Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.721 - 42.750
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Guia PMBOK (Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos)
Gerenciamento de projetos (Resenha) INTRODUÇÃO Guia PMBOK (Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos) – uma edição para gerenciar projetos individuais com conceitos relacionados a projetos. Descrevendo o ciclo de vida e seus processos bem como o ciclo de vida do projeto. Seu padrão e guia para profissão de gerenciamento de projetos tem um padrão com documentos formal que descreve normas, métodos, processos e práticas estabelecidos – profissão contida neste padrão evoluiu a partir das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.423 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2015 -
GUIA PRATICO EMISSÃO RELATORIO
TUTORIAL DE RELÁTORIO DE ESTOQUE Trabalho a ser apresentado ao curso de Gestão Comercial, na disciplina de Introdução a Contabilidade no dia 18 de Junho de 2015. Professor: Sandro Sumário INTRODUÇÃO 4 GUIA PRÁTICO PARA EMISSÃO DE RELATORIOS DE ESTOQUE 5 1. PRIMEIRO PASSO 5 2. SEGUNDO PASSO 6 2. TERCEIRO PASSO 7 3. QUARTO PASSO 8 4. QUINTO PASSO 9 5. SEXTO PASSO 10 6. SETIMO PASSO 11 7. OITAVO PASSO 12 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2016 -
Guia Resumido de Orientação das Normas da APA
CURSO DE PSICOLOGIA COORDENAÇÃO DE PSICOLOGIA Guia Resumido de Orientação das Normas da APA – 6ª Edição. Eduardo Barbosa Lopes1 Hildicéia Santos Affonso1 Luciana Bicalho Reis2 Rodrigo Cruvinel Salgado1 Vila Velha, ES. Julho de 2018. 1- Professores do Curso de Psicologia da UVV. 2- Coordenadora do Curso de Psicologia da UVV em 2015. Apresentação Este Guia Resumido tem por objetivo servir de orientações gerais para os alunos e professores do curso de Psicologia da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.872 Palavras / 12 PáginasData: 24/11/2022 -
GUIAS DE ADMINISTRAÇÃO
MANUAIS ADMINISTRATIVOS 1.0 Conceito e importância. Manuais são documentos elaborados dentro de uma empresa com a finalidade de uniformizar os procedimentos que devem ser observados nas diversas áreas de atividade, sendo, portanto, um ótimo instrumento de racionalização de métodos, de aperfeiçoamento de sistema de comunicações, favorecendo a integração dos diversos subsistemas organizacionais, quando elaborados cuidadosamente com base na realidade da cultura organizacional. 1.0 Conceito e importância. Manuais são documentos elaborados dentro de uma empresa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2014 -
Gulianni de Piacenza: Um Caso de Negociação Internacional entre PMEs
1 - Como você avalia Amélia, personagem da Estação 3, conduzindo a negociação, considerando as suas características de estilo e de personalidade? Lembrando que, no caso, Amélia estaria negociando com Gulianni. Acredito que Amélia se daria bem ao negociar com Giulianni, pois por ser entusiasmada e se preocupar com quem estar negociando, enxergaria o fato que Giulianni entende que o valor de R$ 200 mil é o máximo que Antonio e Aparicio poderiam pagar, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2018 -
GURO KAORO ISHIKAWA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E ÁGRARIAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO E GESTÃO DA QUALIDADE NOVA MUTUM – MT 2017 ALAYNE KARLA SOUSA OLIVEIRA DIORGINIS ORMOND MOREIRA EDER DE SÁ ERICK SFALCIN GISELE APARECIDA BARBOSA GUSTAVO GUIRAU PAULO FERNANDO ALMEIDA DE ARAÚJO ISHIKAWA - GURU DA QUALIDADE Trabalho apresentado à Professora Camyla Piran Stiegler Leitner, no curso de Administração, na disciplina de Planejamento e Gestão da Qualidade; pela Universidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 5/10/2017 -
Gurus da QUalidade
http://www.geledes.org.br/images/stories/2013/julho/Uece.jpg Universidade Estadual do Ceará Centro de Estudos Sociais Aplicados – CESA Administração Disciplina: Gestão da Qualidade e da Produtividade Tema: Resumo Sobre Os Gurus da Qualidade Professor: Antônio Nóbrega Aluno: José Apolinário da Silva Filho Fortaleza, Abril de 2016 O objetivo desse resumo é falar sobre os Gurus da qualidade: Joseph M. Juran, Kaoru Ishikawa, William E. Deming, Philip Crosby, Armand V.Feigenbaum, David A. Garvin e Shigeo Shingo, as suas ferramentas e conceitos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.610 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2016 -
H8 CONFECÇÕES E VARIEDADES WORD
