Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 44.041 - 44.070
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INTRAEMPREENDEDORISMO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º PERÍODO – GESTÃO EMPREENDEDORA TRABALHO SOBRE INTRAEMPREENDEDORISMO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA ORIENTAÇÕES: DEBATE: O QUE FAZER? - Cada grupo deverá ler DOIS textos sobre o tema e desenvolver um debate entre os componentes do grupo, o qual será assistido pelos demais colegas da sala. - Cada grupo terá 15 minutos para debater o assunto. - Após a apresentação dos debates teremos uma discussão final sobre o tema com a turma toda. Cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2016 -
Intraempreendorismo
Unicsul Polo São Miguel Tec. Gestão Financeira Valéria C. S. Dossi RGM: 15283569 Empreendedorismo Intraempreendedorismo Tutora: Wanderli Coriolano Exemplos de profissionais intraempreendedores Mauro Bentes, gerente de tecnologia da MDS Brasil, ele foi incumbido de trocar os 300 computadores da empresa. Foi ai que ele pensou em algo que trouxesse retorno e não só gastos. Pediu ajuda da Intel e criou um micro que economiza 73% de energia comparado aos que eram usados. O preço unitário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2016 -
INTRALOGÍSTICA EM UM HIPERMERCADO: ESTUDO DE CASO E PROPOSTA DE MELHORIAS PARA A EMPRESA EM ILHÉUS-BA
Dezembro de 2002, UFRGS, Porto Alegre - RS FACULDADE MADRE THAÍS Curso Superior Tecnológico em Logística INTRALOGÍSTICA EM UM HIPERMERCADO: ESTUDO DE CASO E PROPOSTA DE MELHORIAS PARA A EMPRESA EM ILHÉUS-BA Daniel Xavier de Araújo (Faculdade Madre Thais) a.daniel.x@hotmail.com Palavras chave: intralogística, macroprocessos logísticos, gestão Resumo: O termo intralogística ainda é pouco conhecido no meio prático, são operacionalizados atividades deste ramo da logística, mas não são idealizados os macroprocessos e separação deles almejando otimizá-los.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.776 Palavras / 20 PáginasData: 29/11/2016 -
Intro - O Gerenciamento de Escopo
De acordo com o PMI (2017a, p. 174) o processo de coletar os requisitos é definido como “determinar, documentar e gerenciar as necessidades e requisitos das partes interessadas a fim de cumprir os objetivos” e ainda afirma que “o principal benefício deste processo é que o mesmo fornece a base para definição e gerenciamento do escopo do produto e do projeto”. Na fase de coleta de requisitos, as técnicas de coleta de requisitos têm por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2020 -
Introdução
Introdução das variáveis básicas da negociação. Após varias pesquisa adquirimos conhecimentos de que existe vários processos de negociação e quais são suas variáveis básicas, seja na organização, ou na vida pessoal, estamos sempre negociando. Segundo Miranda (2000), há dois tipos de negociação, as que nunca mais se repetem quando umas das partes ficam satisfeitas, e as que apontam para um relacionamento duradouro quando as duas partes ficam satisfeitas, sendo assim em qualquer processo terá três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Introduçao
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO RH Estratégico Anne Luize Áurea Márcia Turci Karen Antunes Maria de Fátima Nataly Mendes Patrícia Vasconcelos Sara Camila Vanessa Alves Tatiane Martins Belo Horizonte 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO RH Estratégico Trabalho Interdisciplinar de Graduação apresentado no segundo período do curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito obrigatório. Orientador: Giordanna Meirelles Belo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 PáginasData: 17/4/2015 -
Introdução
Introdução BRASALP – uma empresa que foi criada por seis amigas com um objetivo em comum, concluir o curso de ASSISTENTE DE RH, durante este um ano aprendemos desde os criadores, entre empresários que começaram como comerciantes a ambulantes (hoje e acionista majoritário das LOJAS RENNER), padeiro que após uma tragédia (hoje tem uma rede de Fast food – HABBI’S), e se tornaram grandes administradores. Aprendemos noções sobre CIPA, Leis, cálculos de folha de pagamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
Introdução
INTRODUÇÃO A empresa Assidental Higiene e Saúde Bucal Ltda foi fundada em 1994, e desde então vem visando uma melhor colocação no mercado, sempre aperfeiçoando seus produtos com o melhor da qualidade que suas escovas e fios dentais podem oferecer. A fim de cumprir nossa missão estamos sempre buscando a satisfação de nossos clientes, e a melhor maneira de podermos alcançar nossos objetivos é com a nossa Politica de Qualidade, sempre aprimorando nosso relacionamento com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Introducao
Introdução O presente trabalho tem por objetivo estabelecer alguns parâmetros básicos para a discussão e tentativas de soluções dos problemas hoje enfrentados pela população infanto-juvenil, decorrente fundamentalmente da quase que total falta de estrutura de prevenção, proteção e de atendimento tanto das crianças e dos adolescentes, quanto de suas respectivas famílias, que os coloca acima de tudo como vitima da omissão Estatal, no art.98, inciso I, segunda parte, da Lei nº8. 069/90. A falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 29/6/2015 -
Introdução
