Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 61.771 - 61.800
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Planilha de informática
O surgimento da Teoria Tradicional e a Teoria das Relações, a influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações, o novo conceito de estruturalista são origens da Teoria Estruturalista, que estão voltados para o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo, uma analise inspirado na abordagem de Max Weber. No final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, de um lado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2016 -
Planilha de não conformidades
Check List de conformidades e não conformidades do cinema Tempo de espera na fila do cinema está adequado? Sim A qualidade dos produtos vendidos nos lounges / lojas de conveniência está adequada? Sim A conservação na sala de cinema está adequada? Sim A limpeza na sala de cinema está adequada? Não - Foi identificado, sujeiras nos corredores de acesso as salas 1 e 2. A organização na sala de cinema está adequada? Sim O filme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2015 -
PLANILHA DE OPERARIOS DA OBRA
SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE DATA: 25/06/2019 PLANILHA DE OPERARIOS DA OBRA FUNÇÃO NOME EQUIPE TELEFONE AJUDANTE WATSON ARAUJO GUIMARAES REGULARIZAÇÃO AJUDANTE ELOI XAVIER DOS SANTOS NETO SERVIÇOS GERAIS AJUDANTE JULISVAN DA SILVA PALMA SERVIÇOS GERAIS AJUDANTE JOELSON GOMES DA SILVA SERVIÇOS GERAIS AJUDANTE MARCOS SOARES SOUZA ARMAÇÃO AJUDANTE EDER NUNES BARCELOS ARMAÇÃO AJUDANTE JUSE LUSNEY ROCHA SILVA SERVIÇOS GERAIS AJUDANTE FRANCISCO SERVIÇOS GERAIS AJUDANTE COSMO GOMES DE MELO REGULARIZAÇÃO AJUDANTE CLEITON DIONES SALES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.609 Palavras / 19 PáginasData: 26/6/2019 -
Planilha dre
Faculdade anhanguera de pindamonhangaba Demonstração do Resultado do Exercício da Empresa Natura Cosméticos S.A Ano 2010 Ano 2009 Análise Análise Análise Horizontal Vertical 2010 Vertical 2009 Ano base 2010 Delta AH Receita líquida 5.136.712 4.242.057 100% 100% 100% 121,09% 21,09% (-)Custo dos produtos vendidos -1.556.806 -1.294.565 -30,31% -30,52% 100% 120,26% 20,26% Lucro Bruto 3.579.906 2.947.492 69,69% 69,48% 100,00% 121,46% 21,46% (Despesas) Receitas Operacionais Com vendas -1.704.322 -1.496.125 -33,18% -35,27% 100% 113,91% 13,91% Administrativas e gerais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2016 -
Planilha Felicidade Interna Bruta
RESUMO O projeto se trata da felicidade e o quanto ela é importante na vida dos seres humanos. A felicidade pode ser medida em diferentes áreas da nossa vida, como pessoal, profissional, financeira, afetiva entre outras. E para medir essa felicidade há um índice conhecido como FIB, “Felicidade interna bruta”, que associa o nível de felicidade de uma população com o seu PIB. Esse índice ajuda a perceber que há muitos fatores que ajudam uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2022 -
Planilha Pesquisa Conceitual
Projeto Integrador 1 – Etapa 1 Aluno: Jéssica Marize Borges Pesquisa conceitual Atividade Pesquise qual o papel e principais atribuições de cada subárea de RH citadas abaixo: * Recrutamento e Seleção * Saúde e Segurança de Trabalho * Treinamento e Desenvolvimento * Departamento Pessoal * Clima e Cultura Organizacional * Cargos e Salários * Diversidade e Inclusão * Comunicação Interna/Endomarketing Orientações Quando desenvolvemos um texto, estamos mostrando nossa voz, nossa autoria. É a nossa identidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2022 -
PLANILHAS
PASSO 1 Etapa 4 Vimos então no passo 3 que um único fator não é considerado um fator motivacional, no caso do salário, que é definido como uma remuneração justa pelo trabalho executado ou recompensa pelo que se faz, pelos autores, ele em conjunto com outras necessidades é sim considerado um fator motivacional, pois, através dele é suprida algumas dessas necessidades que são consideradas como fundamentais para a satisfação do ser humano e consequentemente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2015 -
Plano Aditivo
