Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 219.691 - 219.720
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RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO MANUAL APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS (1º semestre) Ribeirão Preto 2012 Bianca Malvestio da Silva R.A: B33CDA-0 Jéssica Gontijo de Melo R.A: B3596C-2 Letícia Marques da Silva R.A: B415FI-5 Mychele Zuccolotto Dutra R.A: B29715-8 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: RELACIONAMENTO COM O CLIENTE Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno ou médio porte de acordo com os critérios Atividades Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 10/11/2014 -
Relacionamento com o cliente
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE TRABALHO 2o. Bim: ADMINISTRAÇÃ 1. Dentre as empresas abaixo, escolha uma empresa e responda as questões relativas: 1. Dê um nome e descreva seus principais produtos ou serviços 2. Descreva os principais processos da sua empresa destacando os clientes internos e externos 3. Você acredita que deveríamos projetar e fabricar um produto que sabemos fazer e depois pesquisarmos a sua demanda junto ao mercado ? 4. Defina o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Relacionamento com o cliente
UNIVERDADE PAULISTA INSTITUDO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São José dos Campos – SP 2015 ________________ Renata Barros de Cerqueira A67316-4 PRAIAMAR INDÚSTRIA COMÉRCIO & DISTRIBUIÇÃO LTDA Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do primeiro semestre, do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. São José dos Campos –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.840 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2015 -
RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
ADM COM O CLIENTE MÓDULO 05 1. A) Um contexto em que não basta tratar apenas de uma forma de identificação de clientes, mas sim, da sua seleção na ótica de identificar quais clientes interessam e quais não interessam para a organização, porém, que fique claro que se trata de uma realidade complexa e que exige muito cuidado para não regar problemas de atendimento, de imagem e mesmo éticos. Você já respondeu e acertou esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
Relacionamento Com o Cliente
INTRODUÇÃO Antigamente o consumidor não tinha uma noção exata de qualidade de produtos/serviços e não sabia o significado de atributos relacionados à suas compras. Os produtos no mercado eram escassos, ou seja, não abrangiam uma grande diversidade. Com a chegada da era tecnológica, aumentou-se muito a quantidade de produtores no mercado, intensificando com muita rapidez e quantidade a diversidade de produtos, dando inicio a um cenário competitivo entre as empresas. Hoje, para as empresas atingirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.830 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2016 -
Relacionamento com o Cliente
A empresa disponibiliza de alguns instrumentos para ouvir seus clientes. Como ouvir o cliente gera um impacto significativo sobre as decisões das organizações e esse processo e tratado com grande cuidado. O processo de ouvir o cliente e denominado pesquisa de marketing, é usada para identificar e definir oportunidades de marketing, gerar, refinar e avaliar ações de marketing, monitorar o desempenho e melhorar a compreensão do marketing. É importante lembrar que a pesquisa não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2016 -
Relacionamento Com o Cliente
Relacionamento com o cliente Alice E. S. Miron¹ Dionatan Vieira² Jeferson Leidens³ Marcelo Rolin⁴ Prof. Externo Claudio Fraga⁵ 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1. O que é um cliente? De acordo com Nickels e Wood (1999, p.06) o cliente é “ um indivíduo ou organização que compra ou troca alguma coisa de valor pelos produtos vendidos”. Cliente é toda pessoa que adquire produtos e serviços, para consumo próprio ou distribuição, tornando-se muito importante qualquer tipo de negócio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.881 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2021 -
RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E ESTRATÉGIAS PARA FIDELIZAÇÃO
RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E ESTRATÉGIAS PARA FIDELIZAÇÃO NA INFINIT CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Adilson Wolff wolffadi@hotmail.com Eberson Cordeiro de Almeida eberson.almeida@aedu.com Jorge Quintanilha Rodrigues jorgequintanilharodrigues@gmail.com Grupo de estudo graduando em Administração pela Faculdade Anhanguera de Caxias do Sul. RESUMO Este artigo tem por objetivo mostrar a importância da aplicação dos conceitos de Gestão do Relacionamento com o Cliente (CRM), para alcançar a tão almejada fidelidade. O CRM é uma estratégia de negócios voltada ao entendimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.938 Palavras / 20 PáginasData: 23/11/2017 -
