Marketing
33.617 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.201 - 28.230
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Quais As Dificuldades As Empresas Brasileira Enfrentam Para Criação De Conhecimento Novo
Para responder a questão, leia o texto abaixo: aula tema 3 “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2013 -
Quais as motivações para o consumo de cerveja artesanal em curitiba
QUAIS AS MOTIVAÇÕES PARA O CONSUMO DE CERVEJAS ARTESANAIS EM CURITIBA? GREISER LOPES JOYCE ALBUQUERQUE LUCAS CABRAL WILLIAN BARROS YASMIN SIMÃO RESUMO A presente pesquisa tem por objetivo conhecer os fatores que levam ao consumo de cervejas artesanais em Curitiba, mormente com o escopo de identificar o perfil dos consumidores de tal produto, oferecendo subsídios para eventuais futuros investidores nest e mercado. Para tanto foram utilizadas os métodos de pesquisa qualitativos e quantitativos. Buscou-se entrevistar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.168 Palavras / 73 PáginasData: 14/4/2019 -
Quais as possíveis contribuições do endomarketing no ambiente interno das empresas
Quais as possíveis contribuições do endomarketing no ambiente interno das empresas? Há mais de 50 anos, o Marketing foi descoberto e tornou-se a principal alavanca de crescimento dos negócios em larga escala. Os reflexos sobre a produção industrial foram diretos e imediatos. O mesmo movimento parece acontecer em relação ao Endomarketing e o setor de serviços. Pode-se imaginar o quanto o Endomarketing é importante para o crescimento dos negócios nesse cenário. Para melhor fixar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Quais as Principais Ações de Marketing que Contribuem Para Que a Apple
Margens 3,0 cm a esquerda e acima. 2,0 cm a direita e abaixo. Tema: Quais as principais ações de marketing que contribuem para que a Apple esteja no topo das empresas mais valiosas? As crescentes mudanças e evoluções de tendências tecnológicas, produtos, serviços, obrigam que as organizações estejam atentas e preparadas para acompanhar essas inovações. O consumidor está também cada vez mais exigente e procura sobretudo de organizações que correspondam às suas expectativas. Através dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2018 -
Quais As Principais Características De Um "empreendedor"?
Nunca como hoje, as empresas precisaram de verdadeiros “empreendedores”. Cada funcionário deve ter a atitude e comportamentos de “dono do negócio” e as empresas de sucesso são aquelas que tem em seus quadros verdadeiros“empreendedores” O empreendedor faz uso de sua imaginação. Ele imagina-se sempre vencedor O empreendedor tem sempre uma visão de vários cenários pela frente. Tem, na cabeça, várias alternativas para vencer; O empreendedor nunca se acha uma "vítima". Ele não fica parado, reclamando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 18/2/2015 -
Quais As Situacoes Que Podem Encadear Um Pedido De Falencia Empresarial
01) Quais são as situações que podem justificar um pedido de falência empresarial? Explique. As situações que podem justificar um pedido de falência empresarial são: - O devedor comerciante falido só poderá decretar sua falência após sentença judicial. - A insolvência do devedor pode manifestar-se na impontualidade de pagamento da dívida liquida e certa, este é o pressuposto fundamental da falência (art. 1º da Lei 7.661/45), pois é considerado falido “o comerciante que não paga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Segundo Ikujiro Nonaka entende-se por conhecimento organizacional a capacidade das empresas criarem novos conhecimentos, difundindo-os na organização como um todo, incorporando-os aos produtos, serviços e sistemas. A responsabilidade social e ambiental, a sustentabilidade, entre outros assuntos tem sido de alta prioridade nas empresas. Com o mundo da informatização e das mudanças que ocorrem em um espaço de tempo cada vez menor tem gerado uma enorme necessidade de conhecimento que, nas empresas japonesas é algo bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Segundo o coordenador e colunista Thiago Cavalcanti do site gruposdeestudo.com.br As Empresas estão enfrentando grandes dificuldades na criação de conhecimento principalmente por conta de que a visão do brasileiro sobre negócios é mais empírica do que científica, contudo as empresas que estão em busca de um conhecimento se equivocam quando acham que encontraram a forma ideal de aplicação do produto, desde sua venda até sua produção. Assim, todas estas empresas ficam esperando os acontecimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Para Ikujiro Nanaka e Hitotaka Takeuchi, “o conhecimento é criado apenas pelos indivíduos. em outras palavras, uma organização não pode criar conhecimento por si mesma, sem os indivíduos”. Em entrevista ao Jornal estado de São Paulo, José Cláudio Terra, disse que “No Brasil essa coisa de “conhecimento” ainda é, em grande medida, tratada de forma intuitiva ou como uma preocupação de RH. Isto é resultado de anos de uma cultura em muitas organizações voltadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Quais eram os super gurus?
