Humanas
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255.995 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 66.271 - 66.300
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Atps Etapa 2 ADM Financeira E Orçamentária
Etapa 2 Risco e Retorno. DESENVOLVIMENTO Sabe-se que no dia-a-dia das empresas, elas estão em constantes negociações para vender seus produtos e realizar investimentos, visando assim obter os retornos esperados. Porém sempre em suas negociações estão submetidas á riscos, pois o mesmo está associado ao grau de incerteza sobre o investimento no futuro. E quanto menor o grau de incerteza, menor o risco e menor o retorno e quanto maior o grau de incerteza, maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2014 -
ATPS Etapa 2 e 3 TGA
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ETAPA 2 PASSO 1 Para atingir a eficiência na produção JC Confecções, deve ser seguido certos conceitos estabelecidos por Taylor, na qual ele sugere que em uma Empresa deve haver funções, cargos estabelecidos e seus colaboradores especializados para uma determinada função. Estudar a melhor forma de movimentos para aperfeiçoar a produção, reduzindo o tempo. Conforme esses conceitos aplicados na Empresa, ela terá uma melhoria em sua produção, diminuindo seus gastos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2015 -
Atps Etapa 2 Estrutura De Analise
ESTRUTURA Participação de capitais de terceiros (endividamento): Capital de Terceiros X 100 Passivo Total 2010: 1.964.369 X 100 = 60,97 3.221.871 2009: 1.601.396 X 100 = 58,42 2.741.218 Composição do endividamento: Passivo Circulante/Capital de Terceiros X 100 2010: 1.196.459 X 100 = 60,9 1.964.369 2009: 1.235.350 X 100 = 77,14 1.601.396 Imobilização do Patrimônio Líquido: Ativo Permanente /Patrimônio Liquido X 100 2010: 680.540 X 100 = 54,11 1.257.502 2009: 574.996 X 100 = 50,45 1.139.822
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS etapa 2 passo 1 Processos Administrativos
Etapa 2, passo 1 Para a sobrevivência de uma empresa e indispensável à busca incessante por informação, pois no mundo globalizado o conhecimento e a principal ferramenta que uma organização precisa para estar à frente das concorrentes. A informação é muito importante para o processo estratégico de inovação, que é muito mais que o desenvolvimento de novas tecnologias, produtos e serviços. Envolvem a criação de novos modelos de negócios, novas formas de atender necessidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
Atps Etapa 3
ATPS 1 Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos anos 30. As organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2013 -
ATPS ETAPA 3 - CONTABILIDADE
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 04 Balancete de Verificação e Balanço Patrimonial - Janeiro 2014............................. 05 Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultado do Exercício - Fevereiro 2014 06 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................ 08 INTRODUÇÃO Neste trabalho da disciplina de Contabilidade Geral, serão apresentadas as premissas iniciais da contabilidade aplicada na empresa Pedal Certo Comercial de Bicicletas e Acessórios Ltda e demonstrando os atos e fatos contábeis que ocorreram no período de janeiro e fevereiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2015 -
Atps etapa 3 Administracao de cargos.salarios e beneficios trabalhistas
Etapa 3 - Passo 1 A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA? Sabemos hoje a importância deste planejamento e assim permite que o colaborador invista no seu futuro profissional, vencendo obstáculos e a organização consiga reter seus talentos para garantir o sucesso no mercado. Há duas formas de propor esse planejamento, o primeiro é realizar o feedback ao colaborador referente ao seu desempenho a melhorar ou melhorado, assim incentiva o mesmo a dar continuidade na função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2015 -
ATPS etapa 3 e 4
Probabilidade A probabilidade é à base da estatística inferencial. Um experimento probabilístico é uma ação ou uma tentativa por meio dos quais resultados específicos advindos das contagens e medidas são obtidos. O resultado que advém de uma única tentativa em um determinado experimento da probabilidade é considerado um resultado. Mediante ao grupo desses resultados possíveis de determinado experimento probabilístico obtém-se o espaço amostral. Do espaço amostral deriva-se o subgrupo evento. Na probabilidade destacam-se três delas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2015 -
ATPS Etapa 3 e 4 Contabilidade
ETAPA 3 - DEFINIÇÃO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE ATIVO, PASSIVO E PATRIMÔNIO LÍQUIDO. Passo 1 – Questionário NOME: ALINE MUNIZ SILVA 2° SEMESTRE RA: 9902008416 A) Qual o objetivo da Contabilidade? Ela tem o objetivo de fornecer informações aos seus usuários de âmbito financeiro sobre o patrimônio da empresa, para que assim se tome decisões sobre os negócios da companhia. B) Quais fatores demonstram o crescimento e o desenvolvimento da Contabilidade? O surgimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.661 Palavras / 23 PáginasData: 2/4/2016 -
Atps Etapa 3 E 4 Negociaçao
