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Humanas

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255.754 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 127.921 - 127.950

  • Gestao Das Organizações

    QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA ATIVIDADE 1. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas. Diferencie “administrar com eficácia” de “administrar com eficiência”. (Vale 1,0 ponto) A Administração com Eficácia é a administração voltada para o alcance dos objetivos da organização. E a Administração com Eficiência é a administração voltada para a otimização

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    Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: Lbmm
  • Gestao Das Organizaçoes

    Briefing ... ou na sua traduçao literal significa Resumo, é uma conj de info ou coleta de dados para o desenv. de um trab. É um doc contendo a descriçao de uma marca ou empresa, seus desafios, problemas, oprtunidades, objetivos e recursos para atingir-los.Este proc. é utilizado na area adm por profissionais de comun., rel. pub. e publicitarios, sendo a base de um processo de um planejamento. Numa agencia, esse processo é uma das etapas

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    Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/9/2014 Por: teste123
  • Gestão Das Organizações

    Introdução a Administração Importante afirmar que administração não é administração de empresas, a administração é pertinente a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização. Pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculadas às instituições com fins lucrativos ou não. A administração precisa ser aplicada aos sindicatos, às igrejas, às universidades, aos clubes, agências de serviço social, tanto como nas empresas, sendo responsável pelos seus desempenhos. Planejamento O planejamento permite ao

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    Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/10/2014 Por: 24090912
  • Gestão das Organizações

    Gestão das Organizações

    logo ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO .1 1. Porque o conhecimento em matemática financeira é de grande utilidade para o administrador de empresas?.....................................................................................2 2. Qual o papel da contabilidade no contexto da gestão das organizações?............................................................................................................33. A Situação Tributária no Brasil e o impacto dos tributos nas operações empresariais. ....................................................................................................................................................4 4. FÁBRICA DA PEDRA S/A - FIAÇÃO E TECELAGEM............................................................................................................................5 5. JUROS SIMPLES E JUROS COMPOSTOS.............................................................................................................................6 6. EQUIVALÊN CIA DE CAPITAIS E SISTEMA DE AMORTIZAÇÃO..............................7 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................................8 REFERÊNCIAS.........................................................................................................................9 ________________

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    Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 Páginas
    Data: 14/9/2015 Por: Rafaela__
  • Gestão das Organizações

    Gestão das Organizações

    Gestão de organizações 1.As organizações Definição: Duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos. Ou Agrupamento relativamente duradouro de pessoas num sistema estruturado e evolutivo, cujos esforços coordenados visam alcançar objetivos num ambiente dinâmico. Um organismo social: 1. Um sistema aberto (ao ambiente onde se insere) existe trocas com o exterior 2. Evolução dinâmica (mudam e evoluem com o seu ambiente) A perspetiva

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    Tamanho do trabalho: 5.172 Palavras / 21 Páginas
    Data: 17/12/2017 Por: Marcelo Ramos
  • GESTÃO DE ACÇÕES COMO FERRAMENTAS PARA ABREVIATURAS CUSTOS: CASO CIPANO DE INVESTIGAÇÃO

    SOCIEDADE DO VALE DO IPOJUCA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM LINHA DE FORMAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS REINALD DA SILVA VASCONCELOS A GESTÃO DE ESTOQUES COMO FERRAMENTA PARA REDUÇÃO DE CUSTOS: UM ESTUDO DE CASO NA CIPAN Caruaru / PE 2011 ________________________________________ Page 2 REINALD DA SILVA VASCONCELOS A GESTÃO DE ESTOQUES COMO FERRAMENTA PARA REDUÇÃO DE CUSTOS: UM ESTUDO DE CASO NA CIPAN Trabalho de Conclusão de

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    Tamanho do trabalho: 3.632 Palavras / 15 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: adrianor82
  • Gestao de adm

    PASSO 4: NOME FANTASIA SORVETERIA SABORES DO BRASIL HISTÓRICO DA EMPRESA Após trabalhar durante anos como funcionário no ramo de sorvetes, em 2015 o fundador Socorro Silva recebeu uma herança e decidiu abrir sua própria sorveteria, onde além de vender também produz o próprio sorvete. A ideia se fortaleceu após um levantamento sobre o crescimento no consumo de sorvetes e as oportunidades de fornecimento na região. Sendo assim, iniciou a produção de sorvetes em um

