Humanas
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255.995 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 213.961 - 213.990
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Quais são as hipóteses de transmissões das obrigações?
Quais são as hipóteses de transmissões das obrigações? São hipótese ou espécies de transmissão das obrigações: a cessão de crédito, a cessão de débito (ou assunção de dívida) e a cessão contratual. Explicar a cessão de crédito. É um negócio jurídico bilateral, gratuito ou oneroso, pelo qual o credor de uma obrigação (cedente) transmite, com todos os acessórios inerentes, salvo disposição contrária, sua posição obrigacional a terceiro (cessionário), independente do consentimento do devedor, embora seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 16/3/2017 -
Quais são as ideias sugeridas pelo grupo?
Quais são as ideias sugeridas pelo grupo? 1- Empresa de Marmitas Uma empresa que fornece marmitex para pessoas físicas e jurídicas com uma ampla variedade de opções, satisfazendo todos os gostos e estilos de vida, por fazer marmitas "comuns" do dia a dia dos brasileiros como vegetarianos e fitness. 2- Caixa de Remédio Nossa proposta é uma caixa de remédio automatizada voltada para o público da terceira idade que tem como objetivo avisar por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2020 -
Quais são as leis da ciência que não têm uma teoria da evolução da DARWIN?
“O QUE DIZEM AS LEIS DA CIÊNCIA QUE DISCORDAM DA TEORIA DA EVOLUÇÃO DE DARWIN?” “QUAIS OS ASPECTOS DA CRIAÇÃO QUE REVELA O CRIADOR?” Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Cultura Religiosa do 1º Período do curso de Direito das Faculdades Associadas de Ariquemes – FAAr ministrada pela Professor: Irani Rodrigues Rosique. ARIQUEMES 2013 SUMÁRIO 1 O QUE DIZEM AS LEIS DA CIÊNCIA QUE DISCORDAM DA TEORIA DA EVOLUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.706 Palavras / 39 PáginasData: 3/7/2014 -
Quais são as limitações da análise horizontal?
Gabarito - Exercícios Teóricos Aulas 4 e 5 1. Quais são as limitações da análise horizontal? A análise horizontal não pode ser utilizada quando o item do exercício base é igual a zero. Nesse caso o índice-base não serve de padrão, pois os não possível dividir por zero. Também não podemos utilizar a análise horizontal quando o item do exercício base é igual a número negativo, variando para positivo no exercício seguinte e vice-versa, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2015 -
Quais são as principais características da ditadura do novo estado?
4- Quais as principais características de ditadura do estado novo ? o nome já diz: foi uma ditadura...as principais características foram: - Foi um golpe de elites político-militares contra elites político-econômicas - Os partidos políticos foram declarados extintos... a AIB e a ANL também, acusadas de espelharem ideologias e doutrinas contrárias aos postulados do novo regime...dessa maneira, Vargas ficava livre, sem nenhuma oposição e em contato direto com o povo... - O pano de fundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
Quais são as principais características do transporte de cargas de carga?
Faculdade Anhanguera Curso: Tecnologia em Logística 4º Semestre Matéria: Qualidade em Sistema Logístico (AVA) Componente: Fabio de Oliveira Neves RA: 6620354736 São Paulo, 05 de outubro de 2014 Sumário: . Quais as principais características do transporte aquaviário de cargas. . Como funciona a multimodalidade aplicada ao transporte aquaviário. . Em que consiste a chamada quebra de cadeia de transporte. Introdução O modal aquaviário marítimo é um dos meios mais antigos e importantes para o transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
Quais são as principais diferenças entre uma economia de mercado e uma economia centralizada?
TRABALHO PARA A P1 1- Porque os problemas econômicos fundamentais (o que, quanto, como e para quem produzir) originam-se da escassez de recursos produtivos escassos? Porque em qualquer sociedade, os recursos ou fatores de produção são escassos, enquanto as necessidades humanas são ilimitadas e sempre se renovam. Com isso, há a necessidade de escolher entre alternativas de produção e distribuição dos resultados. Tal escolha leva às questões referidas de O que e quanto produzir (dada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Quais são as principais diferenças entre uma marca e uma marca?
