Economia
16.671 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.591 - 4.620
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Comparação e Contraste entre período de liberalismo econômico de Dutra, Café Filho e Castelo Branco
Compare e contraste os períodos de liberalismo econômico dos anos iniciais do governo Dutra; no interregno Café Filho e ao longo do governo Castello Branco no que diz respeito a: i. objetivos; ii. medidas; e iii. resultados. RESPOSTA: O governo de Dutra tem início em janeiro de 1946. Eurico G. Dutra fora Ministro da Guerra durante o governo de Getulio Vargas no período da Ditadura do Estado Novo. Quando Vargas é deposto em outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.109 Palavras / 29 PáginasData: 29/5/2018 -
Comparação entre empresas japonesas e americanas
Comparação entre empresas japonesas e americanas As organizações concretas no Japão apresentam características em graus variáveis, praticamente todos os gerentes de grandes empresas no Japão procuram se aproximar o mais possível de características subjacentes. O modelo americano é o oposto do modelo japonês quanto a cada um dos aspectos importantes. O contraste Organizações Japonesas/Oriental Organizações Americanas/Ocidental Emprego vitalício Emprego em curto prazo Avaliação e Promoções Lentas Avaliação e promoção Rápida Trajetórias de Carreira Não-especializada Trajetórias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
Comparação entre o período de liberalismo econômico de Dutra, Café Filho e Castello Branco
Compare e contraste os períodos de liberalismo econômico dos anos iniciais do governo Dutra; no interregno Café Filho e ao longo do governo Castello Branco no que diz respeito a: i. objetivos; ii. medidas; e iii. resultados. RESPOSTA: O governo de Dutra tem início em janeiro de 1946. Eurico G. Dutra fora Ministro da Guerra durante o governo de Getulio Vargas no período da Ditadura do Estado Novo. Quando Vargas é deposto em outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.781 Palavras / 32 PáginasData: 29/5/2018 -
Comparação entre sociedade Limitada e sociedade anônima
COMPARAÇÃO ENTRE SOCIEDADE LIMITADA E SOCIEDADE ANÔNIMA DIFERENÇAS ENTRE A SOCIEDADE LIMITADA REGIDA PELO CÓDIGO CIVIL E A SOCIEDADE ANÔNIMA REGIDA POR LEI ESPECIAL. Texto enviado ao JurisWay em 1/9/2010. Indique aos amigos *INTRODUÇÃO* Na atual conjuntura, as EMPRESAS estão tomando conta do mercado em todos os setores da Sociedade. Contudo, duas formas societárias são utilizadas, pois são caracterizadas por ATIVIDADES ECONÔMICAS ORGANIZADAS que tem por base a união do capital e trabalho, tecnologia, cadeia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.070 Palavras / 9 PáginasData: 5/9/2012 -
Comparativo de Balança Comercial Mercosul
Balança comercial Brasileira após Mercosul Embora a integração comercial no Mercado Comum do Sul (Mercosul), desde a criação do bloco econômico em 1991, tenha se deparado com conflitos políticos e comerciais entre os países-membros, é difícil negar sua importância para os países em questão, ou seja, Brasil, Argentina Paraguai e Uruguai e Venezuela hoje suspensa. Desde sua formação, os acordos comerciais estabelecidos buscam estimular a complementaridade intraindustrial, possibilitando, por meio da expansão comercial entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2017 -
Comparativo Entre Duas Empresas de Software
Zipernet Gabriel Moser foi crescendo como engenheiro de software após perceber a necessidade do cargo em sua primeira empresa, a Mobiltec, e encontrou seu lugar no mercado de trabalho. Desde então, mudou de empresa (Reweb), criou sua própria (Zipernet) e fez escolhas que o permitissem alcançar seus objetivos (como morar em Barcelona), tendo sempre em mente seu valor profissional. A Zipernet possui seus produtos, o Skywork, o Skyflow e o FinaceWay sendo os principais, juntamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 27/1/2021 -
Compartilhamento dos planos de produção
os detalhes quanto à embalagem e identificação dos produtos. Pode-se constatar in loco que os fabricantes francanos estão preparados e atendem plenamente a todas as exigências nesse sentido, o que reflete em índices desprezíveis de danos ao produto e reclamações por parte dos clientes. Pode-se concluir que existe um alto grau de implementação deste fator de integração entre fabricantes e clientes. c) Fator 3: Compartilhamento dos planos de produção O planejamento dos programas de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 12/3/2014 -
Competencia de gestão
