TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

18.367 Trabalhos sobre Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 26/3/2021
  • Resumo entre Doi $ Box e Sonia Pessoa

    Resumo entre o Filme Caixa Doi$ e o Artigo de Sônia Pessoa. O filme Caixa Doi$ apresenta consideráveis semelhanças com o artigo de Sônia Pessoa. No artigo podemos perceber que desde a antiguidade já existia corrupção dentro das organizações financeiras, a busca pelo poder e boa imagem de John D. Rockfiller adquirida com a ajuda do Jornalista Luy Lee se assemelha com a do banqueiro Luis Fernando, ambos transpassam a sociedade uma imagem de benfeitor,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/4/2014 Por: 13118720
  • A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    Resumo: Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que a prática do exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/5/2014 Por: Sonami
  • Relatório retratando um paralelo entre o filme Tempo Moderno e a moderna gestão de pessoas

    Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância unidade 01 Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas apresentado como Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD SUMÁRIO Desafio Etapa 1 ........................................................................ 01 Empresa Pesquisada Etapa 2................................................... 03 Questionário .............................................................................04 Plano de Ação Etapa 3 ...........................................................05 Tabela de avaliação 5 S ...........................................................06 Relação entre Empregado e Empregador Etapa 4 ...............09 Conclusão ..................................................................................12 Resumo e ponto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.076 Palavras / 13 Páginas
    Data: 16/5/2014 Por: zaina
  • AD Gest De Pessoas I

    Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Curso de Administração Avaliação a Distância – AD1 Período - 2014/1º Disciplina: Gestão de Pessoas I Coordenadora: Márcia Cristina Cova ALUNO: LEONARDO ALVES DA COSTA MAT.: 12115060497 PÓLO: SG Questões discursivas: Questão 1 – (aula 4) - Pesquise em sites, em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/8/2014 Por: shaleo461
  • Paralelo Entre O Filme Tempos Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas

    1 - Introdução Esta apresentação abordará a importância GP moderna nas organizações, um alerta para a Administração de Recursos Humanos, com interação entre pessoas, seja pelo recrutamento, seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores, com isso é possível escolher pessoas que se encaixem no perfil que a empresa precisa, busca talentos e habilidades, objetivando um plano de carreira. Será apresentado um paralelo com o filme Tempos Modernos e a atual GP (Gestão de Pessoas),

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/8/2014 Por: moisessimplicio
  • Moderna Gestão De Pessoas

    TEMPOS MODERNOS E MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. O filme tempo modernos de Charles Chaplin do ano de 1930 mostra um funcionário de uma empresa siderúrgica nos Estados Unidos que trabalha num posto de trabalho de uma linha de montagem dinâmica (Fordismo) fazendo suas atividades simples, robotizadas, repetitivas e desgastantes sem intervalo de descanso. Chega um momento que sofre um colapso nervoso

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/9/2014 Por: erebelo
  • À Moderna Gestão de Pessoa

    À Moderna Gestão de Pessoa “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. A crise de 1969 trouxe a sociedade uma grande revolução, levando grande parte das pessoas ao desemprego e a fome, porem favorecendo os grandes empresários. Um mundo em que pessoas humildes dependiam daquele emprego para o sustendo de suas famílias e viviam suas vidas rotineiras, fazendo o mesmo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/9/2014 Por: murilocanedo
  • Resumo do livro: "Mídia como extensões pessoa "

    Resumo do livro: “Os meios de comunicação como extensões do homem” Autor: Marshall Mcluhan O MEIO É A MENSAGEM O meio é a mensagem, tendo por significado que as conseqüências, tanto pessoais quanto sociais, inseridos em qualquer meio (qualquer uma das extensões de cada homem), são partes constituintes do resultado que gera um novo medidor que é inserido no cotidiano social por uma nova tecnologia ou extensão de cada ser. Os novos padrões da associação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/9/2014 Por: nath182
  • Relatório - Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas

    Relatório - Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme tempos modernos retrata o modo de vida após a crise, também conhecida com “A Grande Depressão” de 1929, onde pessoas muito ricas passaram, da noite para o dia, para a classe pobre. O número de falências de empresas foi enorme e o desemprego atingiu quase 30% dos trabalhadores. Carlitos (Charles Chaplin), protagonista do filme, demonstra o trabalho na indústria naquela época Depois ele

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/10/2014 Por: jaqueline.fdias
  • Paralelo Entre O Filme Tempos Moderno E A Moderna Gestão De Pessoas

