Administração
81.229 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.421 - 39.450
-
Fontes de Financiamento a Curto Prazo
FACULDADE PITÁGORAS NATANIEL DA SILVA REGO FONTES DE FINANCIAMENTO A CURTO PRAZO SÃO LUIS 2021 NATANIEL DA SILVA REGO FONTES DE FINANCIAMENTO A CURTO PRAZO Trabalho apresentado à disciplina Análise de Investimento e Fontes de Financiamento, ministrado pela professora Amanda Cordeiro, para obtenção da 2ª nota parcial. SÃO LUIS 2021 1. INTRODUÇÃO As fontes de financiamento são essenciais para o funcionamento e desenvolvimento das empresas. Para exercer as atividades operacionais as fontes de curto prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.364 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2022 -
Fontes de Financiamento de L.P.
unisul UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA Carolina bez batti hübbe pesquisa sobre fontes de financiamento de longo prazo para as empresas Florianópolis 2015 ________________ sumário 1 o financiamento de longo prazo 2 fontes de financiamento 3 2.1 capital próprio 2.2 capital de terceiros 2.2.1 Empréstimos 3 2.2.2 Leasing 3 2.3 Debêntures 2.4 Ações 4 REFERÊNCIAS 5 ________________ ________________ 1. o financiamento de longo prazo Os financiamentos de longo prazo são dívidas onde o vencimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2015 -
Fontes de Financiamento e Aplicações Fin. de Curto Prazo
Professor BERTI, Anélio FACUNICAMPS – PROF. BERTI, Anélio 4.0 Fontes de Financiamento e Aplicações Fin. de Curto Prazo 4.1 Introdução A Estrutura ótima de capital, objetiva a utilização de recursos de capital próprio e a utilização de financiamentos de terceiros de longo prazo, visando o financiamento dos investimentos fixos (permanente) e investimentos em capital de giro. Normalmente as empresas costumam buscar recursos ou fundos, nas fontes de recursos de curto prazo para o financiamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2020 -
Fontes de Financiamento Público
QUESTÃO 1 Nos últimos meses a União tem tentado, sem sucesso, recriar a CPMF (Contribuição Provisória sobre Movimentação Financeira) na busca de receitas para equilibrar as contas públicas. As contribuições têm como uma de suas características e destinação para uma finalidade específica (vinculação), que no caso são as despesas com saúde. Outra peculiaridade é que as contribuições não são repartidas com outros entes da federação. Diante das dificuldades enfrentadas pelo governo federal para aprovar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2018 -
Fontes de Recursos das empresas
Untitled-1 ADRIANY MARIA DE SOUZA, 21562 CLAUDINEIA MARIA OLIVEIRA MORAIS, 21577 FERNANDA SOUSA DE OLIVEIRA , 21694 LEIA BENEDITA DOS SANTOS, 21569 Tema: Fontes de Recursos Curso de Administração Disciplina: Empreendedorismo Prof. Msc. Brian Castelli Azevedo 19/04/2016 1. FONTES DE RECURSOS Segundo Dornelas (2011). Há varias fontes de recursos os quais o empreendedor pode buscar, são comuns no Brasil assim como nos Estados Unidos a busca do empreendedor por fontes que possam impulsionar a abertura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.474 Palavras / 18 PáginasData: 24/4/2016 -
FOOD TRUCK COMIDA MEXICANA
FACULDADE BARRETOS Administração/Ciências Contábeis TRABALHO INTERDISCIPLINAR 2º SEMESTRE DE 2015 BARRETOS – SP 2015 FACULDADE BARRETOS Administração SOMBREIRO MEXICAN FOOD p191014_2a.jpg Carina Guimarães da Mata Francieli Cristina da Silva Ítalo Matheus Carvalho de Andrade Josemar Silva Santos Mirela Vitorino dos Santos Raquel Carleto da Silva BARRETOS – SP 2015 FACULDADE BARRETOS Administração Trabalho Interdisciplinar apresentado à Faculdade Barretos, como parte dos requisitos necessários para a conclusão do 2º semestre de 2015 do curso de Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.795 Palavras / 28 PáginasData: 24/10/2019 -
Food Truck no Brasil
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar o ambiente interno e externo de um supermercado, empresa do ramo de varejo que atua na venda de carnes, e produtos secos e molhados em geral. No decorrer do estudo será possível conhecer a história, os meios estratégicos, financeiros, mercadológicos, de RH e de prestação de serviços da empresa para a população. Desta forma, segundo a sua organização, o Supermercado BH visa melhorar e proporcionar o ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2018 -
