Contabilidade
23.847 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 9.151 - 9.180
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Descrição: 331937-Anhanguera-de-Rio-Claro FACULDADES ANHANGUERA DE DOURADOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PAULO BARROS RA: 8379835181 IDENTIFICAÇAO DOS PROBLEMAS DA EMPRESA HOTEL BOA VIDA APRESENTADO A DISCIPLINA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, DIREITO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO DOURADOS/MS 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO..................................................................................................04 CONCLUSÃO.................................................................................................................06 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................07 ________________ INTRODUÇÃO O Hotel Boa Vida, situado no litoral do nordeste brasileiro, é referência no ramo de hotelaria na região. Detém de ampla acomodação e uma enorme infra-estrutura possibilitando um grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2015 -
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SISTEMAS CONTABEIS * ERP De acordo com Gordon o ERP é um software que procura abranger todas as necessidades funcionais de uma organização. Ele integra as informações entre funções, e ate mesmo, as vezes, entre parceiros corporativos.( GORDON, 2006) GORDON, Stevan R. Sistemas de informação: uma abordagem gerencial. Tradução: Oscar Rudy Kronmeyer Filho; Revisão técnica: Sandra Regina Holanda Mariano. Rop de Janeiro: LTC, 2006. 238 p. Conforme Gonçalves, o termo ERP (do inglês Enterprise Resource
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2015 -
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________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO 6 3.1 MOD. DE CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO 3.2 MOD. DE CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO 4 LIDERANÇA 12 5 MOTIVAÇÃO 13 6 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 14 7 TEORIA DE DOIS FATORES 15 8 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 16 9 PASSOS PARA ABERTURA DE EMPRESA PREST. DE SERVIÇOS 17 9.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.651 Palavras / 35 PáginasData: 13/11/2015 -
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Introdução A empresa Casas Soberba uma empresa que atua no ramo de vendas no varejo, uma empresa tradicional de muito sucesso que está mostrando sinais de que a não está em uma boa face. Com grandes falhas na gestão, umas delas é proíbe a comunicação entre o funcionário evitando assim um trabalho em equipe. Com uma gestão que não esta aberta as novas inovações, a empresa vem tendo dificuldade de atender as mudanças que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2015 -
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A ELABORAÇÃO DE CENÁRIOS NA GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO Este trabalho tem como escopo fazer um estudo bibliográfico por meio de periódicos e eventos sobre os cenários que compõem a administração estratégicas nas organizações. Foram criados vinte e quatro trabalhos no sentido de mostrar que as estratégias utilizadas nas organizações contribuem para minimizar ambientes turbulentos e para aprimorar o estudo da técnica na administração estratégica das organizações. Vários pensadores propuseram diferentes abordagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2015 -
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A análise de balanços deve ser entendida e estudada de maneira abrangente, isto é, deve ser designada mais propriamente como '' ANALISE CONTABIL '', vez que a mesma tem como objetivo de estudo, analise e interpretação, não apenas o Balanço Patrimonial, como também todas as demais demonstrações Contábeis ou Financeiras. Fundação IFRS. Apresentação das Demonstrações Financeiras, Inclui os IFRSs com data de vigência a partir de 1º de janeiro de 2011. IFRS é um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2015 -
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http://ead.facnet.com.br/file.php/1/logo.png FACULDADE ANHANGUERA TABOÃO DA SERRA Professor: Claudio Antonio da Silva ATPS – GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTO: TERMINOLOGIA DE CUSTO/ RATEIO DE CUSTO NOME: BRUNO DE ALMEIDA SILVA RA: 3702597234 NOME: JEFFERSON HERNANDES RA: 4211770838 NOME: PAULO BENTO RA: 3723676744 NOME: RAFAEL NUNES LOPES DE OLIVEIRA RA: 3730718114 TABOÃO DA SERRA 09/2014 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) ETAPA 1 e 2 GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS Trabalho desenvolvido na disciplina de Gerenciamento Estratégico de Custos apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.021 Palavras / 13 PáginasData: 25/11/2015 -
