Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 190.561 - 190.590
-
Quais As Qualificações mínimas Para Ser Chamado A Uma Empresa?
Para cooperar no desenvolvimento das aulas, apresentamos os exercícios que contribuirão para o processo de construção e avaliação dos conhecimentos ministrados na semana. Caso 1 Leia a notícia abaixo e depois responda a questão formulada: “Mulheres lideram tanto o eleitorado analfabeto como o de ensino superior Maioria do eleitorado, as mulheres também estão à frente dos homens quando considerados os níveis de escolaridade dos eleitores por sexo divulgados pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE). No Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Quais as vantagens competitivas do empreendimento ?
Passo I * Quais as vantagens competitivas do empreendimento ? As principais vantagens competitivas é operar de forma integrada na incorporação do comercio, o que permite administrar e controlar todas as etapas da incorporação de um empreendimento. A operação inclui a identificação, a avaliação na compra da mercadoria, o planejamento e a elaboração do projeto para incorporação do empreendimento, a obtenção de licenças e demais aprovações governamentais necessárias. Eficiência de custos, em função a companhia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.769 Palavras / 16 PáginasData: 14/10/2015 -
QUAIS CARACTERÍSTICAS SÃO NECESSÁRIAS?
QUAIS AS CARACTERÍSTICAS NECESSÁRIAS? O engenheiro ambiental precisa ter interesse em tudo que diga respeito ao meio ambiente. Deve gostar de atividades ao ar livre, ter atenção concentrada, espírito de observação, se manter atualizado e ser meticuloso. Este profissional deve ser um "amante" da natureza. Características desejáveis: agilidade atenção a detalhes capacidade de adaptação a novas situações capacidade de comunicação capacidade de concentração capacidade de decisão capacidade de organização capacidade de resolver problemas práticos criatividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 27/2/2015 -
Quais Concepções Filosóficas Estariam Presentes Nas Práticas Humanas Atualmente, E, Em Especial, Nas Práticas Sociais? Que Sentidos Ou Direções Elas Indicam?
PANORAMA HISTÓRICO DA FILOSOFIA. “Quais concepções filosóficas estariam presentes nas práticas humanas atualmente, e, em especial, nas práticas sociais? Que sentidos ou direções elas indicam?” A Questão Social no Brasil São questões que afetam direta ou indiretamente muitos ou todos os membros de uma sociedade e são considerados problemas, controvérsias relacionadas com os valores, ou ambos. As questões sociais incluem a pobreza, a violência, poluição, injustiça, supressão dos direitos humanos, discriminação e criminalidade, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Quais Desafios De Gestão Do Programa Escola Aberta Para Cidadania Como Instrumento De Fortalecimento Da Escola pública, Espaço De Aprendizagens E Inclusão Social Da Comunidade Escolar Da Escola Estadual De Ensino Médio De Santo Augusto RS?
Quais desafios de gestão do Programa Escola Aberta para cidadania como instrumento de fortalecimento da escola pública, espaço de aprendizagens e inclusão social da comunidade escolar da Escola Estadual de Ensino Médio de Santo Augusto RS? Projeto de TCC apresentado a disciplina Pesquisa e Prática no Curso de Pedagogia, modalidade à distância para Educação Infantil, Anos Iniciais do Ensino Fundamental e Ensino Médio da Faculdade Internacional de Curitiba – FACINTER. Profª. Ms Sandra Terezinha Urbanetz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2014 -
Quais Dificuldade Das Empresas
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Nos últimos temos chegou ao brasil um novo cargo gestor de conhecimento, esta sendo implantado aos poucos em algumas organizações. Coma aplicação deste método os gestores conseguem avaliar os pontos negativos e positivos; Como o texto diz a gestão de conhecimento ajuda a criação e aprendizado individual com este conhecimento pode-se levar a empresa ao alcance de melhores resultados. A maior dificuldades que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo
Essa dificuldades brasileira de ministrar o conhecimento calado causado pela falha de interação entre as pessoas em compartilhar seu conhecimento com a empresa se deve por falta de estímulos, de mais regras a favor do compartilhamento do conhecimento nas politicas internas das empresas, pois sem isso, acabam os funcionários sentindo insegurança, achando que poderão ser substituídos do cargo caso alguém saiba fazer seu trabalho, ou seja, vendo que só ele deve ser o único a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Acredito que um dos maiores enigmas que se da ao processo é que os empregadores não estão dando tanto valor aos funcionários como deveriam até porque seria uma forma de ajudar a aumentar o alto conhecimento da empresa isso ocorreria se as empresas capacitassem seus funcionários com cursos e palestras que se entrega a cada setor. Isso iria facilitar para que os próprios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? As empresas brasileiras encontram diversas dificuldades para obter o topo de mercado, em busca de um crescimento continuo e com retorno planejado, em meio às adversidades do mercado e barreiras do crescimento, são alguns dos desafios enfrentados por pequenas e medias empresas no Brasil. Embora a globalização tenha ampliado o horizonte para criação, podemos observar claramente as principais dificuldades que as pequenas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo
