Humanas
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255.995 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 177.121 - 177.150
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O PROCESSO PENAL-INFRAÇÕES E PROCEDIMENTOS
APS: PROCESSO PENAL-INFRAÇÕES E PROCEDIMENTOS ESPECIAIS. A aps trata-se de uma resenha a respeito do artigo “A filosofia de Agamben, o Terrorismo de Bin Laden e o Direito Penal do Inimigo: Um estudo de Fronteiras entre a proteção e a punição” . A primeira parte do texto apresentado “Quem é o inimigo? “diz a respeito de uma reflexão sobre como é tratado a princípio o estudo do direito penal, nesse tema, que abrange diversas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2021 -
O PROCESSO POLÍTICO, JURÍDICO, BISCOITO OU BOLACHA? UMA ANÁLISE DO IMPEACHMENT
PROCESSO POLÍTICO, JURÍDICO, BISCOITO OU BOLACHA? UMA ANÁLISE DO IMPEACHMENT Claudio Roberto Barbosa Filho[1] Pedro de Perdigão de Lana[2] RESUMO: Muito se tem debatido sobre a natureza do processo: jurídica, política ou jurídico-política. Para além disso, muito se questiona sobre os prejuízos ou benefícios de um ou outro modelo, e no que exatamente eles afetariam tanto a legitimidade quanto o resultado do procedimento. Muitas opiniões divergentes foram publicadas defendendo as mais diversas combinações desses elementos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.225 Palavras / 57 PáginasData: 27/10/2017 -
O Processo por homicídio
DIKÊ PHONOU: O processo por homicídio. A retórica processual: A cena trágica e o tribunal. De acordo com o código draconiano, ou, código de Dracon, a justiça é determinada através de argumentos, que são apresentados a um corpo de cidadãos escolhidos como representantes da comunidade, que não podem agir pelo próprio interesse, mas sim, decidir a questão conforme a lei. A criação dessas leis gera uma nova realidade social, em que a justiça ou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2018 -
O processo por homicídio
ANTECIPAÇÃO DA TUTELA De acordo o Código de Processo Civil no seu artigo 300, § 2º elenca a possibilidade da antecipação da tutela desde resta comprovado o perigo de dano ou risco ao resultado útil do processo e haja evidência da probabilidade do direito, observemos: Art. 300. A tutela de urgência será concedida quando houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2018 -
O PROCESSO POUPANÇA - INVESTIMENTO
Mercado Financeiro - Aula 1: Poupança x Investimento - Pg. / O PROCESSO POUPANÇA - INVESTIMENTO 1. Poupança e Investimento 1. Poupança: parcela da renda não consumida 2. Investir: aumentar o estoque de riqueza 1. Ponto de vista individual 2. Ponto de vista macroeconômico 1. Riqueza, Renda Real e Renda Monetária 1. Riqueza: conjunto de objetos materiais possuídos pelo homem 2. Renda real: serviços/benefícios que a riqueza proporciona 3. Renda monetária: dinheiro recebido e disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2015 -
O Processo Produtivo
O processo produtivo é feito da seguinte forma: Entrada: todos os recursos utilizados dentro de um processo, como: * Insumos, Maquinas, Matéria prima, Informações,Clientes Processamento: Atividades que agreguem valor ao produto Saídas : Produto acabado: Serviços prestados Produtividade é a relação de quando foi produzido (saídas) em relação a quanto de recursos eu utilizei. Fazes da produção: 1 ª fase Produção artesanal: a transformação se dava muito mais pela mão de obra, experiencia do artesão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 9/7/2018 -
O Processo Produtivo da Sardinha
Para assegurar-se no mercado faz-se necessário agregar valor ao negócio, pois como diz Heráclito – “Nada é permanente, exceto a mudança”. Mas com a crescente profissionalização dos indivíduos vem também os interesses para manter estes profissionais, realizando assim um processo de retenção. As demandas econômicas fizeram com que houvesse um avanço no gerenciamento do desempenho humano, visando assim atender as necessidades de mercado. O gestor passa a ser o responsável pelo alinhamento estratégico e passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2017 -
O PROCESSO PRODUTIVO E O DESAFIO DE MANTER COLABORADORES MOTIVADOS
bannertopo1 FAVAG - FACULDADE VALE DO GORUTUBA COORDENAÇÃO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SETOR DE ESTÁGIOS NOME O PROCESSO PRODUTIVO E O DESAFIO DE MANTER COLABORADORES MOTIVADOS Nova Porteirinha-MG 2017 NOME PROCESSO PRODUTIVO E O DESAFIO DE MANTER COLABORADORES MOTIVADOS Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Orientação de Estágio II, como requisito parcial de avaliação. Professor: Fábio Cantuária Nova Porteirinha-MG 2017 ________________ SUMÁRIO 1 TEMA 5 2 PROBLEMA 6 3 OBJETIVOS 7 3.1 Objetivo Geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.946 Palavras / 16 PáginasData: 15/12/2017 -
