Humanas
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255.929 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 162.121 - 162.150
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O Desconto por Dentro
DESCONTO POR DENTRO 1. Calcular o desconto for dentro sofrido por uma letra de R$ 832,00 descontada à taxa de 6% aa, 8 meses antes de seu vencimento. A = 8.320/(1+0,06*8/12) A = 8.320/1,04 A = 8000 Dr = 8.320 - 8000 Dr. = 320,00 2. Determinar o valor nominal de uma letra, descontada por dentro à taxa de 8% aa, um mês e 15 dias antes de seu vencimento, e que apresentou o desconto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2021 -
O DESCONTO SIMPLES
1. DESCONTO Desconto é uma operação oposta à capitalização, ou seja, corresponde a trazermos um valor futuro para a data presente, descontando os juros que estão colocados no valor futuro. Desse modo, o desconto é a denominação dada a um abatimento que se faz quando um título de crédito é resgatado antes do seu vencimento. Existem dois tipos de descontos, racional e comercial. 1. DESCONTO RACIONAL O desconto racional ou “por dentro” é o desconto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2020 -
O Desconto Simples e Equivalência
INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO - IFES CAMPUS VENDA NOVA DO IMIGRANTE - ES ROMULO DE ASSIS SILVA LÁZARO MATEMÁTICA FINANCEIRA VENDA NOVA DO IMIGRANTE - ES 2020 ROMULO DE ASSIS SILVA LÁZARO 20201ADB0230 Atividade - Desconto Simples e Equivalência de Capitais Bacharelado em Administração 3° Período Disciplina: Matemática Financeira Professor: João Gomes da Silveira Venda Nova do Imigrante – ES Agosto/2020 Respostas: [Pág. 101 - Resolva] Questão 01: N = R$ 2.000,00 n =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2020 -
O DESCRIÇÃO DO CASO
C:\Users\bruno.azevedo\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\undb%20logo.png SINOPSE DO CASE: Inferno Astral[1] Alícia Maria Rosendo Fernandes[2] Arnaldo Vieira Sousa[3] 1 DESCRIÇÃO DO CASO O engenheiro de software João Bidu resolveu aplicar seu currículo para um cargo de uma empresa em São Paulo, a empresa Aquarium, comprovando ter a experiência profissional necessária. Mas, após apresentar todas as certificações exigidas, a equipe seletiva da empresa decidiu não contrata-lo por conta da última etapa anunciada pela empresa, uma entrevista em que os responsáveis solicitaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2022 -
O Descrição do Trabalho Contabilidade
CURSO TÉCNICO EAD – Eixo Administração Trabalho Disciplinar Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Peso: 10,0 TRABALHO Descrição do trabalho Neste trabalho os alunos deverão responder as questões 1 a 10 abaixo, construindo raciocínios, análises, justificativas e relatos através de observações de tirinhas/ilustrações. Formato 1. Execução da atividade ocorrerá de forma individual (nada impede a troca de ideias e/ou comentários, via fórum, entre os demais colegas). 2. Forma de entrega acordada com o professor. Questões para serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2016 -
O DESCRITIVO DO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
O curso técnico em Administração é composto pelos seguintes módulos: Qualificação técnica em Rotinas administrativas e gestão de pessoas 428 – duração 13 meses Qualificação técnica em Rotinas financeiras e trabalhistas 376 – duração 12 meses Os módulos podem ser cursados separadamente ou em paralelo (havendo disponibilidade de turmas). A final de cada módulo o aluno receberá um certificado de Qualificação Técnica (na área cursada) e ao concluir todos os módulos receberá o diploma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2019 -
O DESCRITIVO PARA REMEMBRAMENTO
MEMORIAL DESCRITIVO PARA REMEMBRAMENTO Proprietário: Endereço: Inscrição Cadastral: Zoneamento: SITUAÇÃO ATUAL Lote X: Matrícula nº xx.xxx, Xº CRI. Preencher, descrevendo o imóvel conforme matrícula.... Lote Y: Matrícula nº xx.xxx, Xº CRI. Preencher, descrevendo o imóvel conforme matrícula.... SITUAÇÃO PROPOSTA Preencher, descrevendo o imóvel conforme o projeto, segundo o modelo: LOTE X/Y: Lote com frente para a Rua xxxxxxxxxxxxxxxxx, com 0,00m² de área superficial, que assim se descreve: Inicia-se no ponto 1, localizado no alinhamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2021 -
O DESCUMPRIMENTO DAS MEDIDAS PROTETIVAS DA LEI MARIA DA PENHA
unirg CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE DIREITO THAYNARA DE MELO MOURA DESCUMPRIMENTO DAS MEDIDAS PROTETIVAS DA LEI MARIA DA PENHA GURUPI – TO MAIO, 2018 THAYNARA DE MELO MOURA DESCUMPRIMENTO DAS MEDIDAS PROTETIVAS DA LEI MARIA DA PENHA Projeto de pesquisa apresentado à Disciplina Metodologia da Pesquisa Jurídica II, visando à elaboração de artigo científico, requisito imprescindível à obtenção do grau de Bacharel em Direito pelo Centro Universitário UNIRG. Orientador (a): Gabriel Gama GURUPI –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.486 Palavras / 14 PáginasData: 9/10/2018 -
