Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 50.371 - 50.400
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O Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE Disciplina: * TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; * SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; * RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Campinas – SP Maio/2015 Sumário Introdução............................................................................................................3Continuação.........................................................................................................4Considerações iniciais ................................................................................5 Continuação.........................................................................................................6 1. Cargo Mestre de Obras.............................................................................7 1.1 Descrição do Cargo e Salário....................................................................8 1.2 Técnica de Recrutamento e Seleção................... .........................................9 Continuação.......................................................................................................10 1.3 Benefícios em relação ao cargo..............................................................11 2. Mapeamento de Cargo e EPI`s utilizados.................................................12 Continuação.......................................................................................................13 2.1 Cronograma.............................................................................................14 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.383 Palavras / 26 PáginasData: 15/9/2015 -
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Introdução Desenvolvemos ao longo desde desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico. Trabalharemos também com um programa de capacitação profissional desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função do gestor na seguinte empresa é elaborar uma meta de crescimento e expansão no mercado atual, onde as vendas são boas, mas os lucros são baixos. 1. Estrutura Organizacional Presidente Maior responsável pelo desenvolvimento a empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.428 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2015 -
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UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA Curso de Gestão em Tecnologia em Recursos Humanos [nome do aluno centralizado, em maiúsculas e fonte TNR 14] DESAFIO PROFISSIONAL [Título centralizado, em maiúsculas, com negrito, fonte TNR 16, máximo 3 linhas] Ribeirão Preto – SP Março/2015 [nome do aluno centralizado, em maiúsculas e fonte TNR 14] DESAFIO PROFISSIONAL [Título centralizado, em maiúsculas, com negrito, fonte TNR 16, máximo 3 linhas] Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2015 -
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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE POLO - GUAICURU DESAFIO PROFISSIONAL: Teoria da Administração e Economia ADMINISTRAÇÃO 2° Semestre TUTOR PRESENCIAL: Cintia Meira Lobato TUTOR EAD: Erica Olivato Gomes ACADÊMICAS Jaqueline de Souza Neves…………………....……………………....…RA-2855166570 Elimara Silva de Souza…………………....…..................................... RA- 9918002291 Marlene Camposano de Brito……………….……………...……….... RA-2813836564 Thalita e Silva Nunes Lopes …......................................................... RA- 2851208976 CAMPO GRANDE – MS 2015 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por finalidade apresentar métodos alternativos para a sucessão da Gestão Executiva da Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2015 -
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POLO DE ADRADINA - SP CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO JUAREZ SANCHES DE SOUZA RA 1709126890 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR A DISTÂNCIA EAD: TIAGO MONTEIRO VELOSO ANDRADINA 15/04/2015 PUBLICAÇÃO ________________ Conteúdo Introdução 1- Análise dos negociadores 2- Conflitos na Negociação 3- Planejamento 4- A gravadora e seus colaboradores 5- Proposta 6- Planejamento 7- Propostas Finais Conclusão Referencias Bibliográficas: ________________ Introdução O Objetivo dessa Proposta de Negociação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2015 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE UBERLÂNDIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA ILGRACIEMA ALVES DE OLIVEIRA PERPETUO DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: TEORIA POLÍTICA MATEMÁTICA FINANCEIRA FINANÇAS PUBLICAS E ORÇAMENTO MUNICIPAL TUTOR EaD Camila Buba Nahas UBERLANDIA/MINAS GERAIS 2015 ILGRACIEMA ALVES DE OLIVEIRA PERPETUO DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Relatório final, apresentado a Universidade _____, como parte das exigências para a obtenção do título de Técnico de Gestão Pública. Orientador: ________________ UBERLANDIA/MINAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.880 Palavras / 20 PáginasData: 19/9/2015 -
O Desafio profissional
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO ........................................................................................................2.. 2- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ......................................................................3 3- PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO ........................5 4- PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA O NÍVEL TÁTICO.......................................6 5- PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL ........................9 6- CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................13 7- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................13 1 INTRODUÇÃO As organizações apresentam enorme diversidade e são profundamente diferentes entre si, pois se caracterizam como sistemas abertos, orgânicos e sempre em transformação. Além disso, as organizações operam em ambientes diferentes, rodeadas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.550 Palavras / 15 PáginasData: 21/9/2015 -