Food Trucks: Importância da Administração Nesta Nova Forma de Comércio
Um breve panorama do Food Truck como unidade de negócio em Natal – RN A brief overview of Food Truck as a business unit in Natal – RN Jean Regis de Castro Junior[1] RESUMO O objetivo geral da presente pesquisa é apresentar apresentação de conceitos e características de novos negócios que possibilitem a compreensão do cenário das empresas de Food Trucks na cidade de Natal-RN, ao passo que os objetivos específicos são: Conceituar a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.794 Palavras / 24 PáginasData: 1/10/2018 -
FORAM EXTRAÍDOS DOS REGISTROS DA FÁBRICA DE REFRIGERANTES GUANABARA
AD1 – 2020-2 GABARITO Questão 01: (2,5 pontos) Foram extraídos dos registros da Fábrica de Refrigerantes Guanabara Ltda. os seguintes dados: DESCRIÇÃO 2017 2018 2019 Produção (em mil litros) Laranja 353 306 255 Limão 921 759 600 Uva 1.011 777 675 TOTAL 2.285 1.842 1.530 Receita Bruta (em $ mil) 1.455 1.245 1.005 Lucro Líquido (em $ mil) 413 190 201 Com base nos dados apresentados, efetue: 1. análise vertical relativa a produção de refrigerantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2020 -
Força tarefa e alavanvagem
QUESTIONÁRIOS Grupo 01 1 - Quais as principais vertentes analisadas nos indicadores da dimensão capacitação gerencial? 2 - Cite os indicadores apresentados? 3 - Qual o objetivo central do sistema de indicadores? Grupo 02 1 - Qual a diferença entre economia de escala e economia de escopo? Economia de escala é aquela que organiza o processo produtivo de maneira que se alcance a máxima utilização dos fatores produtivos envolvidos no processo, procurando como resultado baixos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2015 -
Forças de Porter
E.E.E.F. M ARISTÓBULO BARBOSA LEÃO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO II MÓDULO EDELIUSON CLAUDINO DE LIMA, JOHN FÁBIO PORTO, LARISSA MODESTO, LORRAINE ALVES, PATRÍCIA PINHEIRO MARCOLANO ROSANGELA COSTA PINHEIRO, SAMARA RAMOS COSTA. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CINCO FORÇAS DE PORTER SERRA, 2018 EDELIUSON CLAUDINO DE LIMA, JOHN FÁBIO PORTO, LARISSA MODESTO, LORRAINE ALVES, PATRÍCIA PINHEIRO MARCOLANO, ROSANGELA COSTA PINHEIRO, SAMARA RAMOS COSTA. CINCO FORÇAS DE PORTER Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração II, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.108 Palavras / 17 PáginasData: 4/7/2018 -
Forças do Negócio
Forças do Negócio Crescente tendência da substituição, ou, ao menos da complementação dos negócios presenciais para o on-line, não somente visando corte de custos, mas para atender o cliente em sua opção preferida. Possibilidade de atingir diversos públicos-alvo, desde jovens com uma ideia inovadora a grandes empresas que querem participar do mundo Mobile. Outra possibilidade é explorar o nicho de mercados internos, como por exemplo um aplicativo de pedidos para os garçons de um restaurante.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2022 -
Forças e fraquezas desafio anhanguera
Forças Profissionais que possuem competências e conhecimentos relacionados às novas tecnologias de gestão. O hotel é o maior da região com capacidade de hospedagem de 450 pessoas, com infraestrutura de lazer e esporte, com um complexo aquático e inúmeras possibilidades de lazer infantil. Conta com uma infraestrutura atender ao chamado turismo de negócios, através de um centro de convenções com capacidade para atender 400 pessoas. Fraquezas O número de clientes que se hospedam no hotel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2015 -
Forças e Limitações Metafora Pisiquica
Forças e limitações da Metáfora da prisão psíquica As percepções geradas por esta metáfora fornecem base para uma severa critica da natureza e significado da organização como fenômeno verdadeiramente humano. A metáfora chama a atenção para o fato de que os seres humanos podem criar, mundos sociais que muitos podem vivenciar como problemáticos e limitantes, ajudando a identificar saídas para estas auto-engregadas armadilhas. Em termos de contribuições especificas, a metáfora da prisão psíquica apresenta um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2015 -
Ford e Sua História