O descumprimento das obrigações e a responsabilidade civil
Logo_Puc.JPG ESCOLA DE DIREITO Pontifícia Universidade Católica do Paraná – Câmpus Londrina Graduação em Direito Matéria: Direito do Consumidor Professor: Henrico Período: 7º - A Turno: Matutino Bimestre: 2º Nome do Aluno: Karen Almeida Mills TDE (TRABALHO DISCENTE EFETIVO) TEMA: “O Descumprimento das Obrigações e a Responsabilidade Civil” Londrina, 29 de maio de 2017 A sociedade moderna possui um ritmo rápido, sem tempo, com muitos desânimos e decepções, assim a população tende a escolher o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 17/8/2017 -
O Desempenho
Universidade Unigranrio Nome: Sandra Santos 1007391 Gestão de Desempenho Duque de Caxias, 2019 Sumário 1 – Introdução ..............................................................................2 2 – Desenvolvimento ....................................................................3 3 – Conclusão ...............................................................................4 Referências 1 – Introdução A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um tempo, analisando sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2019 -
O DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES EM TEMPOS DE CRISE
FATORES QUE DEVEM SER CONSIDERADOS PELOS GESTORES E EMPRESÁRIOS PARA GARANTIR A SOBREVIVENCIA E UM BOM DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES EM TEMPOS DE CRISE Os fundamentos da administração é resultado de várias ideias, que ao longo do tempo, foram sendo testadas e aplicadas tendo seus conceitos e métodos melhorados com o tempo. A partir do final do Século XVIII com o inicio da Revolução Industrial na Inglaterra, tivemos vários expoentes surgindo, que através de seus conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2022 -
O DESEMPENHO DE LIDERANÇA NOS OBJETIVOS
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA EDICAO: PGO_ENTCPTBLD-72_12122022 FINAL - PERÍODO 8 1. DESEMPENHO DE LIDERANÇA NOS OBJETIVOS 1.1 LIDERANÇA NA REGIÃO 1 EMPRESA MÉDIA DE TODOS OS PERÍODOS DE VENDA PONTOS PESO TOTAL ACUM. QUALIAR 11,9406% 4 3 12 12 TECHNO WEATHER 16,7267% 5 4 20 20 ECOAR 9,3544% 3 4 12 12 RESFRIAR 25,0669% 7 2 14 14 CONTERMA 5,8883% 1 3 3 3 AIR QUALITY 6,2791% 2 3 6 6 G&W AIR 24,744% 6 2 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 29/1/2023 -
O desempenho de uma cadeia logística
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística I Curso: Gestão Comercial Professor: Nome do aluno: Data: 17/09/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 O desempenho de uma cadeia logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
O desempenho do mercado de bebidas no Brasil
CLASSIFICAÇÃO E DESEMPENHO DE SETORES DA AMBEVPROFESSORA: Luis Victor SÃO CAETANO DO SULNovembro - 2011 1 Sumário INTRODUÇÃO...............................................................................................................1DESENVOLVIMENTO..................................................................................................2 2. O desempenho do mercado de bebidas no Brasil .........................................................33. Empresa Líder................................................................................................................44. Classificação do setor....................................................................................................55. Classificação da Indústria de Bebidas...........................................................................66. Produtos da AmBev.......................................................................................................77. Todas as Marcas............................................................................................................98. Principais marcas de Cerveja e outras.........................................................................109. A importância do marketing e da propaganda.............................................................1110. Comsumo médio........................................................................................................1211. Técnicas e Tecnologia da AmBev.............................................................................1312. Comercialização........................................................................................................1413. Embalagens................................................................................................................1514. Óligopolia Competitivo.............................................................................................1615. Produção / Logistica..................................................................................................17 16. CONCLUSÃO..........................................................................................................1817. REFERÊNCIAS.......................................................................................................19 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
