Diversos
216.585 Trabalhos sobre Outras. Documentos 56.941 - 56.970
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Conceito de Função: Tipos de função - Crescente, decrescente, limitada e composta
ATPS DE MATEMATICA ETAPA 1 Aula- tema: Conceito de Função. Tipos de função: crescente, decrescente, limitada e composta. Passo 1 Ao analisar os dados recebidos no início dos trabalhos foi constatado que existe cerca de 1620 t, distribuídas em sacas de 60 kg, de grãos a serem vendidos no mercado de ações. Levantamos na bolsa de valores do preço saca de 60 kg feito em relação aos dias do mês em que esta contido no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2015 -
Conceito De Funcionograma
FUNCIONOGRAMA 1.Conceito: é um gráfico de organização que tem por objetivo demonstrar detalhadamente as principais atividades desempenhadas em cada órgão do organograma. É como se pudéssemos abrir cada um dos órgãos representados no organograma, visualizando como estão compostos em termos de colaboradores e quais atividades são desenvolvidas em cada um deles. Portanto, é um gráfico derivativo do organograma – não há funcionograma se não existir organograma. 2.Objetivo:Detalhar e demonstrar as atividades desenvolvidas em cada órgão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
Conceito De Funções Administrativas
Conceito de função administrativa principais mudanças Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma variável, omitindo ou desprezando todas as demais. Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são propostas de acordo com os contextos históricos em que estão inseridas, enfatizando os problemas mais importantes enfrentados na época em quem foram fundamentadas. A primeira Escola foi a Clássica, responsável pela ênfase nas tarefas por Frederick Taylor e Henry Ford e fonte de embasamento de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.136 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2013 -
Conceito De Funções Administrativas
CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS As funções são a base de um bom desempenho empresarial. Desenvolvidas pelo teórico Henri Fayol, para esclarecer as dúvidas em relação a essas funções, pois eram confundidas por executivos. FAYOL, Jules Henri autor e criador da Teoria Clássica da Administração, nascido no dia vinte e nove de Julho de 1841, em Istambul. Filho de pais franceses. Seu pai André Fayol era contramestre de metalurgia. Fayol começou sua carreira ainda muito cedo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS O americano Frederick Winslow Taylor, considerado um dos Pais da Administração, desenvolveu uma teoria cientifica sobre a administração, onde sua preocupação era aumentar a produtividade por um novo modelo de trabalho, que utilizava as máquinas como principal diferencial e que trouxeram o aumento da produtividade. Taylor acreditava que, com o aumento da produtividade as empresas ficariam satisfeitas e com o desempenhos de seus funcionários poderiam ter maiores salários. Taylor entendia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2013 -
CONCEITO DE FUNÇÕES. DERIVADOS
Anhanguera Educacional S/A Centro de Educação a Distância CURSO: Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos 1° Semestre 2013 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Matemática SOROCABA /SP 07/10/2013 SUMÁRIO 1 – ETAPA 1 3 2 – ETAPA 2 4 3 – ETAPA 3 7 4 – ETAPA 4 – CONCEITO DE FUNÇÕES 8 4.1 - Função Crescente e Decrescente 8 4.2 – Função Limitada e Composta 8 4.3 – Função de 1° Grau 9 4.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.831 Palavras / 12 PáginasData: 2/3/2014 -
Conceito De Furto
1.Conceito de furto: O crime de furto perfaz-se no rol dos crimes contra o patrimônio, mais precisamente, no Título II, arts. 155 a 183 do Código penal. Furto vem de furtar, de se apropriar de algo alheio para si ou para outra pessoa. Existem várias espécies de furto, dentre as quais se destacam o furto de coisa comum, furto privilegiado e o furto qualificado. As demais espécies de furto, encontram-se expostas no desenrolar deste trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.899 Palavras / 12 PáginasData: 21/11/2014 -
CONCEITO DE GÊNERO
INTRODUÇÃO É sabido que não é de hoje que o homem sempre sentiu a necessidade de se comunicar com os seus semelhantes. Esta inter-relação entre povos e culturas faz-se necessária partindo do pressuposto de que o homem é um ser social, por isso, foram surgindo, desde a invenção da escrita alfabética, por volta do século VII a.C., diversas práticas comunicativas, que foram denominadas, ao longo do tempo pelos estudiosos do ramo, de gêneros textuais. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2014 -
Conceito de gênero
Conceito de Gênero: Gênero é um termo para várias referências. Gênero pode significar principalmente a diferença entre os homens e as mulheres. Pode ser usado como sinônimo de sexo e também na referencia as diferenças sociais. Conceito de violência de gênero: é o conceito que refere-se à violência contra a mulher, sendo que o sujeito passivo é uma pessoa do género feminino. Neste sentido, também se aplicam as noções de violência machista, violência no seio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2014 -
Conceito De Genero Textual
Proponho, agora, analisar como as características dos gêneros - em especial sua função social, a estabilidade de enunciados e a transmutabilidade - aparecem em dois tipos de texto de fundamental importância para o professor. Imaginemos que tenho a tarefa de elaborar uma aula e que essa elaboração deve estar registrada em uma estrutura que permita com que eu e outros leitores compreendamos. Existe algum gênero que se ajuste a essa intenção comunicativa? Sim: trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Conceito De Genero Textual
