Relações Internacionais
10.074 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 8.221 - 8.250
-
Reclamações fiscais
o Artigo 26, enquadram-se os projetos nos outros segmentos culturais. O percentual da dedução do imposto de renda, em virtude do incentivo a projetos culturais, depende do artigo no qual o projeto cultural se enquadra, do incentivador ser pessoa física ou jurídica e da forma de incentivo. Benefícios para a sua empresa Benefícios Diretos O MinC concederá certificados de reconhecimento, que poderão ser usados para fins promocionais a incentivadores, beneficiários e entidades culturais que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
RECOMENDAÇÕES FINAIS DA ORGANIZAÇÃO
RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO Através desse diagnóstico organizacional foi possível observar como funciona na prática o planejamento das organizações, os fatores que não eram muito satisfatórios para os colaboradores da empresa que contribuíam para a alta rotatividade na organização, foi possível perceber que alguns aspectos importantes estavam visivelmente sendo negligenciados pela organização. Diante desta constatação foram feitas à empresa as seguintes propostas de intervenção: realização de um plano de treinamento e capacitação dos colaboradores, visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
RECRUTAMENTO
PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental; Fundamentos e teorias organizacional, Prof.Janaina V.Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sergio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. Ruy Barbosa 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO..............................................................................................4 2.1 - Descrição de Cargos da vaga.................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2015 -
Recrutamento: Oferta e procura no mercado de trabalho
________________ 1. INTRODUÇÃO No atual cenário econômico, em que se exige cada vez maior intensidade que o profissional procure melhorar continuamente sua performance, seja para arrumar um novo emprego ou se manter no que está, as empresas precisam se atentar para a necessidade de utilizar os talentos disponíveis e de estimular para que estes profissionais apliquem nelas os seus talentos. Quando isso não ocorre, os trabalhadores procuram outra colocação onde lhe serão oferecidas oportunidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 31/10/2015 -
Recuperação Judicial E Falência
Recuperação Judicial A recuperação judicial tem por objetivo viabilizar a superação da situação de crise econômico-financeira do empresário ou da sociedade empresária e obriga todos os créditos existentes na data do pedido de recuperação, ainda que não vencidos, à exceção dos créditos de natureza tributária, dos créditos oriundos de contratos de: (i) alienação fiduciária de bens; (ii) arrendamento mercantil; e (iii) adiantamento de câmbio. As sociedades empresárias e os empresários que preencham os requisitos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Recurso
Exame 110 Aurélio, Promotor de Justiça, oferece denúncia contra Agripino, empresário, descrevendo infração penal tipificada como receptação ocorrida em outubro de 1978. Contudo, esquece-se de apresentar o rol de testemunhas na peça inicial, além de narrar fato equivocado, fazendo inserir circunstâncias totalmente divorciadas da realidade, não oferecendo, outrossim, a qualificação do indiciado. O Magistrado, ao tomar conhecimento do teor da denúncia, rejeita-a, expondo os motivos para tal. O Promotor de Justiça recorre de tal decisão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.076 Palavras / 29 PáginasData: 22/11/2013 -
Recurso Humano e RH
ATIVIDADE AULA 01 e 02 RGM: 293-3210 ALUNO : Everton Zerbinate Garcia. ATIVIDADE AULA 01 1. A ARH pode ser vista como um Setor – Um Subsistema – Uma Função Administrativa – Uma função de Assessoria. Faça um entendimento sobre essas visões, simplificando cada uma delas. Aproveite para conceituar ARH; R: Administração de Recurso humana, para ser entendida e realizar os seus papeis pode ser considerada como um sistema entregado de varias funções. Como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2015 -
Recurso Humanos
