Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 104.881 - 104.910
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Disciplina: UX – User Experience e Plataforma Digital
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Matriz de atividade individual Disciplina: UX – User Experience e Plataforma Digital Módulo: Aluno:Thais De Santi Turma: Introdução Breve descrição do projeto O App “SAÚDE +” foi desenvolvido para beneficiar a população de uma maneira geral, pois é um aplicativo onde contêm um serviço de informações atualizadas das pessoas que tomaram vacinas no Brasil. O “SAÚDE +” ajuda as pessoas que chegam ao Brasil ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 17/1/2022 -
Disciplina: “O Público e o Privado na Gestão Pública”
Pós Graduação: Gestão em Administração Pública Disciplina: “O Público e o Privado na Gestão Pública” Profº. André Ferreira Juliana de Paula Novaes Atividade I Questão I R: Podemos dizer que o caminhar das políticas públicas voltadas para a saúde no Brasil é marcado por dois momentos: antes e depois da instituição do Sistema Único de Saúde. Inicialmente as preocupações eram restritas à cura, escassas ações preventivas e assistência de enfermos por instituições filantrópicas, geralmente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 17/12/2018 -
Disciplina:Administração Empreendedora
Matriz de atividade individual* Módulo:2 Atividade:AI Título: Estratégias Michael Porter Aluno:Orlando Bolzan Neto Disciplina:Administração Empreendedora Turma:RAE Janeiro 2017 Introdução Neste trabalho,falarei sobre as estratégias genéricas de Michael Porter. Quem já estudou estratégia,sem dúvida já deve ter ouvido falar em Michael Porter. Segundo o site Portal gestão-“Michael Porter é considerado um dos mais famosos gurus da administração, sendo conhecido por diversas teorias e ensinamentos, destacando-se como um dos maiores especialistas do mundo em estratégias. Nasceu em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 20/1/2017 -
Disciplina: Finanças Corporativas
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Finanças Corporativas Módulo: 5 Aluno: Guilherme Carlos Ribeiro Turma: FICEAD_24_25022019_2 Tarefa: Analise de viabilidade econômica e processo para tomada de decisão Introdução A empresa RX Investimentos está negociando o projeto de construção de um shopping center de altíssimo padrão no terreno de uma igreja. Segundo os termos da transação, a igreja cederia o terreno (que é de sua propriedade), e a empresa assumiria as despesas da construção do shopping
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2019 -
Disciplinar
LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM CURSO DE AGENTES TEMPORÁRIOS 2014/01 Nome do aluno: Data: Orientações gerais: 1- No caderno há 11 questões, devendo o aluno escolher 10 questões dentre as existentes, respondendo-as. 2- Cada questão tem o seu valor total aferido em 01 (um) ponto. Para cada questão assinalada como errada haverá o desconto correspondente a esta mensuração. 1 – As punições previstas no REGULAMENTO DISCIPLINAR DOS AGENTES TEMPORÁRIOS são: 1. Perda de Posto, Advertência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2015 -
Disciplinares
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP TRABALHO EM GRUPO LAURA GARCIA DE MATTOS NUNES POLO MORRO DO CHAPÉU 2015 1. Ficha de controle estoque 1. Diário e Razonetes - 1. Em 15/10: venda 4.900 unidades a $ 306,12 cada uma = $1.500.000,00. D – Clientes 1.500.000,00 C – Vendas 1.500.000,00 -2. Em 18/10: devolução de 1.470 unidades relativas a venda no dia 15/10, cada $306,12 = $ 449.996,40. D – Devolução de venda 449.996,40 C – Clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Disciplinares de advertência
ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR EMPREGADOR: CNPJ: EMPREGADO: CTPS nº: SERIE: Pelo presente, o advertimos de que não deverá se repetir a falta cometida por V.Sa. Sob pena de suspensão disciplinar, posteriormente configuração à falta grave caracterizadora de rescisão por justa causa, cfe. Art. 482 da CLT. P.S.: Advertência verbal recebida em 13 de Setembro de 2013. Descriminação da Falta: Tratar de forma desrespeitosa agredindo verbalmente colaboradores do posto Petropen, comprometendo a imagem da ............, se comportando de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
DISCIPLINAS ABORDADAS NO PIM II
A EMPRESA O aluno e/ou grupo (composto de até seis pessoas) – alunos matriculados no mesmo curso, podendo ser de formatos diferentes (SEI/SEPI) – deverá escolher uma empresa real para realização do trabalho. Deverão ser privilegiadas empresas que estejam abertas a atitudes empreendedoras. 5 Serviço Social Segurança no trabalho Recomenda-se que sejam escolhidas empresas que disponibilizem as informações necessárias para o trabalho proposto, não havendo restrição quanto ao ramo de negócios, desde que tenha alguma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2016 -
Disciplinas das forças armadas
Com relação ao que dispõe a CF acerca da disciplina das forças armadas, Com relação ao que dispõe a CF acerca da disciplina das forças armadas, assinale a opção incorreta. A É garantida ao militar a remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. B A sindicalização é proibida ao militar. C Ao militar que esteja em serviço ativo é proibida a filiação a partido político. D Os eclesiásticos são isentos do serviço militar obrigatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BAURU CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA LUCIANA SERRADOR GONÇALVES SANTOS - 8526964939 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD MONIQUE MARGARETH METZNER DE LIMA BAURU / SP 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder da Associação de Moradores do Bairro o Sr. Carlos Henrique é formado em Administração. O mesmo teme pela tranquilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO PAULO UNIDADE BELENZINHO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriana Porto dos Santos RA: 8738990918 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES São Paulo / SP 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Líder da associação de moradores Sr. Carlos Henrique, formado em administração, vem com objetivo de impedir a construção da gravadora, com alegação de perturbação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2015 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUACIONAL– POLO BH-ANDRADAS UNIDADE 1 CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS ELIANE CRISTINA DE ALMEIDA RA-2816708780 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR A DISTÃNCIA-TIAGO MONTEIRO VELOSO BELO HORIZONTE MG 15/04/2015 