Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 126.481 - 126.510
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Fundamentos e Teoria Organizacional
U-vertical_RGB logo _________________________________________________________________________ Sistema de Ensino PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO – 1° semestre Aluna: Tubarão/SC 2015 Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual Individual relativo ao 1° Semestre. Portfólio para as Disciplinas de: Fundamentos e Teoria Organizacional Grace Kelly Novais Botelho Marcio Ronald Sella Comunicação e Linguagem Antônio Lemes Guerra Junior Homem, Cultura e Sociedade Wilson Sanches Comportamento Organizacional Ana Celi Pavão SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................1 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................2 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL...........................................2 2.1.1.................................................................................................................2 2.1.2.................................................................................................................2 2.2 COMUNICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.443 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional
1. Fale seu entendimento sobre a teoria clássica e abordagem humanística. A teoria clássica tinha como grande objetivo a produção, vendo o homem como uma parte integrada de linha de produção, ou seja, uma mera peça no equipamento não tinha a visão de preocupação com as necessidades do homem, onde seguia os princípios de Taylor onde o homem e apenas uma maquina, onde o mesmo deve fazer movimentos precisos com perfeição assim com menos tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2016 -
Fundamentos e Teoria Organizacional
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2.DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 2.1.1 Os três principios de Ford. 2.1.2 Exemplo de trabalho informal. 2.2 Comunicação e Linguagem 2.2.1 Relação homem com o trabalho nos tempos atuais. 2.2.2 Caracteristicas do fordismo na empresa Mc Donald’s. 2.3 Homem, Cultura e Sociedade 2.3.1 A Ideologia de Marx e a vinculação entre ideologia e cultura. 2.3.2 O novo capitalismo. 2.4 Comportamento Organizacionais 2.4.1 Informacionalismo. 2.4.2 Exigencias da linguagem e comunicação. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2016 -
Fundamentos e Teoria Organizacional
DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos e Teoria Organizacional Indiara Beltrame Brancher Comunicação e Linguagem Antonio Lemes Guerra Junior Homem Cultura e Sociedade Fabiane Luzia Menezes Santos Comportamento Organizacional Mônica Maria Silva Semestres: 1° ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..................................................................5 2.1.1 Os Três Princípios de Ford..................................................................................5 2.1.2 Fordismo Informal................................................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................6 2.2.2 Estilo de Cultura MacDonalds.............................................................................7 2.3 Homem , Cultura e sociedade.............................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 28/6/2017 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Teorias de Administração 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.2.1 Sistema comunicacional da instituição 5 2.2.2 Integração entre setores do grupo 6 2.2.3 Barreiras na comunicação 6 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 6 2.3.1 Fatores da ordem social 6 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 2.4.1 Setores e cargos dentro da empresa 7 2.4.2 Grau de relacionamento entre os colaboradores 7 2.4.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2017 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação E Comportamento Organizacional.
________________ SUMÁRIO Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------- 04 Desenvolvimento----------------------------------------------------------------------------------- -05 Considerações Finais-------------------------------------------------------------------------------09 Referências---------------------------------------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Este presente trabalho tem por objetivo trabalhar os conteúdos estudados durante o semestre letivo além de faze um estudo sobre o texto “Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Caracteristicas do Fordismo fora da Indústria” de Alexandre Barbosa Fraga. Procura-se, com este trabalho, fazer uma inter-relação com os conteúdos estudados e a importância dos mesmos nas disciplinas do