Humanas
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255.929 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 102.091 - 102.120
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Direito empresarial 3 letra de cambio
DIREITO EMPRESARIAL III 13/08/2015 Professor Pedro Olguin → Histórico da disciplina 1. Título de crédito na antiguidade - Política de subsistência na época das cavernas, com a evolução o homem das cavernas foi formando comunidades até haver a troca o escambo. - Inexistência - Período não exigia 2. Origem lógica: Idade Média (400- 1500) Início do título de crédito (documento que contém o crédito literal e autônomo).Documento representativo de uma obrigação. Cada cidade tinha sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 29/9/2015 -
DIREITO EMPRESARIAL ACÓRDÃO DISSOLUÇÃO DE SOCIEDADES
DIREITO EMPRESARIAL ACÓRDÃO - DISSOLUÇÃO DE SOCIEDADES INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de um comentário jurídico a respeito de um acórdão relacionado a dissolução de sociedades e exclusão de sócios. O teor deste refere-se a um litígio sucedido em 2013, o processo foi tramitado em primeira instância, a sentença foi julgada procedente para os pedidos do casal Stefanin e improcedente a reconvenção do casal Labarce. Antes do início dos atos de liquidação, o casal Labarce,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2020 -
DIREITO EMPRESARIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANHANGUERA UNIDERP DIREITO EMPRESARIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Rondonópolis/MT 2013 ATPS DE DIREITO EMPRESARIAL Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Direito Empresarial para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Rondonópolis 2013 SUMÁRIO . Sumário 1. Introdução 4 2. Desenvolvimento 5 2.1.Conceito de Direito Comercial 5 2.2. Conceito de Direito Empresarial 5 2.3. Conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2017 -
DIREITO EMPRESARIAL ATPS
PODER JUDICIÁRIO ASSUNTO: AÇÃO DE COBRANÇA C/C PEDIDO DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA. AUTOR: BRINQUEDOTECA PAULISTA LTDA. RÉU: ESTRELA DO SUL LTDA SENTENÇA DATA: 25/03/2015 LOCAL: CAMPO GRANDE-MS Trata-se de ação de cobrança na qual pretende a parte autora a desconsideração da personalidade jurídica, bem como o bloqueio de valores e bens dos requeridos. Questão prévia. A parte autora pleiteia a desconsideração da personalidade jurídica. Porem, pelo fato de não existem provas suficientes para tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2015 -
DIREITO EMPRESARIAL BASE
SOCIEDADES PERSONALIZADAS NO CÓDIGO CIVIL 1) SOCIEDADE SIMPLES art 997 cc : 2 funções: a) sociedade para os intelectuais – sociedade para os médicos (cientifica), escritores (at. Literária) , At. artistas (cantores) etc... b) sociedade para aplicação subsidiaria Exemplo: Clausulas contratuais. 1.2) RESPONSABILIDADE DOS SOCIOS: É ilimitada (art. 1024 cc) e subsidiaria ( art. 1023 cc) . Primeiramente os bens da empresa respondem, para dps ir para os bens dos sócios e como é subsidiário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2018 -
Direito Empresarial Bens Imateriais da Propriedade Industrial
Ivo Rafael de Oliveira Curso de Pós-graduação em Direito Empresarial Bens Imateriais da Propriedade Industrial Resumo A busca pela proteção aos bens produzidos remonta aos idos de 1623, na Inglaterra. Com a evolução social foram criadas formas de proteção às sociedades mercantis, o desenvolvimento tecnológico e a capacidade inventiva foram sendo aplicados em grande escala e houve necessidade de se proteger e conceituar os bens das sociedades, em um mundo globalizado os conceitos e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.873 Palavras / 16 PáginasData: 25/6/2016 -
Direito Empresarial Como Defensor da Ordem Economica
ATIVIDADE 1. ELABORAR UMA REDAÇÃO TEMA: “A importância dos princípios da ordem econômica na interpretação do Direito Empresarial” O DIREITO EMPRESARIAL COMO PRINCIPAL DEFENSOR DA ORDEM ECONÔMICA O Direito Empresarial é um direito privado especial, uma vez que regula relações que derivam do comércio. Este funciona como tutor da atividade econômica; cuida da forma como se estrutura os fatores de produção (capital, mão-de-obra, insumo e tecnologia) e de como se realiza a transação dos bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2016 -
Direito empresarial completo
Trabalho Completo Direito Empresarial III Aula 01 A 09 Direito Empresarial III Aula 01 A 09 AULA 01 CASO CONCRETO: Augusto e Bernardo, em virtude de dívida contraída por aquele em favor deste, resolveram criar um documento que pudesse representar tal obrigação. Dessa forma, questionam você, famoso advogado dessa área: 1 - De que maneira o título de crédito se distingue dos demais tipos representativos de obrigação, quanto à cobrança e circulação do crédito? RESPOSTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 9/12/2014 -
