Administração
81.229 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.251 - 26.280
-
Características dos tipos de organizações na sociedade moderna
INTRODUÇÃO Segundo o dicionário Aurélio, uma organização é o “ato ou efeito de organizar-se, é uma associação ou instituição com objetivos definidos” (FERREIRA, 2001, p. 502). Ou seja, uma organização é caracterizada como um grupo de indivíduos que buscam concretizar objetivos pré-estabelecidos, sendo que estes visam o benefício comum de todos que fazem parte da organização, assim como daqueles para quem trabalham. As organizações surgiram da necessidade comum que os indivíduos tinham de estabelecer normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2014 -
Características dos tipos de personalidade
• Autoritário Esse tipo de personalidade é aquela que esconde o maximo o que realmente quer, porem com o tempo, a “mascara” acaba por cair, pois a convivência o força a isso. Mas quem reparar nos detalhes, pode perceber quais são suas intenções antes mesmo de terem sido revelada. Basta reparar nos gestos, voz, e no modo de agir do mesmo. O modo como se veste segue um padrão elegante e clássico, usa tons sóbrios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
CARACTERÍSTICAS E COMPORTAMENTOS DE UM EMPREENDEDOR: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LELÉO MÓVEIS
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 12 2.REFERENCIALTEÓRICO 15 2.1.Origem do Empreendedorismo. 15 2.2 Definições de Empreendedorismo 16 2.3.Empreendedorismo no Brasil 18 2.4. O Empreendedor 20 2.5. Mitos e Verdades sobre o Empreendedor. 21 2.6. Características dos Empreendedores 23 2.7. O Comportamento do Empreendedor 29 3. Estudo de Caso 33 3.1. A História da Empresa Leléo Móveis 33 4. Entrevistas com o Administrador Empreendedor da Empresa Leléo Móveis 37 5. Análise e Resultado da Pesquisa 39 6. Considerações Finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.628 Palavras / 35 PáginasData: 8/9/2018 -
Características e funções do empreendedor
Empreendedorismo: emprendedor ,administrador,intraempreendedor Um empreendedor é o profissional que possui a capacidade de dectar oportunidades e cria um négocio para capitalizar sobre elas,assumindo sempre riscos previamente calculados ,ou seja,é o profissional que faz as coisas acontecerem,antecipando asos fatos e tendo uma percepção futura da organização. Kirzner(1973) “O empreendedor é aquele que cria um equilíbrio,encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência,ou seja,identifica oportunidades na ordem presente” Dornelas (2001) Enquanto grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
Características e Práticas Existentes em uma Organização
UNIVERSIDADE PAULISTA Douglas Samuel Teixeira Jéssica Adriana Hergert Junior Pires da Silva Maria Helena Aguiar da Silva Paulo César Campanha Sidnei Evangelista da Silva PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Características e Práticas Existentes em uma Organização SÃO PAULO 2015 ________________ ________________ Douglas Samuel Teixeira Jéssica Adriana Hergert Junior Pires da Silva Maria Helena Aguiar da Silva Paulo César Campanha Sidnei Evangelista da Silva PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Características e Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.500 Palavras / 18 PáginasData: 27/8/2015 -
Caracteristicas Empreendedor
Características Empreendedor Segue no texto abaixo, algumas características do Empreendedor, este texto esta detalhado abaixo conforme entendimento das aulas ministrada no Curso. Elas não seguem um padrão de ordem, o que significa que o Empreendedor pode não possuir todas ao mesmo tempo nem tampouco na ordem descrita. São elas: Persistência: Deve ser perseverante em seus propósitos e metas mediante aos problemas que surgem no decorrer de um projeto. Não desanimando nos primeiros obstáculos. Competividade: Ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
Características empreendedoras
As características empreendedoras são diversas, citarei algumas que pesquisei: Perseverança: A perseverança pode ser desenvolvida através de muito trabalho e esforço, e esta é um divisor de águas no empreendedorismo. Muitos dos que não chegaram ao sucesso foi por que desistiram diante dos primeiros obstáculos enfrentados, quando na verdade deveriam tentar mais de uma vez até estarem preparados para dar o próximo passo em busca do tão almejado sucesso, visto que um empreendedor passará por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2016 -
Características empresariais do grupo, diferenças entre gerente e empreendedor
1. INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados as características empreendedoras do grupo, se devem ou não melhorar para ser um empreendedor. Será abordado as diferenças entre o administrador e o empreendedor, e tem como objetivo analisar semelhanças e diferenças entre eles, sendo que haverá uma certa comparação com os integrantes do grupo. 2. RELATÓRIO A média do grupo possui muitas características empreendedoras, e de diferentes formas, por exemplo, alguns são proativos, outros sentem a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Características fordismo
Fordismo e Taylorismo: discussão e análises sobre o texto “da rotina à flexibilidade” Pedro Rogério _________¹ ¹ Estudante em Administração – UNOPAR 1. INTRODUÇÃO O homem trabalhava os recursos que possuía para atender as suas necessidades imediatas, ao longo da história essa necessidade corresponde aos sistemas produtivos inseridos em diversas sociedades. Nesse contexto, o progresso estimulou as distintas formas de abordar os recursos nas organizações produtivas. Atualmente, para atingir os seus objetivos, as organizações irão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2015 -
Caracteristicas Geração BB, X, Y e Z
Geração BB (Baby Boomer) (Acima de 46 anos) Características Viveram em período de crescimento econômico. Tiveram importantes papéis nas conquistas sociais no século passado. São Funcionários fieis ás organizações, tem emprego fixo e estável. São identificados como inventores da paz e amor. Pontos Fortes São reconhecidos pelas suas experiências. Pontos Fracos Não adeptos as novas ideias e novo mundo. Chocam-se diretamente contras as novas gerações. Falta de habilidades tecnológicas. Geração X (30 a 45 anos)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015 -
Características períodos de Taylor
Conheça as características dos períodos de Taylor A ORT proporcionou a substituição dos métodos empíricos e rudimentares por métodos científicos, tendo como base: • análise do trabalho e estudo do tempo e movimentos; • estudo da fadiga humana; • divisão do trabalho e especialização do operário; • desenho de cargos e tarefas; • incentivos salariais e prêmios de produção; • condições de trabalho; • padronização; • supervisão funcional; • conceito de Homo Economicus (homem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2013 -
Características que Todo Líder Deve Ter. O Protagonista - Uma Hora Capitão, outra pirata.
Introdução O presente trabalho tem como objetivo apresentar características essenciais que todo inovador deve ter e/ou desenvolver. Muitas vezes os inovadores enfrentam dificuldades dentro da empresa, enfrentando indiferença, hostilidade, pressão, barreiras, simplesmente por estarem executando o que lhes foi encarregado e os protagonistas, pessoas que despertam pessoas, são de extrema importância para solucionar casos como esse. O protagonista faz a coisa acontecer, ele tanto pode ser capitão, liderando o navio, quanto pirata, na sala de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2016 -
Características teorias de gestão, dentro da visão sistêmica de processos administrativos, observados nas questões fundamentais da administração
Introdução A finalidade deste trabalho é mostrar as Teorias da Administração, dentro da visão sistêmica de processos administrativos, observadas nos considerações fundamentais da administração. Nos estudos realizados sobre as atividades sugeridas, trataremos os acontecimentos históricos no estudo da Teoria da Administração das empresas. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.168 Palavras / 17 PáginasData: 20/8/2013 -
CARACTERÍSTICAS “DESCRITIVAS” QUE PODEM SER OBSERVADAS
Itens a serem considerados: 1- 1.1 – Factual (Descritivo) 1.2 – Expressivo 2 - Convencional 3 – Intrínseco 4 – Figurativo (pode ou não se sobrepor ao 1.2) 5 – Abstrato (pode ou não ser importante, pode ser especulativo, discutível, hipotético) CARACTERÍSTICAS “DESCRITIVAS” QUE PODEM SER OBSERVADAS 1. Relação volume/fachada (maior/menor, oculta/reflete etc.) 2. Relação volume/estrutura 3. Estrutura (geométrica, irregular, simétrica/assimétrica, formatos dos pilares, vigas etc.) 4. Fachada (detalhes/ornamentos, elementos publicitários, não arquitetônicos, transparência, número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2019 -
Caracterizaçao da empresa
2-CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A prefeitura é um bem imóvel estruturada para ocupação de secretarias, gerências, coordenações e o gabinete do prefeito de onde se formulam deliberações para a elaboração de políticas públicas para a saúde, educação, habitação entre outros fatores pertinentes ao bem estar e qualidade de vida do município e seus habitantes. Como representante do poder executivo, é o prefeito quem encabeça a administração da cidade, do controle erário ao planejamento e concretização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
Caracterização da Empresa
