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33.608 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.071 - 14.100

  • Etica E Relações Humanas

    Sumário Introdução................................................................................................ 2 A ética profissional no filme amor sem escalas.................................... 3 2.1 Sinopse do filme...................................................................................... 4 2.2 Analise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração....................................................................................... 5 3 Conclusão................................................................................................ 6 4 Referencias Bibliográficas..................................................................... 7 Introdução Ao longo do trabalho iremos elaborar um relatório sobre ética, e descobrir a importância dela no âmbito de trabalho e nas administrações, e como anda a ética na sociedade brasileira atual. Da ética aristotélica para a ética na

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    Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: Marryanny
  • Ética E Relaçoes Humanas

    Os valores dentro de uma empresa são definidos no momento da definição da missão. Quando a empresa sabe aonde quer chegar, ela deve definir os valores que a guiarão para a obtenção desses objetivos. A razão pode ser definida como a capacidade do ser humano de se chegar a um entendimento a partir de suposições, ou seja, é o modo de entender o ambiente em que vive se valendo das idéias que apenas existiam em

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    Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/11/2014 Por: Guiinu
  • Etica e relacoes humanas

    Etica e relacoes humanas

    Viviane Vilela dos Reis Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Ensino Superior de Tecnologia em Marketing Unidade de Ensino: Centro Universitário Anhanguera de Santo André Nome Viviane Vilela dos Reis RA 7297619497 Atividade de Colaborativa ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Ensino Superior de Tecnologia em Marketing Unidade de Ensino: Centro Universitário Anhanguera de Santo André Atividade de

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    Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/8/2015 Por: vivianevilela
  • Etica E Relacoes Humanas Aula Tema 1

    AULA TEMA 01 – ETICA E RELACOES HIMANAS NO TRABALHO Question 1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros c. É essencial que a sociedade

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    Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 Páginas
    Data: 24/3/2015 Por: naihannacesario
  • Etica E Relações Humanas No Trabalho

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PÚBLICA DICIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DATA: 16 de Abril de 2013 Priscila Alves de Oliveira (Ra: 437671) Anaurelino Costa Santana (Ra: 439925) Marcelo Vera da Paixão (Ra: 439124) Waldemar Canegete Falleiros (Ra: 434679) Professora. Ma. Yaeko Ozaki Tutora presencial: Verônica Martins Freitas RIO VERDE MATO GROSSO DO SUL 2013 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções

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    Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: nelciestelina
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Jacareí – SP 2012 Sumário ETAPA 1 04 1.1 Passo 1 04 1.2 Passo 2 . 04 ETAPA 2 06 1 - O que é ética? 06 1.1 – O que é moral? 06 1.2 – O que é a lei? 07 1.3 – Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética moral e lei)? 07 ETAPA

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    Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: luiggifenix
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A Bauru – Unidade Norte (SP) Curso: Gestão de RH ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Me. Maurício Dias BAURU 2013 Sumario Capitulo 1 Introdução Capitulo 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho Capitulo3 3.1 A ética profissional no filme “Amor sem escalas” Sinopse 3.2 As principais implicações éticas presentes no filme “ Amor sem escalas” 3.3 Análise em “ Alguém já viveu um amor sem escalas” 3.4 Conclusão Referencias bibliográficas  

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    Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 Páginas
    Data: 24/8/2013 Por: rosangela1972
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho

    ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................04 Cenário atual do mercado de trabalho........................................................05 Conceito e diferença de ética, moral e lei...................................................08 Aplicação das normas morais.....................................................................12 Cidadania empresarial das organizações...................................................14 Considerações Finais..................................................................................16 Referências Bibliográficas...........................................................................17

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    Tamanho do trabalho: 2.105 Palavras / 9 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: elvesmartins
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância- Tutor a distância - Cidade; Hortolândia INDICE 1. Introdução / Ética e Administração....................................................................01 2. Ética no Ambiente Profissional...........................................................................02

