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Administração

61.910 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 61.831 - 61.860

  •  Metrologia em Tecnologias da Informação e Comunicação - TIC 

     Metrologia em Tecnologias da Informação e Comunicação - TIC 

    Metrologia em Tecnologias da Informação e Comunicação - TIC O setor de tecnologias da informação e comunicação (TIC), que abrange as indústrias de dispositivos, componentes e equipamentos, juntamente com as empresas prestadoras de serviços na área de comunicação, é extremamente dependente de rígidos sistemas de normalização e metrologia, dada a necessidade de interligação e compartilhamento de serviços em âmbito nacional e internacional intrínseca do setor. A rápida evolução dos novos sistemas de computação e telecomunicações,

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    Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/4/2015 Por: lesleybrandao
  •  PROGRAMA DE INICIAÇÃO AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

     PROGRAMA DE INICIAÇÃO AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

    Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração TECNOLOGIA DE GESTÃO AUTODESENVOLVIMENTO Ana Paula RA: 8066808790 Guarulhos 2015 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo encontrar maneiras de melhoria para uma academia que vem apresentando dificuldades no seu serviço prestado assim gerando insatisfação dos clientes, e para solucionar este problema aplicaremos as técnicas, conceitos e ferramentas de qualidade que se destacam na tecnologia de gestão, e assim saber lidar com situações para desenvolver habilidades prática. DIAGRAMA DE ISHIKAWA MÁQUINAS

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    Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/5/2015 Por: anap0410
  •  Projeto e Desenvolvimento de Sistemas de apoio à Decisão

     Projeto e Desenvolvimento de Sistemas de apoio à Decisão

    Disciplina: Sistema de Suporte à Decisão Autor: Mônica Boaventura de Souza e Silva Unidade 5: Projeto e Desenvolvimento de Sistemas de apoio à Decisão 1. Conteúdo Didático Dentre os processos complexos em uma organização, podemos destacar a tomada de decisões. O tomador de decisões se depara com grande número de alternativas, as relações entre as variáveis envolvidas são complexas e as mudanças são frequentes. Muitas das decisões costumam ser tomadas sob pressão do tempo e

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    Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 Páginas
    Data: 22/6/2017 Por: Marcos Arantes
  •  Regime de capitalização simples e composta

     Regime de capitalização simples e composta

    SUMÁRIO Pag. 1. Introdução...............................................................................................................................03 2.1. Texto I – Regime de capitalização simples e composta.................................................04 2.2. Texto II – Sequência de pagamentos..............................................................................06 2.3. Texto III –. Taxas a juros compostos.............................................................................09 2.4.Texto IV- Sistema de amortização de empréstimo ........................................................14 3. Considerações finais...........................................................................................................26 4. Bibliografia.........................................................................................................................27 INTRODUÇÃO Estudar Matemática Financeira é conhecer os pequenos detalhes que fazem uma empresa lucrar, observando diferenciais que as outras não viram e com isso ganhar mercado ou sobreviver em momentos de crise. É

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    Tamanho do trabalho: 6.274 Palavras / 26 Páginas
    Data: 13/4/2015 Por: mdsouza2015
  •  TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

     TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

    PROINTER / 3ª SÉRIE: SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO SANTA CRUZ / RJ. ALUNO : CARLOS RAMON DE SOUZA SANTANA , RA : 442871 SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Técnicas de Administração de Pessoal SUMÁRIO : INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- página 3. DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------------------- página 5 DOCUMENTOS---------------------------------------------------------------------- página 6 CONTRATOS ---------------------------------------------------------------------- páginas 6 TABELAS ----------------------------------------------------------------------------- página 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS ----------------------------------------------------- página 9 Introdução: Contábil, legal, tecnicista, administrativo e estratégico, é com

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    Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/4/2015 Por: Danielly Ferreira
  •       DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PEDERPINUS

          DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PEDERPINUS

    UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BAURU 2014 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PEDERPINUS – INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MÓVEIS LTDA – E.P.P. BAURU 2014 BEATRIZ LOPES RA: B79CBA-6 JEFERSON GARBIM RA: B80JH-9 JENNIFER SILVESTRINI RA: B8568A-4 MÁRIO ZORZETTI RA: B58BCI-8 TAINÁ RIGHETI RA: B853IJ-2 Orientador:

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    Tamanho do trabalho: 14.251 Palavras / 58 Páginas
    Data: 13/4/2015 Por: b21tr3z
  •        Tecnologia Gestão de Recursos Humanos

           Tecnologia Gestão de Recursos Humanos

    Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos CAROLINA RAQUEL PAULINO DE GÓES RA 8529933240 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Campinas – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................... PASSO 1 .............................................................................................. PASSO 2 ....... PASSO 3 PASSO 4 .... PASSO 5 .... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... Introdução O objetivo deste trabalho é diagnosticar e propor um plano de ação para

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    Tamanho do trabalho: 9.898 Palavras / 40 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: carolgoes0109
  •   Atividade de Autodesenvolvimento                                                        

      Atividade de Autodesenvolvimento                                                        

    cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Aula-tema 03: Direito Constitucional NOME Bruna Oliveira dos Santos RA 6274244879 Atividade de Autodesenvolvimento Campinas 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Aula-tema 03: Direito Constitucional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Tecnologia de Gestão apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor Élcio Batista de Moraes. Anhanguera Educacional 2014

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    Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/5/2015 Por: wwak
  •   EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL                                                    

      EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL                                                    

    image001 ATPS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MARCIO FERREIRA MARQUES - RA: 344474 Atps do desafio de aprendizagem apresentado à disciplina curso superior de Administração de empresas, Faculdade Anhanguera – Uniderp. Tutora : RIO VERDE 2015 image001 Polo Rio Verde-Goiás ATPS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARCIO FERREIRA MARQUES - RA: 344474 ________________ PASSO 1 São vários os motivos que levam as empresas de pequeno e médio porte ao insucesso e

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    Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 Páginas
    Data: 8/5/2015 Por: MARCIOFMARQUES
  •        ORIENTAÇÕES E SUGESTÕES PARA FORMATAÇÃO DE REGISTROS DE DOCUMENTOS ESCOLARES DEFE/DP/SE PORTO ALEGRE 2010  

    NOVO_brasao_estado_do_rio_grande_do_sul_SE_1 ORIENTAÇÕES E SUGESTÕES PARA FORMATAÇÃO DE REGISTROS DE DOCUMENTOS ESCOLARES DEFE/DP/SE PORTO ALEGRE 2010 SECRETÁRIO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO Ervino Deon DIRETOR GERAL – SECRETÁRIO SUBSTITUTO Paulo Rezende DIRETOR PEDAGÓGICO Milton Silveira Pereira PRODUÇÃO DO TEXTO Divisão de Estrutura e Funcionamento Escolar e de Inspeção Escolar – DEFE /DIE COMPONENTES DO DEFE/DIE/DP/SE Anita Volcato Ruppenthal - Coordenadora Denise Maria dos Santos Petry Elenara de Freitas Loreto Iara Teresinha Ricco Uranga Jacira Helena Costa Perez

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    Tamanho do trabalho: 72.621 Palavras / 291 Páginas
    Data: 14/8/2017 Por: s27tania
  •          PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

             PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

    logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ITUIUTABA - MG 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Gestão Financeira e Orçamento Empresarial; Direito Empresarial; Noções de Atuária e Seminário Interdisciplinar VI Orientadores: Prof. Alcides José da Costa Filho Prof. Joenice Leandro Diniz dos Santos Prof. Jossan Batistute Prof. Regis

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    Tamanho do trabalho: 2.208 Palavras / 9 Páginas
    Data: 8/5/2015 Por: Katiacfrattari
  •                         SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4º E 5º SEMESTRE    

                            SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4º E 5º SEMESTRE    

    CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE DO CAMPO LIMPO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4º E 5º SEMESTRE PROINTER – DESENV. DE SOFWARE PROJETO INTERDICIPLINAR MÁRCIO BATISTA DA SILVA RA: 6656411174 REGIANE CAROLINA RA: 7419634424 LUIZ CARLOS MOELLER RA: 7250587563 GLAUCO DA SILVA LIMA RA: 6656411203 DANILO PECORARO FERRARI RA 1299793229 São Paulo 2015 ________________ ________________ CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE DO CAMPO LIMPO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4º E 5º SEMESTRE PROF. MARCELO MONTEIRO

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    Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 Páginas
    Data: 24/5/2015 Por: Márcio Silva
  •  “Elaboração de análise de um projeto de investimento”.

