Administração
81.218 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.391 - 69.420
-
REDUÇÃO DO PERCENTUAL DE GORDURA CORPÓREA
Observações gerais Nome: Johnny Marques Rodrigues Idade: 24 anos Altura: 188 cm Peso: 88Kg Sexo: M Objetivo: Redução do percentual de gordura corpórea - Não utilizar óleo nas preparações alimentícias. Utilizar, caso necessário, PAM Fat Free Cooking Spray, como pode ver a utilização no vídeo por Ronnie Coleman ao untar a frigideira para preparo das claras de ovos ao 1:55 min: http://www.youtube.com/watch?v=yZdHsPOZSfw - Procurar manter a dieta também nos dias de descanso. Lembre-se que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
REDUÇÃO NO ÍNDICE DE ATRASO EM ENTREGAS
REDUÇÃO NO ÍNDICE DE ATRASO EM ENTREGAS Curso de Administração de Empresas – Gestão em Comércio Exterior TABOÃO DA SERRA REDUÇÃO NO ÍNDICE DE ATRASO EM ENTREGAS Curso de Administração de Empresas – Gestão em Comércio Exterior Pesquisa realizada e entregue à Faculdade Taboão da Serra, com objetivo de obtenção de aprovação parcial nas disciplinas: Adm de Recursos Humanos, Contabilidade de Custos, Estatística, Matemática Financeira, Psicologia Organizacional, Sociologia e T.I.O., por solicitação e orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.396 Palavras / 26 PáginasData: 17/10/2020 -
Reecursos humanos
Daiane Cristina Santos de Sousa Relatório de Estágio Supervisionado Comercial Piracicaba 2014 Daiane Cristina Santos de Sousa Relatório de Estágio Supervisionado Comercial EMPRESA: Reich & Cardoso Comércio Varejista e Importação Ltda ME SETOR: Comercial PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 01/09/2014 a 30/09/2014 TOTAL DE DIAS: 22 Dias TOTAL DE HORAS: 132 Horas NOME DO (A) SUPERVISOR (A): Márcio Roberto Reich FUNÇÃO: Diretor Comercial FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Administrador de Empresas Piracicaba 2014 Daiane Cristina Santos de Sousa Relatório de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 1/9/2015 -
REEDUCAÇÃO ALIMENTAR PARA PERDA DE PESO E LONGEVIDADE
REEDUCAÇÃO ALIMENTAR PARA PERDA DE PESO E LONGEVIDADE JEJUM: Meio limão em um copo d’água , temperatura ambiente. De preferência só se alimentar após meia hora. 1ª Opção de café da manhã Suco detox – (opção verde) 1 ou 2 rodelas de abacate, couve-folha (cozinhar antes), hortelã, gengibre e limão. Se tiver mais fome após o suco: meia banana cozida com queijo branco e canela. Almoço: 1ª - a maior parte do prato, deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 15/1/2019 -
Reegenharia
Atividades das Aulas 5 e 6 1. Formule um conceito pessoal sobre reengenharia. ( 0.25ponto) Reegenharia é quando algo não esta dando certo, como um produto não está tendo lucro, a empresa tem que tomar novas medidas até mesmo tirar fora o produto , e inovar com melhorias um novo produto para garantir seu lucro. 2. Quais são os três tipos de empresas que empreendem a reengenharia? Comente cada uma delas com suas palavras. (1.0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
REELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRaNDES EMPRESAS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de graduação administração FERNANDA BRANDÃO BARBI FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRaNDES EMPRESAS Cáceres 2013 FERNANDA BRANDÃO BARBI FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRaNDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Elisa Nantes, Fabiano Galão, Ivan Campos, Mônica Silva e Wilson Sanches. CÁCERES 2013 DESENVOLVIMENTO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2015 -
Reengenharia
Reengenharia de negócios e processos Reengenharia é a reformação da maneira como a empresa vem executando tarefas e buscando cumprir suas metas, o objetivo é reestruturar os processos, tornando-os mais eficientes. Essa mudança visam principalmente à redução dos gastos, à otimização do manejo do tempo e á melhoria da qualidade dos produtos ou serviços, a reengenharia é dividida em cinco etapas: identificar o processo a ser alterado, levantar informações detalhadas do processo, fazer analise critica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2015 -
Reengenharia
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALEX ROBERTO FERREIRA EDMAR LIMA DOS SANTOS INGRID PRUDÊNCIO SIQUEIRA JÉSSICA MAIRY ALVES TEIXEIRA KATIANA DE SOUSA MARCONDES PEREIRA MARCOS EDUARDO BENEDETTI ROSIANE FERNANDES DA SILVA REENGENHARIA TANGARÁ DA SERRA – MT 2009 ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.904 Palavras / 12 PáginasData: 30/7/2015 -