Relacionamento Com Organizações nas Mídias Sociais: Um Olhar Sobre o Comportamento do Usuário Brasileiro no Facebook®
Universidade do Vale do Rio dos Sinos – Unisinos Disciplina: Leitura e Produção de Textos de Comunicação da Ciência Professora: Martha Dreyer de Andrade Silva Parecer Analítico do artigo: Relacionamento Com Organizações nas Mídias Sociais: Um Olhar Sobre o Comportamento do Usuário Brasileiro no Facebook® Daniel Luis Klein 1. Da estrutura do artigo O artigo é bem estruturado e apresentado em seis tópicos, são eles: Introdução, Fundamentação teórica (subdividido em Mídias sociais e Uso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2016 -
Relacionamento com os clientes
RELACIONAMENTO COM CLIENTES Vivemos em tempos que a concorrência entre as empresas está cada vez maior, então devemos entender que o relacionamento com os cliente é uma moeda de troca para fazer com que os negócios aconteçam. As empresas estão investindo cada vez mais em cursos, palestras, profissionalização no atendimento, ou seja, está investindo em seus funcionários para que eles saibam que o relacionamento entre empresas e clientes externos é importante para alcançar o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015 -
Relacionamento com os clientes
RELACIONAMENTO COM CLIENTES Vivemos em tempos que a concorrência entre as empresas está cada vez maior, então devemos entender que o relacionamento com os cliente é uma moeda de troca para fazer com que os negócios aconteçam. As empresas estão investindo cada vez mais em cursos, palestras, profissionalização no atendimento, ou seja, está investindo em seus funcionários para que eles saibam que o relacionamento entre empresas e clientes externos é importante para alcançar o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015 -
RELACIONAMENTO COMERCIAL COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS ALDO CARLOS DA SILVA........................RA 5511125958 DIEGO CODEIRO DA SILVA.................. RA 5514120974 ISAIAS JOSE ALVES...................................RA 5528112140 VANESSA LUCENA PRIMO......................RA 5775157108 PROFESSOR - TUTOR A DISTÂNCIA: PROF. ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: SERGIO LINARES PROFESSOR-TUTOR EAD: LEONARDO TAKAMASA OTSUKA ATPS – RELACIONAMENTO COMERCIAL COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TABOÃO DA SERRA 26/09/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 01 2. LICITAÇÃO 2.1. Definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.977 Palavras / 28 PáginasData: 30/3/2014 -
Relacionamento da Logística da Natura com a Matéria
A Natura está no mercado a mais de 50 anos, e vem sempre inovando e pensando na natureza. Sua principal forma de venda é pelas consultoras, além de agora vender pelo site, por conta disso possui as mais altas tecnologias para auxiliar na logística de seus produtos. Para garantir que os mesmos cheguem dentro do prazo aos destinatários, possuem uma central de experiência para acompanhamento em tempo real, no qual há equipes de supply chain,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2020 -
Relacionamento da pessoa com Deus
Cuida-se de trabalho em que se pretende investigar as teses controvertidas sobre os conceitos de homem, pessoa e ser humano, essencialmente sob os enfoques antropológico-filosófico e jurídico, cuja compreensão é indispensável tanto para resoluções dos dilemas no campo da Bioética, quanto para a disciplina referente à proteção jurídica ao indivíduo. O termo homem recebeu ao longo da história diversos e controversos conceitos. A tarefa de responder a pergunta o que é o homem geralmente é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.979 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2014 -
RELACIONAMENTO DAS ATIVIDADES COM A TEORIA
2 - REVISÃO TEÓRICA 2.1 RELACIONAMENTO DAS ATIVIDADES COM A TEORIA O mundo atual é formado por organizações, das mais variadas formas ou maneiras, todas as organizações, tem em comum alcançar certos objetivos. Através do conhecimento adquirido, pessoas, capital, tempo e máquinas as organizações lutam para realizar os objetivos almejados da melhor forma possível. Desta forma, a administração está sendo considerada uma das principais chaves para a solução dos mais graves problemas que afligem atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.175 Palavras / 13 PáginasData: 20/4/2016 -
