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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 19.201 - 19.230

  • AS - ESTATÍSTICA

    AS - ESTATÍSTICA

    INSTITUTO FEDERAL DE BRASILIA-IFB Curso Técnico em Logística Relatoras: Turma/ Polo/ Tutor: Atividade Supervisionada Módulo II Em atendimento a disciplina: Estatística Orientada pelo professor: Brasília – DF / 2016 1. INTRODUÇÃO Esta Atividade Supervisionada tem como objetivo a geração de uma análise a partir de um caso fictício envolvendo a “Cidade Aeroportuária” na disciplina de Estatísitca. Onde é apresentado empresas A, B, C e D, levando em consideração o fechamento de uma delas ao final

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    Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/9/2016 Por: solangeclsouza
  • As 1 - marketing

    As 1 - marketing

    3. OBJETIVOS E AS POLITICAS DAS ÁREAS DE 3.1.MARKETING Divulgação por meios de mídia eletrônica das Redes Sociais (Face book, Twiter, Blogs e Site). Também nos fortaleceremos através dos 4PS do Marketing para sustentar a fabricação dos produtos. Figura 3: Demonstração Gráfica dos 4 PS - Fonte: Próprio Autor Produto: Produto diferenciado com público alvo muitas vezes ignorado por outras marcas, a falta de “modismo” para o público Plus Size também foi encarada como uma

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    Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/10/2015 Por: fernandoh2015
  • AS 10 HABILIDADES IMPRESCINDIVEIS PARA UM EMPREENDEDOR DE SUCESSO

    AS 10 HABILIDADES IMPRESCINDIVEIS PARA UM EMPREENDEDOR DE SUCESSO

    10 HABILIDADES IMPRESCINDIVEIS PARA UM EMPREENDEDOR DE SUCESSO O empreendedorismo é um termo muito em alta, mas o que isso significa exatamente? Existem diversas definições a respeito de empreendedorismo e empreendedor: Para Barreto (1974), empreendedorismo é a habilidade de criar uma atividade empresarial crescente onde não existia nenhuma anteriormente, já para Peter Ducker (1974) a criatividade não depende de inspirações, mas de estudo árduo; um ato de vontade. Assim como a pesquisa sistemática pode resultar

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    Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/12/2018 Por: cris0215
  • As 10 principais obras civis da história de construção civil no mundo

    As 10 principais obras civis da história de construção civil no mundo

    Imagem relacionada Faculdades Integradas da União Educacional do Planalto Central Fundamentos da Engenharia Anderson Barros Silva Allerrandro Carvalho dos Santos Luana Dias de Oliveira Vicente Pires Aarão Anna Gabriela Silva Bruno Brandão As 10 principais obras civis da história de construção civil no mundo Grupo 07 Gama DF 04/2017 As Pirâmides de Gizé no Egito Resultantes da areia e na periferia do Cairo estão as Pirâmides de Gizé. Estas são marcos históricos da construção civil

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    Tamanho do trabalho: 4.384 Palavras / 18 Páginas
    Data: 14/6/2018 Por: Luis Gustavo Galdino
  • As 100 Lições de Drucker

    As 100 Lições de Drucker

    100 Lições de Drucker 1.Não se faz a gestão desejada sem pessoas dignas, responsáveis e éticas. Para se obter os resultados esperados, toda organização deve conter em seu quadro de colaboradores pessoas responsáveis e que sabem lidar com as responsabilidades que são essenciais para o bom andamento dos negócios; dignas e éticas, capazes de tomar decisões com impessoalidade e estratégia visando também os profissionais envolvidos. “A administração é um processo operacional composto por funções: Planejamento,

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    Data: 12/5/2017 Por: Bruna Eduarda
  • As 11 Coisas que Não Aprendemos na Escola

    As 11 Coisas que Não Aprendemos na Escola

    Boatos que circulam na intenet falam que Bill Gates, foi convidado por uma escola secundária para uma palestra, na qual ficou 5 minutos e foi aplaudido por 20 minutos, por apenas 11 regras. Onze regras que podem mudar a vida das pessoas , que fala a verdade preparando as nossas crianças para a vida, pois por mais que queiramos proteger nossos filhos, não podemos esquecer que temos que cria-los para o mundo, a vida real

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    Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/7/2016 Por: Jurandir Beltrão Jr.
  • AS 15 COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DO SÉCULO 21