Diariamente, ao conversarmos ou escrevermos, estamos interagindo uns com os outros por meio da linguagem. E, nessa interação, não usamos sons, palavras ou frases soltas: produzimos textos orais ou escritos que têm certo formato, um estilo e um tema que lhe são característicos,definido também como práticas sócias comunicativas, dinâmicas, estando ligados a situações de nosso cotidiano na comunicação por meio de troca de informações,e a partir dessa definição podem ser considerados exemplos gêneros textuais: Anúncios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Conceito De Generos
O presente artigo resulta de atividade do Projeto “Rodas de Leitura / Formação de Leitores”, desenvolvida em março de 2010, com alunos de diferentes cursos da UNISUAM – Centro Universitário Augusto Motta, instituição de ensino localizada na cidade do Rio de Janeiro. Tal Projeto, ao ter como matéria-prima o texto literário e como objetivos o aprimoramento da leitura crítica e da análise, bem como o debate em torno da temática dos textos apresentados, entre outros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2014 -
Conceito De Generos Textuais
1 INTRODUÇÃO A criança necessita de um espaço povoado de objetos que lhes proporcione a imaginação, criação, construções, interação, de emoções, elaboração de conceitos e brincadeira, podemos contar com as bibliotecas das escolas que nos fornecem espaço ideal para garantir atenção de seus leitores, mesmo estes sejam utilizados como leitura obrigatória e usados como pretextos utilitários, informativos e pedagógicos. 2 ENTREVISTAS A) A criança aprende o tempo todo; com a observação e a exploração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Conceito de Gerência de Projetos
Projeto é um empreendimento temporário conduzido para criar um produto ou serviço único Conceito de Gerência de Projetos Este artigo dá início a uma série que visa apenas despertar o interesse das pessoas acerca do assunto "Gerência de Projetos". Serão artigos de tamanhos reduzidos e concisos. Para um melhor aprendizado recomendo que o interessado busque conhecimentos através de leituras específicas, cursos, palestras e participação em grupos de estudos. Os conceitos que aqui forem apresentados refletirão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2014 -
Conceito de gerenciamento de ASPECTOS
2. ADMINISTRAÇÃO É a ciência que estuda a organização das empresas e a forma como estas geram os recursos, os processos e os resultados das suas atividades. 2.1 ASPECTOS CONCEITUAIS DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO: É o conjunto de forças que faz as pessoas tomarem iniciativas, direcionarem os esforços e os torna persistentes para cumprir uma meta. MARKETING: Tem objetivo básico de estabelecer e manter a ligação entre organizações e seus clientes. PESQUISA E DESENVOLVIMENTO: Tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2014 -
Conceito de gerenciamento de produção
Atividade 1: Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Atualmente o conceito de Gestão da Produção e Operações foi ampliado, com a introdução dos serviços; quer por guardar certa similaridade com a gestão da produção, quer por complementá-la num ambiente globalizado. Os serviços: Resposta Selecionada: Corretac. Não podem ser estocados, e nem transportados. Resposta Correta: Corretac. Não podem ser estocados, e nem transportados. Feedback da resposta: Estas são as principais características dos serviços, que os diferenciam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
Conceito De Gestão
Como conceito, para definir Gestão, devemos orientar-nos em termos gerais, que nos dizem que gestão é a ação e o efeito de administrar ou dirigir um determinado negócio. Por tanto, através da uma gestão se desenvolverão uma diversidade de diligências que levarão ao cumprimento do objetivo traçado, de um negócio ou até mesmo de um simples desejo tão sumamente esperado. Como gestão também se subentende que é o que leva a organizar, dispor, dirigir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Conceito de gestão
Conceitos de Gestão Resumo dos diversos conceitos da administração com suas respectivas bibliografias. O conhecimento destes conceitos é bastante útil para desenvolver e enriquecer seu vocabulário além do que é extremamente necessário para um bom desempenho no seu planejamento estratégico. Activity Based Costing - O método ABC (activity based costing) é uma técnica de contabilidade analítica nascida no final dos anos 80. Permite determinar quais os custos indirectos a imputar a um produto ou serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.639 Palavras / 11 PáginasData: 6/11/2013 -
Conceito de gestão
O conceito de administração representa uma governabilidade, gestão de uma empresa ou organização de forma que as atividades sejam administradas com planejamento, organização, direção, e controle. Montana e Charnov em 2003 asseveraram que o ato de administrar é trabalhar com e por intermédio de outras pessoas na busca de realizar objetivos da organização bem como de seus membros. A administração tem uma série de características entre elas: um circuito de atividades interligadas, buscar de obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Conceito De Gestao