Reengenharia
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL Reengenharia Ponta Porã/MS 2015 Tharen Garcia Fiuza e Rodrigo Arce Espindola Reengenharia Projeto de pesquisa apresentado á Disciplina de Português Instrumental, ministrada pela Prof. M. Emilia Marques Gonçalves, do curso de Administração, da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, como requisito parcial para obtenção de nota no 1º semestre de 2015. Ponta Porã/MS 2015 JUSTIFICATIVA A Reengenharia é um conceito administrativo que se tornou uma ferramenta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2015 -
Reengenharia - Conceito
Origem da Reengenharia Ela surgiu em meados dos anos 90 nos Estados Unidos, criada por Michael Hammer, sendo um método usado para reformular toda organização sobre a sua forma sistemática e processual. Seus principais objetivos são a eliminação total do desnecessário, reinventando, introduzindo e redesenhando os processos. Tais mudanças são feitas de forma rápida com o intuito de obter resultados num curto espaço de tempo buscando manter as organizações competitivas no mercado. A inovação foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 3/4/2016 -
Reengenharia de Processos
Com base na leitura do texto, elabore uma análise crítica de cada um dos pontos apresentados no quadro a seguir: Processos A definição de PROCESSOS é uma série de etapas separadas em diferentes áreas de atividade que recebem insumos e envolva a geração produtos ou serviços. Para tornar os processos simplificados, é conveniente que sejam decompostos em uma “árvore genealógica” de processos. Consiste em: Confecção, execução, atendimento, etc. Ciclo dos Processos Os processos tendem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2016 -
REENGENHARIA DE TAREFAS: COMO MELHORAR PROCESSOS DE PAGAMENTO NA BIBLIOTECA DA INSTITUIÇÃO
REENGENHARIA DE TAREFAS: COMO MELHORAR PROCESSOS DE PAGAMENTO NA BIBLIOTECA DA INSTITUIÇÃO UNISEPE- FIVR Fatima Aparecida Ferracini Rodrigues¹ Jessica de Jesus Ribeiro¹ Jessica Mandira Soares¹ João Vitor do Nascimento¹ Hewrelyn Shelly Baumgartnr Gonçalves¹ Luciana de Souza Muniz¹ Marcella Antônia de Oliveira Silva¹ Raissa Sipriano¹ Roanna Caroline da Costa Reis¹ Tamara Cristine de França Coli¹ Jacob Elias Mâncio ² RESUMO O mercado atual exige das empresas além de qualidade nos bens e serviços, qualidade no atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.047 Palavras / 17 PáginasData: 25/3/2019 -
Reengenharia Organização Sistemas e Métodos
AV-1, Organização Sistemas e Métodos. 01-) Quais foram às escolas e abordagens que estudamos na Evolução da Teoria e da Prática nas Organizações? Explique passo a passo. R: Escola Clássica e onde o homem se adapta a evolução tecnológica. E o método de alfabetização antiga, porem tradicional Escola de RH e onde o homem adapta a máquina as suas necessidades, onde antigamente as entrevistas eram feitas presencial e hoje e tudo on-line. Estruturalismo o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2020 -
Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal
Nome: Thamires de Oliveira dos Santos. RA: 6617346469. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 4: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal • Use as informações que você leu e as anotações que você realizou no Passo 1 e responda às questões a seguir: 1. Ao analisarmos os textos sobre reengenharia, empowerment e gestão horizontal, podemos observar a desverticalização das organizações. Como fica a liderança nesse tipo de organização? R: Apesar da liderança correr um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
Reestrutura da Empresa de Implementos Agrícola Colheita
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TABELA SWOT DA EMPRESA COLHEITA 6 4 TABELA DE CALCULO DO VPL 9 5 CONCLUSÃO 10 6 REFERÊNCIAS 11 ________________ 1. INTRODUÇÃO Nossa proposta é propor ações para a reestruturação de uma empresa de implementos agrícolas: a Colheita. A “Colheita” é uma empresa (varejo) que vende implementos agrícolas (colheitadeiras, tratores e outros implementos) localizada na cidade de Guarulhos, no estado de São Paulo. Nos últimos anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.340 Palavras / 10 PáginasData: 15/9/2019 -
Reestruturação da embraeer