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logo anhanguera uniderp CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE THATIANE SALVIANO DE SOUZA 1709921950 PLANO DE NEGÓCIOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD ________________ SUMÁRIO Introdução............................................................................................................................1 Declaração de visão, missão e valores norteadores.............................................................3 Organograma ........................................................................................................................4 Propósitos Gerais.................................................................................................................5 Propósitos Específicos .........................................................................................................6 Objetivos e metas em dois anos ...........................................................................................7 Estratégia de Marketing .......................................................................................................8 Processo de produção ...........................................................................................................9 Considerações finais............................................................................................................10 Referências ...........................................................................................................................11 ________________ INTRODUÇÃO Esse trabalho trata da criação de um plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2015 -
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________________ Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio Profissional Polo Presencial Porto Alegre-RS 2015 (falta contra capa) Sumário: 1. Introdução........................................................................3 2. Definição de Visão, Missão e Valore..............................4 3. Orograma........................................................................5 4. Proposito Gerais.............................................................6 5. Proposito Especifico......................................................6 6. Definir Objetivo e metas em dois anos..........................7 e 8 7. Estratégica de Markentig...............................................8 e 9 8. Fluxo de caixa Trimestral 2015......................................9 e 10 9. Fluxo de caixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.143 Palavras / 21 PáginasData: 21/9/2015 -
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Sumário: 1. Introdução........................................................................3 2. Definição de Visão, Missão e Valore..............................4 3. Orograma........................................................................5 4. Proposito Gerais.............................................................6 5. Proposito Especifico......................................................6 6. Definir Objetivo e metas em dois anos..........................7 e 8 7. Estratégica de Markentig...............................................8 e 9 8. Fluxo de caixa Trimestral 2015......................................9 e 10 9. Fluxo de caixa Trimestral 2016......................................11 e 12 10. Tabela de análise pessoal................................................13 11. Análise de oportunidade de negócio................................14 12. Tabela de análise de negócios 1........................................15 13. Tabela de análise de negócios 2........................................16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.082 Palavras / 21 PáginasData: 21/9/2015 -
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ANHANGUERA EDUCACIONAL VALPARAÍSO DE GOIÁS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor (a) /Tutor (a) Presencial: Brenda Cariello Professores (as) /Tutores (as) à distância: Prof. Carlos Eduardo de Azevedo / Prof.ª Rosemeire Farias Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas DESAFIO PROFISSIONAL Elton John Ramos Borges, RA: 9745439160 – 2º semestre Larissa Kelly Monteiro de Araújo, RA: 9372951328 – 3º semestre Luciene Moreira dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.129 Palavras / 17 PáginasData: 22/9/2015 -
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Universidade Anhanguera Curso: Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Direito Empresarial,Tecnologia de gestão e responsabilidade social e meio ambiente Sumário: 01. ESTRTURA ORGANIZACIONAL .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 02. EVOLUÇAO DO DIREITO EMPRESARIAL . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2015 -
O Desafio Profissional
INTRODUÇÃO: No trabalho a seguir, denominado Desafio Profissional, será apresentada a realidade de uma empresa do segmento de laminados (Mirassol Ltda) que vive em momentos de crise econômica no Brasil, o desespero de criar manobras legais para recuperar a saúde financeira da empresa e eventualmente voltar aos negócios sem transformar em mais um dado de estatística de fechamento de empresas neste país. A Direção da Mirassol, promoveu a abertura de uma nova empresa, e após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2015 -
