Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.811 - 42.840
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HERANÇA CULTURAL
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS – ANCHIETA DISCIPINA HOMEM E SOCIEDADE Prof. JOSÉ CALIXTO NOME DO ALUNO: TATIANE KARINE ANTERIO RA: C1599E-5 TURMA: CIÊNCIAS CONTÁBEIS CÓDIGO TURMA: CT1P39 ANO: 2014 SEMESTRE DA DISCIPLINA: 1º semestre 22/05/2014 Artigo: Herança Cultural (re)interpretada ou a memória social e a instituição museu: releitura e reflexões Diana Farjalla Correia Lima “A instituição de memória deve ser essencialmente um livre convite à memória social constituída pelo acúmulo de vontades da memória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2016 -
HERANÇA DA TIA ELENEUDA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ALUNOS – RA Douglas Reis - RA 2857157281 Rodrigo de Carvalho Passos - RA 2848214356 Rafael Coelho Martins - RA: 1711266297 HERANÇA DA TIA ELENEUDA Tutores: CARLA PATRÍCIA FREGNI LAVRAS / MG 2015 01/04/2015 Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------- 3 Visão, missão e valores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2015 -
Hermenêutica
O que é Ciência Normal? Define o período durante o qual se desenvolve uma atividade científica baseada num paradigma. Esta fase ocupa a maior PARTE da comunidade científica, consistindo em trabalhar para mostrar ou pôr à prova a solidez do paradigma no qual se baseia. Crise: período de acumulação de anomalias Anomalias: casos problemáticos Revolução: aceitação pela comunidade científica de um novo paradigma Pré-ciência: tipo de atividade desorganizada que tenta fundamentar ou explicar os fenômenos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2015 -
HEURÍSTICA TESTE DE HIPÓTESE POSITIVA E HEURISTICA DO AFETO
Pode-se definir heurística como sendo o processo de simplificação, ou relativização de fatores que deveriam influir na tomada de decisão. Como muitas vezes o tempo para tomar a decisão é curto ou implica em um custo alto ao ser protelada, a mente usa de “atalhos” para que possa decidir sobre o que se deve fazer. Toda via, o uso equivocado da heurística pode implicar em decisões erradas, e diversas vezes isso acontece sem que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2016 -
HEURÍSTICAS E VIESES DE DECISÃO: A RACIONALIDADE LIMITADA NO PROCESSO DECISÓRIO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMILA BRITO OLIVEIRA LUANA MAGALI SANTOS BISTO LUSILENE DE JESUS BONFIM SUELLEN TEÓFILO HEURÍSTICAS E VIESES DE DECISÃO: A RACIONALIDADE LIMITADA NO PROCESSO DECISÓRIO VITÓRIA DA CONQUISTA - BA 2017 CAMILA BRITO OLIVEIRA LUANA MAGALI SANTOS BISTO LUSILENE DE JESUS BONFIM SUELLEN TEÓFILO HEURÍSTICAS E VIESES DE DECISÃO: A RACIONALIDADE LIMITADA NO PROCESSO DECISÓRIO Trabalho apresentado ao Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.412 Palavras / 14 PáginasData: 30/10/2017 -
HEWLETT-PACKARD: CULTURA EM TEMPO DE MUDANÇAS
2018 A Hewlett-Packard anunciou em 2001 uma aquisição controversa da Compaq Computer, que resultaria numa grande batalha jurídica de Carly Fiorina, presidente da empresa e Walter Hewlett, um membro do conselho da empresa e filho de um de seus fundadores. Fiorina acreditava que a aquisição era fundamental para reerguer as duas empresas, que juntas alcançariam a liderança do mercado. Porém, surgem algumas dúvidas neste processo. Deveria a Hewlett-Packard dobrar a aposta na área de computadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2018 -
HEWLETT-PACKARD: CULTURA EM TEMPOS DE MUDANÇA
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica de Caso Trabalho da disciplina: DESENVOLVENDO A CARREIRA Tutor: Prof. (MARA CLAUDIA ALVES BRAILE) HEWLETT-PACKARD: CULTURA EM TEMPOS DE MUDANÇA Em setembro de 2001 a Hewlett-Packard havia iniciado um ambicioso e grande projeto, o de se fundir com a Compaq Computer, mais será que a empresa e seus colaboradores estavam mesmo preparados para tamanha mudança? A transação no papel abriria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 24/2/2020 -
