Marketing
33.624 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.041 - 14.070
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Ètica
1. “O objetivo de toda e qualquer empresa é o lucro. Muitas vezes identificado como fator responsável por práticas não éticas das empresas”. Você concorda com essa afirmação? Justifique. RESPOSTA: Sim. Quando uma pessoa resolve montar uma empresa independente qual ramo empresarial vai seguir seu objetivo é o de obter lucros, porém a ambição do ser humano acaba falando mais alto, e atitudes como sonegar impostos, obter matéria prima e não declarar notas perante a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2015 -
Etica
Notas: 1 “Para avaliar a ética de qualquer ação, vale distinguir três dimensões da ação: prudencial, legal e ética. Dentro da dimensão prudencial, distinguimos entre o que é prudente ou não; dentro da dimensão legal, entre o que é legal ou não; e dentro da dimensão ética, entre o que é certo ou errado. [...] Uma ação levanta questões na dimensão ética quando pertence a nossos padrões predefinidos de conduta ética.” (HOWARD, 2011, p. 49)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 17/3/2015 -
Ética
A ÉTICA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Bom muito se tem falado sobre ética atualmente. Parece-me que o assunto é quase uma novidade no mercado; e o pensamento de uma grande maioria é de que se trata apenas de mais um "modismo", uma onda passageira que arrastaria as organizações para um processo de revisão de seus procedimentos internos e externos nos âmbitos social, cultural, de convívio com clientes, fornecedores e acionistas diante de uma crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015 -
ETICA
Considerações Sobre a Avaliação Psicológica no Brasil A avaliação psicológica é fruto das tentativas de respostas e de aplicação do conhecimento sobre o desempenho das funções psicológicas e suas repercussões sobre o estado do organismo sobre o perfil das condutas humanas. apenas traduções de testes construídos em outros países e vários deles não apresentavam evidências de validade para a população brasileira. Com isso, o princípio fundamental do Código de Ética (vigente à época) era continuamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Ética & transparência - pilares da gestão corporativa
INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que passa por uma fase de mudanças com quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. Proporcionando conteúdo e conhecimento a tecnologias e ferramenta de gestão, nos prepara para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que em seu desenvolvimento serão analisados. Então verificaremos se a gestão está usufruindo as ferramentas para conquistar e cultivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.258 Palavras / 34 PáginasData: 25/6/2013 -
Ética - marketing
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC ÉTICA, CIDADANIA E SUSTENTABILIDADE TECNOLOGIA EM MARKETING - 2º SEMESTRE Bruna Andrade Leite Cleane Carvalho Pereira Lima Débora Pereira Correia Gabriela Carvalho Caetano Graziela Carvalho Caetano Jéssica Mendes da Silva QUESTÕES: 1. Especificar e explicar problemas que se formam na percepção dos indivíduos sobre a diversidade. Diversidade é tudo aquilo que diferencia um indivíduo do outro, assim como raça, classe social, religião entre outros. Por ocorrer essas diferenças, muitas pessoas são descriminadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
ETICA 3
Notas: 1 A respeito da relação entre identidade e papel social, podemos afirmar que: I. A imposição de papéis sociais pode impedir que um indivíduo desenvolva sua verdadeira identidade. II. Uma pessoa pode entrar em conflito consigo mesma quando o papel social que ela ocupa não lhe permite assumir sua identidade. III. Para que uma sociedade não corra o risco de ter pessoas com identidades falsas, os papéis sociais devem ser padronizados. É correto o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2015 -
Ética Aplicada
Nossa pratica de ética nas organizações-como manifestação da cultura ética em formação- vem se caracterizando por iniciativas concretas, dentre as quais destacamos: -Filosofia empresarial-Por meio da clara conceituação de missão, princípios e orientações; -Comitê de ética-criação de grupo para definir e avaliar politicas estratégicas, formulação de diretrizes éticas. -Credos-divulgação das crenças institucionais. -Linhas diretas-circuito aberto a crticas. -promoções educacionais-Aproximação da empresa com seus publicos-internos e externos-por meio de iniciativas que eduquem. -Balanço social-Divulgação dos investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Etica Aula
