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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.421 - 39.450

  • Frases do Sistema Administrativo

    Frases do Sistema Administrativo

    RELATÓRIO DESCRITIVO As considerações abaixo têm como base as observações do cotidiano da aluna do 1º ano, Maria Giovanna Gaspar do Vale, relacionados ao desenvolvimento emocional, social, cognitivo e psicomotor. Aspecto Emocional: No decorrer deste semestre, Maria Giovanna apresentou um bom comportamento, relacionando-se bem com os amigos de turma e professora. Apresenta-se meiga, carinhosa, afetuosa (conseguindo demonstrar através de gestos, desenhos e palavras) e comunicativa (nas suas limitações), em situações de conflito fica nervosa e

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    Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/1/2020 Por: Suzzyanne Pereira
  • FRASSINETTI DO RECIFE- FAFIRE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

    FRASSINETTI DO RECIFE- FAFIRE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

    FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE- FAFIRE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ISABELLA MACIEL DO NASCIMENTO PLANO DE NEGÓCIOS Empresa de Transporte Fluvial de passageiros Transporto C:\Users\Pc\Desktop\transportoh.jpg Recife- PE 2017.2 ISABELLA MACIEL DO NASCIMENTO PLANO DE NEGÓCIOS Empresa de Transporte Fluvial de passageiros Transporto C:\Users\Pc\Desktop\transportoh.jpg Trabalho de pesquisa apresentado em cumprimento parcial às exigências do curso superior de Administração da instituição de ensino Faculdade Frassinetti do Recife - FAFIRE para avaliação da disciplina Estágio Supervisionado I. Recife- PE 2017.2

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    Tamanho do trabalho: 12.347 Palavras / 50 Páginas
    Data: 10/4/2019 Por: Isabella maciel
  • Fraudes Contábeis da Xerox, Parmalat, Worldcom

    Fraudes Contábeis da Xerox, Parmalat, Worldcom

    Fraudes contábeis da Xerox, Parmalat, Worldcom. Xerox- a Xerox Corporation é uma empresa estadunidense que atua no setor de tecnologia da informação e documentação. É mundialmente conhecida como a inventora da fotocopiadora, embora também desenvolva outros produtos, como impressoras e papel. A empresa admitiu ter inflado as receitas durante cinco anos, declarando erroneamente vendas de equipamentos e contratos de serviços. Declarou ainda ter registrado US$ 6,4 bilhões como receitas de vendas, sendo que US$ 5,1

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    Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/9/2016 Por: ANABEL45
  • Frederick Herzberg

    Frederick Herzberg

    FREDERICK HERZBERG 1. Altamir José Simão Gilson Alexandre da Silva Michelle Cristina da Silva Vanessa Michele da Silva Guelbert Professor Tutor Djesser Vaes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD 0507) – Seminário Interdisciplinar I 13/04/15 1. RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples, justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar o objetivo geral da pesquisa,

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    Tamanho do trabalho: 4.430 Palavras / 18 Páginas
    Data: 8/4/2015 Por: gilsonale
  • Frederick Winslow Taylor "Princípios de Gestão Científica"

    Frederick Winslow Taylo estudou na França e Alemanha. Começou como aprendiz em uma indústria e no ano de 1883 se forma em Engenharia mecânica. Fundador da Administração Científica é considerado o pai da administração. Revolucionou todo sistema produtivo no começo do século 20. Logo pensou em encurtar o tempo e a divisão de tarefas para aumentar a eficiência e lucro nas empresas. Em 1911 foi publicada sua principal obra “Princípios da Administração Cientifica”. O mesmo

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    Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/11/2014 Por: vihcriis
  • FREDERICK WINSLOW TAYLOR E A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

    FREDERICK WINSLOW TAYLOR E A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

    FREDERICK WINSLOW TAYLOR E A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA 27/11/2015 RESUMO O estudo deste trabalho traz a história de Frederick Winslow Taylor ele foi o primeiro a dar tratamento cientifico as dificuldades na organização do trabalho e sendo ele um engenheiro mecânico e operário, começou a realizar estudos aprimorando o desenvolvimento pessoal, planejamento, produtividade, autocontrole, supervisão funcional e pagamento por quantidade. O objetivo da presente pesquisa consta em apresentar sua vida, mostrando sua importância nos dias atuais.

