Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.762 Trabalhos sobre Outras. Documentos 197.521 - 197.550
-
Relações Jurídicas são Influenciadas Pelas Normas Jurídicas Existentes?
As relações jurídicas são influenciadas pelas normas jurídicas existentes ou as relações jurídicas derivam apenas das relações sociais?” Sabemos que desde a pré-história o homem necessita viver em grupo, ou seja, relacionar-se socialmente. O problema é que esse necessário agrupamento gerou uma série de dificuldades de convivência, a citar, o conflito de interesses que é comum até os dias atuais em nossa sociedade. Sendo assim, para que esse agrupamento social se estabelecesse de maneira positiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Relações laborais
ANALISE DO CASO 1: a) Há configuração de vínculo empregatício, uma vez que o Sr. Paulo trabalha todos os dias da semana, inclusive aos finais de semana ( o que não permite a lei a menos que seja remunerado com horas extras) em torno de 8 horas dias. Portanto, a partir do momento que há uma frequência do funcionário, um trabalha rotineiro, e uma fiscalização como era feita pelo Sr. Genilvado caracteriza –se sim vínculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
Relações laborais
PASSO: 01e02–Analise Identificando que as funções de Paulo de Tarso ele começou na função de manutenção elétrica, hidráulica e predial, e prestava também o serviço como zelador da igreja e tinha um cargo direto como um empregador diante a legislação trabalhista brasileira, mostrando como vinculo empregatício quando uma mesma pessoa presta serviços diretamente ao empregador. Apesar de ser um emprego com carteira não assinada era sim um vinculo empregatício, pois ele tinha para cumprir: Carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Relações laborais
AV2 – Trabalho Relação de emprego: -Requisitos necessários: 1- Continuidade: Aquele que presta serviços eventualmente não é empregado (é de trato sucessivo). Requisito do doméstico a. 2- Subordinação: o empregado é subordinado ao empregador. O epregador pode aplicar penalidade ao empregado. 3- Onerosidade: não é gratuito, o trabalhador recebe pelos serviços prestados, se não há remuneração não há vínculo (a Lei 9608/98) 4- Pessoalidade: deve ser realizado por certa e determinada pessoa (só pessoa física)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.722 Palavras / 11 PáginasData: 24/11/2014 -
Relações laborais
14 Nova Iorque e Boston foram os primeiros cidades americanas a contar com o recurso auxiliar ao processo educacional, em 1908. Era sempre baseada na concepção da pratica individual, idealizada por Mary, que vai ganhando mais ênfase sobre as relações familiares e tratados individualmente, para ela só tratando um individuo individual que se chegaria a atingir a reforma do caráter e sua reintegração, o que de certo modo era bom aos olhos da burguesia, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 15/1/2015 -
Relações métricas
RELAÇÕES MÉTRICAS NO TRIÂNGULO RETÂNGULO Triângulo retângulo é todo triângulo que tem um ângulo reto. O triângulo ABC é retângulo em A e seus elementos são: a: hipotenusa b e c: catetos h: altura relativa a hipotenusa m e n: projeções ortogonais dos catetos sobre a hipotenusa. Relações métricas Para um triângulo retângulo ABC podemos estabelecer algumas relações entre as medidas de seus elementos: - O quadrado de um cateto é igual ao produto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
Relações Orgânicas
Relações Orgânicas Reações orgânicas são reações químicas envolvendo compostos orgânicos. Os tipos básicos de reações da química orgânica são reações de adição, reações de eliminação, reações de substituição, reações pericíclicas, reações de rearranjo ou transposição e reações redox. Em síntese orgânica, reações orgânicas são usadas na construção de novas moléculas orgânicas. A produção de muitas substâncias pelo homem, tal como drogas, plásticos, a fabricação depende de reações orgânicas. Existem muitas reações químicas importantes que envolvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 15/3/2015 -
Relacoes Pessoais E Interpessoais
