Humanas
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1- Introdução: breve contextualização sobre o tema. Cada indivíduo possui uma determinada crença, cultura e ideais que acredita serem o certo a seguir, da mesma forma, as organizações possuem sua própria cultura e valores que são únicos. É de grande importância que as pessoas se conheçam e procurem conhecer a fundo o perfil da organização almejada para que não haja valores e prncipios que se destoem e isso venha gerar conflitos entre o profissional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2015 -
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Tema Abordado: Nossa Agência de Marketing Positividade foi contratada para prestar consultoria a empresa B.O.N.I.T. A ,que atua no ramo da beleza, para sanar seus desafios e recoloca- lá no mercado. Descrição do assunto abordado: Nossa agência de Marketing foi contratada para prestar consultoria para a Empresa B.O.N.I.T.A, que é um salão de cabeleireiros e que, está passando por dificuldades para se manter no mercado. A proposta feita foi, que a Positividade elaborasse para B.O.N.I.T.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
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Indústria automobilística As classes A e B são equivalentes, recebem salários altos, tem condições de comprar carros melhores com financiamentos de prazos curtos ou as vezes até mesmo á vista, sem comprometer muito sua renda.Da classe C para cima todos tem condições de comprar carros. A diferença que a classe C compromete boa parte de sua renda comprando, mas na maioria dos casos financiam em parcelas muito altas, como por exemplo, 60 vezes ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2015 -
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-Fluidos newtonianos- temos uma relação linear entre o valor da tensão de cisalhamento aplicada a velocidade de deformação resultante, fator de proporcionalidade é constante. -Fluidos não-newtonianos- ao contrario dos newtonianos é uma relação não linear entre a tensão de cisalhamento aplicada e a velocidade de deformação angular. Massa Especifica. - Representa a relação entre a massa de uma determinada substância e o volume ocupado por ela. A massa especifica pode ser quantificada pela equação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
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Atividade Prática - Planilha de Resolução Quadro 1. Orçamento de Vendas Preço de venda unitário 1º trim 2º trim 3º trim 4º trim Preço Unitário Qt. Prevista de venda 1º trim 2º trim 3º trim 4º trim Total Região 1 Região 2 Gerenciamento Estratégico de Custos Controle de Gastos e o Sistema Orçamentário – Cap. 6 Atividade Prática - Planilha de Resolução Quadro 1. Orçamento de Vendas Preço de venda unitário 1º trim 2º trim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2015 -
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Aluno Juan Alves Soares R.A 8204930881 Professor: Ênio Mallet Questões de Custo Taboão da serra 2015 ________________ Questões 1. O que é custo? R = Custo é o conjunto de todas os recursos financeiros provenientes de bens, serviços e de capital, necessários para operação de uma empresa ou de determinado produto ou serviços. 1. Qual a diferencia entre gasto entre gastos e custos? R = Gasto são os valores que a empresa não previu no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
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POLO SÃO SEBASTIÃO - DF SERVIÇO SOCIAL 8º SEMESTRE SERVIÇO SOCIAL AO CONTEXTO URBANO E RURAL ALUÍZIO DA CONCEIÇÃO RA: 306491 JACIARIA DOS SANTOS QUEIROZ RA: 330193 NEUSA DE SOUZA SPÍNOLA RA: 344427 PAULO ROBERTO DA SILVA RIBEIRO RA: 339195 YARA SIMÕES DA SILVA RA: 293819 O SERVIÇO SOCIAL NO CONTEXTO RURAL E URBANO TUTORA PRESENCIAL E EAD: SORAIA CARLA PADILHA DOS SANTOS SÃO SEBASTIÃO – DF 2014 ALUÍZIO DA CONCEIÇÃO RA: 306491 JACIARIA DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.223 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2015 -
Klajsnfikausdfhb
