Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.241 - 69.270
-
Regulação do Comércio Internacional e impactos nos negócios: os acordos de defesa comercial sobre dumping, subsídios e salvaguardas.
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Curso: Administração Turma: 4°A Ra: 5213972542 Aluno: Anhanguera 2014 Aula-tema 03: Regulação do Comércio Internacional e impactos nos negócios: os acordos de defesa comercial sobre dumping, subsídios e salvaguardas. Passo 1: Leia o capítulo: 3.2 "Do GATT à OMC" p. 31 do livro-texto. Leia o artigo "Do GATT à OMC: O que mudou, como funciona, perspectivas", disponível no endereço descrito nas referências bibliográficas do resumo desta aula-tema. Leia também o Resumo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2015 -
REGULAMENTAÇÃO DA LEI GERAL DA MICRO E PEQUENA EMPRESA E EMPREENDEDOR INDIVIDUAL EM MUNICÍPIOS: ESTUDO DE CASO NO MUNICÍPIO DE POMPÉU MG
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JÕAO DEL REI DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FERNANDO ALAN MARTINS MACHADO REGULAMENTAÇÃO DA LEI GERAL DA MICRO E PEQUENA EMPRESA E EMPREENDEDOR INDIVIDUAL EM MUNICÍPIOS: ESTUDO DE CASO NO MUNICÍPIO DE POMPÉU MG SÃO JOÃO DEL REI 2017 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JÕAO DEL REI DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FERNANDO ALAN MARTINS MACHADO REGULAMENTAÇÃO DA LEI GERAL DA MICRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.702 Palavras / 23 PáginasData: 25/10/2018 -
Regulamento de TCC
REGULAMENTO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ADMINISTRAÇÃO Jaru 2015 ________________ Procedimentos 1. Da elaboração 1. É obrigatória a elaboração e entrega de artigo científico, como trabalho de conclusão de curso - TCC, para obtenção de grau de Bacharela em Administração, da Faculdade de Educação de Jaru - UNICENTRO. 1. O processo de elaboração do TCC requer a pessoa do professor orientador, que terá como responsabilidade principal auxiliar o orientando a conduzir os estudos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2015 -
Regulamento do Condominio
REGIMENTO INTERNO PARA UTILIZAÇÃO DAS ÁREAS COMUNS, USO DO LOTE DE APOIO E OUTRAS REGRAS Documento RAL-001 Rev. Nº 001 Página / Aprovação Nº de Controle O Conselho do Residencial Zermatt, no uso de suas atribuições, estabelecidas pelo Estatuto da Associação, a fim de garantir a todos os associados a manutenção da qualidade de vida e da boa convivência, em caráter complementar aos Regulamentos já existentes (Regulamento de Uso do lote e da Área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2015 -
Regulamento Estágio Obrigatório FATEC
LOGO_CPS_2011_07 FATEC Mogi Mirim – “ Arthur de Azevedo “ REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA FATEC Mogi Mirim - “ARTHUR AZEVEDO” CAPÍTULO I DO ESTÁGIO Artigo 1º O estágio é uma atividade didática e supervisionada que tem por objetivogeral proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicar seus conhecimentos de forma prática, resultando em experiência profissional no ambiente organizacional na área pretendida. §1º De acordo com o artigo 9º da Deliberação CEETEPS –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2015 -
Regulamento Estágio Obrigatório FATEC
LOGO_CPS_2011_07 FATEC Mogi Mirim – “ Arthur de Azevedo “ REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA FATEC Mogi Mirim - “ARTHUR AZEVEDO” CAPÍTULO I DO ESTÁGIO Artigo 1º O estágio é uma atividade didática e supervisionada que tem por objetivogeral proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicar seus conhecimentos de forma prática, resultando em experiência profissional no ambiente organizacional na área pretendida. §1º De acordo com o artigo 9º da Deliberação CEETEPS –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2015 -
REGULAMENTO INTERNO DA EMPRESA CASA DE CARNES M2
REGULAMENTO INTERNO DA EMPRESA CASA DE CARNES M2. A empresa Casa de Carnes M2 tem como regulamento interno para bom funcionamento descrito abaixo. Artigo 1° O RECRUTAMENTO DOS EMPREGADOS E SELEÇÃO DOS CANDIDATOS: O recrutamento de novos funcionários e desenvolvido da seguinte maneira, avaliação de currículo entregue ao RH da empresa, posterior entrevista e exames médicos e psicológicos. Artigo 3° TRANSPORTE E DESLOCAMENTO DOS FUNCIONARIOS DA EMPRESA: A empresa oferece transporte para todos os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2017 -
Regulamento Interno Para Que Serve o Regulamento Interno?
