Administração
81.250 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.901 - 18.930
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APS de RH
Introdução Esta Atividade Pratica Supervisionada tem por finalidade estudar e descrever o processo de avaliação de desempenho de recursos humanos da Baxter ..., que tem por sua finalidade a produção de medicamentos ...., a seguir iremos dissertar sobre seu perfil organizacional, as formas de avaliação e como são aplicadas e também a análise e sugestão de melhorias dos métodos dos quais foram mencionados. Revisão conceitual Subsistemas Subsistema de provisão Este sistema se refere ao sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 13/11/2015 -
APS DIREITO CÍVIL
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Atividade Prática Supervisionada "Direito Civil" Integrantes: Bruno Soares RA: C41IJE-8 Francyelly Silva RA: C396BH-7 Francyne Labliuk RA: C51457-8 Gisele Fernandes RA: C497EC9 Natália RA: Sônia Baú RA: C48FIH-4 Prof. Nehemias Melo Alphaville - SP 2017 Bruno Soares Francyelly Silva Francyne Labliuk Gisele Fernandes Natalia Sônia Baú Direito Civil: atividade prática supervisionada Atividade prática supervisionada: A seguinte pesquisa visa explanar o conhecimento recebido no que tange a matéria de direito civil, por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2017 -
APS DO 3° SEMESTRE DE EPA- UNIP
C:\Users\Lab05-00\Desktop\UNIP.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONAS – (APS) SÃO PAULO 2017 BEATRIZ PEREIRA DA SILVA – N202DF2 JASSON LIULLI – D44CEG0 JOYCE BARBOSA FERREIRA – D331680 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A EMPRESA COMFORT NOVA PAULISTA (ATLÂNTICA HOTELS) Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA Il – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 2° semestre, do curso de Administração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.744 Palavras / 39 PáginasData: 18/9/2018 -
Aps do relacionamento com o cliente Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2016 ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO: UM ESTUDO NA EMPRESA ESPAÇO CONSULTORIA SÃO PAULO 2016 Sumário 1. Perfil da Organização.............................................................................................1 1.1 Apresentação da Empresa.....................................................................................1 1.2 Força de trabalho...................................................................................................1 1.3 Produtos e Clientes................................................................................................1 1.4 Principais Concorrentes da Organização...............................................................1 1.5 Principais Insumos.................................................................................................2 2. Fundamentação Teórica........................................................................................3 2.1 Definições de cliente..............................................................................................3 2.1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.417 Palavras / 34 PáginasData: 5/11/2016 -
APS DP 5 SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INDICADORES DE DESEMPENHO E DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL BAURU 2015 FERNANDA FERRAZ DA SILVA, B82EGG-0 IZABELLA CAROLINA GUEDES, B5149I-9 KAITO F. CASAGRANDI DA SILVA, B6464G-0 MARIANA CAMPANHOLI, B727JF-1 INDICADORES DE ESTRUTURA DE CAPITAIS E RENTABILIDADE Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 5º semestre regime de dependência, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2015 -
APS EM ANDAMENTO
UNIP - Universidade Paulista UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUDE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (PIPA II) – EMPRESA ROOTS CONTABILIDADE SÃO PAULO 2018 ________________ CAMILA FURIN GARCIA RA: D21163-6 KAROLINA FARIAS DA SILVA RA: N21163-6 MICCHAELY PAULINA CABRAL RA: N147EA-8 THIAGO DOS SANTOS SOARES RA: N1466E-5 APS - ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ROOTS CONTABILIDADE Atividades Práticas Supervisionadas – APSPIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2018 -
APS EMPREENDEDORISMO
C:\Users\Luis\Documents\AINHAGUERA\anhnaguera-educacional-logo.jpg Universidade Anhanguera – Uniderp FACNET Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Prática Supervisionada Disciplina: Empreendedorismo Professor (a) a distância: Professor (a) EAD: Professor Presencial: José Carlos Alvez Frazão CARLA X – RA: X – Recursos Humanos LEANDRO X – RA: X – Recursos Humanos SOUSA – RA: X – Recursos Humanos CARLOS X – RA: X – Recursos Humanos SILVA – RA: X – Recursos Humanos C:\Users\Luis\Documents\AINHAGUERA\anhnaguera-educacional-logo.jpg . Professor (a) a distância: Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2017 -
Aps Epa analise e sugestao de melhorias