ANEXO PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO VIGÊNCIA: VÁLIDO DE 05/03/2015 À 20/06/2015 NÍVEL DE ESTÁGIO: 1. Entidade Mantenedora: ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. Instituição de Ensino: UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – Polo de Apoio Presencial de Rio Verde de Mato Grosso - MS / 7222 Orientador(a) de Estágio: Neuza Silva Araujo Florencio 2- Instituição Concedente: Prefeitura Municipal de Rio Verde de Mato Grosso Supervisor (a) de Estágio: Eliane Theotônio Rocha Flores 3- Estagiário: Patricia Mariana da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2015 -
PLANO ALIMENTAR DE 2016
1º PLANO ALIMENTAR DE 2016 CLIENTE: PAULO BRUNO CRAVEIRO Refeição Horário Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Café da manhã 5h30-6h - Iogurte natural desnatado (1 unid) batido com ½ maçã + ½ pêra + 2 col de farelo de aveia + 1 col sopa de semente de chia/linhaça + 3 pedras de gelo + gengibre (1 pedaço pequeno) - Biscoito de arroz rise cracker Kalassi (6 unid) - Requeijão (1 col sopa) - Tapioca (1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.218 Palavras / 13 PáginasData: 13/11/2019 -
PLANO ANUAL DE MARKETING REFERENTE À EMPRESA ARCA PISOS
ESAMC – Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação Graduação em Administração de Empresas e Relações Internacionais PLANO ANUAL DE MARKETING REFERENTE À EMPRESA ARCA PISOS Ana Paula Panza Felipe Castro Fernanda Chaurais Corrêa Lilian Teixeira Nicolas Taveiros Ana Paula Panza Felipe Castro Fernanda Chaurais Corrêa Lilian Teixeira Nicolas Taveiros PLANO ANUAL DE MARKETING REFERENTE À EMPRESA ARCA PISOS Trabalho referente a Disciplina de Marketing IV sob orientação do professor Renato Cecchettini, referente ao Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2015 -
Plano carreira
Passo 3 Uma das formas de diferenciar os cargos de uma instituição é fazer cursos de especialização, treinamento, participar de palestras, etc. O funcionário nunca pode ficar parado no tempo, nossa função de RH é também de motivar à fazer algo em prol de seu desenvolvimento pessoal e profissional, e existem muitas empresas que estão a disposição de ajudar estes colaboradores que tem interesse de progredir profissionalmente. Irei citar alguns cursos que cada função poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
PLANO COMERCIAL COMO UMA FERRAMENTA PARA VENDA
O PLANO DE NEGOCIOS COMO FERRAMENTA DE VENDA A utilidade de um plano de negocios é o suporte para venda de uma ideia ou projeto. Uma ferramenta extremamente utíl para buscar o convencimento do publico alvo. Quando o empreendedor estrutura seus projetos como descrito abaixo, suas chances de ser bem sucedido na venda da sua ideia. Isso transmitira confiança. 1 Passo: Descreva a oportunidade que deseja perseguir 2 Passo: Defina a bordagem que será dada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Plano d eação
UNIVERSIDADE DE ITAÚNA DEILE FERREIRA DE FARIA DIANE APARECIDA BASILIO DE CASTRO ISABELA TAVARES LIMA LUIZA GONÇALVES CHAVES PLANO DE CARREIRA ITAÚNA 2015 DEILE FERREIRA DE FARIA DIANE APARECIDA BASILIO DE CASTRO ISABELA TAVARES LIMA LUIZA GONÇALVES CHAVES PLANO DE CARREIRA Relatório de Pesquisa apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Sistema de Informação, no Curso de Administração, na Universidade de Itaúna. Profº.: Antônio Gomes da Conceição ITAUNA 2015 ________________ SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
Plano da Empresa
APRESENTAÇÃO A Norconsult é uma empresa que atua no ramo de Consultoria Técnica na Área de Engenharia, englobando Elaboração de projetos, Supervisão, e Gerenciamento de Obras, Monitoramento e Controle Ambiental. Fundada em 20 de Maio de 1992, e desde então vem atuando junto com as prefeituras municipais e órgãos do governo. Supervisionando e Elaborando projetos de Rodovias, estaduais e Federais. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO4 1.1 DADOS GERAIS5 1.1.1 Razão Social5 1.1.2 Nome Fantasia5 1.1.3 Endereço5 1.1.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.263 Palavras / 22 PáginasData: 23/9/2016 -
Plano das atividades de estágio supervivisionado apresentado ao curso de administração como requisito para aprovação na disciplina ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO.
