Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.331 - 39.360
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Formação Economica Brasileira
FORMAÇÃO ECONOMICA DO BRASIL – UFRRRJ/UAB/CEDERJ CAP 1 – FORMAÇÃO ECONOMICA COLONIAL Pontos de Destaque: - Celso Furtado: Mais importante economista brasileiro do século XX, preocupado com o desenvolvimento da América latina, Brasil e Nordeste. - Atividades Primárias: Agricultura / Secundárias: Indústria / Terciárias: Serviços. - Empresa Agrícola: Modelo adotado por países europeus, onde transformava a colônia em produtora de especiarias e enviava a metrópole por baixos valores e eram revendidos na Europa para acumular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.312 Palavras / 70 PáginasData: 1/3/2017 -
Formação economica brasileira ad1 cederj
1 – Conhecido por pacto colonial, o acordo de exclusividade tendia a favorecer somente a metrópole já que a colônia tinha a obrigação de consumir os importados somente de Portugal. Sem concorrentes estrangeiros não havia disputas de preços e a metrópole podia virtualmente cobrar quanto achasse necessário. Somava-se à isso o fato de que o Brasil não podia produzir nada que a capital produzisse e somente poderia negociar com ela, o que gerava novamente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
FORMAÇÃO ECONÔMICA DO BRASIL
TRABALHO 1 O café foi um dos principais produtos da agricultura/economia brasileira durante os séculos 18 e 19, e foi no Vale do Paraíba que o grão (café) estabeleceu-se na cadeia exportadora nacional. A região recebeu o produto devido a regularidade das chuvas e condições geográficas e clima adequados para o cultivo de café, além disso o escoamento da produção era muito rápido, evitando o acumulo do produto. Outra questão que favorecia o cultivo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2018 -
Formaçao Profissional do Administrador
ESTUDO_FORMAÇÃO PROFISSIOAL DO ADMINISTRADOR - PROVA- GRAU B Estrutura estratégias para chegar a missão proposta, como se fossem degraus de uma escada que o levam ao alcance da sua missão profissional. – Objetivos a serem atingidos, Analisa as oportunidades e ameaças que se apresentam e se apresentarão para que o profissional atinja seus objetivos, ao longo do horizonte de tempo previsto em seu planejamento. – Análise do Ambiente Externo, Descreve o desejo em relação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2016 -
Formação profissional do administrador - Plano de aprendizagem
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................3 1. Diagnóstico Inicial sobre o Ambiente Externo.................................................4 1. Descrição do Cenário Mercadológico ..............................................................4 2. Descrição do Cenário Demográfico .................................................................5 3. Descrição das Oportunidades de Trabalho......................................................12 1. Áreas de Atuação Profissional.......................................................................14 2. Perfil Profissional da Carreira Escolhida........................................................16 3. O Problema e o Objetivo de Pesquisa............................................................17 1. SÍNTESE DAS DESCOBERTAS................................................................................18 2. REFERENCIAS......................................................................................................37 ANEXO A..................................................................................................................40 ANEXO B…………………………………………………………………………………………………………………43 ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho estaremos apresentando uma visão sistêmica do cenário mercadológico e estatístico da cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.199 Palavras / 33 PáginasData: 23/11/2016 -
Formação Profissional do Administrador Público Apenas um aspecto da necessidade atual.
