Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 50.491 - 50.520
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O DESEMPENHO DE LIDERANÇA NOS OBJETIVOS
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA EDICAO: PGO_ENTCPTBLD-72_12122022 FINAL - PERÍODO 8 1. DESEMPENHO DE LIDERANÇA NOS OBJETIVOS 1.1 LIDERANÇA NA REGIÃO 1 EMPRESA MÉDIA DE TODOS OS PERÍODOS DE VENDA PONTOS PESO TOTAL ACUM. QUALIAR 11,9406% 4 3 12 12 TECHNO WEATHER 16,7267% 5 4 20 20 ECOAR 9,3544% 3 4 12 12 RESFRIAR 25,0669% 7 2 14 14 CONTERMA 5,8883% 1 3 3 3 AIR QUALITY 6,2791% 2 3 6 6 G&W AIR 24,744% 6 2 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 29/1/2023 -
O Desempenho dos funcionários da Escola
1-INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda sobre a avaliação de desempenho dos funcionários da Escola nº 306 em caxito. Avaliações de desempenho são técnicas e procedimentos utilizadas pela administração de recursos humanos para avaliar o desempenho de pessoa no exercício de uma actividade, cargo, função. Durante os séculos, foram praticadas várias formas de avaliação, com fim de descobrir excelências profissionais de cada trabalhador dentro das organizações. Mas, hoje há necessidade de estabelecer métodos adequados de avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2017 -
O Desempenho Humano nas Empresas
Centro de Educação Superior de Brasília Instituto de Educação Superior de Brasília Tecnólogo em Gestão Pública ________________ Projeto apresentado ao Curso Tecnólogo em Gestão Pública, do Instituto de Educação Superior de Brasília, sob a orientação do professor. ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÂO 4 2. CONCEITO: O que é self - service? 4 3. CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 5 1. Histórico. 5 2. Dados da Empresa 5 3. Descrição dos Produtos e Serviços 5 1. DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2018 -
O Desempenho na Prestação de Serviços
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – RELATÓRIO TÉCNICO DESEMPENHO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM AGÊNCIA BANCÁRIA NA VISÃO DO CLIENTE INTERNO E EXTERNO Lúcio Muniz de Morais – Polo Campo Grande – muniz.morais@uol.com.br – UFF/ICHS Resumo O objeto do presente estudo é identificar os problemas responsáveis pela ineficiência na prestação de serviços na Agência do Banco Público X, localizado na Pedra de Guaratiba RJ. Por meio deste estudo observa-se que a quantidade insuficiente de funcionários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.427 Palavras / 26 PáginasData: 17/2/2018 -
O Desempenho no Trabalho
BENDASSOLI, P. F. Desempenho no trabalho: Revisão da literatura. Psicologia Argumento, v.30, n.68, p.171-184, 2012. O desempenho humano no trabalho é uma dimensão-chave para a psicologia organizacional e para a gestão de pessoas. Apesar de a literatura científica sobre o tema parecer privilegiar uma única faceta desse constructo, relativa ao desenvolvimento de métricas e modelos de avaliação, avanços nas últimas décadas têm tentado chamar a atenção para a necessidade de analisar o desempenho como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2019 -
O Desempenho Organizacional
1.Tema Este trabalho consiste em realizar um estudo a respeito do desempenho organizacional e desempenho dos funcionários, como ferramenta de sucesso nas organizações. Segundo Mattar&Ferraz (2004) o maior patrimônio de uma empresa são as pessoas, e o grande diferencial está na capacidade que ela tem de atrair, motivar e manter este patrimônio para obter melhores resultados. 2.Introdução È de grande importância que a empresa tenha um gerenciamento do desempenho organizacional, para garantir que a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.000 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2015 -
O Desencantamento do Mundo para Weber
Desencantamento do mundo Desencantamento do mundo para Weber Desencantamento do mundo para Weber A humanidade saiu de um mundo fundamentado no sagrado e habitado pela magia e entrou em um mundo material onde a razão é quem dá as cartas. O mundo agora é manipulado pela Ciência. O mundo de deuses e mitologia deu lugar ao mundo governado pelo conhecimento científico, organizado racional e burocraticamente. ► Esse artigo pode ser melhor compreendido depois de ler:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2019 -
O DESENHO DEPARTAMENTAL
