Administração
81.216 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.841 - 42.870
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Graybar Decide Realizar Análise de Clientes
Tarefa 3: Graybar decide realizar análise de clientes Resoluções: 1. Qual o problema da Graybar descrito nesse caso? Como esse problema afetava seu desempenho dos negócios? Problema era que a empresa não tinha as melhores práticas para a análise e conhecimento de seus clientes. Este problema começou a diminuir a margem de lucro dos distribuidores. 2. Quais questões humanas, organizacionais e tecnológicas tiveram que ser consideradas pela empresa a fim de desenvolver uma solução para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2021 -
Grécia filosofia
Os criminosos não temem a pena, o que pode ser simplesmente comprovado pelo aumento da quantidade de crimes hediondos cometidos no Brasil Nesse caso jamais será possível reintegra esse individuo de volta a sociedade, uma vez que o mesmo não confia na justiça que o condenou e o sentenciou a passar um período de sua vida em uma instalação que mais parece uma masmorra moderna, Nelson Mandela ex-presidente da África do sul que passou 27
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2016 -
Green Belt MID State Engenharia de Qualidade
Parte 1 RA : 110018 Nome : Paul FABRE Mid-State Brick Factory Parte I RA : 110018 Nome : Paul Louis Étienne FABRE Disciplina: EM831 – Engenharia de Qualidade Sumario I. Apresentaçao de Emprega .............................................................................................................. 3 1. Produtos e Funcionarios.............................................................................................................. 3 2. Cliente e Fornecedores................................................................................................................ 5 3. Set-Up inicial e Fluxograma......................................................................................................... 7 II. Controle Estatístico de Qualidade Atual Empresa .......................................................................... 9 1. Gráficos Serras............................................................................................................................. 9 2. Gráficos Fresas .......................................................................................................................... 14 3. Gráficos Retífica......................................................................................................................... 22 III.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.531 Palavras / 27 PáginasData: 29/9/2020 -
GREEN CAR ESTÉTICA ECOLÓGICA AUTOMOTIVA
GREEN CAR ESTÉTICA ECOLÓGICA AUTOMOTIVA Trabalho entregue como requisito para a disciplina de administração, do curso técnico em administração, do Colégio Estadual Barbosa Rodrigues. Orientadora GRAVATAÍ 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO INFORMAÇÕES GREEN CAR DADOS DA EMPRESA DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS DADOS DOS DIRIGENTES MISSÃO, VISÃO E VALORES APLICANDO E DESENVOLVENDO OS CONHECIMENTOS 5W2H DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO ORGANOGRAMA FLUXOGRAMA PDCA GREEN CAR CONCLUSÃO ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se de um estudo elaborado segundo os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2016 -
GREEN OFFICE: IMPLANTAÇÃO DE UM ESPAÇO COWORKING EM POUSO ALEGRE
GREEN OFFICE: IMPLANTAÇÃO DE UM ESPAÇO COWORKING EM POUSO ALEGRE Danielle Aparecida Herculano de Castro Juarez Monteiro de Rezende RESUMO Este trabalho analisa a viabilidade mercadológica, econômica e financeira da implantação de um coworking em Pouso Alegre. Tal abordagem é devida ao fato da cidade não possuir um empreendimento com tal porte e diferenciais para oferecer esses serviços. O estudo realizado teve como objetivo realizar a viabilidade técnica, econômica e comercial do espaço coworking Green
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.989 Palavras / 20 PáginasData: 9/5/2018 -
GREGÓRIO BEZERRA E SUA IMPORTÂNCIA PARA O POVO PERNAMBUCANO
GREGÓRIO BEZERRA E SUA IMPORTÂNCIA PARA O POVO PERNAMBUCANO PRISCILA TIMÓTEO DE ALMEIDA RECIFE SETEMBRO - 2015 ________________ PRISCILA TIMÓTEO DE ALMEIDA GREGÓRIO BEZERRA E SUA IMPORTÂNCIA PARA O POVO PERNAMBUCANO Trabalho apresentado ao Professor (a): MARIA LUIIZA MACIEL MENDES, da disciplina de Metodologia Científica da turma do 1ºPeríodo, turno: manhã do curso de Administração. FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO Recife - 2015 ________________ 4 1-DESENVOLVIMENTO Nasceu na cidade de Panelas de Miranda, que hoje é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2015 -
GREVE CAMINHONEIROS E LOGÍSTICA
GREVE CAMINHONEIROS E LOGISTICA PROFESSORA: MARIA PEGORIN ALUNO: IGOR MAFRA Segunda-feira dia 21 de maio de 2018, teve o início um dos maiores movimentos grevistas da história do país, a greve dos caminhoneiros, A categoria parou no dia 21 de maio para exigir uma redução nos preços do óleo diesel que subiram mais de 50% nos últimos 12 meses. Com caminhões parados, bloqueando as rodovias, combustíveis deixaram de ser entregues em diversos postos e outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2018 -