Quais foram os principais gurus da qualidade ? Nesse processo a qualidade deixa de ser vista como um problema a ser resolvido e passa a ser considerada uma oportunidade de vantagem competitiva frente à concorrência. (GARVIN, 2002; PALADINI, 2008) . Em seu processo evolutivo, contudo, a qualidade tornou-se um termo de uso comum, sendo por isso, difícil de ser precisamente definido. Isso a torna passível de equívocos conceituais e de erros em sua gestão. Desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.710 Palavras / 19 PáginasData: 17/10/2014 -
QUAIS OS FATORES RELEVANTES DO FILME (FATOS)
FILME MOSNTROS S.A QUESTÕES 1. QUAIS OS FATORES RELEVANTES DO FILME (FATOS) O filme ‘’Monstros S.A’’ possui vários fatores que nos leva a realidade vivida no cotidiano organizacional. Como gestão de pessoas, mudança organizacional, resistência de mudança, cultura organizacional e liderança. 2. QUAIS AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA? As crianças era assustadas pelos monstros funcionários da empresa em um modelo de linha de montagem, com uma hierarquia rígida e uma divisão do trabalho bem definida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2020 -
QUAIS OS TIPOS DE INVENTÁRIO, E COMO É FEITO.
INDAIATUBA 2013 Inventários Inventário deriva da palavra do latim inventarium que significa, relação de bens deixados por alguém e documento ou lista onde se encontram registrados bens contendo ou não uma enumeração detalhada ou minuciosa dos mesmos. Por exemplo no caso dos negócios, os inventários costumam conter a descrição do produto bem como a quantidade existente e o local onde se encontra. Saber o valor dos bens é uma tarefa comum nas empresas, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 15/7/2014 -
Quais são as ações prioritárias do BNDES?
1. Quais são as ações prioritárias do BNDES? Ele tem como uma de suas ações prioritárias promover o crescimento das micro, pequenas e médias empresas do País, em todos os setores da atividade econômica (infra-estrutura, agropecuário, indústria, comércio e serviços), tendo em vista o seu papel na geração e manutenção de postos de trabalho. 2. Quais foram as medidas adotadas pelo BNDES para que os bancos credenciados facilitassem o acesso ao crédito? Para estimular os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2014 -
Quais são as autoridades financeiras utilizadas pelos empreendedores em sua região?
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 1.1 FLUXO DE CAIXA.......................................................................................... 1- 2 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................3 -14 2.1 RELATÓRIO DE CONSULTORIA............................................................... 3 -14 2.1.1 Qual a importância do fluxo de caixa?...................................................... 3 - 4 2.1.2 O que é custo de oportunidade? Exemplifique .......................................... 4 - 7 2.1.3 Toda empresa deve possuir orçamentos empresariais? Mas afinal o que são estes orçamentos empresariais. Cite exemplos.................................................. 5 - 7 2.1.4 O que vem a ser payback descontado?..................................................... 8 - 10 2.1.5 Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.941 Palavras / 20 PáginasData: 10/5/2014 -
Quais são as cinco ferramentas que avaliam a eficácia do plano de marketing anual?
A) Quais são e como funcionam as cinco ferramentas que verificam o desempenho do plano anual de marketing? Resposta: as cinco ferramentas são: análise das vendas, análise da participação de mercado, análise das despesas de marketing em relação as vendas, análise financeira e análise do desempenho em relação ao mercado. • análise das vendas: consiste em medir e avaliar as vendas em relação as metas utilizando recursos específicos como: a variação de vendas e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Quais são As Dimensões Da Pessoa? Explique Com Suas Palavras Cada Uma Delas.
As dimensões da pessoa humana são quatro: a biologia, a psicológica, a espiritual e a social, só que ao ler cada uma dessas dimensões, surge então a necessidade do comprometimento e aperfeiçoamento como membro de uma sociedade, porque você passa a entender melhor, como funciona cada um dos seres humanos, que fazem parte de uma mesma sociedade, o homem é um ser evolutivo e esta o tempo todo em busca do equilíbrio e da harmonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que o gestor estratégico de uma grande empresa possa aguentar o tranco Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
1-) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades são: Habilidades Técnicas, Habilidades Humanas, Habilidades Conceituais. Habilidades Técnicas: É quando no decorrer do tempo, a pessoa vai adquirindo conhecimentos, técnicas, experiência profissional, tudo o que a pessoa possa aproveitar de cada situação de seu cotidiano para realizar tarefas especificas. É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
Faculdade Anhanguera de Piracicaba Bianca Marson Tecnólogo Recursos Humanos 2º Sem. Caroline Martins 7039536282 Tecnólogo Logística 2° Sem. Franciele R Pereira 7067537664 Tecnólogo Recursos Humanos 2º Sem. Solange Fernandes Guimarães 7629722424 Tecnólogo Logística 1º Sem. Benchmarking EMISSÕES Piracicaba 30 de Setembro de 2013 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Para comandar uma empresa é necessário habilidades para lidar com diversos desafios, que vão desde saber gerir equipes e mante-las motivadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
Amanda Karina da Silva Sousa RA: 9023447175 ETAPA 1 Passo 1 (Aluno) Pesquisar no PLT 302 e nas bibliográficas complementares da disciplina de Processos Gerenciais, que constam no seu Plano de Ensino e Aprendizagem: Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos. O que é missão, visão e valores organizacionais. Pode-se também fazer pesquisas na internet,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.520 Palavras / 19 PáginasData: 8/11/2014 -
Quais são as principais características do transporte de cargas de carga?
