Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.801 - 76.830
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Tipo de Recrutamento: Gestão Por Competências
________________ SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.....................................................................................................................0 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................1 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................2 1.2 Descrição de cargo..............................................................................................3 2.2 Responsabilidades do cargo..............................................................................4 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................5 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................6 Competências e Requisitos Minimos.......................................................................7 3- Tipo de Recrutamento: Gestão por competências.............................................8 4- Seleção....................................................................................................................9 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................10 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................11 6-Contrato de trabalho............................................................................................12 7- Treinamento.........................................................................................................13 1.7 Programas de treinamento................................................................................13 2.7-TREINAMENTO INICIAL E TÉCNICAS DE TREINAMENTO.............................14 8- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.........................................................................15 Conclusão....................................................................................16 Conclusão....................................................................................17 1-INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende abordar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.364 Palavras / 22 PáginasData: 13/8/2015 -
Tipo de Remuneração
Conceitos Sugestões Premiadas O programa de sugestões premiadas é tudo que possa melhorar o clima organizacional de alguma forma é colocado como sugestão pelos colaboradores. Abaixo da coordenação, todos participam.Temos como exemplo Melhorias não quantitativas valem dois ingressos para o cinema; de 100 a 500 reais de economia ganha um jantar entre outras. Participação Acionária Pode ser chamado também de Stock options é o direito do exercício de opção pelas ações da empresa, concedido aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Tipologia Clássica
Aluno: Heitor Alves de Azevedo. Matrícula: 15113110119. Disciplina: Ciência Política. Curso: Administração Pública. Atividade Avaliativa 1 Tipologia Clássica Aristóteles foi um filósofo grego do século IV a. C, que foi considerado o discípulo de Platão. Para Aristóteles, existiam os seguintes tipos de poder: * Poder paterno: exercido de pai para filho nos interesses do filho; * Poder despótico: exercido pelo senhor sobre seus escravos no interesse do senhor; * Poder político: exercido pelos governantes sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2016 -
Tipologia de Blau e Scott
Tipologia de Blau e Scott Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações que se basea no beneficiário principal, ou seja, quem se beneficia com as organizações. Para Blau e Scott existem quatro categorias de participantes que se beneficiam de uma organização formal: * Os próprios membros da organização; * Os próprios dirigentes da organização; * Os clientes da organização; * O público em geral. Em função dessas categorias existem quatro tipos básicos de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2019 -
TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA POR TROMPENAARS
TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA POR TROMPENAARS Johann et al (2015) destacam a proposta de Trompenaars para classificação da cultura organizacional, a qual é constituída por quatro tipos: Familiar (cultura voltada ao poder) Nesse tipo de cultura, a hierarquia é muito enfatizada, voltada para o poder exercido pelo líder máximo da empresa. Os níveis hierárquicos que se seguem tendem a repetir o modelo – uma espécie de “pai” provedor de todas as necessidades da família.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2017 -
Tipologia de indicadores
Tipologia dos Indicadores Indicadores são dados ou informações, preferencialmente numéricos, que representam um determinado fenômeno e que são utilizados para medir o negócio da organização, um processo ou o trabalho. Com já dizia Peter Druker: “Se você não mede algo, você não pode entender o processo. Se você não entende o processo, você não consegue aperfeiçoá-lo”. Os indicadores podem ser considerados quanto a perspectiva com que observam o objeto: perspectiva monetária, perspectiva de qualidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2015 -