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1. Conflitos da Negociação...............................................................................4 2. Estilos, características e táticas dos negociadores.........................................5 3. Análise da situação e planejamento...............................................................6 4. Varáveis dos colabores..................................................................................8 5. Prévia da Negociação....................................................................................8 6. Proposta final...............................................................................................10 7. Conclusão.....................................................................................................12 8. Referências Bibliográficas............................................................................13 INTRODUÇÃO O objetivo desta “Proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2015 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
https://html1-f.scribdassets.com/31156uhpc03t9z36/images/1-d0a68903e6.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLOS – CENTRO DEEDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) INGRID DIANA CAMPOS DA SILVA RA 1709966123 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profº Tutor a Distância Tiago Monteiro Veloso SÃO JOÃO DA BOA VISTA/SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO Introdução............................................................................................................03 1. Mapeamento do perfil dos oponentes........................................................04 1. Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores segundo Jung...........................................................................................................04 3- Analise da situação – Planejamento...........................................................06 4- Cultura e Clima organizacional..................................................................07 5- A Proposta..........................................................................07 6- Planejamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.950 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE RIBEIRÃO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE Fulano de Tal DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI RIBEIRÃO PRETO/SP. 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Associação dos Moradores do Bairro, representada pelo Sr. Carlos Henrique, formado em Administração, com o objetivo de impedir a construção da Gravadora, sob alegação de perturbação da ordem Pública, argumentando que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 17/8/2015 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1- MAPEAMENTO DE PERFIL DE COMPONENTES 4 2- HABILIDADADE DOS NEGOCIANTES 4 3- PONTOS PRINCIPAIS DA NEGOCIAÇÃO 5 4- CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 5- RESULTADO DA PROPOSTA 6 6- CONCLUSÃO 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 ________________ INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordada a negociação entre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 10/9/2015 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 2014 1.MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Uma conceituada gravadora de músicas pretende se instalar em um bairro de classe média, no interior de São Paulo, onde pretende fazer melhorias inclusive na região circunvizinha. Porém a associação de moradores representada por seu líder Sr Carlos Henrique um administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2015 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 2014 1.MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Uma conceituada gravadora de músicas pretende se instalar em um bairro de classe média, no interior de São Paulo, onde pretende fazer melhorias inclusive na região circunvizinha. Porém a associação de moradores representada por seu líder Sr Carlos Henrique um administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2015 -
DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE UBERLÂNDIA-MG MARACANÃ CURSO GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE UBERLÂNDIA/ MG 07/11/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE UBERLÂNDIA-MG MARACANÃ CURSO GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Alunos: Ernani Martins de Barros – R.A. 9606437172 Guilherme Urzedo Rodrigues – R.A. 9569415098 João Manoel Magalhães – R.A.9414567866 Jessica Souza Vilela – R.A. 9653531345 José Ronaldo – R.A. 9749451229 Lázaro Sousa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.509 Palavras / 15 PáginasData: 6/11/2017 -
DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA -CEAD CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR: Ederson Ribeiro “ A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças na gestão, uma empresa de grupo familiar que busca a troca do sucessor. ” GOIÂNIA, 15 DE SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................................pag. 03 Desenvolvimento .................................................................................................pag. 04 e 07 INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por objetivo indicar um plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 3/9/2015 -
DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA / UNIDERP EDUCACIONAL PÓLO SÃO BORJA CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL Em um pequeno município chamado Vale da Felicidade, há um grande desenvolvimento da agricultura familiar e do turismo. Sua subsistência econômica advém destas atividades, principalmente do passeio de trem. A Maria Fumaça permite aos visitantes a oportunidade de fazer um passeio como antigamente. Após a realização desta viagem, os turistas chegam à cidade com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2015 -
DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMUNE JAUDAT SALHA RA 8361793935 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES OSASCO / SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. Autoavalição de seu Perfil Empreendedor (Ambientes Atitudes e Know How) 4 2.1. Características 4 3. O mercado 4 3.1. Clientes 4 3.2. Concorrentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.950 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO: 1ª SÉRIE DEWILTON NOGUEIRA DA SILVA 9140147406 DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE – PLANO DE NEGÓCIOS DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS GOIANIA / GO 2015 DESAFIO PROFISSIONAL DEWILTON NOGUEIRA DA SILVA Passo 01 Detalhamento da Organização SUPERMERCADOS TROMBETAS Atuando em Varias Cidades do Centro Oeste Segmento de: Comércio Varejista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2015 -
DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Descrição: logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE RIBEIRÃO PRETO/SP CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD GISELE BAFUME QUIERELLI RIBEIRÃO PRETO/SP 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 2 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 7 4. PARÂMETROS ÉTICOS 13 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 13 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.991 Palavras / 20 PáginasData: 18/8/2015 -
DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA APLICADA E CONTABILIDADE GERAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PIRACICABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANTONIO VALTAIR ROMUALDO RA-7961696952 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA APLICADA E CONTABILIDADE GERAL TUTOR EaD: Cintia Galeni RIO DAS PEDRAS- SP 7 de abril de 2014 Introdução ...03 Desenvolvimento.......................................................... 04 Balanço Patrimonial... ...................................................11 Plano de Contas... ........................................................12 Recomendações Finais . 13 Referências 14 ________________ INTRODUÇÃO Nesse trabalho especificamente esta sendo elaborados a abertura da empresa Glamour e todo seu processo de contabilidade e finanças, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2015 -
DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA APLICADA E CONTABILIDADE GERAL DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PIRACICABA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA APLICADA E CONTABILIDADE GERAL DESAFIO PROFISSIONAL Alunos: Dario ElsnerSchikierski R.A. 9602518921 Ivani Gorete de Souza R.A. 9525402105 Leticia Bilia Picoli R.A. 9769458063 Tutor: Dermivaldo A. dos Santos PIRACICABA 2015 SUMÁRIO 1 –INTRODUÇÃO ......................................................................................................3 2 – EMPREENDEDORISMO .......................................................................................3 3 – CONTABILIDADE ..................................................................................................4 3.1 – Conceito de Contabilidade .......................................................................4 3.2 – Objeto da Contabilidade ..........................................................................5 3.3 – Objetivos da Contabilidade ......................................................................5 4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 21/8/2015 -
Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SUMARÉ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA MARIA ALMEIDA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EAD Alex Zompero Bezerra SUMARÉ / SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução 01 Desenvolvimento 02 Recomendações Finais 06 Referências 07 ________________ INTRODUÇÃO Nesse conteúdo será desenvolvida um Modelo de Estrutura para a Empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado) com atividades no interior de São Paulo/SP. A abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2015 -
DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA SÃO BERNARDO DO CAMPO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Adriana Maria Vieira Almeida RA 2816725592 Bianca Pereira dos Santos RA 2857157942 Janaina Almeida Gomes RA 2857143940 Francismaura Gomes da Silva RA 2851207390 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA-TUTORA EAD: RENATA SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2015 -
DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA FINANCEIRA, DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO E DIREITOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE DOURADOS - MS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA FINANCEIRA, DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO E DIREITOS HUMANOS TUTOR(A) EaD .................................. .............../... 2015 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1. Passo 1..........................................................................................................4 2. Passo 2..........................................................................................................5 3. Passo 3..........................................................................................................6 4. Passo 4..........................................................................................................7 5. Passo 5..........................................................................................................9 6. Referências Bibliográficas............................................................................11 INTRODUÇÃO O trabalho aqui elaborado aborda o caso da empresa Oleosa da Soja, que ultimamente está tendo que lidar com complicações com os habitantes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 PáginasData: 12/4/2017 -
Disciplinas de Matemática Financeira, Finanças Públicas e Orçamento Municipal e Teoria Politica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CURITIBA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA FERNANDO HENRIQUE MARTINS RA: 7941689326 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Matemática Financeira, Finanças Públicas e Orçamento Municipal e Teoria Politica; TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra CURITIBA / PARANÁ 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais 16 Referências 17 ________________ INTRODUÇÃO Sob orientação da Tutoria e com os conhecimentos adquiridos e refletidos durante todo o segundo semestre, realizamos todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.008 Palavras / 17 PáginasData: 19/6/2015 -
DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA: PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO SANTO ANDRÉ 1ª SÉRIE CÁSSIA CAMPESAN – RA 9415583490 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA – TURORA A DISTÂNCIA ANA CRISTINA S. AQUINO SANTO ANDRÉ – SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 1. Estrutura Organizacional...................................................................................4 2. Plano de capacitação e Desenvolvimento para Diretores e gerentes...............5 3. Programa de capacitação e Desenvolvimento e Motivação..............................6 CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 9/2/2016