1 – O QUE SIGNIFICA DEPARTAMENTALIZAÇÃO? A departamentalização significa o agrupamento das atividades em unidades organizacionais, e o agrupamento dessas unidades em uma organização total. 2- EXPLIQUE A ESTRUTURA FUNCIONAL E SUAS CARACTERISTICAS. A departamentalização funcional é o agrupamento de atividades baseado no uso de habilidades, conhecimentos e recursos similares. Na estrutura funcional, as unidades organizacionais – divisões ou departamentos – são formadas de acordo com a principal função especializada. É encontrada na maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2017 -
O DESENHO ORGANIZACIONAL
INSTITUTO ITAPETININGANO DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DEISE DRIGO DIEGO BARBOSA MOREIRA LILIAN MEIRA TELMA REGINA SILVA DE OLIVEIRA DESENHO ORGANIZACIONAL: CRIAÇÃO E REESTRUTURAÇÃO ITAPETININGA 2014 ________________ DEISE DRIGO DIEGO BARBOSA MOREIRA LILIAN MEIRA TELMA REGINA SILVA DE OLIVEIRA DESENHO ORGANIZACIONAL: CRIAÇÃO E REESTRUTURAÇÃO Trabalho apresentado ao Instituto Itapetiningano de Ensino Superior, com exigência para obtenção da aprovação na Disciplina Atividades Práticas Supervisionadas, sob orientação do Prof. Luiz Augusto França Isaac. ITAPETININGA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2017 -
O DESENVOLVA A SUA EMPRESA
DESENVOLVA A SUA EMPRESA 1. INTRODUÇÃO Abrir uma empresa seja ela de pequeno, médio ou grande porte, é sem margem de dúvidas um verdadeiro desafio, pois, ser dono do próprio negócio é o sonho de muitos, mas, realidade de poucos, e, em alguns casos, aqueles poucos que vivenciam este momento, acabam por vezes presenciando seu fim. Isso porque, o sucesso de uma organização não depende exclusivamente do perfil de seu empreendedor, é fundamental conhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2018 -
O Desenvolve competência – Competência/Frequência
Projeto Integrador Alunas: Gretch Silva Vidal e Priscila Angélica de Oliveira Cristo Turma: 025.2021.0040 Modelo da turma: Desenvolve competência – Competência/Frequência Título Plano de Ação: A busca para uma educação de qualidade e igualdade Status: ( x ) Ativo ( ) Inativo Unidade Curricular: Tema gerador: Educação x Pandemia Problematização: Desinteresse do professor em dar apoio ao alunos nas atividades e do aluno para estar realizando as tarefas; acessibilidade. Recursos necessários: Equipamento que possa atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.757 Palavras / 16 PáginasData: 13/5/2022 -
O Desenvolvendo a Autonomia para Estudar no Ambiente Virtual de Aprendizagem:
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBTA DIGITAL Curso: xxxxxxx Aluno(a): xxxxxxxx Projeto Multidisciplinar 1º semestre Etapa 2 – Desenvolvendo a Autonomia para Estudar no Ambiente Virtual de Aprendizagem: A Fase De Transição Atividade I Nas Aulas 01, 02 e 07 do NAIA (Núcleo de Atendimento Intensivo ao Aluno), coordenado pela Professora Cássia, nessas aulas ela aborda os temas, Aprendizagem, Autorresponsabilidade e Organização. Na aula 01, Tratando do assunto Aprendizagem, a professora Cássia ressalta que descuidar do bem estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2022 -
O Desenvolvendo Apresentações Efetivas
Desenvolvendo Apresentações Efetivas Dizem que as apresentações podem ser apreensivas, entretanto, se nós encaramos o desafio como se fosse apenas uma conversa entre pessoas trocando idéias, as apresentações podem ser experiências memoráveis. Preparar uma apresentação é similar a planejar uma viagem. O primeiro ponto é determinar o seu destino; só assim você pode decidir como chegar lá. Analogamente, quando preparar uma apresentação, primeiro determine os objetivos e depois desenhe como você vai atingir o objetivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2015 -
O Desenvolver um Programa em Linguagem C
Desenvolver um programa em Linguagem C, utilizando uma estrutura de dados, para uma empresa de transporte aéreo, o qual servirá para implementar funções para controle da lista de passagens aéreas vendidas.A estrutura deve ser implementada com alocação dinâmica memória e deve conter os seguintes dados: • número da Passagem; • número do Voo; • data Embarque; • horário de Embarque; • portão de Embarque. a) Implementar uma função cadastrarPassagem() que deve permitir o cadastro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2021 -
O DESENVOLVIENTO TÉCNOLÓGICO
1. Assinale a alternativa CORRETA: Escolha uma: a. O financiamento bancário, se bem gerenciado, é o que gera o menor custo de capital para as empresas b. A principal função do mercado de ações é servir como fonte de financiamento de baixo custo para as empresas Correto c. Os acionistas ou sócios de uma empresa são sempre os melhores administradores para uma empresa, não necessitando de profissionais especializados para alcançar melhores resultados para a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2017 -
