Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 56.161 - 56.190
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Comprometimento Organizacional
Comprometimento, significa a ação de se comprometer com alguém ou alguma coisa. Requer responsabilidade da parte de quem se compromete. É um conceito que descreve o vínculo organizacional do indivíduo com uma instituição, está relacionado ao alinhamento das metas e expectativas individuais. ● fazer; ● assumir compromisso; ● envolver; ● se empenhar; O Comprometimento vai além de uma postura de lealdade, mas que isso envolve uma busca constante pelo bem comum, seja numa organização ou numa profissão. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 21/2/2015 -
Comprometimento Organizacional E MOTIVAÇÃO
Além da liderança, o clima organizacional também é um fator essencial na relação líder e liderado. O clima pode ser transformado, pela liderança, em um ambiente agradável onde as necessidades dos colaboradores sejam atendidas. Mas o que vem a ser clima organizacional? Segundo Milioni (2006, p.57) “clima organizacional é o conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização”. Já para Chiavenato (2002, p.95): O termo clima organizacional refere-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 10/11/2013 -
Compromisso
a) Obrigação é a relação jurídica na qual um determinado sujeito se obriga a realizar uma prestação em favor de outro, e o conteúdo desta prestação não é necessariamente patrimonial, pois existem obrigações cuja prestação não é de caráter patrimonial. INTRODUÇÃO Esse trabalho discorre sobre um assunto de suma importância para o mundo jurídico e para a sociedade em geral: a obrigação natural. Trata-se de uma relação obrigacional, envolvendo credor e devedor, mas cuja exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Compromisso Ambiental
Compromisso Ambiental A sustentabilidade sempre esteve presente no DNA da empresa ao longo dos seus 62 anos. Vencedora na categoria Meio Ambiente do Top Of Mind por seis anos consecutivos, a Ypê foi pioneira no planejamento de produtos com foco sustentável e se destaca pela qualidade de seus produtos, pela inovação constante e pelas iniciativas socioambientais, a exemplo do projeto Florestas Ypê, que já plantou 400 mil mudas de árvores nativas da Mata Atlântica em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.853 Palavras / 8 PáginasData: 6/3/2014 -
Compromisso Ambiental
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 03 1.2 HIPÓTESE 04 1.3 OBJETIVOS 04 1.3.1 Objetivo Geral 04 1.3.2 Objetivos Específicos 04 1.4 JUSTIFICATICA 05 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 05 2.1 DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 05 2.2 BIODIVERSIDADE 06 2.3 LEGISLAÇÃO 08 2.4 MEIO AMBIENTE 09 2.5 DESCARTE ECOLÓGICO 11 2.6 AÇÕES SUSTENTÁVEIS 3. METODOLOGIA 12 3.1 TIPO DE ESTUDO 3.2 AMOSTRA 3.3 INSTRUMENTO DE COLETA 3.4 PROCEDIMENTOS 3.5 ANÁLISE ESTATÍSTICA 4. RESULTADOS E ANÁLISE 13 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.868 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2014 -
COMPROMISSO DA ORGANIZAÇÃO COM A SUSTENTABILIDADE E A CONFIANÇA DAS PARTES INTERESSADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA - VI SÃO PAULO 2011 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA - VI Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º e 6º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2011 Dedicamos este trabalho aos nossos familiares por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.726 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2014 -
Compromisso de solidariedade
Obrigação Solidária A obrigação solidária é uma obrigação composta pela multiplicidade de credores e/ou de devedores, tendo cada credor direito à totalidade da prestação, como se fosse credor único, ou estando cada devedor obrigado pela dívida toda, como se fosse o único devedor. A solidariedade não deriva da natureza das prestações, mas sim da vontade das partes ou da lei. Sendo assim a solidariedade não se presume. Como dispões o art. 264 do CC: “A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Compromisso E Adesao Para Com O Codigo De Etica Para Auto Escola