C:\Users\Mariana\Trabalho\ISPA-logo.jpg 1º Semestre do 3º Ano do Mestrado integrado em Psicologia Psicologia das Organizações I Docente: Professor Bruno Sérgio Soares Rodrigues Discentes: Ana Cláudia Sousa, nº22432 Sara Condeço, nº22439 Mariana Alves, nº22442 Marta Silva, nº 22794 Ana Farinho, nº 22802 Turma 1 Índice Página I. Enquadramento teórico………………………………….....………………...…....... II. Metodologia…………………………......……………………………………......... a. Participantes/Amostra…………………...………………………….……. b. Delineamento …………..…………………………….………… c. Instrumentos ………………………………………………….. d. Procedimento…………..………………………………..……..…. III. Resultados ……………………………………………………………….. IV. Discussão ………………………………………………....... V. Referências………………………………………………………..........….. VI. Anexos………………………………………………………………............... 1. Enquadramento teórico 1. Metodologia 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2015 -
Competência em gestão
25 de setembro de 2010 Competência, em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, as habilidades humanas e as habilidades conceituais. Habilidade (do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2014 -
Competência Jurisdicional dos entes federados: Poluição dos Recursos Hídricos
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI NOME DO ALUNO Competência Jurisdicional dos entes federados: Poluição dos Recursos Hídricos SÃO PAULO 2017 ________________ Renan Matheus Miranda Baruti Competência Jurisdicional dos entes federados: Poluição dos Recursos Hídricos Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de bacharel no Curso de Direito da Universidade Anhembi Morumbi. . Orientador: Dr. Dan Levy SÃO PAULO 2017 ________________ 1. Justificativa Os recursos hídricos são fundamentais para uma sadia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2017 -
Competências básicas dos negociadores
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPO LIMPO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Profº CAMPO LIMPO 2013 Etapa N0 3 – As habilidades essenciais dos negociadores Passo 2 – Responder individualmente o teste elaborado por Hindle (1999 apud MARTINELLI, 2009, p. 140 - 142), que tem como objetivo avaliar as habilidades de negociação. É um teste simples e rápido de ser feito, no formato de múltipla escolha, que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
Competências básicas dos negociadores
Etapa 1 As habilidades essenciais dos negociadores Na negociação para cada situação diferente, serão necessárias habilidades distintas para assim alcançar os objetivos. Contudo, existem certas habilidades essenciais que, com maior ou menor intensidade (dependendo da ocasião), sempre serão fundamentais aos negociadores. O negociador tem, dentre suas habilidades, a capacidade de buscar oportunidades; de comunicar-se facilmente com as partes envolvidas; de liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha; de aceitar desafios e detectar riscos sem prejudicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2014 -
Competências básicas dos negociadores
As habilidades essenciais dos negociadores Para ter sucesso em uma negociação o negociador precisa conhecer bem os conceitos básicos de uma negociação. O planejamento das negociações implica em identificar os conflitos ou incompatibilidades, estabelecer objetivos, analisar o ambiente e preparar as ações para tomadas de decisões eficientes na condução das negociações em direção a satisfação de ambas as partes. Não importa o tamanho da negociação ou o quão importante esta significa, é fundamental analisá-la e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.802 Palavras / 28 PáginasData: 7/9/2014 -
Competências Comportamentais e a Assertividade no Trabalho
Universidade Portucalense Infante d Henrique-cooperativa de Ensino Superior Crl - Fenice Project Estilos pessoais de comunicação no trabalho: a assertividade no trabalho Trabalho realizado no âmbito da cadeira Competências Comportamentais em Gestão I Curso: Gestão Ano letivo: 2023/2024 Ano do Curso: 1º Unidade Curricular: CCGI Nome do Docente: Tânia Ferraro Gabriel Monteiro|48784 Henrique Ferreira|50040 Leonor Moutinho|48954 Luís Baptista|50199 Martim Valadar|48720 Nadia Pereira|50342 ________________ ________________ Conteúdo Introdução 4 1. O que é a assertividade? 4 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2023 -
COMPETÊNCIAS E COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Desenvolver espírito e empreendedor e capacidade de trabalhar em grupo. Identificar, formular e resolver problemas de Engenharia. Conceber, projetar e analisar sistemas, produtos e processos. Aplicar conhecimentos matemáticos, científicos, tecnológicos e instrumentais à Engenharia. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2014 -