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    Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 Páginas
    Data: 24/11/2019 Por: niurajunqueira
  • Frederick Winslow Taylor sobre as formas de melhorar o nível de produtividade

    Frederick Winslow Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Com isso começou a observar os sistemas administrativos e perceber que era falho, a falta de padronização dos métodos de trabalho e o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada era a fonte dos principais estudos de Taylor. No livro

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    Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/11/2013 Por: felipe1703
  • Frederick Winslow Taylor. Teoria geral da Administração (TGA)

    INTRODUÇÃO Nós mostraremos neste trabalho a grande mudança que Frederick Winslow Taylor introduziu na administração. Mudando da improvisação para o planejamento científico, você verá que surgiram várias teorias como a de FREDERICK W. TAYLOR que baseou seu estudo de tempos nas linhas de produção. A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu com a “ênfase nas tarefas”, a partir da Escola da Administração Científica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema fechado, preocupada exclusivamente com

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    Tamanho do trabalho: 3.134 Palavras / 13 Páginas
    Data: 21/9/2013 Por: Karinam
  • Frederick Winslow Taylor: propondo o uso de métodos científicos cartesianos na gestão de negócios

    Frederick Winslow Taylor, mais conhecido por F. W. Taylor (Filadélfia, 20 de março de 1856 — Filadélfia, 21 de março de 1915), foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas.[carece de fontes] Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. Elaborou os primeiros estudos

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    Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/4/2014 Por: userlu
  • Freelaaa

    Freelaaa

    Aluno: Gustavo Cavalcante da Silva RA: 8621273316 Exercício 1 1. Máx Z = 4 + 3 Restrições: + 3 ≤ 7 2 + 2 ≤ 8 + ≤ 3 ≥ 0 Ponto A (0,2) → Z = 4 + 3 → Z = 4*0+3*2 = 6 Ponto B (1,2) → Z = 4 + 3 → Z =4*1+3*2 = 10 Ponto C (3,0) → Z = 4 + 3 → Z = 4*3+3*0 = 12

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    Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2015 Por: gcsilva83
  • FREELACERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    FREELACERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇAO CARLOS JORGE MIRANDA DA SILVA JUNIOR FREELACERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Jacobina 2013 CARLOS JORGE MIRANDA DA SILVA JUNIOR FREELACERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Administraçao da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administraçao,Comunicaçao E Liguagem,Homem,Cultura e Sociedade,Comportamento Organizaçao]. Prof. FABIANO GALAO IVAN CAMPOS ELISA NANTES WILSON SANCHES MONICA SILVA JACOBINA 2013 1- Já imaginou quanto

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    Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/5/2015 Por: samila212010
  • Freelancer

    FREELANCERS, UMA NOVA OPÇÃO: Trabalho alternativo ganha espaço no mercado. Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Orientador: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Saches e Mônica Silva. Vespasiano 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 2 QUETÕES PROPOSTAS ........................................................................................ 4 2.1 QUESTÃO 01........................................................................................................ 4 2.2 QUESTÃO

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    Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/10/2014 Por: celialucena
  • FREELANCER

    FREELANCER

    DESENVOLVIMENTO Também conhecido como “freela” ou “frila”, os “freelancers”, é o termo denominado para o profissional autônomo. É uma nova tendência do mundo moderno de hoje, uma vez que, estes funcionários são empregados no mercado de: jornailsmo, desing, propaganda, web, tecnologia da informação, música, etc. Geralmente, um freelancer tem horários mais flexíveis. Ele mesmo pode escolher seus horários para cumprir com seus compromissos profissionais. Porém, tem uma grande dificuldade para se posicionar no mercado de

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    Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/9/2016 Por: Camilabat01
  • Freelancer abrem espaço nas grandes empresas

    1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. FREELANCER ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseados nessa constatação: Como esses tipo de organização se diferencias das chamadas organizações burocráticas? A diferença da

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    Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: costacasali
  • Freelancers

    logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração cLEDinéia rANGEL de souza Trabalho interdisciplinar individual CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2014 CLEDInÉia RANGEL de souza Trabalho interdisciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 4º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar Individual. Orientadores: Profª. Ana celi pavão Profª. Elisete alice zanpronio de oliveira, Prof.ª Fabiane t.muzardo, Profª. Janaina v testa, Profº. Sergio góes CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM-ES 2014 SUMÁRIO 1.