    AS 15 COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DO SÉCULO 21 Planejamento e Monitoramento “Um negócio bem planejado terá mais chances de sucesso que aquele sem planejamento, na mesma igualdade de condições.” (Dornelas, 2005) 1. CONCEITO Planejamento e monitoramento são ferramentas importantes para o sucesso, que devem ser usadas na busca do êxito de nossas metas, uma vez que podem evitar a perda de recursos, desperdício de tempo e dinheiro, atrasos de trabalhos, recuo no mercado e perda

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    Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/4/2015 Por: raquelfrazao
  • As 20 Competências essências para se tornar um bom líder

    As 20 Competências essências para se tornar um bom líder

    INTRODUÇÃO Marcelo Veras. Professor de planejamento de carreira e presidente da Inova Business School, de Campinas, acompanhou por dez anos 170 executivos brasileiros e observou 20 competências essenciais para se tornar um bom líder. Abaixo estão os 20 ingredienes que mais levaram as pessoas ao sucesso. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS EQUILÍBRIO EMOCIONAL Entender suas próprias emoções, perceber como você age em determinadas situações, quais as consequências que isso causa, e como esse comportamento pode ser mudado para

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    Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/11/2017 Por: Hercules1
  • As 4 fases do RH

    As 4 fases do RH

    http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgT8sAE-0.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP UNIDADE BOA VISTA-RR / IBR CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SALA 22 AS QUATRO FASES DO RH: ANALISANDO A PERFORMANCE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS NO BRASIL GRUPO 04 BOA VISTA-RR 2016 ANDREIA MENDES DA SILVA – RR1520088 BRUNO BLAINE CESÁRIO – RR1520775 DELMIRA REZENDE RODRIGUES – RR1521054 ELIANE GUEDES DE LIMA MARQUES – RR1520579 MARCELA FERREIRA DA SILVA – RR1530623 MARIA JOSÉ SANTOS DINIZ – RR1520625 NATÁLIA SOARES DA

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    Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 Páginas
    Data: 25/4/2016 Por: Magno.Alencar
  • AS 5 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE UMA STARTUP

    AS 5 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE UMA STARTUP

    Centro Universitário de Barra Mansa Amanda Ferreira Pedro Caio Sérgio Gomes Alves João Marques de Barros Neto Lucas Rodrigues Nascimento Natalia Silva da Conceição 5 insights Empreendedor Startups de sucesso Barra Mansa – Rio de Janeiro 2017 Centro Universitário de Barra Mansa Amanda Ferreira Pedro Caio Sérgio Gomes Alves João Marques de Barros Neto Lucas Rodrigues Nascimento Natalia Silva da Conceição 5 insights Empreendedor Startups de sucesso Relatório final, apresentado ao Professor Efraim Medeiros, no

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    Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 Páginas
    Data: 28/11/2017 Por: jmbarrosneto
  • AS 5 FORÇAS COMPETITIVAS DE PORTER

    AS 5 FORÇAS COMPETITIVAS DE PORTER

    E-COMMERCE E A GESTÃO DAS MÍDIAS SOCIAIS PARA PEQUENOS NEGÓCIOS: um estudo de caso sobre a empresa Lala Bolsas. 1. Larissa Guedes das Mercês[1] Rinaldo Ribeiro Moraes[2] Kahlil Jezini Vianna[3] Patrícia da Silva Tavares[4] Sabrina Machado Petrola Saboya RESUMO O estudo deste artigo tem como objetivo explanar e analisar os benefícios que a gestão das mídias sociais pode acrescentar ao negócio de microempresas. A finalidade dessa pesquisa é a obtenção de informações que sirvam de

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    Tamanho do trabalho: 6.432 Palavras / 26 Páginas
    Data: 10/11/2015 Por: Rinaldo12031
  • AS 5 Forças Competitivas de Porter Caso Coca-Cola

    AS 5 Forças Competitivas de Porter Caso Coca-Cola

    UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA MARCELO DA F. LOURENÇO 5 FORÇAS COMPETITIVAS DE PORTER: Case Coca-Cola Porto Alegre 2018 ________________ ________________ MARCELO DA F. LOURENÇO 5 FORÇAS COMPETITIVAS DE PORTER: Case Coca-Cola Trabalho apresentado para a disciplina Administração Estratégica, pelo Curso de Administração da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS, ministrada pelo professor Fabiano Ahlert. Local Ano ________________ ________________ SUMÁRIO

