Administração
81.230 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.161 - 26.190
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Capitulo 12
Segundo o capitulo 12 o qual foi nos solicitado leitura para realização do seguinte trabalho, a culpa é um sentimento existente em todas as pessoas consideradas ‘’saudáveis’’ psicologicamente. Todos nós pelo ao menos uma vez na vida já nos sentimos culpados por algo que aconteceu, acontece ou até mesmo que irá acontecer; e como citado na realidade na grande maioria das vezes para eliminarmos este sentimento de culpa, encontramos de alguma maneira uma forma que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
Capitulo 3
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GUARULHOS 2014 Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração CAMILA ANDRADE DE JESUS – RA: 8486205229 JANEIDE MICHELE CORDEIRO DA SILVA-RA:1299478620 TELMA MARIA DA SILVA OLIVEIRA – RA: 8486205260 Atividades Práticas Supervisionadas, apresentado Ao curso de administração na Faculdade Anhanguera Educacional, sob orientação Da Professora Nádia Januário. GUARULHOS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................1 CAPITULO III Ponto De Partida da Visão Sistêmica..................................................................2 CONCLUSÃO......................................................................................................4 BIBLIOGRAFIA....................................................................................................5 INTRODUÇÃO Neste capitulo vamos rever pontos importantes sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2015 -
Capítulo 3 O ambiente organizacional questões resolvidas
Boa tarde prof. Bizuca Atividades referentes ao capítulo 3 Aluna: Mariana Faria Mendes ADM 1º PERÍODO 1 - Independentemente do tipo de organização, o ambiente é uma força poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso delas. Cabe aos administradores monitorarem e analisarem o ambiente organizacional para detectar potenciais oportunidades e ameaças para sua organização, sejam elas externas ou internas. Eu concordo mais com a teoria simbólica, pois creio que alguns atos do administrador ficam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2015 -
Capitulo 3 PCP
1. No planejamento da produção, a eficiência está voltada para quais aspectos? A eficiência esta voltada para o interior do processo produtivo. 2. E a eficácia? A eficácia está voltada para os resultados do processo produtivo. 3. Conceitue planejamento da produção? O planejamento da produção é vital para o sucesso da empresa: Fundamenta – se na previsão de vendas como base no que a empresa pretende colocar no mercado e na capacidade de produzir. Pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2015 -
Capítulo 3 – Reconstrua as fronteiras do mercado - Oceano Azul
Capítulo 3 – Reconstrua as fronteiras do mercado O autor conta neste trecho sobre o primeiro princípio da estratégia do oceano azul, que se baseia em reconstruir as fronteiras do mercado para fugir da concorrência. Com suas análises e pesquisas foram identificadas seis condições básicas para a reformulação das fronteiras, denominadas de “modelo das seis fronteiras”, e todo o capítulo constitui-se da explicação e exemplificação de cada uma dessas condições. Para se desvencilhar dos oceanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2016 -
CAPÍTULO 3: TODOS OS FOGOS O FOGO
CAPÍTULO 3: TODOS OS FOGOS O FOGO O capítulo aborda sobre dois acontecimentos parecidos em séculos diferentes, onde os seus desfechos resultam numa economia quebrada. Trata-se do congelamento de preços imposto pelo ex-presidente José Sarney na década de 80, feito repetido a milhares de anos atrás pelo Imperador Diocleciano, em Roma. Ambos acreditavam que a proibição do aumento dos preços seria a solução mais ideal para combater a inflação no país. Criaram uma tabela de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2019 -
Capitulo 4
CAPÍTULO IV – ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 4 Atividades desenvolvidas Neste capítulo serão mencionadas as atividades que compõem o estágio. Serão também descritas as atividades realmente desenvolvidas, cronograma real para sua execução, finalidade da atividade, equipamentos manipulados durante a atividade, periodicidade e quantidade do serviço/produção, qualidade do serviço/produção, descrição detalhada da atividade, fluxograma, formulários utilizados, planilhas de controles e demais documentos utilizados. Tabela 1. Atividades Realmente Desenvolvidas e Resultados Obtidos. Período Semanal Descrição das atividades Realmente desenvolvidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.473 Palavras / 14 PáginasData: 22/9/2015 -