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    Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: a2m6o3
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS apresentada ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia Anchieta da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, sob a orientação do Tutor à distância, Gilson Marcos Dutra e da Tutora Presencial, Isabel Cristina Rodrigues Toloni. SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................2 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”........................3

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    Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: Per_bela
  • ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO

    FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Curso Superior de Tecnologia aplicado a Marketing MATUTINO 1°SEMESTRE Marina Marques Soares RA 7144535264 Nelson Ângelo de Lima RA 7328554149 Poliana Kelly Palma Amaral RA 6788423065 Ulisses Cancas RA 6570114027 Viviane Moyses RA 7328547423 Professor/ Tutor Presencial: Constantino Picco Tutor a distância: Arnaldo Leite Pereira Junior Atividade pratica supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “ Ética e relações humanas no trabalho” sob orientação do professor

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    Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 Páginas
    Data: 3/10/2013 Por: niceia
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    INTRODUÇÃO Ética Profissional em Administração Ética é um conceito discutido pelo ser humano desde a antiguidade. Esse termo diz respeito ao dever de cada pessoa em seu grupo, ou uma forma individual de expressar as suas atitudes e comportamentos. Já a Ética empresarial é o comportamento de uma empresa que age em conformidade com os princípios morais e as boas práticas aceitas pela sociedade. Exercer sua função com honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse

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    Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: Nadio
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    A falta de ética gera prejuízo às empresas Muitas empresas geram prejuízos sim, pensando sempre em só obter lucros, passando por cima de obstáculos e pessoas que é o principal fator de não haver ética, ou seja, não existe respeito com o seu próximo e nem mesmo com o ambiente de trabalho. Existem várias maneiras para gerar prejuízo, como por exemplo: - Fraudes na contabilidade, ela faz seus levantamentos de lucros financeiros, prestações de contas

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    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/10/2013 Por: Daiane02
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância- Tutor a distância - Cidade; Hortolândia INDICE 1. Introdução / Ética e Administração....................................................................01 2. Ética no Ambiente Profissional...........................................................................02

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    Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/3/2014 Por: angmarioliveira
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Respostas corretas das questões para acompanhamento da aprendizagem referentes à aula-tema 1: Introdução à Ética, para conferência: A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é a negação da Ética. b. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. Correto c. A corrupção é fator de degradação do meio social. d. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador

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    Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/3/2014 Por: Br.CKa
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com

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    Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/3/2014 Por: ramonribeiro
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. b. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a

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    Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/5/2014 Por: 12DOMENICA
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PELOTAS/RS 2014   ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Carlos Alberto Mesquita Lamas RA 2608480446 e-mail: carloss177@hotmail.com Luana dos Reis Nogueira Lamas RA 2333441385 e-mail: nogluana@ig.com.br Maiara Mendes Alves RA: 2336449617 e-mail: maiara_1998@hotmail.com Mariana Pacheco Figueiredo RA3366581323 e-mail: maripfigui@yahoo.com.br Stefani Escalier RA 3827713133 e-mail: stefanibbo@hotmail.com Wagner Tomaszewske RA 3345573810 e-mail: wagner.tomaszeswske@hotmail.com Atividades Práticas Supervisionadas apresentada à Faculdade Anhanguera como exigência parcial para a disciplina de Ética

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    Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: Bemm
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Conceitos Fundamentais Corrupção - É a negação da Ética; é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral; é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano e sedimentam a felicidade social; a corrupção degrada o meio social. Prestação de Contas - Instrumento de gestão com forte componente ético; é o meio de avaliar a integridade dos processos e a justeza dos objetivos;

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    Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/3/2015 Por: Televendas
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome Mariana Cristina Meireles RA 7271610617 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Introdução Será analisado um funcionário com muito tempo de serviço prestado na empresa Petrobras,

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    Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/4/2015 Por: maaaameireles
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho

    1 Introdução: Neste item, você deverá incluir um breve histórico sobre a DELL e a descrição de suas crenças, valores, missão e visão. 2 A Dell nos últimos anos tem revolucionado na indústria de tecnologia e informática, é considerada umas das empresas mais ética do mundo. Como príncipio ético, busca sempre vencer de forma integra, comprometida com a integridade e responsabilidade social, Preservando os valores em tudo que lhe é concedida. Comprometida, tem conteúdo e

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    Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/5/2015 Por: Jeanpdino
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho NOME Silvana Maria Feitosa RA 8207846013 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Bruna Lecintia Carpes Souto Anhanguera Educacional 2015 RESUMO

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    Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/9/2015 Por: Silvanamfeitosa
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional ANO Introdução: A proposta de realização dessa

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    Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/3/2016 Por: André Traldi
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Nome Luiz Fernandes RA 9911176784 Atividade Colaborativa ________________ INTRODUÇÃO Desingualadade social e a impunidade social , são heranças de um Brasil, que teve seus índios e também os africanos escravizados. Herança esta , que perdura até hoje refletida na necessidade do trabalhador que larga sua cidade para exercer funções que os sobrecarrega , a fim de suprir a necessidade imediada de empresas escravocratas

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    Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/6/2016 Por: Luiz Gwyer
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho

    auniderp Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Professor Presencial: Beth Lima Professor EAD: Fábio Muller ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESAFIO DE APRENDIZAGEM Juliana Inocêncio Pereira – RA 4359800823 Daniela Paranhos Penteado – RA 3815634840 Carla Caroline R Baptisa – RA 3830702239 Campinas – SP Junho/2012 Passo 2 Ética é o conjunto de valores que servem de pilar para a vida do homem na sociedade,

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    Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/6/2016 Por: joaocesargarcia
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

    ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

    C:\Users\Reginaldo\Desktop\1.png ANHANGUERA POLO ......../SP data CURSO: TECNOLOGIA EM MARKETING DISCIPLINAS: - EMPREENDEDORISMO - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. GRUPO 1: - nome RA ... - nome RA ... - nome RA ... SUMÁRIO Introdução Página 3 Declaração de visão, missão e valores norteadores _ Página 5 Organograma _ Página 6 Propósitos Específicos _ Página 7 Objetivos e metas em dois anos Página 7 Estratégia de Marketing _ Página 8

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 Páginas
    Data: 21/9/2015 Por: CarolinaEuzeli
  • Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    logo anhanguera 400x200 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIDADE MARECHAL RONDON – PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING – 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E EMPREENDEDORISMO. COMPONENTES: MURILO DANTAS DE OLIVEIRA – RA 123456789 TUTORES: CRISTIANE DOMINGUES, CARLOS EDUARDO PEREIRA E RENATA GISELE AGUIAR KINOSHITA DE LIMA ________________ Elisabete Maria Fagondes Miguel, Débora do Monte Fialho Couto, Mauro Fernandes da Silva Lopes,

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    Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 Páginas
    Data: 19/8/2015 Por: mudantas
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho_RDR

    Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética d. Todas as alternativas estão corretas e. A Educação Ética na Empresa consiste em:

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    Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/11/2013 Por: txporreca2012
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho_RDR

    A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é a negação da Ética. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. e. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de

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    Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/2/2015 Por: Queiroz016
  • Ética E Relações Humanos No Trabalho

    Falta de Ética Gera Prejuízos às Empresas Algumas empresas atualmente têm como base para um bom ambiente de trabalho a ética, á utilizam corretamente mesmo sendo empresas de grande ou pequeno porte, conhecidas ou não, elas são democráticas e justas. Mas tantas outras fingem que a ética no trabalho é exercida perfeitamente. Porem, para essas empresas que fazem uso da MEIA ÉTICA ou da NÃO ÉTICA, as consequências podem vir com grandes impactos, provavelmente o

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    Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/5/2014 Por: anjosfreitas
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