“A falta de ética gera prejuízos às empresas.” Um profissional que tem acesso a documentos importantes deve ser totalmente centrado e focado no trabalho e ter plena consciência que seu trabalho é de absoluto sigilo, e de suma importância e também deve procurar manter sua integridade e seu caráter para com seus afazeres na empresa. Ética deve ser mantida desde um caso mais simples como informações de colegas no RH da empresa como de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 31/8/2014 -
Etica Comercial
MORES; G.V. et al. Precificação no setor supermercadista: uma análise baseada no paradigma ... No rankingda Associação Brasileira de Supermercados de 2011, as lojas que mais obtiveram crescimento foram as de menor superfície (lojas de até 250 m²), as quais totalizaram 2.280 unidades. Em relação à última pesquisa, no que tange às características desses estabelecimentos: o número de check- -outs, em média, permaneceu em duas unidades; o mixde produtos obteve um incremento de 18,7%, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Etica Corperativa
Um Mundo : Impacto nas Organizações e nos Indivíduos As mudanças estão presentes em toda à parte: na tecnologia, na ciência, na medicina, no ambiente de trabalho, nas estruturas organizacionais, nos valores e costumes sociais, na filosofia e até mesmo na religião. No mundo coorporativo não é diferente. No passado, as mudanças organizacionais eram feitas através de decisões tomadas pela alta administração e implementadas através de autoridade e poder. Essa maneira de mudar não funciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Etica Corperativa
Aula tema 1 : Introdução da Ética Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa, reconhecidamente consistente, resulta o efetivo engajamento de pessoas com as organizações – o orgulho de pertencer ao quadro da empresa. É imprescindível o sentimento de admiração para que exista uma identificação com a causa. A ética corporativa retrata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2014 -
ÉTICA CORPORATIVA
AVA- ÉTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL Passo 1: R: Basicamente a pessoa que trabalha com Ética, naturalmente é uma pessoa competente. A ética é muito importante, porém, não existe ética sem competência. Algumas pessoas se acham éticas, porém, na falta de demonstrar competência, na verdade não são éticas. Passo 2 R: A origem da palavra ética vem do grego “ethos”, que quer dizer o modo de ser, o caráter. Os romanos traduziram o “ethos” grego, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2014 -
Etica Corporativa
Códigos de Ética Corporativa Weaver (1993) define código de ética como documento formal distinto, que especifica obrigações éticas conscientes para a conduta organizacional, só existindo se for formulado com o propósito único de ser guiado por padrões morais para condutas éticas. Ele não é parte de manuais e políticas de procedimentos (amorais) operacionais, mesmo que contenha itens de comportamento moral (WEAVER, 1993). Esta definição busca eliminar o viés em que relatórios anuais, missão organizacional, manual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2014 -
Ética Corporativa e Cultura Corporativa
Ética empresarial e cultural corporativa: Impossível separá-las. Não dá para separar, pelo simples fato de que sem ética uma empresa não conseguiria um bom status, não conseguiria uma boa administração e assim não conseguiria capacitar seus colaboradores. Cada pessoa tem sua cultura e cada cultura tem sua ética, um exemplo que o livro da e que em uma tribo de canibais a ética deles e comer pessoas. Por isso é importante uma empresa ter seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Ética de Cant
Instituto Federal Sul Rio Grandense Campus pelotas visconde da graça disciplina: filosofia turma: 207 Ética kantiana Utilitarismo Discentes: Jaíne Velho Pelotas, 11 de julho de 2013 Ética Kantiana. Opondo-se à moral do coração de Rousseau, Kant volta a afirmar o papel da razão na Ética. Não existe bondade natural. Por natureza, diz Kant, somos egoístas,ambiciosos, destrutivos, agressivos, cruéis, ávidos de prazeres que nunca nossa ciam e pelos quais matamos, mentimos, roubamos. É justamente por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2014 -