http://www.muscularmustangs.com/database/fordlogo1928.jpg A Ford foi fundada em 1903 por Henry Ford com o objetivo de criar um carro simples, confiável e acessível a todos. Criador da Marca A e da linha de montagem cuja importância se fez notável devido à otimização fruto da criação da linha de montagem cujo teve grande importância para a produção dos automóveis e linhas de produção. Em apenas 17 anos desde sua fundação a empresa já se fazia presente em metade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2016 -
Ford incompleto
Controle das finanças para o aumento da lucratividade Henry Ford fundou a Ford Motor Company em 1903 e por volta de 1908 o primeiro Modelo T foi fabricado, ele visualizava uma possibilidade de mudar isso por isso o Modelo T seria feito para o povo, seria um carro que qualquer pessoa pudesse comprar, por isso tinha uma única forma de fabricar o veículo para assim produzi-lo em grande quantidade e a baixo custo, com mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2016 -
Ford Motor Company
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL Resenha Crítica de Caso Patricia Roubert de Andrade Trabalho da disciplina Gestão Estratégica de Compras e Fornecedores Tutor: Prof. Sergio Ricardo de Souza Rio de Janeiro- RJ 2020 ________________ GERENCIAMENTO DE PROJETOS - GST0386 Título Áreas de conhecimento em gerenciamento de projeto Objetivo Pesquisar as áreas de conhecimento em gerenciamento de projetos preconizadas pelo PMI Estudar em detalhe os processos, as entradas, ferramentas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.829 Palavras / 16 PáginasData: 17/10/2020 -
Ford Motor Company Estratégia de Cadeia de Suprimentos
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Arthur Giló Santiago Trabalho da disciplina de Cadeia de Suprimentos Tutor: Prof. Roberto Tarantino Fortaleza-Ce 2017 Estudo de Caso: FORD MOTOR COMPANY Estratégia de Cadeia de Suprimentos REFERÊNCIA: Austin, Robert. Havard Business School, 607-P03, 21 de dezembro de 2001. O estudo de caso Ford Motor Company, Estratégia de Cadeia de Suprimentos, trata sobre a evolução da cadeia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2017 -
Ford Motor Company Estratégia de Cadeia de Suprimentos
Descrição: Estácio UNIVERSIDA DE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de caso Nome do Aluno: Sídnei Silva de Freitas Trabalho da Disciplina: Cadeia de Suprimentos Professor: Roberto Tarantino Local e Ano: Rio de Janeiro Universidade Estácio de Sá - 2018. Estudo de Caso: Ford Motor Company - Estratégia de Cadeia de Suprimentos Reengenharia da Cadeia de Suprimentos – Ford Company Referência: Robert Austin O texto aborda uma difícil, porém necessária mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2018 -
FORD MOTOR COMPANY: ESTRATÉGIA DE CADEIA DE SUPRIMENTOS
FORD MOTOR COMPANY: ESTRATÉGIA DE CADEIA DE SUPRIMENTOS Referência: AUSTIN, Robert. Ford motor Company: estratégia de cadeia de suprimentos. Harvard Business School, 2001. Disponível em: <http://pos.estacio.webaula.com.br/Biblioteca/Acervo/Basico/POS377/Biblioteca_43943/Biblioteca_43943.pdf > . Acesso em: 21 abr. 2020. O artigo levanta questionamentos entre os membros da equipe de teri Teri, diretora de sistemas de cadeia de suprimentos da Ford, sobre a utilização de tecnologia emergentes de informação em conjunto com as ideias utilizadas pelas grandes e novas empresas que fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 30/4/2020 -
Ford o Homem e a Máquina
Ford o homem e a máquina – uma análise sobre liderança Matheus Gonçalves Dias Inegavelmente Henry Ford foi uma das pessoas que mais revolucionou o mundo através de seu modelo de produção, porém existem controvérsias acerca de sua liderança e sobre como ele gerenciava e direcionava seus negócios, trabalhadores e relações humanas. Ford iniciou seu trabalho através de sua genialidade que foi transmitida para o sucesso de sua companhia, que apesar da forma de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2022 -
FORD VERSUS SLOAN: DUAS ESTRATÉGIAS, DUAS ESTRUTURAS
Estudo de caso Ford versus Sloan: duas estratégias, duas estruturas A batalha pelo domínio na indústria automobilística oferece uma ilustração clássica da ligação entre estratégia e organização. A história começa há um século, com Henry Ford. Alguns anos após fundar a Ford Motor Company em 1903, a ambição de Ford cristalizou-se: ele iria construir um automóvel para todos, que qualquer trabalhador pudesse comprar. O "Louco Henry", como seus vizinhos o chamavam, estava enfrentando a sabedoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2020 -
FORD, O HOMEM E A MÁQUINA.