Tipologia de modelos de HRM
1. Você já deve ter percebido que a gestão de pessoas também é marcada por fases e tendências. Assim, diferentes modelos gerenciais, métodos, instrumentos são apresentados de tempos em tempos como a solução mais eficaz da vez. Para verificarmos um exemplo dessa realidade, leia parte do texto “Recursos Humanos – uma leitura contextualista”, de Luiz Homero Silva Gutierrez, que está disponível em nossa midiateca. Em seguida, com base nesse texto e em nossos estudos, responda:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Tipologia de Sistemas Desenhar o Planejamento Estratégico
Tipologia de Sistemas Caso - Pratti-Donaduzzi cresce 30 % com novo ERP O estudo de caso se refere ao laboratório Pratti-Donaduzzi, que afim de expandir seus negócios detectou uma fragilidade em seu sistema de informações atual, era o Protheus, da Totvs, ele atendia as demandas atuais, porém apresentava algumas brechas que comprometia seu desejo de expansão. Com isso se viram na necessidade de implementar um novo software, o SAP , um sistema pré configurado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2022 -
TIPOS DE AÇÕES E SUAS CARACTERÍSTICAS
TIPOS DE AÇÕES E SUAS CARACTERISTICAS: Ações ordinárias: Quem possui ações desse tipo pode de votar em assembleias gerais da empresa, além de receber os lucros distribuídos pela empresa. Ações preferenciais: Quem possui essas ações não pode votar nas assembleias, mas recebe os lucros distribuídos primeiro (em uma porcentagem maior que as ordinárias), e caso a empresa decrete falência serão os primeiros a receberem compensações. Ações de gozo ou fruição. SOCIEDADE LIMITADA: É aquela que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2018 -
Tipos de ações estratégicas
A) Identificar os tipos de ação estratégica implementados na ECT, avaliando seu comportamento e definindo os tipos mais freqüentes. Identificar os tipos de informação estratégicas que apresentam maior freqüencia na formulação de ações estratégicas implementadas n ECT; analisar o comportamento dos tipos de informação estratégica em função do tipo de ação estratégica implementada na ECT; analisar as caracteristicas da informação estratégica quanto á sua forma de tratamento em função dos tipos de informação estratégica; analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2014 -
Tipos De Administração
Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. A Administração empreendedora, envolve aspectos culturais, psicológicos, econômicos e tecnológicos. O espírito empreendedor está relacionado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 30/10/2013 -
Tipos de Agrupamentos de Empresas
________________ http://www.unicentereduca.com.br/wp-content/uploads/2014/05/LOGO-ANHEMBI-MORUMBI-MAIOR.png Agrupamento de empresas Introdução A localização de uma empresa e uma das decisões mais nas organizações, independentemente ao setor que pertençam. Geralmente, na localização de empresas produtoras destacam-se atributos como disponibilidade de pessoal, proximidade de fornecedores de qualidade e concorrentes, rede de transportes, impostos, custo de terreno, regulações ambientais, além de inúmeras características mais. Sem embargo, estas considerações não são inflexíveis em sua totalidade. Demostrado pela aparição de agrupamentos de grupos empresariais ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 1/11/2015 -
Tipos de analfabetismo
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO ECONOMIA E MERCADO MANAUS - AM 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FRANCINETE DE LIMA ARRAIS – RA: AM1610519 PROFESSOR: MARCELO RABELO 20 TIPOS DE ANALFABETISMO MANAUS – AM 2016 20 Tipos de Analfabetismo 1. Analfabetismo Visual Analfabetismo visual é a incapacidade de compreender ou processar informações de forma visual. A maioria é visto em crianças. Os tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 12/4/2016 -
Tipos de Aposentadoria
FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA TECNOLOGO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º SEMESTRE GUILHERME BARBOSA DE OLIVEIRA – RA: 328763711836 JÉSSICA LARA RIBEIRO – RA: 324457111836 LETÍCIA DALCECO DE SOUZA – RA: 329680111836 MARIANA DA SILVA PICCININ MORAES – RA: 332192011836 MAYARA LAURA CAMILO – RA: 155878311836 NEIDE ROSA DA SILVA – RA: 140380411836 PATRÍCIA NEVES – RA: 182986111836 LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA TIPOS DE APOSENTADORIA INDAIATUBA - SP 2018 GUILHERME BARBOSA DE OLIVEIRA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 23/5/2018 -
