Humanas
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255.995 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 126.451 - 126.480
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Fundamentos e Evolução da Educação Corporativa
Fundamentos e Evolução da Educação Corporativa O sistema de Educação Corporativa ( Secs ) tem desempenhado um papel estratégico na construção da competitividade empresarial por meio do desenvolvimento das competências humanas de forma atrelada as competências empresariais. Linha do Tempo da Educação Corporativa Enquanto conhecimento sistematizado,sem sombra de duvida,o marco do surgimento do tem Educação Corporativa ( EC ),no Brasil foi o lançamento do livro Jeanne Meister,pela Makron Books, em 1999 ( MEISTER,1999 ). No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
FUNDAMENTOS E EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO
FUNDAMENTOS E EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO 1.1 HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO Na Sociedade Pré-Industrial, a primeira forma de trabalho foi a escravidão. “O escravo, por tanto, não era considerado sujeito de direito, pois era propriedade de dominus”. Os escravos não tinham direito a nada, na época da Sociedade Pré-Industrial não existia nenhum sistema de normas jurídicas de direito do trabalho, explica Nascimento que o predomínio da escravidão “fez do trabalhador simplesmente uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2017 -
FUNDAMENTOS E EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO
1.1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Nesse primeiro capítulo abordar-se-á a história do direito do trabalho em um contexto mundial, demonstrando os principais acontecimentos que influenciaram para a criação de normas trabalhistas. Posteriormente, destaca-se a história do direito do trabalho no Brasil, as Constituições brasileiras e as importantes normas dos direitos trabalhistas dos Empregados Domésticos. Observa-se que, em todo o contexto histórico é será introduzido pequenos acontecimentos que influenciaram para os direitos dos Empregados Domésticos. 1.2 HISTÓRIA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.088 Palavras / 21 PáginasData: 16/5/2017 -
FUNDAMENTOS E FONTES DO DIREITO INTERNACIONAL
FUNDAMENTO DO DIREITO INTERNACIONAL Fundamento liga-se à obrigatoriedade da disciplina. Existem duas correntes: 1. Doutrina Voluntarista: Entende que o fundamento do Direito Internacional se baseia na vontade dos Estados. A maior crítica feita a essa doutrina é a de que não se pode depender apenas da vontade do Estado, pois o mesmo pode manifestar sua vontade negativa a posteriori, deixando de existir o Direito Internacional. Devem ser criadas normas mais objetivas. 2. Doutrina Objetivista: Visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2021 -
Fundamentos e Formação Histórica do Direito do Trabalho
Foram abolidas as corporações de ofício na Constituição de 1824, a qual tratava somente sobre a forma de Estado e sitema de governo. Em 1871, veio a Lei do Ventre Livre com intuito de libertar os filhos de escravos. Em 1885, a Lei dos Sexagenários liberta os escravos com mais de 60 anos e em 1888 veio o grande marco histórico do Brasil que foi a Lei Aurea, abolindo de vez a escravatura, decretada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2016 -
Fundamentos e hipóteses de imprescritibilidade, e a construção doutrinária da prescrição virtual.
Dissertação crítica sobre o tema: A política criminal do Estado e a limitação temporal do direito de punir: Fundamentos e hipóteses de imprescritibilidade, e a construção doutrinária da prescrição virtual. O Estado Penal não pode julgar, nem agir como bem entender e quando bem entender, é por isso que este é limitado pelo tempo, ou seja, tendo em vista que o direito Penal, lida com as liberdades e garantias individuais, entende-se que não pode a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.702 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2016 -
FUNDAMENTOS E IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA
RESUMO Este trabalho tem por objetivo mostrar o balanço patrimonial de uma grande empresa e suas formas de analisar esse balanço. Focaremos também a parte de logística e solidez da empresa junto ao mercado. A partir do estudo do balanço da empresa citada tentaremos verificar como a Bombril está hoje posicionada no mercado e fazer algumas citações para o futuro da empresa. Palavras-chave: Contabilidade. Logística. Estatística. ABSTRACT This paper aims to show the balance sheet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.794 Palavras / 24 PáginasData: 5/10/2013 -
Fundamentos e importância das estatísticas logísticas, contábeis e aplicadas da Natura Cosméticos S.A.