Jose da Silva, professor, vinha prestando serviços a empregadora educando Limitada, quando houve sua despedida sem justa causa que ocorreu. No curso das férias escolares. A empregadora tinha ciência de que Jose era diretor do sindicato de classe, com mandato vencido exatamente no dia da dispensa. O empregado cumprira 10 meses de contrato de trabalho e se recusou a receber da empresa o aviso prévio, férias e 13 salário proporcionais e FGTS com multa. Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2015 -
Klasjlkfalkasd
Para a otimização dos processos gerenciais e cotidiano de uma organização com o ERP na empresa tem que ter seus projetos definidos e padronizados. A ERP automatiza casos da decisão a empresa tem que ter uma rotina de trabalho integrado com metas por setores e qualidade com uma demanda de produtividade e rotina efetiva de trabalhos. Preparação da empresa para implantar ERP. Para uma boa implantação, muitas empresas fazem uma avaliação, atualização e integração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2015 -
Klçn
Considere uma esfera de massa m e carga q pendurada no teto e sob a ação da gravidade e do campo elétrico E como indicado na figura a seguir. a) Qual é o sinal da carga q? Justifique sua resposta. b) Qual é o valor do ângulo θ no equilíbrio? 12. (UFPE-2002) Duas cargas puntiformes no vácuo, de mesmo valor Q = 125µC e de sinais opostos, geram campos elétricos no ponto P (vide figura).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
Klemp jr
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RANGEL COMPORTAMENTO DE LIDERANÇA SEGUNDO KLEMP JR. SANTOS 2016 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RANGEL Carolina Ligia Ribeiro B3641C-0 Caroline Perales N. da Silva B19CHD-7 Ivan Carvalho Santos B2351A-9 Valéria Almeida Neves B2351A-9 COMPORTAMENTO DE LIDERANÇA SEGUNDO KLEMP JR. Este trabalho foi proposto pelo Profº Daniel Dutra Amaral, valendo como nota do 8º Semestre da turma STU do curso de Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2015 -
KLINUMA EMPRESA DE EXCELENCIA
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é de estudar a Gestão da empresa Klin, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. A Klin é uma marca de calçados infantis que está há quase 30 anos no mercado e presente em 60 países. Sempre preocupada com o conforto e a qualidade dos seus produtos, a Klin se consolidou como líder na produção e venda de calçados infantis no Brasil. Em 1983, a Klin
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 4/3/2016 -
Klksdmflds
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologia e Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management NOME: Caíque dos santos e silva RA: 6814013830 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologia e Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management. A terceirização é um processo de disponibilizar uma área de uma empresa para outra realizar as tarefas, podendo ser elas privadas, autônomas ou cooperativas. Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015 -
Klkssklnvlsn
2. PLANEJAMENTO DE VENDAS DA LINHA DE COSMÈTICOS VIVA BEM 2.1 NEGÓCIO Faremos um planejamento de vendas para linha de cosméticos Viva bem que atua em todo o estado do Rio Grande do Sul e conta com uma equipe de oito vendedores, este planejamento seguirá um roteiro que direcionará o que deverá ser feito e como deverá ser feito. 2.1 CLIENTES Nossa linha de cosméticos para cabelos foi desenvolvida para profissionais e empresas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Km Locadora de Automóveis Ltda
Processo: Julgamento: 11/12/2008 Órgao Julgador: 5ª Turma Cível Classe: Apelação Cível - Ordinário 11.12.2008 Quinta Turma Cível Apelação Cível - Ordinário - N. - Campo Grande. Relator - Exmo. Sr. Des. Sideni Soncini Pimentel. Apelante - KM Locadora de Automóveis Ltda. Advogado - Humberto Chelotti Gonçalves. Apelada - Biodinâmica Engenharia e Meio Ambiente. Advogado - Gustavo Passarelli da Silva. E M E N T A - APELAÇÃO CÍVEL E RECURSO ADESIVO -AÇÃO DECLARATÓRIA, C/C PEDIDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.676 Palavras / 39 PáginasData: 2/6/2013 -