Grh despedimento
O despedimento por facto imputável ao trabalhador é composto por um rigoroso processo disciplinar, composto por 3 fases: a acusação, a defesa e a decisão, fazendo estas parte de um processo interno na empresa. Após a decisão, o trabalhador pode optar pela instância judicial, nomeadamente através do Tribunal do Trabalho. O processo começa com a emissão de uma nota de culpa. Em casos simples, em que há conhecimento de todos os factos, a nota de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2015 -
Grim Entretenimento
Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade: 7.2 Título: Caso da Grim Entretenimento Ltda. Aluno: Gustavo Silva Bordoni da Costa Disciplina: Gestão Estratégica Turma: Gestão estratégica-05-15 Introdução A empresa GRIM Entretenimento S.A., já com 12 anos de mercado, é considerada a líder absoluta do segmento de entretenimento do país. Esse título foi conquistado devido a estratégias ousadas e inovações constantes, assim adquirindo um lugar de destaque e pouca concorrência com o passar do tempo. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 18/8/2016 -
Grounded Theory
A utilização de pesquisa qualitativa vem aumentando nos últimos anos. A grounded theory (GT), podendo também ser chamada de teoria fundamentada, teoria fundamentada em dados ou teoria embasada, foi iniciada por Barney Glaser e Anselm Strauss, em 1967, sendo apontada por muitos pesquisadores como umas das formas mais puras de pesquisa qualitativa. O seu uso é mais frequente nas áreas de sociologia, psicologia e enfermagem. A GT é uma metodologia indutiva. É a geração sistemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2015 -
Grupo Accor
1. Sim, é possível franquear uma cadeia de hotéis como a Ibis, porque a Accor já estruturou uma marca forte para os hotéis Ibis, com padrões de operação já testados, uma central de reservas que opera 24 horas por dia, um portal de internet, cartão fidelidade e um programa de recursos humanos completo com o perfil dos profissionais especificado. Essas características padronizadas e já testadas minimizam os riscos de franquear e garantem um retorno mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2015 -
Grupo de fazendeiros
TRABALHO EM GRUPO – TG Alexandre Colasso Ferreira RA: 1324333 POLO VILA RÉ _______________ 2014 Grupo de fazendeiros faz pecuária do Brasil dar um salto Baseado no texto referido temos que admitir que em relação ao Estados Unidos e a Argentina ainda estamos atrasados quanto a qualidade de nossa produção, porém, somos destaque no ranking de mundial de produtividade, tendo o maior rebanho comercial e exportador de carnes. Mas inspirados em bons exemplos vindos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Grupo de funcionários da empresa Pet Glamour
organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade de contato social. No Pet Glamour: O Grupo formal é: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa; Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço físico. o grupo informal é: Rui é um colega informal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Grupo de Representantes de Public Policy
Grupo de Representantes de Public Policy Mapeamento Regulatório NOVAS REGRAS DA CVM Contexto * A CVM vem promovendo intensa revisão e modernização regulatória, envolvendo: * Infraestrutura de mercado de capitais: custódia, depositaria de ativos e passivos, escrituração de ações (Instruções CVM 541, 542 e 543); * Suitability, qualificação do investidor (Instruções CVM 539 e 544); * Fundos de investimento (Instrução CVM 555, revogando a 409); * Revisão geral dos FIDCs (Instrução CVM 531, alterando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2019 -
Grupo de Trabalho nas Organizações
Grupo de Trabalho nas Organizações 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos a importância das organizações e empresas que são trabalhadas em grupos de trabalho. Pois toda pessoa que é integrante de um grupo, tem um papel dentro do seu determinado setor ou espaço de trabalho. As pessoas são moldadas desde o seu nascimento, montam sua personalidade nas interações com a família e os grupos de trabalho. Ao observarmos diferentes tipos de grupos de trabalho nas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2016 -
Grupo e Equipe de Trabalho
GRUPO E EQUIPE DE TRABALHO Grupo e equipe de trabalho são termos que existem a tempo no mundo das organizações, apesar disso, ganharam ênfase maior de uns tempos para cá dentro do contexto organizacional. O grupo de trabalho se refere a um conjunto de pessoas que possuem características semelhantes unidos por um mesmo objetivo, trabalhando de forma individual, já a equipe de trabalho também compreende um conjunto de pessoas que fazem um trabalho cooperado buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2018 -
Grupo e Subgrupo de Produtos, Modelo de Hierarquia?