Hewlett-Packard: Cultura em tempos de mudanças
Descrição: cbpos2 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUÇÃO E SERVIÇOS. Fichamento de Estudo de Caso Paulo Ricardo Batista dos Santos Hewlett-Packard: Cultura em tempos de mudanças, Tutor: Prof. Nelson Roque Schneider Rio de Janeiro 2018 Estudo de Caso : Gestão de Mudança e Cultura Organizacional Hewlett-Packard: Cultura em tempos de Mudanças REFERÊNCIA: http://missaonovaledosilicio.com.br/a-historia-da-hp-e-o-seu-negocio/; A empresa HP (Hewlett e Packard) nasceu no Vale do Silício e, para quem ainda não conhece sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2018 -
Hexagrama Sintese
Comportamento Organizacional e Comunicação O hexagrama-síntese é a junção de ideias e teorias de alguns autores que podem nos auxiliar no processo de aprendizagem. É uma forma utilizada para identificar e guardar as contribuições de educadores, nos fornecendo orientação sobre as influencias básicas na educação. Educação e Conhecimento Útil – Alfred Whitehead Educação é a pratica daquilo que aprendemos no decorrer de nossas vidas. É o conhecimento adquirido e utilizado através de nossas experiências de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
HFT - Finanças
Nombre 1: Marcos Rocha Nombre 2: Estefanía Montero Díaz Nombre 3: Gloria Cobo López Nombre 4: Curso: 4º DADE G.41 Fecha: 8/2/2016 Práctica 2: Introducción a los mercados financieros Una vez leído el artículo de prensa, conteste a las siguientes preguntas: 1.-¿Cómo funcionan las negociaciones de alta frecuencia (“High frequency trading” (HFT))? Las negociaciones de HFT funcionan a partir de sistemas de ordenadores de alta tecnología basados en programas algorítmicos que permiten realizar miles de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2016 -
HG BRASIL
________________ FERNANDA SMANIOTO HG BRASIL COMERCIO IMPORTAÇÃO & EXPORTAÇÃO Curitiba 2014 HG BRASIL COMERCIO IMPORTAÇÃO & EXPORTAÇÃO Curitiba 2014 FERNANDA SMANIOTO HG BRASIL COMERCIO IMPORTAÇÃO & EXPORTAÇÃO Trabalho sobre Hg Brasil Comercio Importação & Exportação curso Administração Relatório de Estágio Faculdade Paranaense Orientadora: Margarete Santos CURITIBA 2014 ________________ ________________ Sumário RESUMO 5 1.INTRODUÇÃO 5 NOSSA MISSÃO 5 Perfil da Organização 6 COMO É FEITO NOSSOS PRODUTOS. 11 Alguns dos produtos que oferecemos 14 PARA QUEM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.993 Palavras / 16 PáginasData: 9/6/2015 -
Hhgdghgdc
ATPS – MATEMÁTICA II Etapas 1 e 2 Autores NOME: ALENCAR APARECIDO LUNARDELLO - RA 2121206611 CURSO: Eng. Mecânica NOME: BRUNO RODRIGUES DE OLIVEIRA RA - RA 2121198870 CURSO: Eng. Mecânica NOME: CARLOS FABIANO SILVÉRIO - RA 2121210293 CURSO: Eng. Elétrica NOME: CLAUDINEI CANDIDO DOS SANTOS - RA 2149212413 CURSO: Eng. Elétrica NOME: GIULIANO CHRISTIAN OLIVEIRA - RA 3242563523 CURSO: Eng. Elétrica NOME: DIEGO HENRIQUE DE SOUZA - RA 2140227583 CURSO: Eng. Produção DISCIPLINA: Matemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 20/9/2015 -
HIDRAULICA E HIDROLOGIA APLICADA
Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia Engenharia Civil HIDRAULICA E HIDROLOGIA APLICADA Professor: Tarso Luís Cavazzana Relatório de Pesquisa Canal em Aclive Alunos: Bruna Maria de Melo Bizarro RA: T68368-8 Byron Roberto Marques de Souza RA: C157JB-1 Elivelton Martins Nunes RA: B97iJC-7 José Luiz Dias Junior RA: C2648H-0 Paulo Afonso Gomes Ferreira RA: C32HEH-0 Rafaela Shigueko Aibara Okamoto RA: B235CB-8 19 de setembro de 2016 Araçatuba / SP O EXPERIMENTO Reproduzimos um escoamento permanente uniforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2016 -
HIDRELÉTRICA DO RIACHO DOCE