semestre letivo. O objetivo da Produção Textual Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR- GRUPO 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentamos aqui, como objeto de estudo, a empresa “Retifica Exata” como uma partícula daquilo que conhecemos como tecido organizacional, pois se comparada as grandes empresas nacionais e multinacionais, está seria apenas mais um grão de areia no deserto. Mesmo que em pequena parcela, desempenha seu papel, contribuindo para o desenvolvimento da região, prestando relevante serviço à comunidade, minimizado o sofrimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
A RELAÇÃO ENTRE A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS E A ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Luis Antonio de Sousa ÁVILA1 Hiroshi Wilson YONEMOTO2 RESUMO: O presente artigo se destina a verificar, através de embasamento teórico proporcionado por cânones da Administração e áreas afins, a relação que se estabelece entre cultura e clima nas organizações com estratégia e desempenho das mesmas. O artigo compõe-se de uma exposição de conceitos fundamentais para a compreensão das estratégias utilizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.686 Palavras / 23 PáginasData: 8/4/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
administração 1º SEMESTRE Andrei Luiz de Oliveira Solimões Ângela Willer Moody Vieira Menezes Naiara Guerreiro de Sousa Rangel do Nascimento Souza Sebastiana de Azevedo Monteiro Thiago Buriti Castelo Branco Portfolio Manaus - AM 2016 Andrei Luiz de Oliveira Solimões Ângela Willer Naiara Guerreiro de Sousa Rangel do Nascimento Souza Sebastiana de Azevedo Monteiro Thiago Buriti Castelo Branco Portfolio Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.902 Palavras / 28 PáginasData: 1/9/2016 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem,Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração ANA CLARA MATOS PASCHKE O FORDISMO E SUAS IMPLICAÇÕES NOS DIAS DE HOJE Teófilo Otoni 2015 ANA CLARA MATOS PASCHKE O FORDISMO E SUAS IMPLICAÇÕES NOS DIAS DE HOJE Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem,Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof.ª Ana Céli Pavão Prof. Antonio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM, HUMEM, CULTURA E SOCIEDADE, E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. ANALIZE DAS CARACTERISTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA
2. As Características do Fordismo Foras da Indústria O fordismo é na realidade um meio de produção cujas suas características, é a produção de produtos em grande quantidade. O sistema de Ford foi baseado em veículos de sua propriedade. Ele tinha a ideia de diminuir os custos na fabricação, com isso disponibilizar seu produto a preços acessíveis, para que muitas pessoas pudessem adquiri seus produtos. Para aumentar a produção, Ford utilizou o sistema de maquina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2015 -
Fundamentos e teoria organizacional, comunicação e linguagem, pessoas, cultura e sociedade, comportamento organizacional
Entre | Assinar Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » Diversos Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por MooveDeejay, out. 2013 | 3 Páginas (683 Palavras) | 148 Consultas | 4.5 1 2 3 4 5 | Denunciar | VOCÊ SABE O QUE QUER... Envie Bacharelado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2014 -
Fundamentos e Teoria Organizacional...
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamento e Teoria Organizacional 2.2 Comunicação e Linguagem 2.3 Homem, Cultura e SOCIEDADE. 2.4 Comportamento Organizacional 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ANEXOS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com a finalidade de constatar de forma clara e objetiva, as disciplinas estudadas durante o semestre e suas relações. No Fundamento e Teoria Organizacional serão abordados os conceitos necessários para atingir os objetivos em comum, e alguns conceitos básicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.196 Palavras / 9 PáginasData: 18/10/2015 -
Fundamentos e Teorias Organizacionais
Fundamentos e Teorias Organizacionais “ A introdução do conceito de organização como sistema aberto, derivado dos trabalhos de Bertalanffy (1950), aportou aos estudos organizacionais uma nova perspectiva: a necessidade de se analisarem as políticas e ações empreendidas pelos tomadores de decisão para fazer face à influência do meio ambiente externo sobre as organizações. Se a concepção de sistema fechado envolvia estudos fundamentados nas regras de pura racionalidade, a visão de sistema aberto implicava a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2015 -
Fundamentos economia