Faculdade Anhanguera Curso: Tecnologia em Logística 4º Semestre Matéria: Qualidade em Sistema Logístico (AVA) Componente: Fabio de Oliveira Neves RA: 6620354736 São Paulo, 05 de outubro de 2014 Sumário: . Quais as principais características do transporte aquaviário de cargas. . Como funciona a multimodalidade aplicada ao transporte aquaviário. . Em que consiste a chamada quebra de cadeia de transporte. Introdução O modal aquaviário marítimo é um dos meios mais antigos e importantes para o transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
Quais são as principais diferenças entre uma marca e uma marca?
1º Quais as principais diferenças entre nome empresarial e Marca? O Nome empresarial serve para designar que determinado sujeito exerce atividade comercial, E como não poderia ser diferente, o nome empresarial é necessidade para a distinção do sujeito em suas atividades civis das atividades comerciais. A marca é o meio através do qual se designa determinado produto ou serviços, dotado de certo padrão na sua produção e serve para que o consumidor faça a distinção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 30/1/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
Etapa 1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Para um bom gestor nem sempre fazer seu trabalho é o suficiente, no dia a dia é preciso se expressar de uma boa forma comunicativa e manter uma boa relação com seus colaboradores e clientes procurando entender as dificuldades tomando uma rápida solução para resolver e ajudar nos problemas, buscando com isso um ambiente de trabalho favorável e bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2013 -
Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso?
As principais habilidades necessárias pra um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes. Um gestor de sucesso precisa saber liderar sua equipe, comunicando-se claramente o que se quer atingir e os objetivos da empresa, é preciso se rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades os seus subordinados, dar feedback e estabelecer comprometimento com os partipantes, um bom gesto tem que saber negociar, ter uma visão estratégica e fazer reflexões com a equipe sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?
ATPS Semestre /Curso: Disciplina: Professora: Taboão da Serra, de Etapa 1 Passo 1 : Questionários: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Como por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Quais são as questões éticas relacionadas ao processo de negociação?
Quais são os problemas de conduta ética envolvidas no processo de negociação? A ética pode ser entendida como uma disciplina que estuda a filosofia da conduta humana, aquilo que é certo ou errado; outros, como o estudo da natureza geral da moral e de opções morais específicas. A ética refere-se ás regras e aos princípios que definem condutas certas e erradas, aplicáveis às ações humanas, que fazem delas atitudes compatíveis com a concepção geral do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Quais são as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?
Passo 4 Descrição da organização: A Lojas Renner S.A. pertence a 86 contabeis[necessário esclarecer] e é uma rede gaúcha de lojas de roupas e acessórios para o público feminino, masculino e infantil, tendo seu início em 1912, com o começo das atividades fabris do então Grupo A.J.Renner, a Lojas Renner desvinculou-se do grupo fundado por Antônio Jacob Renner somente em 1965, quando suas lojas começaram a tomar um formato mais próximo do atual. Em 2011
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Quais são as vantagens que o negócio possui?
ADIDAS Quais são as vantagens que o negócio possui? A Adidas e uma empresa de produtos esportivos sendo uma das lideres mundiais desse ramo, sendo uma marca muito conhecida fundamento do marketing muito forte, a empresa tem grandes objetivos de se expandir ainda mais. Um dos pontos mais fortes do marketing da Adidas e patrocinar jogadores em uma troca de divulgação da marca um fato que também a favorece muito e a cultura da juventude
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2020 -
QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA
AMBIENTE DE APRENDIZAGEM VIRTUAL “Ergonomia” nome: RA 1. ------------------------------------------ 2. ------------------------------------------ Campinas 2011 Perguntas da aula tema 1 1. QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ERGONOMIA? Adequação do trabalho as capacidades naturais do homem, pela organização de métodos e construção de máquinas e equipamentos que se adéqüem as características de cada pessoa; (Exigência Técnica) . Aumentar a eficiência do trabalhador ao longo do tempo, pois trabalhador doente não gera lucro, e sim, prejuízo; (Exigência Econômica)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013