Faculdade Anhanguera do Rio Grande Curso de Administração de Empresas CLEONICE LEAL RODRIGUES – RA: 5899082103 EDER COSTA ESPÍNDOLA – RA: 5830180192 MAURILIO DA SILVA RODRIGUES – RA: 1299438380 RONALDO SARMENTO PINTO– RA: 2400002736 GUILHERME ATAIDE ISAIA – RA: 7627712687 Aula-tema: estágio supervisionado Prof. Dr. Pedro Calisto Luppi Monteiro Rio Grande - RS, 17 de outubro 20104 ________________ ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1 Plano das atividades de estágio supervivisionado apresentado ao curso de administração como requisito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 3/10/2016 -
PLANO DE ABERTURA DE MERCADO
1. MERCADO Atualmente, com o grande consumo de café, o país apresenta um mercado favorável para a abertura de novas cafeterias. Segundo o portal a Associação Brasileira da Indústria de Café (Abic), o brasileiro está procurando consumir cafés de melhor qualidade e o consumo em cafés gourmet está aumentando em decorrência do maior poder aquisitivo e maior conhecimento vivenciado pelos brasileiros no exterior. Assim, o Brasil tornou-se um referencial mundial em produção de café e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2016 -
PLANO DE ABERTURA E IMPLEMENTAÇÃO DE UMA EMPRESA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE CAMPO VERDE-MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PLANO DE ABERTURA E IMPLEMENTAÇÃO DE UMA EMPRESA Disciplina: Gestão de Projetos Curso: Administração Semestre: 7° Semestre Professor Presencial: Ariston Alves da Silva Profa. Ma. EAD: Renata M.G. Dalpiaz Anderson Jefferson dos Santos Morais RA: 235796 Jéssica Araújo de Oliveira RA: 235695 Márcia Regina Scheuer Ferreira RA: 196313 Maria Patrícia Nunes de Araújo RA: 223856 Campo Verde – MT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.461 Palavras / 26 PáginasData: 20/9/2015 -
Plano de abertura e implementação de uma empresa.
Competências Profissionais Tema: Plano de abertura e implementação de uma empresa. Porto Alegre RS 13 de Abril de 2015. Competências Profissionais Tema: Plano de abertura e implementação de uma empresa. Trabalho apresentado da disciplina: Competências Profissionais . Professor: Alunos- 7º Semestre de Administração. Porto Alegre - RS 13 de Abril de 2015 ________________ INTRODUÇÃO Nessa atividade prática supervisionada (ATPS), do 7º semestre de administração, podemos colocar em prática várias situações vividas em sala de aula,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.172 Palavras / 13 PáginasData: 15/4/2015 -
Plano de abertura e implementação de uma empresa.
Competências Profissionais Tema: Plano de abertura e implementação de uma empresa. Porto Alegre RS 13 de Abril de 2015. Competências Profissionais Tema: Plano de abertura e implementação de uma empresa. Trabalho apresentado da disciplina: Competências Profissionais . Professor: Alunos- 7º Semestre de Administração. Porto Alegre - RS 13 de Abril de 2015 ________________ INTRODUÇÃO Nessa atividade prática supervisionada (ATPS), do 7º semestre de administração, podemos colocar em prática várias situações vividas em sala de aula,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.172 Palavras / 13 PáginasData: 15/4/2015 -
Plano de abertura e implementação de uma empresa.
Competências Profissionais Tema: Plano de abertura e implementação de uma empresa. Porto Alegre RS 13 de Abril de 2015. Competências Profissionais Tema: Plano de abertura e implementação de uma empresa. Trabalho apresentado da disciplina: Competências Profissionais . Professor: Alunos- 7º Semestre de Administração. Porto Alegre - RS 13 de Abril de 2015 ________________ INTRODUÇÃO Nessa atividade prática supervisionada (ATPS), do 7º semestre de administração, podemos colocar em prática várias situações vividas em sala de aula,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.172 Palavras / 13 PáginasData: 15/4/2015 -
Plano de Ação
O presente trabalho tem por objetivo salientar alguns aspectos alusivos ao que concerne ao desafio profissional qual visa simular práticas de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoa, com isso Prontamente, 2. DIAGNÓSTICO Alocamos que após a assinatura do contrato de prestação de serviços, a senhora Leonora reuniu-se com seus colaboradores para apresentar o novo Consultor de Recursos Humanos da empresa. Logo, após uma breve explanação acerca do assunto, me coloquei a disposição para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2015 -
Plano de ação
PLANO ESTRATÉGICO - AÇÕES & RESPONSABILIDADES NECESSIDADE AÇÃO COMO MARKETING na da SC. Efetividade da força de vendas Fazer uma avaliação 360° por setor e por colaborador 1 - É uma avaliação em que será escolhido um funcionário e este poderá fazer uma autoanalise própria e ao mesmo tempo todos os colaboradores da empresa e a depender do setor o mesmo funcionário poderá ser avaliado pelos Clientes externo; 1.1 Para se fazer essa avaliação pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Plano de ação