Formação Profissional do Administrador Público Apenas um aspecto da necessidade atual. Cleber Barbosa Claro Rodrigo Fraga Vargas Vinícius Dias Vargas Tutor Externo - Alencar da Silva Medeiros Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração Pública (ADG0827) – Seminário Interdisciplinar II RESUMO O presente trabalho aborda a necessidade da profissionalização do gestor da coisa pública e apresenta uma perspectiva que sugere a importância do gestor ingressar com mais qualificação para exercer suas atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2017 -
FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL PARA O MERCADO DE TRABALHO
2ª ETAPA DO PAPER FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL PARA O MERCADO DE TRABALHO Acadêmicos¹ Tutor Externo² RESUMO Este estudo tem como tema a formação profissional fundamentos e desafios éticos do serviço social versus sociedade, cujo objetivo geral será analisar a importância da instrução profissional com base nos fundamentos e desafios éticos do assistente social junto a sociedade, os mecanismos e diretrizes fundamentais a formação e a atuação profissional. Como objetivos específicos verificar as atitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2020 -
Formação Socio Economica
Universidade Do Contestado – UnC Curso de administração – EAD Disciplina: Formação Socioeconômica Brasileira Acadêmica: Susana Dias Plano real Tenho como objetivo neste trabalho mostrar um pouco mais sobre a história do Plano Real, quando surgiu e porque foi feito. O Plano Real foi um programa desenvolvido durante o governo de Itamar Franco, para estabilizar a economia, ter o controle da hiperinflação que arruinava o Brasil, essa situação já durava aproximadamente 30 anos. O Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2016 -
Formalização do contrato de trabalho entre o empregador e o empregado
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 1 INTRODUÇÃO Será abordado através deste trabalho, como abrir uma casa de repouso, e quais as formalidades legais, exigências legais para a abertura de uma casa de repouso, pois as casas de repousos necessitam de uma equipe de funcionários qualificados, para trabalhar nesse ramo tem que gostar de pessoas idosas, ter muita paciência, amor, carinho e dedicação. . Quais os impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Formando Equipes de Alta Performance
FORMANDO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE: uma revisão bibliográfica RESUMO: O cenário mundial de negócios evidencia que as empresas estão passando por uma importante mudança, passando da Era Industrial para a Era do Conhecimento. Entretanto, é preciso destacar que as equipes multidisciplinares serão fundamentais para construir a performance empresarial das organizações no futuro. Desta forma, objetiva-se com esta pesquisa analisar os diversos aspectos que influenciam o desempenho das equipes de alta performance, através do detalhamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.930 Palavras / 20 PáginasData: 13/9/2017 -
Formando Equipes de Excelência Através de Treinamento e Desenvolvimento
Formando equipes de excelência através de treinamento e desenvolvimento Paula Danielle Rodrigues de Araújo Diante da insatisfação com o feedback obtido sobre o modelo de treinamento e desenvolvimento adotado pela Clote's, empresa do ramo de confecção, analisar o que está fazendo com que o atual modelo não esteja sendo eficaz é o primeiro passo para poder traçar estratégias mais assertivas. Nesse ponto, realizar um levantamento junto aos colaboradores, ouvindo-os e entendendo suas insatisfações e dificuldades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2021 -
FORMANDO EQUIPES VENCEDORAS IDENTIFICANDO PERFIS
FORMANDO EQUIPES VENCEDORAS IDENTIFICANDO PERFIS Paulo Salgueiro Março 2015 ________________ Preparem-se !!! • Papel e Caneta em mãos • Contabilize 25 linhas • Monte uma tabela da seguinte forma: ________________ Vamos as questões! ________________ 1 – Eu sou ... O AA C I •• Idealista, criativo e visionário Idealista, criativo e visionário •• Divertido, espiritual e benéfico Divertido, espiritual e benéfico •• Confiável, meticuloso e previsível Confiável, meticuloso e previsível •• Focado, determinado e persistente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2018 -
Formas de aplicar o gerenciamento do conhecimento
Introdução O sucesso nos negócios e a lucratividade de uma empresa consistem em uma administração que esteja sempre atenta as novas tendência e tecnologias, mantendo a competitividade do seu mercado. Para auxiliar o empresário existem formas como a gestão do conhecimento, na qual oferece técnicas para serem implantadas junto ao conhecimento dos gestores e colaboradores. Com as práticas da gestão do conhecimento, os dois tipos básicos de conhecimento (tácito e explícito) e os quatro modos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Formas de atrair pessoas com necessidades especiais para trabalhar na empresa
