Administração
81.249 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.251 - 26.280
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CARACTERISTICAS DO NEGOCIADOR BRASILEIRO
CARACTERISTICAS DO NEGOCIADOR BRASILEIRO E minha pesquisa observei que todo pais, sociedade, cultura tem suas características de negociação, da mesma forma o perfil. Até mesmo em um pais os negociadores se diferenciam depende da sua formação ambiente e região. O Brasil é grande então vamos encontrar negociadores de todo tipo com reações e ações diferentes para ter sucesso e obter valores é preciso conhecer o perfil dos outros negociadores e não querer só se da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2016 -
Características do planejamento tático
Planejamento tático O planejamento constitui a primeira função dentro do processo administrativo. Antes de qualquer função administrativa seja executada, a administração precisa determinar os objetivos e os meios necessários para alcançá-los. A ação empresarial parte de um planejamento estratégico que abrange a empresa como uma totalidade. Para que o planejamento estratégico possa ser levado adiante, ele precisa ser implementado nos níveis hierárquicos mais baixos. Contudo , entre o nível institucional e o nível operacional existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
CARACTERÍSTICAS DO SETOR DE SERVIÇOS
RESUMO Toda empresa necessita realizar uma avaliação de desempenho para ser capaz de comparar o seu desempenho com o dos concorrentes ou empresas de outros segmentos, verificar se sua estratégia organizacional a curto e longo prazo está sendo cumprida e analisar seu próprio desempenho atual em relação ao passado e projetar resultados futuros. Geralmente, esses modelos de avaliação de desempenho são voltados para as grandes empresas, que estão sempre em busca de maiores informações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.479 Palavras / 30 PáginasData: 27/8/2013 -
CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO
2017 Sumário 1. INTRODUÇÃO1 2. BIOGRAFIA2 3. SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO3 3.1. CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO4 3.2 CRÍTICAS AO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO6 1. CONCLUSÃO7 2. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS8 ________________ INTRODUÇÃO Taiichi Ohno formado em Engenharia Mêcanica teve uma importante participação na criação do sistema Toyota de produção, chegando a criar o sistema chamado Just in time que mercadorias deveriam ser produzidas, transportada e vendidas na hora exata evitando desperdícios, também aplicou novas tecnologias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2017 -
Características do taylorismo
Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915). O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o casal Frank e Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Características do trabalho em equipe
O trabalho individual se tornou uma prática nas organizações públicas que adotam o modelo de gestão voltado para controle. A burocracia com foco excessivo em controle impôs uma organização do trabalho por especialização, mas esta diretriz sofreu um desvio, quando prosperou uma grande competição, dentro dos órgãos, por cargos e poder. Nesta direção instalou-se, na administração pública, uma cultura de concentrar e centralizar informações e procedimentos, como forma de garantir estabilidade nos cargos (Bresser, 2001).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2014 -
Características dos princípios de governança de Taylor
Frederick Taylor (1856 a 1915) foi uma das figuras principais. Na historia do pensamento administrativo. De uma família de classe media superior de nova Inglaterra, de uma educação primaria privilegiada, aos 29 anos se formou se no curso de engenharia. 1. Começou a trabalhar como aprendiz e operário da oficina mecânica.em 1878 entrou siderúrgica midvale steel co.ao passa seis anos,se tornou engenheiro-chefe,mesmos tendo iniciados seus estudos de tempos e processos já em 1881. Já em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 11/5/2014 -
CARACTERISTICAS DOS PROJETOS CONTEMPORÂNEOS