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    Tamanho do trabalho: 3.778 Palavras / 16 Páginas
    Data: 12/4/2018 Por: Harley86
  • As 5 Forças de Porter

    As 5 Forças de Porter

    Administração Avaliação - 5 forças de Porter A 5 Forças de Porter referem-se a uma ferramenta de análise e avaliação externa do mercado a qual se está inserido e a competitividade, auxiliando também na criação do planejamento estratégico da empresa. Dada as 5 forças de Porter, sendo elas, rivalidade entre os concorrente, poder de negociação dos fornecedores, poder de negociação dos clientes, ameaças de produtos substitutivo e ameaça de novos concorrentes. Propondo que identifiquemos em

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    Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/4/2021 Por: mau2mau015
  • As 5 Forças De Porter

    As 5 Forças De Porter

    1- Rivalidade entre os concorrentes A rivalidade entre empresas de um mesmo segmento é um ponto crucial a seranalisado. É preciso, portanto, saber quem são os concorrentes diretos, além deacompanhar as suas estratégias e desenvolvimento.Estudar os concorrentes é algo primordial e que deve ser feito com frequência,perguntando quais são as estratégias que eles estão a usar.A parr daqui, descobrir como o destaque no mercado está a ser disputado. Analisaras vantagens que eles têm, procurar

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    Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/8/2023 Por: analuizapuglisi
  • As 6 metas de segurança do paciente

    As 6 metas de segurança do paciente

    As 6 metas de segurança do paciente As metas internacionais de segurança do paciente foram criadas em 2006 pela OMS (Organização Mundial da Saúde), junto com a norte americana JCI (Joint Commission International), uma das principais acreditadoras hospitalares, ou seja, organizações que prezam por altos padrões internacionais de segurança em saúde. No Brasil, o Ministério da Saúde elaborou o Programa Nacional de Segurança do Paciente, em meados de 2013. Este programa é totalmente baseado nas

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    Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/11/2022 Por: Cledison Portela
  • AS 7 FERRAMENTAS DA QUALIDADE

    AS 7 FERRAMENTAS DA QUALIDADE

    AS SETE FERRAMENTAS DA QUALIDADE Colégio Brasília CURSO: Logística TEMA: As Sete Ferramentas da Qualidade PROFESSOR: Genilson DISCIPLINA: Gestão da Qualidade PARTICIPANTES: Ana Paula – nº 03 Beatriz Gomes – nº 04 Deivison Santos – nº 06 Gustavo Henrique Ferreira – nº 13 Gustavo Henrique– nº 12 Karina Ferreira – nº 15 ‘SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO: 4 2. A MELHORIA CONTINUA: 5 3. O QUE SÃO AS SETE FERRAMENSTAS DA QUALIDADE: 5 4. AS SETE FERRAMENTAS

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    Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 Páginas
    Data: 23/11/2017 Por: karinakrisca
  • As Abordagens da Administração

    As Abordagens da Administração

    AS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO As diferentes abordagens da administração (escolas da administração, teorias) podem ser assim resumidas: I TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA – ÊNFASE NA TAREFA Preocupavam-se principalmente com a organização das tarefas, isto é, com a racionalização do trabalho dos operários. A administração científica tem como pensamento central a racionalização das tarefas para que a improvisação e o empirismo fossem substituídos pelo planejamento e pela ciência, tendo em Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915),

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    Tamanho do trabalho: 2.838 Palavras / 12 Páginas
    Data: 30/9/2018 Por: moreira7448
  • AS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO

    AS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO

    ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO RESENDE 2017 ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO RESENDE 2017 SUMÁRIO Empreendedorismo 4 Gestão da Qualidade 5 Responsabilidade Social Corporativa 6 REFERÊNCIAS 7 Empreendedorismo O empreendedorismo retoma o termo empreendedor, associando-o à inovação para explicar o desenvolvimento econômico, em que o diligente é a pessoa capaz de converter uma nova ideia ou invenção em uma inovação de sucesso. O papel do empreendedor é identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em um negócio

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    Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/11/2020 Por: ricardovs93
  • As abordagens de ensino com o livro do autor Rubem Alves (Pinóquio ás avessas)

    As abordagens de ensino com o livro do autor Rubem Alves (Pinóquio ás avessas)

    UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PSICOLOGIA – PDTA PINOQUIO ÁS AVESSAS CAMPUS – MARQUÊS Gustavo Henrique Martins Audi – RA: C757DB-5 Victor Lima de Oliveira Leite – RA: C737FA-0 André Marcos Martins – RA: C7567I-1 São Paulo 2015 Sala 551 ” Não há nenhuma razão para que não se possa ensinar um homem a pensar.” ( Burrhus Frederic Skinner) INTRODUÇÃO A proposta desse trabalho é relacionar as abordagens de ensino com o livro do autor Rubem

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    Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/9/2015 Por: Andre13031987
  • As Abordagens Distributivas e Integrativas em Negociações

    As Abordagens Distributivas e Integrativas em Negociações

    C:\Users\Francisco\Documents\Documents\Faculdade\vestibular-uerj-2012.jpg As Abordagens Distributivas e Integrativas em Negociações Universidade do Estado do Rio de Janeiro Faculdade de Administração e Finanças Estratégias de Negociação e Decisão Professor: Fernando Padovani Aluno: Francisco Piazenski Neste trabalho farei um relato sobre um episódio onde precisei negociar a compra de um automóvel, como ela ocorreu, e como teria sido, caso já tivesse conhecimento das técnicas distributivas e integrativas em negociações. Na situação em que descrevi a acima, eu estava procurando

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    Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/11/2015 Por: chicaouerj
  • AS ABORDAGENS DO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO

    AS ABORDAGENS DO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO

    ABORDAGENS DO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO Após o fim do século XIX, começaram a surgir estudos sobre administração como ciência. Basicamente se dividiam em dois grandes campos, a Administração Cientifica, introduzida por Frederick Taylor e a Teoria Clássica da Administração desenvolvida por Henry Fayol. O foco da Administração Cientifica era pensar como se podia aumentar a produtividade e a eficiência em nível operacional, enfatizada as tarefas, para tanto foi desenvolvida a linha de produção, onde cada

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    Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/11/2017 Por: rafaeladv
  • AS AÇÕES

    AS AÇÕES

    UEMG Universidade do Estado de Minas Gerais Faculdade de Administração de Passos Administração Financeira e Orçamentária III- Profª Eberth Beraldo Aluna: Nayara Alves de Oliveira Ajeje 6º Período Ações O investimento de renda variável é aquele que você não sabe qual percentual de retorno terá e não existe nenhuma forma de calcula-lo, podendo ser investido na bolsa de valores, no câmbio e ou no ouro por exemplo. Os rendimentos dependem de uma série de fatores

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    Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/5/2018 Por: Nayara Ajeje
  • AS AÇÕES A SEREM DESENVOLVIDAS

    AS AÇÕES A SEREM DESENVOLVIDAS

    Diogo Gonçalves de Oliveira CRONOGRAMA – CorArena ATIVIDADES DATAS AÇÕES A SEREM DESENVOLVIDAS Concluído 1ª 12/09/2019 Desenvolvimento do Plano de Negócio. 2ª 27/09/2019 Apresentação da ideia do Plano de Negocio. 3ª 01/10/2019 Planejamento das atividades a serem feitas. 4ª 05/10/2019 Até 15/10/2019 Visão geral do mercado – Pesquisa de mercado – Posicionamento do Negocio. 5ª 21/10/2019 Até 25/10/2019 Estudo dos clientes (Perfil, idade, posição profissional, poder aquisitivo etc.). Comportamento de consumo. 6ª 28/10/2019 Até 01/11/2019

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    Tamanho do trabalho: 3.231 Palavras / 13 Páginas
    Data: 26/11/2019 Por: Diogo Oliveira
  • AS AÇÕES ADOTADAS NOS ASPECTOS QUANTO A MOTIVAÇÃO, ESTRESSE E TRABALHO EM GRUPO

    AS AÇÕES ADOTADAS NOS ASPECTOS QUANTO A MOTIVAÇÃO, ESTRESSE E TRABALHO EM GRUPO

    logo ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: EMPRESA FARMÁCIA ALCOBAÇA BIOFARMA Trabalho Interdisciplinar em grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre. Professores: Dr.Fabiano Galão, Ivan Campos, Eliza Nantes, Wilson Sanches, Monica M.Silva. Teixeira de Freitas 2013 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO PLANEJAMENTO DO EVENTO CARACTERÍSTICAS DO MERCADO LOCAL EMPRESA FARMÁCIA ALCOBAÇA BIOFARMA HISTÓRICO DA EMPRESA QUANTO AO SETOR PRODUTIVO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL QUANTO AO PORTE DA