Capítulo 4- Demanda, Oferta e Equilibrio de Mercado (Fundamentos da Economia)
Capítulo 4 – Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado O capítulo inicia trazendo um breve histórico da evolução da Teoria Microeconômica. De maneira resumida, ela basicamente iniciou com a análise da demanda de bens e serviços, cujos fundamentos estão alicerçados no conceito subjetivo de utilidade. Dando seguimento, traz o conceito de teoria do valor-utilidade e teoria do valor-trabalho. A teoria do valor-utilidade veio como complemento à teoria valor-trabalho, entretanto, contrapõe a teoria como veremos adiante.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2019 -
Capitulo 5
1. Capítulo IV: Estudio Organizacional 1. Planeamiento Estratégico 5.1.7 Estrategias de Entrada y Crecimiento * Estrategias de Entrada: Estrategia de Diferenciación: “HD LIFE DRINK” se diferenciará por ser una bebida elaborada con pulpa de frutas de acaí, moras, frambuesas y arándanos, dirigida para un público exigente que busca cuidar su salud, su piel y tener una mejor calidad de vida. Primer lanzamiento interno: Un lanzamiento interno crea emoción entre el personal y definirá la aceptación
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
Capítulo 5 do livro: "Gerenciando a Qualidade - correlatos da qualidade", autor: David A. Garvin
RETRATO 3.1: Capítulo 5 do livro: "Gerenciando a Qualidade - correlatos da qualidade", autor: David A. Garvin Neste capítulo, o autor aborda a teoria e as evidências que associam qualidade ao preço, à propaganda, à participação no mercado, ao custo, à produtividade e à rentabilidade. 1) PREÇO: Qualidade e preço podem estar positivamente correlacionados ou não dependendo de a qualidade percebida ou a real estar sendo medida e de os gerentes estarem usando ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2021 -
Capítulo 6 do livro "A Quinta Disciplina"
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E ECÔNOMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO RESUMO DA PARTE 5 – CODA - DO LIVRO “A QUINTA DISCIPLINA”. BOA VISTA, ABRIL DE 2015 ALDENORA LUZ FLÁVIO COSTA MARIA ESPEDITA THIAGO ANDRÉ RESUMO DA PARTE 5 – CODA - DO LIVRO “A QUINTA DISCIPLINA”. Este trabalho faz parte de uma avaliação da disciplina de Gestão de Sistema de Informação, ofertada no 7° semestre do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2015 -
Capítulo 6, questão extra
Capítulo 6: exemplifique pelo menos quatro tipos de departamentalizações em uma ou mais empresas, ressaltando como cada tipo contribui para o desenvolvimento dela. DEPARTAMENTALIZAÇÃO GEOGRÁFICA OU TERRITORIAL: uma empresa como, por exemplo, a Natura, que utiliza o modelo de unidades de negócio e unidades regionais, ao adotar esse tipo de departamentalização geográfica faz com que existisse maior adaptação ás condições e necessidades de cada região em que atua, adquirisse maior autonomia para o administrador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2015 -
CAPÍTULO 7 – PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO
CAPÍTULO 7 – PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO Depois de estudar este capítulo você será capaz de: • Identificar: As diferenças entre as quatro principais teorias sobre a personalidade. • Conhecer: Teoria dos Psicólogos • Tornar-se como administrador, um melhor identificador dos tipos de personalidade. Há um conjunto relativamente estável de características que influenciam o comportamento individual chamados de personalidade. Existe um longo debate, sobre os determinantes da personalidade. Uma delas é a hereditariedade, que tem vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2015 -
Capítulo 8 - Administração
01)Controle é um esforço sistemático de geração de informações sobre a execução das atividades organizacionais, de forma a torná-las consistentes com as expectativas estabelecidas nos planos e objetivos. A relação do planejamento com controle se da por conta de que o planejamento define objetivos que permitem comparar o desempenho real com o desejado e o controle avalia o alcance dos objetivos e fornece informações que servirão de base a novos processos de planejamento. 02)O controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
Capitulo 8 - blanchard