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – MÓDULO SISTEMAS DE GARANTIA DE QUALIDADE IRLAS DANTAS MENEZES - 242642012 PORTFÓLIO 1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS EMPRESARIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 IRLAS DANTAS MENEZES PORTFÓLIO 1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Relações Pessoais e Empresariais. Prof. Mauro Roberto Claro de Souza Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. Analise Crítica do Filme A Firma: O filme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2013 -
Relaçoes Publicas
O PROFISSIONAL DE RELAÇÕES PÚBLICAS NO SISTEMA EDUCACIONAL E O RELACIONAMENTO COM OS PÚBICOS Projetos Experimentais em Relações Públicas Estudo de Caso Colégio Objetivo – Anaec Discente Marcela Papa Orientadora Profª Mariângela Benine Ramos Silva Instituição de Ensino Universidade Estadual de Londrina – UEL Conclusão Dezembro de 2000 O mundo vem passando por transformações ocasionadas por diversos fatores, dentre eles, e talvez o mais importante, está a globalização. Vive-se numa realidade em que a especialização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.996 Palavras / 8 PáginasData: 28/8/2013 -
Relações Publicas
Sumário Introdução 1 Relações Públicas 2 Função das Relações Públicas 3 Tipos de Plataformas Utilizadas 4 Vantagem e desvantagem das Relações Públicas 5 Conclusão 6 Bibliografia 7 Introdução A maneira como as empresas se comunicam com toda a cadeia de interessados vem ao longo dos anos passando por transformações, antes monopólios americanos pouco importavam-se com a opinião pública sobre os métodos e modelos de trabalho das grandes industrias. Com mudanças na política e consequentemente social,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2014 -
Relações Públicas
O Que é Relações Públicas? O Que Faz Um Profissional de RP? Qual Deve Ser a Formação Acadêmica de Um Profissional de RP? Relação Pública é a ciência e a arte de compreender, adequar-se e influenciar sobre o clima das relações existentes entre as pessoas e as instituições de uma determinada sociedade. As Relações Públicas se utilizam das ferramentas de marketing de massa e de relacionamento interpessoal, escolhendo personalidades influentes e formadoras de opinião dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Relações Públicas
Dando enfoque para a segunda parte escrita por Maria Aparecida Ferrado do livro Relações Públicas: Teoria, contexto e relacionamentos (2ª edição, Difusão, 2011, 319 páginas) dos autores James E. Grunig, Maria Aparecida Ferrari, CONTEXTO GLOBAL E LATINO – AMERICANO DA COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES PÚBLICAS iremos ver um pouco sobre o modo as RP são compreendidas e executadas em outros países e continentes, de como é importante o profissional ser um analista de cenários pois nesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
RELAÇOES PUBLICAS
COMUNICAÇÃO SOCIAL - Habilitação: Relações Públicas CRIAÇÃO : Resolução nº 202, de 15.12.73 IMPLANTAÇÃO DO CURSO NA UEL : 01.08.74 RECONHECIMENTO : Decreto Federal nº 83.656, de 28.06.79 ANO DE IMPLANTAÇÃO DO CURRÍCULO : 2002 (retroativo a 2001) GRAU : Bacharel em Comunicação Social TURNO : Matutino / Noturno CÓDIGO : 55 / 66 DURAÇÃO : Mínima: 4 anos Máxima: 7 anos CARGA HORÁRIA : Teórica: 1.734 Prática: 714 Projeto Experimental: 272 Atividade Acadêmica Complementar:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2014 -
Relaçoes Sindicais
NIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS CORUMBÁ, MS 2012 INTRODUÇÃO O movimento sindical teve como momento histórico a década de 70 onde se organizaram ra uma luta em favor da liberdade democrática, em busca de mudar as situações injustas impostas aos trabalhadores, causando insegurança no emprego e insatisfação em massa. Atualmente temos vivenciado a luta dos trabalhadores em busca de novas conquistas, novas mudanças,isto é,uma luta que é travada há muitos anos, com muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
Relações Sindicais
1 - Definição de Objetivos Esta empresa terá como objetivo fornecer com excelência treinamentos para desenvolvimento de novos profissionais e aperfeiçoamento de habilidades e competências, assim como a qualidade na área de recrutamento e seleção garantindo a satisfação na busca de profissionais com determinadas habilidades e competências especificas para cada Cargo solicitado pelas empresas contratentes. 2 - Justificativa da viabilidade do serviço prestado O tipo de serviço prestado foi defino devido a três fatores analisados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2013 -