    Descrição: C:\Users\Vagner\Desktop\logoAnhanguera.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 5º SEMESTRE DISCIPLINA: ANÁLISE DE INVESTIMENTO PARTICIPANTES: Marciana Holanda do Nascimento - RA: 440011 Larissa Fontenele Amorim – RA: 1299334700 Carlos Ronney Braga Rodrigues - RA: 397697 José Ricardo Ribeiro de Abreu – RA: 1299311184 TÍTULO DA ATIVIDADE “Elaboração de análise de um projeto de investimento”. Prof. (a) de Ensino a Distância: Prof. Me. Jefferson Dias Tutor de Ensino a Distância: Ricardo Ferreira Lima Fortaleza

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    Tamanho do trabalho: 5.552 Palavras / 23 Páginas
    Data: 16/4/2015 Por: Ronney Braga
  • ´Plano de ação para o nível estratégico e tático

    2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO Passo 2. Desenvolver um plano de ação (capacitação e desenvolvimento) para os Diretores e Gerentes, visando que: • Melhorar a sua eficácia gerencial; • Desenvolver Líderes; • Capacitar para a liderança situacional; • Construir e desenvolver equipes de alto desempenho. Nesse item você irá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento, elencando os conceitos e ideia a serem implementadas para cada item acima. Não se

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    Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/9/2014 Por: helen.ijuim
  • ´prointer final

    ´prointer final

    Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos MARCILENE DA SILVA FELIX RIBEIRO 9904006176 PROINTER FINAL MAIRIPORÃ – SP 2015 SUMÁRIO RESUMO ..............................................................................................3 INTRODUÇÃO.......................................................................................4 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS ...........................5 PLANO DE BENEFÍCIOS ........................................................................7 POLÍTICA DE ADMISSÃO 8 POLÍTICA DE DEMISSÃO .... 11 PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... 12 POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO ....................................13 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................15 ANEXOS ................................................................................................16 RESUMO O Posto de Gasolina Mairiporã é um

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    Tamanho do trabalho: 3.310 Palavras / 14 Páginas
    Data: 21/10/2015 Por: Marcilene Felix
  • А teória clássica da administração

    INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe-se a abordar o Cap. 2 do livro Imagens da Organização do autor Gareth Morgan, onde para introduzir o conceito de organizações como um processo de fluxos e transformações, Morgan utiliza metáforas (denominadas imagens), como lentes que devem ser usadas para melhor explorar e compreender o caráter de uma organização com enfoque nas relações entre cultura e mudança organizacional. No Cap. 2 A Mecanização assume o comando, As Organizações vistas como

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    Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: SuelisSantos
  • Аdministração e suas variáveis

    O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais (MAXIMIANO 2012). Com o passar do tempo alguns conceitos mudaram, de acordo com a necessidade e com as circunstâncias de cada época. Segundo Maximiano a partir do século XXI ocorreram várias mudanças em todos os ambientes da Administração: competitivo; tecnológico; econômico e social, o que levou ao surgimento de novas técnicas e conceitos na Administração.Tenha acesso

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    Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: aleacastro
  • АTPS – Atividades práticas supervisionadas: Tecnologias de Gestão

    ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Tecnologias de Gestão Belo Horizonte / MG 2013 UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE Alunos RA Trabalho apresentado ao curso de Administração, da disciplina Tecnologias de Gestão orientado pelo Professor Dr. Oderson Dias de Mello. Belo Horizonte / MG 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 – Compreender Conceito Mudança Organizacional e Papel do Gestor. 5 PASSO 1 – Identificar Uma Organização. 5 PASSO 2 – Definições Mudança Organizacional e