João das Cruzes No caso do João das Cruzes o melhor argumento a ser utilizado deve ser o incentivo que o projeto traz para a cultura popular da cidade, levando em consideração que o mesmo é neto de uma pessoa que já fez parte dessa sociedade sempre agindo com calma e compreendendo-o para evitar discussões e atritos. Temos o poder de referência como um ponto positivo para a negociação já que o João da Cruzes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2014 -
Atps etapa 3 e 4 processos gerenciais
Etapa 3 Passo 2 Identificamos que o melhor tipo de liderança que a Sra.Marie Lou deveria exercer seria o modelo orientado para pessoas, o estilo democrático, onde o líder focaliza o seu grupo e a capacidade de trabalhar em equipe, identifica com seus funcionários os problemas e procura resolve-los traçando estratégias que possam melhorar a qualidade de todo o processo, para que a empresa se torne novamente competitiva no mercado. A estratégias motivacionais que devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2015 -
ATPS Etapa 3 E 4 TGA
Introdução Este trabalho foi elaborado para conhecer suas características com solução dos conflitos para que a JC Confecções melhore seus valores e resultados. Alguns erros de gestão são visíveis, as metas e objetivos estão sendo mal controladas pela empresa, o foco esta saindo dos resultados e os lucros caindo cada mês. Os administradores estão sem resultados positivos com os funcionários, é preciso mudar, propor mais reuniões e comunicação, fazer inovações e que eles venham aceitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.634 Palavras / 23 PáginasData: 3/3/2015 -
Atps Etapa 3 Tecnicas De Negociação
Como solicitado foi realizado o teste de Hindle, com o objetivo de avaliar meu desempenho como negociador, meu resultado foi 90 pontos, minhas negociações são bem sucedidas, mas não posso me acomodar e me preparar melhor para futuras discussões. Eu concordo plenamente com o meu resultado tendo em vista que nos meus trabalhos anteriores sempre fui bem sucedido para negociar com as pessoas, mas em caso de discussões, não me saio muito bem geralmente perdendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
ATPS ETAPA 3 – Processo Administrativo: Direção e Controle da ação empresarial.
C:\Documents and Settings\Administrador\Meus documentos\Minhas imagens\SIMBOLO ANHANGUERA.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE ENSINO DE SOROCABA Curso de Administração – 3º Semestre / Turma A e B ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Processos Administrativos SOROCABA 11/06/2013 C:\Documents and Settings\Administrador\Meus documentos\Minhas imagens\SIMBOLO ANHANGUERA.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE ENSINO DE SOROCABA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Processos Administrativos Nomes: Crislaine Aparecida de Jesus RA: 3715662618 3º A Francine Galvão Fragozo RA: 3714662672 3º B Jéssica Ramos dos Santos RA: 3715669296 3º B Patrícia Aparecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2015 -
ATPS Etapa 4
HORAS EXTRAS A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Os valores das horas extras podem ter um adicional de 50% sobre o valor da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2014 -
Atps etapa 4
1. CONCLUSÃO Podemos concluir que a Gestão de competência tem representado uma importante estratégia, sendo incorporada em diversas organizações. Temos como base tudo que estudamos e passamos a compreender que essa gestão visa o desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações, se preocupando com os mesmos para que todos obtenham sucesso desejado. Conceito de competência vai muito além dos conhecimentos técnicos, incluindo ações e comportamentos das pessoas envolvidas. Sendo assim, podemos considerar a Gestão por Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
Atps etapa 4
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA DE DIREITO CIVIL I 1° SEMESTRE DE DIREITO ETAPA 04 PASSO 01: Fichamento Fatos Jurídicos Naturais Ordinários e Extraordinários: Fato jurídico em sentido amplo: Conforme estudado em sala, bem como lido do livro-texto da disciplina, temos que asso como em nossa vida, o direito também apresenta um ciclo, o mesmo nasce, desenvolve-se e se extingue. Assim, sabiamente deve ser salientado que para que o fato seja considerado jurídico, antes deverá passar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 17/6/2015 -
Atps etapa 4
Etapa 4 Passo 4 Seminário para apresentação Na primeira etapa da atps, o nosso grupo teve o desafio de elaborar um plano de negócios economicamente viável tendo como, objetivo relacionar a realidade do mercado suas condições econômicas. Quanto se vende. Portanto para isso precisávamos identificar sobre o ramo de atividade qual a margem de venda e de compra do produto o serviço a ser prestado, como nosso ramo de atividade é voltado para beleza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2015 -
Atps etapa 4 custos
Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Ciências Contábeis ATPS Contabilidade de Custos Fernanda Pezzini – RA 7533602982 GiovaniaUchoas – RA 6942011630 Maria das Graças de Queiroz – RA 6791398853 Patrícia Pezzini – RA 6788422530 Profa. Rachel Niza Tutor presencial Prof. Denis Nunes Indaiatuba, 26 de maio de 2015. Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Contabilidade de Custos Profa. Rachel Niza Tutor presencial Prof. Denis Nunes Indaiatuba, 26 de maio de 2015. ________________ Sumário 1. MATERIAIS DIRETOS 2. CUSTO INDIRETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2015 -
