Engenharia
71.421 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 55.981 - 56.010
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Recrutamento E Seleção
quipe) Apresentar, em texto, sugestões de possíveis dinâmicas de grupo necessárias para o processo proposto neste desafio, justificando-as. Passo 3 (Equipe) 1 Reunir todas as informações apresentadas em cada etapa desta ATPS, em um único documento, redigido em forma de uma Proposta formal, que será composta, portanto, dos seguintes tópicos: 1. Introdução 2. Desenvolvimento a. Justificativa da contratação (Etapa 1, Passo 3) b. Descrição do cargo (Etapa 2, Passo 2) c. Fontes de recrutamento a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Recrutamento E Seleção
UNIVERSIDADE UNIDERP-ANHANGUERA CURSO: TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Técnicas de Recrutamento e Seleção PROFESSSOR TUTOR PRESENCIAL: Alessandro Borsatti Fernanda Ferreira de Almeida RA: 411285 Grizane Pamela da Silva Ferreira RA: 421817 Maria Cristina Motta RA: 430116 Queiti Menezes Zain RA: 407684 Eldorado, Junho de 2014 UNIVERSIDADE UNIDERP-ANHANGUERA CURSO: TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Técnicas de Recrutamento e Seleção Fernanda Ferreira de Almeida RA: 411285 Grizane Pamela da Silva Ferreira RA: 421817
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.490 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2014 -
Recrutamento E Seleçao
UNIVERSIDADE UNIDERP-ANHANGUERA CURSO: TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Técnicas de Recrutamento e Seleção PROFESSSOR TUTOR PRESENCIAL: Alessandro Borsatti Crislaine Bezerra Caldeira RA 412468 Jhennyffer Taynara dos Santos Oliveira RA 408590 Taynara Wellen da Silva RA 441871 Eldorado, Junho de 2014 UNIVERSIDADE UNIDERP-ANHANGUERA CURSO: TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Técnicas de Recrutamento e Seleção Crislaine Bezerra Caldeira RA 412468 Jhennyffer Taynara dos Santos Oliveira RA 408590 Taynara Wellen da Silva RA 441871
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.011 Palavras / 9 PáginasData: 10/6/2014 -
Recrutamento E Seleção
Como Realizar uma Descrição Cargos? A descrição de cargos é uma tarefa ligada ao subsistema de recursos humanos chamado de administração de cargos e salários. Descrever um cargo nada mais é do que do que após entender e analisar os cargos de uma empresa documentar os mesmos de modo impresso ou informatizado para consulta e compreensão de todos os interessados. A descrição de cargos serve para que todos aqueles que precisarem consultá-la entendam com clareza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2014 -
Recrutamento E Seleção
Recrutamento é o processo de atrair canditados para UMA VAGA ,ANUNCIANDO E tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando candidatos dentro e fora da organização”. (CHIAVENATO, 1983) De acordo com Chiavenato (2006), o recrutamento interno "aproveita melhor o potencial humano da organização, motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários, incentiva a permanência e fidelidade dos funcionários na organização, aumenta a probabilidade de uma melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos, custa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
Recrutamento E Selecao,Auditoria
1 INTRODUÇÃO Trabalho apresentado como exigência das Disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Praticas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção, Remuneração. Visa a colocação de todo o conteúdo do semestre na empresa da família Bertocci com o objetivo de colocar disponíveis dois cargos dentro da mesma, passando por todos os processos na área de recursos humanos citados acima.Fazendo o recrutamento do pessoal,descrever seus cargos,funções dentro da empresa,passando pela remuneração e benefícios,fazer uma auditoria na empresa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2013 -
Recrutamento e seleção: diferenças entre empresa pública e privada
Recrutamento e seleção: diferenças entre empresa pública e privada Resumo: Este artigo estuda as diferenças no recrutamento e seleção nas organizações pública e privada e suas características. Desta forma, o objetivo desta pesquisa é apresentar o método aplicado por cada uma delas, onde a área pública o edital é o recrutamento e a seleção é o concurso, porém ambas com um único fim, obter assertividade no processo de captação e seleção de talentos. Palavras-chave: seleção;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2013 -
