Diversos
216.613 Trabalhos sobre Outras. Documentos 56.611 - 56.640
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COMUNICAÇÃO INTEGRADA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EM VENDAS NO MERCADO DE TELECOM
COMUNICAÇÃO INTEGRADA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EM VENDAS NO MERCADO DE TELECOM Suellen de Souza Silva Professor (a) Orientador (a): Me. Mauro Elias Gebran Faculdade Pitágoras Uberlândia-MG MBA em Marketing RESUMO Este trabalho tem o objetivo analisar a importância da CIM como diferencial competitivo em vendas no mercado de Telecom. A pesquisa é do tipo qualitativa e sua natureza é exploratória, cuja diferenciação no estudo é mostrar e identificar através das ferramentas da CIM, a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.436 Palavras / 14 PáginasData: 3/1/2015 -
Comunicaçao Integrada De Marketing
*** Afetar o comportamento, ou seja, influenciar os consumidores a conhecer a marca, levando em conta seu posicionamento e seus benefícios para que depois possam adquiri-la. - Começar com o cliente ou prospecto, para saber o que realmente os consumidores procuram na hora de comprar um produto e/ou serviço, pesquisando e analisando a melhor forma para atingi-los. É uma comunicação mais eficaz porque procura satisfazer os desejos e necessidades do comprador e não apenas atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Comunicação Integrada De Marketing
estão e Administração de Empresas A Administração de Empresas e a Gestão de Pessoas Atualmente o principal problema das empresas não é o conhecimento técnico, e sim o potencial humano dos funcionários. Conheça mais sobre o conceito de gestão de pessoas dentro da administração de empresas. Email O Conceito de Potencial Humano e Gestão de Pessoas na Administração de Empresas Gestão de Pessoas Quanto vale um bom funcionário e qual seu potencial para a empresa?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2013 -
Comunicação Interna
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Nestle Nestle Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: Warlla 30 abril 2013 Palavras: 785 | Páginas: 4 2.Comunicação Organizacional 2.1 Comunicação empresarial A comunicação empresarial comprrende um conjunto completo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ou entidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidades e etc) junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2013 -
Comunicação interna
Comunicação interna O problema identificado A imagem que os funcionários têm de sua própria organização é a base da imagem externa da empresa. Não existe melhor estratégia de comunicação do que transformar seus funcionários em verdadeiros embaixadores de sua empresa. Parece simples! Existe uma diferença marcante entre a teoria dos livros texto e a realidade do dia-a-dia das organizações. Nos livros texto, as organizações são descritas como se fossem umas máquinas bem azeitadas. Todos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 16/8/2013 -
Comunicação Interna
DISCIPLINA DE DIREITO AMBIENTAL Toda atividade econômica que cause significativo impacto no meio ambiente deve ser submetida ao licenciamento ambiental independente de outras autorizações exigidas por Lei. Mas, verifica-se que a Legislação existe, mas, em muitas situações não é seguida suas regras e recomendações. Esta afirmativa se comprova através de diversas informações que mídia nos oferece quase que diariamente, apresentando noticias sobre problemas ocorridos, em relação ao não cumprimento das normas constituídas. Entre os inúmeros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Comunicação interna
Os procedimentos internos da empresa passam a ser regidos por normas e regulamentos a fim de estabelecer maior organização e qualidade no trabalho a ser realizado. A comunicação interna entre os funcionários ou setores torna-se mais formal à medida que a organização cresce. Quanto maior a organização maior o processo burocrático. Os registros passam a ser mais formais através dos formulários, planilhas, gráficos, etc. Os registros escritos passam a ser mais constantes dentro das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Comunicação interna