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    Tamanho do trabalho: 4.289 Palavras / 18 Páginas
    Data: 4/11/2013 Por: wanderrr
  • АTPS: De administração de empresas

    ATP DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ETAPAS 2, 3,4. ATP de Administração. Jacareí – SP 2014 Introdução Para se tornar competitiva no mercado globalizado, a empresa deve se aperfeiçoar continuamente, procurando adaptar seus processos e sua estrutura organizacional à nova realidade de constantes mudanças, que podem representar ameaças ou oportunidades para a empresa. O planejamento estratégico é uma ferramenta que auxilia uma empresa na tomada de decisão, a se antecipar às mudanças ou mesmo a se

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    Tamanho do trabalho: 2.646 Palavras / 11 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: beka_2014
  • АTPS: Fundamentos e teoria organizacional

    A partir da empresa escolhida como objeto de estudo o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade: - Caracterização da Organização a) Nome da empresa (se possível, conforme orientações acima). b) Localização. c) Histórico da empresa: relatar o tempo de mercado, evolução, escrever sobre a trajetória da empresa nos últimos anos etc. d) Setor produtivo. e) Estrutura organizacional: relatar como é a organização da empresa e as funções organizacionais existentes. f) Porte (de acordo com critério

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    Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/4/2014 Por: RIGHI
  • Изменения в организации и парадигм перерывов

    Universidade Anhanguera Uniderp ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor (a) EAD: Prof. Oderson Dias de Mello Curso de Administração Disciplina: Tecnologias e Ferramentas de Gestão Grupo 3º semestre Jaqueline Elino Ferreira RA 374519 Ananízia Paula Pereira Ferreira RA 366315 Aline de Jesus Oliveira Lopes RA 364792 Liriani dos Remédios Cordeiro RA 354527 Paraty, 20 de Junho de 2013. Introdução: O rápido desenvolvimento da sociedade nas ultimas décadas protagonizado pela quebra de barreiras geográficas, aliadas a velocidade na

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    Tamanho do trabalho: 9.416 Palavras / 38 Páginas
    Data: 27/10/2013 Por: Edirlei
  • Концепция управления людьми или управления людскими ресурсами

    conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor

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    Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/10/2014 Por: clientesantos
  • Мétodos aplicados à gestão da empresa

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 2.1.1 Inflação 4 2.1.2 Taxa De Juros 5 2.1.3 Taxa De Câmbio 6 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 7 2.2.1 Medidas Descritivas 7 2.2.1.1 Medidas de tendência central 7 2.2.1.1.1 Média 7 2.2.1.1.2 Mediana 7 2.2.1.1.3 Moda 7 2.2.1.2 Medidas de Dispersão 8 2.2.1.2.1 Intervalo 8 2.2.1.2.2 Variância 8 2.2.1.2.3 Desvio padrão 8 2.2.1.2.5 Curtose 9 2.2.1.3 Técnicas De Amostragem Probalística

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    Tamanho do trabalho: 2.623 Palavras / 11 Páginas
    Data: 31/10/2014 Por: claudir
  • О 5S que praticamos hoje

    O 5S surgiu no Japão no início dos anos 1950. Na indústria, seus principais papéis são: liberar áreas, evitar desperdícios, melhorar relacionamentos, facilitar as atividades e localização de recursos disponíveis. Trata de uma sigla formada pelas iniciais de cinco palavras japonesas. No Brasil, alguns “S” foram traduzidos usando palavras variadas. Com isso, o 5S gerou resultados diferentes de um para outro local. A tradução que adotamos é uma das mais praticadas, graças ao trabalho feito

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    Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/10/2013 Por: metidoamerda
  • О gestor de vendas e suas funções

    O GESTOR DE VENDAS E SUAS FUNÇÕES No contexto empresarial, a atividade de vendas tem um papel de vital importância para a sustentabilidade de qualquer empresa. Uma gestão de vendaseficaz é aquela que desenvolve e mantém processos comerciais eficientes, que agreguem valor ao cliente e que transforma as experiências de compra de seus clientes em momentos mágicos. As empresas devem traçar estratégias e metas para fazer boas vendas. Isso significa treinar a equipe, incentivar e