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    Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 Páginas
    Data: 1/5/2015 Por: Rosinelia
  • AS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS INDUSTRIAS FUMAGEIRAS E O DESENVOLVIMENTO DAS COMUNIDADES ONDE ESTÃO INSERIDAS

    PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL MESTRADO E DOUTORADO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL Fábio Luís da Silva Maia AS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS INDUSTRIAS FUMAGEIRAS E O DESENVOLVIMENTO DAS COMUNIDADES ONDE ESTÃO INSERIDAS Santa Cruz do Sul, fevereiro de 2005 ________________ Fábio Luís da Silva Maia AS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS INDUSTRIAS FUMAGEIRAS E O DESENVOLVIMENTO DAS COMUNIDADES ONDE ESTÃO INSERIDAS Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional –

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    Tamanho do trabalho: 34.207 Palavras / 137 Páginas
    Data: 25/4/2017 Por: maia70
  • As AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

    As AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

    ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................3 1. DESENVOLVIMENTO .........................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS.......................................................................4 2.2 TIPO DE TÉCNICA DE RECRUTAMENTO..............................................6 2.3 TÉCNICA DE SELEÇÃO...........................................................................8 2.4 CONTRATO DE TRABALHO....................................................................11 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO...............................................................12 2.6 AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL....................13 2.7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO..............................................................13 1. CONSIDERAÇOES FINAIS..................................................................14 REFERÊNCIAS................................................................................................15 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo planejar ações práticas de Gestão de Pessoas de uma empresa fictícia, denominada LM Móveis Ltda, dentro do mercado exportador. Sabemos o

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    Tamanho do trabalho: 3.296 Palavras / 14 Páginas
    Data: 28/4/2015 Por: limarrica
  • AS AÇÕES DO ENDO MARKETING

    AS AÇÕES DO ENDO MARKETING

    ALEXANDRE MANOEL SOUZA DOS SANTOS - RA 215302016 BRUNO CARMEZINI SIMONATO – RA 225032016 FELIPE MARTINS SIQUEIRA – RA 256422015 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 ENIAC ENSINO BÁSICO E SUPERIOR ALEXANDRE MANOEL S. DOS SANTOS- RA 215302016 LAERTE BORGES DE ALMEIDA – RA 281672014 REGINA DOS SANTOS SANTANA– RA 223342016 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Trabalho de Conclusão de Módulo de Planejamento e Controle Pessoal da Faculdade Eniac. Prof.Valéria Guedes Caruso Guarulhos

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    Tamanho do trabalho: 3.589 Palavras / 15 Páginas
    Data: 1/4/2018 Por: Alexandremssant
  • As Ações e Títulos

    As Ações e Títulos

    mETAPA 3 Avaliação de ações e títulos No nosso entendimento uma ação ordinária ou título, é influência do por três fatores principais: fluxo de caixa do ativo, taxa de crescimento do fluxo de caixa e risco ou incerteza do fluxo de caixa. Um aumento no montante do fluxo de caixa tende a aumentar o preço de um ativo. Essas relações são fundamentais para a avaliação de um ativo. Desta maneira, a responsabilidade de um diretor

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    Tamanho do trabalho: 3.050 Palavras / 13 Páginas
    Data: 3/5/2015 Por: evelyn castro
  • As Ações Estratégicas

    As Ações Estratégicas

    1. Introdução A busca para que a empresa ExpressCaffé saia do risco de falência, começa através do uso correto dos processos administrativos, onde iremos abordar os conceitos e diferenças entre chefia e liderança, focando em liderança como um meio de salvar a empresa e recolocando-a no mercado com missões, visões e valores estruturados mais firmes com uma equipe mais comprometida. Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os

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    Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 Páginas
    Data: 8/2/2018 Por: RobervalF
  • As Ações Institucionais

    As Ações Institucionais

    SUSTENTABILIDADE Falar de sustentabilidade é atual, porém o tema é uma modalidade que nos desafia, pois devemos ir além das nossas possibilidades e ter uma visão sistêmica. Isso quer dizer que, além da preocupação com a preservação ambiental e estratégias de gestão capazes de fazer uso consciente dos recursos naturais, devemos ter a capacidade de integrar as questões sociais, energéticas, econômicas e ambientais. Além da cooperação entre os colaboradores que estejam a serviço de modos

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    Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/11/2019 Por: Mizinha84
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