SISTEMA EAD DE ENSINO 100% ON-LINE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 4º SEMESTRE- TURMA 17 VITOR HENRIQUE SILVESTRE MARTINS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL GESTÃO DE PESSOAS DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR IV HIDRELÉTRICA DO RIACHO DOCE São José do Rio Preto 2017 ________________ VITOR HENRIQUE SILVESTRE MARTINS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL HIDRELÉTRICA DO RIACHO DOCE Trabalho de complementação de conceito e atividades apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.030 Palavras / 13 PáginasData: 10/5/2018 -
HIDRELÉTRICA DO RIACHO DOCE
SISTEMA EAD DE ENSINO 100% ON-LINE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 4º SEMESTRE- TURMA 17 VITOR HENRIQUE SILVESTRE MARTINS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL GESTÃO DE PESSOAS DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR IV HIDRELÉTRICA DO RIACHO DOCE São José do Rio Preto 2017 ________________ VITOR HENRIQUE SILVESTRE MARTINS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL HIDRELÉTRICA DO RIACHO DOCE Trabalho de complementação de conceito e atividades apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.030 Palavras / 13 PáginasData: 10/5/2018 -
Hidrovia são Francisco
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 Objetivos 1.1.1 Objetivo geral 1.1.2 Objetivos específicos 1.2 Justificativa do trabalho 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Vale do São Francisco.......................................................................................5 2.2 A importância da Logística 2.3 Modal 2.3.1 Transporte hidroviário 3 VALE DO SÃO FRANCISCO....................................................................................9 3.1 Administração da hidrovia ..............................................................................12 3.2 Obras de recuperação e PAC 2............................................................ ........ .14 3.3 Diagnóstico da Rede de Transporte atual da Bacia do São Francisco............16 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ 1. INTRODUÇÃO O setor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.843 Palavras / 24 PáginasData: 18/1/2016 -
Hierarquia das Necessidades de Maslow
DECLARҪÃO Eu, Isalina Ivete Tiago Manjate, declaro por minha honra, que a presente monografia é da minha autoria, nunca foi apresentada a sua essência, para obtenção de qualquer outro grau; o mesmo constitui o resultado da minha investigação pessoal, estando indicadas a bibliografia e fontes por mim usadas. A Candidata ……………………………………………………… Isalina Ivete Tiago Manjate AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pai todo-poderoso pelo dom da vida, por mais uma vitória minha alcançada e nunca ter mim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 4/7/2018 -
HIERARQUIA DIVISÃO DE TAREFAS PRINCÍPIOS DA ADM
HIERARQUIA Sr. DZ: Era o sócio que figurava como administrador no comando efetivo e em tempo integral, no entanto. Três sócios: Também com participação nas atividades da empresa, mas com maior efetividade em questões de moda e estética, sem qualquer atuação administrativa. Sr. Paulo: O Gerente Administrativo e de Pessoal, que respondia diretamente ao Sr. DZ. Big Boss: Chefe de Expedição/Fábricas. Sr. Baixinho: Gerente de Vendas. Havia uma hierarquia, mas em função da “informalidade” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2022 -
Hierarquia nas Corporações Hospitalares
Perguntas 1)A empresa possui hierarquia bem definida? Qual a relação da autoridade com a hierarquia? 2)A empresa possui normas e regulamentos? Qual a sua importância para o funcionamento ? 3)Cite alguns procedimentos que considere burocráticos em seu setor. 4)Existe dois tipos de burocracia as rotineiras e as complexas,em qual a empresa se encaixa? Organização burocrática rotineira(possui atividades repetitivas e são praticamente imutáveis, tende a seguir as regras estabelecidas, a qual corrompe o nível de motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2016 -