Tabela Impactos X Soluções Principal impacto Solução estrutural Solução não estrutural Usos da água Possível falta de água para gerações futuras. Máquina com função de reutilizar água ou reservatório de água para reuso. Banhos mais curtos. Geração de efluentes Poluição de rios Acumular roupas para serem lavadas juntas. Consumo de matéria-prima Esgotamento de matérias-primas não renováveis. Reutilizar restos de alimentos para fazer adubo para plantas Geração de resíduos sólidos Resíduos não recicláveis com alto tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 7/7/2015 -
Introdução
Relatório sobre o Balanço Patrimonial e as Demonstrações de Resultado da: NATURA COSMÉSTICOS S/A De acordo com a análise dos índices econômicos e financeiros da Natura Cosméticos S.A. em 31 de Dezembro de 2012 e 2011, bem como pela interpretação da análise vertical e horizontal do balanço patrimonial e da DRE, apresentamos a seguir relatório circunstanciado, interpretando e concluindo sobre a evolução financeira da empresa neste período, e destacamos as seguintes informações: A respeito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015 -
Introdução
SUMÁRIO 1.INTRODUÃO3 2.DESENVOLVIMENTO4 2.1 O inicio da história e a virada 4 2.2 Iluminação4 2.3 Religião Budista4 2.4 Visões da humanidade.......................................................................................................5 2.5 As quatros nobres verdades sobre o sofrimento................................................................5 2.5.1 Primeira nobre verdade 5 2.5.2 Segunda nobre verdade5 2.5.3 Terceira nobre verdade5 2.5.4 Quarta nobre verdade............................................................................................5 2.6 Os caminhos as oitos vias 6 2.7 Nivarna 6 2.8 Ética 7 2.9 Os cinco mandamentos 7 2.10 A vida religiosa 8 2.11 A difusão do budismo 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.145 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2015 -
Introdução
Com a missão de aumentar de faturamento, de forma solida e real, iremos alinhar os conceitos de Marketing, e para isso, desenvolvemos um Planejamento Estratégico utilizando as ferramentas do Marketing para potencializar as oportunidades identificadas, que levarão a Cacau Sabor para uma posição de destaque. Os pontos que desenvolvemos serão facilitadores nas ações continuas de prospectar novos clientes promovendo o crescimento do banco de dados e propiciando uma maior fidelização. As ações promocionáis, serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Introdução
1. INTRODUÇÃO: O objetivo da indústria é buscar a expansão para enriquecer, aumentando sua produtividade. As teorias para este crescimento decorrem através da história evoluindo com o pensamento humano, criando suas características próprias de produção. Henry Ford (1863-1947) revolucionou o sistema produtivo de locomoção terrestre. Dono de uma empresa automobilística (pioneiro) apresentou uma criação que mudaria a história do mundo. Os objetivos por ele alcançados, e seguindo os conhecimentos de Frederick W. Taylor (1856-1915) foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Introduçao
Introdução Este trabalho tem como proposito apresentar um diagnóstico organizacional da empresa C&A que está presente em 20 países do mundo, é uma das maiores cadeias de varejo de moda no mundo. Fundada em 1841, pelos irmãos Clemens e August (o nome da loja é a união das iniciais de seus nomes), na Holanda, com o objetivo de comercializar roupas prontas, já que naquela época o costume era comprar tecido e pedir para alguém costurar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
Introduçao
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Fundamento de Administração Professor: Ilocir J. Fuhr Semestre: 2014/A Joana Pereira João Gabriel Gonzatti Maria Paula Neumann Patrícia Kortz Lajeado, junho de 2014. INTRODUÇÃO Neste trabalho são abordados os Fundamentos de Administração, os quais são: planejamento, organização, liderança e controle, citando seus conceitos, objetivos, funções, vantagens e desvantagens, e como ocorrem seus processamentos. Ao longo do trabalho também é relatada a importância destas funções e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2015 -
Introdução
INTRODUÇÃO Todas as empresas, precisam ser administradas para uma boa organização e planejamento. Elas são constituídas por recursos humanos, que são as pessoas que a compõe e de recursos não humanos, que são os físicos e matérias, financeiros, tecnológicos, mercadológicos. Estudaremos mais profundamente a gestão de pessoas e os processos organizacionais da Empresa Hotel Fazenda Bela vista, onde poderemos entender o processo usado internamente e sugerir possíveis melhorias. A administração de recursos humanos é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.762 Palavras / 24 PáginasData: 22/3/2016 -
Introdução
1. INTRODUÇÃO A introdução deve apresentar um texto adequado e claro, contendo as informações preliminares para o entendimento do problema e da motivação para o desenvolvimento da pesquisa. Não deve ser muito extensa, mas deve ter aproximadamente 15% do texto do artigo. A introdução é usada para situar o leitor no contexto da pesquisa, indicar sua contribuição científica e sua relevância. A introdução permite desenvolver tópicos relacionados ao problema tratado e seu contexto, assim como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2016 -
Introdução - Contabilidade nos Negócios Empresariais
INTRODUÇÃO A contabilidade tem um papel fundamental no processo de tomada de decisões de uma empresa ou negócio seja ele de direito público ou privado. É uma área importante para todos os tipos de negócios e está conquistando seu espaço nas grandes, médias e pequenas empresas e merecem atenção dentro de uma organização. Sua evolução é constante, e torna-se um importante instrumento para a sociedade à medida que há desenvolvimento econômico. Fazendo a gerência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2020 -