Uma imagem contendo bola de sinuca Descrição gerada com alta confiança Análise de Aderência Módulos Administrativo Cliente: Durli Leathers ________________ Sumário Análise de Processos: 10 Módulos a serem implantados e condições gerais da implantação: 11 1 Parâmetros e Cadastros 11 1.1 Nome dos colaboradores do setor de tecnologia: 11 1.2 Empresas e módulos a cadastrar: Comente. 11 1.3 Grupo e Subgrupo de Produtos, modelo de hierarquia? 11 1.4 Cadastro de Produtos Acabado. Numeração sequencial, faixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.898 Palavras / 52 PáginasData: 3/3/2020 -
Grupo Guararapes Análise de Indicadores
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Prof. Paulo Azevedo Felipe De Marco Toyama Iandra Sara Oliveira Aquino Barroso Lívia Bento Ferreira Natalia Ravanhani Damaso 22 de fevereiro de 2019 ________________ Introdução O Grupo Guararapes é uma das maiores empresas de moda do Brasil e possui até a data presente 72 anos de operações. Sua operação é formada por: a rede varejista Riachuelo (e-commerce e lojas físicas), duas fábricas, uma operação financeira (Midway Financeira), centros de distribuição, um centro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2019 -
Grupo História da Cultura Através da Moda e do Figurino
Grupo história da Cultura através da Moda e do Figurino O Grupo História da Cultura através da Moda e do Figurino surgiu a partir da disciplina História da Indumentária II, cursada no segundo semestre do curso de Design de Moda em 2003, ministrada pela Profª. Dra. Maria Lúcia Bueno. Posteriormente, no ano de 2004, foi absorvido como um projeto temático pelo Núcleo de Pesquisa em Moda. O grupo, da turma de habilitação em modelagem, composto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
GRUPO MARTINS: O maior atacadista distribuidor do país
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS – UEG CÂMPUS CALDAS NOVAS ADMINISTRAÇÃO IGOR SILVA CARNEIRO JHONY EVANGELISTA DA SILVA LAURA EDUARDA APARECIDA COSTA MARIA CLARA PEREIRA RODRIGUES POLLYANA MILDRE DE OLIVEIRA SAHIUM SIRLENE NUNES DE OLIVEIRA GRUPO MARTINS: O maior atacadista distribuidor do país CALDAS NOVAS ________________ IGOR SILVA CARNEIRO JHONY EVANGELISTA DA SILVA LAURA EDUARDA APARECIDA COSTA MARIA CLARA PEREIRA RODRIGUES POLLYANA MILDRE DE OLIVEIRA SAHIUM SIRLENE NUNES DE OLIVEIRA GRUPO MARTINS: O maior atacadista distribuidor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2015 -
Grupo operativo e grupo de reflexão
Acadêmicas : Gitana Mara Medeiros de Mello Jaqueline T. dos Santos ATIVIDADE 02 1- Qual a diferença entre “Grupo Operativo” e “Grupo de reflexão”? Grupo Operativo Resposta: Pichon Riviére (1945) definiu grupo operativo como: "Um conjunto de pessoas com um objetivo em comum". Os grupos operativos trabalham na dialética do ensinar-aprender; o trabalho em grupo proporciona uma interação entre as pessoas, onde elas tanto aprendem como também são sujeitos do saber, mesmo que seja apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
GRUPO PÃO DE AÇUCAR
GPA - GRUPO PÃO DE AÇÚCAR GOVERNANÇA CORPORATIVA O GPA é administrado pelo Conselho de Administração e Diretoria. Atualmente o Conselho de Administração é formado por 12 membros, oito representantes do Grupo Casino e quatro conselheiros independentes. O presidente do conselho é Jean-Charles Naouri, eleito em 09.10.2013, sendo ele também Acionista Majoritário. Ronaldo Iabrudi é o CEO (Chief Executive Officer - Executivo Chefe). Capital Social Total de R$ 5.547.450.040,57 (cinco bilhões, quinhentos e quarenta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2015 -
Grupo PDA - Criatividade, aprendizado e tecnologias.
