Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.331 - 69.360
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Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho
Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho O tempo todo o ser humano se relaciona e convive com outras pessoas, de diferentes formas e em diferentes lugares, pois são seres sociais e motivados pela necessidade de interação. Nas famílias, escolas, trabalho, os indivíduos formam grupos e se aproximam conforme suas afinidades. No ambiente de trabalho o relacionamento interpessoal é fundamental para o sucesso da organização, pois são as pessoas que movem as empresas. “Em sua essência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2019 -
RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES.
KELLY CHRISTINA SARMENTO DA COSTA MARIA ROSELI RAMOS BROSEGHINI MARKETING DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES. VITÓRIA 2009 KELLY CHRISTINA SARMENTO DA COSTA MARIA ROSELI RAMOS BROSEGHINI MARKETING DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES. Projeto de pesquisa científica de conclusão de curso apresentado ao professor Msc Ronaldo Marques, da disciplina de Projeto de Graduação I, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. ORIENTADOR:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.166 Palavras / 21 PáginasData: 11/4/2019 -
RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS
Introdução O presente trabalho tem como objetivo abordar o tema “Relacionamentos organizacionais e conflitos na tomada de decisões” através do resumo de um breve texto dividido em oito capítulos. Este tema envolve um desafio constante na rotina das organizações pois precisamos beneficiar a empresa em que trabalhamos, através das nossas decisões, agindo da maneira mais ética possível. As condutas éticas não são adquiridas apenas através da sociedade, mas também pela convivência no meio organizacional entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 16/8/2016 -
Relacione Ciência e Teologia, Conforme a Leitura
Relacione Ciência e Teologia, conforme a leitura. Para Watkins, a teologia está antes de tudo relacionada a Deus e á relação que nós e o restante do Universo temos com Ele. Seu foco são os propósitos de Deus para a humanidade e a maneira pela qual devemos viver à luz deles. A Ciência também tenta esclarecer essa relação, porém, seu foco é em estruturas, propriedades e funções. Segundo o autor, ciência e teologia estão igualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2019 -
Relacione os textos “Bullying no Trabalho” e o texto “Diversidade da força do Trabalho”.
Trabalho de Gestão de Pessoas Relacione os textos “Bullying no Trabalho” e o texto “Diversidade da força do Trabalho”. Os dois textos relacionam a pratica do bullying no ambiente de trabalho, sendo que é considerável bullying, a exposição dos colaboradores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
Relacione pelo menos duas características do empreendedor nessa explicação, justificando a sua relevância para o mundo dos negócios
PORTFÓLIO 2016 PORTIFÓLIO Portfólio Acadêmico da Disciplina “Seminários Avançados em investigação social, sexualidade, etnia, gênero e raça”, com atividades de ACC integradas como requisito para aprovação da mesma. Professora: CABO FRIO 2016 INTRODUÇÃO Este trabalho proposto pela Professora Gizele da Conceição, da disciplina de Seminários Avançados em investigação, social, sexualidade, etnia, gênero e raça, do curso de Enfermagem, tem o objetivo de documentar as atividades vivenciadas em sala de aula e palestras realizadas no 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2016 -
Relacoes
1.2. Teoria 2: Escola de Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas foi originada nos Estados Unidos como consequências das conclusões de experiências pelo psicólogo Elton Mayo e colaboradores na década de 90, na fábrica Western Eletric, especificamente no bairro de Hawthorne, que produzia equipamentos e componentes telefônicos. Esta teoria quebrou o conceito da Teoria Clássica, onde foi verificado que a mesma era inadequada à vida social do ser humano, pois, ela não se preocupava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Relaçoes
1.2. Teoria 2: Escola de Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas foi originada nos Estados Unidos como consequências das conclusões de experiências pelo psicólogo Elton Mayo e colaboradores na década de 90, na fábrica Western Eletric, especificamente no bairro de Hawthorne, que produzia equipamentos e componentes telefônicos. Esta teoria quebrou o conceito da Teoria Clássica, onde foi verificado que a mesma era inadequada à vida social do ser humano, pois, ela não se preocupava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Relacoes