ALAVANCA EMPRESA DO NOSSO SETOR Responsabilidade social - uma alavanca para sustentabilidade As empresas tem um papel fundamental na construção da sustentabilidade. São elas que precisam estabelecer novos padrões de produção e consumo que tenham em conta o respeito ambiental, a responsabilidade social e o valor justo para todos os seus fornecedores e clientes. O mundo corporativo tem um papel fundamental na garantia de preservação do meio ambiente e na definição da qualidade de vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2013 -
Compromisso natural
Pode-se afirmar que, quanto ao cachorro escolhido, Caroline é o solvens e Joana o accipiens. Trata-se de uma obrigação natural, divisível, facultativa, de execução instantânea e condicional. A sua fonte mediata é a lei e a fonte imediata obrigação de dar coisa certa (antes da concentração), cuja escolha pertence ao devedor. O seu objeto imediato é o contrato de compra e venda e seu objeto mediato é a obrigação de dar coisa certa (após a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Compromisso Number One: o seu conhecimento em Inglês
Compromisso Number One • COMPROMISSO NUMBER ONE • MARCIO MASCARENHAS • NOSSAS ESCOLAS • PARCERIAS E PARCEIROS • PRÊMIOS E RECONHECIMENTO • TRADIÇÃO E PIONEIRISMO Compromisso Number One: o seu conhecimento em Inglês. O Number One assume o compromisso de ensinar inglês e difundir a língua comercial mais falada no mundo, através de um método exclusivo para brasileiros. Com isso, qualifica seus alunos no domínio da língua, o que certamente ampliará as possibilidades de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2014 -
COMPROMISSO RELATIVO A RISCOS DIRECTOS, REAL UNA E DEVERES COM EFICIÊNCIA REAL
Obrigação Propter Rem, Ônus Real e Obrigação com Eficácia Real OBRIGAÇÃO PROPTER REM, ÔNUS REAL E OBRIGAÇÃO COM EFICÁCIA REAL FIGURAS HÍBRIDAS: A doutrina menciona a existência de algumas figuras híbridas ou intermédias, que se situam entre o direito pessoal e o direito real. Híbrido é o que se origina do cruzamento ou mistura de espécies diferentes. Essas figuras, que constituem, aparentemente, um misto de obrigação e de direito real. ESPÉCIES: As obrigações híbridas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
Compromisso: entrega de uma coisa
aki quero aprender art. 461-A Obrigação: entrega de coisa Essa realidade se iniciou em 1994( art. 461), continuou em 2002(461-A) e foi finalizada em 2005(art. 475-J e ss.), prestigiando de vez o sincretismo processual. Características(continuação). Execução dos títulos extrajudiciais: Livro II do CPC Arts. 566 – 620 do CPC ( regras gerais para a execução de títulos judiciais). Arts 621 – 724 do CPC( regras específicas) arts. 621 – 631
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2014 -
Compromissos
Determinar o valor do Capital Social, considerando haver, dentro do Patrimônio Líquido, uma conta denominada “Reservas de Lucros”, representada pelo valor de R$ 89.500,00. PATRIMONIO LIQUIDO R$ 1.039.800,00 (-) RESERVA DE CAPITAL R$ 89.500,00 (=) CAPITAL SOCIAL R$ 950.300,00 O balanço do Anexo 1 desse trabalho não se adequa, pois na lei não existe mais o diferido segundo a lei N°11.638/07 e a N°11.941/09. Segundo as duas leis o ativo diferido hoje se encontra na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.738 Palavras / 11 PáginasData: 23/3/2014 -
COMPROMISSOS COM DIREITO COMERCIAL, FINANCIAMENTO FEDERAL E MINISTÉRIO DO TRABALHO E SEGURANÇA SOCIAL
OBRIGAÇÕES PERANTE A LEGISLAÇÃO COMERCIAL, FISCO FEDERAL E MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL As pessoas jurídicas e equiparadas, perante a Legislação Comercial, Fisco Federal, Ministério do Trabalho e Previdência Social, independentemente do seu enquadramento jurídico ou da forma de tributação perante o Imposto de Renda, estão obrigadas a cumprir com várias obrigações ou normas legais. A seguir, lista-se as principais destas obrigações : OBRIGAÇÃO Estatuto ou Contrato Social Contabilidade Balanço Livro Diário Livro Razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
Compromissos de Solidariedade
DIREITO CIVIL II - CCJ0013 Título Obrigações Solidárias Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 7 Tema Obrigações Solidárias Objetivos 1. Conceituar obrigações solidárias ativas e compreender seus reflexos jurídicos. 2. Conceituar obrigações solidárias passivas e compreender seus reflexos jurídicos. Estrutura do Conteúdo 1. Obrigação Solidária Ativa a. Conceito b. Reflexos jurídicos 2. Obrigação Solidária Passiva a. Conceito b. Reflexos jurídicos Aplicação Prática Teórica Caso Concreto 1 (CESCRANRIO – BNDES – 2010
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Compromissos de Solidariedade
