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Economia

16.659 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.651 - 4.680

  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Etapa 01 Passo 01 Tabela de Comportamentos Individuais: Traços de Personalidade: Extroversão Elaine, Leila Agradabilidade Alba Consciência João, Rui Estabilidade emocional Éder Abertura à experiência Anita, Léa Passo 02 e 03 Alba Desorganizada, não colaborativa, indelicada João Sobrecarregado, cansado Rui Pouca atitude Éder Metido, desagradável Léa Sentimento de inferioridade, amargurada Anita Sentimento de inferioridade Leila Irresponsável Elaine Irresponsável Passo 04 Relatório: Etapa 02 Passo 01 Alba Lourenzão: Fatores que motivam: • Auto-realização profissional; • Bom

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    Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 Páginas
    Data: 29/9/2014 Por: CoutinhoFelipe
  • Comportamento organizacional

    ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estão sujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, basPet Glamour Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: João Maria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e

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    Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 Páginas
    Data: 3/10/2014 Por: anapaula1
  • Comportamento organizacional

    INTRODUÇÃO Este trabalho busca compreender o comportamento de uma organização, é um desafio necessário para os dias de hoje. Da mesma maneira que cada ser humano tem uma personalidade que se evolui ao longo do seu desenvolvimento e que se expressa nos seus comportamentos, as organizações também tem uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, alguns padrões de conduta comportamentais tem a linha de princípios, as normas e os valores que diferenciam a

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    Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/10/2014 Por: fllorenco
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GUARULHOS 2014 Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração Danilo Nery RA: 8491218647 Jussiara Lopes RA.: 8096913787 Monique Santos Ferreira RA.: 8406133821 Rosiane Cristina RA.: 8407961178 Atividades Praticas Supervisionadas, apresentado ao Curso de administração na Faculdade Anhanguera Educacional, sobre orientação Da Professora Nádia Januário GUARULHOS 2014 SUMÁRIO 1 – Introdução 4 2 - Resumo do capítulo 5 3 - Conclusão 7 4 – Referência Bibliográfica 8 INTRODUÇÃO: Em ambiente turbulentos,

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    Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 Páginas
    Data: 16/11/2014 Por: moniquefe
  • Comportamento organizacional

    Comportamento organizacional – unidade 2 O individuo na organização Percepção das diferenças Pecados de memoria (pecados da omissão): Atribuição errada; Distorção; Sugestionabilidade; Aspectos dos indivíduos: Contexto mundano; Modelos mentais: ligados a maneira como vemos as coisas, pessoas diferentes veem a mesma coisa, mas, com percepções diferentes. Modelo do observador: Observador – como eu estou percebendo as coisas; (linguagem, corpo e emoção). Tomada de decisão: 1. Definir o problema. 2. Definir os critérios para e decisão.

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    Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 Páginas
    Data: 19/11/2014 Por: lcesar25
  • Comportamento organizacional

    Comportamento Organizacional Esta perspectiva permite considerar os estudos como o resultado da convergÍncia de diversas escolas de pensamento, valendo-se sobretudo da Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e CiÍncias PolÌticas. Tanto quanto as pessoas s„o complexas, as teorias que refletem o que elas estudam tambÈm s„o complexas em explicar suas aÁıes. Pode-se dizer, ent„o, que Comportamento Organizacional È um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizaÁıes. 1 HistÛrico Ao longo

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    Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/2/2015 Por: brunaaaaa
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Ciências Pólo de Osvaldo Cruz - SP DISCIPLINAS: - EMPREENDORISMO - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Celina Gomes Zorzan RA 8982244689 Flávia Barcelobre Gomes RA 8929126729 Jaqueline Basso da Silva RA 8982243091 Patrícia Mussio Moura Pelais RA 8929858077 Verônica Pereira de Oliveira RA 8929103475 DESAFIO PROFISSIONAL Osvaldo Cruz – SP ABRIL / 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Ciências Contábeis

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    Tamanho do trabalho: 1.711 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/4/2015 Por: 2008183014
  • Comportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional

    ETAPA 1 Definições de Negociação A negociação para nós está muito mais presente do que podemos imaginar, por outro lado, nem são todas as pessoas que percebem isso ao correr dos dias. Uma vez que citados no artigo ‘Estilos de Negociação, uma analise inicial’, modelos de negociação de Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira, podemos assim dessa forma ver a amplitude do que se trata o tema principal: As definições de Negociação.