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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO COMÉRCIO DE CRUZ ALTA QUALITY OF LIFE AT WORK IN CRUZ ALTA’S TRADING CAPPELLARO, Franciele[1] FERREIRA, Ana Paula Alf Lima[2] Resumo O presente trabalho refere-se ao tema qualidade de vida no trabalho (QVT ) perante a avaliação dos colaboradores do comércio de Cruz Alta. Vale lembrar que QVT pode ser entendida como uma ferramenta organizacional que pode interferir positivamente junto à gestão de pessoas servindo como recurso motivacional trazendo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.391 Palavras / 34 PáginasData: 25/11/2015 -
Contábeis
DUPLAS PRA LAVAR A LOJA -- (LAVAR SEMPRE 7:00) ** A hora extra será paga no fim do mês ROGÉRIO/DENNIS – * 14/11 * 28/11 * 12/12 * 26/12 RODRIGO/JOSEMAR – * 21/11 * 05/12 * 19/12 * 02/01 BANHEIRO – LAVAR TODOS OS DIAS. * SEG – DENIS * TERÇA-ROGÉRIO * QUARTA – JOSEMAR * QUINTA – DENIS * SEXTA – ROGÉRIO * SABADO – RODRIGO COBRANÇAS E VENDAS (DENNISE/AMANDA) * Manter pasta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2015 -
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PORTFÓLIO 04 QUESTÃO 01 – Leia a frase abaixo e assinale a alternativa correta. Os princípios e convenções contábeis têm como função fundamentar e justificar as ações do profissional contábil e estabelecem diretrizes e as convenções se relacionam aos procedimentos dos princípios contábeis. ( II ) Reconhece que o patrimônio como objeto que pertence a empresa não deve de forma alguma ser confundido com o patrimônio dos sócios; ( I ) Trata que o administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2016 -
Contábeis
A administração por objetos (APO) é uma técnica de planejamento e controle administrativo, que para atingir resultados a organização precisa antes definir em que negócio está atuando e aonde pretende chegar. A APO é um processo pelo qual os gerentes, superior é subordinado, de uma organização identificam objetos comuns, definem áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e usam esses artigos como guias para a operação dos negócios. Dentro dessa concepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.103 Palavras / 49 PáginasData: 22/4/2016 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ELDORADO/MS Relatório para obtenção de Declaração de Participação em Eventos – ATIVIDADES COMPLEMENTARES 1. Dados do responsável pelo preenchimento deste relatório: a) Nome completo: Cleison Moreira Pitton b) Curso: Ciências Contábeis c) Semestre: 1º semestre d) e-mail: cleisonpiton@hotmail.com e)Telefone(comDDD):06799613821 1. Marcar com um “X” o tipo de Evento: (___) Exposição/Mostra (___) Filme (___) Campanha (X) Outras (citar) Palestras 1. Informar data e o local da realização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2016 -
CONTABEIS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 JUSTIFICATIVA.............................................................................................................4 2.2 HISTÓRICO............................................................................................................4 2.3TRIBUTAÇAO.........................................................................................................6 2.4 LIVROS FISCAIS...................................................................................................8 2.5 ENCARGOS TRABALHISTAS...............................................................................8 2.5.1 INSS para empresas, empregados, RAT e Terceiros.........................................8 2.5.2 FGTS...................................................................................................................9 2.5.3 Contribuíção Sindical Patronal e Contribuíçao Sindical dos empregados...10 2.5.4 Outros encargos específicos da atividade.........................................................10 2.6 LIVROS CONTÁBEIS...........................................................................................11 2.7 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS.......................................................................12 2.7.1 Balanço patrimonial...........................................................................................13 2.7.2 Demosntraçao do resultado do exercício..........................................................13 2.7.3Demonstração do lucro ou prejuízo acumulado.................................................14 2.7.4 Demonstração das mutaçoes do patrimonio lìquido.........................................14 2.7.5 Demonstração do fluxo de caixa.......................................................................14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.919 Palavras / 20 PáginasData: 14/9/2016 -
Contabeis
Resumo - Parte 5 Invista em você Para que um líder possa crescer, é necessário que ele obtenha um conhecimento sobre si, para que possa observar o que seus atos podem desempenhar sobre outras pessoas. Além disso é necessário que o líder tenha respeito e saiba estabelecer contato com os outros. A liderança de competência está relacionada as classificações pessoais de uma liderança, que está voltada para as importantes lições de experiencias de vida de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2018 -