H8 BOUTIQUE 1° COMÉRCIO ANA LETÍCIA N°02 BÁRBARA MARIA N°06 BENEDITA KLENDA N°07 ELANE ROSE N° 15 HOSANA MARIA N° 24 LARISSA TEIXEIRA N°30 MÁRCIA EVÂNIA N°31 MARIA EMILIANA N°32 PAULO HENRIQUE N° 39 TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE EMPREENDEDORISMO, DA EEEP RITA AGUIAR BARBOSA, ANO LETIVO DE 2016, ORIENTADO PELO PROFESSOR RUBNILDO DE LAVOR. ITAPIPOCA-CE 13 DE DEZEMBRO DE 2016 1. Dados da empresa NOME DA EQUIPE: H8 BOUTIQUE. 1. MISSÃO: GARANTIR O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2018 -
Há algumas Variáveis Básicas da Empresa
Há algumas Variáveis Básicas da Empresa que compõem a situação da Empresa ‘Home Building Ltda.’ e como cada Variável poderá ser usada nesta negociação. A empresa de construção civil, ‘Home Building Ltda.’, possui 10 obras, prédios com 15 andares, em andamento simultaneamente, porém, há um movimento dos colaboradores que atuam diretamente nas 10 obras da empresa para a realização de uma greve. Sendo assim a empresa ‘Home Building Ltda.’ Para não sofrer um atraso nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
Há Futuro Para a Cervejaria Backer?
GESTÃO MERCADOLÓGICA Aluno(a): PIERRE COSTA DE SOUZA, Matrícula: TO1710672 Unidade: PALMAS, Turno: NOITE II Data: 13 / 04 / 2020 Professor: Vívian Reis Questão 01 (0,5 pt.) A crise que assolou a cervejaria Backer em 2020, deixou como danos irreparáveis – além das mortes de consumidores – a fragilização da marca e sua depreciação no mercado. Como elucidado no artigo, diversas empresas passaram por situações análogas e conseguiram superar a crise porque passaram. Em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2020 -
HABEAS CORPUS COM PEDIDO DE LIMINAR
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DESEMBARGADOR, SEGUNDO VICE PRESIDENTE DO EGRÉGIO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. Ref. ao processo nº Impetrante Jane Carla Mendes Barbosa (advogada) Paciente: Regiclécio da Silva Juízo da 35ª vara da capital JANE CARLA MENDES BARBOSA, advogada, regularmente inscrita na OAB-RJ, sob o nº..., com o endereço profissional a rua ... Vem respeitosamente a presença de Vossa excelência com fundamento nos artigos 5º, XLVIII CRFB/88, bem como o artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2015 -
Habilidade de gerar lucro
Habilidade de gerar lucro A Caê Modas é uma empresa do ramo Comércio Varejista, que trabalha com a venda de roupas e calçado. Um problema que permaneceu nessa empresa foi à falta do retorno esperado do capital investido na organização. Esse fato decorreu da aquisição de produtos que não tinham uma boa demanda no mercado, e que eram pouco procurados pelos clientes. Outro fato prejudicial era o não investimento em produtos que havia uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2016 -
Habilidade de resolução de conflitos
Habilidade de resolução de conflitos Incluem-se nessa categoria a habilidade interpessoal de arbitrar conflitos entre pessoas e a habilidade de tomar decisões para resolver distúrbios. A utilização dessas habilidades produz tensão. Portanto, essa habilidade exige outra: a tolerância a tensões. Habilidades de processamento de informações Para Mintzberg, os estudantes e praticantes da administração devem aprender a construir redes informais e desenvolver habilidades de comunicações, como expressar eficazmente suas idéias e falar oficialmente como representante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Habilidades
Trabalho De Estatistica Enviado por psicoolpaula 06/04/2015 540 Palavras Método Czuber Graficamente Emanoel Czuber, nascido em praga – onde estudou na Universidade Carlos Praga -, 19 de janeiro de 1951. Morreu em Salzburgo aos 74 anos. Czuber desenvolveu uma formamais paroximada para o calculo da moda partindo graficamente. Para determinar graficamente a moda Czuber parte do histograma (Figura 1), utilizando os três retângulos correspondentes à classe modal eàs classes adjacentes. A moda será o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Habilidades
. Observamos que faltam algumas habilidades que todos os administradores precisam ter para um ótimo crescimento interno e externo em uma empresa que são elas: Habilidades técnicas: Que nada mais é que a execução no trabalho, domínio do conhecimento, é preciso ter experiência e educação para ensinar um novo cargo. Habilidades humanas: Ter um bom relacionamento, desenvolver equipes e ser eficientes em seus relacionamentos pessoais e interpessoais Habilidades com pessoas: São basicamente habilidades humanas onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