4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Município de Ipueiras Nome Fantasia: Prefeitura Municipal de Ipueiras CNPJ: 07.680.846/0001-69 Endereço: Parque da Cidade José Costa Matos, Nº 01, Centro, CEP 62.230-000 Cidade: Ipueiras - Estado do Ceará Ramo: Administração Pública em Geral A PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUEIRAS teve seu início de atividade econômica jurídica na data de 26 de Dezembro de 1974, sobre a gestão de Gonçalo Rodrigues de Pinho, no endereço Rua Padre Angelim 120, Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2015 -
Caracterização Da Instituição Em Relação À Educação Básica
ROTEIRO DE OBSERVAÇÃO 1 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO EM RELAÇÃO À EDUCAÇÃO BÁSICA - Organização: A instituição funciona em dois turnos, matutino e vespertino, conta com 18 turmas, divididas entre o 3°, 4°, 5° e 6° ano do ensino fundamental, com a faixa etária de 6 anos, 7 anos, 8 anos e 9 anos, respectivamente. Horário de funcionamento, turno da manhã das 07:00h às 11:15h e turno da tarde, 13:00h as 17:15h. Na escola trabalham 73
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2024 -
CARACTERIZAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES E DA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DO COMPLEXO DE CARNES BRASILEIRO
THIAGO LIMA DOS SANTOS PAULA MARINHO DA SILVEIRA 1. 1. RESENHA CRÍTICO-REFLEXIVA DO ARTIGO 1. CARACTERIZAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES E DA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DO COMPLEXO DE CARNES BRASILEIRO 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1. RIO BRANCO 2014 ________________ CARACTERIZAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES E DA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DO COMPLEXO DE CARNES BRASILEIRO Esta resenha tem por finalidade realizar uma análise crítica sobre o que se expõe no artigo supracitado, que de maneira técnica algumas características condizentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 23/6/2015 -
Caracterização das organizações em estudo
INTRODUÇÃO – CARACTERIZAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES EM ESTUDO 1ª Empresa: A ( ), é uma empresa em expansão no Brasil, tendo como sede, sua localização em São Paulo – SP, e sua unidade franqueada estabelecida à Rua ( ),00, Centro, na cidade de ( )no estado da Bahia, CEP 0000-000, fone – 11 0000-0000, Website: www.******.com.br e e-mail – **********@hotmail.com. Essa Franquia está em funcionamento na unidade de Jacobina, desde agosto de dois mil e nove,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DO AQUARELA BUFFET, DECORAÇÃO E LOCAÇÃO
3 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DO AQUARELA BUFFET, DECORAÇÃO E LOCAÇÃO O Buffet Aquarela, Decoração e Locação é uma instituição que foi criada no ano de 2007, possui aproximadamente 10 anos e hoje conta com uma equipe que atende a cidade de Nova Andradina e região. É uma empresa privada, um Buffet que tem como missão ser competitivo e rentável, superando as expectativas dos clientes em todos os momentos, antecipando as suas necessidades e atingindo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2017 -
CARACTERIZAÇÃO DO PERFIL DOS EMPREENDEDORES E EMPREENDIMENTOS DO CENTRO COMERCIAL DE SERRA DO MEL
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO logo externa.jpg DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS, TECNOLOGICAS E HUMANAS BACHARELADO EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA KAMILLA THUANY DE MORAIS RIBEIRO CARACTERIZAÇÃO DO PERFIL DOS EMPREENDEDORES E EMPREENDIMENTOS DO CENTRO COMERCIAL DE SERRA DO MEL ANGICOS/RN (2016) KAMILLA THUANY DE MORAIS RIBEIRO CARACTERIZAÇÃO DO PERFIL DOS EMPREENDEDORES E EMPREENDIMENTOS DO CENTRO COMERCIAL DE SERRA DO MEL Projeto apresentado ao Conselho de Curso Bacharelado em Ciência e Tecnologia da Universidade Federal Rural do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.816 Palavras / 8 PáginasData: 5/3/2016 -
Caracterização do problema/justificativa para o desenvolvimento do plano de negócios
1. Caracterização do problema/justificativa para o desenvolvimento do plano de negócios Introduzir, de forma sucinta, a situação-problema que leva à necessidade de resposta por meio do desenvolvimento de um plano de negócios, citando dados ou informações significativas que possam delimitar seu contexto. Em caso de citações, adotar o padrão ABNT NBR 10520/2002. 2. Descrição do produto e do mercado[a] 2.1 Descrição da área de atuação da empresa Neste tópico é apresentada a área de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 30/11/2018 -
CARACTERIZAÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL DAS PANIFICADORAS EM TOMÉ-AÇU. PRODUTOS E SERVIÇOS E O IMPACTO NA ECONOMIA DO MUNICÍPIO.
