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Administração

59.827 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.971 - 30.000

  • Gerente de projeto

    Reinaldo Betarello Pascual Brasileiro, casado, 48 anos Rua Tomas Ribeiro Colaço, 342 São Paulo – São Paulo Telefone: (11) 99827-6262 / (11) 3941-2308 / (11) 3915-2031 E-mail: betarello@hotmail.com OBJETIVO Gerente de Projetos. PERFIL • Possuo 23 anos de experiência na área de TI, sendo que 13 anos dedicado ao desenvolvimento em ambiente Mainframe IBM e plataforma Web; e 10 anos focado em gestão/coordenação de grandes projetos utilizando metodologia PMI/PMBOK, com relatórios diretos e indiretos, garantindo

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    Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: Silmara0908
  • GERENTE DE SAÚDE

    Introdução “Aos Conselhos Gestores Locais de Saúde, organizados em cada unidade de prestação de serviço do sistema, através da participação de seus usuários, trabalhadores de saúde da unidade e dos dirigentes institucionais locais, compete acompanhar, avaliar e indicar prioridades para as ações de saúde a serem executadas pela referida unidade em consonância com Plano Municipal de Saúde”. CONSELHO GESTOR DE SAÚDE Finalidade Participar na formulação das prioridades, metas e estratégias de ação, interagindo com as

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    Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/10/2014 Por: drimeigue
  • Gerente de Tecnologia da Informação e Consultoria Pré-Venda Técnica

    Gerente de Tecnologia da Informação e Consultoria Pré-Venda Técnica

    DANIEL ARIOZA FERNANDES ALMEIDA ________________ Av. Jacui, n°608 apto 407 ▪ Cristal 90810-150 ▪ Porto Alegre ▪ Rio Grande Do Sul (51) 8148-1115 ▪ (51) 3237-9754 daniel.arioza@gmail.com 25 anos ▪ Brasileiro ▪ Solteiro OBJETIVO: Gerente de Tecnologia da Informação e Consultoria Pré-Venda Técnica Resumo de Qualificações * Carreira desenvolvida na área de Tecnologia da Informação,com mais de 4 anos de experiência trabalhando em vendas e pré-vendas em um dos principais players de Tecnologia da informação

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    Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/6/2015 Por: daniel.arioza
  • Gerente Desenvolvedor e Gestão de Desempenho

    Gerente Desenvolvedor e Gestão de Desempenho

    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PORTFÓLIO TÂNIA REGINA PIVA BRIGATTO RA 1097674 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES COMPLEMENTARES RIO CLARO 2013 ________________ CURSO GERENTE DESENVOLVEDOR E GESTÃO DE DESEMPENHO INTRODUÇÃO Muitas vezes deixamos de tomar alguma atitude porque ficamos imaginando o que irá acontecer a partir dessa decisão. Ainda que não seja necessariamente algo de ruim, basta saber que, com uma tomada de posição, teremos que agir diferente do que vínhamos fazendo, e já nos sentimos desconfortáveis.

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    Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/8/2015 Por: brigatinha
  • Gerente Geral - Administração

    Gerente Geral - Administração

    Gerente Geral : Responsável por todas as áreas da empresa. Está relacionado com todos os setores e sua função é manter todos os departamentos trabalhando de forma homogenia. Sua autonomia na empresa está abaixo apenas do proprietário dela. PLANEJAMENTO É necessário que haja um planejamento detalhado de como vai funcionar cada setor da empresa. Marketing : 3 funcionários serão destinados á pontos distintos ao redor da cidade para divulgarem a nova marca de chocolates. *

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    Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2016 Por: lucasm97
  • Gerentes de marketing

    Processos centrais de negócios devem ser conduzidos de forma coordenada para que a empresa atinja seus objetivos. As atividades voltadas para o levantamento de informações sobre o mercado correspondem ao processo de: a. Compreensão do mercado. b. Realização de uma nova oferta. c. Aquisição de clientes. d. Gerência de relacionamento com os clientes. e. Gerência do processo do pedido. 1 pontos Pergunta 2 “Os gerentes de marketing devem tomar decisões importantes, como quais características incluir

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    Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2014 Por: radiojovem
  • Gerir recursos humanos é uma “arte” que deve combinar competências hard e soft mas também valores éticos. Está em causa o futuro das organizações, mas também a vida das pessoas. Procura-se a eficácia e a eficiência dos recursos humanos.

    Gerir recursos humanos é uma “arte” que deve combinar competências hard e soft mas também valores éticos. Está em causa o futuro das organizações, mas também a vida das pessoas. Procura-se a eficácia e a eficiência dos recursos humanos.