Habilidades administrativas
Habilidades do Administrador: 1- Hab. Técnicas: Utilizam conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários p/ realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos. Habilidade de fazer coisas praticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar programas etc. 2- Hab. Humanas: capacidade de trabalhar com pessoas, e por intermédio delas, sabe se comunicar e compreender suas atitudes. Habilidade de lidar com pessoas e com equipes, sabendo educa-las, motiva-las continuamente, isso envolve liderança, comunicação etc. 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Habilidades administrativas básicas
Passo 1: Habilidades necessárias pra um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes. Um gestor de sucesso precisa saber liderar sua equipe, comunicando-se claramente o que se quer atingir e os objetivos da empresa, é preciso se rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades os seus subordinados, dar feedback e estabelecer comprometimento com os partipantes, um bom gesto tem que saber negociar, ter uma visão estratégica e fazer reflexões com a equipe sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Habilidades administrativas gerais
ADMINISTRAÇÃO GERAL I: 60 H. COMPETÊNCIAS: - Identificar e avaliar tipos e modelos de planejamento, buscando atualização e inovação. - Correlacionar planejamento estratégico, planejamento tático e plano diretor. - Definir objetivos dos planejamentos estratégico, tático e plano diretor. - Definir o padrão e a natureza das informações a serem levantadas nos diversos tipos de planejamento. - Avaliar e organizar informações, estruturando-as de forma a suprir o processo de planejamento. - Conhecer os fundamentos, os objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
Habilidades básicas de negociadores. Negociações de planejamento
ETAPA № 3 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: as habilidades essenciais dos Negociadores. Planejamento da Negociação. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, será exercitada também a negociação para o desenvolvimento do estudo de caso. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 4 (Aluno) Montar um planejamento da negociação “Feito em casa” conforme o esquema abaixo: Roteiro de planejamento A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Habilidades Cognitivas e Motoras: Habilidade,e força e coordenação motora
Tema: GINÁSTICA ACROBÁTICA Ano: 2 ano Aulas previstas: Unidade temática: Ginastica Acrobática Objeto do conhecimento: ginástica Habilidades Cognitivas e Motoras: Habilidade,e força e coordenação motora Apresentação ORGANIZAÇÃO DIDÁTICA Contextualização. Atividade 1 – XXXX Numerar as atividades e apresentar a organização de cada uma da seguinte forma: APRESENTAR PARA O PROFESSOR, PROPOSTAS DE ATIVIDADES, SEJAM ELAS PRÁTICAS OU NÃO (A QUANTIDADE DE ATIVIDADES DENTRO DE CADA TEMA PODE SER VARIÁVEL, DESDE QUE SE CONSIDERE A POSSIBILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2019 -
Habilidades da Nova Liderança
https://lh5.googleusercontent.com/6ZJIWjIS6a5lArudKJ1_oLpkD6cwAQUhpZw79cJKAPJCQwWEzIF1dkH5Q-c7LUaSJ4rLXV-ioZhy6E6gTN7h5iUDoPI4h7dqFKX4jSMBTWJgiiCs2b2jOMyIWaoTEy3goPx16-vUDWQar3kRJ1rcAqo FACULDADE ARMANDO ALVARES PENTEADO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU LIDERANÇA, GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES. Maria Manuela Almeida Gomes de Moraes Habilidades da nova Liderança Itacaré 2023 Maria Manuela Almeida Gomes de Moraes Habilidades da nova liderança Trabalho de Pesquisa apresentado ao curso de Pós-Graduação, Gestão e Liderança de Pessoas e Equipes da Faculdade Faap – Faculdade Armando Alvares Penteado, a ser utilizado como diretrizes para a manufatura de conclusão de matéria. Itacaré 2023 Resumo: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.196 Palavras / 17 PáginasData: 20/6/2023 -
Habilidades de Gestão
Compreendendo então que para exercer a profissão do administrador é necessário o desenvolvimento de algumas habilidades e competências, vamos agora verificar algumas habilidades que são imprescindíveis para o bom exercício da profissão. Cabe salientar que somente o desenvolvimento destas habilidades não garantirá o sucesso profissional, por este motivo, no decorrer do curso você estará em constante processo de aprendizado e de desenvolvimento de habilidades e competências. Vejamos algumas habilidades necessárias ao administrador. Habilidades Interpessoais: Saiba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Habilidades de gestão propostas por Henry Mintzberg