1. Considerando as leituras e discussões realizadas na disciplina, leia o trecho destacado do artigo “Comunicação Interna para fora”, de Analisa Brum, e responda o que segue: A comunicação interna para fora Por Analisa de Medeiros Brum As empresas estão encarando o árduo desafio da hiperescolha e da saturação dos processos de comunicação. Já não é suficiente cumprir o compromisso de informar, ou seja: entregar aos seus colaboradores um nível satisfatório de informações que possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2014 -
Comunicação Interna
A comunicação é uma ferramenta de extrema importância para qualquer organização e determinante no que se refere ao sucesso, independente do porte e da área de atuação. É uma ferramenta estratégica, pois muitos erros podem ser atribuídos às falhas de comunicação. Portanto, um sistema de comunicação eficaz é fundamental para as organizações que buscam o crescimento e cultura organizacional. A comunicação bem estruturada é resultado do trabalho em equipe, da atuação sinérgica entre as áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Comunicação Interna
2.4 Comunicação interna Investir e valorizar a comunicação interna organizacional são posicionamentos que algumas empresas vêm tomando desde o final da década de 1990. Essa mudança de comportamento se dá em função da globalização, que trouxe transformações nos modelos de gestão corporativa, nos mercados, nas relações e no comportamento do consumidor. Antigamente, as empresas não se preocupavam em dar explicações à sociedade sobre as decisões tomadas no âmbito corporativo, mesmo que estas pudessem afetar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FATOR ESTRATÉGICO NOS PROCESSOS DE MUDANÇA
INTRODUÇÃO O interesse pelo tema da comunicação como um fator estratégico nos processos de mudança surgiu sobretudo da observação do processo de privatização de algumas empresas. O amadorismo com o qual muitas vezes o público interno é tratado durante este período tão difícil causa indignação. Acompanhando a trajetória de um amigo próximo durante todo um processo de privatização da empresa em que trabalha, observei a tensão e a ansiedade causadas pelo posicionamento omisso da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.310 Palavras / 38 PáginasData: 10/3/2014 -
Comunicacao Interna Da Empresa
Comunicação Interna Maria Sousa Instituto Superior de Entre Douro e Vouga Outubro, 2013 Maria Sousa Comunicação Interna Trabalho apresentado ao docente: Dr. Jorge Remondes de Sousa da unidade curricular: Comunicaçao Empresarial Ano:1 Turma: T1 Curso:Gestao e Marketing RESUMO O departamento de Comunicação Interna na empresa é tão importante quanto qualquer outro departamento. É através dele que serão circuladas mensagens, referentes aos assuntos internos da empresa. Para que essas mensagens sejam entendidas por todo o grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.855 Palavras / 12 PáginasData: 10/11/2013 -
Comunicação interna e marketing final
1. Comunicação Interna e Endomarketing. Comunicação Interna É uma ferramenta de comunicação que transmite informações da Instituição para seus funcionários como novas ações, estratégias, objetivos e metas de trabalho, as mensagens podem ser transmitidas por vários meios de comunicação como telefone, e-mail, entre outros. Pode-se atribuir a comunicação interna como sendo um processo de comunicação que visa estabelecer relações de vínculos entre a organização e seus funcionários, mantendo-os bem informados no que se refere à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Comunicacao Interna Empresarial
Indústria do sexo inspira o Marketing O consumidor gasta dinheiro regularmente sem querer ser visto. Não há faixa etária ou gênero específico e, mesmo assim, este segmento não só existe como é o que mais vende no planeta. Impossível? Não para a indústria do sexo. Se a prostituição é a profissão mais antiga do mundo, o profissional de Marketing de hoje tem muito o que aprender com os derivados dela. As diferenças da indústria do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2013 -
Comunicação Interna Magazine Luiza
COMUNICAÇÃO INTERNA A inovação é, sem dúvida, uma das características mais marcantes do Magazine Luiza. Em 2005, quando os mercados se aquecerão o varejo se tornou ainda mais competitivo, e a Magazine Luiza reformulou sua marca para entrar na disputa e lançou o slogan 'Vem ser Feliz', provando que, além de bons preços e atendimento diferenciado, um cliente bem tratado precisa se sentir feliz. Logo depois, a empresa criou o conceito 'Felicidade Já' numa campanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
Comunicação Interna Nas Empresas