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FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DISCIPLINAS: MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS. DESAFIO PROFISSIONAL. GUARULHOS-SP SETEMBRO/2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DESAFIO PROFISSIONAL. Guarulhos-SP SETEMBRO/2015 MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina Matemática e Processos Gerenciais no Curso de Gestão Financeira da Faculdade Anhanguera, turma sob a orientação do (a) Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.193 Palavras / 17 PáginasData: 16/10/2015 -
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FACULDADE ANHAGUERA DE CUIABÁ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINAS: * Comportamento Organizacional; * Técnicas de Negociação. NOME COMPLETO E RA DO ALUNO: * Wallace Magno Gomes de Oliveira – RA 1299108877. TÍTULO DA ATIVIDADE: * Desafio Profissional de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. TUTORA A DISTÂNCIA (EAD): * Rúbia Tatiane da Luz Silva. CUIABÁ-MT 15/04/2015 Wallace Magno Gomes de Oliveira – RA 1299108877 Desafio Profissional de Técnicas de Negociação e Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2015 -
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1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho visa elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores, gerentes e colaboradores do Hipermercado Hoterdan, com o intuito de melhorar seu desempenho e tornar-se uma rede com abrangência estadual, para isso, fizemos algumas alterações na estrutura organizacional de forma a tornar mais eficiente o aproveitamento dos recursos humanos da empresa. Alem disso, aumentamos o quadro de funcionários e fizemos alguns remanejamentos internos e novos cargos, de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2015 -
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C:\Users\Onezi\Downloads\anhaguera.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BELO HORIZONTE CURSO TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAS WENDER PINHEIRO DA CONCEIÇÃO – RA: 1299116996 ALEXANDRE JUNIO DE OLIVEIRA – RA: 0183579083 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Matemática e Processos Gerencias TUTORES: BELO HORIZONTE/MG 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................03 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ..................................................04 DIVISÃO ESTRUTURAL POR ÁREA................................................05 PLANO DE AÇÃO PARA OS NÍVEIS ESTRATÉGICO E TÁTICO- CO E OPERACIONAL..........................................................................07 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................ .10 REFERÊNCIAS.................................................................................. ..11 INTRODUÇÃO O objetivo deste “Desafio Profissional” é executar como contratados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.889 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2015 -
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Desafio Profissional INDUSTRIAS PIRA Passo 01 Construa uma tabela que represente as competências e habilidades ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Ampliar conhecimento. --- x Visão global e sistêmica. --- x Transmitir conhecimento. --- x Trabalhar em equipe. --- x Compartilhar conhecimento. x --- Liderança. x --- Inovação. --- --- Aplicar o conhecimento. --- --- Obter dados e informações. --- x Comunicação. --- x Obs.(
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.160 Palavras / 17 PáginasData: 20/10/2015 -
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Apiários Ápis-Melífera Ltda ME RS 020 – Parada 121 Santa Cruz da Concórdia Taquara – RS (51)9192-9394 Cíntia da Silveira Daniel D. da Rosa Bussmann Denise N. de Oliveira Jaqueline de C. Engelmann Jaqueline M. Giroldi Marcos Fernandes Dias Marcos B. de Lara Venâncio Oliveira Este plano de negócios foi elaborado em Outubro de 2010 por todos os sócios Original SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO ............................................................................................. 4 1 ANÁLISE DE MERCADO .............................................................................. 5 1.1 Análise da oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.003 Palavras / 37 PáginasData: 21/10/2015 -
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Faculdade Anhanguera III – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Tecnologia em Gestão Comercial DISCIPLINAS NORTEADORAS: • Gestão do Relacionamento com Clientes e Fornecedores • Gerência de Equipe de Vendas AUTORA: Profa. Raquel de Oliveira Henrique DATA DA ENTREGA: 23/09/15 ALUNOS: Campinas, 23 de Setembro de 2015. 1° Passo: Análise de Causas Problemas Causas Equipe com baixa qualificação Falta de critério para contratação Desmotivação da equipe Ausência de avaliação de desempenho Desmotivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.193 Palavras / 25 PáginasData: 22/10/2015 -
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DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional 1. Objetivo do Desafio Elaborar um plano de negócios de acordo com premissas pré-estabelecidas pelo investigador (conforme situação fictícia apresentada neste desafio). 1. Produção Acadêmica Plano de Negócio 1. Desafio Profissional Será baseado em uma situação fictícia, apesar de não se tratar de um caso real, a proposta apresentada deverá ser levada com seriedade: você vai imaginar-se como personagem da história, cumprir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2015 -
O Desafio Profissional