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Anna Karoline Alves Faleiro – RA 6944429422 Cleusa Soares Silva – RA 6377214232 Driely Quintana Costa – RA 6788423357 Jéssica Macedo Costa – RA 6791427216 Sandra Sá de Aguiar – RA 8978221258 Taiane de Queiroz Lazaro – RA 6578298613 Tutor a Distancia: Allana Brianca Santos Figueiredo TAGUATINGA/DF 2014 ________________ SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2015 -
Relações Campo-Cidade no Brasil
AS RELAÇOES CAMPO-CIDADE NO BRASIL DO SÉCULO XXI Estudos apontam que a durante a metade do século XX, o avanço, a generalização da urbanização, eram considerados inexoráveis, porém ocorreram mudanças; e que nos últimos anos estudos apontam para a valorização rural e as limitações do modelo de urbanização. Podemos observar que são lugares distintos, de um lado ressaltam a qualidade de vida, num meio rural dotado de infra- estrutura básica, com preservação ambiental e boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2017 -
RELAÇÕES COM O TRABALHO
RELAÇÕES COM O TRABALHO Apesar de ser um assunto pouco comentado em algumas empresas, as relações de trabalho vêm apresentando evoluções relevantes. A organização tem apresentado objetivos, políticas e estratégias visando maior responsabilidade social. Essas novas tendências refletem-se na atuação dos Recursos Humanos que hoje passaram a atuar visando atingir diretamente as pessoas, a priorização de objetivos, os processos de decisão e a produtividade. Esta é uma proposta de relações humanas com melhor qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 7/6/2016 -
RELAÇÕES DA ÉTICA NO EXERCÍCIO DA CONTABILIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO E PRIVADO
RELAÇÕES DA ÉTICA NO EXERCÍCIO DA CONTABILIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO E PRIVADO. Alexsandro Bezerra do Nascimento São Paulo – SP 2017 TEMA: Relações da ética no exercício da contabilidade no serviço público e privado DELIMITAÇÃO DO TEMA: O que será investigado nessa pesquisa é a relevância da ética na vida pública e privada dos profissionais de contabilidade nos estados brasileiros e os pontos positivos e negativos que ocorrem na vida profissional dos mesmos. Segundo Santos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2017 -
Relações das Contribuições dos Notáveis da Qualidade com o sistema de Gestão atual
Relações das contribuições dos Notáveis da Qualidade com o sistema de Gestão atual. Nos tempos em que vivemos, a implantação da gestão de qualidade tem sido a prioridade para empresas e negócios gerais, já que tudo se tornou uma grande competitividade. Com a grande exigência desse mercado competitivo, as empresas tendem a melhorar seus produtos, os próprios clientes, e os objetivos da empresa. Com essa transformação constante e um mercado altamente competitivo, vem uma exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2018 -
RELAÇÕES DE CONSUMO, CONTRATOS DE ADESÃO E ARBITRAGEM
19 RELAÇÕES DE CONSUMO, CONTRATOS DE ADESÃO E ARBITRAGEM RICARDO LORETTI HENRICI LUCAS MAYALL M. DE ARAUJO Sumário: 1. Introdução – 2. O Código de Defesa do Consumidor – 3. A Lei de Arbitragem e os contratos de adesão – 4. O aparente conflito normativo entre o art. 51, VII, do Código de Defesa do Consumidor e o art. 4º, § 2º, da Lei de Arbitragem e o entendimento do Superior Tribunal de Justiça –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.534 Palavras / 39 PáginasData: 12/11/2017 -
Relações de Recurso Humano
Elaborar uma Introdução A finalidade da atividade foi confeccionar todas as partes do corpo para a construção de um boneco...... Descrição Atividade: Construir um boneco apenas com os materiais disponibilizados, tendo que ser divididos como os demais integrantes do grupo e com um prazo de tempo a ser construído. Materiais utilizados: 1 Papel pardo, 1 tesoura, 1 lápis, 1 borracha, giz de cera, 1 caneta, 1 fita adesiva, 1 régua. Intuito da atividade: Demonstrar como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2018 -
Relações de Recursos Humanos
Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade: Individual Título: O futuro das transnacionais brasileiras Aluno: Mario Anderson Gomes Disciplina: Negócios Internacionais Turma: GRDEAD024 - AGRUPADA3 Introdução Esta atividade tem como objetivo, após o estudo do módulo 3, discursar sobre de que forma e por que os setores brasileiros de calçados, bijuterias, biquínis e moveleiro tornam-se competitivos no comércio internacional, assim como o movimento, inovação e práticas administrativas dessas multinacionais contribuem para a competitividade do país.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2018 -
RELAÇÕES DE TRABALHO COMO UM CONSTRUCTO SOCIAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA- UNIPAMPA CAMPUS DE SANTANA DO LIVRAMENTO RELAÇÕES DE TRABALHO COMO UM CONSTRUCTO SOCIAL Projeto de Pesquisa com a finalidade de obtenção de horas de ACGs. Professora Orientadora: Kathiane Benedetti Corso Curso: Administração Acadêmica: Kati Silene Pereira Santiago Bandeira SANTANA DO LIVRAMENTO MAIO/ 2017 PROJETO DE PESQUISA TEMA: “Relações de Trabalho como um constructo social” PROBLEMA: “Como utilizar as “Relações de Trabalho” como um constructo social positivo?” HIPÓTESE: “Se durante a construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2017 -
RELAÇÕES DE TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNcias 1 INTRODUÇÃO O sistema de troca e utilização em proveito próprio do trabalho alheio, começou com a escravidão, onde o escravo era propriedade de seu senhor e não possuía liberdade nem direitos. Com muita luta, aos poucos os trabalhadores conseguem um pouco de liberdade, e com a revolução industrial surge a substituição do trabalho escravo pelo trabalho assalariado. Mas é na era Vargas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.512 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2016 -
Relações de Trabalho: Empregado e empregador. Terceirização
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema: Atividade Colaborativa NOME ALEXANDRO ANDRADE DE SOUZA RA 9911152987 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor ( Isabella Maris D de S Ferreira). Anhanguera Educacional 2015 2ª Etapa: O trabalho se inicia! Passo 1: Podemos perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2015 -
RELAÇÕES DE TRABALHO: UM CONSTRUCTO SOCIAL
________________ UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA- UNIPAMPA Curso: Administração – Diurno Professora: Carolina Fleck Disciplina: DCG- Relações de Trabalho Kati Silene Pereira Santiago João Jari Menezes RELAÇÕES DE TRABALHO NO SÉCULO XXI: O TRABALHO COMO UM CONSTRUCTO SOCIAL LABOR RELATIONS IN THE XXI CENTURY: WORK AS A SOCIAL CONSTRUCT RELACIONES LABORALES EN EL SIGLO XXI: TRABAJO COMO UN CONSTRUCTO SOCIAL RESUMO Objetivou-se neste artigo analisar quais os reflexos da percepção do trabalho no desenvolvimento das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.058 Palavras / 21 PáginasData: 21/8/2016 -
Relações entre emprego e empregador
RELAÇÃO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR Existem dois conceitos na relação entre empregado e empregador. O empregador, é aquele que dirige, assumir responsabilidades, admiti empregadores. E o empregado, é a pessoa física que cumpri atividades dentro da organização. O trabalho deve ser considerado como uma essência na vida do homem, aonde acontece o processo de transformação e compartilhamento de bens, conhecimento,e Mao de obra. Assim acarretando valores. Com a grande demanda de produção, houve o aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2015 -
Relações entre os departamentos Alcy Confecções
5. Departamentos Existentes: Gerência: Departamento formado pelo Gerente Geral, Proprietária da empresa e seus auxiliares. Lidam com a tomada final de decisões. Comercial: Departamento formado pelo setor de vendas, lida com qualquer tipo de comércio externo e interno da empresa. Administrativo: Departamento formado pelo setor de Recursos Humanos e Financeiro, lida com qualquer tipo de administração da empresa sendo abaixo da gerência. Operacional: Departamento formado pelo setor de produção, lida com a produção e demanda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2014 -
Relações entre universidade e empresa, do empreendedorismo
Brusque, 22 de fevereiro de 2012. Fernando Amauri Poli Engenharia de Produção – 1ª Fase Resumo: A Relação Universidade – Empresa, a partir do Emprrendedorismo “A necessidade de delimitarmos o sujeito universidade deve-se, sobretudo, à polissemia que o termo vem assumindo. Se, historicamente, o que chamamos de Ensino Superior sempre foi mais amplo do que chamamos universidade” (CHARLES e VERGER, 1996 aput Ferreira, 2007). Segundo Ferreira esta “polissemia que o termo vai adquirindo raia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2018 -