O Processo Projetual
Padrões de visibilidade e permeabilidade em espaços públicos abertos: um estudo sintático em Curitiba – PR Renato T. de Saboya, Sofia Bittencourt, Mariana Stelzner, Caio Sabbagh e Vera H. Moro Bins Ely Esse artigo tem como intuito e ideia norteadora analisar um espaço público localizado na cidade de Curitiba, a partir de vários aspectos, entre eles: visibilidade, permeabilidade, acessibilidade, usos do solo do entorno, contexto histórico da região, etc. O interessante do artigo analisado é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 7/7/2021 -
O Processo proposto de acordo com o novo Código de Processo Civil
Universidade Salgado de Oliveira http://www.universo.edu.br/portal/belo-horizonte/files/2012/01/logoUniverso_original.jpg Curso de Direito Anderson Honório da Silva Ézio Queiroz de Souza Neto Hudson Fabrício Silva Glória Izabel Cristina Ribeiro de Lima Luana Moreira Silva Nascimento Marcus Vinícius Gomes de Brito Ângelo Direito Processual Civil II Goiânia Maio/2018 Direito Anderson Honório da Silva Ézio Queiroz de Souza Neto Hudson Fabrício Silva Glória Izabel Cristina Ribeiro de Lima Luana Moreira Silva Nascimento Marcus Vinícius Gomes de Brito Ângelo Questões respondidas sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2018 -
O Processo Recursal Civil
Cursos da UVA | Bolsas de estudo de até 70% | Bolsas Brasil - RJ Processo Recursal Civil – 2022.1 Prof. Lilian Trindade Pitta Cursos da UVA | Bolsas de estudo de até 70% | Bolsas Brasil - RJ HELENA DOS SANTOS – 20202102556 MAX MARCONDES MACEDO DE FREITAS MACHADO - 20161108255 Resenha Crítica sobre o vídeo de Agravo Interno, de Marcelo Ribeiro e Daniel Neves. Rio de Janeiro – RJ 2022 1. RESUMO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2022 -
O Processo Recurso Extraordinário
Recurso extraordinário – 1029 de natura constitucional para ser levado ao supremo – que contraria a cf ou valida uma lei Recorrente – recorrido – processo nr. Nome do recorrente , já qualificado nos autos em epigrafe, em que cotende, com nome do recorrido , também qualificado , vem respeitosamente perante vossa excelência , por intermédio de seu advogado abaixo assinado,com fulcro artigos 102 III aliena ... da,cf e artigo 1029 cpc Intepor: Recurso Extraordinario
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2023 -
O Processo Seis Sigma
RELATÓRIO 1. Processo Seis Sigma De uma forma mais prática, podemos entender que o Seis Sigma nada mais é que um conjunto de práticas desenvolvidas para dar suporte ao processo com o intuito de eliminar defeitos. É uma estratégia de gerenciamento que promove mudanças nas empresas e proporciona melhorias para no processo de produção e serviços, e assim promover a satisfação dos clientes. Tem como prioridade obter resultados e é visto como uma prática de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.761 Palavras / 12 PáginasData: 29/9/2015 -
O processo seletivo
É comum que as pessoas se sintam incomodadas, inseguras ou ansiosas diante da possibilidade de participarem de um processo seletivo, e o objetivo deste capítulo é ajudá-lo a conhecer melhor as etapas a serem cumpridas, fornecer ferramentas que lhe auxiliem na elaboração de um currículo e no aproveitamento de situações de entrevista, dinâmicas de grupo ou provas diversas. O processo seletivo envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados para conhecer um candidato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
O Processo Seletivo
1- Qual é a minha maior conquista? Minha maior conquista até o momento foi meu intercâmbio. Para alcancar o sonho que tinha desde os 15 anos, foi necessário ter muita determinação para conseguir guardar mais da metade do salário que recebia durante o tempo em que estava estagiando. Esse exercício de guardar dinheiro já considero como conquista, porque até então não possuía o hábito de me planejar financeiramente e de economizar, pelo contrário. Na busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2017 -
O Processo Seletivo