Contabeis 123
Com o ph da água maior que 7 a dosagem de rebaixador pH deveria ser de 5g a cada 1000 litros e não de 250g como o funcionário da academia está aplicando, tornando a agua ácida e com isso podendo acarretar certos danos à saúde dos olhos e danificando os equipamentos da academia usados na piscina e causando prejuizos tanto na perda de clientes quanto no controle de equipamentos. Com o ph da água menor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Contabeis 2º semestre
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 22 4 REFERÊNCIAS...................................................................................................... 23 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho esta dividido em cindo grandes temas, assim busca-se apresentar de forma objetiva os principais aspectos dos seguintes temas: Rotinas trabalhista - e os principais documentos e prazos exigidos para fazer uma admissão, com vistas a evitar o descumprimento de exigências trabalhistas, o que pode acarretar grandes problemas para as empresas. Diferenças individuais –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.048 Palavras / 25 PáginasData: 12/10/2015 -
Contabeis 5º semestre
Estrutura Básica da DOAR A DOAR, consiste em evidenciar as alterações provocadas no CCL (capital circulante líquido) da empresa, ou seja a variação ocorrida na equação AC (ativo circulante) menos PC (passivo circulante). Para elaborá-la, basta seguir o roteiro, utilizando para isso o lucro liquido obtido na DRE, e a partir dele efetuar os ajustes, verificando se o mesmo foi afetado pela depreciação que é uma despesas que não afeta o grupo do ativo circulante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2015 -
Contabéis a questão
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1 - Programa Profissional Previdenciário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Contabeis Contabilidade
O lançamento contábil é o registro do fato contábil. Todo fato que origina um lançamento contábil deve estar suportado em documentação hábil e idônea. Os lançamentos contábeis podem ser: a) lançamento de primeira fórmula; b) lançamento de segunda fórmula; c) lançamento de terceira fórmula; d) lançamento de quarta fórmula. O lançamento contábil não se resume a “débito e crédito”, mas deve possuir também: O valor (ou valores); expresso em moeda nacional. Data do lançamento. Histórico.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Contabeis e fixas
PATRULHA MIRIM DE CORDEIRÓPOLIS PROGRAMA DE APRENDIZAGEM TURMA_18 MTE_29334 Leonara Jordão da Silva Marcos Vinícius dos Santos Thaymê Fatima dos Santos de Oliveira MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Cordeirópolis/SP 2016 Leonara Jordão da Silva Marcos Vinícius dos Santos Thaymê Fatima dos Santos de Oliveira MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso do Programa de Aprendizagem da Patrulha Mirim de Cordeirópolis. Profª Silmara Bettin Priminini Cordeirópolis/SP 2016 BIOGRAFIA Thaymê Fatima dos Santos Oliveira, 17 anos, nascida dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 12/4/2016 -
Contabeis processos adm
Trabalho processos administrativos * Sistemas de administração A ação administrativa tem suas diferentes feições dependendo das suas condições internas e externas da empresa. A ação administrativa nunca é igual em todas as empresas, pois elas variam com variáveis. Também não existem normas específicas de administração válidas para todas as situações e ocasiões possíveis. Apontamos quatro sistemas administrativos: 1. Sistema autoritário- coercitivo: Pois é um sistema administrativo autocrático, forte, coercitivo e arbitrário, ele controla rigidamente tudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2015 -
Contabelidade Atividades Práticas Supervisionadas
C:\sistema\Downloads\download.jpg Universidade Anhanguera – UNIDERP Unidade FAC 1 Ciências Contábeis Contabilidade de custos Professor: Ronaldo Adriano Ferreira Atividades Práticas Supervisionadas Guilherme Natan Diniz da Silva RA: 6270246339 Paulo Ricardo Ribeiro RA: 6674365653 Campinas, 2015 Atps contabilidade de custos Etapa 1 Passo 1 Nos passos seguintes iremos analisar com detalhes como funciona uma empresa desde a entrada das mercadorias até as saídas e rateio entre setores de apoio a produção. Passos 2 e 3 Segue abaixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2015 -
Contabidade Geral
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Ciências Contábeis NOME Vanessa Spielmann RA 9416571515 Desafio Profissional 2º bimestre Disciplinas Norteadoras: Processos Administrativos, Direito e Legislação e Tecnologias de Gestão. Tutora EAD: Carmem Régis Santa Bárbara do Sul/RS 26 de maio de 2015 Polo de Apoio Presencial de Santa Bárbara do Sul CURSO: Ciências Contábeis INTRODUÇÃO Nesse trabalho mostro um pouco de como seriam minhas idéias ao me deparar com esse desafio, com tantas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2015 -