Relacionamento De Empresas Em Mkt
PARTE I – APRESENTAÇÃO DE CONCEITOS Necessidades: É a base para a criação dos produtos que serão apresentados ao público através do Marketing, a necessidade que pode ser natural instintiva ou biológica e não pode ser moldada ou criada pelas empresas, dependendo apenas do consumidor. No caso as empresas que pegamos são do Ramo alimentício, atendendo a necessidade básica de alimentação. Desejos: São em grande maioria de origem emocional ou racional. Podem ser moldadas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.266 Palavras / 10 PáginasData: 9/12/2014 -
RELACIONAMENTO E CANAIS DE ACESSO OFERECIDOAOS CLIENTES E SEGMENTAÇÃO NO MERCADO: UM ESTUDO NA EMPRESA CQC TECNOLOGIA EM SISTEMA DIAGNÓSTICO LTDA - EMPRESA DE GRANDE PORTE.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELACIONAMENTO E CANAIS DE ACESSO OFERECIDOAOS CLIENTES E SEGMENTAÇÃO NO MERCADO: UM ESTUDO NA EMPRESA CQC TECNOLOGIA EM SISTEMA DIAGNÓSTICO LTDA - EMPRESA DE GRANDE PORTE. CAMPINAS-SP 2018 Arthur Gabriel Oliveira Gomes – RA: N290AA-6 Beatriz Tozzi – RA: T6042A-0 Caique da Costa Borges – RA: D57756-5 Lucas Barbosa da Silva – RA: N290AA-6 Patricia Chagas Mazoli - RA: D26AGI-7 RELACIONAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.061 Palavras / 13 PáginasData: 12/9/2021 -
Relacionamento entre Ética e Moral
ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Introdução a Ética. Predisposição ética. Esta atividade é importante para que você conheça o cenário atual do mercado de trabalho e suas muitas exigências. Isto inclui os valores éticos e a moralidade. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler os textos a seguir indicados: • O que é Ética. Disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B2EGIpHvUjctNnZpOTV2Z0NPb2c >. Acesso em: 10 out. 2012. • O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2013 -
Relacionamento Entre Governo E Cidadãos
As relações entre governo e cidadãos necessita passsar por mudanças.Os cidadãos são os que elegem seus representantese nós somos vistos por eles como "clientes" das administrações publicas. Já passou da hora de nós cidadãos termos um novo papel neste cenário e de sermos convidados a participar da formulação de políticas públicas,da tomada de decisões para o bem-estar coletivo. É necessário representantes e representados encontrarem benefícios nessa tendência.O cidadão precisalargar de se comportar apenas como receptor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Relacionamento entre Líderes e Colaboradores
Relacionamento entre Líderes e Colaboradores A Falta de comunicação e informaçações mal passadas para obtenção de retorno de trabalho são as principais razões de conflitos no ambiente de trabalho, que podem acarretar prejuízos na produtividade e elevar os custos com recursos humanos, uma vez que ocasionam desmotivação e demissões. Alguns casos mais críticos, problemas de relacionamentos entre líderes e colaboradores podem ser considerados assédio moral. As Empresas hoje devem buscar um ambiente mais adequado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.412 Palavras / 18 PáginasData: 5/12/2014 -
RELACIONAMENTO ENTRE OS DEPARTAMENTOS
ATPS 1º Módulo: ADMINISTRAÇÃO VISITA EMPRESA: SR CONFECÇOES DA EMPRESA Visão: Um Futuro melhor, através de pessoas cada vez mais conscientes da importância de sua atuação dentro de todo o contexto universal. Missão: Adquirir novos clientes, trabalhar com o Maximo de perfeição e qualidade possível sempre. Valor: Flexibilidade, Qualidade, Confiança, Respeito e Compromissos. DEPARTAMENTOS EXISTENTES Gerência: Composta pelo Sr.Francisco e Pela Sra.Miriam Gerente de Produção: Sr.Francisco Supervisor de Produção: Rogério Auxiliar de produção: Marilia Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2014 -
Relacionamento Entre os Grupos de processos e Áreas de conhecimento do projeto
Jordão Pedro Assane Júlio Elias Matsinhe Júlio José Silvestre Sabonete Ussene Aly Ussene Relacionamento entre os Grupos de processos e Áreas de conhecimento do projeto (Licenciatura em Informática) Universidade Pedagógica Nampula 2018 Jordão Pedro Assane Júlio Elias Matsinhe Júlio José Silvestre Sabonete Ussene Aly Ussene Relacionamento entre os Grupos de processos e Áreas de conhecimento do projeto (Licenciatura em Informática) Universidade Pedagógica Nampula 2018 Índice Introdução 3 Tema 4 Objectivo 4 Metodologia 4 1.0. Áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.470 Palavras / 14 PáginasData: 13/6/2018 -
Relacionamento Interpessoal
