Humanas
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257.057 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 55.501 - 55.530
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As Causa suspensivas do casamento
Perguntas 1) Quais são as causa suspensivas do casamento? R.: Artigo 1523, I ao IV, CC/02, São oposições que não obstam a realização do casamento, mas, se infringidas,os nubentes sofrerão determinadas sanções, sem no entanto constituir motivo para a invalidação do ato: I — o viúvo ou a viúva que tiver filho do cônjuge falecido, enquanto não fizer inventário dos bens do casal e der partilha aos herdeiros”. II - a viúva, ou a mulher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2018 -
As causas da evolução do mercado de carne
corrência acirrada dos supermercados (Teixeira,kibe,federzoni e etc.)e hipermercados(extra,Carrefour,wal mart,atacadão e outros), e grandes redes de açougues(marquesa,tenesse,ômega,paraguasu...) é o principal fator que justifica a alteração substancial no mercado de carnes. O açougue antigo está desaparecendo e em seu lugar surgem casas de carnes modernas, com alto nível de especialização, ambientação e layout diferenciados para atender todos os públicos,de acordo com o sindicato,existem no estado de são Paulo em torno de 17mil açougues.desse total,perto de 80% faturam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
As causas da inflação
A inflação pode ser definida como o fato de se inflar ou inchar. Para a Economia, é um conceito que se refere ao aumento contínuo e generalizado de preços de bens e serviços, isto quer dizer, a elevação dos preços é verificado na pela maioria dos bens e não só em alguns. Ocorre assim a diminuição do poder de compra por vários fatores, como, o rendimento do salário dos trabalhadores que não sofre alteração continuamente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
As causas da inflação e indicadores que medem a inflação
1 INTRODUÇÃO A economia se baseia na sociedade e nas decisões tomadas por esta. Existem dois tipos de decisões: Individuais e em Sociedade. As decisões das pessoas são tomadas analisando os custos e os benefícios , por exemplo , até a década de 60 os carros não possuíam cinto de segurança , até que o congresso nacional por pressão da população obrigou as montadoras a colocarem vários itens de segurança nos carros. Os benefícios foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
AS CAUSAS DA INSATISFAÇÃO DOS CLIENTES
1. ________________ Dedico este trabalho aos meus pais, Itamar (in-memoria) e Celeste, ao meu filho Marcos Vinicius, por todo o seu amor e dedicação. ________________ AGRADECIMENTOS Gostaria de agradecer à Universidade pelo ensino de qualidade. Gostaria de agradecer também a todos os professores, administradores e colaboradores pela excelente gestão de recursos que nos proporcionam um ensino superior diferenciado e reconhecido pelo mercado. Gostaria de agradecer, aos meus amigos e colegas de trabalho pela dedicação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.480 Palavras / 66 PáginasData: 29/6/2022 -
AS CAUSAS DA TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES
ALBERDAN MATOS RAMOS ANNA CLARA BIBIANO DA SILVA SANTOS Efeitos da turnover nas organizações FEIRA DE SANTANA 2019 ALBERDAN MATOS RAMOS ANNA CLARA BIBIANO DA SILVA SANTOS Efeitos da turnover nas organizações Trabalho proposto pela professora Guisala Mamona da disciplina de Trabalho Interdisciplinar Dirigido para a turma de Administração V semestre do turno noturno da Faculdade de Tecnologia e Ciências, com o intuito de avaliar o desenvolvimento dos discentes. FEIRA DE SANTANA 2019 TEMA Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2019 -
As causas das emergências seguindo as teorias
TECNOLOGIA DE GESTÃO Administração - 3ª Série Profa. de Ensino a Distância: Tutor de Ensino Presencial: Prof. Rodrigo Topan SÃO BERNARDO DO CAMPO Junho de 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL SUMÁRIO Capitulo 1 – Teorias da Administração......................................................................04 • A Premissa de à Administração ser uma Habilidade Humana.......................04 • Acontecimentos Sociais...................................................................................04 • Surgimento das Teorias da Administração.....................................................04 Introdução...................................................................................................................04 Desenvolvimento.......................................................................................................05 Considerações Finais.................................................................................................06 Referências Bibliográficas.........................................................................................07 Capitulo 2 – Razões dos Surgimentos das Seguintes Teorias:................................07 • Teoria Clássica da Administração..................................................................07 •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.833 Palavras / 20 PáginasData: 21/8/2014 -
As Causas de Burnout
