Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 61.861 - 61.890
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PLano de Cargos e Salários
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DA EMPRESA 3 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 4 MUDANÇA NO PERFIL PROFISSIONAL E A FALTA DE MÃO-DE-OBRA 4.1 CARGOS DE TRABALHO DA CONSTRUÇÃO CIVIL 5 A GESTÃO DE PESSOAS 6 CONCEITO DE SALÁRIO 7 CONCEITO DA DESCRIÇÃO DE CARGOS 7.1 DESCREVEM-SE CARGOS E NÃO OCUPANTES DOS CARGOS 7.2 QUAL A UTILIDADE DE MANTER DESCRIÇÃO DE CARGOS? 7.3 O CONTEÚDO DA DESCRIÇÃO DE CARGO 8 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.645 Palavras / 47 PáginasData: 26/5/2015 -
Plano de Cargos e Salários
FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ceci Maila Charlene Teixeira Géssica Moreira Núbia Patrícia Ronilda Mendes Poliana Rodrigues Viviane Cássia PROJETO INICIAL DA CONSTRUÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: Fase do desenho de cargos Belo Horizonte 2015 Ceci Maila Charlene Teixeira Géssica Moreira Núbia Patrícia Ronilda Mendes Poliana Rodrigues Viviane Cássia PROJETO INICIAL DA CONSTRUÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: Fase do desenho de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.375 Palavras / 30 PáginasData: 13/7/2015 -
Plano de cargos e salarios
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CRISTALINA- UNIDERP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO – CRISTALINA/GO Amanda Alves de Oliveira RA 8324718724 Carla Moreira da Costa RA 435857 Cleyssy Mara Costa Ramos RA 428673 Danielle de Oliveira Lima RA 410374 Rayanne Ully Vieira Matos RA 415320 Tarcísio Caetano Caldas RA 426520 Zainab Atieh RA 431155 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENÉFICIO POLO – CRISTALINA/GO Novembro - 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CRISTALINA- UNIDERP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.694 Palavras / 31 PáginasData: 27/9/2015 -
Plano de Cargos e Salários, Escalonamento
2 SITUAÇÃO ATUAL Preocupados com a rotatividade de funcionários da empresa, os gestores estão em busca de soluções para diminuir o problema. Verificamos que os funcionários não se sentem estimulados a manter-se no emprego, já que a empresa não oferece nenhum tipo de benefício e os salários estão dentro de uma média da região, por isso quando surgem novas ofertas de trabalho com algum benefício, o funcionário não pensa duas vezes em deixar o emprego.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 16/7/2016 -
PLANO DE CARREIRA
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Valdir Paulo Gehm dos Santos RA 1569202184 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano xxxx PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Desejo alcançar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Plano de carreira
PLANO DE CARREIRA O que é? É um plano, que serve basicamente para colocar a pessoa no caminho certo para o sucesso pessoal e principalmente profissional. Esse plano possibilita programar o tempo necessário pra alcançar os objetivos, e avaliar se os conhecimentos são suficientes, ou não, para realizar os projetos. A importância e os benefícios do Plano de Carreira Na empresa, com o Plano de Carreira, o funcionário consegue visualizar o seu futuro, podendo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015 -
Plano de carreira
Plano de carreira “Mandalas & Pratas”. A empresa prima por formar colaboradores, sendo assim toda vendedora recebe treinamento de vendas e sobre os produtos da loja, para que assim tenha mais segurança ao expor os produtos para os clientes. Primeiro faz-se o processo seletivo para vagas temporárias, com salário inicial de R$ 980,00, ao termino do período a vendedora poderá ser contrata ou não, dependerá de seu desempenho. Após ser efetivada irá trabalhar como vendedora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
Plano de carreira
6. CONSIDERAÇÕES (ÂNCORAS DE CARREIRA) • Segurança e estabilidade: Nota: 5,2. Concordo com a nota, pois sou o tipo de pessoa que precisa sentir certa segurança e estabilidade, tanto financeira como profissional, pois sou muito insegura e isso afetaria diretamente o meu desempenho; • Dedicação a uma causa: Nota 4,4. Discordo, acho que a nota teria que ser um pouco maior. Sou bem dedicada ao meu trabalho, amigos e em ajudar em tudo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2015 -
Plano de carreira