O desempenho do processo de recrutamento e seleção e o papel da empresa neste acompanhamento
O desempenho do processo de recrutamento e seleção e o papel da empresa neste acompanhamento: Um estudo de caso na Empresa Ober S/A Indústria E Comercio Ana Claudia M. dos SANTOS1 Edson Leite Lopes GIMENEZ2 Resumo Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados dentro das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter satisfação na contratação, é necessário utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
O desempenho do rendimento, relatados empresa Beta, antes do imposto de renda e contribuição social lucro líquido
Apresentar o lucro apurado pela Companhia Beta, antes do Imposto de Renda e da contribuição social sobre o lucro. Passo 4 (Equipe) 1 Calcular o total do Ativo Circulante em 31/12/2010. 2 Salvar todas as informações desenvolvidas nesta Etapa e reservar para compor o relatório final. Apresentar o lucro apurado pela Companhia Beta, antes do Imposto de Renda e da contribuição social sobre o lucro. Passo 4 (Equipe) 1 Calcular o total do Ativo Circulante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
O Desempenho dos funcionários da Escola
1-INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda sobre a avaliação de desempenho dos funcionários da Escola nº 306 em caxito. Avaliações de desempenho são técnicas e procedimentos utilizadas pela administração de recursos humanos para avaliar o desempenho de pessoa no exercício de uma actividade, cargo, função. Durante os séculos, foram praticadas várias formas de avaliação, com fim de descobrir excelências profissionais de cada trabalhador dentro das organizações. Mas, hoje há necessidade de estabelecer métodos adequados de avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2017 -
O Desempenho Humano nas Empresas
Centro de Educação Superior de Brasília Instituto de Educação Superior de Brasília Tecnólogo em Gestão Pública ________________ Projeto apresentado ao Curso Tecnólogo em Gestão Pública, do Instituto de Educação Superior de Brasília, sob a orientação do professor. ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÂO 4 2. CONCEITO: O que é self - service? 4 3. CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 5 1. Histórico. 5 2. Dados da Empresa 5 3. Descrição dos Produtos e Serviços 5 1. DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2018 -
O Desempenho na Prestação de Serviços
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – RELATÓRIO TÉCNICO DESEMPENHO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM AGÊNCIA BANCÁRIA NA VISÃO DO CLIENTE INTERNO E EXTERNO Lúcio Muniz de Morais – Polo Campo Grande – muniz.morais@uol.com.br – UFF/ICHS Resumo O objeto do presente estudo é identificar os problemas responsáveis pela ineficiência na prestação de serviços na Agência do Banco Público X, localizado na Pedra de Guaratiba RJ. Por meio deste estudo observa-se que a quantidade insuficiente de funcionários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.427 Palavras / 26 PáginasData: 17/2/2018 -
O Desempenho no Trabalho
BENDASSOLI, P. F. Desempenho no trabalho: Revisão da literatura. Psicologia Argumento, v.30, n.68, p.171-184, 2012. O desempenho humano no trabalho é uma dimensão-chave para a psicologia organizacional e para a gestão de pessoas. Apesar de a literatura científica sobre o tema parecer privilegiar uma única faceta desse constructo, relativa ao desenvolvimento de métricas e modelos de avaliação, avanços nas últimas décadas têm tentado chamar a atenção para a necessidade de analisar o desempenho como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2019 -
O Desempenho Organizacional
1.Tema Este trabalho consiste em realizar um estudo a respeito do desempenho organizacional e desempenho dos funcionários, como ferramenta de sucesso nas organizações. Segundo Mattar&Ferraz (2004) o maior patrimônio de uma empresa são as pessoas, e o grande diferencial está na capacidade que ela tem de atrair, motivar e manter este patrimônio para obter melhores resultados. 2.Introdução È de grande importância que a empresa tenha um gerenciamento do desempenho organizacional, para garantir que a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.000 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2015 -
O Desempenho Térmico
Desempenho Térmico Transmissão de Calor ________________ Introdução O conforto térmico em ambientes construídos dependerá, em grande parte, do desempenho térmico dos fechamentos (paredes, coberturas e pisos). Esse desempenho diz respeito à capacidade do fechamento de trocar calor com o meio externo. A transmissão de calor pode ocorrer espontaneamente em um sentido apenas: de uma fonte mais quente para uma mais fria (segunda lei da termodinâmica). Exemplo Em um dia frio, em que a temperatura externa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2023 -