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ – UFC CURSO DE ENGENHARIA ELÉTRICA CENTRO DE TECNOLOGIA A reestruturação operacional da Embraer ALUNO (S): NATHÁLIA DRUSILLA - Nº 380500 BRUNO DANTAS GOMES – Nº 345411 PROF.ª: MORGANA BARATTA FORTALEZA – CE, 13 DE JANEIRO DE 2016. 1. Quais fatores contingenciais influenciaram a crise da Embraer antes do processo de privatização? Por que o foco na produção não assegurou a competitividade da empresa? Fatores contingenciais que influenciaram a crise: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 14/1/2016 -
REESTRUTURAÇÃO DA FORMA DE ADMINISTRAR DA EMPRESA ENERGY BATERIAS AUTOMOTIVAS
1. INTRODUÇÃO O Instituto de Beleza Roberta Novo Visual é um empreendimento do ramo da estética e beleza, cuja evidência é de expansão. Assim, compreende-se a necessidade de confeccionar e gerir um Sistema de Gestão Ambiental, a fim de analisar toda a conjuntura que rege a implantação e manutenção do empreendimento, a nível ambiental. ________________ 1. ESTUDO DE VIABILIDADE 1. DESCRIÇÃO DO EMPREENDIMENTO É de incondicional importância conhecer o empreendimento, afim de, que as análises
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 PáginasData: 13/5/2017 -
Reestruturação de estoque
FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI GISELLE PARDINHO NEYLOR ZAPP SANDRO VAZ VALDIRENE DOS SANTOS WILLIAM PEREIRA PROPOSTA DE MELHORIA PARA REESTRUTURAÇÃO DO ESTOQUE NA EXPEDIÇÃO DA EMPRESA POSITIVO INFORMÁTICA. CURITIBA - PR 2014 GISELLE PARDINHO NEYLOR ZAPP SANDRO VAZ VALDIRENE DOS SANTOS WILLIAN PEREIRA PROPOSTA DE MELHORIA PARA REESTRUTURAÇÃO DO ESTOQUE NA EXPEDIÇÃO DA EMPRESA POSITIVO INFORMÁTICA. Projeto interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de nota parcial na unidade curricular PROJETO LOGÍSTICO, 3º módulo, no curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.699 Palavras / 43 PáginasData: 12/4/2015 -
Reestruturação de um Centro de Distribuição
LEONARDO DA ROCHA GIOVANI ZORZANELLI REESTRUTURAÇÃO DE UM CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO – O CASO ACIMAQ Vitória 2007 Reestruturação de um Centro de Distribuição – O Caso ACIMAQ Por: Leonardo da Rocha Giovani Zorzanelli Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Logística Empresarial Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management, da Fundação Getúlio Vargas 12/2007 Turma: LOG III 03-04 RESUMO O estudo da logística empresarial pode ser usado para criar impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.015 Palavras / 41 PáginasData: 14/11/2015 -
REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA.
BARBARA DUARTE CAROLINE SENA DILEGE PINHEIRO GLEYCISLAINE F. MUNIZ JOSELY LEAL SUELEN ZAVASKI REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA. CURITIBA/PR 2019 BARBARA DUARTE CAROLINE SENA DILEGE PINHEIRO GLEYCISLAINE F. MUNIZ JOSELY LEAL SUELEN ZAVASKI REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIO DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA. Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial da disciplina do Projeto Inte- grador do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.253 Palavras / 30 PáginasData: 13/3/2022 -
REESTRUTURAÇÃO DOS DEPARTAMENTOS JURÍDICO E DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Campo Grande - MS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Fábio Henrique de Oliveira Lopes - RA: 1299145752 Marcel Fernando Narcizo – RA: 7170404266 Desafio Profissional III Campo Grande - MS 2018 ________________ Fábio Henrique de Oliveira Lopes - RA: 1299145752 Marcel Fernando Narcizo – RA: 7170404266 Desafio Profissional III Desafio Profissional aplicado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.699 Palavras / 11 PáginasData: 25/10/2018 -
Reestruturação e reorganização da empresa o Sr. Eustáquio
tos SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Poliana Michelly Ramos Macedo FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II MONTES CLAROS 2013 Poliana Michelly Ramos Macedo FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração II Introdução a Contabilidade, Introdução a Economia, Matemática. Prof.(a) Ivan Campos Vania Silva Regina Melassise Helenara Regina Sampaio MONTES CLAROS 2013 SUMÁRIO 1 - Introdução 3 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.360 Palavras / 14 PáginasData: 8/11/2014 -
Reestruturação econômica da empresa para abertura de capital e expansão para território nacional
PROJETO (IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO) PROJECT CHARTER 001 Nome do Projeto Projeto Fênix Versão 01 1. OBJETIVO DO PROJETO Reestruturação econômica da empresa para abertura de capital e expansão para território nacional. 2. GERENTE DO PROJETO, RESPONSABILIBIDADES E AUTORIDADE O gerente designado para a condução do Projeto será o Sr. Luca Brasi e terá como atribuições garantir as entregas estabelecidas para o projeto, dentro do padrão de qualidade acordado e das premissas e restrições mapeadas. Sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
