Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.753 Trabalhos sobre Outras. Documentos 46.891 - 46.920
-
Banco de Dados Modelagem de Dados
Trabalho De – DP (N2) Banco de Dados Bruno Buscarioli 13200798 Tads NB4 Atividade 7° Semana Leitura e compreensão do restante do conteúdo da Aula 3 https://sites.google.com/site/perfiltecnologico/Aula3ModeloEntidadeRelacionamento.PDF?attredirects=0 8° Semana Resolução dos exercícios 3 e 4 da aula 3 Leitura do conteúdo da aula 4 http://sites.google.com/site/perfiltecnologico/Aula4MapeamentoMERparaModeloRelacion.pdf?attredirects=0 EX 3 Construa um diagrama E-R para um hospital com um conjunto de pacientes e um conjunto de médicos. Registros de diversos testes realizados são associados a cada paciente. EX
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2016 -
BANCO DE DADOS NOSQL
INTRODUÇÃO É fato de que a maior parte dos bancos de dados existentes no mercado hoje são do tipo modelo relacional. Mas fatores novos estão mudando essa história, pelo menos no que se refere ao crescimento intenso da quantidade de dados de certas organizações, e algumas limitações do modelo relacional têm ajudado para alternativas de banco de dados apareçam buscando sanar essas limitações. A alternativa que tem ganhado bastante espaço nas organizações são os banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Banco De Dados Online Unidade 1
Usuário Curso - BANCO DE DADOS E INTELIGENCIA EMPRESARIAL (ON.0) - Teste Atividade 1 Iniciado 23/04/13 12:57 Enviado 06/05/13 19:22 Status Completada Resultado 1 em 1 pontos Instruções • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A função da gestão do conhecimento ganha na sociedade atual, causada pelo fato da informação possuir uma importância cada vez mais relevante, características fundamentais no controle dos ativos intangíveis, como o capital intelectual. O mercado passa a se organizar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 30/8/2013 -
Banco De Dados Orientado A Objetos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Objetivo 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 BANCO DE DADOS ORIENTADO A OBJETOS 5 3.1.1 Aplicação e funcionamento dos BDOO 5 3.1.2 Diferenças entre Banco de dados Orientados a Objetos e Banco de Dados Relacional 6 3.2 MAPEAMENTO OBJETO RELACIONAL 6 3.2.1 Modelo Orientado a Objeto com Banco de dados Relacional 7 3.2.2 O que são ORM e sua utilização 7 3.2.3 Ferramentas de ORM 8 3.2.4 Vantagens e desvantagens das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
Banco de Dados para Pim Gestão de Ti
História do Banco de Dados A história do banco de dados teve seu início na de década de 1950, em que se sugere necessidade de armazenamento dos dados gerado em computadores. Os recursos disponíveis para essa época eram bastante precários em comparação a atualidade, em que os dados eram armazenados em fitas magnéticas ou cartões perfurados. Em 1960 começavam a aparecer os primeiros discos rígidos e com isso os dados não precisava mais serem gravados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2021 -
Banco De Dados Projeto
1- É a integração de dados, criada para atentender uma comunidade de usuários, empresas entre outros. 2- A) Redundância: é uma copia desnecessária de algo que já existe. B) Integridade dos dados: garante a preservação das informações. C) Restrições ou consistências: são encarregados para não deixar integridade nos dados, garantindo as informações corretas do sistema. D) Segurança ou Privacidade: Muitas empresas sofrem com a falta de segurança e privacidade dos dados coletados diariamente da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 24/2/2015 -
Banco de dados1
Jennifer e Wheyd - 2º ADS Criação das tabelas: create table AGENCIAS ( IdAgencias integer not null, nome varchar(30) CONSTRAINT PK_AGENCIAS PRIMARY KEY (IDAGENCIAS)); CREATE TABLE CLIENTES ( IDCLIENTES INTEGER NOT NULL, NOME VARCHAR(30), CPF VARCHAR(14), ENDERECO VARCHAR(30), CIDADE VARCHAR(30), ESTADO VARCHAR(30), FONE VARCHAR(30), CONSTRAINT PK_CLIENTES PRIMARY KEY (IDCLIENTES)); CREATE TABLE CONTAS ( IDCONTAS INTEGER NOT NULL, IDCLIENTES INTEGER NOT NULL, IDAGENCIAS INTEGER NOT NULL, SALDO_INICIAL NUMERIC(15,2), CONSTRAINT PK_CONTAS PRIMARY KEY (IDCONTAS), CONSTRAINT FK_AGENCIAS FOREIGN
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2015 -
Banco De Dados1) Primeiramente Criaria Uma Ligação Direta Entre As Entidades Locação E Cliente Afim De Com Esta Atitude Eliminaria Um Pouco Os Intermediários E Deixaria Minha Busca Mais rápida Em Seguida Uma Ligação Entre O Campo Filial Reserva.