Obrigações Solidárias Conceito Obrigação solidária é aquela caracterizada pela multiplicidade de credores e/ou devedores, tendo cada credor direito à totalidade da prestação, como se fosse credor único, ou estando cada devedor obrigado pela dívida toda, como se fosse único devedor. É o que dispõe o art. 264 do Código Civil: " Há solidariedade, quando na mesma obrigação concorre mais de um credor, ou mais de um devedor, cada um com direito, ou obrigado à dívida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 1/12/2014 -
Compromissos indivisíveis
Obrigações indivisíveis: Cada devedor só deve a sua quota. “(artigo 259 e 261 do código Civil: Art. 259. Se, havendo dois ou mais devedores, a prestação não for divisível, cada um será obrigado pela dívida todaobrigaçãodivisível, todos são responsáveis pelo adimpli mento total da obrigação. Se apenas um dos devedores assumiu obrigação indivisível, poderá cobrar do outro o quanto ele competia. (artigo 257)OBRIGAÇÃO CIVIL: Existe um vinculo entre o devedor que faz a realização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
Comprotamento Do Funcionario
Cada um sabe o que carrega dento do peito dentro do coração Mais as vezes temos que engolir a magoa a dor E levantar a cabeça e seguir em frente com as batalhas As barreiras Cada um sabe o que carrega dento do peito dentro do coração Mais as vezes temos que engolir a magoa a dor E levantar a cabeça e seguir em frente com as batalhas As barreiras Cada um sabe o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2014 -
Comprotamento Organizaciional
RECOMEÇAR Não importa onde você parou, em que momento da vida você cansou, o que importa é que sempre é possível e necessário "Recomeçar". Recomeçar é dar uma nova chance a si mesmo. É renovar as esperanças na vida e o mais importante: acreditar em você de novo. Sofreu muito nesse período? Foi aprendizado. Chorou muito? Foi limpeza da alma. Ficou com raiva das pessoas? Foi para perdoá-las um dia. Sentiu-se só por diversas vezes?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Comprotamento Organizacional
Casos: Desafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não Querem PASSO 1 Perfil do negociador da gravadora: Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de negócios/Experiência em negociar em meios a conflitos; Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro; Alegação: O progresso é inevitável Estímulos à negociação: pode contribuir para melhorias no bairro, desde que, a negociação. Seja com benefícios para todos. Informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Comprotamento Organizacional ATPS 2012 1º Sem Adm
Sumário Introdução...................................................................página 03 Etapa 01 .....................................................................página 04 Etapa 03 .....................................................................página 06 Etapa 04 .....................................................................página.08 Conclusão...................................................................página 10 Anexos........................................................................página 11 Referências.................................................................página 23 Introdução Neste trabalho está sendo desenvolvido uma organização no processo de comunicação da criação, onde sabemos que hoje uma organização necessita do trabalho em equipe, a comunicação passa a ser o ponto forte e principal da empresa. Uma organização necessita de observar o corpo estratégico da sua empresa, ter o desenvolvimento da comunicação empresarial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.213 Palavras / 9 PáginasData: 4/4/2013 -
Comprovação Da Lei De Hooke
1. INTRODUÇÃO Em 1660 o físico inglês R. Hooke (1635-1703), observando o comportamento mecânico de uma mola, descobriu que as deformações elásticas obedecem a uma lei muito simples. Hooke descobriu que quanto maior fosse o peso de um corpo suspenso a uma das extremidades de uma mola (cuja outra extremidade era presa a um suporte fixo) maior era a deformação (no caso: aumento de comprimento) sofrida pela mola. Analisando outros sistemas elásticos, Hooke verificou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2013 -
Comprovação De Deficiência