Com o mercado cada vez mais exigente e a concorrência mais acirrada, o desenvolvimento e crescimento das organizações, enfrentam grandes desafios e disputas, transformando estes em oportunidades, para ser destaque no mercado e estar bem posicionada entre as empresas mais solicitadas, e apresentar diferenciais entre as empresas com mesma segmentação que atua no mesmo nicho de mercado. Sabemos que a Teoria Geral da Administração fundamentam as práticas de gestão, pois conduzem de forma sensata as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.847 Palavras / 16 PáginasData: 26/4/2015 -
APS ESCOLA CLÁSSICA ENFOQUE COMPORTACIONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CONTABILIDADE EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ESCOLA CLASSICA E DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA EMPRESA SANOVO GREENPACK SOROCABA – SP 2015 Ana Caroline B. C. de Carvalho C59GEB-2 Elisabete Gutierres C57IFH-0 Elisangela Oliveira Felix C5928A-0 Mislene Aparecida Barros da Silva C5163D-0 Monique Souza Silvério C7192D-1 Silvana Gomes Marques C493JI-9 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ESCOLA CLÁSSICA E DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA EMPRESA SANOVO GREENPACK
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.328 Palavras / 70 PáginasData: 18/9/2018 -
APS Escolas da administração Cientica - Taylor e Fayol
2. Estudo de caso 2.1 Perfil da Organização Jucas Sport’s Bar é um restaurante familiar, fundada no ano de 1999 pelo Sr. José com objetivo de proporcionar à família uma melhor condição econômica. Por possuir sua receita operacional bruta anual menor ou igual a R$ 2,4 milhões a empresa se encaixa nos parâmetros de microempresa conforme a BNDES (disponível em: http://www.bndes.gov.br - acesso em 22 Abril 2015). O empreendimento foi idealizado com a missão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
APS Estrutura das Demonstrações Contábeis
Estrutura da Demonstração dos Lucros (ou Prejuízos) Acumulados Conceito, importância e considerações gerais A demonstração de lucros ou prejuízos acumulados, conhecida também como DLPA, é uma relatório contábil de suma importância, que explica e evidencia as alterações e os motivos da variação entre o saldo inicial e o final da conta Lucros ou Prejuízos Acumulados contida no Patrimônio Líquido. Segundo a Lei 6.404/76, ela é de divulgação obrigatória para as sociedades limitadas e outros tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.005 Palavras / 49 PáginasData: 31/5/2017 -
Aps Estruturas Organizacionais
C:\Users\Michele\Desktop\UNIP.jpg INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. RIBEIRÃO PRETO- SP. 2015. RA: B58JEB-6 Barbara Jacob Chaves RA: C2787D1 Caroline Sobral RA: B472HI-3 Murilo Cordeio Guidugli RA: C65662-3 Naiara Cristina Matos Tavares ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. Atividades práticas Supervisionadas- trabalho apresentado com exigência para a avaliação do 1° semestre, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Estruturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.241 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2015 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO – SP 2016 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MENINAS KIT FESTA SÃO PAULO-SP 2016 Sumário INTRODUÇÃO...........................................................................................................5 1. Fundamentação Teórica............................ .........................................................6 1.1 Organograma ......................................................................................................6 1.2 Departamentalização...........................................................................................8 1.3 Centralização e Descentralização........................................................................9 1.4 Tipos de autoridade na organização....................................................................9 1.5 Tipos e Fontes de Poder....................................................................................10 1.6 Espaço e formas de manifestação de poder......................................................11 1.7 Desenho Estrutural das organizações..............................................................11 1.8 Processo-Chave.................................................................................................12 1.9 Como Empresa Meninas Kit Festa se encontra.................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.489 Palavras / 22 PáginasData: 21/10/2016 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