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    Data: 30/4/2015 Por: cerelepis
  • Gestão de administração

    Trabalho de administração 9-) Quais são os objetivos da empresa? Os objetivos de uma empresa envolve metas e resultados, estados desejáveis que se pretenda alcançar e realizar, enquanto o objetivo não é alcançado, ele constitui um alvo, uma meta. Quando o objetivo é alcançado, ele deixa de ser algo desejável para se tornar uma realidade e aí deve-se definir outro objetivo. Toda empresa tem uma variedade de objetivos, como por exemplo: financeiros, comerciais, administrativos, tecnológicos,

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    Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/9/2013 Por: crisbressan
  • Gestão de administração

    Gestão de administração

    1- Cite as principais razões para uma empresa criar estratégias globais. Com a crescente globalização dos mercados mundiais, tem levado as empresas a remodelarem as suas estruturas empresariais e a adaptar os seusprodutos, visando atender rapidamente às exigências dos consumidores. Diversos fatores, tanto internos como externos, têm conduzido à gradual internacionalização das empresas e ao aparecimento das denominadas empresa multinacionais. Nos últimos anos tem-se, então, verificado uma homogeneização da atividade industrial potencializando, assim, o comércio

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    Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/3/2016 Por: Erickaser
  • Gestão de Administração

    Gestão de Administração

    Tentando entender a gestão do conhecimento As empresas atualmente perceberam a importância de todo seu conhecimento, baseados em seus históricos, arquivos e também nos colaboradores integrantes de suas equipes. A importância da gestão do conhecimento Na década de 90, as empresas usavam todo seu conhecimento para a gestão de seus negócios, automaticamente se tornando mais competitivas perante suas concorrentes. Com o conhecimento do mercado e como as coisas funcionam para a comercialização, foi possível a

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    Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/4/2017 Por: rafa201217
  • Gestão de Agronegocio

    Gestão de Agronegocio

    FACULDADE DE VIÇOSA – FDV CURSO ADMINISTRAÇÃO SEXTO PERÍODO Trabalho apresentado a disciplina gestão de agronegócios Aluno: Aloizio Marcolino matr: 02973 Lorena Lima matr: 03406 Guilherme Aquino matr: 03053 Gilmara matr: Edna Ramos matr: 03117 Viçosa – Minas Gerais Dezembro de 2015 O profissional a ser chamado será o engenheiro agrônomo, pois como administrador ficarei responsável pelas finanças, compras de insumos, compra de maquinário, contratação de mão de obra, treinamento, acompanhamento e atividades administrativas em

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    Tamanho do trabalho: 1.856 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/4/2016 Por: aloiziommedeiros
  • Gestão de Análise de Crédito

    Gestão de Análise de Crédito

    Gestão de Análise de Crédito Introdução O prazo médio é o período de tempo médio entre uma venda a prazo e a conversão do pagamento em fundo disponível para a empresa. O prazo médio divide-se em duas partes, o intervalo entre a venda e o momento do recebimento do valor pela empresa e da efetuação do pagamento até o dinheiro estar disponível na conta bancária da empresa. A primeira parte citada envolve a gestão de

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    Tamanho do trabalho: 2.327 Palavras / 10 Páginas
    Data: 20/6/2016 Por: Andressadelgado
  • Gestão de aprojetos

    Gestão de aprojetos

    INTRODUÇÃO Um projeto de Marketing é uma iniciativa com objetivo bem claro, que quando atingido, trará de forma significativa resultados satisfatórios. Se quisermos lançar um produto no mercado devemos desenvolver um plano de negócios, que conterá as seguintes informações, clientes, concorrentes, ameaças, pontos fortes, pontos fracos e um plano de Marketing, onde a união de tudo isso irá mostrar o diferencial do seu produto ou negócio. Projetos podem ser de inúmeros tipos e tamanhos diferentes,