ETAPA 01: A natureza de um projeto; Estruturas de Administração de Projetos; Desenvolvimento do conceito e análise do ambiente. PASSO 02: CARACTERISTICAS DOS PROJETOS CONTEMPORÂNEOS: Atualmente mudanças, em diversos aspectos de vida humana(culturais, tecnológicos, políticos, econômicos e sociais) estão ocorrendo em velocidade cada vez maior, de uma maneira geral, é comum associarmos as mudanças significativas dos resultados de projetos. Como consequência, gerenciar projetos de forma eficiente nessa era de grandes mudanças é um dos grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2015 -
Características dos sistemas de Gestão
Sistemas de Gestão Likert considera a gestão como um processo relativo, nunca igual em todas as organizações. Existem 4 sistemas de gestão: Sistema 1 – autoritário coercitivo a)Processo de decisão : Totalmente centralizado na cúpula b) Sistemas de comunicação: Bastante precário. Apenas comunicações verticais descendentes carregando ordens c) Relações interpessoais: Provocam desconfiança. Organização informal é vedada e considerada prejudicial. Cargos e tarefas confinam as pessoas d) Sistemas de recompensa e punições: Ênfase em punições e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
Características dos tipos de liderança
Passo 1 Tipos de liderança Uma organização busca ter funcionários motivados para que estejam sempre dispostos a realizar seu trabalho com total dedicação, fazendo com que os resultados sejam positivos e agradem os clientes. Para isso, uma empresa precisa de líderes que influenciem seus liderados, com sabedoria e bons exemplos, mas qual o conceito de líder e quais são suas obrigações? E como o comportamento dos líderes pode influenciar os colaboradores de uma empresa? De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Características dos tipos de organizações na sociedade moderna
INTRODUÇÃO Segundo o dicionário Aurélio, uma organização é o “ato ou efeito de organizar-se, é uma associação ou instituição com objetivos definidos” (FERREIRA, 2001, p. 502). Ou seja, uma organização é caracterizada como um grupo de indivíduos que buscam concretizar objetivos pré-estabelecidos, sendo que estes visam o benefício comum de todos que fazem parte da organização, assim como daqueles para quem trabalham. As organizações surgiram da necessidade comum que os indivíduos tinham de estabelecer normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2014 -
Características dos tipos de personalidade
• Autoritário Esse tipo de personalidade é aquela que esconde o maximo o que realmente quer, porem com o tempo, a “mascara” acaba por cair, pois a convivência o força a isso. Mas quem reparar nos detalhes, pode perceber quais são suas intenções antes mesmo de terem sido revelada. Basta reparar nos gestos, voz, e no modo de agir do mesmo. O modo como se veste segue um padrão elegante e clássico, usa tons sóbrios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
CARACTERÍSTICAS E COMPORTAMENTOS DE UM EMPREENDEDOR: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LELÉO MÓVEIS
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 12 2.REFERENCIALTEÓRICO 15 2.1.Origem do Empreendedorismo. 15 2.2 Definições de Empreendedorismo 16 2.3.Empreendedorismo no Brasil 18 2.4. O Empreendedor 20 2.5. Mitos e Verdades sobre o Empreendedor. 21 2.6. Características dos Empreendedores 23 2.7. O Comportamento do Empreendedor 29 3. Estudo de Caso 33 3.1. A História da Empresa Leléo Móveis 33 4. Entrevistas com o Administrador Empreendedor da Empresa Leléo Móveis 37 5. Análise e Resultado da Pesquisa 39 6. Considerações Finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.628 Palavras / 35 PáginasData: 8/9/2018 -
Características e funções do empreendedor
Empreendedorismo: emprendedor ,administrador,intraempreendedor Um empreendedor é o profissional que possui a capacidade de dectar oportunidades e cria um négocio para capitalizar sobre elas,assumindo sempre riscos previamente calculados ,ou seja,é o profissional que faz as coisas acontecerem,antecipando asos fatos e tendo uma percepção futura da organização. Kirzner(1973) “O empreendedor é aquele que cria um equilíbrio,encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência,ou seja,identifica oportunidades na ordem presente” Dornelas (2001) Enquanto grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
Características e Práticas Existentes em uma Organização