________________ ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Estrutura Funcional As principais características da estrutura funcional são: 1. Autoridade Funcional: a autoridade funcional se exerce pelo conhecimento especializado. Cada subordinado deve se reportar a muitos superiores, cada qual tratando de assuntos de sua especialidade. Isto contraria o preceito de unidade de comando; 2. Comunicações Diretas: as comunicações entre os órgãos são efetuadas diretamente, sem a intermediação de órgãos hierarquicamente superiores, aumentando a velocidade de interação; 3. Descentralização das decisões: o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 31/8/2017 -
Aps Estruturas Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMERSON SILVEIRA FRANCO DA SILVA – R.A: B85EJG-9 TURMA: WF8906 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Santana de Parnaíba/SP 2018 R.A: B85EJG-9 - Emerson Silveira Franco da Silva ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - Atividades Práticas Supervisionadas – APS – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 3º/2º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Paulo Rogério Lemos. Santana de Parnaíba/SP 2018 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.625 Palavras / 23 PáginasData: 17/5/2018 -
Aps Estruturas Organizacionais
2. Estudo de caso 2.1. Perfil da organização a. Denominação da organização, forma de constituição, dados e fatos relevantes, natureza e ramo de atuação A empresa a ser estudada neste trabalho é a BASE Aerofotogrametria e Projetos S/A, localizada na Rua Marquês de Lages, n° 1027 - São Paulo/SP, CEP: 04162-001. Seu CNPJ é 46.911.608/0003-30, seu site oficial é encontrado no link www.baseaerofoto.com.br e o telefone para contato é (11) 2948-9990. O nome BASE Aerofotogrametria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2018 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
1. Revisão Conceitual Processos são conjuntos de atividades de trabalho que seguem ordenações especificas, com o objetivo de produzir um bem, ou serviço que tenha valor para grupos característicos de clientes. Identificados como entradas (inputs) e saídas (outputs). O conhecimento sobre os tipos de processos existentes e como funcionam em uma organização, é de suma importância para definir sua posição, possibilitando a obtenção de máximo resultado. Segundo Harrington (1991), na maioria das vezes é interessante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 21/11/2019 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
Organizações coordenadas Toda atividade humana organizada dá origem a duas exigências fundamentais do trabalho, sendo elas, a divisão do trabalho em varias tarefas a serem executadas e a coordenação dessas tarefas para a realização da atividade. Importância da delegação Ela coordena trabalhos mais complexos, tem maior abrangência, maior produtividade, maior motivação, mais desenvolvimento da equipe, as unidades da organização se interagem melhor. O que pode atrapalhar esse processo de delegação muita das vezes é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2020 -
APS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - UNIP 3º SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NO MERCADO DE VAREJO SANTOS – SP 2015 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NO MERCADO DE VAREJO Atividades Práticas Supervisionadas – APS– Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º ano, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do Prof. Dr. Evandro Prestes Guerreiro do semestre. SANTOS – SP 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.917 Palavras / 32 PáginasData: 16/5/2016 -
Aps estruturas organizacionais unip 3 semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA CENTRAL CLINIC COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE SÃO PAULO 2016 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Ambiente contextual, estratégia e estágio de desenvolvimento da empresa Central Clinic como determinantes da estrutura organizacional: um estudo em uma empresa de pequeno porte Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.762 Palavras / 24 PáginasData: 17/9/2017 -
APS ESTRUTUTA ORGANIZACIONAL
I:\Coordenação UNIPLAN\logo_uniplan.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS O BOTICÁRIO BRASÍLIA 2016 Nome dos autores BRUNO OLIVEIRA RODRIGUES – 02410023205 FRANCISCA VASCONCELOS – 02410024435 HELEN FERREIRA DA VITÓRIA – 02410025699 LAUANE CRISOSTOMO AFONSO – 02410026104 MARIANA KELY GOMES – 02410026673 O BOTICÁRIO Análise SWOT: Um estudo sobre os pontos fortes, os pontos fracos, as oportunidades e as ameaças referentes à organização visando sugestões de melhorias. APS apresentadas como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2016 -
APS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE ITAPIRA Evolução do Pensamento Administrativo Adriano Messias Tavares André Luís da Silva Oliveira Ângela Aparecida Orrú Beatriz Santos Barroso Cryselen Monfinati Eliana Christina Chaves Jessica Marcatti Ferreira Jessica Júlia Anicento Karen Cristina Vicente Karen Malandrin Pereira Liliane Cristina de Lima Monise Fernanda Torrente Tamiris da Silva LIDERANÇA E CLIENTES Itapira 2015 Adriano Messias Tavares André Luís da Silva Oliveira Ângela Aparecida Orrú Beatriz Santos Barroso Cryselen Monfinati Eliana Christina Chaves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.562 Palavras / 27 PáginasData: 13/3/2016 -