    Ciências Empresariais Recursos Humanos 2013/2014 – Avaliação Contínua IV Por: António Manuel Pinto Teixeira, Nº 8130334 Gerir recursos humanos é uma “arte” que deve combinar competências hard e soft mas também valores éticos. Está em causa o futuro das organizações, mas também a vida das pessoas. Procura-se a eficácia e a eficiência dos recursos humanos. O texto apresentado em anexo, como sugestão para desenvolvimento, menciona ou contém, mesmo que implicitamente, uma panóplia de aspectos ou

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    Tamanho do trabalho: 2.150 Palavras / 9 Páginas
    Data: 16/4/2015 Por: AntonioMPT
  • GEST DE EQUIPE E TRABALHO

    GEST DE EQUIPE E TRABALHO

    Conceito de Direito Administrativo: é o conjunto de normas que tem por objetivo a atividade administrativa ou função administrativa. – regras – conflito – regras de interpretação – LINDB. – princípios – colisão – regras de ponderação. * As regras podem entrar em conflito assim como os princípios em colisão. Atividade administrativa ou Função administrativa: É a atividade concreta e imediata do Estado (é o que o Estado faz no seu dia a dia); Direito

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    Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 Páginas
    Data: 4/10/2015 Por: ANDREAUGUSTO123
  • Gest ̃ao de Projetos versus A fuga das Galinhas(Filme)

    Gest ̃ao de Projetos versus A fuga das Galinhas(Filme)

    O gerente de projetos é responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento de um projeto. O gerente precisa possuir habilidades e competências específicas para motivar sua equipe, promover a comunicação entre ela e ainda ter paixão por novos desafios. Ele precisa ser responsável e ser comprometido com prazos. O profissional que escolhe gerenciar projetos, precisa ser multidisciplinar, ou seja, ter jogo de cintura. É necessário, saber negociar. Além disto, é preciso garantir que as entregas serão

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    Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 Páginas
    Data: 30/6/2017 Por: Adair Borba
  • GESTA DE RECURSOS HUMANOS

    GESTA DE RECURSOS HUMANOS

    UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em Recursos Humanos POLO: [escreva nome do polo] ACADÊMICO: NAYARA BUENO GANDOLFI – RA: 8385419125 TUTOR A DISTÂNCIA: Jaquelini Tonon Stefanello PROINTER IV– RELATÓRIO FINAL LIMEIRA-SP NOVEMBRO/2017 ________________ ACADÊMICO: NAYARA BUENO GANDOLFI – RA: 8385419125 TUTOR A DISTÂNCIA: Jaquelini Tonon Stefanello PROINTER IV– RELATÓRIO PARCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para

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    Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 Páginas
    Data: 25/11/2017 Por: NAYARABUENO
  • Gestao

    Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? No Comitê Olímpico Brasileiro, em nosso exercício fictício, os técnicos mais experientes não têm muita oportunidade de compartilhar o que sabem. Apesar de várias comissões participarem de torneios internacionais, as informações que trazem não são compartilhadas como deveriam. Importante saber também que alguns técnicos e atletas, inclusive que atuam no exterior há muito tempo, estão meio reticentes e

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    Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/4/2014 Por: neiah
  • Gestao

    1. Dentre as principais decisões do Gestor Financeiro, temos a decisão de investimento e a decisão de financiamento. Diferencie as decisões de investimento e de financiamento, exemplificando. (2,5 pontos) As duas grandes áreas decisórias da empresa devem ser apresentadas de maneira bastante integradas entre si. Enquanto as decisões de financiamento descrevem as taxas de retorno exigidas pelos detentores de capital, as oportunidades de investimento centram suas preocupações nos retornos esperados. A decisão de investimento consiste

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    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: casadelta
  • Gestao

    INTRODUÇÃO Este trabalho vem nos proporcionar uma reflexão sobre os desafios do gestor escolar, para organizações escolares que buscam se adequar aos novos padrões da sociedade atual, por meio da inovação e da prática de gestão participativa. Nos mostra também inserções de gestão participativa no ambiente. O papel da escola deve está de acordo com os interesses da sociedade atual, ou seja, a escola precisa assumir as características de uma instituição que atenda às exigências

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    Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/10/2014 Por: zelminha
  • Gestão

    1. Suponha que você seja um gerente e seja forçado a utilizar tecnologia da informação para ganhar uma vantagem competitiva em um mercado importante para sua empresa. Que objeções você poderia ter em relação a fazer isso? Por quê? Resposta: O gerente tem o dever de estar ciente das tecnologias proposta e das novas formas de negócio que venha conduzir. Se o gerente não estiver familiarizado com as ferramentas envolvidas na tecnologia da informação, ou

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    Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/11/2014 Por: kelinha2015
  • GESTÃO (ADMINISTRAÇÃO) DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS

    GESTÃO (ADMINISTRAÇÃO) DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS

    LogoUNIP1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO (ADMINISTRAÇÃO) DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2015 Jéssica Fernanda dos Santos Carneiro Título: Gestão (administração) de operações produtivas Atividades Práticas Supervisionadas – APS - trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 6º/5º semestres, em regime de dependência, do curso de Administração da Universidade Paulista. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2015 ________________ 1

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    Tamanho do trabalho: 2.263 Palavras / 10 Páginas
    Data: 7/9/2015 Por: jessicafcarneiro
  • Gestão - Abertura de uma empresa

    Gestão - Abertura de uma empresa

    Isabella Maciel Pereira Isabella Silva dos Santos Juliana Martinez Zago INTRODUÇÃO Este trabalho dispõe da finalidade de evidenciar as etapas, os procedimentos e os resultados esperados provindos da abertura da empresa fictícia, denominada Dádiva Brigaderia, por meio de pesquisas e análises administrativas. E, ainda, apresentar os planos estratégicos utilizados para o ingresso dessa nova instituição no mercado. Com a elaboração desse projeto, é objetivado salientar a importância do planejamento de gestão para a inicialização de

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    Tamanho do trabalho: 1.759 Palavras / 8 Páginas
    Data: 24/10/2018 Por: Isabella Santos
  • Gestão - Administração atual

    Gestão - Administração atual

    1. Qual a importância do resgate histórico para a administração atual? O resgate histórico do surgimento e evolução do pensamento administrativo no curso da história é de suma importância para se fortalecer as bases e ampliar a visão do gestor, tendo por objetivo vencer os desafios da administração no contexto atual, onde a globalização, o fluxo extremamente alto de informações e a exigência dos clientes por inovação e exclusividade, trazem a necessidade do conhecimento aprofundado,

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    Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/5/2017 Por: Lekika
  • GESTÃO Administração do ATPS

    ADMINISTRAÇÃO ATPS de Administração Trabalho desenvolvido na disciplina de Administração apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação do curso, sob orientação da professora Márcia Marinho. Anhanguera Educacional ANO 2014 SUMÁRIO 1 – Identificação da Empresa 1.1 – Perfil da Empresa 1.2 – Atividades da Empresa 2 - Introdução 2.1 - História 3 – Descrição da Empresa 3.1 – Linhas de Produtos 3.2 - Concorrentes 3.3 - Clientes 4 – Área Específica 4.1 –

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    Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/11/2014 Por: DIEGONSSOUZA
  • GESTÃO ADMINISTRATIVA

    ADMINISTRAÇÃO DE RH É a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: É formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte das suas vidas trabalhando dentro de organizações. E estas dependem das pessoas para funcionar e alcançar sucesso. O

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    Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 Páginas
    Data: 29/3/2014 Por: Diego.taynara
  • Gestao administrativa

    Gestao administrativa

    GESTÃO ADMINISTRATIVA - RESPOSTAS ATIVIDADE AVALIATIVA 1. De acordo com os conhecimentos adquiridos descreva como você vê a Gestão Democrática dentro das Políticas Públicas. R. Infelizmente com o descaso que os nossos gestores públicos tratam o bem público, com visão individualista e voltada para os próprios interesses, dificilmente em uma data próxima, se conseguirá implementar uma gestão administrativa nas esferas governamentais. 2. O modelo de excelência em Gestão Pública foi concebido a partir da premissa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/4/2015 Por: joemiar
  • GESTAO ADMINISTRATIVA

    GESTAO ADMINISTRATIVA

    3. Descreva o produto (nome e características), as características da tecnologia adotada pela empresa (investimentos, custos operacionais, flexibilidade etc.) e o processo de implantação e evolução da capacidade da empresa. O produto projetado deu se nome de CTA- Condicionador térmico de ambientes. É uma inovação com características de bem de consumo durável. No desenvolvimento do projetado ,o pesquisador descobriu um novo tipo de gás , mais eficiente e mais barato , que possibilita ar refrigerado

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    Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/6/2015 Por: danielenavazelo
  • Gestao administrativa

    Gestao administrativa

    Cenários Econômicos A princípio achei que o governo não deveria intervir na economia, afinal um exemplo básico para a não intervenção, é quando uma seca destrói a safra de feijão, logicamente o preço do feijão sobe, sendo assim com o preço mais alto, as pessoas passam a comprar menos feijão, e o substituem por outro alimento mais barato. Isso quer dizer que a demanda pelo feijão cai, diminuindo a pressão sobre seus preços. Em uma

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    Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/8/2015 Por: leticial7
  • GESTÃO ADMINISTRATIVA CIENTÍFICA

    ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA A origem da Abordagem Clássica da Administração esta nas conseqüências geradas pela Revolução Industrial, basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituição do empirismo e da improvisação trazendo para o seu interior as bases de estudos científicos. A Escola de Administração cientifica surge com o americano Frederick Winslow Taylor, a partir da segunda metade do século XlX. Segundo Taylor, o principal objetivo da administração deve ser assegurar o Maximo de