COMPETIÇÃO DE MERCADO
APPIO, Jucélia; SCHARMACH, Andréia Luciana da Rosa; SILVA, Aletéia Karina Lopes da; CARVALHO, Luciano Castro de; SAMPAIO, Carlos Alberto Cioce. Análise SWOT como diferencial competitivo: um estudo exploratório na Cooperativa Muza Brasil. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.3, p.01-18, Sem II. 2009. ISSN 1980-7031 3 lucros, por ser uma tendência desfavorável à organização; estas podem ser classificadas pela gravidade e probabilidade de ocorrência. Pela importância atribuída ao planejamento estratégico, este trabalho teve como escopo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2013 -
COMPETIÇÃO POLÍTICA, GRUPOS DE INTERESSE E A OFERTA DE SERVIÇOS PÚBLICOS: UMA ANÁLISE PARA OS MUNICÍPIOS CEARENSES NOS ANOS DE 2005 E 2009
COMPETIÇÃO POLÍTICA, GRUPOS DE INTERESSE E A OFERTA DE SERVIÇOS PÚBLICOS: UMA ANÁLISE PARA OS MUNICÍPIOS CEARENSES NOS ANOS DE 2005 E 2009 Autor: Francisco Antonio Sousa de Araújo[1] (CAEN- UFC) - tony.araujo.ce@gmail.com Fone: (85)86222710 Coautor: Paulo de Melo Jorge Neto[2] (UFC) - pjneto@caen.ufc.br Fone: (85)88029974 ________________ COMPETIÇÃO POLÍTICA, GRUPOS DE INTERESSE E A OFERTA DE SERVIÇOS PÚBLICOS: UMA ANÁLISE PARA OS MUNICÍPIOS CEARENSES NOS ANOS DE 2005 E 2009 Resumo: Embora nas democracias modernas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.943 Palavras / 32 PáginasData: 19/1/2023 -
Competitividade das transações comerciais no mundo de hoje
Gostaria de enfatizar que a execução dos pontos do programa exige a precisão e a definição da gestão inovadora da qual fazemos parte. O empenho em analisar o fenômeno da Internet auxilia a preparação e a composição do sistema de participação geral. Assim mesmo, a contínua expansão de nossa atividade faz parte de um processo de gerenciamento do orçamento setorial. Nunca é demais lembrar o peso e o significado destes problemas, uma vez que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.735 Palavras / 19 PáginasData: 29/3/2014 -
Competitividade de INOXEL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA No desafio profissional referente ao 2º semestre nos deparamos com a situação da empresa INOXEL que foi fundada há cerca de duas décadas tendo se consolidado no mercado desde então. A empresa surgiu a partir da fusão de duas organizações do mesmo segmento o que favoreceu bastante para que ganhasse o respeito dos clientes e se mantivesse entre as grandes empresas do setor. Apesar das boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Competitividade do mercado
A competitividade do mercado hoje determina que, para uma empresa p rmanecer com petitiva, deve considerar a voz do cliente no desenvolvimento de eus produto ' e serviços. Internamente, a empresa deve del múnar estratégias competitivas em todas as áreas que podem aumentar o valor para o cliente, como estratégias para redução de custo ou estratégias para obter um produto com um de, empenho superior. Dentro das estratégias que a empresa adota, a de manufatura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
COMPLEMENTAÇÃO DISCIPLINA ECONOMIA DE ADM AGROINDUSTRIAL
novo logotipo factu FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE UNAÍ CURSO DE AGRONOMIA TIAGO DA ROSA OLIVEIRA COMPLEMENTAÇÃO DISCIPLINA ECONOMIA DE ADM AGROINDUSTRIAL UNAÍ – MG 2017 ________________ TIAGO DA ROSA OLIVEIRA COMPLEMENTAÇÃO DISCIPLINA ECONOMIA DE ADM AGROINDUSTRIAL Trabalho apresentado como requisito de complementação para aprovação na disciplina de Economia de ADM Agroindustrial do curso de Agronomia. Orientadora: professora Luciene Barbé. UNAÍ- MG 2018 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA POLÍTICA DE PREÇOS Normalmente as políticas de preços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.168 Palavras / 13 PáginasData: 27/11/2018 -
Complemento de renda a aposentadoria
OPÇÃO DE COMPLEMENTAÇÃO DE RENDA PARA A APOSENTADORIA Qual a melhor alternativa de aplicação para a complementação da aposentadoria entre grupos de 20-25, 30-40, 50-60 anos. O intuito é analisar as principais alternativas de investimentos disponíveis no mercado brasileiro, visando identificar as melhores aplicações para a complementação da renda na aposentadoria. Para atender o objetivo geral dessa pesquisa se faz necessário: * Analise de investimento * Apresentar as principais características de investimentos financeiros e comprar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.206 Palavras / 9 PáginasData: 17/8/2015 -