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Capítulo 6. Desenvolvimento físico e psicomotor depois dos dois anos Jesús Palacios, Rosario Cubero, Alfonso Luque e Joaquín Mora Capítulo 7. Desenvolvimento intelectual e processos cognitivos entre os dois e os seis anos María José Rodrigo Capítulo 8. Desenvolvimento da linguagem Miguel Pérez Pereira Capítulo 9. Desenvolvimento da personalidade entre os dois e os seis anos Victoria Hidalgo e Jesús Palacios Capítulo 10. Conhecimento social e desenvolvimento de normas e valores entre os dois e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
Knjcnsc
Os documentos sempre representaram um importante papel na empresa e por isso devem ser tratados com funcionalidade e qualidade. Antes de destruir qualquer documento é preciso avaliara sua importância e valor, e os demais deverão ser armazenados com segurança, precisão e simplicidade. Abaixo algumas definições importantes para um arquivamento eficiente: Arquivo: Conjunto de documentos que independentemente da natureza ou do suporte, são reunidos por acumulação ao longo das atividades de pessoas físicas ou jurídicas, publicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Knowledge Management
Para salvar a empresa <em>Casas Soberba</em>, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: 1. Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as <em>Casas Soberba.</em> Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: Nas aulas 2 e 3, procure saber mais sobre a essência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Kodak
A RUINA DA Kodak Para começar: quem acreditaria que foi a Kodak que criou a primeira câmera digital, em 1975? Era três vezes maior do que uma caixa de sapatos. Inventada pelo engenheiro da Kodak Steve Sasson, era simples e produzia imagens em preto e branco, com 0,01 megapixel. Por essas razões, a máquina não parecia um produto muito comercializável. Mas os técnicos da Kodak continuaram a aperfeiçoar os sensores que, mais tarde, foram parar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Kodak - horas complementares
Perguntas para o trabalho das horas complementares: (individual) 1. Por que a Kodak sucumbiu à era digital? Por ser uma empresa nostálgica não acompanhou a era digital com produtos obsoletos. 2. Como pode acontecer do processo de inovação virar e transformar-se para um processo obsoleto? Com medo de investir em algo novo pensando que podia prejudicar seus negócio tradicional, não acompanharam as mudanças da era digital, seus produtos ficaram cada vez mais inúteis e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
KODAK: DO SUCESSO AO FRACASSO
Descrição: Descrição: Ver imagem em tamanho grande Faculdade Juscelino Kubitschek JK– Unidade Valparaíso Curso de Administração KODAK: DO SUCESSO AO FRACASSO Valparaíso de Goiás, 23 abril de 2018. Descrição: Descrição: Ver imagem em tamanho grande Faculdade Juscelino Kubitschek JK– Unidade Valparaíso Curso de Administração Cristina Rodrigues A. Lopes Elvira Carvalho da Silva Neta Fracemir Borges da Silva Gregório Monique Gomes Lopes KODAK: DO SUCESSO AO FRACASSO Trabalho apresentado a matéria de Pesquisa Operacional e Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.161 Palavras / 25 PáginasData: 6/8/2018 -
KODAKNUV, MAIOR PRATICIDADE E SEGURANÇA EM SERVIÇO DE ARMAZENAMENTO EM NUVEM
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS KODAKNUV, MAIOR PRATICIDADE E SEGURANÇA EM SERVIÇO DE ARMAZENAMENTO EM NUVEM SÃO PAULO 2018 LISTA DE FIGURAS Figura 01 – Câmera KodakNuv 07 Figura 02 – Logo KodakNetnuv 08 SUMÁRIO 1. BREVE RELATO DA HISTÓRIA DA KODAK 5 2. ALGUNS DADOS DA EMPRESA KODAK 5 3. O PRODUTO 6 4. SERVIÇO DE NUVEM: KODAKNETNUV 7 5. SEU DIFERENCIAL: A CONECTIVIDADE MÓVEL 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2018 -
Kokikbsnslaksdnsl dlasnda
Respostas 1° Frederick W. Taylor, considerado pai da administração cientifica, visava a melhoria da empresa de baixo para cima melhorando operários primeiro. Oque pude notar no passado da USPS, uma ruim gestão dos trabalhadores, com excesso de Funcionário ganhado demais, Deixando seus clientes insatisfeitos e fazendo um serviço péssimo. Depois da implantação da teoria, e um forte investimento nos setores para melhorar a mão de obra e melhorar a produção, a USPS deu inicio a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