1º Quais as principais diferenças entre nome empresarial e Marca? O Nome empresarial serve para designar que determinado sujeito exerce atividade comercial, E como não poderia ser diferente, o nome empresarial é necessidade para a distinção do sujeito em suas atividades civis das atividades comerciais. A marca é o meio através do qual se designa determinado produto ou serviços, dotado de certo padrão na sua produção e serve para que o consumidor faça a distinção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 30/1/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gerente de sucesso?
ETAPA -1 Passo-1 Angélica Ferraz de Oliveira Pesquisa Sobre: 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
Etapa 1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Para um bom gestor nem sempre fazer seu trabalho é o suficiente, no dia a dia é preciso se expressar de uma boa forma comunicativa e manter uma boa relação com seus colaboradores e clientes procurando entender as dificuldades tomando uma rápida solução para resolver e ajudar nos problemas, buscando com isso um ambiente de trabalho favorável e bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2013 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
ETAPA 1 Passo 1 1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As habilidades necessárias para um gestor de sucesso, é ter uma visão sistêmica e ampla de uma organização. • Domínio geral • Conhecer a empresa • Visão • Saber ouvir, bem como saber, fazer e receber critica • Criar oportunidades • Ser ético • Saber trabalhar em equipe • Transparecer confiança e credibilidade Passar total segurança para os demais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.729 Palavras / 19 PáginasData: 25/3/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1 – Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso ? Um gestor para obter sucesso, uma virtude necessária é a adaptabilidade, a habilidade em se adaptar aos mais diferentes ambientes de trabalho, ex: uma hora trabalhar em uma farmácia em outro momento trabalhar em uma empresa de logística, enfim uma boa qualidade é ele não ter dificuldades pra se adaptar aos novos ambientes. Alem disso resiliência também é algo fundamental a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
ETAPA 1 Passo 1: Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso As principais habilidades para um gestor de sucesso, tendo como base é a capacidade de lidar com mudanças, mantendo a sua equipe bem motivada, traçar metas, resolver diversas situações no entanto, mais do que um solucionador de crise e conflitos, ele precisa ter algumas habilidades: A capacidade de lidar com problemas, ou seja mediante uma situação desagradável, encarar com paciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1.1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Comandar um negócio requer habilidades com inúmeros desafios, que vai desde saber gerir equipe e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas. Algumas habilidades são essenciais para os executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e que querem fazer delas a melhor das empresas dentro de seus ramos de atividade. 1.1.1 Ponderação: durante a gestão, o líder se depara com situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2014 -
Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso?
As principais habilidades necessárias pra um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes. Um gestor de sucesso precisa saber liderar sua equipe, comunicando-se claramente o que se quer atingir e os objetivos da empresa, é preciso se rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades os seus subordinados, dar feedback e estabelecer comprometimento com os partipantes, um bom gesto tem que saber negociar, ter uma visão estratégica e fazer reflexões com a equipe sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?
ATPS Semestre /Curso: Disciplina: Professora: Taboão da Serra, de Etapa 1 Passo 1 : Questionários: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Como por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO?
ETAPA 1 De acordo com Chiavenato (2000), “a importância da organização entre outras é basicamente a de agrupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os objetivos predeterminados”. Com a organização e seu gestor a empresa reúne e integra os recursos, define a estrutura de órgãos que deverão administra-los. Estabelecendo então a divisão do trabalho por diferenciação, possibilita os meios de coordenar as diferentes atividades pela integração de seus setores e define os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2015 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?
Sumário 1. Processos Administrativos 4 1.1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? 4 1.1.1 Adaptabilidade 4 1.1.2 Resiliência 5 1.1.3 Interatividade 5 1.1.1 Polivalência 5 1.1.1 Ponderação 5 1.2 O conceito de Empresa, de gestor e empresário? 5 1.3 Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? 6 1.4 O que é missão, visão e valores organizacionais 6 2. A Missão e a Visão da Coffee Fantasy 6 2.1 Missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2015 -
Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso?