MODELOS DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL LISTA SUGESTIVA DE PERGUNTAS Modelo de Kolb Utiliza uma escala de 7 fatores/indicadores: • Responsabilidade Sentimento de autonomia para tomada de decisões relacionadas ao trabalho e a não dependência quando desempenha suas funções; • Recompensa Sentimento de ser recompensado por um trabalho bem feito; ênfase em incentivos positivos e não em punições; sentimento sobre a justiça da política de promoção e remuneração; • Padrões É o grau em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A gestão do conhecimento sempre existiu mas ela só foi implementada no Brasil a alguma anos. As empresas entendem que seu maior ativo é o conhecimento adquirido e só ele pode gerar retornos exponenciais, podendo ser utilizados várias vezes sem sofrer desgaste ou depreciação Gestão do conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais. As empresas têm conhecimento de que toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
A Gestão do Conhecimento é um ótimo recurso estratégico para o desenvolvimento das organizações. Onde elas utilizarão com o conhecimento interna e externamente para adquirir vantagens competitivas. Porém, sua criação e implantação é um desafio a ser enfrentado pelas empresas. Um fator que compromete a eficiência de sua implantação nas empresas é a participação das pessoas, pois, o novo conhecimento nasce da iniciativa de um indivíduo. Cabe à organização converter o conhecimento tácito, o qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Anhanguera Educacional Atividade de auto desenvolvimento - aula tema 03 – AVA Disciplina: Gestão do Conhecimento – Professor tutor, Gilnei Gibeili Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Enquanto no exterior se adota a política de gestão do conhecimento, compreendendo como o conhecimento e suas teorias são indispensáveis para o sucesso empresarial. No Brasil esta questão é tratada como um paradigma pouco conhecido talvez pelo fato de ser um país
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional é o tema de estudo esta semana, vou colocar um exemplo para simplificar o que o tema passa de forma geral. Boa leitura “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. Pesquise exemplos na internet e faça uma correlação com o conteúdo visto até o momento (não se esqueça de citar as fontes). Enfrentam grandes dificuldades na criação de conhecimento principalmente por conta de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Em um país como o nosso, cujo futuro depende dos avanços da ciência e tecnologia, temos tão pouco investimento na educação e em infraestrutura, é difícil gerir pessoas capacitadas e prontas para guiar o país em busca de um futuro melhor e mais digno. Isso afeta diretamente as empresas. O mercado está cada vez mais globalizado e competitivo, ganhar o cliente está se tornando cada vez mais difícil, e uma das maiores dificuldades das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Muitas das empresas brasileiras ainda usam métodos antigos de gestão, usando organogramas hierárquicos que impedem muitos subordinados que consigam expor suas ideias até a parte de gestão da empresa, diminuindo as chances de interação e de troca de informação com todos nela. Há certa dificuldade da gestão brasileira em saber aproveitar as oportunidades, pois por causa de sua visão linear adotando o “achismo” para seus interesses particulares, inutilizando a capacidade de seus subordinados como geradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Apesar de ser uma área recente a gestão do conhecimento vem ganhando cada vez mais forças dentro das organizações, mas apesar disso há uma grande resistência de aceitar o novo. É onde se encontra não a maior, mas uma grande dificuldade de criar o conhecimento dentro da organização, pois sabemos que a cada processo que se avança não se pode descartar que também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? As dificuldades para a criação do novo conhecimento nas empresas é que, os funcionarios tem medo de enfrentar novos desafios, encarar novos métodos de trabalho. Eles acham que se um novo método for emplantado na empresa e não der certo a empresa pode vir a sofrer fortes quedas. As empresas precisão descobrir alguma forma de quebrar esse tabu, pois só assim a criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?".
“ dificuldades que empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo ” Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, passarama se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão.As organizações nacionais já desenvolvem esforços no sentido de recuperar o tempo perdido,é possível avaliar a aplicabilidade dessas novas práticas gerenciais que garantirão asobrevivência num mercado cada vez mais globalizado e competitivo.A gestão do conhecimento é uma ferramenta importante no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Enfrentam ?