A qualidade de vida no trabalho é um fator que pode influenciar a decisão sobre a carreira. Nesse sentido sobre o nível de energia exigido pelo trabalho é correto afirmar que: Alternativas 1 - Não se pode dizer que há qualidade de vida em um trabalho que acaba com todas as forças da pessoa. 2 - Quanto mais um trabalho exige de energia, mais gratificante ele é para quem o executa. 3 - O nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Recurso Humanos
Passo 1 (Aluno) Escolher individualmente um dos textos abaixo para leitura e elaborar uma resenha crítica2, ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base na leitura realizada. É importante que todas as sugestões de textos sejam lidas. Façam uma divisão entre os alunos. Esta atividade deve ter, em média, duas páginas e comporá o trabalho final. 1. GRAMIGNA, Maria R. M.. Modelo de Competências e gestão de talentos. 2ª ed. São Paulo: Pearson,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
Recurso Humanos Em
GESTÃO DE PESSOAS FRENTE A UMA EPIDEMIA DENILSIO LINO ANDRADE CONTAGEM 2009 DENILSIO LINO ANDRADE GESTÂO DE PESSOAS FRENTE A UMA EPIDEMIA CONTAGEM 2009 SUMÁRIO 1 Introdução............................................................................................ 4 2 Evolução da Gestão de Recursos Humanos 3 Recursos Humanos no Sistema de Saúde 4 Conceitos Usuais em Epidemiologia e Risco 5 Gestão de Recursos Humanos no Enfrentamento a Epidemias 6 Conclusão 7 Referencias Bibliográficas 1-INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda a evolução do conceito atuais de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 29/9/2013 -
Recursos de recursos financeiros
Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos financeiros Ter um reconhecimento na empresa por está estudando e me profissionalizando. Dedicando-me inteiramente, aos meus estudos. 6 meses a 1 ano Administrar meu tempo entre o trabalha, faculdade e a família. Ser um profissional merecedor de um bom salário. Ser um profissional bem sucedido e realizado. Ser um ótimo profissional e concluir minha faculdade. 3 a 5 anos Focalizar meu tempo nos estudos para obter o maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Recursos Do Fundeb E O Conselho Municipal De Acompanhamento E Controle Social Do Fundeb
Após a releitura do módulo FUNDEB, percebe-se que a origem dos conselhos surgiu a quase 3 mil anos, com o povo hebreu, depois com os romanos. A partir do século X d.C. surge o conselho, que elegia suas lideranças. Em destaque a Comuna de Paris, em 1871, embora com pouca duração e com finalidade de resolver tensões e conflitos. A partir do século XX é que surgem os conselhos formados por grupos sociais que caracterizava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.058 Palavras / 9 PáginasData: 7/4/2014 -
RECURSOS DO FUNDEB E O CONSELHO MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE SOCIAL DO FUNDEB: EDUCAÇÃO DE QUALIDADE E FORMAÇÃO CONTINUADA
PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA DELIA FATIMA DO NASCIMENTO RECURSOS DO FUNDEB E O CONSELHO MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE SOCIAL DO FUNDEB: EDUCAÇÃO DE QUALIDADE E FORMAÇÃO CONTINUADA CASCAVEL 2013 DELIA FATIMA DO NASCIMENTO RECURSOS DO FUNDEB E O CONSELHO MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE SOCIAL DO FUNDEB: EDUCAÇÃO DE QUALIDADE E FORMAÇÃO CONTINUADA Trabalho final apresentado para a Conclusão do Curso Formação pela Escola – Modulo FUNDEB, como requisito parcial para a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.643 Palavras / 11 PáginasData: 24/9/2013 -
Recursos Finitos
Recrusos Finitos O vídeo mostra basicamente no que o nosso planeta se tornou com o estilo de vida atual da sociedade. Mostra como o governo e as coorporações são influentes em relação a vida em sociedade, e principalmente, como não estão tomando os cuidados necessários para que tenhamos um futuro melhor. Um exemplo disso é que nosso planeta possuem recursos finitos, e nós, um sistema linear, ou seja, a mídia direncionada pra nós pelos líderes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
RECURSOS HUMANOS
Como o próprio nome se coloca que ISE (índice de sustentabilidade empresarial) deve ser entendido de forma bem profunda pois desde que se iniciou a revolução industrial na França século XVIII, e foi nesta observação que os grandes investidores que procuravam empresa que tivessem a responsabilidade como o social , meio ambiente e econômico e que tivesse a visão de que um dia pudesse entrar em decadência, no entanto no século XXI mais precisamente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2013 -