ATPSETAPA1 PASSO 1 1.Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso? Informações atualizadas, conhecimento multidisciplinar, uma visão sistemática, ser flexível, comunicativo entre outros requisitos necessários que o gestor tem que ter, desenvolvendo as habilidades que possui e que pode necessitar de acordo com os desafios enfrentados dentro da organização que vai desde gerir equipes até fazer outro planejamento para competir no mercado. 2.O conceito de Empresa, de gestor e empresário? Segundo Martins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2015 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?
1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? * Foco em Resultados – É o meio que conduz ao caminho certo a ser tomado se as medidas adotadas condizem com a necessidade. * Gerência de Mudanças – Mudanças fazem parte da rotina de qualquer empresa, fato que vai auxiliar na hora enfrentar os mais diversos desafios que virão. * Planejamento – Como a função de gestor é muito dinâmica e aborda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 12/9/2015 -
Quais são as principais proteções para os menores na CLTQuestionário
1. A legislação brasileira traz normas que só se aplicam ao trabalho da mulher? Em caso positivo, isto fere o princípio constitucional da isonomia? Justificar. 2. Quais são as principais proteções para os menores na CLTQuestionário 1º ) Quais os limites que devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? R: A) De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu art 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Quais são as quatro principais funções administrativas?
1. Quais são as quatro funções administrativas básicas? • Planejamento: consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos necessários para realizá-los. • Organização: consiste em tomar decisões sobre a divisão de autoridade e responsabilidade entre pessoas e sobre a divisão dos recursos para realizar tarefas e objetivos. • Execução / Direção: compreende as decisões que acionam os recursos, especialmente pessoas para realizar tarefas e alcançar objetivos. • Controle: consiste em tomar decisões e agir para assegurar a realização dos objetivos. 2. Para desempenhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2014 -
Quais são as questões éticas relacionadas ao processo de negociação?
Quais são os problemas de conduta ética envolvidas no processo de negociação? A ética pode ser entendida como uma disciplina que estuda a filosofia da conduta humana, aquilo que é certo ou errado; outros, como o estudo da natureza geral da moral e de opções morais específicas. A ética refere-se ás regras e aos princípios que definem condutas certas e erradas, aplicáveis às ações humanas, que fazem delas atitudes compatíveis com a concepção geral do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Quais são as três teorias exemplificativas do conceito de posse
1. Definir posse. A posse não tem uma definição em si, mas posse é o exercício, pleno ou não, de algum dos poderes inerentes à propriedade. Exemplo: o locatário e o comodatário exercem posse sobre o bem. 2. Quais são as três teorias exemplificativas do conceito de posse? Os Romanos no séc. II a.C. Teoria de Savigny. Teoria de Ihering. 3. Explicar cada uma das teorias da posse citadas acima. Os Romanos já possuíam uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Quais são as vantagem e desvantagem de ser um freelancer
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Quais são as vantagem e desvantagem de ser um freelancer 4 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS....................................................................................................... 8 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As práticas de trabalho freelancer têm resultado de avanços no desenvolvimento tecnológico, em particular nas telecomunicações e nas aplicações para computador. As tecnologias das comunicações têm libertado empresas e empregados do trabalho em tempo e lugar físico. Atualmente as empresas podem adotar estratégias de gestão inovadoras para obter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2015 -
Quais são as vantagens da implementação do padrão ISO 9001?
Contrate a auditoria de certificação 10. Quais as vantagens de se implementar a ISO 9001? A implantação da ISO 9001 oferece, além da possibilidade de ampliar mercados, uma série de vantagens para as empresas: aumenta o nível de organização interna, o controle da administração e a produtividade. Além desses benefícios, também leva a redução de custos e do número de erros e melhora a credibilidade junto a seus clientes. Serve ainda: • Para atender a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Quais são as vantagens e desvantagens de um trabalhador temporário
Abaixo as questões propostas: 1-Organizações como a IBM,e outras citadas no texto,apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.Baseado nessa constatação responda:Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R- As organizações burocráticas seguem a lógica estatal,que são comandadas pelo estado,que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade.Já empresas como a IBM que é transnacional,não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Quais são as vantagens e desvantagens para um trabalhador temporário
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Profs.: Fabiano Galão, Ivan Campos, Eliza Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva. Esperantina - PI 2013 QUESTÕES PROPOSTAS 1. Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014