FORD, O HOMEM E A MÁQUINA. Esse filme mostra de maneira detalhada a trajetória de Henry Ford, que revolucionou a indústria automotiva pondo em prática conceitos extraídos da Administração Científica, onde era praticada o Taylorismo (de Frederick Winslow Taylor), que tinha como enfoque a Produção; mas desenvolvendo novas maneiras para execução do trabalho. Como as plataformas rolantes e a criação dos postos de trabalho, nos quais os empregados se mantinham em suas posições, movimentando-se na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2018 -
Fordismo
TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR curso de ADMINISTRAÇÃO EUNÁPOLIS – BAHIA/2014 * Inicio do Grupo Rondelli; * Primeira loja; * Quantidade de loja hoje; * Concorrência no mercado; * Novo modelo de Gestão; * Crescimento; * Empregos diretos e indiretos; * Publico alvo; Produtos. Objetivo do Trabalho * Apresentar a pesquisa de campo relacionando-a às teorias estudadas nas disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia, Métodos quantitativos, Ética, política e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Fordismo
O capitalismo flexível, desvaloriza as experiências. A flexibilidade do novo capitalismo, ela provoca os trabalhadores que sejam abertos a mudanças rápidas, sejam produtivos, assumam risco e que dependam cada vez menos, das formalidades .O fato de um individuo não se destaca ou alcança fama na vida profissional, e geralmente interpretado como um fracasso ausência de técnicas, habilidades pessoais. O tempo e um fator de extrema influência no emocional das pessoas dentro e fora do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fordismo
O capitalismo flexível, desvaloriza as experiências. A flexibilidade do novo capitalismo, ela provoca os trabalhadores que sejam abertos a mudanças rápidas, sejam produtivos, assumam risco e que dependam cada vez menos, das formalidades .O fato de um individuo não se destaca ou alcança fama na vida profissional, e geralmente interpretado como um fracasso ausência de técnicas, habilidades pessoais. O tempo e um fator de extrema influência no emocional das pessoas dentro e fora do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fordismo
Fatec São Paulo – Tiradentes Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS) Cesar Yooichi Saika RA: 15111552 FORDISMO Fordismo é o nome dado ao modelo de produção automobilística em massa, instituído pelo norte-americano Henry Ford. Esse método consistia em aumentar a produção através do aumento de eficiência e baixar o preço do produto, resultando no aumento das vendas que, por sua vez, iria permitir manter baixo o preço do produto. Nesse contexto, destacam-se dois modelos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
Fordismo
1 INTRODUÇÃO O texto da rotina à flexibilidade: ¨Análise das características do fordismo fora da indústria¨ veio abordar aspectos relevantes dentro de muitas organizações e até mesmo fora delas, independentemente de seu porte, ou se formal ou informal. De certo que ainda na época de Taylor onde começa o desenvolvimento de algumas organizações foi observado a necessidade de produzir mais e com mais agilidade e menos desperdícios, fazendo com que Taylor tivesse toda sua visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.200 Palavras / 13 PáginasData: 12/8/2015 -
Fordismo
2.1.1 Os três princípios de Ford Henry Ford (1863-1947). Um dos mais conhecidos administradores na Era Moderna. Iniciou seu trabalho como mecânico chegou a ser engenheiro chefe, considera-se seu maior feito, a Ford Motor Company, e seu maior sucesso foi a Ford Modelo T(Ford Bigode) um carro robusto, seguro e confiável. Em 1913 a fábrica já produzia equivalente a 800 carros por dia, criou-se o sistema de esteira, onde cada operário executava uma operação, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015 -
Fordismo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1 FORD na atualidade..............................................................................................4 2.1.1 Os 3 princípios de FORD.................................................................................5 2.1.1.1 Princípio de Intensificação............................................................................5 2.1.1.2 Princípio de Economicidade.........................................................................5 2.1.1.3 Princípio da Produtividade............................................................................5 2.2 O trabalho Informal no nosso cotidiano, com influências FORDISTA ..................6 3 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM............................................................................7 3.1 Relação do Homem com o trabalho atual.............................................................7 3.2 O Fordismo no McDonald’s.................................................................................8 4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.....................................................................9 4.1 Conceito e Cultura..............................................................................................9 4.1.1 Trabalho, Cultura e Ideologia..........................................................................10 4.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.680 Palavras / 15 PáginasData: 13/10/2015