Contabidade Trabalhista
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo, exemplificar os diversos fatores envolvidos na gestão de uma organização, mostrar que existem inúmeros critérios á serem estudados no processo de desenvolvimento de uma empresa e principalmente, conscientizar os leitores da importância de uma gestão qualificada, com base no conhecimento das atividades exercidas, estudo de mercado e liderança definida. A metodologia utilizada para a elaboração do mesmo foi a inclusão de dados de receitas e despesas da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2016 -
Contabiidade socio ambiental
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 PROBLEMATIZAÇÃO 4 1.2 OBJETIVOS 5 1.2.1 Objetivo geral 5 1.2.2 Objetivos específicos 5 1.3 JUSTIFICATIVAS 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO 6 2.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL 6 2.2 CONSCIÊNCIA SOCIAL 8 2.3 ATIVOS AMBIENTAIS 8 2.4 PASSIVO AMBIENTAL 8 2.5 CONTABILIDADE SOCIAL 9 2.6 CONTABILIDADE AMBIENTAL 9 2.7 ECO BALANÇO E BALANÇO SOCIAL .......................................................... 10 3 METODOLOGIA 10 4 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS 10 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 6 REFERÊNCIAS 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2015 -
Contabil
Pergunta 1 O que é um balanço patrimonial? d. Mostra a situação econômico-financeira da empresa em um determinado momento. Pergunta 2 No noticiário veiculado ontem em um importante econceituado canal de TV especializado em finanças, um comentarista norte-americano disse que o patrimônio das empresas é um aspecto muito importante e que é composto de ativos tangíveis, obrigações ecapital dos sócios. Esse comentarista disse que não considerava como patrimônio os ativos intangíveis porque são de difícil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Contabil
logo ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................5 2.1 RESUMO DOS PRINCIPAIS PONTOS DO PLANO DE NEGÓCIO.....................5 3. ESTRUTURA DE CAPITAL ....................................................................................5 3.1 CONTRATO DE CONSTITUIÇÃO DE SOCIEDADE............................................5 4. DADOS DOS EMPREENDERORES, EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATRIBUIÇÕES ............................................................................................................8 5. MISSÃO ..................................................................................................................9 6. ESTRUTURA FÍSICA ...........................................................................................10 6.1 ESTIMATIVA DE INVESTIMENTOS FIXOS.......................................................10 7. LOCALIZAÇÃO DA EMPRESA ...........................................................................11 8. DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS ..............................11 9. ESTRUTURA DE PESSOAL ................................................................................11 9.1 A ESTRUTURA DA EMPRESA SERÁ CONSTITUIDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 PáginasData: 23/4/2015 -
CONTABIL
________________ 1. DESENVOLVIMENTO A escrituração contábil que é tem sua diretriz regida pela resolução do CFC nº 1.330/11, por meio ITG 2000 em que estabelece Critérios e procedimentos para a sua escrituração, sendo sempre realizada com observância aos princípios de contabilidade. Esta escrituração resultará nas demonstrações contábeis que representam o registro dos Fatos Contábeis ocorridas na empresa, de acordo com o método das Partidas Dobradas, Plano de Contas e demais normas envolvidas e é realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2015 -
Contabil
2. PERFIL DA SUCESSÃO FAMILIAR DE EMPRESAS Dentre vários riscos que se defronta uma Empresa Familiar ao longo de seu período de vida o processo familiar é um dos maiores e mais fatais. O Processo de sucessão familiar pode ser por muitas vezes complexo e confuso na vida do seu fundador ou até mesmo daquele que está sendo sucedido na geração de seguinte tendo influência tanto na parte financeira dos negócios quanto para o lado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
Contabil
INTRODUÇÃO. Nesta atividade será elaborado um plano de negócio sobre uma academia de ginástica musculação e dança, desde seu surgimento, suas operações seu sistema de divulgação e uns planos de viabilidade financeira dentro do prazo de um ano. 1. SUMÁRIO EXECUTIVO. 1.1. Descrição do projeto. A academia ESTAÇÃO FITNESS é sistematizar um conjunto de informações que permita aos investidores potenciais de analisar as oportunidades de implantação de uma empresa na área de prestação de serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.526 Palavras / 15 PáginasData: 29/5/2015