Passo 2 Gerente é a pessoa que tem a autoridade para dirigir as atividades relacionadas ao trabalho em uma determinada empresa, pois os mesmo é caracterizado como um ponto de referência da organização, onde executará papéis decisórios que engloba a resolução de problemas, alocação de recursos, tomada de decisões e visará a transmissão de informações dentro e fora da organização. Segundo Henry Mintzberg gerentes além de planejar, dirigir e controlar, existe muitas outras funções e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2014 -
Habilidades de negociar
De que forma podemos perceber que a maioria das pessoas se comporta como se a escravidão no trabalho simplesmente não existisse mais? O que eu percebo é que estamos em uma sociedade individualista, se não é comigo eu não me importo e não enxergo a escravidão que é unilateral ou seja com vários direcionamentos, ser pobre em nosso pais por exemplo já é uma escravidão, pois ter que se submeter a trabalhos em condições subumanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2015 -
Habilidades de Persuasão
HABILIDADES DE PERSUASÃO Autoridade não é o melhor caminho Autoridade representa os direitos que estão com uma posição gerencial e, na maioria das vezes, é um dispositivo eficaz para ganhar o cumprimento dos subordinados com solicitações. Mas tem suas limitações. Autoridade é de pouco valor no trato com seus pares, superiores, ou aqueles que estão fora do seu comando direto; é limitado pela percepção dos funcionários sobre os seus direitos legítimos; não é provável motivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.374 Palavras / 38 PáginasData: 11/12/2015 -
Habilidades de um bom gestor
Conceitos: Habilidades de um bom gestor Para obter resultados positivos, e uma gestão competente é necessário um gestor flexível que saiba lidar com sua equipe, e estar preparado para os desafios diários. Em analise classificamos cinco habilidades que levam um bom líder a fazer melhorias em seu ramo de atividade. Entre elas está a adaptabilidade, onde o mais importante é trazer resultados e se adptar rapidamente com constantes mudanças no mundo corporativo, independente da atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 1-Habilidades técnicas Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. habilidade técnica consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional. 2-Habilidades humanas Habilidades Humanas são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
Habilidades do gerente
Habilidades do Gestor. Analisando as pesquisas feitas sobre o gestor, podemos afirma que há vários tipos de gestores como diferentes estilos e métodos, uns corretos, outros equivocados, alguns se deixam julgar a si mesmo como gestores, assim sendo que cada gestor tem sua qualidades, habilidade e desempenho e outras coisas mais. Podemos citar também que cada gestor contém uma visão diferencial. Segundo Fábio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca, cita sobre as habilidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2014 -
HABILIDADES DOS GESTORES
HABILIDADES DOS GESTORES HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO O gestor necessita de três habilidades que são necessárias para o seu sucesso profissional que são: Técnicas, Humanas e Conceituais. • Habilidades Técnicas: Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade técnica “ [...] consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação”. • Habilidades Humanas: Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade humana “[...] consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
Habilidades e competências do gestor
Habilidades e competências do gestor Atualmente o mercado tem trazido novas tendências nas organizações, onde os gestores lideres vem se adaptando a todas exigência do mercado. Nesta nova geração que está vindo para tendência econômica dentro de um mercado competitivo enfoque, não basta ter o conteúdo ou a ideia, colocar em prática faz toda a diferença. Isso sim está relacionado com atitude e personalidade, o que por si só não pode ser roubado por ninguém”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2019