Ética de negociação
Ética de negociação Introduçao: Hoje em dia o fluxo de informação são enorme proporcionando novidades aos empreendedores,usam estratégias nas negociação internas e externas. Internas é a relação inter e intrapessoal faz parte da empresa e externa é a necessidade de realizar transação entre clientes na procura de produtos para os empreendimentos. É considerado saudável a ética sobre a quantidade de pesquisa ,mais ainda é pequeno os estudos nas empresas de pequeno e médio porte na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2013 -
Ética de um advogado
A ética do advogado O patrocinado deve se sentir aparado e ter a expectativa de que não é pelo fato de contar A advocacia é umas das profissões que mais se preocupam com sua ética ,é também um sacerdócio ;a reputação do advogado se mede por talento e por sua moral ,ele é responsável . Pela tutela da moralidade publica . A independência do advogado deve ser continuamente perseguida ,mesmo quando ele se vincule ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2014 -
ÉTICA DO NEGÓCIO
ÉTICA EMPRESARIAL A ética surgiu da necessidade de se estabelecer normas e regras de conduta podendo ter vários significados . Logo os princípios e padrões que orientam o comportamento no mundo dos negócios, significam a ética empresarial. Normalmente os STAKEHOLDERS é que determinam se um comportamento é ético ou antiético. Na maioria das vezes as questões éticas surgem de conflitos, nos quais gerentes e funcionários sofrem efeitos de tensão entre suas convicções pessoais e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Ética e cidadania
Ética e Cidadania • Ética e relações Interpessoais • Introdução ao mercado Imobiliário • Teorias da Administração • Economia e Mercado • Direito Público e Privado ANO PERÍODO CARGA HORÁRIA TOTAL 2015 07/01 à 16/01 5 HORAS PROFESSORA APRESENTADORA: JUNE MARISE ATIVIDADE Redigir um texto escrito utilizando uma empresa existente ou fictícia. O trabalho deverá conter: • Capa • Introdução • Unidade de pesquisa • Levantamento teórico • Aplicabilidade das disciplinas • Conclusão OBS: As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Etica e Cidadania
Exercícios de Fixação - Ética e Cidadania Nome: André Luis Bezzi TIA: 31500919 Turma: 2I Data: 27/10/2015 1.1 Gênos era mais do que a família constituída por pai, mãe, filhos, escravos, bens móveis e imóveis, pelo parentesco de sangue e pela irmandade religiosa. Era, portanto, uma unidade social, econômica, religiosa e de poder. 1.2 Despóstes é o chefe de cada família, o patriarca, cuja vontade era a lei e que gozava do direito absoluto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2016 -
Etica e coletividade
Sócrates Sócrates via a felicidade no fim da ação, portanto defendia os interesses individuais e comunitários, valorizava a bondade, moderação na busca do conhecimento. Para Sócrates, todo erra é fruto da ignorância e toda virtude é conhecimento. Pensava na ética como uma força transformadora, capaz de trazer a felicidade para ambos – Sociedade e Individuo. O problema ético, para Sócrates, é sobretudo uma questão de definição de termos. Nem toda justiça é justa. O princípio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2016 -
ÉTICA E COMÉRCIO EXTERIOR
Sonia Lenita Nacaratto Tiago ÉTICA E COMÉRCIO EXTERIOR Uberlândia 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................2 2 A APLICAÇÃODA ÈTIICA NO COMÉRCIO INTERNACIONAL...............3 2.1 O Brasil e as relações internacionais....................................................5 3 HISTÓRICO DOS PORTOS BRASILEIROS...........................................6 4 METODOLOGIA ................................................................... ....................8 5 RESULTADOS E DISCUSSÃO ................................................................8 5.1 O Porto de Santos ...................................................................................8 5.2 Elementos investigados .........................................................................9 6 CONCLUSÕES E CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................11 REFÊRENCIAS .......................................................................................14 1. INTRODUÇÃO Nos últimos anos o comércio mundial cresceu e as empresas se expandiram internacionalmente passando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.756 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2013 -