Recrutamento E Seleçao: O Que A Analise Do Comportamento Tem A Dizer
Recrutamento e Seleção de Pessoal: O que a Analise do Comportamento tem a dizer? Categoria : Análise do Comportamento Publicado por Eduardo Alencar [eduardo_alencar] em 1/9/06 Resumo O presente trabalho teve como objetivo discutir o paradigma de recrutamento e seleção de profissionais sob a ótica da Analise do Comportamento. No contexto atual da globalização, rumos econômicos do capitalismo e outras características sociais que afetam o nosso país enquanto nação subdesenvolvida, o psicólogo se vê obrigado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2013 -
Recrutamento Eseleção
Comprovante recente de residência – máximo 06 meses (conta de telefone, luz , gás, etc. ; 1 foto 3x4 ... 2297-0634; Sé Rua Boa Vista , 128 das 8h às 16h 3237- ... Bilhete Único Especial bilheteunico.sptrans.com.br/comoObterDeficiente.aspx Tel.: 2294-0988; Butantã Rua Dr. Ulpiano da Costa Manso, 201 - Tel. ... São Miguel Rua Ana Flora Pinheiro de Souza, 76 - Tel.: 22970634; Sé R. Boa Vista, 128 ... SPTrans. Tudo sobre o transporte público de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Recrutamento Seleção
Por incrível que pareça ainda existem muitas empresas que não possuem um processo adequado de recepção e integração dos novos funcionários. O processo de integração, permite que o novo colaborador se sinta a vontade e se sinta parte da equipe que ele acabará de conhecer, fazendo assim com que ele conheças as suas normas, regras, e a Missão da empresa. É uma tarefa do gestor, ter uma boa recepção e integração do seu novo funcionário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Recrutameto E Seleçao
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO – TUCURUÍ/PA. DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profa. Maria Rosemeire Farias ACADÊMICOS AMILTON GONZAGA DA SILVA RA 407791 ALEX MARTINS COSTA RA 412271 CARLOS ROBERTO CABRAL MAGALHÃES RA 1299805133 CATIÚCIA COSTA MONTEIRO RA 419626 MARIA ANTONIA GOMES BAIA RA 426695 Tucuruí/PA 2º Bimestre/3 – 2014 1. INTRODUÇÃO O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2014 -
Recrutameto Interno
Integração: Ambientação de Pessoal x Integração de Pessoal Muito falamos sobre contratação, mas é de suma importância a integração do novo funcionário e o impacto dessa atividade na sua retenção, senão todo trabalho de recrutamento e seleção pode ir por água abaixo. O recrutamento e a seleção de pessoal não pode ser considerado uma prática isolada, Devemos considerá-lo um subsistema de um macros sistema da Gestão de Pessoas em uma organização. Todo o esforço do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Recuo Da Teoria
458 PERSPECTIVA, Florianópolis, v. 21, n. 02, p. 431-466, jul./dez. 2003 Rita Amélia Teixeira Vilela sociais pós-modernos consideram que só é possível o conhecimento relativo (SANTOS, 2000; ASSMANN, 1994, 1998; MATURANA, 1997, 2002). Assim, tudo que produzimos em termos de conhecimento social é apenas uma perspectiva do conhecimento global, que é o produto das relações dos homens nos seus contextos particulares. Desta forma, esta perspectiva reforça o valor da interpretação, tanto dos materiais escritos quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Recuperação de Area Degradada
http://ceumaonline.com.br/nead/wp-content/uploads/2012/06/557608_325311140865789_100001607174815_950527_1457264428_n-300x274.jpg UNIVERSIDADE CEUMA DISCIPLINA: RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS COORDENAÇÃO DE ENGENHARIA AMBIENTAL CURSO DE GRADUAÇÃO ENGENHARIA AMBIENTAL MONITORAMENTO DE ÁREAS EM RECUPERAÇÃO São Luís 2015 GUSTAVO PEREIRA BEZERRA – 950749 JONAS JANSEN MENDES – 947337 LEONEIDE CRISTINA S. NASCIMENTO – 952229 SÉRGIO ANTONIO S.B. FILHO – 926346 MONITORAMENTO DE ÁREAS EM RECUPERAÇÃO Seminário apresentado à disciplina Recuperação de Áreas Degradadas, como atividade parcial para obtenção de nota, orientado pela Profª. Rejane Valéria. São Luís 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 28/8/2016 -
Recuperaçao De Areas Degradadas
UNOPAR PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO GESTÃO AMBIENTAL – PLANO DE RECUPERAÇÃO DE ÁREA DEGRADADA PEDRO ANTONIO Silvânia 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 03 2.OBJETIVOS 03 Objetivos Específicos 04 3.METODOLOGIA 4 3.1. Plano de Recuperação de Área Degradada 04 3.1.1 Caracterização da Área em Estudo 04 3.1.1.1. Caracterização da propriedade 04 3.1.1.2. Detentor 05 3.1.2. Caracterização Regional e Local e origem da degradação 05 3.1.2.1. Aspectos Físicos 05 3.1.2.2. Aspectos Biológicos 05 3.1.2.3. Origem dos Danos Ambientais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.511 Palavras / 11 PáginasData: 17/12/2014 -
