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236.687 Trabalhos sobre Outras. Documentos 104.131 - 104.160

  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada

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    Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: Mahres
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    1 Notas: 1 A respeito do Conhecimento Totalitário na formação do comportamento ético, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O conhecimento totalitário produz meninos sem consciência crítica. b. O conhecimento totalitário não deve ser justificado por meio da proteção alheia. c. O conhecimento totalitário é produto da ideologia do poder. d. O conhecimento totalitário infantiliza e impede o comportamento ético. e. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma

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    Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: penelope03
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética b. Todas as alternativas estão corretas. c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver

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    Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: CESARy
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP DE PORTO ALEGRE UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM GESTÃO COMERCIAL Fernando Heglert - RA: 6582321985 Gustavo Araújo - RA: 6580316054 Lisiane Madruga - RA: 6572304020 Matheus Carboni - RA: 6788418030 Rodrigo Perin - RA: 6951479508 Tati Helen Gerstner Luiz - RA: 6786391744 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tutor à distância: Alex Zompero Bezerra Porto Alegre, 16 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- 03 2 ETAPAI 1: ÉTICA

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    Tamanho do trabalho: 3.186 Palavras / 13 Páginas
    Data: 19/4/2014 Por: lisianemadruga
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    INTRODUÇÃO Ética é o nome geralmente dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra "ética" é derivada do grego do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Nos dias atuais a ética se destaca principalmente nas organizações por ser um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade hoje para que uma empresa consiga credibilidade junto ao mercado não basta só auferir qualidades aos seus

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    Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/4/2014 Por: npss
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO (Ética e Administração)......................................................................3 2- A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”......................................................4 2.1 – Sinopse do Filme......................................................................................................5 2.2 – Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração.......6 3. CONCLUSÃO..............................................................................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................9 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos tratar do termo, ética, um assunto comum, mas não muito discutido, porém sempre observado. Iremos compreender o estudo sobre a ética e administração e analisar as questões apresentadas no filme “Amor sem Escalas”

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    Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 Páginas
    Data: 20/4/2014 Por: thaispcn87
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Tema 04 1 -Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para

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    Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/4/2014 Por:
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho AULA 05 01A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Todas estas afirmações estão corretas Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas. Comentário resposta correta: Ser ético implica em competência em se conviver com ética” (PLT p. 81) o que requer um comportamento humano pautado por todas estas diretrizes.Estas Diretrizes para um comportamento ético e eficaz devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para

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    Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/4/2014 Por:
  • Ética e relações humanas no trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Resposta correta: A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento da sociedade globalizada. Comentário resposta correta: A corrupção é a negação da Ética e ,como tal, pode não ter sido um freio ao desenvolvimento da globalização capitalista baseada na competição predatória, mas certamente anulou

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    Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/4/2014 Por: michelecsantos
  • Ética e relações humanas no trabalho

    A nossa empresa será do ramo alimentício, onde será produzido massa para churros para a comercialização direta a vendedores ,supermercados e uma filial onde será vendido o churros prontos para o consumo direto. O seu mercado será a necessidades de clientes onde serão identificadas, receptivas e atingíveis onde nosso ponto físico de vendas será na região central para atender todas as classes sociais. O nosso retorno potencial será de 25% ao ano ou mais por

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    Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/5/2014 Por: sfpriscila
  • Etica E Relações Humanas No Trabalho

    ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE BRIGADEIRO THAIS SILVA DE OLIVEIRA RA:8073849861 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN “A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS” SÃO PAULO/SP 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE BRIGADEIRO THAIS SILVA DE OLIVEIRA RA:8073849861 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO A FALTA DE ÉTICA GERA PREJUÍZOS ÀS EMPRESAS Atividade de autodesenvolvimento para refletir sobre como a falta de ética gera prejuízos as empresas. TUTOR JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN SÃO

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    Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2014 Por: thita187
  • ETICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................04 Cenário atual do mercado de trabalho........................................................05 Conceito e diferença de ética, moral e lei...................................................08 Aplicação das normas