RELACOES HUMANAS
ESTUDANTE: MARCOS LEONARDO MOREIRA Curso: RELAÇOES HUMANAS Componente Curricular: COMPETENCIA, CONHECIMENTO E HABILIDADE. Professor (a): CARLA CARVALHO Atividade nº: 1 e 2 POLO: TANGARA DA SERRA MT LOCAL E DATA: TANGARA DA SERRA 10/05/15 Meu nome é Marcos Leonardo Moreira moro em Tangara da Serra – MT tenho 37 anos, casado pai de três filhos, trabalho há cinco anos na Vanguarda agro comecei na função de operador de maquinas, por problema de saúde tive a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
Relaçoes humanas
ANHANGUERA EDUCACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas Gisele Ferreira da Silva 7489691327 EMPEENDEDORISMO Profº Evandro Almeida Guarulhos 2015 SUMÁRIO 1 AUTOAVALIAÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW-HOW) 1.1 Diferenças entre o administrador e o empreendedor 2 IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES 2.1 Decidir sobre qual será o ramo do novo negócio e a região onde será instalado. 2.2 Avaliando Oportunidades PLANO DE NEGÓCIOS..........................................................................................................................5 ________________ 1. AUTOAVALIAÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW-HOW) Individualmente quatro integrantes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2015 -
Relações Humanas
Relações Humanas 1- Qual o autor que mais se destacou no estudo da teoria das Relações Humanas? Elton Mayo e Mary Parker são considerados o fundador da escola das Relações humanas, porém Kurt Lewin e Chester Barnad também foram grandes contribuintes. 2- Qual a ideia central dessa escola? Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas (existentes na Teoria de Fayol) 3- Explique a informalidade organizacional na ótica dessa escola. Buscavam conhecer as atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2022 -
Relações Humanas - Conflito
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA DANILO MARQUES ASSUNÇÃO RA: C55996-2 GILCIMAR RODRIGUES SILVA RA: C474DD-0 GIANCARLO PINHEIRO DE ABREU RA: C563CI-6 LARISSA RAYKA REGO PASSOS RA: C758FC-4 MISAEL DAS CHAGAS SILVA RA: C51888-3 KARISSA DE SOUZA SANTOS RA: C71CIF-4 Dinâmica das relações interpessoais Goiânia - GO SETEMBRO de 2015 Dinâmica das relações interpessoais Trabalho apresentado ao Curso SUPERIOR em Logística da Universidade paulista - Unidade Goiânia- Flamboyant, para fins avaliativo da disciplina Dinâmicas das relações interpessoais. Instrutor:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.163 Palavras / 13 PáginasData: 9/10/2015 -
RELAÇOES HUMANAS E O ASPECTO MOTIVACIONAL ENVOLTO NOS COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO
RELAÇOES HUMANAS E O ASPECTO MOTIVACIONAL ENVOLTO NOS COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO Nome Completo: Elias Pereira da Silva Junior Matrícula: 01328512 Curso: Administração TEXTO: Atualmente a presença do departamento de Recursos humanos da empresa é imprescindível, necessário e essencial para qualquer organização, uma gestão de pessoas eficiente muda todo envolvimento e relação entre organização e colaborador; por se tratar de relações humanas. Vemos que não é de hoje o caso de que organizações possuem diversas deficiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2021 -
RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES
RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES Acadêmicos Diane Eliandro Gilliard Marcelo Professor-Tutor Externo Paulo Juares da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (EMD 1009) Seminário Interdisciplinar I 16/11/2017 RESUMO As organizações precisam inovar de forma rápida e intensa devido a diversos fatores como mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Para isto, exigem-se constantes transformações no modo de gerenciar pessoas dentro das organizações como novas filosofias, meios e técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.423 Palavras / 22 PáginasData: 21/6/2019 -
Relações humanas no trabalho
Entrevistando o Prefeito de Juquitiba da serra, sobre o assunto “AGUA “ GRUPO: Quantos habitantes têm no município? PREFEITO: Juquitiba tem hoje 35 mil habitantes e nos finais de semanas isso aumenta para 40 a 45 mil, mas segundo o IBGE isso chega à faixa de 35 mil habitantes. GRUPO: Quantos habitantes há na zona rural? E na zona urbana? PREFEITO: E bem dividido hoje nos temos uma média de 15 a 17 mil pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2015