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    Tamanho do trabalho: 3.430 Palavras / 14 Páginas
    Data: 14/11/2015 Por: Vitoria Oliveira
  • Gestão de Aquisições e Contratações em um Projeto na RMVale

    Gestão de Aquisições e Contratações em um Projeto na RMVale resumo De acordo com a lei complementar 1.166/2012 promulgada em 09/01/2012, pelo governador Geraldo Alckmin, estabeleceu a criação da região metropolitana do vale do Paraíba e região norte, composta por 39 municípios, dividida em cinco sub-regiões. A região vem enfrentando significativos e crescentes desafios relacionados com as questões demográficas e ambientais, muitos dos quais relacionados com os acelerados processos de crescimento e desenvolvimento econômicos que

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    Data: 25/3/2014 Por: thomasjessica
  • Gestão de Aspectos sociais

    Gestão de Aspectos sociais

    CAPA ________________ LISTA DE FIGURAS Figura 1- Organograma Tecnosampa 3 Figura 2 - Organograma Steinadler 3 Sumário DESENVOLVIMENTO 1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 1 NA EMPRESA TECNOSAMPA; 1 NA EMPRESA STEINADLER 1 ORGNIZAÇÃO DO CONTEXTO 3 EMPREENDEDORISMO 4 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS 5 CONCLUSÃO 6 Bibliografia 7 DESENVOLVIMENTO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Sobre as Empresas: Quais as empresas envolvidas no contexto e suas principais características? Sobre as personagens envolvidas: Quais as pessoas envolvidas? (Desenhe o organograma da

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    Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/5/2018 Por: Gabriel Avelar
  • Gestão de Aspectos Sociais

    Gestão de Aspectos Sociais

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 MODELOS DE GESTÃO.......................................................................................4 2.1.1 Modelo de Gestão Burocrático...........................................................................4 2.1.2 Modelo de Gestão Participativo..........................................................................5 2.2 GESTÃO DE PROJETOS......................................................................................6 2.2.1 EAP do projeto....................................................................................................6 2.2.2 Plano de riscos....................................................................................................7 2.2.3 Matriz RACI.........................................................................................................7 2.3 EMPREENDEDORISMO.......................................................................................8 2.3.1 Cultura da inovação............................................................................................8 2.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE...................................................................10 2.4.1 Ética dialógica de Jürgen Habermas.................................................................10 2.5 LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA............................................................11 2.5.1 Reforma trabalhista e o teletrabalho.................................................................11 2.5.2 Contrato de marceneiros...................................................................................11 2.5.3 Contrato Intermitente.........................................................................................12 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 REFERÊNCIAS..........................................................................................................14 ________________ ________________

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    Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 Páginas
    Data: 14/5/2018 Por: LIfe Green
  • Gestão De Atacado E Varejo

    GESTÃO DE ATACADO E VAREJO 1. AMBIENTE ORGANIZACIONAL O ambiente organizacional é uma construção que pode ser vista a partir de uma série de perspectivas. Segundo Richard Hall (1984), o ambiente organizacional pode ser definido como o conjunto de todos os fenômenos externos à população de organizações em análise que a influenciam de forma real e/ou potencial. Já W. R. Scott (2003), divide o ambiente organizacional em ambiente técnico e o ambiente institucional. O ambiente

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    Tamanho do trabalho: 4.184 Palavras / 17 Páginas
    Data: 21/9/2014 Por: vanessaplsilva
  • GESTAO DE ATACADO E VAREJO

    DISCIPLINA: GESTÃO DE ATACADO E VAREJO PROF. MARIA JOSÉ SOUZA PINHO CURSO: ADMINISTRAÇÃO TUTOR/A: ________________________ ALUNO: QUESTÃO 01 a) Pesquise sobre SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS (SIRH) e apresente os principais aspectos que devem ser observados PARA A IMPLANTAÇÃO de um SIRH em uma organização. [Valor: 0,75] O SIRH tem a função abastecer as gerencias de Rh com informações sobre o setor pessoal, estes dados obtidos são transformados em informações de forma organizada para

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    Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/10/2014 Por: elaineiluminada
  • Gestão de Atacado e varejo