Processo Seletivo - Cromática Escola de Música. Vaga: Passo a Passo 1ºPasso: Fazer a entrevista de triagem como candidato – modelo anexo. Utilize a descrição de cargos para conhecer a priori as atividades a serem executadas na empresa para que, no momento da entrevista, você possa fazer uma comparação com as experiências adquiridas do candidato. 2º Passo: Fazer a entrevista Comportamental (usar a entrevista do grupo de competências referentes ao cargo que se está selecionando)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2018 -
O processo seletivo da Booz & Company
Atuando ativamente na busca e atração de candidatos, a Boucinhas & Campos realiza serviços de Recrutamento e Seleção de profissionais qualificados como ferramenta essencial no desenvolvimento e no sucesso das corporações. Utilizando uma metodologia diferenciada, proporciona às empresas, de maneira prática e rápida, a captura, o posicionamento e gestão de pessoal para funções diversas, de acordo com a necessidade. Conheça nossos serviços e soluções personalizadas que podem auxiliar a sua empresa no processo de Recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
O Processo Seletivo RH
PROCESSO SELETIVO Etapas, objetivos, passos: AGREGAR PESSOAS As pessoas são essenciais em uma organização, por isso a Gestão de pessoas desenvolve o processo de agregar pessoas, para proporcionar a empresa um capital humano de qualidade, com competências e habilidades que contribuam com o sucesso organizacional. O Processo de agregar pessoas envolve o recrutamento e a seleção. RECRUTAMENTO: processo que envolve a divulgação das oportunidades de trabalho e a atração de candidatos para submetê-los ao processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2018 -
O PROCESSO SELETIVO, INCLUSÃO E CONSCIENTIZAÇÃO
Tipo: Internet Assunto / tema: Contratação de PCDs Referência bibliográfica: Contratação de PCD: processo seletivo, inclusão e conscientização. [Internet] Disponível em: < https://kenoby.com/blog/contratacao-de-pcd/> Acesso em: 24/05/2020 – 16h Resumo: Segundo o site Kenoby, a Lei n°8.213, de 1991 – Lei de Cotas – foi a responsável pela inclusão de profissionais portadores de deficiência no Brasil. Ela foi regulamentada em 1999, por meio do decreto nº 3.298. Mas, na prática, sua implantação evoluiu de forma lenta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2020 -
O Processo Seletivo: Estágio Mesa de Operações
Processo Seletivo: Estágio Mesa de Operações Q1- Apesar da depreciação do real frente ao dólar e outras moedas afetar diretamente a inflação e o comércio internacional, há diversos fatores que podem fazer com que a moeda suba ou desça de valor. Sabendo que a desvalorização do real foi específica de um dia, é necessário avaliar que acontecimento (nacional ou internacional) foi o influenciador, e se ele afetará os próximos meses (exemplo: nova variante da covid-19)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2023 -
O processo sem o contraditório é processo nulo
O processo sem o contraditório é processo nulo Nenhum juiz pode condenar uma parte sem garantis o contraditório. Neste sentido, discorra em que consiste essa garantia nos seus dois aspectos: formal e substancial. O princípio do Contraditório: garantia constitucional Art. 5º, LV, que diz que ninguém pode sofrer com os efeitos de um processo sem que possa deste participar de modo a influenciar no conteúdo deste. Formal: O Estado não pode agir contra alguém sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 17/12/2018 -
O PROCESSO SIMULADO
Universidade Iguaçu – UNIG Prática Jurídica II – Família Prof. Leonardo Nolasco PROCESSO SIMULADO Em janeiro de 2016, JOANA GOÉS, brasileira, solteira, bancária, residente e domiciliada na Rua do Bosque, nº 275, apartamento 202, Pampulha, Belho Horizonte/MG, conheceu PEDRO COELHO, brasileiro, divorciado, engenheiro, residente em Betim/MG. Após 04 meses de namoro, PEDRO passou a pernoitar na casa de JOANA todas as quartas, sextas e sábados, mantendo publicamente convivência com a mesma, perante vizinhos, amigos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2022 -
O PROCESSO SIMULADO INSTRUÇÕES
PROCESSO SIMULADO INSTRUÇÕES (leia com atenção): 1. Como atividade avaliativa A1 e A2, será desenvolvida metodologia simulada para fins de auxiliar na compreensão dos atos processuais; 2. A turma será dividida em três grupos, que elaborarão atos processuais, formando o procedimento para solucionar judicialmente o caso hipotético disponibilizado; 3. A atividade será dividida em duas etapas: 1 - Parte escrita, atribuindo-se 20 pontos para esta parte, e 2 - Desempenho na Audiência de Instrução Simulada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 11/2/2019 -
O Processo Sucessório