Conceito de gestão e os papeis do gestor organizacional De acordo com FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel.(Orgs.) Tecnologias e ferramentas de gestão. A palavra ‘gestão’ vem do latim gestione – ato de gerenciar e administrar – e o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la rumo ao objetivo. Deve ainda ser capaz de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Conceito de gestão
Conceito de Gestão Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceita para o conceito de gestão. Mas por outro lado, o conceito de gestão vem se evoluindo muito ao longo destes anos ou porque não dizer destes últimos séculos. E como a evolução deste termo vem crescendo, vem também crescendo a obrigatoriedade de garantir não só o que é natural, ou seja, somente aquilo que nos é imposto, mas também buscar todos os recursos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Conceito de gestão
ETAPA 1 PASSO 1.1: Conceito de administração: O processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais definidos. As variáveis básicas da empresa: • Tarefas: Excelência operacional que se traduz em produtos de serviços de alta qualidade. • Estrutura: Integração e articulação interna de recursos e competências. • Pessoas: Participação, envolvimento, engajamento, empowerment (descentralização de poderes). • Tecnologia: Infraestrutura, tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.906 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2014 -
Conceito De Gestão
2.1 Conceito de Gestão Gerenciar envolve uma gama mais abrangente e muito mais diversificada do que no passado. O gestor precisa estar apto a perceber, refleti, decidir e agir em condições totalmente diferentes das de antes. " O dia-a-dia de um gestor envolve atualmente diferentes entradas em uma realidade complexa": (CORDEIRO, José) • Interdisciplinaridade: negócios envolvendo equipes de áreas diversificadas, perfis profissionais e linguagens; • Complexidade: quando determinadas situações carregam cada vez mais um número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2014 -
Conceito de Gestão de Conhecimento
Passo 2 (Equipe) Preencham o quadro abaixo, informando quais tipos de empresas são criadas sob a forma jurídica de: Formas de constituição jurídica Comente sobre esse tipo de sociedade Cooperativa Associação Fundação Sociedade em conta de participação – SCP Sociedade Capital e Indústria Consórcio de Empresas Joint Venture SUMÁRIO Introdução 4 1. O conceito de gestão do conhecimento 4 2. Exemplos de gestão do conhecimento aplicados em empresas 5 3. Gestão da informação e gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
RESUMO Estamos na era do conhecimento e a Gestão do Conhecimento é reconhecida com um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. A Gestão do Conhecimento amplia a vantagem competitiva das empresas, reduz custos, gera novos modelos de negócios além de ser de expressa importância às tomadas de decisões. Conhecimento pode ser definido como: informação; a capacidade de se interpretar dados e informações através de processo que dão sentido a estes dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTOS
UNIVERSIDADE UNIDERP INTERATIVA CURSO DE CIÊNCIAS CONTABÉIS PROFª: EAD: MAURICIO DIAS PROFº.: TUTORA EAD: LAURA PATRÍCIA TORRES PROFº.: TUTOR PRESENCIAL: MANOEL MARIA OLIVEIRA NETO DESAFIO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Antonio Alef Costa Silva RA414715 Aldeir Nascimento Alves RA425000 Cleber José Santos Andrade RA425102 Ismael Oliveira Santos RA405867 Suzamar Macelo dos Santos RA 419911 CAXIAS – MA JUNHO/2013 INTRODUÇÃO CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO A gestão do conhecimento é um processo corporativo, focado na estratégia empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.411 Palavras / 22 PáginasData: 25/11/2013 -
CONCEITO DE GESTAO DE PESSOAS
Passo 1. Definir o conceito de Gestão de Pessoas e de mudanças organizacionais. O conceito de gestão de pessoas é a função administrativa devotada á aquisição, treinamento, avaliação e renumeração dos empregados. Todos os gerentes são gerentes são pessoas estão envolvidos em atividades com recrutamento, entrevistas e seleções. A gestão de pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pela contribuição de capital intelectual que simboliza, mais que tudo a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS: A Gestão De Pessoas é Uma área Muito Sensível à Mentalidade Que Predomina Nas Organizações. Ela é Contingencial E Situacional, Pois Depende De vários Aspectos, Como A Cultura Que Existe Em Cada Organização, Da E
CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS: A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes. As pessoas como parceiras da organização Nos tempos atuais, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.844 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2013 -
Conceito De Gestão De Recursos Humanos
Conceito de Gestão de Recursos Humanos A gestão de recursos humanos é uma das funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores. Para isso a gestão de recursos humanos inclui um conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - planeamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Essa ATPS tem como desafio compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento. Para que esses resultados sejam alcançados desenvolvemos um texto contendo o conceito de Gestão do Conhecimento de alguns autores, alguns exemplos práticos desta ferramenta, já implantados, pesquisas com lideres através de benchmarking e assuntos como a gestão e criação do conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças considerando os tipos de conhecimento: explícito e tácito. A criação e a implantação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.920 Palavras / 16 PáginasData: 23/9/2013