http://www.ufra.edu.br/brazao.gif UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA CAMPUS DE TOMÉ-AÇU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ABNER LÁZARO SALES GLÓRIA CLEMENTINO AMARAL VAZ DANIELLE DA SILVA MARTINS LUCAS WALEX MENDONÇA DE OLIVEIRA ROSEAILDO LIMA ARRUDA CARACTERIZAÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL DAS PANIFICADORAS EM TOMÉ-AÇU. PRODUTOS E SERVIÇOS E O IMPACTO NA ECONOMIA DO MUNICÍPIO. TOMÉ-AÇU JUNHO/2014 http://www.ufra.edu.br/brazao.gif UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA CAMPUS DE TOMÉ-AÇU CURSO ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS ABNER LÁZARO SALES GLÓRIA CLEMENTINO AMARAL VAZ DANIELLE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.589 Palavras / 31 PáginasData: 16/11/2015 -
CARACTERIZAÇÃO DOS OBSERVADORES Supervisor local
ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Anápolis CAPA: ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO: ENGENHARIA ELÉTRICA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM.................................... PERÍODO: ..................... RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Estagiário: R.A.: Prof. Orientador: Marcela José da Silva Anápolis-GO Setembro / 2013 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: RA: e-mail: LOCAL DO ESTÁGIO Local do estágio: Razão Social: Endereço: CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO Período de Realização: Carga Horária Diária: Carga Horária Total: CARACTERIZAÇÃO DOS SUPERVISORES Supervisor Local:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2015 -
Caracterização организация
.Caracterização da Organização A Clariant é líder global em especialidades químicas e provedora de produtos e serviços na área de mineração abrangendo toda a cadeia de minério. Linha de produtos: A Clariant está organizada em onze unidades de negócios diferentes, cada qual com sua linha especifica de produtos, que são: • Additives Produtos: Aditivos funcionais para plástico, revestimentos e para tintas gráficas. • Catalysis & Energy Produtos: Catalisadores • Emulsions, Detergents & Intermediates Produtos: Matérias-primas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
CARACTERIZAÇÃO/CONFIGURAÇÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO – TRABALHADOR AVULSO
10 CARACTERIZAÇÃO/CONFIGURAÇÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO – TRABALHADOR AVULSO Ementa PJe: 0010469-07.2014.5.03.0164 (RO) Disponibilização: 13/07/2015 Órgão Julgador: Setima Turma Redator: Fernando Luiz G.Rios Neto Tema: TRABALHADOR AVULSO - CARACTERIZAÇÃO https://as1.trt3.jus.br/juris/a4j/g/3_3_3.Finalimages/spacer.gif TRABALHO AVULSO. REQUISITOS. A definição de trabalhador avulso é dada pela lei previdenciária (Lei 8.212/91) que, em seu art. 9°, define que "avulso é aquele que, sindicalizado ou não, presta serviços de natureza urbana ou rural, sem vínculo empregatício, a diversas empresas, com intermediação obrigatória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2016 -
CARACTERIZANDO CADEIA DE PRODUÇÃO E SUPRIMENTOS CADEIA MOVELEIRA
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Everson Camejo CARACTERIZANDO CADEIA DE PRODUÇÃO E SUPRIMENTOS CADEIA MOVELEIRA São Leopoldo 2016 1 Cadeia Moveleira RS 1.1 A Estrutura De acordo com a Associação de Industrias de Móveis do Rio Grande do Sul, MOVERGS, no estado do Rio Grande do Sul estão localizados 13,8% das empresas do setor moveleiro e de colchões brasileiro, representado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2017 -
Caráter institucional, expressivo e tecnológico de uma organização
Assista a um destes dois filmes: “Sociedade dos Poetas Mortos” e o “Diabo veste Prada” e descreva uma lista de cenas naquelas organizações que retratam: a) o caráter institucional da organização (poder e autoridade); b) o caráter tecnológico (a razão, a objetividade); c) o caráter expressivo ( a liberdade, a criativida O DIABO VESTE PRADA a) O caráter institucional da organização (poder e autoridade): • Quando Andréa entra na empresa de moda e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2017 -
Caravela à Brasileira - Gerenciamento de Projetos
Caravela à brasileira – um relato tragicômico de gerenciamento de projetos Posted on July 5, 2011 by fabianabigao Fabiana Bigão Silva Educadora e Consultora em gerenciamento de projetos, melhoria e qualidade de processos Alguns de você devem se lembrar que, por ocasião da comemoração dos 500 anos do descobrimento do Brasil, tiveram uma grande idéia: Construir uma caravela semelhante às que foram usadas pela esquadra portuguesa para chegar às terras brasileiras, para que esta pudesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2016 -
Carbionitretação
Benefícios A carbonitretação é aplicada principalmente para produzir uma superfície rígida e resistente ao desgaste. A difusão tanto de carbono quanto de nitrogênio aumenta a dureza de aços carbono e de aços de liga leve e cria uma superfície mais dura que a de cementação. O processo de carbonitretação é particularmente adaptado para a produção pura em massa de pequenos componentes. Em função da menor temperatura necessária para a carbonitretação, comparada à cementação, a distorção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2015