cap 8 questão 1 a) verdadeiro b) falso. os fatores que afetam a curva diferem de um país para o outro. e mostou-se que ao longo do tempo houve uma mudança na curva, mesmo em um mesmo país. c) verdadeiro d) verdadeiro e) falso Eles afirmaram que a taxa de desemprego nao poderia ser atinda abaixo de um determinado nível, o qual chamaram de "nível natural de desemprego" f) verdadeiro questão 2 A) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2015 -
Capitulo Administração de Marketing
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANTA HELENA DE GOIÁS CURSO: ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE MARKETING SANTA HELENA DE GOIÁS 2019 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANTA HELENA DE GOIÁS CURSO: ADMINISTRAÇÃO RESENHA- CAPITULO 09 CRIAÇÃO DE BRAND EQUITY DISCENTE DAVID SOUZA QUEIROZ DOCENTE ALDECI RUFINO DE QUEIROZ SANTA HELENA DE GOIÁS 2019 Resenha: Criação de brand equity A marca é considerada um ativo intangível de uma empresa, podendo ser um nome, termo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2019 -
CAPÍTULO EXERCÍCIOS ECON E GESTAO DO SETOR PUBLICO
CAPÍTULO 1 - EXERCÍCIOS 1. Explique a relação de Adam Smith e Frederick Taylor com a Gestão das Operações Produtivas: A relação entre os dois sao o primeiro com o conceito da divisão do trabalho e Taylor com o estudo da melhor forma de se realizar uma tarefa 2. Conceitue Gestão das Operações Produtivas: A Gestão das Operações Produtivas trata da maneira pela qual as organizações produzem bens e serviços. 3. Discuta sobre o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.245 Palavras / 17 PáginasData: 23/10/2020 -
CAPÍTULO II - IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO
PRIMEIRO RELATÓRIO DO ALUNO ESTAGIÁRIO PERÍODO: 11/ 02 / 2008 A 10/ 08 / 2008 CAPÍTULO I - IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO ESTAGIÁRIO Nome: Andreciana de Lima Ferreira Matrícula: 0710845 Curso: Administração Período: 7º Telefone: 8128-3874 e-mail: andrecilima@yahoo.com.br CAPÍTULO II - IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO Nome da Unidade Concedente do estágio: CODESA – Companhia Docas do Espírito Santo CNPJ/MF: 27.316.538/0001-66 Endereço: Av. Getúlio Vargas, N° 556 Telefone: 3132-7324 e-mail: wrabbi@codesa.gov.br ( e-mail supervisor) Dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2016 -
Capítulo III – O Empreendedor busca ajuda. O mentor e os sistemas de suporte
Capítulo III – O Empreendedor busca ajuda. O mentor e os sistemas de suporte Em uma quarta-feira, meados de agosto, Luísa visita o professor em seu escritório para uma conversa, ela leva dois baldes de goiabada envidas pela sua tia Fernanda, nesse momento Luísa percebe que o professor está de bom humor e resolve puxar mais assunto, ela também percebe que a tv está ligada e pergunta o motivo de tanta alegria, O professor responde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 1/12/2016 -
Capítulo O que é o comportamento organizacional?
Capítulo 1- O que é o comportamento organizacional? Campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro da organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Papéis dos Administradores o Relacionamento interpessoal: líder o Informação: monitor, disseminador, porta-voz o Papéis de decisão: empreendedor, controlador de problemas, administrador de recursos, negociador Desafios e Oportunidades no Campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2018 -
CAPITULO PROCESSO DECISORIO
CAPITULO PROCESSO DECISORIO 1. Qual a diferença entre decisão programada e decisão não programada? As decisões programadas são caracterizadas por serem repetitivas, rotineiras e estruturadas ( Tomadas automaticamente ). São as decisões automatizadas, seqüenciais que não necessitam da intervenção do decisor. Ex: O habito, a rotina , os manuais de instruções e operações padronizadas. As decisões não programadas não dispõem de soluções automáticas, pois são desestruturadas. São as decisões não automatizadas que dependem da solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2016 -
Capitulo vi principie
Capitulo IV Maquiavel apresenta exemplos de príncipes bem sucessidos que agiram conforme aquilo que achavam que eram necessário para o exercício do governo. Ele diz que os principados deveriam ser governados “por um príncipe ajudado por ministros que no governo não são senão servos que o exercem somente pór graça e concessão do senhor”. Podemos associar esse trecho ao governo Dilma, quando ao indicar o advogado constitucionalista Luiz Roberto Barroso, como Ministro do STF( Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2015 -
Capitulo VIII - A arte da guerra