HIERARQUIAS DAS NECESSIDADES DE MASLOW
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM PROGRAMA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS – FES CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – CED COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NA MODALIDADE EaD Nome da Disciplina: Faa127 – Psicologia Organizacional Unidade: 2 Nome da Atividade: O Indivíduo na Organização Professor (a) ministrante: Cidecleuma de Melo Frota Tutor (a) à distância: Karoline Figueiredo Tutor (a) presencial: Jaira Oliveira Nome do Acadêmico (a): Cristina Suzana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2018 -
Hierarquização É a Ordenação de Elementos em Ordem de Importância
Hierarquização É a ordenação de elementos em ordem de importância. Uma forma de organização de diversos elementos de um determinado sistema, em que cada um deles é subordinado do elemento que lhe está imediatamente acima. Hierarquização de Sistemas É uma tentativa de encontrar um critério de classificação de suas características e, mediante isso, ordenar suas magnitudes de forma lógica; A hierarquização Os primeiros artigos sobre hierarquização de sistemas datam das décadas de 1970 e 1980;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
HIGIENE BUCAL: ESTRATÉGIAS DE INTERVENÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL DA ESCOLA MUNICIPAL DANILO DE AGUIAR CORREIA DO MUNICÍPIO DE LÁBREA-AMAZONAS
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL Curso de Pós-Graduação em Gestão em Saúde HIGIENE BUCAL: ESTRATÉGIAS DE INTERVENÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL DA ESCOLA MUNICIPAL DANILO DE AGUIAR CORREIA DO MUNICÍPIO DE LÁBREA-AMAZONAS. LÁBREA 2018 ________________ MARLÂNDIA DA SILVA GOMES HIGIENE BUCAL: ESTRATÉGIAS DE INTERVENÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL DA ESCOLA MUNICIPAL DANILO DE AGUIAR CORREIA DO MUNICÍPIO DE LÁBREA-AMAZONAS. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Pós-Graduação Em Gestão em Saúde como requisito de nota parcial da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 10/1/2019 -
Higiene do Trabalho - Agente Químicos
http://sgw.clicksergipe.com.br/storage/conteudo/6/367/20150319160710_550b1e5eae1b6.jpg Espaço confinado: Manutenção das redes subterrâneas Aluno: Bruno da Silva Queiroz Matricula: 2015.06.70537-5 Professor: Lucio Villarinho Rosa Disciplina: Higiene do Trabalho - Agente Químicos Rio de Janeiro 2015 1. Introdução O trabalho em espaços confinados sempre existiu nas empresas, porém, não eram fiscalizadas de forma tão eficazes como nos últimas décadas, passaram a ser exigidas com mais cautelas de acordo com a Norma Regulamentadora NR-33, n° 33. De acordo com o NIOSH (1997), os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 30/1/2016 -
Higiene do Trabalho: Caracteriza a importância de reduzir o número de acidentes de trabalho
Resumo 1 - Higiene: . Higiene do Trabalho: caracteriza a importância de reduzir o número de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais. Como isso é feito? R: A organização deve tomar medidas de prevenção, como por ex. o reconhecimento dos fatores de risco para então tomar medidas eficazes no combate a doenças físicas ou psicológicas no trabalho. . As medidas de prevenção englobam programas de "Higiene do Trabalho" q envolvam o ambiente físico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2016 -
HIGIENE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