CURSO SUPERIOR EM TECLOGIA DE LOGÍSTICA Mônica Santos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Campinas SP 2017 CURSO SUPERIOR EM TECLOGIA DE LOGÍSTICA Mônica Santos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III NATURA COSMÉTICOS S.A. Campinas SP 2017 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar com base nos conhecimentos teóricos adquiridos, demonstra em prática os conceitos das disciplinas: Fundamentos e Importância de Logística, Contabilidade e Estatística Aplicada da empresa Natura Cosméticos S.A., uma empresa brasileira, que atua no setor de cosméticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 9/3/2018 -
Fundamentos e Metodologia da Língua Portuguesa
Faculdade Educacional Anhanguera de Joinville Curso de Pedagogia 5° Fase Professor: Alfredo Leonardo Penz. Disciplina: Fundamentos e Metodologia da Língua Portuguesa Abordagens Teóricas Skinner, Chomsky, Piaget e Vygotsky. Aluna: Daiane de Melo RA: 3729696662 Joinville 2014 1 – Introdução Neste trabalho serão expostas quatro abordagens teóricas. Dentre elas, podemos destacar: O Behaviorismo de Skinner, Inatismo de Chomsky, Cognitivismo Construtivista de Jean Piaget e o Sociointeracionismo de Vygotsky. Sabemos que todos nós, adquirimos ao decorrer de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2015 -
Fundamentos e metodologia de ensino de matemática
Análise do texto: Fundamentos e metodologia do ensino da matemática Apesar de uma grande parte dos professores considerarem o uso do “concreto” importante na educação matemática observa-se que é escassa a discussão teórica do assunto. Desde o século XIX existem considerações de que o ensino deve começar pela percepção de objetos concretos (materiais manipuláveis), com a realização de ações concretas e experimentações. No Brasil, o uso de recursos didáticos dá-se no início de 1990, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Fundamentos e metodologias da extensão universitária
A organização O trabalho será baseado em uma das organizações estudantis da Unicamp Campus Limeira. Criada por alunos, em 2012, o Trote da Cidadania tem como maior objetivo desenvolver empatia, através de ações internas e externas, junto à comunidade local. Em 2015 a organização foi estruturada por alunos da Faculdade de Tecnologia da Unicamp (FT) e alunos da Faculdade de Ciências Aplicadas (FCA) independente do curso que os alunos realizam, tal estruturação possibilitou promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.417 Palavras / 10 PáginasData: 9/8/2019 -
Fundamentos E Operações Logisticas
Através do Relatório Financeiro da empresa, podemos observar um resultado significativo, já que o lucro obtido referente ao 1º até o 8º período teve um aumento de quase 1664,40%. Por outro lado, devemos observar que nos períodos 3, 5, 6 e 7 houve um número alto de vendas perdidas, além de que os custos com o turno extra nos períodos 1, 2, 6 e 7 são muito elevados. Outro ponto importante de se observar são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 7/3/2015 -
Fundamentos e técnicas de administração financeira
• BRAGA, R. Fundamentos e técnicas de administração financeira. São Paulo: Atlas, 1996.Administração Financeira e Orçamentária A questão orçamentária e financeira é essencial para qualquer administração e ganha expressão maior quando há exigüidade de recursos e custo de financiamento muito alto, cenário em que nosso país está inserido há mais de duas décadas. O entendimento da disciplina Administração Financeira e Orçamentária do Setor Público é peça central de todos os cursos de graduação e pós-graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Fundamentos e Teoria da Organização
Adama Brasil. . A história da ADAMA Brasil é contada e constituída a partir de duas empresas, que possuem mais de 40 anos dedicados ao agronegócio. Em outubro de 1970 foi fundada a Herbitécnica, com sede em Londrina - PR. Três anos após a sua fundação, tornou-se uma das maiores revendas de defensivos agrícolas do país. Em 1998, a Herbitécnica uniu-se à empresa Defensa, da cidade de Taquari - RS. A fusão deu origem à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2015 -
Fundamentos e teoria oraganizacional, Comunição e linguagem, Homem, cultura e sociedade
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTO E TEORIAS ORGANIZACIONAL...............................................4 2.1.1 OS TRÊS PRINCIPIOS DE FORD.....................................................................5 2.1..2 TRABALHO INFORMAL...................................................................................6 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.........................................................................7 2.2.1 HOMEM TRABALHO NOS DIAS ATUAIS........................................................7 2.2.2 CULTURA ORGANIZACIONAL MC DONALDS...............................................8 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE....................................................................9 2.3.1 RELAÇÃO HOMEM E TRABALHO CULTURA................................................9 2.3.2 O TRABALHO E O NOVO CAPITALISMO......................................................10 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.........................................................11 2.4.1 INTERFERENCAIS DO INFORMALISMO.......................................................11 2.4.2 NOVAS EXIGÊNCIAS COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM...............................12 3. CONSIDERAÇÃES FINAIS...................................................................................13 4. REFERÊNCIAS.....................................................................................................14 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 19/10/2015 -