Direito Empresarial Conceitos
Empresa, Bolos do Flávio LTDA, nome esse resultante de uma homenagem feita ao Dono Flávio Cavalcanti, 32 anos, que tem formação acadêmica em gastronomia, Filho e netos de padeiros fundou no ano de 2008, na localidade da quadra 01 de sobradinho sua primeira loja tornado assim a matriz da empresa especializada em bolos caseiros. A empresa disponibiliza de maquinário moderno e de grande porte e força como, misturadores de massa, batedeira, liquidificador, medidores, e fornos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Direito Empresarial Contrato Social
Etapa 2 Passo 3 Contrato Social P.E. da Fe Moveis Planejados para Escritório LTDA. Praxedes da Fe, brasileiro, solteiro, nascido em 05 de Junho de 1991, empresário, portador do CPF 123.456.789-10,portador da Carteira de Identidade 12.345.678-9,expedida por SSP-SP,residente e domiciliado na Rua Jose de Andrade,Numero 53,Novo Mundo,Sorocaba SP,CEP:10123-456. Epaminondas da Fe,brasileiro,solteiro,nascido em 31 de Maio de 1987,empresário,portador do CPF 444.555.666-77,portador da Carteira de Identidade 55.555.444-6,expedida por SSP-SP,residente e domiciliado na Rua Jose de Andrade,Numero 53,Novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL CONTRATO SOCIAL DE SOCIEDADE LIMITADA
CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO LUCAS JI-PARANÁ DANIEL ALEGRE RUAN XAVIER PROJETO INTEGRADOR: DIREITO EMPRESARIAL CONTRATO SOCIAL DE SOCIEDADE LIMITADA JI-PARANÁ 2021 CASO XPTO Coffe é uma sociedade empresária limitada que exerce atividade industrial de beneficiamento de café. Possui 12 (doze) sócios, assim distribuídos: 1 – Alfredo Coffe – 25% 2 – Rogério Coffe – 25% 3 – Marcia Coffe – 5% 4 – Maria Coffe – 5% 5 – Sergio Andre – 10% 6 – Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.571 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2021 -
DIREITO EMPRESARIAL DA ATPS
ATPS DIREITO EMPRESARIAL ETAPA 1- DETALHAR A EMPRESA ESCOLHIDA Objetivo do Desafio Produzir texto analítico sobre o novo Direito Empresarial Este desafio consiste em elaborar um texto analítico(usar a verdade e n encher linguiça) que verse sobre a seguinte questão: “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. Ainda, identifique junto às empresas quais as consequências geradas em razão da elevada carga tributária exigida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
DIREITO EMPRESARIAL DA ATPS
ATPS DIREITO EMPRESARIAL Etapa 1 (passo 1) Individual cada aluno. Profissionalmente – é o exercício da atividade profissional envolvendo três ordens: 1 – habilidades, ou seja, não se considera profissional quem faz tarefas esporádicas, não é considerado empresário quem organiza os fatores de produção mesmo que para venda de maneira episódica; 2 – pessoalidade, o empresário no exercício de sua atividade empresarial deve contratar empregados, pois seriam eles que estariam produzindo ou fazendo circular os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL DA ATPS
ATPS DIREITO EMPRESARIAL Etapa 1 (passo 1) Definir em no máximo duas linhas por item citados abaixo, os seguintes termos e expressões constantes de conceito legal de empresário analisado no artigo 966 do Código Civil. a) Profissionalmente. Para que a atividade seja caracterizada como empresarial deve-se obedecer ao critério do profissionalismo. Ou seja, a atividade deve ser exercida de forma habitual e pessoal. b) Atividade econômica. A atividade empresarial é considerada econômica porque tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
Direito Empresarial das Relações de Trabalho
A atividade que mais se enquadra a meu perfil seria na fabricação de alimentos e pratos prontos código 1096100, pois acho a cozinha uma arte, qual tenho verdadeiro prazer em atuar, cozinhar pra mim é um hobbie, um momento de relaxamento e eu me transmite paz, então acredito que trabalhar com algo que me encanta e me traz essa sensação maravilhosa seria de grande valia para mim e para os meus futuros clientes. O tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2023 -
DIREITO EMPRESARIAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
QUESTÕES 1- Defina EMPRESA: É uma atividade cuja marca é essencial para obtenção de lucro com o oferecimento ao mercado de bens ou serviços, gerados mediante a organização dos fatores de produção. 2- O qual a relação entre a atividade econômica e o direito empresarial? A diferença entre o empresário e quem exerce atividades econômicas civis é que o empresário pode falir, também pode pedir recuperação judicial em caso de falência. Sua base se baseia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2018 -
Direito Empresarial Direito Aplicado aos Negócios = APII
