Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.921 - 16.950
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Habilidades de um bom negociador
Habilidades de um bom negociador Negociação, atividade definida por 'manter relações para concluir tratados ou convênios', é uma das bases do convívio em sociedade da raça humana. No início, havia apenas a troca de bens ou serviços por outros bens ou serviços, mas, com o desenvolvimento da comunidade e o aparecimento da moeda, a troca de bens ou serviços por capital se tornou mais e mais comum. A maior dificuldade em um processo de negociação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2013 -
Habilidades De Um Gestor
Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. A seguir estão cinco delas apontadas por Fabio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca. Adaptabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2014 -
HABILIDADES DE UMA NEGOCIAÇÃO
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO Autores Ana Paula de Almeida Faculdade de Econ., Adm. E Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Bolsista de Iniciação Científica do CNPq Dante Pinheiro Martinelli Faculdade de Econ., Adm. e Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Instituição USP – CAMPUS RIBEIRÃO PRETO Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.047 Palavras / 29 PáginasData: 13/10/2013 -
Habilidades Do Administrador
EXERCíCIO Habilidades do administrador Há dois anos, Márcia trabalha na Intertech, empresa que sempre oferece oportunidades de desenvolvimento para os seus funcionários. Em uma reunião da diretoria, Márcia ficou sabendo de sua futura promoção para o cargo de gerente do departamento financeiro da companhia. A primeira preocupação de Márcia foi: estou realmente preparada para assumir o novo cargo? Quais as habilidades que deverei possuir para enfrentar os novos desafios da função? Como deverei ser uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 28/6/2014 -
Habilidades Do Negociador
Ana Paula dos Santos RA: 6814003641 Atividade de Auto desenvolvimento Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Passo 01: Leia Francisco Gomes de Matos, no capítulo 1 do PLT, reflete sobre como a Falta de Ética causa prejuízos às empresas. Faça a leitura das páginas 21 à 31 do capítulo 1 do PLT e conclua sobre o que o autor quis dizer com esta afirmação: “Políticas e estratégias, sem alma, focaram o lucro obsessivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014 -
Habilidades Dos Negociadores
ETAPA Nº 3 Aula-tema: As habilidades essenciais dos negociadores Passo 1: Artigo de Almeida Martinelli (2008) "Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado" O negociador efetivo tem, dentre suas habilidades: • Capacidade de buscar e aproveitar oportunidades; • Comunicar-se facilmente com as partes envolvidas; • Liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha; • Aceitar desafios; • Detectar riscos sem prejudicar os objetivos; • Conhecer suas limitações e superá-las; • Ser flexível, adaptando-se às situações encontradas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
Habilidades E Competências
ESTUDO DO CENÁRIO PROFISSIONAL HISTÓRICO DA PROFISSÃO Embora antiga, a atividade de administrador só recentemente ganhou contornos oficiais no Brasil. Foram necessários quase 25 anos desde a criação do primeiro curso no País, em 1941, até a promulgação da Lei nº 4769, em 9 de setembro de 1965, que instituiu a profissão de nível superior, pois, até então, seus profissionais eram Técnicos em Administração, denominação que transmitia conotação de formação escolar de nível médio. Ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 13/9/2014 -
Habilidades e perfis do administrador do futuro
3.2 Habilidades e perfis do administrador do futuro Visto a importância, e muitas vezes até a necessidade, dos administradores e suas empresas saberem e explorarem formas criativas de como comportar-se diante de alterações do meio em que estão inseridos, torna-se um diferencial a busca e identificação de habilidades e dos perfis dos administradores que ajudarão a compor um futuro de sucesso. Para identificar quais são as habilidades e perfis que compõem o cenário de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2013 -
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES
1. estabelecer claramente sua visão e aspirações, disseminado-as amplamente por toda organização, criando mentalidade compartilhada, visão holística do negócio (o todo é maior que a soma de suas partes), gerando comprometimento com as decisões e ações tomadas; 2. conhecer seu cliente global, procurando satisfazer suas necessidades de produto, de informações e de assistência técnica, sendo capaz de falar a sua língua e conectá-lo eletronicamente em todo o domínio onde faz negócios; 3. entender o equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2013 -
Habilidades Essenciais Dos Negociadores
LANCHONETE CHAPADA DIAMANTINA 09.262.890./0005-36 Antes de tudo pensamos com que mercado vamos trabalhar, e que tipo de público iremos atingir, pois, queremos que todas as idades das crianças aos adolescentes, jovens, adultos e idosos.Queremos que todos se sinta muito bem nesse ambiente onde terá gente bonita muita alegria e descontração para todos. O endereço é: Ruas Tupiniquins no 296-Bairro São Francisco II Cidade Santa Barbara D Oeste Escolhemos esse endereço por não ter nem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
HABILIDADES ESSENCIAIS PARA OS NEGOCIADORES
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.................................................................................................... 03 2 – DESENVOLVIMENTO....................................................................................... 04 2.1– Conceito de Negociação............................................................................... 04 2.2– Características da Negociação...................................................................... 04 2.3– Considerações do Grupo............................................................................... 04 3 –PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS BÁSICAS.................. 05 4 - HABILIDADES ESSENCIAIS PARA OS NEGOCIADORES........................... 07 5 - QUAL É A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO NA NEGOCIAÇÃO?.... 07 6 – QUAIS SÃO OS PROBLEMAS DE CONDUTA ÉTICA ENVOLVIDOS NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO.............................................................................. 08 7 – ROTEIRO............................................................................................................. 08 8 – CONCLUSÃO...................................................................................................... 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.338 Palavras / 10 PáginasData: 16/8/2013 -
Habilidades Essesnciais Dos Negociadores
Etapa 3 Passo 1(aluno) Ler o artigo de Almeida e Martinelli(2008), com o título Habilidades essenciais aos negociadores. Passo 2 (aluno) Responder individualmente o teste elaborado por Hindle, que tem como objetivo avaliar as habilidades de negociação. R: Realizado o teste 5.6 Testando suas habilidades de negociador do PLT 202, cheguei ao resultado 87 65-95: Você tem habilidades razoáveis, mas certas áreas ainda precisam melhorar. Passo 3 (aluno) Assistir ao vídeo do consultor de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Habilidades Importantes Para O Administrador
Habilidades mais importantes para o administrador O sucesso do administrador depende do seu desempenho e não dos seus traços particulares de personalidade, ou seja, aquilo que ele faz e não daquilo que ele é. Já o seu desempenho é resultado de certas habilidades como as habilidades conceituais, habilidades humanas e habilidades técnicas. As habilidades conceituais envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade de trabalhar com ideias, conceitos, teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2014 -
Habilidades Logisticas
TEMA 1 1-QUAL E O CONCEITO DE LOGISTICA, SUA ORIGEM NA ESTRATEGIA MILITAR E QUANDO OCORREU A ADOÇÃO PELA INDUSTRIA? Logística é o processo de gestão estratégica da aquisição, movimentação e armazenagem de materiais, peças e estoques finais (e os fluxos de informação relacionados) por meio da organização e seus canais de comercialização, de tal forma que as rentabilidades atual e futura sejam maximizadas através da execução de pedidos, visando custo-benefício. Considera-se que a logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Habilidades Para Negociação