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Conteúdo 1 OBJETIVO 2 JUSTIFICATIVA 2.1 Gerais 2.2 Específico 3 MODELOS DE PLANO DE CARREIRA 3.1 Conceitos de Plano de Carreira 3.2 Critérios de Plano de Carreira 3.3 Formulário de Plano de Carreira 3.4 Instruções de Preenchimento 4 RESULTADOS DA APLICAÇÃO DO FORMULÁRIO 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 OBJETIVO O formulário de Plano de carreira tem como objetivo expor suas habilidades, competências e aptidões para áreas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2015 -
Plano de Carreira
Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração Nos tempos de hoje é imprescindível que as empresas administrem um Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração, a ausência de um PCCR em uma empresa dificulta na estruturação do seu crescimento, e assim pode gerar muitos custos e prejuízos. Quando se oferece aos colaboradores, oportunidade de crescimento gera grandes satisfações aumentando a produtividade. Segundo Chiavenato a recompensa é uma retribuição ou reconhecimento pelos serviços de alguém. A remuneração total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2015 -
Plano de Carreira
Plano de Remuneração Variada voltado à área comercial da loja. CARGO - SALÁRIO Cargo – gerente de loja- fixo + comissão (sobre a venda total da loja) Comissão será calculada em três percentuais de acordo com o fechamento das metas( 1,2,3) Meta 1 - corresponde ao percentual de 0,50%, sobre a venda total da loja mensal. Meta 2 - corresponde ao percentual de 1,00%, sobre a venda total da loja mensal. Meta 3 - corresponde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2016 -
Plano de carreira
C:\Users\Guilherme\Desktop\logo-unip-home.png UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CAMPUS SOROCABA – SP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GUILHERME PLANO DE CARREIRA SOROCABA – SP 2015 PROJETO DE VIDA PESSOAL – GUILHERME – UNIP – Administração de empresas – Noturno - Turma: AD8R17 Quem é você? Uma pessoa objetiva que sempre busca o alcance do desejado, com foco em metas pessoais e profissionais. Busco a perfeição em tudo o que faço. Quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2016 -
Plano de Carreira
Unip INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Turma AD7Q41/ AD8R41/ AD8S41 PLANO DE CARREIRA SANTOS 2017 MARISTELA CAIRES MARIANO RA: C318AH-9 PLANO DE CARREIRA Trabalho apresentado à disciplina de Tópicos de Atuação Profissional – Plano de Carreira como exigência para avaliação dos 7º/8º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista. Orientador: Prof. Dr. Evandro Prestes Guerreiro SANTOS 2017 ________________ PLANO DE CARREIRA Maristela Caires ________________ SUMÁRIO Inspiração Empreendedora ............................................................................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 29/7/2018 -
Plano de Carreira
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS – MARQUÊS RELATÓRIO DO PLANO DE CARREIRA NOME DO ALUNO: ERICA RAFAELLA TAVARES SANTOS RA: C9082G3 TURMA: AD8Q13 SÃO PAULO 2019 1º PASSO: CONHECENDO A SI MESMO 1. O PERFIL Atualmente tenho 21 anos, moro com meus pais e irmã. Meu pai é porteiro completou o ensino médio com 40 anos e tem o desejo de se graduar, minha irmã é formada em Logística pela Unip e trabalha na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2019 -
PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA Nome: Flávia Mateus de Almeida. Data: 01/11/2019. Capítulos: 1. Autobiografia e histórico de carreira...........................3 2. Valores pessoais.......................................................12 3. Interesses e expectativas atuais...............................12 4. Pontos fortes e fracos...............................................13 5. Objetivos futuros........................................................14 6. Estratégia e plano de ação........................................14 ________________ 1. Autobiografia e Histórico de Carreira Nasci em família humilde, meu pai tinha seis irmãos, meus avós eram separados, minha mãe não tinha família, seus pais faleceram quando ainda era uma menina, ela tinha três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.139 Palavras / 21 PáginasData: 29/11/2019 -
PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE BRASÍLIA Tecnologia em Gestão Pública Ana Karolina, Bianca Basílio, Bruna Moreira, Bruno Lopes, Bruno Morais, Josinei Félix, Maria Julineide, Marcos Felipe, Paula Barros, Sandra Samara e Thayana Katia. PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS Brasília 2016 Sumário 1. Lista de Abreviaturas e Siglas 3 2. Introdução 5 3. Contexto histórico 4. Cronograma do plano de carreira 5. Competência 6. Motivações 7. Bases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.333 Palavras / 18 PáginasData: 7/12/2016 -