Em 1992 o Pão de Açúcar começou a reestruturar, substituindo suas lideranças internas e realizando procurando novos profissionais que estivessem dentro do perfil mercadológico desejado, mudando o clima organizacional com líderes sem vícios e focados nos negócios. Dentro do seu planejamento mercadológico focalizaram-se 4 grandes objetivos: 1. Recuperação da imagem do estabelecimento e nova identidade; 2. Reaproximar o cliente antigo e conquistar novo; 3. Conservar o cliente; 4. Aumento do faturamento. Em 2012 houve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2017 -
Grupo PIM
2.1. ESTRUTURA DO TRABALHO Proposta O grupo do PIM será o responsável pelo projeto da empresa Clean, que está sendo desenvolvido por uma OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público). Esse projeto visa ao desenvolvimento de um software capaz de gerenciar o dinheiro público na realização de obras do Governo Federal, ou seja, essa ferramenta é capaz de saber, com muita precisão, quanto dinheiro foi disponibilizado e quanto foi gasto realmente no decorrer do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Grupo RAMA
INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem como principal objetivo apresentar conceitos das principais ferramentas Administrativas, tais como: Cinco Forças de Porter, Analise Swot e Balanced Scorecard. Estas ferramentas nos permitem a realização de Análise Crítica das Organizações, e também demonstrar como elas podem ser utilizadas tanto para negócios já existentes, como para a expansão de uma empresa. Identificam dentro e fora da organização onde ela pode melhorar, a fim de aumentar seus rendimentos, ou onde ela tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.302 Palavras / 18 PáginasData: 24/3/2016 -
Grupo Schincariol Fundamentos da administração I
“ Grupo Schincariol “ Fundamentos da administração I – Eduardo Marostica Rafael Sousa de Paula; 1°ciclo de Administração Em 1939 Primo Schincariol fundava o Grupo Schincariol, na cidade de itu, interior de São Paulo, a empresa deu início a suas atividades com a fabricação de refrigerantes. As primeiras linhas de cerveja foram criadas após 60 anos, levando o grupo a esse mercado com a Pilsen e a Schincariol. A entrada do grupo nesse novo mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2017 -
Grupo seminario RH
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................12 REFERENCIAS..........................................................................................................13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o tema da atuação estratégica do RH, no mercado de trabalho, falaremos sobre a pesquisa realizada na empresa Cervejaria Petrópolis S/A. Uma de suas filiais situada no município de Teresópolis-RJ, a empresa exerce tanto o ramo de fabricação como de distribuição de bebidas em geral, baseado em media tem aproximadamente 700 funcionário, divididos em 3 turnos. Tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2015 -
Grupo trigo
Spoleto A partir de uma oportunidade vislumbrada é que nascem grandes negócios. No caso do Spoleto, os sócios Eduardo Ourivio e Mario Chady viram que havia um filão a ser aproveitado: atender às pessoas que se alimentam fora de casa diariamente, que não têm muito tempo, mas que fazem questão de uma refeição com qualidade e em conta. Depois de enxergar uma demanda latente, eles combinaram a velocidade de um fast-food com a qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2015 -
Grupos /Equipes /Lideranças
Etapa 3 Aula tema Grupos /Equipes /Lideranças Passo 1: Construa uma argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analítica da imagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com as definições apresentadas no PLT. Argumentação: Trabalho em Equipe Texto /Livro Trabalhar em equipe é mais divertido do que trabalhar individualmente, o que pode contribuir para melhorar nosso desempenho. Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2013 -
Grupos de Pressão
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, SOCIAIS E AGRÁRIAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS BÁSICAS E SOCIAIS Discente: Vanécia Ranielle Ferreira Sales Docente: Carolina de Sousa Martins Melo 1.O que são grupos de pressão ? R/ São constituídos por pessoas que detém o mesmo ideal, seja ele voltado para o benefício próprio ou grupal.Seu maior objetivo é influir nas realidades econômicas e sociais 2.Quais as diferenças entre grupos de pressão e partidos políticos? R/ Partidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2016