Rev 00 Para que serve o Regulamento Interno? O regulamento interno serve para informar todas as normas internas da empresa. Periodicamente será executada uma auditoria interna pela Gerência, visando à verificação do cumprimento do regulamento. Suas promoções, aumento de salários e bônus serão medidas pela auditoria interna, por isso a grande importância deste documento, pois ele irá auxiliá-lo em atingir as suas metas e melhorar o seu trabalho do dia a dia. Nosso objetivo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.769 Palavras / 16 PáginasData: 12/2/2023 -
Regulamento internp
REGULAMENTO INTERNO VIEIRA E TREVIZAN SISTEMAS Prezado colaborador: Seja Bem Vindo! Agora você passa a fazer parte do quadro de colaboradores VIEIRA E TREVIZAN SISTEMAS. É muito importante para nós que você se sinta integrado à nossa empresa. Elaboramos este manual para orientá-lo sobre o histórico da empresa, serviços prestados, princípios, regras, políticas da empresa, seus direitos e deveres. Além disso, esperamos que você consiga se integrar e desenvolver suas atividades corretamente. Desejamos-lhe sucesso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2015 -
Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática
Anhanguera Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática No intuito de garantir o bom uso e a disponibilidade dos recursos dos Laboratórios de Informática das Unidades da Anhanguera Educacional, devem ser observadas e seguidas as seguintes normas: 1. O laboratório é de uso exclusivo dos alunos devidamente matriculados, professores e funcionários da Anhanguera Educacional, mediante acesso através de login e senha fornecida pelo Núcleo de Informática de cada unidade. Os Laboratórios são de uso geral de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
REGULAMENTOS GERAIS DE HOSPEDAGENS
REGULAMENTOS GERAIS DE HOSPEDAGENS 1 - O horário de CHECK IN é a partir das 13:00hs e o CHECK OUT até as 12:00hs. A diária permite ocupação do apartamento das 13:00hs do dia da entrada até as 12:00hs do dia seguinte, podendo se estender até as 13:00hs, após este horário será cobrado uma taxa de 20% do valor da diária por cada hora ultrapassada. 2 - Não podemos garantir a continuidade da hospedagem além daquela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
REI DOS TECIDOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS autores: Geane ,gildete, Heully, marcos,silvanete, werliane PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 4º SEMESTRE Valparaizo-GO 2015 autores: Geane ,gildete, Heully, marcos,silvanete, werliane PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 4º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais, Gerencia, Motivação e Liderança, e Saúde e Segurança do Trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2016 -
REI DOS TECIDOS
EMPRESA REI DOS TECIDOS ________________ INTRODUÇÃO Iremos falar da empresa REI DOS TECIDOS aonde tivemos a satisfação de conversar com o Sr. Manoel Otávio Delanni Coordenador de Gestão de Recursos Humanos que descreveu o sistema organizacional da empresa e percebemos um pouco da gama estrutural que possui Dados da empresa Nome: Rei dos Tecidos Local: Valparaíso I de Goiás Ramo: Vendas de Tecidos em Geral Um pouco sobre a história da empresa O grupo Rei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2016 -
REINVENTANDO A EMPRESA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 EMPREEDEDORISMO 4 2.1.1 Quadrante Azul: Como? 5 2.1.2 Quadrantes Vermelhos: O que? 5 2.1.3 Quadrantes Verdes: Para Quem? 5 2.1.4 Quadrante Laranja: Quanto? 5 2.2 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 5 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 6 2.4 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivos apresentar um modelo de negócios de uma empresa que está se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2021 -
Rejensal pskdmr
. Jorge Beijor Fortuna, brasileiro, natural de S￣o Jos￩ dos Campos, casado, nascido em 14/08/1979, empres￡rio, inscrito no RG nﾺ 001.413.938, SSP/SP, devidamente inscrito no CPF/MF sob o n.ﾺ 037.822.992-29, Carteira de Trabalho e Previd￪ncia n.ﾺ 02945794, Carteira de Habilita￣o n.ﾺ 8657933, modelo com base na Lei 9.503/97, residente sito ￠ Rua Servid￣o, n.ﾺ 928, CEP: 79018-067, Bairro Centro e domiciliado em S￣o Gabriel do Oeste-MS. 2. Silva Cristina Piedade, brasileira, natural de Pato Branco,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2015 -
Rel. Final Estágio e Projeto de Pesquisa