O Desenvolvimento
Etapa 1 -Passo 1 CENARIO DA ECONOMIA BRASILEIRA O andamento da nossa economia hoje se encontra delicado, pairam duvidas quanto ao seu decorrer. Encontramos-nos em um cenário de crescente desaceleração, com quedas ou baixo crescimento nos seus indicadores de atividade econômica, o que vai significar uma economia menos otimista. Segundo Osmundo Rebouças economista pela UFRJ, “em 2016-17 a taxa de crescimento da economia brasileira será afetada pela desaceleração global da atividade econômica e pela política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2015 -
O DESENVOLVIMENTO
2 DESENVOLVIMENTO Investidor e soluções para seus problemas. Para um investidor decidir pela franquia ou não ele deve se identificar com o negócio, pois não adianta procurar um negócio no qual detestaria trabalhar ou que não tenha afinidade. Obter referências de franqueados existentes, fazer a avaliação financeira do negócio, dispor do capital necessário para o empreendimento também ajudam muito na decisão. Existem diferentes tipos de franquias no mercado. É importante ter ciência de qual delas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2015 -
O DESENVOLVIMENTO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4REFERÊNCIAS..........................................................................................................8 5 ANEXOS 9 ________________ ________________ INTRODUÇÃO OS desafios de abrir um negócio são grandes, pois o mercado de trabalho e muito competitivo e sempre seleciona os melhores de cada setor. E para demonstrar que apesar de muitas dificuldades enfrentadas que com muito trabalho e dedicação são quebradas. Nisso a entrevista foi realizada com dois amigos e sócios que tinham o sonho de ascender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2017 -
O DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Ciências Sociais, Economia, Responsabilidade Social e Meio Ambiente, Teoria da Contabilidade e Teorias da Administração. DESENVOLVIMENTO Auxiliar a indústria de pneus a estudar viabilidades de atuação no mercado utilizando informações contábeis, financeiras e legais que poderão proporcionar suporte na tomada de decisão. Além do planejamento das futuras ações a serem implantadas, o suporte destas ações oferecerá aos empreendedores uma visão clara do caminho a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2017 -
O DESENVOLVIMENTO
DESENVOLVIMENTO Silvio como gerente de projetos da empresa Tecnosampa e responsável pela liderança da execução dos projetos da Steinadler, procurava executar os projetos corretamente, mas durante a execução dos trabalhos Silvio sentia constantemente uma angustia pessoal, pois se sentia obrigado a executar algumas tarefas que não concordava por acreditar não estar dentro da ética profissional. Silvio, sentindo muitas dificuldades em seguir com a execução dos trabalhos, devido a forma como Oliveira determinava, constatou que Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2018 -
O DESENVOLVIMENTO (Estrutura de mercado)
________________ 1. DESENVOLVIMENTO (Estrutura de mercado) As estruturas de mercado são modelos de organização que captam aspectos inerentes à organização dos mercados, com características diferentes tais como o tamanho das empresas, a diferença dos produtos que trabalham e diferentes tipos de consumidores. O que determina a atuação das empresas é a estrutura de mercado e a conduta adotada pelas empresas. Segundo Simões (2006) define estrutura de mercado como o conjunto de características existentes que determinam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
O Desenvolvimento - CONCEITO COACHING LIDER E ÉTICO
CONCEITO COACHING LIDER E ÉTICO 1. METODOLOGIA Para este trabalho, utilizamos a pesquisa bibliográfica, pesquisa qualitativa e exploratória, pois baseamos em materiais publicados em livros, artigos e teses e também, em entrevistas e cases de pessoas com experiências no tema. O cenário são empresas e o instrumento para coleta de dados será entrevista e questionários. 1. COACHING Coaching é uma palavra inglesa, a qual há um instrutor, treinador (coach) que ajuda o seu cliente, subordinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2016 -
O DESENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO
O DESENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO RESUMO O campo administrativo possui diversas teorias de extrema importância até à atualidade. O principal objetivo desempenhado é citar especificamente as teorias administrativas de Taylor e Fayol. Este trabalho foi criado a partir de pesquisas, publicações e dados online, os quais nos auxiliam no entendimento de um assunto tão vasto e de extremo benefício aos administradores. Nele podemos perceber a grande relevância da teoria administrativa contextualizada à realidade das empresas modernas. Conseqüentemente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2016 -