as habilidades essenciais dos negociadores Presentation Transcript 1. Profª. Ms. Flávia Negri Favarimhttps://sites.google.com/a/aedu.com/flaviafavarim/Cap. 5Cap. 5 –– As habilidades essenciais dosAs habilidades essenciais dosnegociadoresnegociadoresIdentificando as habilidades essenciais do negociadoresNa negociação, as habilidades são as competênciasnecessárias ao negociador obter êxito nas decisões,através de ferramentas pessoais que permitem agir demaneira correta.MARTINELLI, 2009O talento para a negociação não é genético, mas provenientede um desenvolvimento a longo prazo, fruto de esforço ededicaçãoO estilo de negociação é resultado dos sentimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2014 -
Habilidades Para Negocio
Etapa 03 Passo 01 Habilidades necessárias para o negociador Sobre a negociação, foram considerados os aspectos gerais do conceito, tais como exemplo, as variáveis e fatores importantes para uma negociação efetiva que busquem um acordo ganha-ganha e também umas das habilidades mais importantes a serem desenvolvidas ou aprimoradas pelos negociadores que estão atuando na arena global. A globalização está multiplicando a riqueza e desencadeando forças produtivas sem precedentes. Tornou universais valores como democracia e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
HABILITAÇÃO DE RADAR
A habilitação do Radar poderá ser deferida para uma das seguintes modalidades: Pessoa Jurídica, nas seguintes submodalidades: 1. Pessoa Jurídica sob forma de sociedade anônima de capital aberto, bem como sua subsidiárias integrais 2. Pessoa jurídica autorizada a utilizar despacho aduaneiro expresso (linha azul). 3. Empresa pública oi sociedade de economia mista 4. Órgãos da administração publica direta, autarquia, função pública, órgão publico autônoma, organismo internacional outras instituições extraterritoriais; 5. Pessoa jurídica que pretende atuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2014 -
HABITAÇÃO HALF
MEIO DE HOSPEDAGEM O meio de hospedagem selecionado é a pousada de classificação cinco estrelas. A partir disto, buscamos compreender as necessidades aplicadas a esta tipologia entrelaçando-a ao departamento de governança, especificamente na área de higienização de UHs. (Anexo 1) A Pousada é um estabelecimento comercial especializado em hospedar viajantes. Geralmente localizada em regiões turísticas. Semelhante a um hotel a pousada, possui um tamanho mais modesto e em grandes vezes administrado de maneira familiar. Podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.401 Palavras / 26 PáginasData: 10/11/2013 -
Handbike
RELATÓRIO APS Responda as questões abaixo para elaborar o relatório final da APS vinculada à disciplina Gestão de Operações Produtivas. O conteúdo das respostas será inserido, automaticamente, no relatório previamente estruturado. Após responder todas as questões e verificar o preenchimento satisfatório do relatório estruturado, finalize o relatório e baixe o arquivo PDF para postar na plataforma da UNIP. Em nenhum caso utilize como resposta "Sim/Não/Talvez", preencha sua resposta que será inserida no relatório estruturado. 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
Hantiosfraier
Disciplina : Responsabilidade Social e Meio Ambiente Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME David André Sousa Lima RA 8075967101 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ 1. Introdução: A agenda 21 é um documento criado sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
HARLEY
1. RESUMO O sucesso da HARLEY-DAVIDSON se deu porque ela é a encarnação sobre rodas. Afinal, representa revolta, liberdade e bandidagem no bom sentido. A esmagadora maioria de seus clientes compra seu produto pelo conceito de rebeldia e liberdade, na forma de uma motocicleta. É a única marca que conseguiu criar um nível de fidelidade tão alto entre seus consumidores que alguns deles chegam a tatuar seu logotipo em alguma parte do corpo. Hoje a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2014 -
Harley Davidson - Inter
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE HARLEY DAVIDSON ACHE A PORTA DE ENTRADA PARA LUGARES DESCONHECIDOS SÃO PAULO 2013 HARLEY DAVIDSON ACHE A PORTA DE ENTRADA PARA LUGARES DESCONHECIDOS Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Projeto Interdisciplinar I do curso de Graduação Tecnológica da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Profª. Adriana Siqueira. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 OBJETIVO GERAL 4 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 1.4 METODOLOGIA DE PESQUISA 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2013 -
Harley Davidson Motor Company