Relaçoes Sindicais
SEGURANÇA DO TRABALHO II 2ª AVALIAÇÃO - TURMA M Gleison Halyson Melo da Silva FAÇA REDAÇÃO DESCREVENDO O SEU ENTENDIMENTO SOBRE: 1.OS PRINCIPIOS GERAIS DA NR 12. A Nr-12 trata da Proteção do Trabalhador no uso de maquinas e equipamentos e de varias características a eles associadas. O empregador deve garantir condições e mediadas seguras de trabalho, como: proteção coletiva e individual, administração e organização do trabalho. As maquinas devem atender aos princípios de falha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.751 Palavras / 16 PáginasData: 1/5/2013 -
RELAÇÕES SINDICAIS
4. Conflitos Individuais e Coletivos O Direito do Trabalho é o alicerce para a resolução dos conflitos individuais onde trás o equilíbrio entre o empregado e o empregador. O Direito Coletivo do Trabalho é uma divisão do Direito do Trabalho, formado pelo conjunto de regras e princípios que disciplinam as associações de trabalhadores e empregados, as organizações sindicais, os conflitos coletivos de trabalho. Os meios de solução dos conflitos coletivos do trabalho destacando – se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
RELACOES SINDICAIS
Em 30 de março de 2011, o Instituto Carbono Brasil noticiou que o continente africano está gerando empregos ambientalmente sustentáveis; a Uganda, ao promover agricultura orgânica, certificou 200 mil fazendeiros e houve aumento das exportações de US$ 4 milhões em 2003 para US$ 23 milhões na atualidade. No Quênia, foi criada uma tarifa de aquisição e acordos de comércio de energia, tendo como meta inicial o desenvolvimento de 500 MW de sistemas de energia geotérmica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.584 Palavras / 15 PáginasData: 21/5/2013 -
Relaçoes Sindicais
ETAPA 2 Pesquisa referente( acordo, convenção e dissídio coletivo de trabalho ) O Direito do Trabalho, é a conquista do trabalhador, que através das leis, pode lutar para que seus direitos , sejam garantidos, propiciar um emprego digno e salutar, onde a base principal é a dignidade do homem, que através do seu trabalho , promove o o seu sustento e da família, é sabido que há muito a melhorar, mas é necessário, que haja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2013 -
Relações Sindicais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa – ATPS 4º série Educação Corporativa Prof. EAD Ma. Karen A.Grubert Rojas Tutora à distância Priscila Cintra Zangirolami Tutora presencial Cristiane Boneto Jundiaí – SP Novembro/2012 EMPRESA SIEMENS ENTERPRISE (JUNDIAÍ) Av.Engº João Fernandes Gimenes Molina, 1745 Bairro do Engordadouro – Distrito Industrial Jundiaí, São Paulo Brasil, 13213-080 Telefone: 11 4585-2000 Fax: 11 4585-2020 Contato: Aline C. Rodrigues, Aux.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.371 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2013 -
Relações Sindicais
Introdução O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dia atuais. As relações Sindicais e os Direitos trabalhistas é ferramenta indispensável para a correta gestão do capital humano de uma empresa. Os colaboradores prestam o seu serviço visando a uma retribuição, sendo que tal relação é fortemente disciplinada pela lei. A existência de sindicatos é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Relações Sindicais
Etapa – 01 passo :01 Nome da empresa : oficina do pão Ramo de atuação : fabricação e comercialização de produtos alimentícios além de produtos de revenda como mercearia, bebidas, cigarros entre outros. Porte /tamanho : pequena empresa Números de colaboradores:16 Missão e valores: Oferecer produtos e serviços de qualidade, com variedade a um preço acessível que cative e atenda às necessidades de sua clientela através de um atendimento diferenciado, qualificado e rápido. Justificativa: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.785 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2013 -
Relações Sindicais
