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Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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16.813 Trabalhos sobre Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 26/3/2021
  • O Resumo Da Introdução à Moderna Gestão De Pessoas. Disponível Em:

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA/TUTORA PRESENCIAL: DEBORA LIMA U. FERREIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE GESTÃO DE PESSOAS PLANO DE AÇÃO RA – ALUNO RA – ALUNO RA – ALUNO RA – ALUNO BRASILIA-DF, ...DE ABRIL DE 2014. INTRODUÇÃO cintya Elaborar um texto, com no máximo 1.000 caracteres, que fale da importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal.

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    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/4/2014 Por:
  • Tempos Modernos E Moderna Gestão De Pessoas

    Etapa 1 – Aula-tema: Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 O mundo esta mudando a cada dia e com uma rapidez incrível, e de forma intensa. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Dentre todas estas mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a de Recursos Humanos (RH) e o breve relato a seguir revela a velocidade dessas mudanças. A evolução

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    Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/10/2012 Por: Xulika
  • A Moderna Gestão De Pessoas

    INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O contexto da gestão de pessoas é formado é formado por pessoas e organizações.as organizações não existiria sem as pessoas que lhe dão vida,dinâmica,energia,inteligência criatividade e racionalidade.É uma relação de mutua dependência,ambas dependentes,com benefícios recíprocos.Sem a organizações e sem as pessoas não haveria gestão de pessoas.As organizações dependem das pessoas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. o conceito de gestão de pessoas se situa principalmente na cultura

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    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 4/4/2013 Por: gomes
  • Paralelo Entre O Filme Tempos Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas

    Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. O Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, demonstra como era o tratamento em relação a mão de obra no início da século XX, e como isso é visto nos dias de hoje. O Filme Tempos Modernos, evidencia a teoria de Taylor e demonstra claramente a importância na produção em escala. Foca a vida na sociedade industrial caracterizada

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    Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: leocadiosouza
  • A Moderna Gestão de Pessoas

    trazendo com isso conseqüências graves como: a intensificação e especialização do trabalho do operário, o que acaba tornando desnecessária a sua qualificação e provocando no mesmo, lesões por realizar uma única tarefa repetidamente. Tempos Modernos mostra claramente a mecanização do trabalho e a desconsideração do elemento humano. A organização era vista como uma máquina e o homem era uma peça do mesmo. A Moderna Gestão de Pessoas Em Moderna Gestão de Pessoas o objetivo é

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    Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: cida20
  • Moderna Gestão De Pessoas

    Pode-se destacar três aspectos fundamentais na Moderna Gestão de Pessoas: 1º – As pessoas como seres humanos 2º – As pessoas como articuladores inteligentes de recursos organizacionais 3º – As pessoas como parceiros da organização PESSOAS COMO PARCEIROS – Colaboradores agrupados em equipes – Metas negociadas e compartilhadas; – Preocupação com resultados; – Atendimento e satisfação do cliente; – Interdependência entre equipes; – Participação e comprometimento; – Ênfase no conhecimento; – Inteligência e talento. Prós

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    Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/5/2013 Por: JoaoRoberto
  • Tempo modernos e a moderna gestao de pessoas

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................04 1. PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO Principais conceitos de Gestão de Pessoas....................................................05 TEMPO MODERNOS E A MODERNA GESTAO DE PESSOAS..........................06 2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Recrutamento de Pessoal ..............................................................................07 Empresa Selecionada..................................................................................... 08 Avaliação de desempenho dos colaboradores.............................................. 09 Relatório ........................................................................................................ 09 3. PROGRAMAS DE INCENTIVOS Escopo... ........................................................................................................10 Plano de ação.................................................................................................10 4. RELAÇÕES COM EMPREGADOS Conceitos ........................................................................................................11 Plano de ação..................................................................................................13 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................14 BIBLIOGRAFIA..........................................................................................15 Introdução Ao longo dos tempos as organizações vêm sofrendo mudanças em

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    Tamanho do trabalho: 3.100 Palavras / 13 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: 2910865
  • Relatório, retratando os paralelos entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas

    Relatório, retratando os paralelos entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Na análise aos últimos cinquenta anos, constata-se que a expressão gestão de recursos humanos tem sofrido diversas evoluções semânticas. Houve tempo em que designou gestão de pessoal, de recursos humanos e atualmente enfatiza a expressão gestão das pessoas. Apesar das diferenças de significado que cada uma das três expressões possa veicular, hoje, concorda-se que a gestão das pessoas representa uma

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    Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: corro
  • Moderna Gestão De Pessoas

    Moderna Gestão de Pessoas: Comparando a situação atual com Tempos Modernos de Charles Chaplin Gestão de pessoas, forma de liderar e organizar “administrar” o capital não material das empresas, aquele que diretamente influência em seu capital ($): As pessoas com suas variedades e diferenças, sempre com suas experiências conhecimentos, habilidades, atitudes (competências). Poder administrar pessoas não é fácil, pois cada indivíduo tem seu próprio pensamento variando de pessoa para pessoa e muitas vezes gerando conflitos

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    Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/9/2013 Por: tami94
  • A moderna Gestão de Pessoas

    Relatório do filme tempos modernos e o texto A moderna Gestão de Pessoas O filme Tempos Modernos (Charles Chaplin) retrata detalhadamente a divisão de trabalho, quando, cada empregado assume uma etapa do processo produtivo, ele (o filme) mostra a vida urbana no ano de 1930, logo após a crise de 1929, quando ocorreu a depressão que afetou toda sociedade norte-americana, por consequência, levou grande parte da população ao desemprego e á fome. Charles Chaplin mostra

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    Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/9/2013 Por: otim7
  • Introdução Moderna Gestão De Pessoas

    INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Introdução à moderna gestão de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999. 3.25 p “As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas.” O contexto da Gestão e Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que precisam das

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    Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: luana.novais
  • Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas

    SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................................pág 01 Etapa 01: Tempos Modernos e a Moderna gestão de pessoas....................................pág 01 e 02 Etapa 02: passo 03 Entrevista com o Gestor..............................................................pág 03 e 04 Etapa 02: passo 04 Resumo..................................................................................pág 05, 06 e 07 Introdução A cada dia que passa, a gestão moderna se torna cada vez mais utilizada nas organizações, por diversos motivos e melhorias as empresas vem aderindo a gestão descentralizada, a pesquisa vai mostrar detalhadamente porque as empresas optaram pela

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    Tamanho do trabalho: 2.449 Palavras / 10 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: cruze
  • TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: * Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; * Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o filme mencionado; onde empresários de fora

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    Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: puzz
  • A moderna gestão de pessoas. Empresa em análise: Deutsche Post DHL

    A moderna gestão de pessoas Empresa em análise: Deutsche Post DHL Fundada em São Francisco há mais de 40 anos, por 3 promissores empresários - Adrian Dalsey, Larry Hillblom e Robert Lynn. A DHL é parte do Grupo que é líder mundial em logística, a Deutsche Post DHL. A DHL oferece serviços integrados e personalizados, soluções focadas no cliente para gerenciamento e transporte de correspondências, mercadorias e informações. A DHL é composta por quatro divisões.

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    Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 Páginas
    Data: 12/10/2013 Por: Adelia24
  • Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas

    Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O século XX foi marcado pela época da Revolução Industrial, onde o filme mostra claramente a mecanização do trabalho e a desconsideração do elemento humano. A organização era vista como uma máquina e o homem era apenas um complemento dela. Nas primeiras cenas, observamos a linha de montagem e o invento da máquina alimentadora desenvolvida para o funcionário se alimentar sem parar de produzir, tinha a finalidade

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    Tamanho do trabalho: 3.340 Palavras / 14 Páginas
    Data: 15/10/2013 Por: helengodoy
  • INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à moderna gestão de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999. 3.25 p “As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas.” O contexto da Gestão e Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que

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    Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/10/2013 Por: jjuninhojj
  • O filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas

    O filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. Trata-se de um filme que Chaplin era mudo, mais após uma crise que ouve nos estados unidos em 1929 e que toda a população, sofreu com o desemprego e a fome. O filme relata que pessoas ricas ficaram pobres do dia pra noite e a falência de empresas foram muitas e mais de 30% de pessoas desempregadas. Mais no meio de toda aquela crise em

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    Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/10/2013 Por: maryselene
  • Tempos Modernos E A Moderna Gestao De Pessoas

    Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O fim da década de 20 para os Estados Unidos foi um período de grande crescimento produtivo, porém o consumo não acompanhou a quantidade produzida, existia pouca demanda e muita produção, o que causou uma crise de super produção, os trabalhadores recebiam baixos salários e não podiam consumir muitos produtos, para parar a produção em massa milhares de pessoas foram demitidas, outro fator de demissão foi a

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    Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/11/2013 Por: lariagain
  • A tarefa da moderna gestão de pessoas

    Questão 1: Nota: Não gerada Leia o texto: Gestão de Pessoas é uma construção social baseada em uma visão particularizada de organização e de pessoas, variando no tempo e no espaço. AFINAL O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: é desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros programas de desenvolvimento, tendo como base de sustentação o incentivo das lideranças. Analisando as afirmações

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    Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/11/2013 Por: tattyreis
  • Dos Tempos Modernos A Moderna Gestão De Pessoas

    Dos Tempos Modernos a Moderna Gestão de Pessoas A sociedade atual tem vivenciado grandes transformações em todas as camadas. Mas em um passado não muito distante o filme “Tempos Moderno” que tem como principal personagem Charlie Chaplin retrata a vida dos trabalhadores da época e faz duras criticas a precariedades das condições humanas nas indústrias. O filme tempo modernos de Charles Chaplin do ano de 1930 mostra um funcionário de uma empresa siderúrgica nos Estados

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    Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: Brunoouro
  • Introdução A Moderna Gestão De Pessoas

    A gestão de pessoas é um processo contínuo que requer muito discernimento e mentalidade para desenvolver, gerir, acompanhar, monitorar as pessoas, conduzi-las para o trabalho em equipe na qual cada uma dispõe de algo e contribuem com suas qualidades, as empresas oferecem a empregabilidade. A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da

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    Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 Páginas
    Data: 14/3/2014 Por: bgmonte
  • Moderna Gestao De Pessoas

    A Moderna Gestão de Pessoas em geral engloba dois pontos para reflexão, enfatizando não apenas os prós e os contras, pois estes dependerão da competência de como serão implementadas essas mudanças mas, principalmente, a real necessidade dessas inovações que são propostas no modelo da Moderna Gestão de Pessoas, que permite valorizar o ser humano dentro da sua verdadeira essência. Nos sabemos que as organizações possuem características diferentes, uma cultura própria, onde estabelecem sua missão, valores,

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    Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2014 Por: Luizhenrick21
  • Análise do filme Moderna gestão de pessoas

    INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme tempos modernos trata-se da vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929 quando a depressão atingiu toda sociedade Norte Americana, levando uma grande parte da polução ao desemprego e a fome. Após a Revolução Industrial ocorreu um aumento excessivo da produção que levou bens industrializados a população em uma escala muito maior, levando-o a população deslocarem-se aos centros urbanos em busca

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    Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/3/2014 Por: chay24
  • Introducao A Moderna Gestao De Pessoas

    Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e

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    Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: BMarcondes
  • A Moderna Gestão De Pessoas

    [pic] Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos I Professor: José Rubens Fier Administração 5ª série A Anhanguera Rio Claro 1º semestre 2011 ETAPA Nº1 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 – Equipe Passo 2 – Aspectos da Moderna Gestão de Pessoas - O Recrutamento: Não está mais monopolizado ao Departamento de RH. Está descentralizado, exigindo mais treinamentos dos gestores e também maiores habilidades ao RH. Vale acrescentar (outro aspecto) que a tecnologia

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    Tamanho do trabalho: 4.338 Palavras / 18 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: Daywey

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