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    Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/10/2014 Por: valeriafe
  • Gestão administrativa clássica

    Gestão administrativa clássica

    Gestão administrativa clássica Conforme falado no capítulo anterior a administração cientifica deu início com a teoria de Taylor, mas o que muitas pessoas não sabem é que Henri Fayol também iniciou os estudos da administração no mesmo período que Taylor. Com ideias diferentes desenvolveram o que chamamos de administração cientifica, com os estudos avançados Fayol percebeu que era preciso mais, que precisava reorganizar o chão de fábrica, desenvolvendo então a administração clássica. * Escola de

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    Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/3/2016 Por: giselejofre
  • GESTÃO ADMINISTRATIVA DE CONTROLO DE RESERVAS E CADEIAS DE REDE

    UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Cursos de Gestão RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ( Administração de Suprimentos) Prof. Rodolpho Antonio Mendonça Wilmers, apostila adaptada pela Prof Claudia Corrêa Vieira Barbosa para uso em sala de aula. São Paulo 2011 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Cursos de Gestão RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ( Administração de Suprimentos) Prof. Rodolpho Antonio Mendonça Wilmers, apostila adaptada

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    Tamanho do trabalho: 9.584 Palavras / 39 Páginas
    Data: 10/10/2014 Por: krisnatividade
  • Gestao administrativa e analise swot

    Gestao administrativa e analise swot

    SUMÁRIO 1 PERFIL DA EMPRESA........................................................... 2.1 Perfil da Organização 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 2.1.2 Citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 2.1.3 Citar os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. 2.1.4 Citar as organizações (distribuidores, revendedores etc.) que atuam

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    Tamanho do trabalho: 4.526 Palavras / 19 Páginas
    Data: 31/5/2015 Por: fvm_2
  • GESTÃO ADMINISTRATIVA P TST

    riqueza, no sentido econômico do termo. Assim, um item de estoque é um recurso, pois, agregado a um produto em processo, irá constituir-se em um produto acabado, que deverá ser vendido por um preço superior ao somatório de todos os custos incorridos em sua fabricação. De modo análogo, um edifício que abriga as instalações de uma empresa é um recurso, já que é essencial a seu funcionamento. Bens x recursos: Por transmitirem a idéia de

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    Tamanho do trabalho: 1.921 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/9/2014 Por: ricabril
  • GESTÃO ADMINISTRATIVA PÚBLICA DIRECTA E INDIRETA

    19/02/14 Ler a Lei que regulariza a ANAC.( se cobrar na prova vai ser esta lei) Lei 11.182 ANAC- entidade integrante da Administração Pública Federal indireta, submetida a regime autárquico especial, vinculada ao Ministério da Defesa, com prazo de duração indeterminado. Compete à União, por intermédio da ANAC e nos termos das políticas estabelecidas pelos Poderes Executivo e Legislativo, regular e fiscalizar as atividades de aviação civil e de infra-estrutura aeronáutica e aeroportuária. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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    Tamanho do trabalho: 7.142 Palavras / 29 Páginas
    Data: 10/6/2014 Por: Pereirayvi
  • GESTÃO AGRO-EMPRESARIAL E SEUS ENTRAVES NO PROCESSO DE MODERNIZAÇÃO DA AGRICULTURA

    GESTÃO AGRO-EMPRESARIAL E SEUS ENTRAVES NO PROCESSO DE MODERNIZAÇÃO DA AGRICULTURA

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO AGRO-EMPRESARIAL E SEUS ENTRAVES NO PROCESSO DE MODERNIZAÇÃO DA AGRICULTURA GESTÃO AGRO-EMPRESARIAL E SEUS ENTRAVES NO PROCESSO DE MODERNIZAÇÃO DA AGRICULTURA Projeto de Monografia apresentado ao Departamento de Administração da Unemat – Campus Universitário de Sinop, como requisito parcial para aprovação na disciplina Monografia I. Orientador SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Problema 1.2 Objetivos 1.2.1Objetivo geral 1.2.2 Objetivos

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    Tamanho do trabalho: 8.246 Palavras / 33 Páginas
    Data: 14/1/2016 Por: Vfelipetto
  • Gestão Ambiental

    Gestão Ambiental

    Identificação do produto- O produto, a qual estamos nos referindo é a “bolacha coquinho” uma bolacha seca, uma bolacha relativamente simples, feita com matéria prima de primeira qualidade. Alguns dos seus ingredientes são: Farinha de trigo, Margarina, sal, água, coco. Sua produção é feita com equipamentos adequados e específicos para esse tipo de produto que inclui: Batedeira, masseira e fatiadora (todos com tamanho industrial. Com o produto já pronto e embalado, o seu destino é

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    Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/4/2015 Por: Gabriela Santos
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