As empresas enfrentam grandes dificuldades na criação de conhecimento principalmente por conta de que a visão do brasileiro sobre negócios é mais empírica do que científica, contudo as empresas que estão em busca de um conhecimento se equivocam quando acham que encontraram a forma ideal de aplicação do produto, desde sua venda até sua produção. A Gestão do conhecimento valoriza o capital intelectual presente na organização, sendo assim, faz com que a empresa seja única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Quais Dificuldades que as empresas enfrentam para a criação De conhecimento novo
Quais Dificuldades que as empresas enfrentam para a criação De conhecimento novo? Creio que uma das maiores dificuldades que se da ao processo e de que os empregadores não estão dando tanto valor aos funcionários como deveriam ate porque seria uma forma de ajudar a aumentar o alto conhecimento das empresas isso ocorreria se as empresas capacitassem seus funcionários com cursos e palestras que se entrega a cada setor. Isso iria facilitar para que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
Quais Eram Os Objetivos Da Escola Na Modernidade E Porque Estes Estavam Em Oposição
ATIVIDADE VOLTADA PARA A EDUCAÇÃO NA MODERNIDADE Tinha como objetivos ocupar cada vez mais o papel de primeira importância na sociedade, que é, por assim dizer, a formação do cidadão. Outra meta da escola moderna era a promoção do papel ideológico, uma vez que ela é o aparato ideológico do Estado, que produz força de trabalho, mas também ideologia. Contudo, a modernidade revela-nos uma escola que também promove a emancipação do sujeito, para que este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 2/9/2014 -
Quais Estratégias As Empresas Precisam Desenvolver Para Se Adaptar A Este Novo Cenário?
1. Quais estratégias as empresas precisam desenvolver para se adaptar a este novo cenário? Para se adaptar a este novo cenário as empresas deverão atender a um novo modelo organizacional, procurando adaptar-se aos novos procedimentos organizacionais, tanto na área produtiva quanto administrativa e mercadológica.Não há como se locomover neste cenário sem acompanhar as inovações tecnológicas que demandam a cada instante uma necessidade maior de conhecimento. A informática é fator determinante e indispensável neste novo ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Quais estratégias podemos usar e como usá-las?
O ensino de estratégias de compreensão leitora medida em que ela é aplicada. No entanto, uma das características das estratégias é que elas não detalham e nem prescrevem totalmente o caminho de uma ação. Um componente fundamental das estratégias é a existência de um objetivo que deve ser perseguido ao longo da ação e que pode ser modificado, se necessário. Assim, as estratégias de compreensão leitora são procedimentos de ordem elevada que envolvem objetivos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2014 -
Quais Foram As Expressões Da Questão Social No Surgimento Do Serviço Social ?
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO A questão social foi constituída em torno das transformaçoes econômicas, políticas e sociais. Inicialmente essa questão foi levantada quando, com a tomada de “consciência da sociedade”, parte dela foi os problemas decorrentes do Trabalho, hoje a questão social é a expressão das desigualdades e lutas sociais em sua múltipla manifestação todos os seguimentos social envolvidos trabalho e desprotegidos. A proposta inicial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.661 Palavras / 19 PáginasData: 4/11/2013 -
Quais grupos homogêneos e heterogêneos
1.O que são atendimento de grupo e por que são importantes nos serviços de saúde: são pessoas em busca de um mesmo propósito; além de ter uma equipe multidisciplinar, os participante compartilham da função terapêutica, aprende a lidar com mitos numa comunidade, alimenta a equipe (reflete sobre o cotidiano de trabalho). 2.O que são grupos Homogêneos e Heterogêneos: Homogêneo:quando os seus elementos têm características comuns, como por exemplo no grupo de gestantes todas as estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Quais habilidades deve ter um gerente de sucesso?
Quais habilidades um gestor de sucesso precisa ter? Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2014 -
Quais habilidades essenciais são necessárias para o gerenciamento bem-sucedido?
1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestão de sucesso? R: Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações. Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Quais habilidades essenciais são necessárias para um gerente de sucesso?
Passo 1 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As habilidades necessárias para um gestor de sucesso são: 1º Habilidades Técnicas: Utiliza do conhecimento teórico para resolução de um determinado problema ou tomada de atitude. Utilizando métodos e técnicas estudadas para atingir o objetivo em questão. 2º Habilidades Humanas: Capacidade de se relacionar com pessoas, entendendo os problemas e ponderando sobre conflitos de forma mais coesa possível. 3º Habilidades conceituais:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2014 -
Quais Informações são Juridicamente Importantes Para A Solução Da Lide
No discurso jurídico, é necessário ater-se aos fatos do mundo biossocial que levaram ao litígio. Ao procurar um advogado, o cliente fará, logo de início, um relato dos acontecimentos que, em sua perspectiva, causaram-lhe prejuízo do ponto de vista moral ou material. Contará sua versão do conflito, marcada, geralmente, por comoção, frequentes rodeios e muita parcialidade. Já compreendemos, nas aulas anteriores, que saber selecionar essas informações é importante e esse procedimento depende não só da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013