    Gestão de Atacado e varejo

    ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO 01 (VIRTUAL) EAD (Semestral) – Atividade 1ª - 2015.1 DISCIPLINA GESTÃO DE ATACADO E VAREJO PROFESSOR LUCIANA NERY DE OLIVEIRA AVISO Esta Avaliação (Avaliação 01) vale 10,0 e tem peso 3 e sua nota será composta pela soma da Atividade Escrita e Atividades Complementares, abaixo descritas. ATIVIDADE ESCRITA VALOR TOTAL: 7,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 04 (quatro), cada uma valendo 1,5 (um ponto e meio) mais um ponto por cumprir as

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    Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/4/2015 Por: Ueslei Santos
  • Gestão de Atendimento e Canais de Marketing

    Gestão de Atendimento e Canais de Marketing

    SÃO PAULO 2018 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Francielli Rodrigues Ruiz de Andrade Curso: Gestão do Relacionamento com o Cliente Disciplina: Gestão de atendimento e Canais de Marketing Título: Interação com o cliente através do SAC Introdução O Decreto 6.523/2008 (LEI DO SAC) legisla sobre o atendimento telefônico dos segmentos de telefonia planos de saúde, transportes, tv por assinatura, aviação civil, energia elétrica, bancos e cartões de crédito. O SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) deve ser

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    Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/4/2019 Por: FranRuiz
  • Gestão de Atividade – Meio no Setor Público

    Gestão de Atividade – Meio no Setor Público Hamilton Trigo Rollo Junior SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................... 3 2. DESCRIÇÃO DO ASSUNTO........................................................ 3 3. ANÁLISE CRÍTICA...................................................................... 4 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................... 4 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................... 5 1.Introdução: Este estudo visa tratar da terceirização no setor público, conceituando suas vantagens e desvantagens, dentro do processo de Gestão Pública. O crescimento da terceirização no setor público começou a partir da década de 60, com a preocupação de conter o crescimento

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    Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 Páginas
    Data: 30/1/2015 Por: Hamilton.Rollo
  • GESTÃO DE ATIVIDADES DE NEGÓCIOS

    ETAPA 4 PASSO 1 - CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL A função de controle está relacionada com as demais funções do processo administrativo: o planejamento, a organização e a direção repercutem nas atividades de controle da ação empresarial. Muitas vezes se torna necessário modificar o planejamento, a organização ou a direção, para que os sistemas de controle possam ser mais eficazes. O controle é a quarta função do Administrador dentro de um sistema aberto e cíclico,

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    Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: vanessagasdag
  • Gestão de ativos da Indusmack do Brasil Ltda

    Através desta atividade, conseguiremos compreender todo o processo de gestão e suas composições, tais como: conceito de gestão e gestor, qualidade total de uma empresa, terceirização, responsabilidade socioambiental, ética coorporativa e etc. Para melhor compreender o assunto, tivemos a autorização de usar a empresa Indusmack do Brasil Ltda. Como exemplo. Poderemos conhecer seu Histórico, Aplicação dos Produtos, Política de Qualidade, Missão, Visão e Valores. ETAPA 01 Histórico da Empresa A Indusmack do Brasil se propôs

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    Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 Páginas
    Data: 18/4/2014 Por: Paty8906
  • Gestão De Ativos Intangiveis

    GESTÃO DE ATIVOS INTANGIVEIS  a – Conteúdos (assuntos) e leituras sugeridas  Assuntos Leituras Sugeridas Fundamental Complementar Apresentação     Módulo I – A evolução dos modelos de Gestão Tese da Profa. Leonor Brandão indicada na biliografia. Ver demais indicações no módulo         Ver as indicações no módulo Módulo II – Dado Informação e conhecimento  Artigo - Um modelo de Inteligência Organizacional - Karl Albrecht www.observatório.pro.br             Ver as indicações no módulo Módulo III – Tipos de Conhecimento Artigo

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    Tamanho do trabalho: 6.960 Palavras / 28 Páginas
    Data: 10/3/2014 Por: miqueiasilva
  • Gestão de ativos intangíveis