Recuperação de areas degradadas
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA POLITÉCNICA CURSO DE ENGENHARIA AMBIENTAL CAMILA KARAM PAULA LACERDA VICTÓRIA MARCONDES TDE 1 – RAD: Preservação da Variabilidade Genética na Recuperação de Áreas Degradas CURITIBA 2016 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 1. Variabilidade Genética A variabilidade genética é a mudança no DNA dos indivíduos de uma determinada espécie, fazendo com que adquiriam certas características e assim passadas para as gerações futuras melhorando a possibilidade de sobrevivência das espécies em certos ambientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2016 -
Recuperação de Áreas Degradadas PRAD
Página 1 (3) PRAD 14 de Abril de 2016 OBJETIVO PRIMÁRIO: Verificar condição das áreas e disponibilidade para plantio de mudas. ÍNDICE 1. OBJETIVO 3 2. CONDIÇÕES GERAIS 3 ________________ 1. OBJETIVO O presente relatório tem como objetivo apresentara situação atual das áreas próxima ao reservatório que serão utilizadas para execução do PRAD. 2. CONDIÇÕES GERAIS Foi realizado visita em todos os talhões para verificar a situação, pois eles estavam na sua totalidade plantados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2022 -
Recuperação De Arquitetura De Software
Recuperação de Arquitetura de Software Authors: Bruno Quintanilha, Janaina Nascimento, Moniele Silva Sousa, Pedro Henrique, Thais Ribeiro Universidade Federal de Uberlândia Engenharia de Software Uberlândia, Brasil Abstract—The software architecture has an important role in the design and in the development and maintenance of software. However, several software has been implemented without having a previously defined architecture, as recommended by good practices for software development. In other situations, the architecture of the system has been designed
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.991 Palavras / 16 PáginasData: 15/5/2014 -
Recuperação De Informação
Formas e Métodos de Recuperação de Informação Para recuperação de dados e backups, há diversas maneiras que podem ser feitas, para evitar a perda de informações e garantir a integridade das informações. Dispositivos de Backups: Independentemente da técnica utilizada, precisa-se ter em mente que tais arquivos gerados, devem ser armazenados em alguma mídia confiável e existem os mais diversos tipos de acordo com cada necessidade. Flash Memory: Também utilizados para backups, porém por sua vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
RECUPERAÇÃO DE SOLO ATRAVÉS DO SISTEMA AGROFLORESTAL EM ESPERA FELIZ, MG
Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG Faculdade de Engenharia – FaEnge – Campus João Monlevade[a] Graduação em Engenharia Ambiental LEANDRO AUGUSTO FONSECA DE SOUZA PAULA GOMES MOREIRA RECUPERAÇÃO DE SOLO ATRAVÉS DO SISTEMA AGROFLORESTAL EM ESPERA FELIZ, MG João Monlevade 2016 LEANDRO AUGUSTO FONSECA DE SOUZA PAULA GOMES MOREIRA RECUPERAÇÃO DE SOLO ATRAVES DE UM SISTEMAS AGROFLORESTAL EM ESPERA FELIZ, MG Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.710 Palavras / 39 PáginasData: 11/5/2019 -
RECUPERAÇÃO DE SOLO ATRAVÉS DO SISTEMA AGROFLORESTAL EM ESPERA FELIZ, MG
Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG Faculdade de Engenharia – FaEnge – Campus João Monlevade[a] Graduação em Engenharia Ambiental LEANDRO AUGUSTO FONSECA DE SOUZA PAULA GOMES MOREIRA RECUPERAÇÃO DE SOLO ATRAVÉS DO SISTEMA AGROFLORESTAL EM ESPERA FELIZ, MG João Monlevade 2016 LEANDRO AUGUSTO FONSECA DE SOUZA PAULA GOMES MOREIRA RECUPERAÇÃO DE SOLO ATRAVES DE UM SISTEMAS AGROFLORESTAL EM ESPERA FELIZ, MG Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.708 Palavras / 39 PáginasData: 3/12/2019 -
Recuperação Energética: Estudo da Introdução da Produção de Energia
Recuperação Energética: Estudo da introdução da produção de energia por meio da incineração de lixo, na Matriz Energética Brasileira. Eduarda Pedruzzi da Silva1 Carlos Alberto Moraes Gonçalves2 1. INTRODUÇÃO A Matriz Energética Brasileira, hoje, possui sua base na produção hidroelétrica, respondendo por 63,7% de capacidade instalada (Brasil, 2018). A geração de energia respeita um regime sazonal, que divide sua produção em períodos secos (baixa ocorrência de chuvas) e períodos úmidos (alta ocorrência de chuvas). No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.897 Palavras / 16 PáginasData: 19/4/2022 -