UNIDADE CENTRAL DE EDUCAÇÃO FAEM FACULDADE FACULDADE EMPRESARIAL DE CHAPECÓ UCEFF FACULDADES ADMINISTRAÇÃO PROCESSO SUCESSÓRIO EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE LUAN SGARBOSSA Metodologia da Pesquisa Aplicada Chapecó (SC), Maio/2017. Unidade Central de Educação Faem Faculdade - UCEFF Faculdade Empresarial de Chapecó – FAEM Uceff Faculdades Curso: Administração Fase: 7º Período Disciplina: Metodologia da Pesquisa Aplicada Professor: Josiane Brighenti, Me. PROCESSO SUCESSÓRIO EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE LUAN SGARBOSSA Chapecó (SC), Maio/2017. SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.680 Palavras / 55 PáginasData: 23/10/2021 -
O processo sucessório e a cultura organizacional em uma empresa familiar brasileira
A presente resenha vem falar sobre um artigo feito cujo tema é “o processo sucessório e a cultura organizacional em uma empresa familiar brasileira” realizado por Kátia Estol e Maria Ferreira. As autoras apresentam um estudo de caso em uma empresa familiar com o objetivo de verificar o processo sucessório e a cultura organizacional da mesma. Inicialmente é discutido sobre o processo sucessório dentro de empresas familiares e seus momentos nesta transição. É evidenciado que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2017 -
O Processo Trabalhista
1) Agiu corretamente o Magistrado na distribuição do ônus da prova no acaso acima apresentado? Fundamente sua opção de forma completa, inclusive abordando de forma detalhada a questão da inversão do ônus da prova no processo do trabalho. R: Sim, o magistrado agiu corretamente, pois conforme o artigo 818 da CLT, o ônus da prova incube ao reclamante e conforme o parágrafo 1º do referido artigo, é facultado ao juiz a inversão do ônus da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2019 -
O Processo Trabalhista I
Direito Processual Trabalhista Conflitos: fruto do convívio em sociedade. 3 formas de solução: 1. AUTODEFESA; 2. AUTOCOMPOSIÇÃO; 3. HETEROCOMPOSIÇÃO. I- AUTODEFESA/AUTOTUTELA: imposta por uma das partes à outra. Somente autorizada em casos como: legítima defesa, estado de necessidade, estrito cumprimento do dever legal, exercício regular de direito no direito Penal, em caso de retenção, desforço imediato ou corte de raízes e ramos de árvores limítrofes no direito civil. No Direito do Trabalho temos a greve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.304 Palavras / 22 PáginasData: 1/4/2018 -
O PROCESSO TRABALHO
ANHANGUERA.jpg FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Prof.ª Fabiana Fernandes AULA 07 PARTES E PROCURADORES 1- PARTES E PROCURADORES: - PARTES: Reclamante (Rclte) Reclamado (Rcldo) - Capacidade de ser parte: Autor e réu, entes despersonalizados como o condomínio. Decorre da PERSONALIDADE CIVIL. - Capacidade processual: É a capacidade para estar em juízo, a capacidade absoluta, de fato. Art. 7º CPC. - Capacidade postulatória: Art. 791 CLT. JUS POSTULANDI. Súmula 45 TST: Exercício do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2016 -
O Processo Trabalho
TRABALHO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO FLORIANÓPOLIS/SC 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................2 SOBRE O CERCEAMENTO DE DEFESA..........................................................3 JURISPRUDÊNCIAS ..........................................................................................4 CONCLUSÕES FINAIS.......................................................................................6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................7 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos um pouco mais sobre a nulidade acerca do cerceamento de defesa. Traremos duas jurisprudências sendo uma RO da 2ª Vara do Trabalho de Criciúma e um RR do TST, onde veremos o posicionamento de ambos sobre essa matéria. 2. SOBRE O CERCEAMENTO DE DEFESA Cabe ao juiz julgar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2016 -
O PROCESSO TRIBUTÁRIO
Aula 01 – Noções Gerais do Direito Penal Tributário Direito Penal: Uma das formas do Estado de controlar e reprimir os comportamentos desviados da sociedade. Direito Penal Tributário: é o ramo do Direito que regula as condutas criminosas violadores das normas tributárias. 1. OS CRIMES CONTRA A ORDEM TRIBUTÁRIA: * Lei 8.137/1990 * Código Penal 1. PRINCÍPIOS DO DIREITO PENAL TRIBUTÁRIO: 1. Legalidade: Não há crime sem lei anterior que o define, nem pena sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 10/7/2017