COMUNICAÇÃO INTERNA EM PEQUENAS EMPRESAS A comunicação é uma importante ferramenta estratégica nas organizações, ela integra funcionários, proporciona um relacionamento mais estreito com os stakeholders, contribui para o desenvolvimento organizacional e ainda dá credibilidade à empresa. Um grande problema que vemos hoje é a não importância dada à comunicação interna em pequenas empresas. Ela pode ser vista como um desafio para os líderes, pois muitas vezes eles não acreditam que ela seja eficaz em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2014 -
Comunicação Interna Nas Organizações
INTRODUÇÃO Toda e qualquer organização pode ser considerada uma grande rede. No entanto, conectar todas as partes envolvidas e identificar quais são os fluxos de comunicação que interferem no negócio da organização e a mobiliza positivamente, gerando cooperação e inovação são desafios constantes. O envolvimento e a participação dos empregados é uma questão decisiva para o futuro de qualquer empresa, bem como também definir uma política de comunicação interna que é crucial para cooperar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2014 -
COMUNICAÇÃO INTERPERSAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 4 3 IMPORTÂNCIA PARA SOCIEDADE TRANSPARÊNCIA E COERÊNCIA 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 1 INTRODUÇÃO Potenciar o Impacto de uma Boa Interação Comunicacional na Melhoria das Relações Interpessoais 2 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL DENTRO EMPRESA O que é comunicação? Comunicação é a convivência, baseada no consentimento espontâneo dos indivíduos. Nesta comunicação é muito importantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2014 -
Comunicação interpessoal
AULA TEMA: 5 EU, VOCÊ ,NÓS: COMUNICAR É PRECISO Anhanguera Educacional Faculdade de Santo André DATA DE ENTREGA: 03/02/2013 b. A comunicação interpessoal, geralmente, é dificultada pelas expressões e pelos gestos, pois estes são elementos que confundem o interlocutor. c. As expressões e gestos são utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa, d. feedback é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente citada pelos especialistas, pois prejudica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
Comunicação Interpessoal
Comunicação Interpessoal Sérgio Biagi Gregório 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste estudo é refletir sobre o processo básico da comunicação*, a fim de que haja maior exatidão na expressão e na compreensão do significado daquilo que se quer transmitir. 2. CONCEITO COMUM - Diz-se que é comum o que pertence a todos ou a muitos igualmente. Vem do latim cum e munus, que significa cargo, ofício, função, dever, propriedade. Assim, o centro de um círculo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.208 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2014 -
Comunicação Interpessoal
Compromisso com a Legislação vigente, Governo. É princípio fundamental o cumprimento de leis, normas e padrões previstos na Constituição, na CLT(Consolidação das Leis Trabalhistas). Isso é a base para estabelecer ações de responsabilidades. Não que isso faça com que a empresa seja socialmente responsável, mas sem isso ela não será. Além de cumprir sua obrigação de recolher corretamente impostos e tributos, as empresas podem contribuir com projetos e ações governamentais, devendo privilegiar as iniciativas voltadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
Comunicação Interpessoal
1 INTRODUÇÃO No ambiente das organizações, o relacionamento interpessoal é de grande importância. Quando o relacionamento é positivo há uma grande contribuição para um bom ambiente de trabalho dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade. Esse relacionamento saudável entre duas ou grupo de pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros pois assim demonstram empatia, quando expressam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2014 -
Comunicação Interpessoal
Comunicação Interpessoal A comunicação interpessoal é o método de criação de relações sociais entre duas ou mais pessoas interagem entre si. Definida como o processo pelo qual a informação é trocada e entendida, a comunicação interpessoal normalmente tem o intuito de motivar ou influenciar o comportamento. Os objetivos da comunicação interpessoal são: um interligar-se com o outro, a completa habilidade de antecipar, prever e comportar-se de acordo com as necessidades recíprocas de um ao outro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2014 -