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    Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 Páginas
    Data: 16/4/2015 Por: heloisepietra
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Definição do conceito

    FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR BERNARDO DE FILLIPPIS Santa Bárbara D’ Oeste 2011 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional abrange situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e organização no ambiente de trabalho.Embora, esse comportamento de organização não afete só no núcleo dos negócios como também na vida interpessoal

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    Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: rogerioapc1234
  • Comportamento Organizacional GRÓOS SAUDÁVEIS S / A

    1 INTRODUÇÃO Inovação. Essa é a palavra chave que sintetiza a apresentação deste trabalho de pesquisa elaborado com a participação de um Gestor de Recursos Humanos, mostrando o valor que tem o ato de transmitir conhecimentos, e a importância do novo modelo de Gestão de Pessoas para as Organizações nesta era tecnológica. Estrutura Organizacional, menos hierárquica, mais linear, menos chefes, mais gestores com espírito de liderança que estejam preocupados em valorizar o individuo aceitando dele

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    Tamanho do trabalho: 3.608 Palavras / 15 Páginas
    Data: 1/5/2014 Por: cacaudany
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL microeconomia

    microeconomia 2-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A) DESENHO DE CONTRATAÇÃO O público que será atendido na empresa, basicamente, por homens interessados em pequenas reformas domésticas e profissionais do ramo de instalações elétricas. A empresa também objetiva atender profissionais do ramo de decorações. Perfil atendentes: FUNÇÃO IDADE HABILIDADE SEXO BALCONISTA 25 A 45 Conhecimento em materiais Feminino e masculino elétricos, luminárias, ( feminino, visando lustres, cerca elétrica e conhecimentos em Sistema de alarme peças de decoração) Experiência em atendimento

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    Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: tatabob
  • Comportamento organizacional na empresa Requinte Marcenaria

    SETOR EMPRESARIAL O funcionamento de uma empresa Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a Comportamento obtenção de organizacional; média bimestral Homem, na disciplina cultura de e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof. Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti; Márcia Bastos. Eunápolis 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 5 2014 SUMÁRIO 1.1 Caracterização da Organização 2.1 Fundamentos

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    Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por: elbaceuamorim
  • Comportamento Organizacional. A Atividade Prática Supervisionada (ATPS)

    CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação

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    Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 Páginas
    Data: 6/4/2014 Por: patricia191565
  • Comportamento Organizacional. A estatística passou

    SUMARIO 1INTRODUÇÃO..........................................................................................................2 2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................2 2.1 Analise do Texto 2.2 Atividade 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................................2 REFERÊNCIAS........................................................................................................................2 . INTRODUÇÃO Temos aqui um trabalho bastante diversificado pois vamos falar de assuntos que são importantíssimos para um bom Administrador, começando pela Contabilidade que na atualidade é um instrumento fundamental para a administração, reconhecida como uma ferramenta que oferece suporte para a tomada de decisão pelos gestores, através da análise de fatos que ocorrem no dia a dia, registrados pela Contabilidade e

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    Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: vivibastos
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. ESTATÍSTICA. TEORIA ECONÔMICA. METODOLOGIA CIENTÍFICA

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE GERAL. MATEMÁTICA FINANCEIRA. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. ESTATÍSTICA. TEORIA ECONÔMICA. METODOLOGIA CIENTÍFICA. Produção Textual Interdisciplinar - Individual 1O SEMESTRE DE 2013 - 3O SEMESTRE ADM Londrina 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso (BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas (Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica, Metodologia Científica) Orientadores: Prof. Vânia Silva. Regis Garcia. Helenara Sampaio. Monica Silva.