1) Primeiramente criaria uma ligação direta entre as entidades Locação e Cliente afim de com esta atitude eliminaria um pouco os intermediários e deixaria minha busca mais rápida em seguida uma ligação entre o campo filial reserva. Quanto á entidade Revisão seria transformada em um atributo da entidade Veiculo substituída assim por kilometragem_de_revisão, na qual usaria a interface lógica da linguagem pra criar uma verificação automática através de uma TRIGGER( Um gatilho). Para acrescentar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 25/8/2013 -
BANCO DE DADOS: MODELO CONCEITUAL E LÓGICO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBJETIVO 3 DESENVOLVIMENTO 3.1 DIAGRAMA DE CLASSE 3.2 BANCO DE DADOS: MODELO CONCEITUAL E LÓGICO 3.3 FERRAMENTA C#: ALGORITMO DE LISTA COM OS BUGGYS 3.4 EQUIPAMENTOS: CONFIGURAÇÃO MÍNIMA 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Programaremos cadastros de rotina em C# para o desenvolvimento da empresa “Aluga Buggy”, e com base nisso a criação de um banco de dados para armazenamento e manipulação das informações que a empresa precisa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.527 Palavras / 27 PáginasData: 28/4/2015 -
Banco De Horas
BANCO DE HORAS: FIXAÇÃO POR ACORDO INDIVIDUAL E O ACORDO INSTITUÍDO POR NEGOCIAÇÃO COLETIVA E SEUS LIMITES. Diante do acordo com o art 59 §2, poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de 1 (um) ano, à soma das jornadas semanais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2013 -
Banco De Horas
BANCO DE HORAS - ASPECTOS PARA VALIDADE O banco de horas surgiu no Brasil através da Lei 9.601/98, através da alteração do art. 59 da CLT, momento em que o país atravessava uma grande recessão econômica que gerou a demissão de centenas de trabalhadores, além do encerramento de atividades de muitas empresas. O Governo procurou, através da edição desta lei, flexibilizar alguns direitos trabalhistas revistos na CLT de forma a combater o desemprego e amenizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 15/12/2014 -
Banco De Horas: é Possível A Fixação Por Acordo Individual? O Acordo Instituído Por Negociação Coletiva Encontra Limites?
Resposta 1. Não é possível a fixação por acordo individual somente por acordo coletivo conforme caso prático abaixo: Magneti Marelli do Brasil Indústria e Comércio Ltda. A empresa buscou o reconhecimento da validade de acordo individual de compensação de jornada feito com seus empregados. A reclamação foi ajuizada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Belo Horizonte e Contagem, para quem os últimos resultados têm sido favoráveis. Após decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Banco De Horas: é Possível A Fixação Por Acordo Individual? O Acordo Instituído Por Negociação Coletiva Encontra Limites?