HIGIENE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1. RESUMO --------------------------------------------------------------------------- 04 2. INTRODUÇÃO.....................................................................................05 3. DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------07 4. CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------16 5. REFERÊNCIAS---------------------------------------------------------------------17 RESUMO Este artigo tem como principal objetivo discorrer sobre a temática higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho, na qual higiene esta ligado ao ambiente de trabalho, e suas condições tem que assegurar a saúde dos colaboradores tanto física quanto mental. Pôde-se observar que a abordagem da qualidade de vida nas organizações mostra-se emergente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.671 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2015 -
Higiene e segurança do trabalho
............................................................................................................................... administração PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL wesley pedro cardoso silva - ra 237772015 PORTFÓLIO Nº 01 Caso 2 - CIPA ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 wesley pedro cardoso silva PORTFÓLIO Nº 01 Caso 2 - CIPA Trabalho apresentado ao Curso de Administração, da Faculdade ENIAC para a disciplina Higiene e Segurança do Trabalho. Prof. Guarulhos 2015 ............................................................................................................. CASO - CIPA Antônio de Tal, empregado da empresa COPYFORM - REPRODUÇÕES GRÁFICAS LTDA., foi eleito, em eleição com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2015 -
Higiene e Segurança no Trabalho
MODELOS DE SINALIZAÇÃO QUADRO X: Modelos de sinalização de atenção. SINALIZAÇÃO D:\imagens cartilha\sinalização\atenção\corrimao.jpg A placa devera ficar fixada no holl de entrada para o auto peças onde esta situada a escada. D:\imagens cartilha\sinalização\atenção\epis obrigatorio.jpg D:\imagens cartilha\sinalização\atenção\esmeril.jpg Placa devera ser afixada na parede da tornearia seguindo o mapa de risco onde está localizado o esmeril. D:\imagens cartilha\sinalização\atenção\policorte.jpg Placa devera ser afixada na parede da tornearia seguindo o mapa de risco onde está localizado o policorte. D:\imagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2023 -
Higiene no Ambiente de Trabalho
Universidade Veiga de Almeida Monica da Silva Holanda - 20181300761 Programa de Qualidade de Vida no Trabalho Rio de Janeiro – RJ 2018 De acordo com os problemas apresentados por nossos funcionários estaremos apresentando alguns esclarecimentos e possíveis soluções para diminuirmos ou eliminarmos os altos níveis de afastamentos e nossa baixa produtividade, para entender melhor essa situação será necessário compreender como nosso organismo responde a certas mudanças no dia a dia. Começaremos a entender partindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2018 -
Higiene ocupacional
1) O corpo humano pode ter perda e/ou ganho de calor através de mecanismos de trocas térmicas, tais como: Condução: ocorre quando 02 corpos de temperaturas diferentes entram em contato; o corpo com maior temperatura transferirá calor para o de menor temparatura até que um equilíbrio térmico sej alcançado; Condução-Convecção: processo de condução onde um dos corpos é um fluido, onde a troca de calor ocorrerá através de fluido em movimento; Radiação: quando os corpos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2015 -
HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE LIMA DE SOUZA EDSON DO BOMFIM DUARTE IVANA MENEZES BARBOSA RAVENA GEINE SOUZA SANTOS HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Petrolina 2014 CRISTIANE LIMA DE SOUZA EDSON DO BOMFIM DUARTE IVANA MENEZES BARBOSA RAVENA GEINE SOUZA SANTOS HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Artigo científico em Grupo apresentado ao Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.585 Palavras / 19 PáginasData: 13/5/2015