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO - PROJETO DE TCC SEMESTRE 2017.02 INFORMAÇÕES GERAIS Nome: xxxxxxxxxxx Matrícula: xxxxxxxxxx E‐mail: xxxxxxxxxxxxxx Nome da empresa: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Relatório referente ao período de: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 1 INTRODUÇÃO O presente relatório tem como objetivo descrever as atividades realizadas durante o período de trabalho como Técnico Supervisor na empresaxxxxxxxxxxx, que possui sua matriz em Brasília, mas, por ser uma empresa de consultoria, possui um contrato no estado do xxxxxxxxxxxxxx. O foco central do relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 4/2/2019 -
RELAÇÃO BRASIL E PARAGUAI: UM BREVE ESTUDO SOBRE O COMBATE AO CONTRABANDO
RELAÇÃO BRASIL E PARAGUAI: UM BREVE ESTUDO SOBRE O COMBATE AO CONTRABANDO NATÁLIA RENATA SANTOS DE CAMPOS PROFA. MSC. PATRÍCIA GLAUCIA MORENO natalia_neca@hotmail.com FATEC ITAPETININGA Resumo.O presente artigo tem como objetivo geral analisar brevemente a luta contra o contrabando na fronteira entre Brasil e Paraguai. A abordagem utilizada foi qualitativa e exploratória, utilizou-se de pesquisa bibliográfica em livros e obras publicadas na plataforma Scielo e sites oficiais. Percebe-se até o momento que há rotas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 PáginasData: 23/6/2017 -
Relação Capital em Mayo
Resumo: Relação Capital em Mayo A teoria das Relações Humanos surgiu em consequência da experiência em Hawthorne, desenvolvida por Mayo. Era basicamente um movimento de oposição a Teoria Clássica da Administração. A Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam se submeter. O objetivo inicial era estudar a fadiga, a rotação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 5/7/2019 -
RELAÇÃO COLABORADOR E ORGANIZAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO - NÚCLEO GESTÃO CAMPUS AGRESTE RELAÇÕES ENTRE COLABORADOR E ORGANIZAÇÃO CAMILA EFIGÊNIA DE OLIVEIRA CINTRA JANAÍNA FERREIRA DA SILVA JOSENILDA PEREIRA PINTO SILVA QUÉREN HAPUQUE GODOY LAUREANO LIMA Caruaru - PE, 2015 CAMILA EFIGÊNIA DE OLIVEIRA CINTRA JANAÍNA FERREIRA DA SILVA JOSENILDA PEREIRA PINTO SILVA QUÉREN HAPUQUE GODOY LAUREANO LIMA RELAÇÕES ENTRE COLABORADOR E ORGANIZAÇÃO Trabalho, apresentado ao Curso de Administração da Universidade Federal de Pernambuco,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2016 -
RELAÇÃO COLABORADOR E ORGANIZAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO - NÚCLEO GESTÃO CAMPUS AGRESTE RELAÇÕES ENTRE COLABORADOR E ORGANIZAÇÃO CAMILA EFIGÊNIA DE OLIVEIRA CINTRA JANAÍNA FERREIRA DA SILVA JOSENILDA PEREIRA PINTO SILVA QUÉREN HAPUQUE GODOY LAUREANO LIMA Caruaru - PE, 2015 CAMILA EFIGÊNIA DE OLIVEIRA CINTRA JANAÍNA FERREIRA DA SILVA JOSENILDA PEREIRA PINTO SILVA QUÉREN HAPUQUE GODOY LAUREANO LIMA RELAÇÕES ENTRE COLABORADOR E ORGANIZAÇÃO Trabalho, apresentado ao Curso de Administração da Universidade Federal de Pernambuco,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2016 -
RELAÇÃO DA EMPRESA HORUS COM AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
DECIV Departamento Acadêmico de Engenharia Civil RELAÇÃO DA EMPRESA HORUS COM AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Bruna Caroline Campos Batista (Universidade F. de Rondônia) 1 INTRODUÇÃO A Hórus é uma empresa que possui esse nome de origem grega, que representa força, coragem, olhar aberto e justiceiro. Foi criada no Brasil, no ano de 2015, tendo como foco principal a indústria de construção civil. É uma empresa de crescimento moderado e com grandes negociações no âmbito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2017 -
Relação de aparelhos e instrumentos utilizados
Relação de aparelhos e instrumentos utilizados: 1. Interruptor: interruptor simples, forma mais simples de comandar uma lâmpada incandescente. Ligado em série no circuito interrompe o funcionamento pela separação dos seus contatos. 2. Fusível: dispositivo que conectado ao circuito elétrico tem como função principal a proteção do circuito contra as sobrecargas da rede elétrica, evitando possíveis danos ao sistema, tais como queima do circuito, explosões e eletroculamento. 3. Lâmpadas incandescentes: dispositivo elétrico que transforma energia elétrica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2018 -
Relação de consumo e práticas abusivas
Relação de consumo e práticas abusivas: Administrando para coibir tais práticas e melhorar a relação com os consumidores. Lindiane Pereira Vilela[1] Lucas Batista cavalcanti¹ William Correia da Silva¹ Giselly Ferreira da Silva¹ Miguel Luiz de Brito¹ Resumo Identificar os principais elementos da relação de consumo, bem como identificar o que faz uma boa relação de consumo tornando – a transparente e equilibrada. Relatar sobre a forma como o Código de Defesa do consumidor prever a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.847 Palavras / 20 PáginasData: 23/12/2016 -