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Howard Gardner, um renomado professor da Universidade de Harvard e também professor da Boston University School of Medicine - considerado um dos mais importantes pesquisadores da criatividade do final do último século –, é conhecido como o pai das inteligências (cf. MORAES, 2006). Para Howard todos os seres humanos têm capacidades diferentes, porém, cada um nasce com capacidade para desenvolver todas as inteligências e isso acontece naturalmente. Uma delas aborda o que chamamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Relacionamento Interpessoal
A importância do relacionamento interpessoal para as organizações Hoje o processo seletivo nas empresas, está mais voltado para a parte comportamental do que necessariamente para a parte técnica. Isto está acontecendo porque a parte técnica bem trabalhada, consegue se aprimorar, mas a questão de relacionamento é muito mais difícil. Emiliano Silva 14 de maio de 2012 Quando ouvimos falar em relacionamento interpessoal, automaticamente lembramos do relacionamento entre pessoas, e está correto. Mas para existir este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Relacionamento Interpessoal
Introdução O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal,passando as organizações, clima organizacional e motivação.Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é necessário que as pessoas estejam bem colocadas na organização, com oportunidades de crescimento e, principalmente, com satisfeitas com o trabalho que exercem, sendo esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Relacionamento Interpessoal
* APENAS SERÁ RECEBIDA DISPONIBILIDADE DIAS 01 E 02 DE MARÇO VIA E-MAIL – enfermagembarreiras@ifba.edu.br OU PELO GRUPO TECENFIFBA, DO YAHOO GRUPOS. * É RESPONSABILIDADE DO ESTUDANTE ATUALIZAR SUA CARGA HORÁRIA CUMPRIDA EM CADA DISCIPLINA, TENDO SUA INSERÇÃO EM ESCALA DIMINUÍDA E/OU EM LOCAIS QUE JÁ COMPLETOU CARGA HORÁRIA, PODENDO AINDA SER RETIRADO DA ESCALA CASO NÃO ATUALIZE MENSALMENTE. * RENOVAÇÃO DA MATRICULA DO CURSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM OCORRERÁ NOS DIA 16 E 17 MARÇO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2015 -
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Como é o processo de comunicação com os investidores realizados pela organização? 5 2.11PORQUE É IMPORTANTE PARA A SOCIEDADE A TRANPARÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE O DISCURSO E PRATICA DAS EMPRESAS RELACIONADAS ? 6 2.1.1.1Qual a importância da comunicaçao no relacionamento interpessoal considerada tanto a perspectiva dos clientes interno quanto externos? 6 2.1.1.1 QUAL FERRAMENTA DE GESTÃO IMPLEMENTARIA PARA PADRONIZAR AS ATIVIDADES: 7 3 CONCLUSÃO 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Relacionamento Interpessoal E Negociação
É o processo usado para determinar que produtos ou serviços poderão interessar aos consumidores, assim como a estratégia que se irá utilizar nas vendas, comunicações e no desenvolvimento do negócio. A finalidade do marketing é criar valor e satisfação no cliente, gerindo relacionamentos lucrativos para ambas as partes. As atividades de um gestor de marketing abrangem um leque muito alargado de atividades, desde o estudo de mercado, a definição de uma estratégia, publicidade, vendas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Relacionamento Interpessoal Na Relação De Trabalho
A INFLUÊNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL SAUDÁVEL NOS AMBIENTES DE TRABALHO JERUSA FERRAZ Monografia de Conclusão de Curso Curso de Pós-Graduação Especialização em Gestão de Pessoas Departamento de Ciências Sociais Aplicadas FOLHA DE APROVAÇÃO Monografia de conclusão de curso apresentada à XXXXXXXXXXXXXXX – Campus de XXXXXXXXXXXXX, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Professores: ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ X DEDICATÓRIA AGRADECIMENTOS O que de mais precioso você possui não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.059 Palavras / 37 PáginasData: 11/4/2013 -
Relacionamento Interpessoal Nas Organizações
Relacionamento interpessoal nas organizações Salatiel Soares Toda empresa é composta pelo seu capital financeiro, material e humano; porém, salienta-se que o humano é o seu bem mais precioso. Saber valorizá-lo é sinal de inteligência administrativa. Ou seja, como as empresas estão cada vez mais preocupadas com a gestão de pessoas, potencializar o capital humano acaba agregando valor ao produto final gerado nas empresas. Em um momento de grandes transformações no cenário econômico, no mundo globalizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014