RECURSOS HUMANOS
Atividades Práticas Supervisionadas de Administração de Recursos Humanos I ETAPA Nº 1 Contexto de Gestão de Pessoas É formado por pessoas e organizações. Portanto, um depende do outro, ou seja, as organizações dependem das pessoas para alcançar lucros e as pessoas dependem das organizações para atingirem objetivos pessoais. Seus cinco aspectos primordiais são: recrutamento e seleção, treinamento, recompensas, motivação e avaliação de desem- penho. Organização para Análise Prática de Gestão de Pessoas CARROCERIAS RODOFORTE LTDA,situada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
Recursos Humanos
Esta atividade é importante para se ter um contato com uma organização e conseguir alinhar teoria à prática dentro do mercado de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Ler, em equipe, o seguinte artigo: Recrutamento e Seleção de Pessoal: o que a Análise do Comportamento tem a dizer? Disponível em: <https://docs.google.com/leaf?id=0Bx_5PbrqB6B8ODIyOGY0MjUtN2U4MC00MD A0LTllMDgtMDUzMmI0NWY5ZTYy&hl=en>. Acesso em: 16 maio 2013. Passo 2 (Equipe) 1 Identificar uma organização na qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Recursos Humanos
Outra ferramenta utilizada pela empresa são os oito Princípios de Gestão da Qualidade, que foram desenvolvidos para serem utilizados de modo a conduzir uma organização em direção a melhoria do desempenho. Estes princípios servem como orientadores para implantação de qualquer um dos sistemas de gestão, sendo eles: Foco no Cliente: As organizações dependem de seus clientes e, portanto, é recomendável que atendam às necessidades atuais e futuras do cliente, a seus requisitos e procurem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Recursos Humanos
Introdução As empresas atualmente têm passado por um processo de globalização irreversível, em um mundo onde as transformações econômicas, sociais e tecnológicas estão em evolução e mudanças em alta velocidade, elas têm a necessidade de organizar um patrimônio humano que esteja comprometido com a organização, com seus objetivos e metas a serem alcançados. A empresa Rodaleve R Veículos Ltda., fica localizada na Bahia, em Vitoria da Conquista, bairro Jurema, Av. Bartolomeu de Gusmão, N° 583.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2015 -
RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I e II EMPRESA SORVETES ICE CARUARU/PE 2015 MÉRCIA MAYARA BEZERRA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOMULTIDISCIPLINAR EMPRESA SORVETES ICE 1° SEMESTRE CARUARU/PE 2015 RESUMO A empresa Sorvetes Ice Filial Caruaru é uma instituição de grande experiência no mercado. Através de uma visita em uma de suas instalações, foi possível realizar e obter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2015 -
Recursos Materiais e Patrimoniais Administração de Materiais
Universidade Paulista Rafael Alexandre Oliveira da Silva Robson Gomes Ribeiro Ana Glaucya Firmino de Aquino Luana pereira dos Santos Graziele Rodrigues Maia Recursos Materiais e patrimoniais Administração de materiais Porto Velho – RO 2019 Administração de materiais * Recursos materiais Recursos materiais são os meios físicos e concretos que ajudam a conseguir um objetivo o conceito habitual nas empresas e nos governos. As empresas precisam de recursos materiais para utilizar em suas operações no dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2019 -
Recursos Terceiro Setor
Há diversas formas de captação de recursos que podem ser utilizadas por sua ONG: venda de produtos, organização de eventos, produção de materiais, contratos de prestação de serviços, entre outras opções. Além dessas formas que integram a atividade habitual da entidade, sua ONG pode valer-se das doações dedutíveis do imposto de renda de pessoas físicas e jurídicas, patrocínios, subvenções e auxílios etc. Há uma profunda distinção entre a prática de subsidiariedade e a de parceria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Redação Da Administração