UNIVERSIDADE PAULISTA Douglas Samuel Teixeira Jéssica Adriana Hergert Junior Pires da Silva Maria Helena Aguiar da Silva Paulo César Campanha Sidnei Evangelista da Silva PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Características e Práticas Existentes em uma Organização SÃO PAULO 2015 ________________ ________________ Douglas Samuel Teixeira Jéssica Adriana Hergert Junior Pires da Silva Maria Helena Aguiar da Silva Paulo César Campanha Sidnei Evangelista da Silva PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Características e Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.500 Palavras / 18 PáginasData: 27/8/2015 -
Caracteristicas Empreendedor
Características Empreendedor Segue no texto abaixo, algumas características do Empreendedor, este texto esta detalhado abaixo conforme entendimento das aulas ministrada no Curso. Elas não seguem um padrão de ordem, o que significa que o Empreendedor pode não possuir todas ao mesmo tempo nem tampouco na ordem descrita. São elas: Persistência: Deve ser perseverante em seus propósitos e metas mediante aos problemas que surgem no decorrer de um projeto. Não desanimando nos primeiros obstáculos. Competividade: Ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
Características empreendedoras
As características empreendedoras são diversas, citarei algumas que pesquisei: Perseverança: A perseverança pode ser desenvolvida através de muito trabalho e esforço, e esta é um divisor de águas no empreendedorismo. Muitos dos que não chegaram ao sucesso foi por que desistiram diante dos primeiros obstáculos enfrentados, quando na verdade deveriam tentar mais de uma vez até estarem preparados para dar o próximo passo em busca do tão almejado sucesso, visto que um empreendedor passará por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2016 -
Características empresariais do grupo, diferenças entre gerente e empreendedor
1. INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados as características empreendedoras do grupo, se devem ou não melhorar para ser um empreendedor. Será abordado as diferenças entre o administrador e o empreendedor, e tem como objetivo analisar semelhanças e diferenças entre eles, sendo que haverá uma certa comparação com os integrantes do grupo. 2. RELATÓRIO A média do grupo possui muitas características empreendedoras, e de diferentes formas, por exemplo, alguns são proativos, outros sentem a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Características fordismo
Fordismo e Taylorismo: discussão e análises sobre o texto “da rotina à flexibilidade” Pedro Rogério _________¹ ¹ Estudante em Administração – UNOPAR 1. INTRODUÇÃO O homem trabalhava os recursos que possuía para atender as suas necessidades imediatas, ao longo da história essa necessidade corresponde aos sistemas produtivos inseridos em diversas sociedades. Nesse contexto, o progresso estimulou as distintas formas de abordar os recursos nas organizações produtivas. Atualmente, para atingir os seus objetivos, as organizações irão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2015 -
Caracteristicas Geração BB, X, Y e Z
Geração BB (Baby Boomer) (Acima de 46 anos) Características Viveram em período de crescimento econômico. Tiveram importantes papéis nas conquistas sociais no século passado. São Funcionários fieis ás organizações, tem emprego fixo e estável. São identificados como inventores da paz e amor. Pontos Fortes São reconhecidos pelas suas experiências. Pontos Fracos Não adeptos as novas ideias e novo mundo. Chocam-se diretamente contras as novas gerações. Falta de habilidades tecnológicas. Geração X (30 a 45 anos)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015 -
Características períodos de Taylor
Conheça as características dos períodos de Taylor A ORT proporcionou a substituição dos métodos empíricos e rudimentares por métodos científicos, tendo como base: • análise do trabalho e estudo do tempo e movimentos; • estudo da fadiga humana; • divisão do trabalho e especialização do operário; • desenho de cargos e tarefas; • incentivos salariais e prêmios de produção; • condições de trabalho; • padronização; • supervisão funcional; • conceito de Homo Economicus (homem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2013 -
Características que Todo Líder Deve Ter. O Protagonista - Uma Hora Capitão, outra pirata.