Plano de Carreira e Remunerações
SYSTEMIC Plano de Carreira e Remunerações Mariana – Minas Gerais 2019 SYSTEMIC Plano de Carreira e Remunerações Trabalho apresentado ao Professor Dr. Harrison Bachion Ceribeli, como requisito parcial para aprovação na disciplina Gestão de Pessoas I, do curso de Administração da Universidade Federal de Ouro Preto. Mariana-Minas Gerais 2019 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO ....................................................................................................... 4 2. A ORGANIZAÇÃO ..................................................................................................... 4 3. DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL ............................................................... 9 4. PLANO DE AÇÃO....................................................................................................... 9 4.1 DEFINIÇÃO DO PLANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.410 Palavras / 18 PáginasData: 19/3/2020 -
PLANO DE CARREIRA EMPRESA
PLANO DE CARREIRA EMPRESA XP Para a empresa XP, foi desenhado o plano de carreira a seus colaboradores do setor de Recursos Humanos, adotando requisitos como tempo de experiência no cargo, qualificação pessoal e profissional, formação, análise de desempenho e, também se aderiu uma plataforma de treinamento online, com treinamentos disponibilizados frequentemente de acordo com o cargo ocupado. De acordo com as promoções, estipulam-se salários e responsabilidades diferenciados. Para o cargo de auxiliar, exige-se um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2017 -
Plano de carreira pessoal
UNIVERSIDADE DE ITAÚNA Curso: - Disciplina: Período: - Semestre: 1º/2015 Professor Ms.: PLANO DE CARREIRA PESSOAL ITAÚNA 2015 UNIVERSIDADE DE ITAÚNA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE CARREIRA PESSOAL Este, que é orientado pelo ...................................., do curso de graduação em Administração. ITAÚNA 2015 RESUMO Este trabalho foi elaborado para planejar e alcançar uma carreira sólida em curto-medio prazo, um plano de carreira sólido que visa um mix de estudo e experiência profissional, o que requer tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2015 -
Plano de Comunicação
TRABALHO DE DIREITO TRABALHISTA 1 1) Quais garantias constitucionais tutelavam o direito trabalhista, após a proclamação da Republica, no período de 15 de novembro de 1889 até a Revolução de 1930? A intransigência do governo central brasileiro fez com que a inevitável transformação política viesse de baixo para cima, partindo das camadas populares que, sob a liderança dos Estados do Rio Grande do Sul(Getúlio Vargas), Minas Gerais e Paraíba(João Pessoa) empunharam a libertação nacional com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.836 Palavras / 16 PáginasData: 11/9/2015 -
Plano de Comunicação
Plano de Comunicação. A Elegance Aluguel de Utensílios para Eventos fará inicialmente um plano de comunicação para 1 ano (doze meses) e utilizará os 9 Passos do Plano de Comunicação adaptado de Dias (2003) e Kotler (2006) sendo: 1º Passo: Caracterizar a audiência alvo. O público alvo potencial da Elegance são pessoas físicas. Classes A e B, 39% do total pesquisado, possuem renda familiar de 10 a 20 salários mínimos e acima de 20 salários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2015 -
Plano de Comunicação
VEÍCULO PÚBLICO-ALVO FREQUENCIA CONTEÚDO FORMA RESPONSÁVEL Relatório Status de Projetos Diretores Mensal Apresentar a relação de posição sobre cada projeto, bem como o status do controle orçamentário Ferramenta do Sistema QlikView Analistas e Gerentes da área. Intranet Diretores de outras áreas A cada atualização Mapeamento dos processos da área Online (Upload de arquivos mapeados) Analistas Reunião de Feedbacks Analistas, Estagiários Mensal Posicionamento do gestor referente as atividades feitas durante o período Presencial (Sala de reunião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2016 -
PLANO DE COMUNICAÇÃO
1º ETAPA – STAKEHOLDERS 2º ETAPA – PLANO DE COMUNICAÇÃO TIPO OBJETIVO MEIO FREQUÊNCIA RESPONSÁVEL DESTINATÁRIO Criação do Projeto Apresentar o projeto Digital Uma vez Irio Musskopf Todos Criação do Programa e Melhorias Criação do Robô Rosie Digital Sempre que necessário Todos Todos Divulgação online Inclusão do Projeto na Plataforma de financiamento coletivo Digital Semanalmente Todos Voluntários Reunião Interna Relatar, discutir e desenvolver o projeto Digital Sempre que necessário Todos Participantes Status do Projeto Relatar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2018 -