Analise os dados e considere que esta seja uma tendência mundial e que os mesmos resultados podem ser encontrados em pesquisas com empresas instaladas no Brasil. A partir desta análise, é possível concluir que: Escolher uma resposta. a. O que as empresas definem como características importantes, nem sempre coincide com o que os profissionais buscam atender. b. A pesquisa mostra que para conquistar uma boa colocação no mercado, mais importante do que possuir a formação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Redação Jornalistica
OS DOIS LADOS Na capa da edição do dia 21 de junho do Jornal Extra já podemos ver um pouco de como o jornal encara as manifestações. Com uma manchete “Não Foi Passageiro”, o jornal faz uma alusão ao movimento passe livre – movimento considerado propulsor das manifestações de junho. No subtítulo, o Extra reforça essa visão começando a frase com “Um dia depois de governos no país inteiro baixarem o valor das passagens”. Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2013 -
Redação Manifestações 2013
Protestos no brasil 2013 Protestos se expandiram por grandes estados como Rio de Janeiro, Bahia e São Paulo. Tento como motivo inicial o descontentamento com a proposta do governo em aumentar a tarifa do transporte público. Grande parte da população, em sua maioria jovens cidadãos, apoiaram as manifestações e saíram ás ruas. Em apoio, atos semelhantes começaram a surgir em todo o Brasil e no exterior. Esses novos movimentos tomaram grandes proporções e também abrangeram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2015 -
Redação Modelo Evolução do show
Redação Modelo A evolução do espetáculo Dos conflitos pré-históricos com lanças e pedras até os computadores hodiernos convertidos em instrumentos de guerra ou agressão moral, a violência co-evoluiu com a humanidade. Contudo, no perpassar histórico, a violência tem apresentado novas formas de expressão segundo o meio sociocultural em que ela se encontra correlacionada. Sendo assim, torna-se notável o agravamento de um dilema histórico e a perpetuação deste, visto que, diante de tantas mutações em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
Redação Sobre Direitos Humanos
REDAÇÃO O ser humano, sempre necessitou viver em sociedade, somos por natureza seres sociais, vivendo em um mundo onde existem tantas diferenças. O indivíduo como um ser social necessita de condições mínimas para viver neste meio de forma digna, para que isso aconteça faz-se necessário conhecer nossas limitações, nossos deveres. Saber ate onde podemos ir, não é apenas uma questão de vontade, pois assim entendemos que onde eu paro outra pessoa pode continuar, “Meu direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
REDAÇÃO:GESTÃO DO MEIO AMBIENTE SUSTENTABILIDADE E EDUCAÇÃO AMBIENTAL
IVAN CORDEIRO REDAÇÃO DE CONCLUSÃO DE CURSO CURSO GESTÃO DO MEIO AMBIENTE: SUSTENTABILIDADE EDUCAÇÃO AMBIEMTAL As constantes mudanças e o aumento do interesse na questão da Sustentabilidade no mundo, trouxe intensa mobilização da sociedade civil em torno da problemática ambiental, voltada para o questionamento do modelo de desenvolvimento perseguido pelas nações, o que moldou a conformação da política ambiental nos últimos trinta anos e na medida em que existe cada vez mais cobranças às empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Redações E Expedientes
Com a edição do Decreto no 100.000, em 11 de janeiro de 1991, o Presidente da República autorizou a criação de comissão para rever, atualizar, uniformizar e simplificar as normas de redação de atos e comunicações oficiais. Após nove meses de intensa atividade da Comissão presidida pelo hoje Ministro do Supremo Tribunal Federal Gilmar Ferreira Mendes, apresentou-se a primeira edição do MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA. A obra dividia-se em duas partes: a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Rede Cegonha
Depois que você já identificou (escolheu) e definiu a política pública contextualizada para desenvolver o seu estudo utilizando-se do modelo sistêmico, agora você e sua equipe deverão realizar uma análise da Política Pública escolhida. Semana de 05 a 10 de maio de 2013. Esta etapa não deverá ultrapassar 02 laudas. Rede Cegonha é uma estratégia inovadora lançada pela Presidenta Dilma Rousseff no dia 28 de março de 2011, a qual tem mobilizado uma grande equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 2/1/2014