    Introdução Este trabalho busca destacar a crescente importância que os ativos intangíveis vem assumindo no contexto organizacional, assim como demonstrar sua importância como fonte geradora de vantagem competitiva para as empresas, bem como a importância de fatores como a visão sistêmica e o aprendizado organizacional. Gestão de Ativos Intangíveis É consenso entre as empresas e os executivos que procurar novos focos para gerar crescimento de dois dígitos de forma a satisfazer os mais exigentes acionistas

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    Tamanho do trabalho: 4.027 Palavras / 17 Páginas
    Data: 1/10/2014 Por: Camillalilla
  • GESTÃO DE AUDITORIA DE PESSOAS

    AUDITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS O processo de monitoração é o que visa saber como os indivíduos executam as atribuições que lhes são confiadas na organização, identificando pontos fortes e fracos, e dar subsídio à alta administração para a implementação das políticas de incentivo, de treinamento e de substituição. Conhecido como auditoria de pessoal ou avaliação do desempenho. Independentemente do tamanho da empresa, as constantes mudanças de natureza econômica, social e tecnológica geram a necessidade

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    Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/11/2014 Por: camila0107
  • Gestão de Beneficios

    Gestão de Beneficios

    EXERCÍCIO I - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 1. Quais são as fontes de custeio dos benefícios? 1. As empresas, os próprios funcionários e o Estado. 2. A flexibilização e os empregados 3. Os benefícios legais e os concedidos pelos sindicatos. 4. Misto, auto-gestão e terceirização. 5. A pesquisa salarial. 1. Indique três exemplos de benefícios que atendem às necessidades financeiras dos trabalhadores: 1. Plano de saúde, auxílio-creche, vale-alimentação. 2. Vales, carro e seguro de vida. 3.

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    Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/3/2016 Por: phswat
  • Gestão de Benefícios

    Gestão de Benefícios

    RESUMO Grupo: ANA LUIZA, DIEGO FERNANDES, INGRIDI SILVA, HEMILY SOUZA, LIDIANA LEANDRO, E MARIANA CARVALHO. Este trabalho visa demonstrar a importância e a qualidade de vida dos colaboradores nas empresas Sodexo, Elektro e Rexam, organizações consideradas como melhores empresas para se trabalhar, observando através de estatística a satisfação dos colaboradores com inúmeras vantagens e benefícios, fazendo deles profissionais contentes e capacitados em tudo que é feito. A Sodexo foi fundada por Pierre Bellon em 1966

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    Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/10/2016 Por: LidianaLeandro
  • Gestão de Benefícios Atividade Prática Supervisionada Ricardo Luz

    Gestão de Benefícios Atividade Prática Supervisionada Ricardo Luz

    UNIVERSIDADE UNICARIOCA / MÉIER I Flávia Raphaella Lemos Feitosa Ana Lúcia Sousa Borges Turma: 253 / Noite Gestão de Benefícios Atividade Prática Supervisionada Rio de Janeiro 2016 SESI - Serviço Social da Indústria. Criado no dia 1º de Julho de 1946 o SESI exerce papel fundamental no desenvolvimento social brasileiro colaborando com a melhoria da qualidade de vida do trabalhador da indústria, seus familiares e comunidade em geral por meio de seus serviços na área

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    Tamanho do trabalho: 8.476 Palavras / 34 Páginas
    Data: 10/5/2017 Por: Fraphaella
  • Gestão de Cadeia de Suprimentos

    Gestão de Cadeia de Suprimentos

    Faculdade Pan Amazônica – FAPAN. C:\Users\MONITORAMENTO\Desktop\images.jpg C:\Users\MONITORAMENTO\Desktop\administracao_logo.png Graduação em Administração – Quinto semestre. Gestão de Suprimentos e logística. Professor: Marco Dantas. Aluno: Pedro Henrique Leite Lelis dos Santos. Data de entrega: 03 de Março de 2016. Pilares da cadeia de suprimentos A gestão da cadeia de suprimentos decorre de uma série de metodologias as quais tem como objetivo integrar processos dentro de uma rede de produção. Com a grande concorrência mercadológica, inovações e mudanças dentro

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    Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/5/2016 Por: Pedro Lelis
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