Direito Aplicado aos Negócios = APII Pergunta 1: Você consegue identificar qual a limitação das diversas formas de sociedades empresarias, em questões similares, de reparar danos, e qual o limite dos sócios de arcar com à indenização, se esta atinge seu capital integralizado ou poderá atingir seu patrimônio, além da empresa? Resposta: Há vários tipos de sociedade, no caso da sociedade em nome coletivo todos os sócios respondem de maneira solidária e ilimitadamente por suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2016 -
DIREITO EMPRESARIAL direitos do consumidor
DIREITO EMPRESARIAL Direitos do consumidor - Uma empresa também pode ser considerada consumidora, para fins da legislação protetiva, se esta empresa compra alguma coisa que não diz respeito à matéria-prima utilizada na fabricação de seus produtos, ou não caracteriza insumo ou instrumento de sua atividade profissional. Assim, em 1990 foi promulgado o Código de Defesa do Consumidor, que visa reequilibrar a relação de consumo, reforçando a posição do consumidor, proibindo ou limitando certas práticas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.325 Palavras / 18 PáginasData: 18/11/2013 -
Direito empresarial e direito comercial
Direito Empresarial ou ainda Direito Comercial São nomes dados a um mesmo ramo das ciências jurídicas, constituindo uma subdivisão do chamado Direito Privado. Tal divisão irá cuidar da atividade empresarial e de seu executante, ou seja , o empresário, estabelecendo um corpo de normas disciplinadoras importantes na condução harmônica da atividade com os interesses do coletivo. O principal documento do direito empresarial no Brasil é o Código Civil, que prevê as disposições importantes para empresários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
Direito Empresarial e Direito Comercial
Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: G:\Anhanguera - MKT\Logo Anhanguera\331937-Anhanguera-de-Rio-Claro.jpg Universidade Anhanguera – Itapecerica da Serra ATPS Direito Empresarial Itapecerica da Serra 06 de Outubro de 2014 Direito Empresarial e Direito Comercial Segundo o artigo 966 do código civil, considera-se empresário, quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou de serviços. Graças à ação do empresário, a empresa e o estabelecimento passam a existir e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 11/3/2016 -
Direito Empresarial e do Consumidor
1- DESENVOLVIMENTO 01. Levando em consideração o texto lido e seus conhecimentos adquiridos sobre as funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar responda as seguintes questões: a. Faça uma breve definição conceitual sobre cada uma das funções (planejar, organizar, dirigir e controlar). Utilize como auxílio o livro da disciplina e a biblioteca digital. Resposta: Tendo em vista que: Planejar: ato de programar; projetar; Organizar: estabelecer uma base; arrumar; Dirigir: administrar; comandar; Controlar: domínio de algo;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
DIREITO EMPRESARIAL E DO CONSUMIDOR
FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE LINHARES – FACELI COLEGIADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CARMEN TEREZINHA PANDOLFI DEUZILENE DA SILVA PINTO MARIA APARECIDA MORAES TUANY LINO VIÇOSI MONECHI RESPONSABILIDADE CIVIL DAS PESSOAS JURÍDICAS, APLICAÇÃO DA TEORIA DO RISCO ADMINISTRATIVO, RESPONSABILIDADE POR ATOS LEGISLATIVOS E JUDICIAIS E REPARO DO DANO: AÇÃO DE INDENIZAÇÃO. LINHARES – ES 2015 CARMEN TEREZINHA PANDOLFI DEUZILENE DA SILVA PINTO MARIA APARECIDA MORAES TUANY LINO VIÇOSI MONECHI RESPONSABILIDADE CIVIL DAS PESSOAS JURÍDICAS, APLICAÇÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2015 -
Direito Empresarial E Do Trabalho
1. Classificação e validade da norma jurídica A norma é um elemento constitutivo do direito, ela dispõe sobre fatos e consagra valores, pode impor sanções, estabelecer condutas, ou organizar o Estado e suas competências etc. Vamos classificar as normas jurídicas sob os seguintes critérios: quanto à hierarquia; quanto à natureza de suas disposições; quanto ao poder de autonomia legislativa; quanto à sistematização. Começaremos, então, a conhecer cada um destes critérios. Vamos lá? a) Quanto à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.810 Palavras / 40 PáginasData: 19/10/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO E RESPONSABILIDADE SOCIA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO E RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 4 GESTÃO DE PESSOAS........................................................................................6 5 CONCLUSÃO 7 6 REFERÊNCIAS 8 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Veremos o que é direito empresaria. Como surgiu o direito do trabalho. Para que serve a responsabilidade social. Como essas atividades resultam numa melhor gestão de pessoas. Como a empresa ganha investindo e não gastando com capital humano. ________________ 1. desenvolvimento O tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2016 -