Elabore em grupo, como você faria para recrutar pessoas com necessidades especiais de trabalho para sua empresa. Pensem se seria um recrutamento interno, externo, misto, on-line. Redija um breve relatório com os exemplos de cartazes, frases, etc. Pensem no conteúdo da divulgação da vaga. Relatório A empresa escolhida como exemplo é a que a Flávia Silveira, participante desse grupo, trabalha. A Comercial Cirúrgica Rioclarense. Discutimos o assunto, e a maneira que a empresa citada recruta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Formas de criar novos conhecimentos na empresa
Gestão do conhecimento é a criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro das empresas. Ocorreram muitas mudanças com a globalização da economia e o avanço da tecnologia com isso o conhecimento se tornou muito valioso. Em muitas empresas o capital intelectual é o de mais valor dentro da organização. As organizações passaram por três etapas: era industrial, era industrial neoclássica e a era da informação. A tecnologia de informação junto à gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Formas de Custeio
EXERCÍCIO DESAFIO 1) A Empresa Café com Sabor Ltda fabrica e comercializa três produtos: Café Forte, Café Suave e Café Especial, representados, respectivamente, por CF, CS e CE. Seus gastos no mês passado estão apresentados a seguir. Classifique-os em custos e despesas. Sabendo que, dos gastos com matéria-prima, 20% foram consumidos por CF, 50% por CS e 30% por CE. Dos gastos com salários da fábrica, R$ 5.000,00 foram necessários para a produção de CF,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.588 Palavras / 11 PáginasData: 18/9/2015 -
Formas de empreendedorismo na antiguidade e na idade média
Apesar de sua origem se confundir com a própria história do homem, a expressão empreendedor passou a ser definida a partir de 1725, como originária da palavra “entrepreneur que é francesa, literalmente traduzida, significa Aquele que está entre ou intermediário”. Considerado pela maioria dos estudiosos da área como o pai da administração moderna Peter Ferdinand Drucker é um dos pensadores de negócios mais influentes da história e leciona que se for tomada por base a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2016 -
Formas de Implantação ERP
Formas de Implantação Tanto para o sistema SAS, como para qualquer outro sistema ERP a ser implantado em uma organização, o primeiro passo a ser dado é a escolha do pacote a ser implantado e seus respectivos módulos. Logo após finalizar esta escolha, deve-se determinar o modo pelo qual se dará o início de operação do sistema, e esta fase é decisiva para todo o projeto, pois influencia inúmeros aspectos, como por exemplo: prazos, recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2017 -
Formas de poder na organização
Resíduos Toda coletividades abriga diferenças sociais, e que se exige algumas medidas para manter a convivência, porque sem regras em comum, a vida se torna se impossível. A Cultura organizacional é composta por crenças, valores e comportamento. Não existe liberdade individual se não houver um espaço habilitado, o mínimo de organização. O poder na organização, sua fonte originária de coagir, ou de estabelecer domínios sobre os demais. É uma relação social que produz um efeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Formas de recrutamento e seleção de pessoal
Na atualidade a realidade organizacional tem passado por diversas mudanças. O cenário político, econômico e social se alterou muito desde que o processo de globalização teve início e as tecnologias se difundiram. A nova configuração mundial fez com que as empresas precisassem alterar seu posicionamento frente ao mercado, passando a valorizar aspectos de sua gestão que antes eram praticamente ignorados. Um desses aspectos é o fator humano. Na gestão moderna é preciso que toda e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
Formas de recrutamento e seleção e avaliação de efetividade em nossos dias
SUMÁRIO 1. Introdução_____________________________________________________________1 1. Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais_____________________________2-3 1.3 Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬__________4-5 2.2 Organização na qual a equipe desenvolveu a atividade proposta_________________6 2.3 Entrevista sobre modelo de gestão________________________________________6-7 2.4 Relatório____________________________________________________________8-9 3.3 Análise sobre plano de ação ____________________________________________10 Plano de ação ____________________________________________________11-12 4. Relação entre empregado e empregador ____________________________________13 5. Conclusão ___________________________________________________________14 6.Referências bibliográficas_______________________________________________15 1. Introdução O objetivo desse trabalho, é elaborar um plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2014 -
Formas de treinamento de funcionários nas organizações
elecionar, desenvolver, integrar, capacitar e aperfeiçoar uma equipe de trabalho, com objetivos definidos, fazendo com que cada um saiba a sua função, coopere com os demais e "vista a camisa da empresa" para gerar resultados positivos é responsabilidade não só dos administradores da área de Recursos Humanos como também da cúpula gerencial da organização. As organizações já se deram conta da importância e do valor inestimável da existência de colaboradores de bom nível de conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