Introdução O presente trabalho tem como objetivo apresentar características essenciais que todo inovador deve ter e/ou desenvolver. Muitas vezes os inovadores enfrentam dificuldades dentro da empresa, enfrentando indiferença, hostilidade, pressão, barreiras, simplesmente por estarem executando o que lhes foi encarregado e os protagonistas, pessoas que despertam pessoas, são de extrema importância para solucionar casos como esse. O protagonista faz a coisa acontecer, ele tanto pode ser capitão, liderando o navio, quanto pirata, na sala de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2016 -
Características teorias de gestão, dentro da visão sistêmica de processos administrativos, observados nas questões fundamentais da administração
Introdução A finalidade deste trabalho é mostrar as Teorias da Administração, dentro da visão sistêmica de processos administrativos, observadas nos considerações fundamentais da administração. Nos estudos realizados sobre as atividades sugeridas, trataremos os acontecimentos históricos no estudo da Teoria da Administração das empresas. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.168 Palavras / 17 PáginasData: 20/8/2013 -
CARACTERÍSTICAS “DESCRITIVAS” QUE PODEM SER OBSERVADAS
Itens a serem considerados: 1- 1.1 – Factual (Descritivo) 1.2 – Expressivo 2 - Convencional 3 – Intrínseco 4 – Figurativo (pode ou não se sobrepor ao 1.2) 5 – Abstrato (pode ou não ser importante, pode ser especulativo, discutível, hipotético) CARACTERÍSTICAS “DESCRITIVAS” QUE PODEM SER OBSERVADAS 1. Relação volume/fachada (maior/menor, oculta/reflete etc.) 2. Relação volume/estrutura 3. Estrutura (geométrica, irregular, simétrica/assimétrica, formatos dos pilares, vigas etc.) 4. Fachada (detalhes/ornamentos, elementos publicitários, não arquitetônicos, transparência, número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2019 -
Caracterizaçao da empresa
2-CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A prefeitura é um bem imóvel estruturada para ocupação de secretarias, gerências, coordenações e o gabinete do prefeito de onde se formulam deliberações para a elaboração de políticas públicas para a saúde, educação, habitação entre outros fatores pertinentes ao bem estar e qualidade de vida do município e seus habitantes. Como representante do poder executivo, é o prefeito quem encabeça a administração da cidade, do controle erário ao planejamento e concretização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
Caracterização da Empresa
4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Município de Ipueiras Nome Fantasia: Prefeitura Municipal de Ipueiras CNPJ: 07.680.846/0001-69 Endereço: Parque da Cidade José Costa Matos, Nº 01, Centro, CEP 62.230-000 Cidade: Ipueiras - Estado do Ceará Ramo: Administração Pública em Geral A PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUEIRAS teve seu início de atividade econômica jurídica na data de 26 de Dezembro de 1974, sobre a gestão de Gonçalo Rodrigues de Pinho, no endereço Rua Padre Angelim 120, Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2015 -
Caracterização Da Instituição Em Relação À Educação Básica
ROTEIRO DE OBSERVAÇÃO 1 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO EM RELAÇÃO À EDUCAÇÃO BÁSICA - Organização: A instituição funciona em dois turnos, matutino e vespertino, conta com 18 turmas, divididas entre o 3°, 4°, 5° e 6° ano do ensino fundamental, com a faixa etária de 6 anos, 7 anos, 8 anos e 9 anos, respectivamente. Horário de funcionamento, turno da manhã das 07:00h às 11:15h e turno da tarde, 13:00h as 17:15h. Na escola trabalham 73
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2024 -
CARACTERIZAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES E DA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DO COMPLEXO DE CARNES BRASILEIRO
THIAGO LIMA DOS SANTOS PAULA MARINHO DA SILVEIRA 1. 1. RESENHA CRÍTICO-REFLEXIVA DO ARTIGO 1. CARACTERIZAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES E DA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DO COMPLEXO DE CARNES BRASILEIRO 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1. RIO BRANCO 2014 ________________ CARACTERIZAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES E DA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DO COMPLEXO DE CARNES BRASILEIRO Esta resenha tem por finalidade realizar uma análise crítica sobre o que se expõe no artigo supracitado, que de maneira técnica algumas características condizentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 23/6/2015 -
Caracterização das organizações em estudo
INTRODUÇÃO – CARACTERIZAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES EM ESTUDO 1ª Empresa: A ( ), é uma empresa em expansão no Brasil, tendo como sede, sua localização em São Paulo – SP, e sua unidade franqueada estabelecida à Rua ( ),00, Centro, na cidade de ( )no estado da Bahia, CEP 0000-000, fone – 11 0000-0000, Website: www.******.com.br e e-mail – **********@hotmail.com. Essa Franquia está em funcionamento na unidade de Jacobina, desde agosto de dois mil e nove,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DO AQUARELA BUFFET, DECORAÇÃO E LOCAÇÃO
3 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DO AQUARELA BUFFET, DECORAÇÃO E LOCAÇÃO O Buffet Aquarela, Decoração e Locação é uma instituição que foi criada no ano de 2007, possui aproximadamente 10 anos e hoje conta com uma equipe que atende a cidade de Nova Andradina e região. É uma empresa privada, um Buffet que tem como missão ser competitivo e rentável, superando as expectativas dos clientes em todos os momentos, antecipando as suas necessidades e atingindo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2017