Fundamentos e teoria organizacional
Av 1 - Fundamentos e Teoria Organizacional ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Leia a seguinte descrição: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” Essa descrição refere-se à definição de: Alternativas 1 - Competência. 2 - Habilidades. 3 - Identificação. 4 - Comunicação. 5 - Negociação. Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Com relação às habilidades de comunicação, podemos dizer que são dicas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Fundamentos e teoria organizacional
Disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Professores: Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti; Márcia Bastos Semestre: Flex 1 e 2 PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO OBJETIVOS Capacitar os alunos em ações práticas relacionadas às disciplinas ministradas no semestre por meio de um pensamento sistêmico e interdisciplinar. ORIENTAÇÃO Para desenvolver a atividade será necessário buscar em sua cidade ou região uma empresa de qualquer segmento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Fundamentos E Teoria Organizacional
1) Na web aula você convidado a assistir o vídeo tempos modernos que retrata como eram as empresas no inicio dos estudos da administração, logo após a revolução industrial. Durante o estudo você leu sobre as teorias da administração. Nesse sentido de acordo com o abordado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I – Um dos maiores seguidores dos princípios da Administração Cientifica, foi Henry Ford, foi ele o criador da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Fundamentos e teoria organizacional
EXERCÍCIO I 1. O que é Gastos, Custos e Despesas? Gastos – É o valor pago ou assumido para adquirir um bem ou um serviço. Custos – Compreende os gastos com a obtenção de bens e serviços aplicados na produção. Despesas – São bens ou serviços assumidos direta ou indiretamente para obtenção de um bem. 1. Porque quanto mais o profissional sobe na hierarquia das organizações mais as suas decisões passam do nível operacional para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................ 03 2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................... 05 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL.................................... 06 2.1.1 Três princípios de Ford............................................................................. 07 2.1.2 Fordismo informal...................................................................................... 08 2.2 Comunicação e Linguagem....................................................................... 09 2.2.1 Relação do hoem com o trabalho em tempos atuais................................ 09 2.2.2 Estilo da cultura organizacional do McDonald´s....................................... 10 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.................................................................... 11 2.3.1 Cultura e Ideologia.................................................................................... 12 2.3.2 A corrosão do Caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo.......................................................................................................... 13 2.4 Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.935 Palavras / 16 PáginasData: 12/5/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 2.1.1 Os três princípios básicos de Ford 2.1.2 Trabalho Informal 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.2.1 Fatores humanos - 6 2.2.2 Cultura Organizacional do McDonald’s 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 2.3.1 Ideologia e Cultura 2.3.2 Relação entre a resenha e o texto 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1 Informacionalismo 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, aprofundar os conhecimentos relacionados às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 1. Introdução..............................................................................................4 2. Desenvolvimento...................................................................................5 1. Fundamentos e Teoria Organizacional...........................................5 2. Comunicação e Linguagem.............................................................5 3. Homem, Cultura e Sociedade...........................................................6 4. Comportamento Organizacional......................................................6 1. Considerações Finais............................................................................7 2. Referências.............................................................................................8 ________________ 1.INTRODUÇÃO O trabalho pretende tratar os assuntos relacionados as organizações Modernas, realizando um comparativo entre teóricas administrativas e como elas estão empregadas nas organizações atuais.Para entendermos como funciona a administração hoje , é preciso voltar ao passado e descobrir quais foram os principais influenciadores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ALCEU DE SOUSA TAVARES NETO FRANCISCO SEVERIANO DOS SANTOS KATIA FARIAS LOPES MENDES NEILDO LUCIANO TEIXEIRA DA SILVA NICELLE SANTOS LUZ DE ABREU Cidade ocidental 2014 NEILDO LUCIANO TEIXEIRA DA SILVA ALCEU DE SOUSA TAVARES NETO FRANCISCO SEVERIANO DOS SANTOS KATIA FARIAS LOPES MENDES NICELLE SANTOS LUZ DE ABREU ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Administração]. Prof. Regina Malassise Marcelo Viega Wilson Sanches Marcia Bastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL.................................................4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM..........................................................................5 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.....................................................................6 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Com a crescente evolução da tecnologia e a chegada de novas empresas houve a necessidade também de obter maneiras para que se pudesse administrá-las de maneira eficaz a fim de se garantir maior sucesso econômico, maximizando a rentabilidade e minimizando os prejuízos advindos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional
U-vertical_RGB logo _________________________________________________________________________ Sistema de Ensino PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO – 1° semestre Aluna: Tubarão/SC 2015 Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual Individual relativo ao 1° Semestre. Portfólio para as Disciplinas de: Fundamentos e Teoria Organizacional Grace Kelly Novais Botelho Marcio Ronald Sella Comunicação e Linguagem Antônio Lemes Guerra Junior Homem, Cultura e Sociedade Wilson Sanches Comportamento Organizacional Ana Celi Pavão SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................1 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................2 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL...........................................2 2.1.1.................................................................................................................2 2.1.2.................................................................................................................2 2.2 COMUNICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.443 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional
1. Fale seu entendimento sobre a teoria clássica e abordagem humanística. A teoria clássica tinha como grande objetivo a produção, vendo o homem como uma parte integrada de linha de produção, ou seja, uma mera peça no equipamento não tinha a visão de preocupação com as necessidades do homem, onde seguia os princípios de Taylor onde o homem e apenas uma maquina, onde o mesmo deve fazer movimentos precisos com perfeição assim com menos tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2016 -
Fundamentos e Teoria Organizacional
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2.DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 2.1.1 Os três principios de Ford. 2.1.2 Exemplo de trabalho informal. 2.2 Comunicação e Linguagem 2.2.1 Relação homem com o trabalho nos tempos atuais. 2.2.2 Caracteristicas do fordismo na empresa Mc Donald’s. 2.3 Homem, Cultura e Sociedade 2.3.1 A Ideologia de Marx e a vinculação entre ideologia e cultura. 2.3.2 O novo capitalismo. 2.4 Comportamento Organizacionais 2.4.1 Informacionalismo. 2.4.2 Exigencias da linguagem e comunicação. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2016 -
Fundamentos e Teoria Organizacional
DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos e Teoria Organizacional Indiara Beltrame Brancher Comunicação e Linguagem Antonio Lemes Guerra Junior Homem Cultura e Sociedade Fabiane Luzia Menezes Santos Comportamento Organizacional Mônica Maria Silva Semestres: 1° ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..................................................................5 2.1.1 Os Três Princípios de Ford..................................................................................5 2.1.2 Fordismo Informal................................................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................6 2.2.2 Estilo de Cultura MacDonalds.............................................................................7 2.3 Homem , Cultura e sociedade.............................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 28/6/2017 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Teorias de Administração 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.2.1 Sistema comunicacional da instituição 5 2.2.2 Integração entre setores do grupo 6 2.2.3 Barreiras na comunicação 6 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 6 2.3.1 Fatores da ordem social 6 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 2.4.1 Setores e cargos dentro da empresa 7 2.4.2 Grau de relacionamento entre os colaboradores 7 2.4.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2017 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação E Comportamento Organizacional.
________________ SUMÁRIO Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------- 04 Desenvolvimento----------------------------------------------------------------------------------- -05 Considerações Finais-------------------------------------------------------------------------------09 Referências---------------------------------------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Este presente trabalho tem por objetivo trabalhar os conteúdos estudados durante o semestre letivo além de faze um estudo sobre o texto “Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Caracteristicas do Fordismo fora da Indústria” de Alexandre Barbosa Fraga. Procura-se, com este trabalho, fazer uma inter-relação com os conteúdos estudados e a importância dos mesmos nas disciplinas do semestre letivo. O objetivo da Produção Textual Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2015