O DESENVOLVIMENTO CAUDA LONGA
A cauda longa (no seu formato original em inglês é The Long Tail) foi cunhada pela primeira vez por Chris Anderson em um artigo de outubro de 2004 para a revista Wired, na qual ele é o editor de tecnologia, depois de ter sido editor de tecnologia da revista The Economist. O artigo tinha como objetivo descrever certos negócios e modelos econômicos tais como a Amazon.com (varejo de livros e outros produtos) e a Netflix
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2017 -
O Desenvolvimento China
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA Desenvolvimento Econômico Atividade de Autodesenvolvimento 2014 Introdução É de extrema importância para a sociedade o desenvolvimento empresarial e mercadológico, principalmente para os administradores, que deveram utilizar esses e muitos outros dados para tomadas de decisão, e principalmente promover uma futura expansão da organização. Mediante a situação socioeconômica mundial, o país que é considerado a maior potência é os Estados Unidos, porém segundo estudos realizados esta se levantando um forte concorrente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2015 -
O Desenvolvimento Conceitual
Sumário 1. Introdução 4 2. Desenvolvimento Conceitual 4 2.1. Indústria 4.0 4 2.2. Manutenção de Ativos 5 2.3. Manutenção Preditiva 7 2.4. Big Data 8 2.5. Segurança do Trabalho 10 2.6. Governança Corporativa 11 3. Considerações Finais 14 ________________ 1. Introdução O processo de monitoramento da produção surgiu por volta de 100 anos atrás e é possível observar o desenvolvimento do mesmo com o passar do tempo. Hoje, enxergamos a importância desse processo e seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.582 Palavras / 19 PáginasData: 15/3/2022 -
O desenvolvimento crítico e integrado da representação do conhecimento, estudados em áreas específicas do curso de tecnologia em gestão de recursos humanos e práticas de organização
UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Registro/SP 2010 UNISA - UNIVERSIDADE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Disciplina: Projetos Integradores I Professor (a): Marcileide Muniz C. de Melo Silva Registro/SP 2010 Dedicatória Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, que nos apoiaram desde o inicio quando ainda planejávamos ingressar nesta universidade. Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus, por todas as oportunidades que tens nos dado, agradecemos também aos nossos pais pelo incentivo e apoio, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.652 Palavras / 35 PáginasData: 11/11/2013 -
O Desenvolvimento Curricular
1.Introdução O desenvolvimento curricular, corresponde ao processo de “decidir e gerir o quê e o como da aprendizagem, face ao para quem e para quê, ou por outras palavras, significa decidir o que ensinar e porquê, como e quando, com que prioridades, com que meios, com que organização, com que resultados”. Desenvolvimento curricular24 é um processo contínuo de estudo e aperfeiçoamento do currículo, trata-se de um processo dinâmico e contínuo que engloba diferentes fases: da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 PáginasData: 4/9/2022 -
O Desenvolvimento da Carreira
Plano de negócios Contara com sistema de fidelização (cartão fidelidade). Uma política de descontos percentuais nos serviços oferecidos, facilidade de pagamento e os programas de facilidades funcionarão com mais um diferencial da empresa, fazendo com que o cliente se sinta mais confortável e seguro para continuar frequentado o estabelecimento. O que mais diferencia os preços são as promoções lançadas na semana. Nos dias de baixo público, como segunda – feira a quarta – feira podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2019 -
O desenvolvimento da ciência da gestão
A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO A administração é um conceito que foi fundado para organizar e delinear perspectivas futuras, com resultados positivos. Desde a época de Moisés, segundo a bíblia, já havia a administração, com a divisão de tarefas e todo o planejamento para conseguir chegar ao foco, a terra prometida. Mas a administração foi aperfeiçoada a partir da revolução industrial caracterizada pela evolução do desenvolvimento econômico, com a interferência máxima da igreja e das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013