FORMAS E JUSTIFICAÇÃO DOS JUÍZOS MORAIS
PARTES: 3 / 4 - Significado do Juízo Moral / Significado do Juízo Moral Fazer uma analise, uma avaliação da moralidade, de um juízo final, vai muito além de justificar questões, não se tem uma conclusão, para se falar desse tema, precisa-se fazer uma analise precisa das relações que o sujeito desenvolve de outras pessoas, trata-se de um processo no qual a definição de regras é o limite caracterizado pela necessidade de manter o respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2016 -
FORMAS HISTÓRICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, PATRIMONIALISMO, ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA RACIONAL-LEGAL
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (tópicos cobrados no concurso Gestor 2001 e outros concursos, como AFC, APO, TCU, conforme edital). FORMAS HISTÓRICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, PATRIMONIALISMO, ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA RACIONAL-LEGAL Administração patrimonialista – o aparelho do estado funciona como uma extensão do poder soberano e seus auxiliares têm status de nobreza real. A corrupção e o nepotismo são inerentes a esse tipo de administração. Não visa o interesse público, e sim o interesse privado. Manifesta-se hoje com o clientelismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.369 Palavras / 14 PáginasData: 29/8/2019 -
Formas organizacionais na administração
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE - UFF VITORIA DEL-SE-CH MAIA FORMAS ORGANIZACIONAIS VOLTA REDONDA 2016 Formas Organizacionais I- Introdução Forma organizacional define-se como o modelo genérico estrutural que pode ser assumido por uma organização, levando em consideração suas características internas, processos de negócio e contexto de operação. O modelo tem como finalidade representar e enquadrar os processos com as atividades, a estrutura formal com os sistemas de relações internas e os desejos e expectativas dos investidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 10/1/2016 -
FORMATAÇÃO ,
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 3 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Teoria da Contabilidade Etapa 1 e 2 CAMPINAS 30 de Setembro de 2014 ________________ FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 3 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Nome RA Série Ellen Lucio Schenfel 8416933489 2º Heber Ivan Braga 8410160663 2º Juliano Aparecido da Silva 8485197883 2º Patrícia Tahiara Venâncio Medeiros 8072858716 2º Thais Carolina Ventura 8208954048 2º Thais Mateus Rosa 1299296802 2º Atividade Prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2016 -
Formatação da Resolução do Desafio Profissional
Seu gerente quer avaliar como está sua visão de governança em TI, e para isso ele pediu que você fizesse um relatório mostrando o que você precisa comunicar aos executivos do negócio sobre os aspectos de sua área. Deixe clara a sua área de atuação, por exemplo: gerente da área de suporte de sistemas operacionais. Para cada item comunicado, relacione-o à área que está sob sua gerência, explicando-o. Dica: para efetuar corretamente essa etapa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2014 -
FORMATAÇÃO DO RELATÓRIO DO DIAGNÓSTICO
Resultado de imagem para logo famesul CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FAMESUL 1. CONTEXTUALIZAÇÃO O mundo empresarial reserva muitas variáveis cotidianas em que diversos fatores como a globalização, as novas necessidades dos consumidores, o grande volume de informações e as novas tecnologias constantes, obrigam os gestores a ações que visam a sustentabilidade e a longevidade das organizações no mercado. Muitas vezes, tais ações, exigem mudanças. Porém para mudar é necessário cautela e conhecimento da real situação presente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.636 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2018 -
Formatação Pacote Office
LibreOffice Writer Aula Prática INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS CURSO DE LIBREOFFICE PROFISSIONAL DE SUCESSO SOFIA CARVALHO CASTRO ARAÇUAÍ - MG 2019 SOFIA CARVALHO CASTRO PROFISSIONAL DE SUCESSO Atividade prática 1 da disciplina de informática do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais. Como requisito parcial à aprovação da disciplina. ARAÇUAÍ- MG 2019 Sumário 1. DICAS PARA UM PROFISSIONAL DE SUCESSO 4 2. ENTREVISTA 5 3. ESTATÍSTICA 6 4. REFERÊNCIAS 7 ________________ 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2019 -
Formatos Juridicos Para Abertura de Empresa
Formatos Juridicos Para Abertura de Empresa ( etapa 3 ) Análise para desenvolvimento de atividade Empresa Individual Trata-se de empresa de um único dono , onde o dono responde por todo procedimento da empresa, o tributo pago ao governo por se tratar de uma só sócio e bem menor, assim como contribuições ,além de os lucros dessa empresa ser do único dono , e o baixo custo de abertura. Porem por esta ter um único
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2015