PLANO DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING COM FOCO NO APL DE APUCARANA PARA EMPRESA PROSPACK EMBALAGENS
FACULDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DE APUCARANA ALEXSANDRO ANTUNES ELTON LIMEIRA DA COSTA RODRIGO CANEZIN MARICATO PLANO DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING COM FOCO NO APL DE APUCARANA PARA EMPRESA PROSPACK EMBALAGENS Apucarana - Paraná 2013 ALEXSANDRO ANTUNES ELTON LIMEIRA DA COSTA RODRIGO CANEZIN MARICATO PLANO DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING COM FOCO NO APL DE APUCARANA PARA EMPRESA PROSPACK EMBALAGENS Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de administração da Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 27.184 Palavras / 109 PáginasData: 27/8/2018 -
PLANO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
PLANO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 1 PRODUTO OU SERVIÇO Lançar no mercado um aplicativo voltado para o ramo de prestação de serviços, como eletricistas, encanadores, pintor, pedreiro e outros relacionados a pequenos consertos domésticos, como também a contratação de diaristas, jardineiros, enfim, uma prestação de serviços domésticos, em diferentes seguimentos, é necessário, tendo em vista, principalmente, a dificuldade que se têm, às vezes, de contratar pessoas qualificadas e de confiança. Assim, a empresa conecta prestadores autônomos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2020 -
Plano de Comunicação Para um Setor de TI
Plano de comunicação para um setor de TI. Escopo A comunicação interna é parte resultante da interação, dos processos de trocas e dos relacionamentos entre indivíduos dentro de uma organização. Conhecida também por Endocomunicação ou Endomarketing, a comunicação interna é responsável pela circulação das informações inerentes aos propósitos organizacionais e consequentemente gera o conhecimento e uma maior transparência no tocante às ações à serem realizadas. Apesar dos vários meios de obtenção de informação e conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2016 -
Plano de contas
Plano de Contas é o conjunto de contas, previamente estabelecido, que norteia os trabalhos contábeis de registro de fatos e atos inerentes à entidade, além de servir de parâmetro para a elaboração das demonstrações contábeis. A montagem de um Plano de Contas deve ser personalizada, por empresa, já que os usuários de informações podem necessitar detalhamentos específicos, que um modelo de Plano de Contas geral pode não compreender. OBJETIVOS DO PLANO DE CONTAS Seu principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2014 -
PLANO DE CONTAS
16.Plano de Contas Plano de Contas 1. ATIVO 1.1. CIRCULANTE 1.1.1. Caixa 1.1.1.01. Caixa Geral 1.1.2. Bancos Conta Movimento 1.1.2.01 Banco Alfa 1.1.3. Contas a Receber 1.1.3.01. Clientes 1.1.4. Estoques 1.1.4.01. Mercadorias 1.2. NÃO CIRCULANTE 1.2.1. Investimentos 1.2.1.01. Participações Societárias 1.2.2. Imobilizado 1.2.2.01. Maquinas e Equipamentos 1.2.3. Intangível 1.2.3.01. Marcas e Patentes 2. PASSIVO 2.1. CIRCULANTE 2.1.1. Impostos e Contribuições a Recolher 2.1.1.01. Simples a Recolher 2.1.2. Contas a Pagar 2.1.2.01. Fornecedores 2.1.2.02. Outras Contas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2015 -
PLANO DE CONTAS DA EMPRESA COMERCIAM PRESENTES E BRINQUENTES LTDA
1.PLANO DE CONTAS DA EMPRESA COMERCIAM 1000- PRESENTES E BRINQUENTES LTDA (Período- 31/12/2012 à 31/01/2013) 1 ATIVO 1.1 CIRCULANTE 1.1.01 Caixa 1.1.02 Bancos 1.1.03 Aplicação financeira 1.1.2 REALIZÁVEIS A CURTO PRAZO 1.1.2.01 Duplicatas a receber 1.1.2.02 (-) Duplicatas descontadas 1.1.2.03 Estoques 1.1.2.04 Adiantamentos a fornecedores 1.1.2.05 Adiantamentos a empregados 1.1.2.06 Impostos a recuperar 1.2 NÃO CIRCULANTE 1.2.1 REALIZÁVEL A LONGO PRAZO 1.2.1.02 Créditos tributários 1.2.3 PERMANENTE TANGÍVEL 1.2.3.01 Móveis e Equipamentos 1.2.3.02 Veículos 1.2.3.03.(-)Depreciação 1.2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.848 Palavras / 12 PáginasData: 28/8/2015 -
Plano de Contas e Procedimentos de Escrituração
https://www.infoenem.com.br/wp-content/uploads/2015/08/udf.png Alunos: Gabriel Matheus, Isabela Ramos, Karolina Nunes e Maria Elizabeth. Disciplina: Contabilidade Geral. Professor: Alano Nogueira. Plano de Contas e Procedimentos de Escrituração Brasília, 27 de novembro de 2015. 1. Plano de Contas 1. Introdução O Plano de Contas é um dos aspectos mais importantes da organização contábil. É definido como um conjunto de todas as contas existentes em determinada empresa, ou seja, o conjunto de contas deve abranger todo o tipo de fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2018