    Paralelo entre o filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas As organizações estão mudando seus conceitos, investindo mais em seus funcionários para que todos trabalhem com satisfação e assim podendo ajudar as organizações com lucros, credibilidade entre outros perante seus clientes. A organização é formada por pessoas + a organização. Na maioria das vezes as pessoas passam mais tempo de suas vidas dentro de uma organização, sendo difícil separar seu trabalho de sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/10/2014 Por: caio_vinicius42
  • Filme De Chaplin E A Moderna Gestão De Pessoas

    O Filme Tempos Modernos e a Atual Gestão de Pessoas Introdução Com o advento da Revolução Industrial houve uma grande transformação no cenário mundial, causando a substituição das oficinas artesanais pelas fabricas e a agricultura pela indústria. Tal revolução ocorreu no final do século XVIII.A pioneira foi a Inglaterra onde foram inventadas as primeiras maquinas a vapor que transformou as relações do homem com o trabalho. O trabalhador perdia a posse das ferramentas e máquinas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/11/2014 Por: luciseba
  • FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    INTRODUÇÃO Será realizado um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas, para a melhor compreensão sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. ETAPA 1 FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme Tempos Modernos retrata a vida urbana nos Estados Unidos após a crise de 1929, no qual, a depressão levou grande parte da população ao desemprego. Pegando por base

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/3/2015 Por: LUCYELLI
  • Moderna Gestao De Pessoas

    1.1. Comparativo entre a Moderna gestão de pessoas x Filme tempos modernos O filme Tempos Modernos ocorre na década de 1929, época da revolução Industrial. Os trabalhadores eram vistos como objetos, o único interesse das empresas era o lucro, a carga horária de trabalho era absurda praticamente o dobro dos dias atuais, trabalhavam sem descanso, não tinham direitos garantidos por lei e, além disso, o horário de almoço era visto como prejuízos por se tratar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/3/2015 Por: tatianam
  • Moderna Gestão De Pessoas

    1. A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Com as frequentes mudanças do mercado em pleno desenvolvimento houve a necessidade de fazer gestão de pessoas, que exige do profissional atual uma formação que atenda as necessidades deste mercado. O desenvolvimento organizacional analisa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/3/2015 Por: luciroger
  • Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas

    Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas

    Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O filme Tempos Moderno se passa no inicio do século XX e é considerada uma critica aos maus tratos que os empregados sofreram depois da Revolução Industrial. A história retrata através do personagem Carlitos vivido pelo (Charles Chaplin) o descaso com os empregados das indústrias, como eram tratados,os interesses dos donos das indústrias, a crise e o desemprego. Naquela época, os empregados não eram valorizados, tinham salários

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/4/2015 Por: luisdof
  • TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................. 2 2. ETAPA 1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS.............................3 1. TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS ....................4 1. ETAPA 2 – AGREGANDO PESSOAS. APLICANDO PESSOAS .............................6 4. CONCLUSÂO..............................................................................................................12 5. REFERÊNCIAS.............................................................................................................23 1. INTRODUÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.809 Palavras / 20 Páginas
    Data: 7/4/2015 Por: Camilabarreto
  • A Moderna Gestão de Pessoas

    A Moderna Gestão de Pessoas

    A moderna Gestão de Pessoas Introdução: Aprendemos a importância do conceito de Gestão de Pessoas, compreendemos os processos e verificamos que a organização está fazendo para obter uma Moderna Gestão, um ambiente dinâmico e competitivo, analisamos as soluções para administrar as pessoas ao longo da historia. Para mobilizar as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas praticas gerencias, ao invés de investirem diretamente nos produtos e serviços,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/5/2015 Por: Maah1082
  • OS TEMPOS MODERNOS X A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    OS TEMPOS MODERNOS X A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    TEMPOS MODERNOS X A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O mundo mudou. E as pessoas também. Não é muito difícil perceber este cenário que tem sido marcado fortemente pela mudança, a qualquer instante tudo que está ao nosso redor poderá ser transformado. As mudanças nas relações de trabalho ultrapassaram os limites de uma organização gerida apenas pelos “donos”, a gestão de pessoa atingiu outro marco desta relação empregado x empregador. Principalmente o modo como às pessoas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.894 Palavras / 12 Páginas
    Data: 30/5/2015 Por: bowlado
  • Resumo sobre Arquitetura Moderna, do que se trata?

    Resumo sobre Arquitetura Moderna, do que se trata?

    CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES – UNIT ENGENHARIA CIVIL CARLOS ANDRÉ DOS SANTOS ARQUITETURA E URBANISMO – SÍNTESE DO CAPÍTULO O QUE É A ARQUITETURA? DO LIVRO A CIDADE E O ARQUITETO DE LEONARDO BENEVOLO. MACEIÓ, FEVEREIRO DE 2015. CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES – UNIT ENGENHARIA CIVIL CARLOS ANDRÉ DOS SANTOS ARQUITETURA E URBANISMO – SÍNTESE DO CAPÍTULO O QUE É A ARQUITETURA? DO LIVRO A CIDADE E O ARQUITETO DE LEONARDO BENEVOLO. Trabalho apresentado ao professor Ajibola

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2015 Por: Carlos André
  • RELATÓRIO PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    RELATÓRIO PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    1. GESTÃO DE PESSOAS Neste contexto vamos mostrar as diferentes formas de definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. 1.1 HISTÓRIA DA ARH A ARH é uma especialidade que surgiu a partir das tarefas organizacionais. Suas origens remontam ao início do século 20, após o forte impacto da revolução Industrial, com a denominação de Relações Industriais, como uma atividade mediadora entre as organizações e as pessoas, para abrandar ou reduzir o conflito industrial entre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 Páginas
    Data: 13/11/2015 Por: fladis1
  • O Filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas

    O Filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas

    Etapa I Com o paralelo feito entre o filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas, evidencia como era a relação com os colaboradores no inicio do século XX. O filme Tempos Modernos, destaca a teoria de Taylor demonstrando claramente a importância da produção em escala, focando a vida na sociedade industrial caracterizada pela produção em linha de montagem, este critica a alienação e a manipulação do operário. Este era submetido a uma rotina

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 Páginas
    Data: 13/3/2016 Por: paulalanca
  • Texto Comparativo: Vídeo Tempos Modernos X Moderna Gestão de Pessoas

    Texto Comparativo: Vídeo Tempos Modernos X Moderna Gestão de Pessoas

    Texto Comparativo: Vídeo Tempos Modernos X Moderna Gestão de Pessoas. Analisando o vídeo Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas, podemos verificar que muitas foram as mudanças no âmbito de como é o tratamento da empresa perante seus funcionários. Dentro do vídeo é possível observar como era a vida dos operários na época onde se acontecia a revolução industrial. Um marco na história, onde o foco era apenas produzir em grande volume, passando para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.919 Palavras / 12 Páginas
    Data: 16/3/2016 Por: jrrumich
  • Resumo como fazer amigos e influenciar pessoas

    Resumo como fazer amigos e influenciar pessoas

    PARTE I Não critique, condene, ou reclame Há imenas possibilidades de você ter feito as mesmas coisas nas mesmas circunstancias Ao inves de condenar, vamos tentar entender o porque as pessoas agem de tal maneira Entenda o ponto de vista da outra pessoa. Reconheça o merito das pessoas rapidamente, e não corrija os demeritos, foque nos meritos. Isso traz mais resultados e motiva melhor as pessoas Pessoas não aceitam a culpa. Criticar fere as pessoas.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/3/2016 Por: igorcavalcante
  • Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas.

    Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas.

    Resumo dos filmes Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas Clássicas (após crise de 1929) Pessoas como recursos * Preocupação com normas e regras. * Subordinação ao chefe. * Fidelidade à organização. * Empregados Isolados no cargo. * Horário Rigidamente Estabelecido. * Dependência da Chefia. * Alienação a organização. * Ênfase na Especialização. * Executora de tarefas. * Ênfase nas destrezas manuais. * Mão de obra. Gestão de Pessoas Moderna Pessoas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/3/2016 Por: Aliucha Fernandes
  • FiCHAMENTO MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    FiCHAMENTO MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

    FACULDADE ATENEU CURSO (PROCESSOS GERENCIAIS 2016.1) Alisson Fichamento apresentado como parte integrante da avaliação parcial I da disciplina(Gestão Integrada de Pessoas 1), orientado pelo(a) Professor(a) (Fabricia Alves). Fortaleza, CE 2016 FACULDADE ATENEU DISCIPLINA: GESTÃO INTEGRADA DE PESSOAS I PROFESSORA: FABRÍCIA ALVES PINTO Orientações para Fichamento do Artigo A atividade de fichamento será adotada como parte integrante da avaliação parcial I (NP 1). Segue abaixo estrutura para fichamento que deverão ser digitados, fonte times new roman,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.452 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/4/2016 Por: Andressamadu1314

Ir para a página