Introdução. Este trabalho foi realizado a partir de pesquisas bibliográficas, baseia-seprincipalmente nas obras de Martinelli, Carl Jung. A abordagem de negociação exposta neste trabalho, mostra as características métodos, estilos e táticas que2. Gravadora x Associação de moradores. Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar emum bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2015 -
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Universidade Anhanguera-Uniderp GRADUAÇÃO anhanguera.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO PORTO ALEGRE TECNOLOGIA GESTÃO EM MARKETING DESAFIO PROFISSIONAL PROMOÇÃO, PUBLICIDADE E PROPAGANDA GERÊNCIA DE VENDAS PORTO ALEGRE / RS SETEMBRO /2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................ 3 Plano de Marketing (Refrigerantes HOLTZ).................................................................... 4 Análise de Swot.................................................................................................................5 Marketing Mix...................................................................................................................5 Praça .................................................................................................................................6 Histórico da empresa, Público alvo e Pesquisa de Mercado.............................................7 Informações estratégicas, Comunicação, Objetivo............................................................8 Plano de Vendas e estruturas............................................................................................ 9 Tipo de venda,Organizando a força de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.240 Palavras / 9 PáginasData: 26/10/2015 -
O Desafio Profissional
http://cdn.mundodastribos.com/wp-admin/uploads/2011/01/Anhanguera-Educacional-Sala-Virtual.jpg UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Administração Polo Limeira Tutor à distância: Tutor Presencial: JAQUELINE PEREIRA DO CARMO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Semestre 2 1º Bimestre Limeira – SP Setembro /2015 UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Administração Polo Limeira DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA ACADÊMICO: ALEX ANTONIO QUEIROZ – 1057543926 SUELI PRISCILA ANTICO MOTTA – 1600354456 Limeira – SP Setembro /2015 Sumário: Introdução..............................................................................................................04 PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2015 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO - SÃO SEBASTIÃO-DF CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. DESAFIO PROFISSIONAL TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO ELTON VIEIRA LUNGUINHO – RA 8736976551 LEONARDO MARTINS FRANÇA – RA 8944153767 RAFAEL JULIANO MARTINS OLIVEIRA – RA 9904006503 THALES CARDOS DOS SANTOS – RA 9904012328 NOME DO DESAFIO PROFISSIONAL: ELABORAÇÃO DE UM PROGRAMA DE T&D (Treinmento e Desenvolvimetno) Tutora: nome da tutora eletrônica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2015 -
O Desafio profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Norteadoras: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional. Nome do Acadêmico: Alyston Miguel Antunes RA: 2800748100. Desafio Profissional Tutor: Prof. Tutora Ivone Lirio Ribas Presidente Prudente/SP – 31 de março de 2015 DESAFIO PROFISSIONAL ________________ DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, Centro de Educação à Distância, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.197 Palavras / 13 PáginasData: 1/5/2016 -
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Curso: Superior de Gestão em Recursos Humanos Nome do Aluno (s): RA (s): Leidiana Vieira da costa 9509359136 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS NORTEADORAS: • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO • GESTÃO DO DESEMPENHO Tutor de Ensino Presencial: Prof. Adriano Silva Cidade e data da entrega: Macaé-RJ 23 de setembro/ 2015 Conteúdo 1. INTRODUÇÃO 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3 3. APRESENTAÇÃO DE PROBEMAS DA UNIDADE 4 3.1. CENTRO CIRÚGICO 5 3.1.1. A GESTÃO HOSPITALAR 5 3.2. DIFICULDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 11/5/2016 -
O Desafio Profissional
Tecnologia em Gestão Pública Pólo: Palmas-TO/Escola Mul. Anne Frank Tutor presencial: Prof. Esp. Fábio Rogério de Lima DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: * EMPREENDEDORISMO; * ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; * DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Palmas-TO Maio-2015 Tecnologia em Gestão Pública Pólo: Palmas-TO/Escola Mul. Anne Frank Tutor presencial: Prof. Esp. Fábio Rogério de Lima PLANO DE NEGÓCIOS Nome RA Helbson Pereira de Sousa 2845249121 Luziânia de Souza Pereira 1701302816 Wender Francisco Ribeiro 2848235669 Maria Ivonete
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 12/5/2016 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Este estudo tem por finalidade uma breve avaliação de uma micro empresa que está estabelecida no mercado e busca inovações para não perder espaço para os concorrentes. Neste trabalho foi observado o Empreendedorismo, o Comportamento Organizacional, as Técnicas de Negociação na organização, a Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2016 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE DOURADOS/MS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) JOANA BARROS DA SILVA SANTOS RA: 9784452735 DESAFIO PROFISSIONAL 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS; TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Dourados – MS Março/2015 NOME DO ACADÊMICO (A) JOANA BARROS DA SILVA SANTOS RA: 9784452735 DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS; TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.855 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2016