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    Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/10/2014 Por: Valeria1904
  • О planejamento de pessoal

    Questão 1: Nota: Não gerada Cada vez mais a área de Recursos Humanos assume papel estratégico nas organizações e todos os seus processos devem ser planejados adequadamente para que a organização possa alcançar seus objetivos. Identifique como (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas sobre o planejamento de pessoal nas organizações. ( ) o planejamento de pessoal deve estar de acordo com os planos estratégico da organização e com a sua missão, visão e valores;

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    Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/9/2013 Por: ERJR10
  • Сapital para empresas inovadoras jovens

    1 MISSAO - VISÃO - VALORES 1.1 Missão Democratizar o acesso ao capital de jovens empresas inovadoras. 1.2 Visão ... Ser reconhecida para o financiamento participativo, dedicado as jovens empresas inovadoras e abrir ao investimento particular. ... Ser também reconhecida por seu papel social, promovendo o stars up inovação e a criação de empregos no Brasil 1.3 Valores • Ética e responsabilidade • A procura da performance para empresas financeiras e para os investidores •

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    Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 Páginas
    Data: 18/2/2014 Por: kema
  • Сomportamentos organizacionai

    SUMARIO: Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------3 Capitulo 1--------------------------------------------------------------------------------------------------4 1.1 comportamentos organizacionais--------------------------------------------------------------4 1.2 Sistema aberto e sistema fechado-------------------------------------------------------------4 Capitulo 2--------------------------------------------------------------------------------------------------5 2.1 Inovações organizacional entrevista-----------------------------------------------------------5 2.2 Efeitos da inovação para as organizações---------------------------------------------------5 2.3 Inovações tecnológicas---------------------------------------------------------------------------6 Capitulo 3--------------------------------------------------------------------------------------------------7 3.1 Relações à imagem--------------------------------------------------------------------------------7 3.2 Fatores que geram o fracasso no âmbito de liderança-----------------------------------7 Capitulo 4--------------------------------------------------------------------------------------------------8 4.1 Percepção e comunicação-----------------------------------------------------------------------8 4.2 Comunicação Empresariais versus comportamento organizacional------------------8 4.3 Eficiência e Eficácia-------------------------------------------------------------------------------8 Conclusão-------------------------------------------------------------------------------------------------9 Referencias----------------------------------------------------------------------------------------------10 Introdução O presente trabalho define o comportamento organizacional, e sua importância

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    Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: lucimaramp
  • Сonceito de comportamento organizacional sob o ponto de vista de dois autores Stephen P. Robbins e Eduardo Soto

    INTRODUÇÃO Inicialmente apresentaremos conceito de comportamento organizacional sob o ponto de vista de dois autores Stephen P. Robbins e Eduardo Soto que após comparação chegamos à conclusão que o comportamento das pessoas dentro de uma organização é muito importante e cada colaborador deverão ser estudados separadamente ou em grupo para que se descubram quais são suas habilidades. FALTANDO COMPLEMENTAR........................................ CAPÍTULO 1 – CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Antes de se aprofundar no assunto vamos conhecer o

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    Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/8/2013 Por: Sarjani
  • Сonsolidação dos três níveis de planejamento e controle de produção

    A CONSOLIDAÇÃO DOS TRÊS NÍVEIS DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO Marcos Donizete de Souza (G-UEM) Priscilla Borgonhoni (UEM) REFERÊNCIA SOUZA, M. D. e BORGONHONI, P. A consolidação dos três níveis de planejamento e controle de produção In: CADERNO DE ADMINISTRAÇÃO. V. 15, N.2, p. 19-28, JUL/DEZ. 2007. RESUMO Atualmente, muitos fatores estão afetando a administração da produção, tais como a competição global, a qualidade, os desafios em relação aos custos, a rápida expansão da

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    Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/10/2014 Por: hugo1987
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