Banco de horas: é possível a fixação por acordo individual? O acordo instituído por negociação coletiva encontra limites? Resposta 1. Não é possível a fixação por acordo individual somente por acordo coletivo conforme caso prático abaixo: Magneti Marelli do Brasil Indústria e Comércio Ltda. A empresa buscou o reconhecimento da validade de acordo individual de compensação de jornada feito com seus empregados. A reclamação foi ajuizada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
BANCO DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
A evolução da integração das informações de pagamento e pessoal da Força Aérea Brasileira por meio da ferramenta MD-BIEG: a importância do Banco de Informações Estratégicas e Gerenciais (BIEG) para o Comando da Aeronáutica. Assuésio Mendonça da Rocha Tenente Coronel Especialista em Fotografia Escola de Comando e Estado-Maior da Aeronáutica Rio de Janeiro – RJ Assuesio.rocha@gmail.com Av. Mal Fontenelle, 1200 - ECEMAR - CEP 21740-002 RESUMO O Banco de Informações Estratégicas e Gerenciais (BIEG) apresenta-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.256 Palavras / 22 PáginasData: 22/11/2014 -
BANCO DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
A evolução da integração das informações de pagamento e pessoal da Força Aérea Brasileira por meio da ferramenta MD-BIEG: a importância do Banco de Informações Estratégicas e Gerenciais (BIEG) para o Comando da Aeronáutica. Assuésio Mendonça da Rocha Tenente Coronel Especialista em Fotografia Escola de Comando e Estado-Maior da Aeronáutica Rio de Janeiro – RJ Assuesio.rocha@gmail.com Av. Mal Fontenelle, 1200 - ECEMAR - CEP 21740-002 2 METODOLOGIA 2.1 Pesquisa bibliográfica e documental Como referencial teórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
Banco De Investimentos
1 METODOLOGIA A presente seção contempla os procedimentos metodológicos que foram utilizados para embasar este estudo. De acordo com Cervo e Bervian (1983), o método é a ordem que se deve impor aos diferentes processos necessários para atingir um fim dado ou um resultado que é desejado. Sobre método, Marconi e Lakatos (2007, p. 83) definem que. [...] método é o conjunto das atividades sistemáticas e racionais que, com maior segurança e economia, permite alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2014 -
Banco de mulheres da Câmara dos Deputados
A bancada feminina da Câmara dos Deputados obteve uma vitória na Semana da Mulher. Todos os partidos votaram a favor da emenda da bancada que mantém o regime de prisão fechada para o devedor de pensão alimentícia. Esse é um dos pontos do texto do novo Código de Processo Civil (CPC - PL 8046/10) que foi votado pelo Plenário nesta terça-feira (11). A análise do projeto prosseguirá em sessão extraordinária na noite de hoje (12).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2014 -
Banco De Questões Planejamento De Carreira E Sucesso Profissional Gabarito
1a Questão (Ref.: 200801249791) Em relação ao Ensino brasileiro, NÃO podemos afirmar (marque a única opção que apresenta uma informação incorreta): Especialistas afirmam que para continuar a crescer, o Brasil deve investir em Educação, incluindo, também, a Educação do Ensino Superior. Em nosso país, ao final do Ensino Fundamental, o percentual de alunos com conhecimento considerado adequado é de apenas 17% no caso de Matemática e de 27% em Língua Portuguesa. Conforme observado em nossa aula, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.796 Palavras / 8 PáginasData: 22/6/2014 -
Banco De Sangue
A vigilância sanitária de serviços de saúde busca elevar a qualidade dos estabelecimentos, com instrumentos que promovam a melhoria da assistência prestada. A Anvisa coordena, em âmbito nacional, as ações de vigilância sanitária de serviços de saúde, que são executadas por estados, municípios e pelo Distrito Federal. É responsável por elaborar normas de funcionamento, observar seu cumprimento, estabelecer mecanismos de controle e avaliar riscos e eventos adversos relacionados a serviços prestados por hospitais, clínicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2014 -
BANCO DE SDC
http://www.academia.edu/7362320/ATPS_DE_GESTAO_DE_DESEMPENHONeste trabalho apresentaremos de forma prática e sucinta a avaliação dos gestores da Empresa Novatécnica Construções Ltda., onde se observa a relevância do Gerenciamento de Desempenho, técnica fundamental no ambiente organizacional, visto que é apresentado como instrumento identificador dos pontos fortes e fracos que contribuem ou inviabilizam a eficiência da organização. Apesar de criticas que qualificam o processo como obsoleto, a presente pesquisa serviu para identificar as dificuldades enfrentadas pelos gestores da empresa, os benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2014 -
BANCO DE TALENTOS
A Mapfre Asistencia, unidade do Grupo MAPFRE especializada em Assistência e Riscos Especiais, está com inscrições abertas para seu Projeto Trainee. Para participar os interessados devem estar no último semestre dos Cursos de Administração de Empresas, Marketing, Engenharia Automobilísticas e afins. Também é necessário se comunicar em inglês com fluência e possuir disponibilidade para viajar e residir em outros países. Nos cinco meses de duração do programa, o trainee atuará em todas as áreas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Banco de Talentos