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    Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: zemedeiros
  • Comportamento Organizacional. Grupos formais

    estão em Recursos Humanos Comportamento Organizacional ATPS- Etapa 03 Prof.ª Silmara Ferraz Ana Paula de Oliveira RA: 6655368943 César Lyonda da Silva RA: 6656406786 Eliana Oliveira Cerqueira RA: 6680432516 Karina Mendes da Silva RA: 6284253342 Luciana Aparecida de Andrade Fernandes RA: 6491293802 Nathalia Solai Mourão RA: 6660413451 Patrícia Serra Souza RA: 6746352436 São Paulo, 29 de Abril de 2013. 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou

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    Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: matiasskt
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. INOVAÇÃO

    FACULDADE ANHANGUERA Pólo: Valparaíso de Goiás Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Ma. Cristiane Vinholi de Brito COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alunos: Antônio Berivan - RA: Cristina Seabra - RA: 3811650283 Edinalva Felix – RA: Janaina Nepomuceno – RA: 4346851034 Talita Mangini – RA: Valparaíso de Goiás(GO), 21 de abril de 2012. SUMÁRIO Introdução .................................................................................................................... 01 Metodologia ................................................................................................................. 02 CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .................................. 03 1.2. Teoria dos Sistemas ............................................................................................. 04 1.3. Parâmetros dos Sistemas

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    Tamanho do trabalho: 3.238 Palavras / 13 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: capcesar
  • Comportamento organizacional. INOVAÇÃO

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campinas - SP 2013 Sumário Introdução................................................................................................................................0 4 Comportamento organizacional................................................................................................04 Sistema aberto e fechado de CO..............................................................................................05 Vantagens de se trabalhar em equipe.......................................................................................06 Comunicação, percepção, eficiência e eficácia fatores indispensáveis a uma organização.....07 Conclusão................................................................................................................................ 08 Referencias bibliográfica.......................................................................................................09 INTRODUÇÃO De acordo com as informações

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    Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 Páginas
    Data: 27/8/2013 Por: Resmerio
  • Comportamento Organizacional. Motivação

    1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no

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    Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: NicoleLize
  • Composiçaõ da estrutura macroeconômica

    MEDIDA MACROECONÔMICA E MEDIDA MICROECONÔMICA As medidas macroeconômicas refere-se a mediadas tomadas pelo governo para controlar a inflação, balança de pagamentos, taxa de desemprego e distribuição de renda. Tem como principais objetivos: - inclusão social -distribuição de renda -estabilidade de preços -emprego -desenvolvimento sustentável da economia Composiçaõ da estrutura macroeconômica: - Mercado de Bens e Serviços – determina o nível de produção agregada bem como o nível de preços - Mercado de Trabalho – admite

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    Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/5/2014 Por:
  • Composição das funções

    TAPA 3 – Aula tema: Composição das Funções Passo 1Conforme os dados visualizados no gráfico abaixo, chegamos às seguintes equações que definem uma função dos produtos comercializados em relação ao período de tempo tomado para amostra. Desde o mês zero até ao vigésimo quarto mês tivemos um acumulado de 45,54 milhões de produtos com uma média de 1,897 milhões por mês. Utilizaremos a última função calculada na etapa anterior como base para estes cálculos. f(x):

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    Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/9/2014 Por: christian50
  • Compostos de trabalho orgânicos integrados

    https:/ Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Compostos Organicos Compostos Organicos Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Ciências Enviado por: Gabriel 01 janeiro 2012 Palavras: 824 | Páginas: 4 ... Acetona Qual a utilidade dos compostos orgânicos na vida do Homem? Os compostos orgânicos estão presentes em todos os seres vivos. No nosso organismo, por exemplo, há mais de 60% em massa de compostos

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    Tamanho do trabalho: 6.425 Palavras / 26 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: dgahas
  • Compra de carro

    Compra de carro: Carros para deficientes. Isenção de IPI, IOF ICMS para Deficientes. Adaptados a venda. 1. Deficiente condutor: Isento de IPI, IOF, ICMS, IPVA e rodízio municipal (deficiência física). 2. Deficiente não condutor: Isento de IPI e rodízio municipal (deficiência física e visual). 3. Deficiente não condutor: Isento de IPI e rodízio municipal (deficiência mental e autismo). ISENÇÃO DE IMPOSTOS PARA COMPRA DE VEÍCULO 0 KM - CONDUTOR (DEFICIÊNCIA FÍSICA) 1ª ETAPA CARTEIRA NACIONAL

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    Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: rudielle
  • COMPRA DE FILMES

    SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 4 3 OBJETIVO 5 4 DESENVOLVIMENTO 6 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO Esta atividade tem como objetivo interligar os conhecimentos trabalhados durante o quinto semestre do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tem como finalidade mostrar um aparato detalhado de como a informatização dos processos nas empresas vem trazendo resultados positivos no mundo dos negócios, a atividade proposta tem como objetivo desenvolver um sistema web, assim suprindo as necessidades do usuário que

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    Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/11/2014 Por: cleomarss
  • Compra e venda

    Compra e venda É o primeiro contrato tipificado no Código Civil de 2002. Está disciplinado entre os artigos 481 ao 532 do Código Civil. O conceito de contrato de compra e venda encontra-se no art. 481 do CC, qual seja, é o contrato onde um dos contratantes se obriga a transferir o domínio de certa coisa, e o outro, a pagar-lhe certo preço em dinheiro. Verifica-se que dentro deste conceito a coisa a ser transferida

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    Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: licarocha
  • Compra e Venda de ações na BM&FBovespa – Análise e Justificativas

    Compra e Venda de ações na BM&FBovespa – Análise e Justificativas

    (EPS7030-10212 (20132)) “Trabalho Final” Finanças –EPS Professor: Daniel Christian Henrique Aluno: Tiago Vieira da Rosa(12100863) Compra e Venda de ações na BM&FBovespa – Análise e Justificativas: Análises Gráficas: 1) Por meio da formação de um triângulo descendente, a tendência dessas ações estão ainda para cair em valor de mercado, portando no dia 26/11 eu venderia minhas ações da AMAR3 (Marisa); Isso, pois as ações alcançaram a reta suporte e tentem a continuar em decaimento a

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    Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/9/2015 Por: tiagoeng9
  • Compra econômica

    oduto: é a especificação da quantidade de cada item que compõem um produto. § Tempo de Reposição: é o tempo gasto entre a colocação do pedido até o recebimento do material. § Tempo de Fabricação: é o tempo gasto do início até o termino da produção. § Tamanho do lote de fabricação: é a quantidade de fabricação de determinado item de forma que otimize o processo. § Tamanho do lote de reposição: é a quantidade

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    Tamanho do trabalho: 3.308 Palavras / 14 Páginas
    Data: 15/7/2014 Por: wendel1000
  • COMPRA RACIONAL, COMPRA POR IMPULSO E A DISSONÂNCIA COGNITIVA

    COMPRA RACIONAL, COMPRA POR IMPULSO E A DISSONÂNCIA COGNITIVA

    COMPRA RACIONAL, COMPRA POR IMPULSO E A DISSONÂNCIA COGNITIVA: Para compreender as relações dos processos de compras entre cliente e as organizações, temos duas condições fundamentais: Primeira condição: É o ato de fazer qualquer aquisição de maneira racional, ou seja, programada de modo que vá suprir suas necessidades. Segunda condição: A compra impulsiva ocorre no estabelecimento comercial em que a pessoa se encontra ou quando o cliente se depara com alguma propaganda, assim fazendo uma

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    Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/5/2019 Por: Mockeyas
  • Comprando Marcelo

    dozes meses, ao fim de um ano, Marcelo terá juntado do R$ 4.320,00. Passado o período de 12 meses e fazendo uma nova pesquisa em diversas lojas, ele encontra o aparelho que deseja última peça (mas na caixa e com nota fiscal), com desconto de 10% para pagamento à vista em relação ao valor orçado inicialmente. Com o planejamento financeiro, Marcelo conseguiu multiplicar seu dinheiro. Com o valor exato desse dinheiro extra que Marcelo salvou

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    Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 Páginas
    Data: 14/11/2014 Por: vladesco
  • Compreenda a teoria Y

    Pergunta 1 A identidade serve como: a.  Um documento de identificação. b. Mediador, que permite ao homem se ajustar a cada fase da vida. c.  Sua representação como cidadão. d.  Cartão do R.G. e.  Causa que gera a ambição, o desejo de crescer. Pergunta 2  Chiavenato nos diz que a motivação está diretamente ligada a três fatores. São eles: a.  Saúde, amor e felicidade. b. Dinheiro, luxo e conforto. c. Expectativa, valência e instrumentalidade. d.

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    Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/9/2014 Por: italoor
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