Introdução . Logística Reversa
INTRODUÇÃO Para finalizar o curso Técnico em Administração o trabalho de conclusão tem como objetivo analisa os graves problemas referentes ao meio ambiente No Brasil, demonstrando o que estamos vivenciando na atualidade, Queremos reforçar na sociedade a importância de pratica a preservação do meio ambiente, tendo como fundamento as ações governamentais. Estas ações governamentais vêm com o pressuposto da logística reversa como base das soluções para a conservação dos recursos naturais. Quando pensamos na palavra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2023 -
Introdução a Adm
Questões Capitulo 5 1 – Explique a importância do planejamento para a a administração. Caracteriza sucintamente todos os itens. O planejamento é a base principal para alinhamento e desenvolvimento de estratégicas e ações para obter os objetivos. É dela também que temos a oportunidade de fazer uma analise mais profunda do mercado e da própria organização. 2 – Quais são as principais críticas ao planejamento. Inibe a criatividade, a inovação e a ousadia, tornando-o inflexível.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2015 -
Introdução a ADM, exercício
1) Os 6 desafios das páginas 15-16 são encontrados atualmente? Justifique. Sim, são encontrados os 6: crescimento, concorrência, sofisticação da tecnologia, altas taxas de inflação, globalização da economia e internacionalização dos negócios e visibilidade maior das organizações. Lembrando que, algum desses fatores são distintos dependendo das empresas na qual estamos observando. Empresas menores provavelmente terá um crescimento menos expressivo do que grandes empresas; Concorrência pode diferenciar dependendo do serviço prestado pela organização; Tecnologia apesar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2017 -
Introdução A Administração
INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO EXERCICIO Nº01 Defina Administração segundo Stoner & Freeman: R- Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos. De acordo com Sobral e Peci 2008, qual o conceito de Planejamento? R- O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Introdução à administração
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTECENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADASDEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASCURSO DE ADMINISTRAÇÃODISCIPLINA GESTÃO EMPRESARIALProfessor José Arimatés de Oliveira RESENHA DE ARTIGO Identificação do aluno: Nome do aluno:Tema do Seminário:Data: I - Identificação da Obra: MAXIMIANO, Antônio C. Amaru. Introdução à Administração . 6. ed. São Paulo: Atlas, 2004. Capítulo xy.Nome do Capítulo, p.xy-zw. (se for outra obra, obviamente, o aluno mudará a referência) II - Resumo das idéias do Autor Aqui,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), ou seja, significa aquele que realiza uma função sob o comando de alguém. É possível encontrar várias definições para administração. Para Idalberto Chiavenato, “Administração é a condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não”. Mary Parker a chamou de “a arte de se conseguir que as pessoas façam coisas”. Segundo Fayol, “Administração é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
Introdução à Administração
Introdução à Administração Parte 3 Administração e os Administradores Para Katz, existem 3 tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: Habilidades Técnicas - Envolvem uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com processos de realização. Estão relacionadas com o fazer . Habilidades Humanas - Estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
Disciplina: GST448 – Introdução a Administração. Professor: DENILSON NOGUEIRA Coletânea de Trabalhos apresentados para GQ1 História da Administração Introdução: A história da Administração iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Alguns fatos podem ser citados como exemplo para o início da utilização da administração em setores políticos, econômicos, sociais..., tal como no Egito, Ptolomeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.451 Palavras / 34 PáginasData: 23/5/2014 -
Introdução à administração
MAXIMIANO, ANTONIO CESAR A. Introdução a administração. 3ª ed., São Paulo, Editora Atlas, 1992. Segundo Maximiano(1992)1 "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Uma organização é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2014 -
Introdução à Administração
Disciplina: GST448 – Introdução a Administração. Professor: DENILSON NOGUEIRA Coletânea de Trabalhos apresentados para GQ1 História da Administração Introdução: A história da Administração iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Alguns fatos podem ser citados como exemplo para o início da utilização da administração em setores políticos, econômicos, sociais..., tal como no Egito, Ptolomeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.621 Palavras / 39 PáginasData: 19/11/2014 -
Introdução A Administração
QUESTIONÁRIO: 01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? ( ) Líder ( ) Porta-voz ( ) Solucionar conflitos ( ) Negociar (X) Empreender Outros? Mas um bom administrador deve saber desempenhar muito bem essas funções planejar, organizar, liderar e controlar. 02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir? ( ) Trabalho em equipe ( ) Autoconfiança ( ) Comunicação e expressão ( ) Liderança (X) Ser organizado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2015