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    Tamanho do trabalho: 3.545 Palavras / 15 Páginas
    Data: 10/5/2014 Por: RITACARDOZO
  • Etica E Relações Humanas No Trabalho

    TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo que, na visão de vocês, funcionará para as empresas

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    Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 Páginas
    Data: 13/5/2014 Por: bianca.tajiri
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    A falta de ética gera grandes prejuízos às empresas A ética corporativa se refere em como é usada a conduta ética nas empresas, a forma moralmente correta que as empresas integram com seu meio envolvente. Da mesma forma que a ética estabelece as leis que determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral da empresa seja ela pública ou privada. Onde a suas normas não sendo cumpridas

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    Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/5/2014 Por: denise13
  • Ética E Relaçoes Humanas No Trabalho

    PASSOS Passo 1 (Individual) Ler o artigo a seguir indicado, para iniciar seus estudos sobre a ética no ambiente profissional:  FERREIRA, Adriano R. Reflexões: Da ética Aristotélica Para A ética Na Sociedade Brasileira Atual. Netsaber. 2008. Disponível em: <http://artigos.netsaber.com.br/resumo_artigo_5350/artigo_sobre_reflexoes:_da_e tica_aristotelica_para_a_etica_na_sociedade_brasileira_atual>. Acesso em: 23 out. 2012. Passo 2 (Individual e Equipe) 1 Acessar o site Ética Empresarial. Aproveitar para navegar pelos documentos. Há artigos e outros materiais interessantes. Fazer também o teste “Ética no Trabalho”,

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    Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/5/2014 Por: toni2308
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR: JOÃO LUIZ VON HOLLEBEN Santa Bárbara d’Oeste 2014 A falta de ética gera prejuízos às empresas O documentário “Enron – Os mais Espertos da sala” que foi baseado no Best-Seller de mesmo nome, que se aborda de um dos maiores escândalos econômico ocorridos nos Estados Unidos da América (EUA) e no mundo. O filme demonstra um dos maiores desastres corporativo

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    Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por: CarolineUliani
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    UNIAN - UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 4º semestre – Noturno DAMIÃO MENDES RIBEIRO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÂO PROFESSORA: ÈKETI SÃO BERNARDO DE CAMPO 2014 QUESTIONÁRIO 1. Em que momento do século XX surgiu a Teoria Geral dos Sistemas (TGS) e quem foi seu precursor? R: Surgiu no inicio do século xx, e seu precursor foi Bertalanfyy em 1950. 2. Dentro das definições mais correntes, como podem ser identificados os sistemas?

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    Tamanho do trabalho: 2.155 Palavras / 9 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: brlogist
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO

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    Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/5/2014 Por: Dayane.romero
  • Etica E Relaçoes Humanas No Trabalho

    SUMARIO INTRODUÇÃO O empreendedorismo é essencial para a geração de riquezas dentro de um país, promover o crescimento econômico e melhorar as condições de vida da população. É também um fator importantíssimo na geração de empregos e renda. A seguir mostraremos a importância do empreendedorismo e sua contribuição para o desenvolvimento da economia e da sociedade. Desenvolvimento Pessoal e Profissional é a busca da melhoria contínua na vida de cada um de nós. É praticar,

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    Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: sopa
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    POLO ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Ética e Relações Humanas no Trabalho Relatório sobre filme, com foco em ética profissional. ACADÊMICOS: TUTORA A DISTÂNCIA: Prof. Me. Maurício Dias ANGRA DOS REIS/junho de 2013 ACADÊMICOS: Relatório sobre filme, com foco em ética profissional. Atividades Práticas Supervisionadas apresentada ao Curso Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina ética e relações

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    Tamanho do trabalho: 2.792 Palavras / 12 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: REHHY
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    A Ética Profissional em Administração CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR (Aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 353, de 9 de abril de 2008) PREÂMBULO I - De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. II - O exercício da profissão de Administrador implica em compromisso moral com o indivíduo, cliente, empregador, organização e com a sociedade,