Vantagens para Organização em Implantar o Banco de Talentos: Hoje cada vez mais as organizações exigem o aumento de capacidade para atingir resultados através de pessoas. Portanto cada dia mais os gestores buscam novas ferramentas de gestão para auxiliar neste quesito. Para isso é essencial ser implantado um Banco de Talentos dentro de cada empresa. Este banco de talentos adequa e escolhe os colaboradores de sua organização e de fora visando o sucesso da gestão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2013 -
Banco De Talentos
TEXTO ARGUMENTATIVO. Analisamos a empresa e percebemos que ela não possuía um Banco de Talentos; e a partir dai desenvolvemos uma proposta para que seja implantado o mais rápido possível. Pois mesmo sendo uma empresa de pequeno porte é importante o Banco de Talentos. A nossa proposta é mostrar para vocês que não só no ambiente de trabalho mais em todas as áreas da vida, as pessoas que sempre estão em destaque são as que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.642 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2013 -
Banco Do Brasil
O Banco Central do Brasil e os instrumentos de política monetária 1-INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade apresentar os estudos e analise de uma política econômica voltada ao tema “O Banco central do Brasil e os instrumentos de Política Monetária”. Procuramos apresentar os principais fatos ocorridos desde a criação, à evolução histórica do Banco central do Brasil, e de seu aperfeiçoamento institucional na sociedade brasileira. Iremos também abordar seus principais instrumentos de política monetária que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 6/1/2014 -
Banco Do Brasil
História do Banco do Brasil O Banco do Brasil foi criado em 12 de outubro de 1808, por meio de um alvará do príncipe regente D. João. Inicialmente, o capital de mil e duzentas ações com valor de um conto de réis cada uma foi aberto ao público, com o objetivo de subscrever estas ações aos endinheirados da época. Em 11 de dezembro de 1809, a primeira agência do Banco do Brasil começou a operar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Banco Do Brasil
Missão Ser um banco competitivo e rentável, promover o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir sua função pública com eficiência. Valores Ética e transparência; Compromisso com o desenvolvimento das comunidades e do País; Responsabilidade socioambiental; Respeito ao consumidor; Excelência e especialização no relacionamento com o cliente; Gestão participativa, decisão colegiada e trabalho em equipe; Ascensão profissional baseada no mérito; Marca como diferencial competitivo; Proatividade na gestão de riscos; Comprometimento com solidez, rentabilidade, eficiência e inovação;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.379 Palavras / 18 PáginasData: 29/5/2014 -
Banco do Brasil
Regras - Temporada de Desafios Garantia LPO – Velozes e Furiosos • Acionamento - Força e Velocidade Banco do Brasil Objetivo: Dobrar o atingimento da fase A e eliminar o feito redutor na fase D na campanha da fase K. Ativos Objetivo: Movimentar os Lotes para a Validação • Agrupamento • 7-14 • 9-10-15 • 21-22 • Gestão de Acordos – Foco e Velocidade A Gestão de Acordos agirá na mesma direção dos lotes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2014 -
BANCO FINANÇAS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANÇA/MG. Processo n.º 1234/2010 BANCO FINANÇAS S/A, CNPJ..., com sede..., nos autos da RECLAMATÓRIA TRABAHISTA, pelo rito..., que lhe move KELY AMARAL, já qualificada, vem, por seu advogado regularmente constituído, indicando para os efeitos do art. 39, I c/c 44 do CPC o endereço sito na ..., CEP: ...., apresentar sua CONTESTAÇÃO aduzindo e requerendo o que segue: I - PRELIMINARMENTE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 14/8/2013 -
BANCO FINANÇAS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANÇA/MG BANCO FINANÇAS S/A, já qualificado na petição inicial, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, através do advogado que ao final assina, apresentar, nos autos do processo em epígrafe, com fundamento no artigo 847 da CLT, a presente CONTESTAÇÃO em face da reclamação trabalhista ajuizada por KELLY AMARAL, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas a preliminar de inépcia Modelo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2014 -
BANCO FINANÇAS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANÇA/MG PROCESSO Nº 1234/2010 BANCO FINANÇAS S/A, qualificação, endereço, Boa Esperança/MG, vem, por intermédio de seu advogado, adiante assinado (procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações e notificações, com fulcro no artigo 847 da CLT, oferecer CONTESTAÇÃO à Reclamatória Trabalhista apresentada por EX-EMPREGADA, já qualificada nos autos em epígrafe, pelas razões de fato e de direito que passa a expor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2014