TIPOS DE AUDITORIA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 Capítulo 1. – INTRODUÇÃO À AUDITORIA 08 1.1 – O que é auditoria 08 1.2 – Origem da auditoria 08 Capítulo 2 – TIPOS DE AUDITORIA ....................................................................................10 2.1 – Auditoria Interna ...................................................................................................10 2.2 – Auditoria Externa ..................................................................................................10 Capítulo 3 – REQUISITOS PARA O EXERCÍCIO DA AUDITORIA ..................................13 3.1 – Auditores Internos .................................................................................................13 3.2 – Auditores Externos ou Independentes ...................................................................13 3.3 – Normas Profissionais do Auditor Interno – NBC P-3 ...........................................13 3.4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.537 Palavras / 23 PáginasData: 9/4/2014 -
Tipos de Comunicação Utilizados na Heineken
Tipos de comunicação utilizados na Heineken • Comunicação visual – A Heineken utiliza a comunicação visual como outdoors por exemplo, para divulgar a marca e se conectar ao público de forma clara e objetiva. • Comunicação comercial de marca - A marca decidiu adotar as garrafas verdes para que o consumidor note a diferença em relação às garrafas marrom normalmente utilizadas, vários elementos mudaram com os anos, mas os dois aspectos mais importantes permaneceram.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2023 -
Tipos de conhecimentos
INTRODUÇÃO Durante centenas de anos a história ocidental é transformada, e dessa forma a sociedade se reorganiza, mudando a visão de mundo, os valores básicos, sua estrutura social e política. Atualmente estamos vivendo na sociedade pós-capitalista, e suas transformações se iniciaram durante o século XII. Com o desenvolvimento do mundo Europeu de forma completa, através da arquitetura, da arte, cultura, e do conhecimento. Ao longo de cento e cinqüenta anos (1750-1900) o capitalismo e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.028 Palavras / 13 PáginasData: 8/12/2015 -
Tipos de consumidores
Tipos de consumidores: inovadores, adotantes imediatos, maioria imediata, maioria tardia, retardatários Diante das fases de adoção, Kotler (apud REIS, 2007) consegue identificar quais são os tipos de consumidores, como pode ser visto a seguir: * Inovadores: são os consumidores extravagantes e que gostam de assumir riscos, porém não são formadores de opinião e também não servem como referência de consumo para a grande massa; * Adotantes imediatos: são os consumidores tidos como intelectuais e altamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2015 -
TIPOS DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
ESPÉCIES DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS CONTRATO ADMINISTRATIVO DE OBRA PÚBLICA O Contrato de Obra Pública tem como finalidade a construção, reforma, fabricação, recuperação, ampliação de determinado bem público, podendo ser por Tarefa ou Empreitada. Tarefa: A tarefa é uma forma de contrato de obra pública comumente utilizada em pequenas obras ou em uma parte de obras. A tarefa poderá prever o fornecimento de mão de obra, equipamentos e até materiais. Sendo o valor considerado baixo não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Tipos de Controle
Resumo do Capítulo 8 (Parte 2) 8.2 Tipos de Controle Existem três tipos de controle do desempenho de uma atividade ou processo organizacional de uma entidade. Que podem ser realizados em diferentes momentos: antes que inicie a atividade, no decorrer da atividade ou após a finalização da atividade. Esses respectivos controles sâo: o controle preventivo, o controle simultâneo e o controle posterior. 8.2.1 Controle Preventivo Consiste em identificar os problemas antes que ocorram, podendo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2015 -
Tipos de controles estratégicos
dcvdfxVacionamento com todas elas. Sem o planejamento para fixar os objetivos e especificar as atividades, o controle não teria qualquer propósito. Sem a organização, a orientação sobre quem deve fazer as avaliações e quem deve tomar as ações corretivas não existiria. Sem a direção, todos os relatórios de avaliação não teriam nenhuma influência sobre o desempenho atual da empresa. TIPOS DE CONTROLES ESTRATÉGICOS Da mesma forma como existe uma hierarquia nas atividades de planejamento, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
Tipos de custeio e formação de preços
Vamos falar sobre futebol? Em época de copa, o que é mais falado do que o futebol? Então que tal conhecer um pouco mais sobre esse esporte tão famoso mundialmente? O que será que podemos aprender com ele? Ansiosos para saber? Que tal fazermos uma viagem ao longo dessa história? Nossa primeira parada: O futebol no Brasil. Iniciou-se pelas mãos dos ingleses em 1895. Os primeiros clubes começaram a se formar neste período. Diz-se que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2018 -