Recuperação-recovery Postgresql
Esse documento e uma traducao de um capitulo de um livro no qual a fonte foi citada no final do documento. Vejo que muitas pessoas detem duvidas em relacao a Point-in-time recovery , essa e minha forma de contribuicao com a comunidade Postgresql. Desculpem pela falta de acentuacao no documento(traduzi o documento ontem as 11/04/2006 01:30 AM ,nao me preocupei muito com a estetica :P ) por qualquer falha de traducao, acho que nao sao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 11/12/2013 -
Recuperado Total Corrigido – RTC (Minimiza os efeitos do MIX na eficiência)
Recuperado Total Corrigido – RTC (Minimiza os efeitos do MIX na eficiência): Tem a finalidade de se comparar unidades distintas em termos de relação de produção de Açúcar e Etanol, assim como uma mesma unidade quando ocorre esta variação. RTC = (Açúcar 100% * fator conv. ART) + (Etanol 100 * 1000 / fator conv. ART*0,92) ________________________________________________________ Moagem * ART Cana Quanto maior a produção de açúcar, menor a produção de etanol, tendência de reduzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 16/12/2016 -
RECUPERAR XP
Hoje pensando em postar alguma dica de informática, na mesma hora lembrei de um problema que eu tive um tempo atrás, meu computador estava apresentando erros na inicialização do Windows XP, o que eu fiz? Reformatei! (burrice, perdi tudo) Muito pouco tempo depois descobri que tinha uma solução, recuperar o Windows XP! Agora vou repassar a informação, afinal acho que todos podem um dia precisar disso. Para isso você vai precisar de: 1 - Computador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Recuroa Humanos
1.Qual o significado da expressão : As empresas modernas , em relação á Gestão de pessoas , evoluíram da chamada relação ganha/perde para a relação ganha/ganha. 3.Defina resumidamente Cultura Organizacional e Clima Organizacional .Com base nas definições reponda : A cultura interfere no clima ? Justifique . R: Cultura Organizacional : Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Quanto mais você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
RECUROS DIDATICOS E TECNOLOGICOS
RECURSOS DIDÁTICOS E TECNOLÓGICOS – UNIDADE 1 TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO 1. Como podemos definir tecnologia? A Tecnologia é responsável por criar, administrar e manter a gestão da informação por meio de dispositivos e equipamentos para acesso, operação e armazenamento dos dados, de forma a gerar informações para tomada de decisão. A Tecnologia é o conjunto de conhecimentos científicos ou empíricos ordenados, colocados à disposição de um processo produtivo e de bens e riquezas. 2-Como podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.385 Palavras / 10 PáginasData: 27/10/2014 -
Recursão
RECURSIVIDADE A recursividade é uma característica que alguns problemas apresentam: a de serem definidos em termos deles mesmos. Todo problema que se comporta assim é dito ser recursivo. A recursão é uma técnica apropriada se o problema a ser resolvido tem as seguintes características: a resolução dos casos maiores do problema envolve a resolução de um ou mais casos menores; os menores casos possíveis do problema podem ser resolvidos diretamente; a solução iterativa do problema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 29/11/2013 -
Recursão
RECURSÃO Em primeiro lugar, vamos analisar o conceito de recursão e depois examinaremos vários programas Uma função recursiva é chamada para resolver o problema. Na realidade, a função só sabe resolver os casos mais simples, os chamados casos básicos. Se a função for chamada em um problema mais complexo, ela divide o problema em duas partes teóricas: uma parte que a função sabe como resolver e outra que ela não sabe. Para tornar viável a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Recursão de funções
Introdução Seguindo no estudo da disciplina de Programação Estruturada II, iremos abordar neste trabalho, os conceitos a seguir: Recursividade de uma função Assim como em outras linguagens de programação, na linguagem em C, uma função pode chamar a si mesma quantas vezes forem necessárias. Uma função que chama a si mesma é denominada função recursiva (DEITEL; DEITEL, 2011). Ponteiros Segundo Mizrahi (2008), ponteiro é um endereço de memória e um mecanismo para acessar uma variável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2014