CAUSAS DO BURNOUT A Síndrome de Burnout possui diversas dimensões causadoras, sendo que essas apresentam um caráter multifatorial, uma vez que se tratam da reunião das características pessoais, do tipo de atividade realizada e das particularidades variáveis oriundas da empresa em que é exercido o trabalho. Estes fatores podem mediar ou facilitar o processo de estresse ocupacional que irá dar lugar ao Burnout. Alguns aspectos acerca da personalidade do trabalhador, assim como variáveis de caráter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 10/8/2021 -
AS CAUSAS DE EXTINÇÃO DA PUNIBILIDADE
1.CAUSAS DE EXTINÇÃO DA PUNIBILIDADE 1. INTRODUÇÃO Em nosso ordenamento jurídico somente o Estado é detentor do direito de impor sanções aos indivíduosque cometem crimes, esse direito também é conhecido como a (jus puniendi).Todavia em algumas situações o Estado perde o direito de iniciar ou prosseguir com a persecução penal, estas situações são caracterizadas pelas causas de extinção da punibilidade.Na verdade todo ordenamento jurídico está repleto de causas que podem extinguir a punibilidade, porém o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 19/1/2018 -
AS CAUSAS DE EXTINÇÃO DA PUNIBILIDADE
logo BRUNA CASSIA SABBADINI ESLY MALTA DOS SANTOS MOTTA CAUSAS DE EXTINÇÃO DA PUNIBILIDADE Várzea grande MT Novembro 2016 BRUNA CASSIA SABBADINI ESLY MALTA DOS SANTOS MOTTA CAUSAS DE EXTINÇÃO DA PUNIBILIDADE Este trabalho tem como finalidade apresentar as causas da extinção da punibilidade e a suma importância para a disciplina de Direito Penal II,na turma de direito 15/1BN, sob a orientação da prof. Keit Diogo Gomes - UNIVAG Várzea Grande. Várzea grande MT Novembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.316 Palavras / 18 PáginasData: 31/5/2019 -
As Causas de Inelegibilidade
Causas de Inelegibilidade A inelegibilidade consiste na existência de causas negativas que restringem o direito de exercer a capacidade eleitoral passiva, isto é, de ser votado. De acordo com o autor José Jairo Gomes: “Denomina-se inelegibilidade ou ilegalidade o impedimento ao exercício da cidadania passiva, de maneira que o cidadão fica impossibilitado de ser escolhido para ocupar cargo político eletivo. Em termos, trata-se de fato negativo cuja presença obstrui ou subtrai a capacidade eleitoral passiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2017 -
As causas de programas acadêmicos Teoria da contabilidade, de acordo com o científico e do ponto de vista filosófico de investigação
No presente trabalho apresento as razões de um programa da disciplina Teoria da Contabilidade, sob a ótica cientifica e filosófica dos estudos. Trata-se de um esforço realizado para oferecer o máximo de conhecimentos em altíssimo nível e de modo a conduzir os alunos a uma noção deveras superior sobre a essência dos fenômenos da riqueza. Nossa tarefa é eminentemente dedicada à Teoria Cientifica e não se preocupa com aspectos de aplicação particular da disciplina, nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.633 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2013 -
As causas de uma queda acentuada do Eike
Em quatro anos, de 2006 a 2010, o empresário Eike Batista arrecadou 13,6 bilhões de reais de investidores brasileiros. O BNDES entrou com R$ 10 bilhões. De 2009 para cá o maná oficial desceu mais generosamente dos cofres celestes do Banco Nacional do Desenvolvimento Econômico e Social, alimentado pelo FAT (o Fundo de Amparo ao Trabalhador, formado por recursos do FGTS dos assalariados nacionais) e do caixa do tesouro nacional – dinheiro da viúva, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2013 -
As Causas do Absenteísmo
Para Chiavenato (2004, p.86) “o absenteísmo ou ausentismo é a freqüência e/ou duração do tempo perdido quando os empregados não vêem ao trabalho. O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou algum motivo interveniente”. Ou seja, refere-se assim à ausência dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso, cuja medida é a relação entre dias/horas de faltas num período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2015 -
As causas do absentismo dos trabalhadores
Resumo Absenteísmo É usado para designar a ausência dos trabalhadores no processo de trabalho, por falta ou atraso, devido a algum motivo. As causas e consequências mostraram que o absenteísmo é afetado pela capacidade profissional das pessoas e pela sua motivação, fatores internos e externos. Existem alguns tipos de absenteísmo, enfatizamos um que será a “Veracidade do absenteísmo voluntario nas organizações” Introdução Um dos problemas das organizações e dos administradores tem sido o absenteísmo. Segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
AS CAUSAS DO CRIME
As causas do crime são motivos de estudo por vários pesquisadores e é motivo de discussão entre pesquisadores da área que formularam muitas teorias ao longo dos seus estudos com vistas a explicar o porquê que alguns seres humanos habitantes das mais diversas sociedades chegam a cometer determinados tipos de crime. O motivo que mais intriga os pesquisadores da área é entender quais as causas do crime, o que leva uma pessoa a cometer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2017 -
AS CAUSAS E IMPACTOS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL / TURNOVER
INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR SANT’ANA GABRIEL MAICON VICTOR CAUSAS E IMPACTOS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL / TURNOVER: Um estudo de caso de uma rede de postos de combustíveis na cidade de Ponta Grossa – PR PONTA GROSSA 2022 GABRIEL MAICON VICTOR CAUSAS E IMPACTOS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL / TURNOVER: Um estudo de caso de uma rede de postos de combustíveis na cidade de Ponta Grossa – PR Projeto de Pesquisa referente ao trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.944 Palavras / 20 PáginasData: 30/11/2022 -
AS CAUSAS EXTINTIVAS DE CRÉDITO TRIBUTÁRIO
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – DCH, CAMPUS I ANTÔNIO ARAÚJO COSTA NETO MARLY VILLA-FLOR DE CASTRO PAULO RAMON SANTANA DE LIMA RONALDO FREITAS GAMA CAUSAS EXTINTIVAS DE CRÉDITO TRIBUTÁRIO SALVADOR 2017 ANTÔNIO ARAÚJO COSTA NETO MARLY VILLA-FLOR DE CASTRO PAULO RAMON SANTANA DE LIMA RONALDO FREITAS GAMA CAUSAS EXTINTIVAS DE CRÉDITO TRIBUTÁRIO Trabalho apresentado ao Departamento de Ciências Humanas – DCH, Campus I, da Universidade do Estado da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.622 Palavras / 19 PáginasData: 20/8/2019 -
As Causas históricas do advento da escola exegética
As causas históricas do advento da escola exegética As causas que determinaram o advento da escola da exegese podem ser agrupadas em cinco pontos: A primeira causa é representada pelo próprio fato da codificação. Esta serve como uma espécie de manual para resolver, se não todas, ao menos as principais controvérsias. Segundo Eugen Ehrlich, os operadores do direito procuram sempre a via mais simples e mais curta para resolver uma dada questão. Existindo um Código,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2017 -
AS CAUSAS INIBITÓRIAS E REQUISITOS DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL NOS CONTRATOS DE EMPREGO
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI PRO-REITORIA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO, EXTENSÃO E CULTURA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E JURÍDICAS – CEJURPS ASSOCIAÇÃO DOS MAGISTRADOS DO TRABALHO – AMATRA – SC CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PREPARAÇÃO PARA A MAGISTRATURA DO TRABALHO AS CAUSAS INIBITÓRIAS E REQUISITOS DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL NOS CONTRATOS DE EMPREGO RAFAEL DIOGO THEISS Itajaí (SC), novembro de 2012. ________________ UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI PRO-REITORIA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.111 Palavras / 85 PáginasData: 25/4/2018 -
AS CAUSAS QUE GERAM A MORTALIDADE EMPRESARIAL
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 1 CONTABILIDADE DA EMPRESA COMPANHIA SUCESSO LTDA............................4 1.1 LANÇAMENTOS NO LIVRO DIÁRIO.....................................................................4 1.2 RAZONETES...........................................................................................................7 1.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO...........................................................................15 2 RELATÓRIO GERENCIAL.......................................................................................16 2.1 PLANEJAMENTO..................................................................................................16 2.1.1 ÁREA COMERCIAL............................................................................................16 2.1.2 ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS......................................................................16 2.1.3 ÁREA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA...........................................................17 2.2 ORGANIZAÇÃO....................................................................................................18 2.2.1 COMPONENTES DA ORGANIZAÇÃO................................................................18 2.2.2 ORGANOGRAMA..............................................................................................18 2.3 DIREÇÃO.............................................................................................................20 2.4 CONTROLE..........................................................................................................20 3 AS CAUSAS QUE GERAM A MORTALIDADE EMPRESARIAL..............................22 CONCLUSÃO.............................................................................................................24 REFERÊNCIAS.......................................................................................................... LISTA DE TABELAS TABELA BALANCETE DE VERIFICAÇÃO................................................................15 LISTA DE FIGURAS FÍGURA ORGANOGRAMA EMPRESARIAL.............................................................19 ________________ 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.215 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2015 -
AS CAUSAS QUE GERAM A MORTALIDADE EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRUDUÇÃO...........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 3 AS CAUSAS QUE GERAM A MORTALIDADE EMPRESARIAL............................10 4 CONCLUSÃO..........................................................................................................14 5 REFERÊNCIAS.......................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, procura-se demonstrar, de forma condensada, análise de mercado, capital social de uma empresa de terceiros, ferramentas de informação para a responsabilidade social, através dos lançamentos dos eventos, razonetes, balancete de verificação e um laudo técnico contábil. A Companhia de Sucesso Ltda. assim conhecida desde o tempo que se iniciou em 2003. Essa empresa foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.536 Palavras / 11 PáginasData: 24/10/2015 -