A Redação Oficial Daniel Grosara A Constituição da República Federativa do Brasil - CF em seu Artigo 2º expressa: São poderes da União, independentes e harmoniosos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário. Estes três poderes, representados respectivamente pelo Presidente do Congresso Nacional, pelo Presidente da República – PR e pelo Ministro do Supremo Tribunal Federal – STF, e suas subdivisões atuam direta e indiretamente por meio da Administração pública. Em outro artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2013 -
Relações Sindicais
Introdução Este trabalho tem por objetivo mostrar as lutas dos trabalhadores pelos nossos direitos, se hoje temos todo um suporte e reconhecimento, foi graças a uma geração que que passou por muitas dificuldades para ter seus direitos cumpridos. 1. Estabilidade de Garantia do Emprego Para entendermos melhor as garantias de estabilidade no emprego, iremos fazer uma previa dos nossos direitos e segurança. Abaixo segue algumas explicações das coisas mais importantes e que devemos ter conhecimento:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 14/11/2013 -
Relações Sindicais
A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo. Todos eram explorados sem qualquer direito ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Relações Sindicais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Clerice de Jesus Medina – 5729172360 Natália da Silva Guerreiro Abreu – 5731170101 Korina Barbosa dos Santos– 5305947879 Sabrina Figueiredo Ottoni – 6317200369 Cristiana Alexandrina Ferreira – 6315197474 BELO HORIZONTE/MG 2013 SUMÁRIO Introdução...................................................................................03 A empresa...................................................................................04 Conclusão...................................................................................04 Referências................................................................................05 INTRODUÇÃO A centralização da economia brasileira no setor agrário no século XIX, com certeza, atrasou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2014 -
Relaçoes Sindicais
DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nome: Supermercado União Ltda Localização: Avenida das Alcárias, 75 – Arniqueiras – Distrito Federal Segmento: Vendas Porte: Pequeno Quantidade de funcionários: 30 (trinta) Produtos que comercializa: gêneros alimentícios e artigos de higiene pessoal, produtos de limpeza e produtos de beleza, frios, carnes, pães, hortifruti e congelados. Missão: Conquistar a satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, prestando serviços de qualidade. Valores: Ética Profissional, Respeito, Honestidade e Humildade. Justificativa da escolha da empresa: Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.450 Palavras / 14 PáginasData: 22/3/2014 -
Relacoes Sindicais
UNIVERSIDADE BANDEIRANTES ANHANGUERA TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Leonardo da Silva Santos RA: 5660119144 Rosália Guilherme dos Santos RA: 5212932331 Elaine Simone Schulter dos Santos RA: 5607107625 Karina Dias de Araújo RA: 5649168346 Profº: Maximo SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 ETAPA 2 PASSO 2 CONVENÇÃO COLETIVA Celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.751 Palavras / 20 PáginasData: 23/3/2014 -
RELAÇOES SINDICAIS
1. Durante a Idade Média existiam três tipos básicos de trabalhadores. Quais eram? 2. Qual foi a principal razão econômica que acarretou o surgimento do Direito do Trabalho, no século XVIII? 3. O que significa o termo OIT? 4. Quantas e quais são as fases principais na evolução do Direito do Trabalho? 5. Onde ocorreu e qual foi à primeira constituição do Direito do Trabalho? 6. Ato bilateral (ou plurilateral), pelo qual se acertam direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
RELACOES SINDICAIS
Gestão de recursos humanos e relações de trabalho frente à adoção de novos paradigmas na gerência da produção Andrea Cristina Elias Ribeiro (IMESB – Victório Cardassi ; Doutoranda da EESC-Usp - Departamento de Eng. Mecânica) - p-andrea@iris.ufscar.br Resumo Através dos tempos mudanças sociais e tecnológicas trouxeram novos modelos de organização e gerência da área produtiva. Estes novos paradigmas aplicados à produção causaram alterações na natureza do trabalho, tornando-o menos manual e mais intelectual. As relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2014