Comprovação de Deficiência A condição de pessoa com deficiência pode ser comprovada por meio de: Laudo médico, que pode ser emitido por médico do trabalho da empresa ou outro médico, atestando no enquadramento legal do(a) empregado(a) para integrar a cota, de acordo com as definições estabelecidas na Convenção nº 159 da OIT, Parte I, art. 1; Decreto nº 3.298/99, art. 3º e 4º, com as alterações dadas pelo art. 70 do Decreto nº 5.296/04. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
COMPROVAÇÃO EXPERIMENTAL DA LEI DE HOOKE
TÍTULO: COMPROVAÇÃO EXPERIMENTAL DA LEI DE HOOKE INTRODUÇÃO Podemos dizer que todo corpo sofre deformações ao ser submetido a qualquer tipo de força. Entre outros tipos de deformações, temos a deformação elástica. A deformação elástica é uma característica de todo tipo de material. Aplicando-se algum tipo de tração em um corpo, ele tende a se alongar, ou seja, seu comprimento final é maior que o comprimento inicial. Cessado o esforço que causou o alongamento, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 2/8/2014 -
COMPROVAÇÃO EXPERIMENTAL DO EMPUXO
RELATÓRIO DE FÍSICA EXPERIMENTAL I 2° PERÍODO QUÍMICA NOTURNO FÍSICA EXPERIMENTAL I COMPROVAÇÃO EXPERIMENTAL DO EMPUXO Liriane Mari de Souza, 2º período de Química Instituto Federal Goiano - Campus Rio Verde Prof. Gustavo Quereza de Freitas 2° Bimestre Rio Verde setembro – 2014 Liriane Mari de Souza FÍSICA EXPERIMENTAL I COMPROVAÇÃO EXPERIMENTAL DO EMPUXO Trabalho apresentado ao Instituto Federal Goiano, (Campus Rio Verde) como parte da avaliação da disciplina de Física Experimental l. Orientador: Prof:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Comprovante de entrega e aceite de horas complementares
24664445576543245545454545765g4bn56xfg7h65xf7h 5x4d5h45gf4hf2h1vb2n123v4n54fn1g1nfgn1g5n1f24n5g4f6nfg867n9fg79fg7979fgn32v1n32v48n7b6n6bv4n32vb48n7bv UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIAN Faculdade Anhanguera Unidade Maria Cândida Rua: Maria Cândida, nº1813 - Vila Guilherme - SP. CEP-02071-13 – Telefone 2967 – 9000 COMPROVANTE DE ENTREGA E ACEITE DE HORAS COMPLEMENTARES Certifico que o (a) aluno (a) Telma Priscila de Oliveira portador (a) dos documentos, R.G.: 34.543.987-9 R.A.: 6844479175 regulamente matriculado no curso de EDUCAÇÃO FÍSICA, entregou nesta data ________ horas complementares de acordo com os tópicos abaixo descritos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Comprovante de Inscrição Cadastral - CICAD
1. Considerações Consoante art. 103 do Regulamento do ICMS, aprovado pelo Decreto nº 5141/01-RICMS, deverão inscrever-se no Cadastro de Contribuintes do ICMS - CAD/ICMS, antes do início de suas atividades, aqueles que pretendam realizar operações relativas à circulação de mercadorias e prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação. Para os mesmos efeitos, será considerado autônomo cada estabelecimento de um mesmo contribuinte, cabendo a cada um deles um número de inscrição, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013 -
Comprtencias Profissionais
2 A diferença entre “ética” de “moral”; 3 A ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes internos e externos; 4 Os pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética Nota Uma sumarização dos pontos acima não deve superar o volume de duas laudas. Bibliografia complementar • MATOS, Francisco Gomes de. Ética na Gestão Empresarial: da conscientização à ação. São Paulo: Saraiva, 2010. • Código de Ética do Administrador, disponível em:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Comptencia - Direito Processual Civil
1. No processo penal, o que é a competência relativa? E a competência absoluta? R: Competência relativa é aquela que comporta exceções. A exemplo a competência territorial, que se não for alegada pela parte interessada no momento devido incide a preclusão, sendo valido o julgamento pelo juízo que a princípio não tinha competência territorial. A competência absoluta que por razão de ordem publica, não pode ser prorrogada ou alterada, sendo elas em razão da matéria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2014 -
Comptencias Profissionais
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar as habilidades e conhecimentos adquiridos por uma equipe de estudantes do 7º semestre do curso de Administração . Ela relata os passos necessários para a implantação de um negócio no mercado. Nossa equipe escolheu fundar uma fábrica de embalagens para presentes, pesquisando custos iniciais para abertura de um negócio, preços de matérias primas, maquinários, salários, alugueis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 25/3/2014