As Causas que Geram a Mortalidade Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RELATÓRIO GERENCIAL 4 2.1 O Planejamento ..................................................................................................... 2.2 Organograma .............................................................................................. 2.3 Direção ........................................................................................................ 2.4 Controle ....................................................................................................... 2.5 As Causas que Geram a Mortalidade Empresarial ...................................... 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 22/2/2017 -
As causas que impedem ou suspendem a prescrição
1- PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA No direito romano primitivo, as ações eram perpétuas e o interessado a elas podia recorrer a qualquer tempo. A idéia de prescrição surge no direito pretoriano, pois o magistrado vai proporcionar, às partes, determinadas ações capazes de contornar a rigidez dos princípios dos jus civile. Prescrição, segundo Beviláqua, é a perda da ação atribuída a um direito e de toda sua capacidade defensiva, devido ao não-uso delas, em um determinado espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.937 Palavras / 8 PáginasData: 23/11/2014 -
As Cconsiderações específicas do delito de furto
4 DO CRIME DE FURTO Neste capítulo serão abordadas algumas considerações específicas do delito de furto, como a objetividade jurídica, sujeito ativo e passivo, concurso de pessoas e outros. Posteriormente, serão elucidadas as qualificadoras do furto qualificado previsto no parágrafo 4º do artigo 155 do Código Penal Brasileiro. 4.1 CONCEITO Furto é a subtração de coisa alheia móvel para si ou para outrem - art. 155, caput, Código Penal Brasileiro[1], ou seja, “Furto é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.170 Palavras / 21 PáginasData: 22/4/2015 -
AS CELEUMAS DO ART. 475-J DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL
ANDRÉIA REALI DE OLIVEIRA ÁUREO GUSTAVO MAIA NELSON GRATÃO AS CELEUMAS DO ART. 475-J DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL Centro Universitário Toledo Araçatuba 2009 ANDRÉIA REALI DE OLIVEIRA ÁUREO GUSTAVO MAIA NELSON GRATÃO AS CELEUMAS DO ART. 475-J DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL Centro Universitário Toledo Araçatuba 2009 Banca Examinadora _______________________________ Prof. Milton Pardo Filho _______________________________ Professor _______________________________ Professor Araçatuba, __ de ___________ de 2009 Dedicatória Dedicamos em especial este trabalho à DEUS que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.858 Palavras / 80 PáginasData: 30/11/2015 -
AS CÉLULA DE ESTÁGIOS
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL - COEDP CÉLULA DE ESTÁGIOS - CEEST IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome completo: Felipe Valter Pontes Mendes Curso: Administração Série: 3º Escola: Escola Estadual de Educação Profissional Osmira Eduardo de Castro Concedente(s) de estágio(s): Super Lider LTDA DADOS DO ESTÁGIO Área de estágio(curso): Administração Data de início: 19/08/2022 Data de término: 18/11/2022 Duração em horas: 300 horas Orientador(es) de estágio: Yuri Masppolly Garcia Sousa INTRODUÇÃO O estágio é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 13/12/2022 -
As Centrais de Alarme
CENTRAIS DE ALARME * MODELOS DSC CENTRAL 585 ZONA DUPLA DSC * Esta central só faz ate 08 Zonas (Sensores, Kit PS, Cerca Elétrica) * 02 Sirenes * 01 bateria * Cabeamento OBS: * Esta central não faz partições * Esta central não permite modulo de expansão. * Teclados que se aplicam a esta central: 5511 e 1555RKZ. CENTRAL 1832 DSC * Esta central sozinha faz ate 08 Zonas (Sensores, Kit PS, Cerca Elétrica) *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2016 -
AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SYBELLE NUNES DANTAS AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS. Patos 2012 SYBELLE NUNES DANTAS AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Adminitração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de (Teorias da Administração II, Introdução à Economia, Matemática, Introdução à Contabilidade) Orientador: Prof. Diceu Casa Grande Junior, Prof. Regina Malassise Sampaio, Prof. Helenara Regina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2015 -
AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SYBELLE NUNES DANTAS AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS. Patos 2012 SYBELLE NUNES DANTAS AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Adminitração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de (Teorias da Administração II, Introdução à Economia, Matemática, Introdução à Contabilidade) Orientador: Prof. Diceu Casa Grande Junior, Prof. Regina Malassise Sampaio, Prof. Helenara Regina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2015