Comunicação Interpessoal
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................04 CONCLUSÃO..........................................................................................................06 REFERÊNCIAS.......................................................................................................07 INTRODUÇÃO Quando falamos em comunicação, estamos nos referindo a uma instrumento de vida em sociedade fundamental para as relações humanas, pode ser definida como o método pela qual existem e se desenvolvem as relações humanas. O ser humano, assim sendo, necessita da comunicação para se relacionar, dialogar, trocar ideias, promover conhecimento, percepções, enfim para permitir a sua devida evolução ao longo dos tempos. Ao longo dos tempos, a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
Comunicação Itaú
1 – A empresa, missão, visão e valores. Analisando o resumo da história da Cia, missão, visão e valores, compreende-se que a empresa condiz com sua agressividade no mercado e com as propagandas que visam mostrar que pessoas + coca-cola e/ou coca-cola + pessoas resulta em felicidade, diversão, momentos importantes e união. Entretanto, o primeiro item da visão da empresa (Pessoas: Ser um ótimo local para trabalhar), não corresponde a todas as áreas da Cia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 7/12/2014 -
Comunicação Marketing e gerenciamento de vendas
Marketing de Relacionamento e Gestão de Vendas Marketing de Relacionamento é construir e fortalecer o relacionamento com os clientes, é a integração dos clientes com a empresa, desde o projeto, desenvolvimento de processos industrias e de vendas, também pode ser definido como um processo de garantir satisfação contínua e reforço de indivíduos ou organizações que são clientes atuais ou que já foram clientes , os mesmo devem ser identificados , reconhecidos, comunicados, aditados em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2014 -
Comunicação Na Arte De Administrar
4 – PERCEPÇÃO E COMUNIAÇÃO. 4.1 - Percepção na Arte de Administração A percepção é a maneira como vemos, julgamos e enxergamos o mundo em nossa volta e a nós mesmos. Em administração e necessário que o administrador saiba perceber as mudanças que ocorrem a sua volta. O administrador, como resultado, deve, em primeiro lugar, antes de partir para os lucros nos negócios ter uma visão superficial do ambiente em que vive e convive. Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2013 -
Comunicação na cidade
Comunicação na socidade Considerando que a comunicação constitui um processo dialógico, marcado pela interação, em que mensagens circulam entre emissores e receptores, é inquestionável a sua importância na construção de relações interpessoais, ou seja, no estabelecimento de contato entre diferentes indivíduos integrantes da sociedade. No ambiente administrativo/empresarial, esse tipo de relacionamento influi diretamente no direcionamento das ações da organização: bons relacionamentos geram bons resultados, ao passo que maus relacionamentos podem acarretar conseqüências danosas. Assim, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Comunicação Na Educação
COMUNICAÇÃO RESUMO Um dos desafios na gestão escolar é a comunicação. Em uma organização escolar as pessoas, sendo eles líderes ou colaboradores devem lidar com a comunicação clara, sem falhas na transmissão. Havendo uma comunicação com falhas, está poderá causar conflitos, sendo um problema para os serviços escolares, que ficam comprometidos em sua eficiência. Frente aos vários desafios, é necessário assumir as fragilidades e adotar um ponto de equilíbrio, sendo este a capacidade de escuta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.070 Palavras / 17 PáginasData: 18/3/2014 -
Comunicação na Negociação em Empreendedorismo
Negociar é mais que arte, representa o processo de comunicação eficiente, baseado na coragem de enfrentar desafios. Ter uma boa comunicação e ser flexível, saber expor sua ideias e metas de forma clara e objetiva, sempre ficar em seu objetivo inicial, mesmo que tenha mudanças, deve identificar o tipos psicológicos das pessoas envolvidas para melhor conduzir a negociação. Saber ouvir e falar, aproveitar as oportunidades, proporcionar alternativas e analisar as decisões concretas.E escolher uma decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013