APS Evolução do Pensamento Administrativo
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Entre XIX e XX, a atividade industrial era feita por meio de métodos artesanais, estes por sua vez eram custosos e demorados. Taylor, um dos precursores da Teoria da Administração Cientifica que tem por objetivo a elevação da eficiência industrial, analisou as tarefas de cada operário, os processos e os movimentos que por eles eram feitos. Contou com a colaboração de diversos pesquisadores, como Frank e Lilian Gilbreth,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.413 Palavras / 22 PáginasData: 24/11/2016 -
APS Facsul
Plano de Negócios 1 – O EMPREENDIMENTO 1.1. DADOS DA EMPRESA Nome Fantasia: Asphalt Razão Social: CATAM Pavimentação Asfáltica LTDA Endereço: Br 163, Km 03, nº 4458 Fone:(67) 4009-2701 E-mail: contato@asphalt.com.br Site: www.asphalt.com.br 1.2 DADOS DOS DIRIGENTES Nome: Caroline Fernanda Araújo Leigue Endereço: Rua da Paz, nº 20 Cidade: Campo Grande Estado: MS Perfil: Atribuições: Recursos Humanos Nome: Abel Aparecido Martins Junior Endereço: Rua Dos Vendas, nº 346 Cidade: Campo Grande Estado: MS Perfil: Atribuições:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.313 Palavras / 18 PáginasData: 29/5/2016 -
APS FIDELIDADE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUIÇÃO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: um estudo sobre a implantação de um programa de fidelidade na microempresa Esclusif BRASÍLIA 2015 Alunos: Ângela Crisostomo Ramos dos Santos RA: C506680 Francisca Maria da Silva RA: C5772I3 Gecilene Santos de Almeida RA: C69IAF3 Gildean de Moura Siqueira RA: C4813D2 Lucas dos Santos Passos RA: C692CA5 Paulo Vitor Padilha da Silva RA: C51FIF4 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.141 Palavras / 45 PáginasData: 20/5/2016 -
Aps fidelização
1 – INTRODUÇÃO O desenvolvimento tecnológico sem dúvidas trouxe mais praticidade para a vida do ser humano, hoje o boom no lançamento de novos produtos faz com que as pessoas se tornem mais exigentes e busquem um produto que se adéqua às suas necessidades, e por lei, o ser humano é um eterno insatisfeito, e esse desejo de sempre experimentar novos produtos vai fazer com que o mercado se torne mais competitivo, a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.664 Palavras / 15 PáginasData: 4/6/2015 -
APS fidelização de clientes
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O objetivo principal em ter e aplicar a fidelização dos clientes na organização é retê-los, evitando que prefiram a concorrência, estabelecendo um relacionamento de longo prazo, e para que a fidelização aconteça é preciso conhecer seus clientes, identificar suas características, necessidades e desejos, assim estabelecer um elo de confiança. Manter clientes fidelizados, não tem sido uma tarefa fácil para as empresas, pois o mercado está muito competitivo e as inovações são constantes. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 2/7/2015 -
Aps fidelizacao de clientes
C:\Users\Beto\Desktop\logo_unip.gif UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS APS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: 1º SEMESTRE Maiana Paulo da Silva Amanda do Vale Madureira Rafaella Melo Bezerra de Moralles Roberto Aparecido de Oliveira Thaiza Maria Crepaldi da Silva ASSIS 2015 ________________ Maiana Paulo da Silva Amanda do Vale Madureira Rafaella Melo Bezerra de Moralles Roberto Aparecido de Oliveira Thaiza Maria Crepaldi da Silva TEMA: Fidelização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.802 Palavras / 16 PáginasData: 9/10/2015 -
Aps fidelização de clientes
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Kézia Hapuque Siqueira Alves-RA:T722GA-5 Luiz Carlos dos Santos-RA:B15649-0 FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE CAMPUS NORTE 2015 FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE APS –Atividades práticas supervisionadas Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do quarto bimestre, em disciplinas do 8° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do Prof. Maurício do Fanno Campus Norte 2015 SUMÁRIO UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.933 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2015 -
APS FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES NA EMPRESA
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES NA EMPRESA SOROCABA 2014 Amanda Andrade Leandro R.A: C020EJE-0 Camila França do Rosário R.A: C2476C-3 Cintia Ribeiro Romanini R.A: C1549E-3 Daiane dos Santos Camargo R.A: C28780-6 Jeniffer Fúlvia Ribeiro de Proença R.A: C0436A-2 Maria Alcione Lima Amarante R.A: COO3CF-6 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES NA EMPRESA Moto peças Transmissões S/A Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.099 Palavras / 13 PáginasData: 29/8/2015