Direito empresarial e trabalhista
1 INTRODUÇÃO A Zelar Serviços LTDA foi fundada em 10 de janeiro de 2000 na cidade de Goiânia (GO), atuando no ramo de terceirização de serviços voltado a área de Conservação, Limpeza e Higienização em Indústrias, Edifícios, Hotéis, Escolas, Hospitais, dentre outros estabelecimentos no geral. Contando com um efetivo de mais de 200 colaboradores, a Zelar Serviços LTDA está ampliando o quadro de colaboradores e abre processo de seleção de cinco vagas para Auxiliares de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista ,Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental.
INTRODUÇÃO Este trabalho tem objetivo aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do quarto semestre, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. DESENVOLVIMENTO Identificação Nome: Supermercados “Alfa” Setor: Atacado e varejo Porte: Pequeno Cidade: Belo horizonte Trata-se de uma rede de supermercados, conhecida como Supermercados “Alfa”¹, tendo sua loja inaugurada em 1998, na cidade de Belo horizonte MG. Com a intenção de atender com eficiência seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Ambiental
unoVirtual1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ELIACHÁ DA CONCEIÇÃO FRANCISCO MARTINS ROZANA CRISTINA BARBOSA IOLANDA SANTANA MOREIRA Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Ambiental Rolim de Moura-RO 2014 ELIACHÁ DA CONCEIÇÃO FRANCISCO MARTINS ROZANA CRISTINA BARBOSA IOLANDA SANTANA MOREIRA Direito Empresarial e Trabalhista Gestão de pessoas Responsabilidade Social e Ambiental Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como o tema GESTÃO DE PESSOAS, atividade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.252 Palavras / 14 PáginasData: 14/10/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabiliade Social e Ambiental
logo ________________ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado as disciplinas:Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabiliade Social e Ambiental. Tutores: Janaína V. Testa, Elisete Alice Z.de Oliveira e Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – DESENVOLVIMENTO 3 – CONCLUSÃO 4 – REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como objetivo aprofundar os temas estudados no semestre dando ênfase a gestão de pessoal, a responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Direito Empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, Responsabilidade social e ambiental
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição de cargos 2.2 Tipo do recrutamento............................................................................................. 2.2.1 Técnicas do recrutamento...................................................................................5 2.3 Técnicas de seleção...............................................................................................5 2.4 Contrato de trabalho...............................................................................................5 2.5 Integração...............................................................................................................6 2.5.1 Responsabilidade social e ambiental..................................................................6 2.6 Avaliação de desempenho....................................................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................8 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa Companhia da Moda, com atuação no mercado no ramo de vestuário há quinze anos, conta com 100 funcionários trabalhando nas 10 lojas, e está a procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2015 -
Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental
logo ________________ ________________ SUMARIO 1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................3 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO................................................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................7 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO............................................................................7 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ..........................................................................8 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................10 4. REFERENCIAS......................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Muito se tem discutido sobre a importância da área de Gestão de Pessoas nas empresas. Os avanços alcançados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com a intenção de melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2015