ATPS ETAPA I E II
Introdução No presente trabalho o grupo aborda matérias do direito civil, apresentado casos concretos de decisões judiciais, envolvendo contratos com possíveis defeitos no negócio jurídico. Apresentamos também as principais recomendações ao celebrar um contrato. Contém detalhadamente as modalidades de defeitos nos negócios jurídicos e formas de prevenções para que eles não ocorram. ETAPA 3 1º caso Resumo O caso trata de pedido de despejo culminado com pedido de danos morais, o locador reclama que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.720 Palavras / 23 PáginasData: 4/4/2016 -
Atps Etapa № 3 De Negociação
ETAPA № 3 (tempo para realização: 5 horas) -tema: as habilidades essenciais dos Negociadores. Planejamento da Negociação. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, será exercitada também a negociação para o desenvolvimento do estudo de caso. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo VIEL, Fernando. O que é Competência e Habilidade. Disponível em: https://docs.google.com/file/d/0B2EGIpHvUjctLWRQOGs2clppb3c/edit?usp =sharing Acesso em:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps etapa2
Introducao A globalizacao cresce dia-dia tanto mundialmente quanto no cotidiano a populacao visa tecnologia e esquece do contato e comunicacao que esta se perdendo ,pois a tecnologia está tao avancada que tem menos comunicacao e o pais de terceiro mundo cada vez mais pobre. Ooutsourcing as industrias terceriza uma fase de seu processo visando reducao de custo mas esquece de valorizar a mao de obra tercerizada. Definicao de globalizacao A globalizacao é um conjunto social,política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
ATPS ETAPAS 1 E 2 DIREITO ADMINISTRATIVO
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE I DIREITO – 6º SEMESTRE DIREITO ADMINISTRATIVO EDSON DOS SANTOS DAL GALLO RA.6497326613 ELISEU ISAIAS DE SOUZA RA.6662399035 KARINA RIBEIRO RA.6450249249 LUIZ CHAVES JUNIOR RA.6442250099 REGILAINE DE ALMEIDA CANDIDO RA.6819464118 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROF° MARCELLO CARRARO CAMPINAS, 28 DE SETEMBRO DE 2015. Etapa Nº1 Constitucionalização do Direito. Com origem no Direito Administrativo Francês, o Brasil passou a construir seu próprio Direito Administrativo, que como todo tipo de ordenamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 5/10/2015 -
ATPS ETAPAS 1 e 2 DIREITO PROCESSUAL CIVIL I
CURSO DE DIREITO 3º SEMESTRE TURMA: B ATPS ETAPAS 1 e 2 DIREITO PROCESSUAL CIVIL I Acadêmica: GLÓRIA JAQUELINE R. MACHADO RA: 8822382584 Acadêmico: GUILHERME ANDRIEL R. GIL RA:9285558457 Acadêmico: MARCELO ROSSOTTI DOS SANTOS RA: 9056445677 Acadêmica: PRISCILA BASTOS DA SILVA RA: 9859513071 Acadêmica: TEREZINHA DE FÁTIMA BORTOLOTI RA:2982570157 Acadêmico: RA: Professora: MOHARA FRANKEN DE FREITAS Passo Fundo- RS, 24 de Setembro de 2015. Introdução: A temática desse trabalho foi elaborado para que pudéssemos entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.911 Palavras / 16 PáginasData: 25/9/2015 -
ATPS etapas 3 e 4
Técnicas de Negociação ATPS Etapa 3 e 4 - Prof. Helton ETAPA 3 Passo 2 Teste on line: Habilidade em Negociação – todos do grupo devem fazer para responder a questão Passo 4 : Montar um planejamento da Negociação “Feito em Casa” Roteiro de Planejamento A – Organização das Informações 1. Que informações devem reunir sobre meus oponentes (João das Cruzes, Fernando Silva e Ana Maria)? Como obtê-las? R: Conhecer mais profundamente o ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
Atps ética
Introdução O trabalho a seguir tratara sobre a empresa cecompi ( Centro para Competitividade do Cone Leste Paulista) que trabalha com o Recursos Humanos, sabendo detalhadamente tudo que é necessário para progredir e fazer com que seus associados se sintam importantes. Fala sobre o contrato de trabalho, as horas extras, a saude e segurança do trabalho dentro da empresa, a gestão de pessoas, sobre as técnicas de apresentação de pessoal, as relações sindicais, as negociações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps Etica
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CTS em Recursos Humanos 2ª Série Matemática A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2013 -
ATPS ETICA
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas ÉTICA E RELAÇÕES HUMANSA NO TRABALHO Professor EAD – Me. Luiz Manuel Palmeira Tutora EAD – Camila Silva de Menezes Costa ATPS elaborada para fins de avaliação da disciplina “Ética e Relações Humanas no Trabalho”, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob orientação da professora tutora à distância Camila Silva de Menezes Costa e da professora tutora presencial Ivanilza Silva de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.037 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2013 -
Atps Etica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho apresentado a Universidade Anhanguera como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração MACAÉ 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 16/11/2013 -
ATPS ÉTICA
Administração 7ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014