Harley-Davidson Motor Company RESUMO Este estudo tem como principal objetivo desenvolver um Plano de Marketing para a empresa Harley-Davidson Motor Company, no Rio Grande do Sul, que é representada pelo Grupo Iesa. Será feito um estudo sobre a história da marca e de como seu Marketing vem sendo desenvolvido ao longo dos anos, bem como uma pesquisa com o setor de Marketing da loja em Porto Alegre, utilizando como base uma Prática de Pesquisa Documental.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.178 Palavras / 13 PáginasData: 25/8/2016 -
Harley Davidson Target
A Harley Davidson tem como target homens acima de 40 anos. Faltam publicidades que encorajem as mulheres a adquirirem esse tipo de moto, tendo em vista que hoje em dia elas representam 25% do mercado de motocicletas, segundo o site http://www.traxx.com.br/809/mulheres-sobre-duas-rodas. E pelo fato de seus produtos serem bem caros, passa a ser mais esporádico que jovens comprem, por estarem em uma fase de maturação de capital, já ao atingir 40 anos, boa parte dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
HARMONIA NO AMBIENTE DE TRABALHO
INTRODUÇÃO ______________________________________________________________________ O ambiente corporativo é como um corpo humano, que quando um dos órgãos sofre algum dano, por menor que seja todo o corpo sente. Não importa o tamanho da empresa o capital mais importante o ser “humano”, seus colaboradores, que formam um grupo heterogêneo com diversos tipos de cultura, tradições, formações, personalidade e educação. Por isso ao elaborar este projeto, entende-se que a comunicação é um fator fundamental para o relacionamento e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.701 Palavras / 23 PáginasData: 6/5/2018 -
Havaianas
1907 A história começa em 3 de abril de 1907. Vindo da Argentina, o escocês Robert Fraser associa-se a um grupo inglês e funda a Sociedade Anonyma Fábrica Brazileira de Alpargatas e Calçados, que mais tarde passa a se chamar São Paulo Alpargatas Company S.A. Começa a produção das Alpargatas Roda e do Encerado Locomotiva, na fábrica da Mooca, em São Paulo. 1910 O sucesso desses produtos é imediato: as alpargatas mostram-se perfeitas para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 8/8/2013 -
Havaianas
Um dos pontos mais interessantes em relação à imagem de Brasil, passada pelas Havaianas, é que ela corrobora os discursos políticos de um país confiável e culturalmente diverso. É possível se fazer essa análise pela comparação entre as diretrizes governamentais de marketing estatal e as ideias e imagens disseminadas nos comerciais das Havaianas. Em última instância, o que as Havaianas fazem é a promoção do Estado brasileiro como força política e econômica, além de cultural,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Havaianas
Histórico Tudo leva a crer que foi a Zori, sandália japonesa, a fonte de inspiração para a criação das sandálias Havaianas em 14 de junho de 1962. Por essa razão, o solado de borracha das Havaianas possui uma textura que reproduz grãos de arroz, um detalhe que a diferencia das demais. Mas a versão nacional trazia um diferencial: eram feitas de borracha. Um produto natural, 100% nacional e que garantia calçados duráveis e confortáveis. Era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
Havaianas
Fornecedor: Alpargatas, O design das legítimas Havaianas foi inspirado em uma típica sandália japonesa, conhecida como Zori: calçado formado por um fino solado de palha de arroz e tiras de tecido. Em 1962, a São Paulo Alpargatas utilizou a borracha como matéria-prima e adaptou a sandália japonesa ao mercado brasileiro. O formato do grão de arroz foi utilizado para a textura da palmilha e remete à sua inspiração. Uma curiosidade! Quando as Havaianas já eram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Havaianas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. HISTÓRIA DA MARCA 6 3. ANALISE DA EQUAÇÃO DE VALOR DO PRODUTO. 6 4. HAVAIANAS - ANALISE MACRO AMBIENTAL 6 4.1.AMBIENTE ECONÔMICO 6 4.2.AMBIENTE DEMOGRÁFICO 6 4.3.AMBIENTE TECNOLÓGICO 6 4.4.AMBIENTE POLÍTICO LEGAL 6 5. CRONOLOGIA DOS PRINCIPAIS LANÇAMENTOS 6 6. REVOLUÇÃO DA MARCA 6 7. PRINCIPAIS CAMPANHAS 6 8. HAVAIANAS FORA DO BRASIL 6 9. PÚBLICO ALVO 6 10.ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA 6 10.1. IPANEMA..........................................................................................................6 10.2.DUPÉ 6 11. CONCLUSÃO 6 12.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.043 Palavras / 29 PáginasData: 2/6/2014