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    Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2014 Por: katiolim
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    ACADÊMICOS: DULCINÉIA MUZILI RA Nº 298807 CURSO: ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADA MATÉRIA: GESTÃO DE PROJETOS A empresa escolhida e a Vaccini Clinica de Imunização Humana A Direção Geral da VACCINI está a cargo da Dra. Isabella Ballalai, referência médica em Vacinologia em todo o Brasil, professora de curso avançado de vacinas, autora de diversas publicações em imunizações e responsável pelo desenvolvimento e coordenação de projetos de vacinação no âmbito privado em todo o

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    Tamanho do trabalho: 1.795 Palavras / 8 Páginas
    Data: 1/6/2014 Por: neiamuzili
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    12 homens e uma sentença O filme nos mostra de uma forma perfeita o conceito dos valores morais, do diálogo e da necessidade de deliberação final diante de doze jurados, orientados que o réu deve ser considerado inocente, até que se prove o contrário, diante de um caso do jovem acusado de ter matado o próprio pai. Onze dos jurados consideraram o réu culpado, quando o único jurado, sr Davis, estava disposto a provar ao

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    Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2014 Por: lucianopessoa
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento “A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com

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    Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/8/2014 Por: anaordine
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    1) A reflexão de Francisco Gomes de Matos, indica que a sociedade deve seguir três princípios éticos, que são: Ser justa, ser livre e ser solitária. Nas empresas, nem sempre esses conceitos são praticados, mas quando alcançados, trazem muitos benefícios, pois todos os colaboradores percebem que exercem um papel importante para o crescimento da empresa em que trabalham, isso faz com que o trabalhador tenha maior motivação e funcionário motivado é sinônimo de sucesso, tanto

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    Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: 31081212
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Ariane França Alves de Araújo – 7304543268 – Tecnologia em Recursos Humanos Davi Santos Barreto – 7126529123 – Tecnologia em Recursos Humanos Deborah Lanusa minervino – 7308554928 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Madalena Pinto –1299558834 – Tecnologia em Recursos Humanos Sebastião José Raposo – 7365540353 –Tecnologia em Recursos Humanos TAGUATINGA / DF 2013 1.

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    Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/9/2014 Por: Mada
  • ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TAGUATINGA – DF 2014 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO . TAGUATINGA – DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................pag 04 ETAPA 1.......................................................................................................pag 05 ETAPA 2.......................................................................................................pag 06 ETAPA 3.......................................................................................................pag 08 CONCLUSÃO..............................................................................................pag 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................pag 12 INTRODUÇÃO Filmes vêm sendo utilizado como uma ferramenta de grande importância metodológica, auxiliando na compreensão e contextualização de conceitos acadêmicos nas mais

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    Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 Páginas
    Data: 13/9/2014 Por: Polika
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na Disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho do Curso de Gestão Pública, da Anhanguera – Angra dos Reis. Ministrado pela Prof. Me. Maurício Dias ANGRA DOS REIS - RJ JUNHO / 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 04 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”................ 06 2.1. SINOPSE DO FILME ................................................................................. 07 2.2. ANÁLISE DAS CINCO SITUAÇÕES

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    Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 Páginas
    Data: 3/10/2014 Por: AndreaFreire
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações Há tempos viviamos uma era onde as organizações possuiam como principal visão dinheiro, dinheiro e muito dinheiro, porém esta visão está mudando. Hoje esta claro para as organizações que uma empresa de sucesso não é somente aquela onde se tem lucros expressivos, mas também aquela que deixa no mercado a sua marca, seu legado e sua alma. As empresas têm voltado cada vez mais seus olhos para responsabilidade

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    Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/10/2014 Por: laisdotto
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    ETAPA 1 - (Passo 4) 1. Introdução (Ética e Administração). Ética, do latim ethica. Estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto (Novo Dicionário Aurélio, Ed. Nova Fronteira, Aurélio Buarque de Holanda Ferreira). A ética pode ser administrada pelas organizações utilizando o seguinte modelo ético de gestão:Cultura, Liderançae Estratégia. A Ética desde o

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    Tamanho do trabalho: 1.654 Palavras / 7 Páginas
    Data: 1/11/2014 Por: FBTLM
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