Resumo Fundamentos da Economia (Abordar os temas econômicos de forma superficial e simples.) Aula 1 - Objeto e Conceitos Básicos da Ciência Econômica Objeto - É comum, em nossa existência, sermos afetados pelas condições econômicas da sociedade em que vivemos. As roupas que vestimos, a comida que comemos, a escola que frequentamos, o salário que recebemos, os problemas do desemprego e da inflação são todos fatores ligados diretamente às questões econômicas. O homem moderno é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2016 -
Fundamentos Econômicos
Etapa 1 Aula-tema: Fundamentos Econômicos Passo 2: Conceitos de Custo de Oportunidade O Custo de Oportunidade representa o custo associado a uma determinada escolha medido em termos da melhor oportunidade perdida. Por outras palavras, o custo de oportunidade representa o valor que os agentes econômicos atribuem à melhor alternativa de que prescindem quando efetuam a sua escolha. Desta forma, está diretamente relacionado com o fato de vivermos num mundo de escassez pelo qual nos obriga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.128 Palavras / 21 PáginasData: 16/4/2013 -
Fundamentos Econômicos
ETAPA Nº 01 Aula-tema: Fundamentos Econômicos 1º CUSTO DE OPORTUNIDADE 1º Exemplo: Na fabrica de Fraldas Lilica Baby o produto principal é produzido numa linha ao ritmo de 500 unidades/hora e é vendido por 20 unidades. A sua estrutura de custos é a seguinte: Custo variável: Matéria-prima: 7 unidades Transformação (energia, consumíveis, etc.): 2 unidades Custo fixo (mão-de-obra, amortizações, etc.): 5 unidades Total: 14 unidades a) Qual o custo de oportunidade de cada hora perdida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.899 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2013 -
Fundamentos Economicos
1-a) A partir do conteúdo estudado, você diria que o conceito de escassez implica em escolha? Por quê? (1,5 pontos) R: Sim, pois existe a escassez do produto ofertado, onde a demanda mundial de consumo já é bem maior, a partir daí tem se a escolha de realizar investimentos para garantir o suprimento do produto no futuro ou começar a usar o processo de reciclagem. b) Em caso positivo, dê dois exemplos citados no texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Fundamentos Econômicos
Fundamentos Econômicos 1. O Processo de Produção Quando vamos a um supermercado e compramos gêneros alimentícios, bebidas, calçados, material de limpeza, etc., estamos adquirindo bens. Da mesma forma, quando pagamos a passagem do ônibus ou uma consulta medica, estamos pagando um serviço. Ao viverem em sociedade, as pessoas participam diretamente da produção, da distribuição e do consumo de bens e serviços, ou seja, participam da vida econômica da sociedade. Assim, o conjunto de indivíduos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.981 Palavras / 12 PáginasData: 17/9/2013 -
Fundamentos Econômicos
A Economia adota dois pontos de vista diferentes: a macroeconomia e a microeconomia. Na Macroeconomia, se considera a evolução dos chamados grandes agregados econômicos – PIB, inflação, desemprego, exportações etc. A Microeconomia, por sua vez, adota como princípio organizador dos dados sociais que observa o comportamento racional das pessoas, definido de forma restrita como sendo a otimização das escolhas, feita por cada indivíduo, para alcançar seus objetivos, supostamente muito claros e indubitáveis para cada um.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Fundamentos econômicos
Curso Ciências Contábeis Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina Economia Nome Tutor Presencial Rafael Honorato Barros Nome Professor EAD Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Nome Aluno(a): RA MARIA CLARA SILVA BARBOSA WALQUIRIA LEMOS DE ALMEIDA FRANCISCA SABRINA ALVES DA SILVA FRANCIEUDO DE SOUZA BARBOSA MARIA DANIELE LEMOS BARBOSA ANTONIA ANA LUCIA RODRIGUES VALE FRANCISCA EDLEUZA FERREIRA FALCÃO JESIEL TORQUATO DE LIMA 275687 281987 282243 225646 276128 235685 298660 200084 Universidade Anhanguera Uniderp Centro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.218 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2013 -
Fundamentos Economicos
Atividade 01) Marque V para verdadeiro e F para falso: (3,0 pontos) (v) Os três fatores de produção são: terra, capital e trabalho e suas respectivas remunerações são aluguéis, lucros e salários; (f) Por preços de desequilíbrio entende-se como sendo aquele em que coincidem os planos dos demandantes e dos ofertantes; (v) A principal função do dinheiro é servir como intermediário de trocas, facilitando as negociações entre os agentes econômicos; (f) O objetivo principal de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2013 -
Fundamentos Economicos