A origem da Palavra Cultura Cultura vem do latim com origem no verbo colo que significava Cultivar; cultus tem o significado de cultivar a terra. No Dicionário Aurélio significa ato ou efeito de cultivar. Mais foi os alemães que abrangeram à palavra para se referir ao cultivo de hábitos, interesses e processos artísticos. Entende-se que Cultura é um conjunto de elementos que simboliza um povo. Marketing Cultural É toda ação que se utiliza elementos formadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2015 -
Plano de ação
PLANO DE AÇÃO O QUE FAZER PORQUE QUEM FARÁ COMO FARÁ ONDE PRAZO OBSERVAÇÕES AUMENTAR AS VENDAS DE GENÉRICOS, PARA ATINGIR A META GERAL DO MÊS PARA AUMENTAR A VENDA GERAL DA LOJA. GERENTE SUB-GERENTE FARMACÊUTICOS BALCONISTAS OPERADORES DE CAIXA MELHORANDO O APROVEITAMENTO DAS CAMPANHAS (LEVE3 PAGUE2, QUARTA MALUCA). NA FILIAL 1 MES AUMENTAR O TICKET MÉDIO DE MAIO EM R$ 0,30 (R$ 21,32) X 5.075 CLIENTES ATENDIDOS META R$ 108.192,00 AUMENTAR AS VENDAS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2015 -
Plano de ação
Fatores Econômicos A partir de pesquisas em Jornais e revistas e até mesmo de entrevistas de clientes da empresa que as pessoas estão mais otimistas com relação a economia e que a procura por chocolates com frutas e personalizados devem crescer significamente nos próximos anos, os consumidores estão exigindo produtos cada vez mais com qualidade e que valorizem seu dinheiro , que contenham cada vez mais benefícios. Fatores Socioculturais Nos fatores socioculturais temos uma maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Plano de acão
Plano de Ação Adequação de Salário Neste aspecto para a empresa e o funcionário fiquem satisfeito, será proposto o empowerment. Onde são ideias de empoderar as pessoas, dar condições, recursos e responsabilidade para que elas possam desenvolver seu potencial por meio criatividade, energia e intelecto. Com isso, os colaboradores terão incentivos salariais, que tem o proposito de “premiar” o colaborador de acordo com sua participação. É um bônus que ele ganha pelos resultados obtidos. Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2015 -
Plano de Ação
N° Problemas Setorização 1 Concorrência. Marketing. 2 Existência de 41 shoppings no Rio de Janeiro, sendo que 23 possuem parque de recreação. 3 Existência de outras 12 marcas de parquinhos infantis. Marketing. 4 Divide a região de atuação com mais 4 marcas. Marketing. 5 Ramo de mercado que não apresenta um crescimento significativo. Administrativo. 6 Custos fixos altos. Financeiro. 7 Existência de poucos fornecedores. Compras / Administrativo. 8 Baixa diferenciação de produtos. Marketing. 9 Alto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2015 -
PLANO DE AÇÃO
PLANO DE AÇÃO A EMPRESA POR ATENDER VARIOS PÚBLICO LEVA EM CONSIDERAÇÃO A IDEIA DE QUE PARA ATINGIR CADA CLINTE É NECESSARIO QUE DE ALGUMA FORMA CONHEÇA SUA REALIDADE E AS INFORMAÇÕES A ELE DIRIGIDAS CHEGUEM DE MANEIRA NATURAL E QUE FAÇAM ALGUM SENTINDO, PARTINDO DESSE PRESUPOSTO OBSERVOU QUE A PESSOA , O VENDEDOR QUE ABORDA UM CLINTE NÃO BASTA SOMENTE GOSTAR DO QUE FAZ MAS TAMBEM TER CONHECIMENTO CAPAZ DE SEDUZIR O MESMO. SABER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2016 -
PLANO DE AÇÃO
http://papodejob.com.br/wp-content/uploads/2015/09/Uniderp-Nova-logo.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CAMPO GRANDE Administração - 8º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE AÇÃO PARA AGÊNCIA BANCÁRIA LONDRES Tutor EAD: Alex Henrique Martins Molan Tutora Presencial: Ivanilza Silva de Jesus CAMPO GRANDE - MS 16 DE NOVEMBRO 2016 ________________ http://papodejob.com.br/wp-content/uploads/2015/09/Uniderp-Nova-logo.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CAMPO GRANDE Administração - 8º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE AÇÃO PARA AGÊNCIA BANCÁRIA LONDRES Trabalho, elaborado para fins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.181 Palavras / 17 PáginasData: 24/4/2017 -
Plano de Ação
Acadêmico: Eliane Maria Gomes Marques R.A.: Curso: Administração Disciplina: Conceitos de Administração de Recursos Humanos Apresentando o plano de ação 5W2H Um bom Plano de Ação deve deixar claro tudo o que deverá ser feito (“What”?) e quando (“When”?). Se a sua execução envolve mais de uma pessoa, deve esclarecer quem será o responsável por cada ação (“Who”?). Quando necessário, para evitar possíveis dúvidas, deve ainda esclarecer, os porquês (“Why”?) da realização de cada ação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2018