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA REGISTRO DE FUNCIONÁRIOS
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA REGISTRO DE FUNCIONÁRIOS IDENTIFICAÇÃO: Nome do funcionário: __________________________________________________________ Empresa: ____________________________________________________________________ Xerox: 1. Carteira de Identidade 2. CPF 3. Certidão de Nascimento para filhos menores de 14 anos e cartão de vacina (de 0 a 7 anos) ou declaração escolar (de 7 a 14 anos) 4. Título de Eleitor 5. Comprovante de endereço 6. Cartão do PIS (caso o funcionário já tenha trabalhado em outra empresa) Originais: 1. Atestado Médico Admissional (somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 26/7/2016 -
RELACAO DE MATERIAIS SIMPRO FEVEREIRO E MARÇO
RELAÇÃO DE MATERIAIS - SIMPRO – Nº 128 JUNHO / JULHO 2020 CÓDIGO SIMPRO CÓDIGO PRODOCTOR MATERIAIS OBS: Casse, Geap e Petrobras ( paga atadura de crepom e algodão por CM). OBS: Setor de Faturamento (Informou dia 05/08/16 que nenhum convênio esta pagando: algodão, escova, PvPi, Clorexidina,e álcool. Faz parte da Taxa de Sala. CÓDIGO TUSS SIMPRO SIMPRO + 20% ASSEC, ASSEM, ASSEFAZ, BRADESCO,CAGIPE(PREVEMED) CAMED, CASSI, CAPESAÚDE, CAPIT. PORTOS CODEVASF, COHIDRO EMBRAPA, EMBRATEL, FACHESF, GEAP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2020 -
Relação de notas
Faculdade Anhanguera – Pelotas/RS Curso: Engenharia Mecânica 3º Semestre - Noite NOME RA MARIA FERNANDA NOLASCO ARAÚJO 8093895234 LARISSA SALLER OSSANES...........................................................8486207552 Disciplina Fundamentos de Hidrostática e Calorimetria Aula Prática 1 Determinação da Densidade de Líquidos Utilizando o Picnômetro. Professora Vanessa Goulart Machado Ano 2015 ________________ OBJETIVO Determinar os valores de cada líquido que será utilizado (volume, densidade e massa), mas para cada medição será utilizado o picnômetro e a balança. INTRODUÇÃO Nesta aula pratica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 23/8/2015 -
RELAÇÃO DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES
Andreia Maria Pedro Salgado, Administração II – Aula 07 – Poder nas Organizações, Youtube, 24 de mar. de 2017. RELAÇÃO DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES WESLEY FELIPE GOIS GIACOMINI RGA: 2019.1405.011-8 Poder é a capacidade de alguém ou alguma coisa influenciar outra, isto é, a capacidade de mudar as atitudes ou comportamentos dos indivíduos ou grupos. O poder é composto pela força (refere-se ao uso ou ameaça de coerção física, e essa, pode ser instrumentalizada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2020 -
Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Resenha Crítica Caso: Karen Leary (A) Diana Andréa Nascimento de Oliveira Trabalho da disciplina Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista Tutor: Simone Cláudia da S. Pais Rio de Janeiro 2020 ________________ Referências: Harvard Bisiness School 411-P08 – July 19, 2010 Jaan Elias, Linda A. Hill. O estudo de caso em questão aborda uma relação de trabalho recentemente criada e com alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2020 -
RELAÇÃO DO BRASIL COM A AUSTRÁLIA
Histórico/ evolução: fundação, desenvolvimento, situação atual •Fundação: A OMPI foi criada em 1967 após a Segunda guerra mundial, sua sede fica na Genebra ( Suíça). •Desenvolvimento: o objetivo não é só proteger, mas sim desenvolver a criatividade e a atividade intelectual. •Situação atual: além de abrir os escritórios no Brasil, Caribe, Tóquio ,entre outros país, também colabora com o desenvolvimento sustentável e com o avanço tecnológico . RAIO X AUSTRÁLIA Demografia: A Austrália e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2018 -
Relação do Filme Tempos Modernos e a Teoria Geral da Administração
O filme Tempos Modernos (1936) retrata de forma clara as condições de trabalho e cultura das pessoas naquela época e também aborda de forma clara as características dos seguintes assuntos: Administração Científica, segundo Taylor; Teoria Clássica da Administração, segundo Fayol; Teoria da Burocracia; e Teoria das Relações Humanas. De acordo com Taylor, para que o operário executasse a sua tarefa de forma rápida e como consequência trouxesse mais lucro a empresa foi realizado o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015