1. Leia atentamente o texto a seguir e responda as perguntas (a) e (b). Raras e cobiçadas 3 de janeiro de 2011 | 19h00 Celso Ming A notícia correu o mundo: em setembro, a China, usando como pretexto um incidente sobre soberania territorial, suspendeu as exportações de terras raras para o Japão. O governo de Pequim negou o embargo. Independentemente dos vaivéns diplomáticos, o fato é que a China tem reduzido a exportação desse material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2013 -
Fundamentos Economicos
Uniban – Anhanguera Campus Tatuapé Administração de Empresas Fundamentos Econômicos Disciplina: Economia Professor: Jefferson Aleksandra Marques Ribeiro R.A.: 111.404.088 Alexsander da Silva Schneider R.A.: 111.556.058 Bruna Simões Luque R.A.: 111.507.456 Camila dos Anjos Freire R.A.: 111.294.738 Erik Duarte Costa R.A.: 111.327.768 Gedalia E. Linhares Santos R.A.: 111.483.522 Lucélia Cristina de Assis R.A.: 111.556.775 Tais Yoshitaki T. de Sousa R.A.: 111.573.831 São Paulo 16/04/2012 Fundamentos Econômicos Custo de Oportunidade: O custo de oportunidade é representado pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.253 Palavras / 18 PáginasData: 24/11/2013 -
FUNDAMENTOS ECONOMICOS
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Fundamentos Econômicos Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia atentamente o texto a seguir e responda as perguntas (a) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2014 -
Fundamentos econômicos Breve análise da nossa economia
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA UMA BREVE ANÁLISE SOBRE A ECONOMIA DE NOSSO ESTADO 1 INTRODUÇÃO Ao nos adentrarmos nesta área da Economia podemos ver que nossas vidas têm muito mais a ver com ela do que pensávamos. Economia é uma palavra que, segundo o nosso PLT, vem dos termos gregos oikos (casa) e nomos (norma, lei), e pode ser compreendida como “administração da casa”, que com o tempo foi associada com “administração pública”. Ou seja, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2013 -
FUNDAMENTOS ECONÔMICOS DA OCUPAÇÃO TERRITORIAL
O estudo da economia não parece exigir talentos especializados de grau mais elevado do que o normal. Não é... um assunto fácil se comparado com a filoso-fia ou a ciência pura? Uma disciplina fácil em que bem poucos se sobressaem! O paradoxo pode ser explicado talvez pelo fato de que o especialista em econo¬mia deve possuir uma combinação rara de dons. Deve ser matemático, historia¬dor, estadista, filósofo - em certa medida. Deve compreender símbolos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2013 -
Fundamentos econômicos, produção e mercado
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE ECONOMIA Fundamentos econômicos, produção e mercado Nome: Geovane Luis da Silva RA _ 2321372412 Nome: Rubia Rodrigues de Sena RA _ 2326411959 Nome: Marta da Conceição Matos RA _ 2330406114 Nome: Rita Vanessa Lima Dantas RA: 2315349351 Nome: Antônia Anilda Azevedo RA _ 2308304700 Nome: Cláudio Venerando da Silva: RA _ 2324411316 Nome: Joana Darc Gonçalves de Souza Carlos: RA _ 2321391904 Nome:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.347 Palavras / 22 PáginasData: 2/5/2015 -
Fundamentos Econômicos. Custo de Oportunidade
ETAPA 1 – Fundamentos Econômicos Passo 2 – Custo de Oportunidade Custo de Oportunidade é o custo em relação a uma determinada escolha diante de duas ou mais oportunidades, em outras palavras é a escolha de uma alternativa em relação as demais. Para melhor entender custo de oportunidade através da sua escolha, é analisado o custo envolvido diante das alternativas que você deixou de escolher, renunciando as demais possibilidades tendo uma maior vantagem ou benefício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.399 Palavras / 22 PáginasData: 15/9/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 4 2 PRIMEIRA ETAPA ...........................................................................................4 2.1 Administração............................................................................................... 5 2.2 Áreas de Operações/Produção......................................................................5 2.3 Área Contábil ................................................................................................6 2.4 Áreas de Marketing....................................................................................... 6 2.5 Áreas de Recursos Humanos (RH).............................................................. 7 2.6 Áreas de Administração Financeira.............................................................. 7 3 SEGUNDA ETAPA.......................................................................................... 8 Razão Social e Nome Fantasia 8 Ramo de Atividade 8 Tipo de Organização / Empresa 8 Porte da Organização/ Empresa 8 Objetivos da Organização / Empresa 9 4 TERCEIRA ETAPA 9 Principais recursos utilizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.682 Palavras / 39 PáginasData: 6/5/2014