COMPLEXO DE GOLGI
ESTUDO DIRIGIDO BIOLOGIA CELULAR 2010-2 AV2 COMPLEXO DE GOLGI O que se entende por face cis e trans do complexo de Golgi? A face cis é a entrada do complexo de golgi , é por onde entra as vesículas vindas do RE . Já a face tras é a parte de saída do complexo , é por onde sai as vesículas secretoras e os lisossomos . Por que as lamelas do complexo de Golgi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.662 Palavras / 11 PáginasData: 9/4/2014 -
Componentes administrativos da empresa
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1º SEMESTRE VISITA TÉCNICA À EMPRESA Uruguaiana 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1º SEMESTRE VISITA TÉCNICA À EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias de Administração l, Comunicação e Linguagem, Filosofia e Ética e Sociologia. Profª.: Samara Headley Prof .: Marcelo Silveira Profª.: Márcia Bastos de Almeida Prof .: Wilson Sanches Uruguiaiana 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2014 -
Componentes da estrutura organizacional
ANDRÉIA DE SOUZA CESAR CASTILHOS DE MELO FERNANDO SANTANA QUINTO JULIANA CHMILONVSKI KAMILA A. M. WERLE BARETA ORGANIZAÇÕES, MÉTODOS E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES SETEMBRO 2013. CAMPO MOURÃO - PR UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ UNESPAR / FECILCAM. ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial do 3º bimestre na disciplina de OMSI, lecionada pelo Prof. Marcos Junio, na turma 3º A administração.. SETEMBRO 2013. CAMPO MOURÃO - PR SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ARTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.738 Palavras / 31 PáginasData: 6/10/2014 -
Componentes do capital
Patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações vinculado a uma pessoa ou a uma entidade. É o objeto de estudo da contabilidade. Abrange tudo aquilo que a pessoa tem (bens e direitos) e tudo aquilo que a pessoa deve (obrigações). Do ponto de vista contábil, são considerados apenas os bens, direitos e obrigações que podem ser avaliados em moeda. Os bens e direitos constituem a parte positiva do Patrimônio, chamada Ativo. As obrigações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2014 -
Componentes do patrimônio líquido
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ Curso de Administração - 2º A CONTABILIDADE GERAL ATPS PROF. JAIME JUNDIAÍ MARÇO – 2012 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é estruturar os componentes do patrimônio liquido de uma empresa chamada Inovação & Desafio Com. Ltda. A princípio o trabalho tem o objetivo de aprimorar nosso conhecimento sanar as duvidas e fixar o aprendizado tido em sala de aula, para isso o trabalho conta com estrutura de bens, direitos e obrigações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2014 -
Componentes do plano de negócios
SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 3 1.1 PRIMEIRO DESAFIO: EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS 3 1.2 SEGUNDO DESAFIO: GESTÃO DE PROJETOS 3 1.3 TERCEIRO DESAFIO: ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 5 1.4 QUARTO DESAFIO: NEGOCIAÇÃO 6 1.5 QUITO DESAFIO: MERCADO DE CAPITAIS 9 1.5.1 Abertura de Capital 9 1.5.2 Empréstimos 10 1.5.3 Financiamento 11 1.6 SEXTO DESAFIO: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 12 1.6.1 Projeto de responsabilidade Social 12 1.6.2 Normas ISSO 26000 12 1.6.3 Politicas Ambientais 13 2 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Componentes e métodos de SuDS
1. Introduction Balancing the problems that the constructive advances can provide the environment and the communities that surround them, drainage systems is to contribute to these advances occur more sustainable way possible, generating also a better urban design. Problems to manage the waters of surfaces and flood control and preserve water quality are some of the items inserted and Sustainable Drainage System (SUDS). So has its technical definition as a result of management practices, control
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 17/12/2014 -
Comportamento
ETAPA 3 Passo 1 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: Agrupam-se como grupos informais. Devido os funcionários não atribuir a sua tarefa. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalha) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre pessoas)? R: Agrupamentos formais parte das vendas que eram obrigados a trabalhar. E os informais e a parte do banho e tosa que as meninas trabalham juntas. 2.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014