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    Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/4/2015 Por: cleidineiarangel
  • FREELANCERS - 3° PERÍODO ADMINISTRAÇÃO

    FREELANCERS - 3° PERÍODO ADMINISTRAÇÃO

    ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. OS FREELANCES SÃO INSTRUMENTOS DE FÁCIL GESTÃO. 2 .EXISTEM EMPRESAS QUE UTILIZAM PRÁTICAS MENOS RÍGIDAS--------------5 3. PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DE SER UM : FREELANCER----------------6 4. POR QUE OS FREELANCES NÃO DOMINAM AS EMPRESAS BRASILEIRAS 7 5- O SISTEMA FREELANCER PODE CONTRIBUIR PARA O ESTRESSE DO TRABALHOR ---------------------------------------------------------------------------------------8 7- REFERÊNCIAS-------------------------------------------------------------------------------------9 ________________ ________________ APRESENTAÇÃO O Trabalho a seguir tem por objetivo mostrar como se constitui o modelo de Freelancers que vêem se

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    Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/10/2015 Por: carolzinha1304
  • Freelancers - Abrem espaço nas grandes empresas

    Freelancers - Abrem espaço nas grandes empresas

    Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Petrolina 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 3 2. RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA........................................... 4 3. CONCLUSÃO................................................................................................... 5 REFERÊNCIAS................................................................................................... 6 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com o intuito de mostrar as ideias no campo administrativo, englobando os assuntos relacionados como a comunicação onde é um campo de conhecimento acadêmico que estuda os processos de comunicação humana. A comunicação humana é um processo que envolve a troca de informações,

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    Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/5/2015 Por: LOLYLALA
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como tema: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas e trata de um estudo aprofundado sobre um assunto atual e importante dentro do setor administrativo. O desenvolvimento deste tema tem como objetivo a pesquisa diversificada sobre o assunto e a análise de questões que estão inseridas no texto citado. Sob este contexto será abordado uma pesquisa onde inclui as questões acerca deste tema que teve como instrumento de pesquisa a internet

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    Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2015 Por: 162707
  • Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas

    Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUESTÃO 1 2.2 QUESTÃO 2 2.3 QUESTAO 3 2.4 QUESTÃO 4 2.5 QUESTÃO 5............................................................................................................ 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Os novos modelos de gestão como os da IBM, Google e Facebook representam a importância que o trabalho temporário vem ganhando no mercado. Este tipo de trabalhador representa atualmente um novo conceito de estrutura organizacional onde as relações de trabalho estão flexíveis e abertas. Assim como a

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    Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 Páginas
    Data: 13/5/2015 Por: tatiana.araujo22
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS.

    FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS.

    logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso curso SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO. ADRIANA DIAS DA SILVA Machadinho D’ Oeste 2013 ADRIANA DIAS DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade,Comportamento Organizacional. Profesores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Eisa Nantes, Wilson Sanches e Monica

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    Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 Páginas
    Data: 28/4/2015 Por: DRIKINHA
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO

    FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO

    FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTAO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Vive-se em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações estão em constantes mudanças, elas vêem crescendo e atualmente a demanda de profissionais sem vínculo formal

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    Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 Páginas
    Data: 19/4/2016 Por: CostaSilvav
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO

    FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO

    FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTAO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Vive-se em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações estão em constantes mudanças, elas vêem crescendo e atualmente a demanda de profissionais sem vínculo formal os

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    Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 Páginas
    Data: 19/4/2016 Por: CostaSilvav
  • Freelancers abrem espaçonas grandes empresas

    Freelancers abrem espaçonas grandes empresas Porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo padrão, começa a perder espaço nas grandes empresas São Paulo- Mais de 430.000 funcionarios trabalham nos escritorios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 paises. Essa gente toda recebe salario,chega de manhã almoça no bandejão,fala mal do chefe na hora do cafe e vai embora no fim do dia:são digamos trabalhadores tradicionais

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    Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 Páginas
    Data: 22/10/2013 Por: drikcamargo
  • Freelancers abrem espaços nas grandes empresas

    Freelancers abrem espaços nas grandes empresas

    logo INTRODUÇÃO Trataremos neste trabalho a expansão do formato de gestão contemporâneo, por empresas modernas que vem fazendo crescer o mercado de trabalhos informais. A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão

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    Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/5/2015 Por: Hatmary
  • Freelancers abrem espaços nas grandes empresas !