Kolynos: Extinta porém jamais esquecida
http://www.fmb.edu.br/novo/template/skin2/img/logo.jpg FACULDADE MONTES BELOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS KOLYNOS: EXTINTA, PORÉM JAMAIS ESQUECIDA. Lorrayne Souza Santos Lucas Rodrigues de Sousa Tatiana Dias Xavier Westândala Ferreira Leite São Luís de Montes Belos, Setembro de 2015. LORRAYNE SOUZA SANTOS LUCAS RODRIGUES DE SOUSA TATIANA DIAS XAVIER WESTÂNDALA FERREIRA LEITE KOLYNOS: EXTINTA, PORÉM JAMAIS ESQUECIDA. Trabalho apresentado ao Profº. Ms. Adriano Mariano Miranda do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Montes Belos, na disciplina de Gestão Financeira e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.367 Palavras / 14 PáginasData: 5/11/2015 -
Konkretnıy Character Vlasta
Concepção jusnaturalista[editar | editar código-fonte] O critério que acabou por prevalecer nos tratados do jusnaturalismo (direito natural) foi da legitimação, encontrado no cap. XV do Segundo tratado sobre o governo de Locke: o fundamento do poder paterno é a natureza, do poder despótico o castigo por um delito cometido, do poder civil o consenso. Estas justificações do poder correspondem às três fórmulas clássicas do fundamento da obrigação: ex natura, ex delicio, ex contractu.2 Caráter específico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2014 -
Konrad Hesse
O objetivo de Hesse era fugir de extremos, tanto de uma norma isenta de qualquer elemento da realidade quanto de uma realidade livre de elementos normativos. A essência de uma norma constitucional se apoia, para ele, em sua pretensão de eficácia, ou seja, em sua vontade de corresponder com a realidade, e na sua vigência, representada pelo fato de a situação regulada pela norma ser concretizada na prática. Konrad Hesse estabeleceu alguns indicadores para medir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2016 -
Kopenhagen, Brasil Cacau e Cacau Show: a guerra dos chocolates
Kopenhagen, Brasil Cacau e Cacau Show: a guerra dos chocolates Jovens, bem-sucedidos e bastante competitivos. Os empresários das três maiores redes de chocolaterias do país disputam o gosto e o bolso do consumidor Eles começaram no ramo de chocolates ainda adolescentes e hoje protagonizam uma disputa acirrada pelo mercado. Atual vice-presidente do grupo CRM, Renata Vichi, 28 anos, tinha apenas 16 em 1997, quando entrou para a equipe do departamento de marketing da Kopenhagen, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2013 -
Kopksakdkpakpod
Apesar dos combustiveis como etanol serem produzidos no Brasil, o preço e a estimativa deles só vem aumentando. Devido ao crescimento de veículos , o ano de 2013 a demanda para produção de veículos tem de duplicar pois não atendera a demanda , devido a isso cresce a importação de combustível, gerando então a elevação do preço. Devido aos veículos flex no Brasil , a demanda de gasolina importada diminuiu fazendo o preço estabilizar-se. Isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2015 -
KOTH - Academico
KOTH, Deyse, A influência da iluminação e das cores no ambiente hospitalar: a saúde vista com outros olhos, 2013, In: Especialize Revista on-line. Disponivel em: <http://www.ipog.edu.br/uploads/arquivos/1a35b2683b4dbdd688e51f240b6645ba.pfdf>. Acesso em 26 de mar. de 2015. RESENHA CRÍTICA A iluminação possui influencia importante na realização das atividades dos funcionários, consequentemente, nos resultados do seu trabalho. No caso dos pacientes, o papel da iluminação é importante, considerando o estado fragilizado destes e o período de permanecia na instituição, muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
Kotler Capitulo 2
DEFINIÇÃO DE VALOR E SATISFAÇÃO PARA O CLIENTE Nos dias de hoje, o mercado é bombardeado com uma infinita opção de produtos, marcas, preços e fornecedores. Em meio à tantas alternativas, estudos indicam que o cliente realiza suas escolhas com base na oferta que lhes proporciona maior valor, considerando as limitações de conhecimento, os limites impostos pelos custos envolvidos na procura, a mobilidade e a receita. Após efetivada a compra, a satisfação do cliente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2014