Tipos de Deficiência Para o Mercado de Trabalho
Quem são considerados PcD? Será considerado pessoa com deficiência aquela que por meio de exames clínicos sejam diagnosticadas com algum tipo de limitação. Podendo ser: física, auditiva, visual e mental. Classificação das deficiências: Física: comprometimento da capacidade física da pessoa. Podendo ser total ou em partes e na grande maioria das vezes podendo causar limitação na execução de alguns tipos de atividades. Auditiva: perda total ou parcial da audição. Deve ser avaliada em decibéis por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2022 -
Tipos de Departamentalização
Conceito de departamentalização Departamentalização é o processo de divisão da organização em áreas especializadas, onde as funções/atribuições são agrupadas de forma homogênea, semelhantes entre si, com intuito de aumentar a eficiência obtendo maior economia e praticidade para o seu tipo de negócio. A departamentalização é dividida em seis tipos, que são: 1. Departamentalização por função; 2. Departamentalização por produtos ou serviços; 3. Departamentalização por localização geográfica; 4. Departamentalização por tipo de Cliente 5. Departamentalização por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.790 Palavras / 8 PáginasData: 6/9/2016 -
Tipos de departamentalizaçao
3 UFMA UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Aldy de Jesus Aguiar Júnior Aline Alem Aguiar De Souza Silva Fernanda De Almeida Ponciano Jozélia Torres De Oliveira DESENHO DEPARTAMENTAL Açailândia MA Outubro 2018 4 Aldy de Aldy de Jesus Aguiar JúniorJesus Aguiar Júnior Aline Alem Aguiar De Souza Silva Aline Alem Aguiar De Souza Silva Fernanda De Almeida Ponciano Fernanda De Almeida Ponciano Jozélia Torres De Oliveira Jozélia Torres De Oliveira DESENHO DEPARTAMENTAL DESENHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.039 Palavras / 17 PáginasData: 6/8/2020 -
TIPOS DE DOMINAÇÃO, WEBER
Teorias organizacionais I Prof.ª Rosimeri de Fátima Carvalho da Silva Turma C Amanda Carolina Casagrande Matrícula: 00287363 AULA 2- Administração, formação, profissão, teoria, prática 1. O QUE É ADMINISTRAÇÃO? Administração é, não apenas um curso, mas também algo necessário no cotidiano. O ato de administrar tem que ser exercido em tudo, administrar é organizar. 1. O QUE SE ADMINISTRA? ONDE A ADMINISTRAÇÃO SE EXERCE? Conforme já citei na resposta anterior, administrar faz parte do cotidiano.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2018 -
Tipos de Empreendedores
2. TIPOS DE EMPREENDEDORES * Empreendedor informal: É conhecido como empreendedor de necessidade, pois cria o próprio negócio por não ter alternativa. Geralmente não tem acesso ao mercado de trabalho ou foi demitido. Envolve-se em negócios informais desenvolvendo tarefas simples, prestando serviços e conseguindo como resultado pouco retorno financeiro. * Cooperado: Artesãos que se unem em uma cooperativa; catadores de lixo reciclável que criam uma associação para poder ganhar escala e negociar a venda do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
Tipos de Empresa
Definições Modelo de negócios: O modelo de negócios representa os valores que a empresa demonstra ao seu público alvo sendo eles os acionistas, colaboradores e clientes. Geralmente um Modelo de negócios é formado por conceitos utilizados no desenvolvimento e criação da empresa, ou seja, conceito e estrutura do negócio, definição das necessidades a serem supridas e quem as possui, como se manter competitivo, qual novidade irá trazer, dentre outros, são estabelecidas regras para atrair clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2016 -
Tipos de Empresa
Introdução A economia de uns pais é feita por um sistema consolidado de atividades humanas relacionadas à produção, distribuição, troca e consumo de bens e serviços. A atividade econômica gera riquezas mediante a indústria, comércio e serviços com a finalidade de satisfação de necessidades humanas. ________________ Tipos de empresas: serviços, comércio, indústria. As empresas são organizações econômicas particulares, públicas ou mistas que oferecem bens e ou serviços com o objetivo de lucro, o lucro numa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2016 -
Tipos de Empresas e Tributações
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO II GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE JACAREÍ-SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO II EDVALDO BARROS DA SILVA JUNIOR GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE Relatório do Estágio Supervisionado I apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de Bacharel em Administração de empresas. Orientador Prof : Deuzelindo Modesto Jacareí- SP 2014 Junior, Edvaldo. Gestão de atendimento ao cliente, 2014, 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.161 Palavras / 17 PáginasData: 14/5/2015