    Freelancers abrem espaços nas grandes empresas !

    ________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇAO Novo tempo, novas oportunidades e cada vez mais os jovens se encaixam no mercado de trabalho, além de dominar seus respectivos trabalhos, eles exercem suas funções aprimorando seus conhecimentos e desenvolvendo o melhor para empresa. A novidade agora são os Freelancers que abrem um grande espaço nas empresas, realizando seus trabalhos com mais liberdade e mais espaço, trabalham sem regras ou

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    Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/5/2015 Por: anderson-cst
  • Freelancers conquistando seu espaço

    INTRODUÇÃO O mercado de trabalho já vem sofrendo enumeras mudanças, e as pequenas e grandes empresas tem que se adaptar a esse meio; O Google e o Facebook são exemplos; Esses administradores regem suas empresas usando teorias e modelos diferentes umas das outras. Com novas informações e uma grande mudança no mercado, os profissionais chamados de freelancers estão chegando e conquistando seu espaço; É um profissional autônomo que conclui seus projetos com menos tempo e

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    Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/5/2014 Por: 287305
  • Freelancers e as organizações

    1 FREELANCERS E AS ORGANIZAÇÕES Em virtude da recorrente necessidade das empresas em aumentarem sua competitividade, devidas as pressões do mercado e maximizarem seus resultados, as mesmas acabam se reinventando ao longo de sua história, modificando desde processos e planejamentos até seus próprios objetivos. É possível visualizar um claro fruto deste interminável processo através da adoção por parte de grandes empresas a uma relação de trabalho temporária. Atualmente colaboradores de gigantes empresas como a americana

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    Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: diegowolf
  • Frequência Absoluta Frequência Relativa, Acumulada E Relativa

    Frequência Absoluta Frequência Relativa, Acumulada E Relativa

    Paciente Altura Peso IMC Paciênte 1 1,5 55 24,44 Paciênte 2 1,9 95 26,32 Paciênte 3 1,95 138 36,29 Paciênte 4 1,75 94 30,69 IMC Frequência Absoluta Frequência Relativa Frequência Acumulada Frequência Acumulada Relativa Paciênte 5 1,7 106 36,68    0   I--- 18,5 1 3% 3% 3% Paciênte 6 1,75 80 26,12 18,5 I— 25,0 6 17% 19% 3% Paciênte 7 1,7 90 31,14 25,0 I--- 30,0 12 33% 53% 4% Paciênte 8 1,75

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    Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/9/2020 Por: Kelly Ximenes D'Ávila
  • FREUD E A PSICANALISE

    FREUD E A PSICANALISE

    CRONOGRAMA PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO 2015.2 CH CONTEÚDO ATIVIDADE MATERIAL 25/11 2 Não haverá aula Simpósio maranhense de determinantes sociais da saúde 27/11 2 Não haverá aula Simpósio maranhense de determinantes sociais da saúde 02/12 2 Apresentação da disciplina: discussão do plano de ensino, do cronograma e da bibliografia. UNIDADE I: Adolescência: percurso histórico-conceitual Aula 1: Fatores determinantes do fenômeno adolescência. Capítulo 3: Caracterização Geral dos fatores determinantes do fenômeno adolescência in CAMPOS, D. Psicologia da

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    Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/12/2015 Por: Jonas Alves
  • FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS

    FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS

    https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xap1/v/t1.0-9/10552356_556239097841755_7251056921013135679_n.jpg?oh=28792da15ddfc509c25c243fa3117514&oe=5608BBE1&__gda__=1438634301_9c26c91c71225afe07cc750a40021565 Avaliação ETE JOSÉ NIVALDO PEREIRA RAMOS 2º TADM RECUPERAÇÃO FINAL Av. Miguel Arraes de Alencar, 192 | Cruz Alta | CEP: 55195-260 | S. C. do Capibaribe/PE Fone: (81) 3759-8400 | E-mail: etesccapibaribaribe@gmail.com /12/2018 FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS NOTA: NOME: 1. Com relação a maneira como os Recursos Humanos eram vistos dentro de cada era das organizações. Analise e relacione as alternativas a seguir: .I - As pessoas

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    Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/2/2019 Por: Julianna Gomes
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