O DesempenhoTérmico das Construções
1. Como é o desempenho térmico de paredes de concreto? O desempenho térmico das construções depende de uma série de fatores além das paredes, principalmente o tipo de cobertura e das aberturas para ventilação. Para as zonas mais frias, no inverno, é preciso considerar a insolação e, às vezes, aquecimento interno. Para as zonas mais quentes, no verão, é fundamental a proteção térmica da cobertura e a ventilação dos ambientes. (não achei mais nada sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 19/9/2017 -
O Desemprego
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS http://snh2007.anpuh.org/resources/image/logo_unisinos.gif RECURSOS HUMANOS GRAU B TRABALHO SOBRE O DESEMPREGO DIULIA M. São Leopoldo, 2017 ________________ O QUE É DESEMPREGO? De uma forma geral desemprego é a ociosidade involuntária daqueles que estão dispostos a trabalhar e não encontram uma vaga no qual eles se encaixem, seja por falta de experiência, conhecimento ou por não haver vagas no mercado de trabalho. Um desempregado então seria uma pessoa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.770 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2017 -
O Desemprego No Brasil E No Mundo
O DESEMPREGO NO BRASIL E NO MUNDO O desemprego não é um problema só no Brasil; ele ocorre na Europa e em toda parte do mundo. Excetuando-se os Estados Unidos, onde a questão está minimizada pelo longo período de crescimento da economia durante o governo de Bill Clinton, nas demais partes do mundo o fenômeno é visto com preocupação. Na Europa, o problema é muito grave; no Japão, atualmente observa-se a diminuição do número de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
O Desencadeando Valor do Ecossistema Comercial
CASO: ADMINISTRANDO A CIDADE: Desencadeando Valor do Ecossistema Comercial. REFERÊNCIA: VISNJIC, Ivanka; NEELY, Andy; CENNAMO, Carmelo e VISNJIC, Nikola. Administrando a Cidade: Desencadeando Valor do Ecossistema Comercial - Califórnia Management Review 2016, Vol. 59(1) 109-140. Á presente análise do artigo Administrando a Cidade: Desencadeando Valor do Ecossistema Comercial expõe o relato de como administrar uma cidade pode ser difícil para um líder comercial. Apresenta um compêndio de conceitos, ferramentas e instrumentos para nortear os pesquisadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2020 -
O Desencantamento do Mundo para Weber
Desencantamento do mundo Desencantamento do mundo para Weber Desencantamento do mundo para Weber A humanidade saiu de um mundo fundamentado no sagrado e habitado pela magia e entrou em um mundo material onde a razão é quem dá as cartas. O mundo agora é manipulado pela Ciência. O mundo de deuses e mitologia deu lugar ao mundo governado pelo conhecimento científico, organizado racional e burocraticamente. ► Esse artigo pode ser melhor compreendido depois de ler:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2019 -
O DESENHO AMBIENTAL
CRONOGRAMA TRABALHOS DATA * CAA: 3 AUDITÓRIO (planta e estudo de caso 19/05 * PUP : 3 MAPAS * MTA: ESTUDO DE CASO (Capital Gate) 25/05 * MNA: RESUMO LIVRO / PROJETO COM ESPECIFICAÇÃO NO PROJETO 25/05 DO SR. ALMEIDA PROVAS DATA CAA: PROVA NP1/SUB/EX. (SUB 09/06) 19/05 PUP: PROVA (cap. 3-4 -5 Livro) 23/05 MNA: ENTREGA CASA/RESUMO 25/05 MTA: CADERNO 01/06 SECC: EXERCICIO FOLHA 02/06 THAU: CONTEUDO CADERNO 02/06 DPS DATA PUPEA – PROVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2016 -
O DESENHO AMBIENTAL
CRONOGRAMA TRABALHOS DATA * CAA: 3 AUDITÓRIO (planta e estudo de caso 19/05 * PUP : 3 MAPAS * MTA: ESTUDO DE CASO (Capital Gate) 25/05 * MNA: RESUMO LIVRO / PROJETO COM ESPECIFICAÇÃO NO PROJETO 25/05 DO SR. ALMEIDA PROVAS DATA CAA: PROVA NP1/SUB/EX. (SUB 09/06) 19/05 PUP: PROVA (cap. 3-4 -5 Livro) 23/05 MNA: ENTREGA CASA/RESUMO 25/05 MTA: CADERNO 01/06 SECC: EXERCICIO FOLHA 02/06 THAU: CONTEUDO CADERNO 02/06 DPS DATA PUPEA – PROVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2016 -
O Desenho Ambiental: uma introdução à Arquitetura da Paisagem com o paradigma ecológico - RESENHA
No período do modernismo, os arquitetos sentiam uma dificuldade de integrar a paisagem e sua importância, e esse conceito começa a ser desenvolvido por uma série de profissionais do contexto pós-guerra representante da arquitetura paisagística do mundo todo, através de nomes importantes como Luis Barragán, Sylvia Crowe, Jane Jacobs, Roberto Burle Marx e muitos outros. Também começa o aumento na escala de intervenções paisagísticas em parques e jardins botânicos sendo eles ligados a funções de lazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2021