Reestruturação Estratégica de Correspondente Bancário
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO THALONE JOSÉ MACIEL DE ALENCAR O papel dos Correspondentes Bancários: a necessidade da reestruturação estratégica frente as mudanças no mercado. São Luís 2019 THALONE JOSÉ MACIEL DE ALENCAR O papel dos Correspondentes Bancários: a necessidade da reestruturação estratégica frente as mudanças no mercado. Trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Unidade de Ensino Superior DOM BOSCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.466 Palavras / 78 PáginasData: 29/6/2020 -
REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI
Faculdade Pitágoras SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PASSO 1 4 2.2 PASSO 2 7 2.3 PASSO 3 9 PASSO 4 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO È apresentado neste relatório o estudo de caso da empresa SÓ REFRI, instalada no Estado da Bahia, deis da sua fundação a empresa vem obtendo crescimento de vendas, devido a qualidade reconhecida do seu produto. Com o cenário da pandemia do Novo Corona Vírus as venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 PáginasData: 24/10/2021 -
REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI
ADMINISTRAÇÃO - EAD ... REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI ... ... ... REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI Trabalho de término de semestre apresentado como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Administração. Orientador: ... ... ... SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1. ATIVIDADE 1 4 2. ATIVIDADE 2 5 3. ATIVIDADE 3 8 CONCLUSÃO 111 REFERÊNCIAS 122 INTRODUÇÃO Neste estudo de caso iremos explanar referente a importância da Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2021 -
Reestruturação organizacional Corumbatá Indústria e Comercio SA
Universidade Federal de Sergipe Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Disciplina: Organização, métodos e sistemas administrativos. Jéssica Santos Aquino Caso: Reestruturação organizacional da Corumbatá Indústria e Comercio S.A a) Na primeira opção sugiro a extinção do conselho de família e a criação da diretoria já que a organização já vem passando pela transição de empresa familiar para empresa profissional. Para a comunicação ser mais direta e a medidas adotados sejam repassadas para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2018 -
REESTRUTURAÇÕES E REORGANIZAÇÕES DOWNSIZING
REESTRUTURAÇÕES E REORGANIZAÇÕES (DOWNSIZING, RIGHTSIZING) ARACATI 2016 1.INTRODUÇÃO No inicio dos anos 70 as organizações americanas se desenvolviam, em sua grande maioria, de forma desregrada, através de sistemas complexos, dilatados e com pouca flexibilidade institucional. Panorama este, que foi modificado drasticamente, devido a um intenso movimento de reestruturação (downsizing) e fusões institucionais que tinham como principal objetivo subsistir ante uma concorrência implacável da época (CALDAS, 2000). Segundo Alvarez (2001) a globalização veio, tempos depois, dinamizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 9/8/2016 -
Refelexões Estratégica em Administração
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ ANDERSON LUIZ EMANUELLE TELES SANTOS JOSÉ ROBERTO FILHO JRCS ORLANA FREITAS VIVIANE SOUZA REFLEXÃO ESTRATÉGICA E FATORES CHAVE DE SUCESSO: Elaboração de um modelo pra Universidade Estadual de Santa Cruz, Ilhéus-BA ILHÉUS- BAHIA 2015 ANDERSON LUIZ EMANUELLE TELES SANTOS JOSÉ ROBERTO FILHO JRCS ORLANA FREITAS VIVIANE SOUZA REFLEXÃO ESTRATEGICA E FATORES CHAVE DE SUCESSO: elaboração de um modelo pra UESC, Ilhéus-BA Trabalho apresentado ao docente Márcio Leal como exigência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 6/1/2017 -
Refencial
3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 3.1 A Empresa A Ideiaz Presentes Divertidos, foi fundado no dia 12 de dezembro 2012, na Avenida Cristiano Machado, 4.000, União (MG) com uma estrutura de 80m² onde se instalaram por 10 anos e 7meses. Devido o aumento de demanda houve necessidade de expandir sua estrutura física, permanecendo neste endereço a unidade filial . Em julho deste ano a Matriz passou a ser localizada na Rua Arari, 227, Santa Clara em Vespasiano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015