CAPÍTULO VIII DA ARTE DAS MUDANÇAS Conhecer o terreno em que sua tropa está localizada é fundamental para o sucesso na guerra. Um bom comandante estuda e avalia o território a sua volta para então definir as decisões e estratégias que deverão ser tomadas. Sun Tzu diz: 1. “Conhece o terreno. Se estiveres em lugares onde não poderás obter reforço com facilidade, e onde não terás nenhum apoio, tenta sair o mais rápido possível. Procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2016 -
CAPÍTULO – AS COMPRAS NO SERVIÇO PÚBLICO
CAPÍTULO 11 – COMPRAS NO SERVIÇO PÚBLICO 1 INTRODUÇÃO Estamos vivendo em um mundo contemporâneo onde passamos por várias mudanças econômicas, tecnológicas, ambientais e culturais, as questões políticas e a globalização se tornam cada dia mais tentador sobre as práticas do funcionalismo público. Os gestores da administração pública devem regular-se nesse novo ambiente globalizado, para que consiga, de modo eficiente e eficaz atender as necessidades de cada indivíduo. Mas os órgãos públicos da administração direta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2016 -
Capitulos plt
Anhanguera Educacional Nome :Jessica Hiane Paula Gomes RA: 8403101778 Resumo dos capítulos Capitulo 8 Leitura Complementar Exemplos de dilemas de política econômica Tanto o plano real estabelecido em 1994 como o primeiro ano não do governo lula 2003 são excelentes exemplos de dilemas que a autoridades econômicas enfrentam, deixando claro que tudo tem um custo em economia. Um dos principais elementos utilizados na implantação e execução do plano real foi a chamada ancora cambial, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.793 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2015 -
Captação de recursos para empresa Multrilix
Captação de recursos para empresa Multrilix. Fundação Getúlio Vargas Objetivos: Apresentar a melhor solução de crédito para a empresa Multrilix, para obter o recurso financeiro no montante de R$ 50.000,00 com a menor taxa de juros do mercado. Tópicos: * Regimes de capitalização dos juros; * Captação por duas modalidades: * Capital de giro com prazo de até 365 dias; * Desconto de duplicadas com data prefixada, para pessoa jurídica. * Consideração final. Regimes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 9/8/2018 -
CAPTAÇÃO DE RECURSOS PARA ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
REDE METODISTA DO SUL CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KARINE DA SILVA CAPTAÇÃO DE RECURSOS PARA ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Porto Alegre 2009 KARINE DA SILVA CAPTAÇÃO DE RECURSOS PARA ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Trabalho de graduação apresentado à disciplina de TCC I do curso de Administração de Empresas, do Centro Universitário Metodista IPA, como requisito para obtenção de nota. Orientador: Prof. César Luciano Filomena Porto Alegre 2009 RESUMO Este trabalho aborda assuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.127 Palavras / 41 PáginasData: 14/6/2016 -
Captação de talentols
RESENHA DO CAPITULO 17 CAPTAÇÃO E SELEÇÃO EM EMPRESAS: quais as estratégias de captação e seleção utilizadas por empresas no Brasil e no estrangeiro. A empresa VIVO procura ambientar e integrar seus novos funcionários com um programa chamado VIVO COM VOCÊ, permitindo a navegação individual podendo fazer a impressão do certificado na finalização e conclusão do treinamento, em seguida o funcionário passa para uma palestra com o próprio consultor do RH, esclarecendo suas dúvidas conhecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2015 -
Captação e seleção
Captação e Seleção Perguntas: 1-Na hora da seleção á empresa costuma da dinâmica de grupo? Se sim cite uma dinâmica aplicada pelo RH? R:Não 2-Na Hora da captação faz a entrevista coletiva ou individual? R: Individual 3-A Empresa faz contratação interna? R:Não 4-Quantas etapas é realizadas para contratação final do candidato? R: Apenas uma 5-A algum Psicólogo Empresarial na Hora da entrevista com os candidatos. Diagnóstico Em relação a Suiça a dificuldade e na hora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2015 -
Captação em cursos dágua com pequena variação de nível
Sumário Introdução 1 Condições para captação 3 Mananciais 5 Captação em cursos dágua com pequena variação de nível 8 Partes constitutivas 8 Barragem de elevação de nível 9 Captação em mananciais com grande variação de nível 12 Dimensionamento das grades 13 Economia nas instalações 21 Localização 22 Resumo 23 Introdução Fontes de água para abastecimento O homem possui dois tipos de fontes para seu abastecimento que são as águas superficiais (rios, lagos, canais, etc.) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.795 Palavras / 20 PáginasData: 25/5/2017