Ética e governança corporativa da empresa
Ética Empresarial e Governança Corporativa – a primeira, inexistente – a segunda, inadequada, inconsistente, imoral, inconstitucional, ilegal e nefasta RESUMO Como referencial teórico do estudo, realizou-se: a) uma análise da base doutrinária do conceito tradicional de Governança Corporativa; b) uma análise do conceito de Ética Empresarial. A parte prática, cujas considerações foram baseadas no referencial teórico, consistiu em investigar as cem maiores empresas brasileiras em 2012, classificadas como tais pela revista Exame em função de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 1/3/2014 -
Ètica E Legislação
SUMÁRIO 1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1 Denominação e forma de constituição................................................ 05 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização.......................... 05 1.1.3 Natureza e ramo de atuação............................................................... 05 1.1.4 Informações sobre o porte da empresa............................................... 05 1.1.5 Relação das filiais................................................................................ 05 1.1.6 Número de funcionários...................................................................... 05 1.1.7 Principais produtos.................................................................... ......... 05 1.1.8 Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos.......................................................................... 05 1.1.9Principais mercados e principais segmentos desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 29/1/2014 -
Ética e legislação publicitária
Ética e legislação publicitária Aula 1: Profª. Ines Azevedo Conteúdo programático * Origem histórica * Conceito de Ética * Conceito de moral * Diferenças entre ética e moral Na grécia clássica Sócrates fazia a pergunta: “como devemos viver nossas vidas?” ORIGEM HISTÓRICA * O ser humano se diferencia dos demais seres pelo dom da palavra articulada e pela inteligência. (homo sapiens). * O homem que possui a capacidade de transformar o mundo material ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 12/1/2016 -
Etica E Legislação Trabalhista E Empresarial
UNIVERSIDADE PAULISTA JOZINHA ALVES MATHEUS C. PEREIRA SILVIA BATISTA MARQUES PROJETO PIM SÃO PAULO 2013 JOZINHA ALVES MATHEUS C. PEREIRA SILVIA BATISTA MARQUES PROJETO PIM Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em processos gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Dr. José da Silva SÃO PAULO 2013 RESUMO O presente trabalho faz um levantamento e uma descrição sobre conceitos da administração financeira. O campo de finanças tem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.399 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2014 -
ÉTICA E MORAL
Atividade Prática Supervisionada Polo: Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II Curso: Tecnologia em Marketing Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Profª. Andrea Jordão Fabiano Profª. Tutora à Distância: Elisângela Facina Tema: Ètica Profissional Angélica Cristina Bernardino do S. Barbosa RA: 6751343910 Elvis Vieira de Oliveira RA: 6942012371 Fabio Roberto de Souza RA: 6746343960 Fernando Henrique de Oliveira RA: 6574285825 Lozaine Pereira de Novaes RA: 6950488407 CAMPINAS / SP 11/06/2013 SUMÁRIO ÉTICA E MORAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 26/3/2014 -
ÉTICA E MORAL
ÉTICA E MORAL No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes significados. Os termos possuem origem etimológica distinta. A palavra Ética vem do grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. Já a palavra Moral tem origem no termo latino “Morales” que significa “relativo aos costumes”. Ética ou filosofia moral, é a disciplina filosófica que se ocupa com a reflexão a respeito das noções e princípios que fundamentam a vida moral. Essa reflexão pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Ética E Moral
1. Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Cada sociedade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética. Num país, por exemplo, sacrificar animais para pesquisa científica pode ser ético. Em outro país, esta atitude pode desrespeitar os princípios éticos estabelecidos. Uma pessoa que não segue a ética da sociedade a qual pertence é chamado de antiético, assim como o ato praticado. 2. Ser ético
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015